关于评估的111个引导性问题

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心理健康状况评估的标准有哪些

心理健康状况评估的标准有哪些

心理健康状况评估的标准有哪些一、协议关键信息1、评估指标情绪稳定性认知功能人际关系自我认知适应能力心理弹性生活满意度压力应对方式2、评估方法心理测试面谈评估观察行为参考他人评价3、评估结果分类健康轻度问题中度问题严重问题二、评估指标详细说明11 情绪稳定性情绪稳定性是衡量心理健康的重要指标之一。

一个情绪稳定的人能够在不同情境下合理地调节和控制自己的情绪,不会出现过度的情绪波动,如频繁的焦虑、抑郁、愤怒或狂喜。

他们能够应对生活中的压力和挑战,而不会被情绪所左右,影响正常的生活和工作。

111 具体表现包括:在面对挫折时能够保持冷静和积极的态度,不轻易陷入消极情绪的漩涡;能够有效地管理自己的愤怒,避免冲动行为;在愉快的情境中能够适度表达喜悦,而不过分放纵。

112 评估方法:通过观察个体在日常生活中的情绪表现、心理测试(如情绪稳定性量表)以及面谈中对情绪事件的描述和反应来判断其情绪稳定性。

12 认知功能认知功能包括注意力、记忆力、思维能力、判断力等方面。

心理健康的人具备清晰、敏捷和准确的认知能力,能够有效地获取、处理和运用信息,做出合理的决策。

121 例如,他们能够集中注意力完成任务,准确记忆重要信息,进行逻辑清晰的思考,对事物做出客观准确的判断,而不会出现认知偏差或混乱。

122 评估方式:采用认知能力测试(如注意力测试、记忆力测验、逻辑推理测试等)、日常行为观察以及面谈中对问题的理解和回答来评估认知功能。

13 人际关系良好的人际关系是心理健康的重要体现。

个体能够与他人建立和维持积极、健康、互惠的关系,具备有效的沟通技巧、同理心和合作能力。

131 这意味着他们能够理解他人的感受和需求,善于倾听和表达自己,在团队中能够与他人协作,在社交场合中表现自如,不会出现过度的人际冲突或社交回避。

132 评估依据:观察个体在家庭、工作和社交场合中的人际交往情况,他人对其人际关系的评价,以及通过心理测试评估其社交技能和人际敏感度。

评估求助者问题的十项内容

评估求助者问题的十项内容

评估求助者问题的十项内容一.解释评估的目的向求助者说明评估的理由。

如:“我们今天讨论最困扰你的问题。

为了准确分析你的问题,我会问你一些具体内容,以帮助我们两人都明确你来此咨询的目的。

你觉得怎样?”二.确定问题的范围用引导语帮助求助者确认所有相关的原发及继发问题,以得到一个问题的大致框架。

如:“目前你生活中关心的问题是什么?”“你能描述一下那些困扰你的事情吗?”“在你的生活中存在哪些现实的压力?”“对你来说哪些事情不如意?”“你现在还有什么其他关心的事情吗?”三.问题的选择和排序用引导语帮助求助者将问题排序,并找出最关键的入手之处。

⒈从目前存在的问题开始。

如:“哪一个问题最能代表你来这儿的理由?”“在你提到的所有问题中,指出哪一个问题是你感到最需要帮助解决的?”⒉从求助者最根本或最重要的问题开始。

如:“在所有这些问题中,哪一个令你感到最有压力、痛苦最大?”“根据自己的判断,将你的问题从最重要到最不重要进行排序。

”“如果这个问题解决了,你将在多大程度上体验到幸福或解脱?”“如果不能解决这个问题,你将会有多伤心和多失望?”⒊从最有可能成功解决且最容易解决的那个问题入手。

如“如果你能成功解决这个问题,你认为还有什么不高兴或不舒服的事吗?”“你认为我们成功解决这个问题的可能性有多大?”“请告诉我,在这些问题中,你认为哪一个问题你能最轻松,而又最有把握通过学习来解决?”⒋从需要先加以解决的问题入手。

如:“在我们讨论的所有问题中,哪一个是最突出的?”“请告诉我,在所有问题中,你认为解决哪个问题能对其余问题产生最大的影响?”四.明确目前存在的问题行为。

用引导语帮助求助者明确问题行为的六个组成部分:B—外显行为或运动反应;A—情绪状态和心境;S—躯体感觉;I—心象;C—认知、信念、内心独白;I—人际关系和关系亲密的人;D—情境:时间、地点和伴随事件。

(《问诊策略》P314)五.先前、后继事件及其对问题的影响用引导语帮助求助者明确问题发生的先前、后继事件及其对问题的影响。

普通高等学校本科教学工作审核评价引导性问题

普通高等学校本科教学工作审核评价引导性问题

普通高等学校本科教学工作审核评估引导性问题为服务于学校自我评估和专家进校考察评估,根据审核评估项目、要素和要点提示,拟定相应引导性问题。

这些引导性问题,一般围绕学校“在做什么?在如何做?效果如何?问题如何?如何改进?”五个方面的问题展开。

既包括定性内容,也包括定量数据。

数据应是学校近三年(以学校自评年度为准)的年度数据。

引导性问题起示范性作用,不具有限定性,可根据学校的具体情况,结合学校特色,选择不同的引导性问题。

一、定位与目标审核要素:1.1办学定位审核要点:(1)学校办学定位及确定依据;(2)办学定位在学校发展规划中的体现引导性问题:(1)学校的办学定位、办学理念、发展目标是什么?依据为何?(2)教师、学生及校友对学校办学定位、办学理念、发展目标的认可度如何?(3)学校在办学定位、办学理念、发展目标的确定及其落实方面存在什么问题?审核要素:1.2培养目标审核要点:(1)学校人才培养目标及确定依据;(2)专业培养目标、标准及确定依据引导性问题:(1)学校人才培养总目标是什么?是如何形成的?与学校办学定位的契合度如何?(2)各专业人才培养目标是如何确定的?与学校人才培养总目标的关系如何?(3)师生对人才培养目标的理解和认可程度如何?(4)学校在确定人才培养目标方面存在什么问题?如何改进?审核要素:1.3人才培养中心地位审核要点:(1)落实人才培养中心地位的政策与措施;(2)人才培养中心地位的体现与效果;(3)学校领导对本科教学的重视情况引导性问题:(1)学校在制度和措施等方面如何落实人才培养工作中心地位的?(2)学校领导是如何重视教学的?(3)学校各职能部门是如何服务教学的?(4)学校在落实人才培养中心地位方面还存在什么问题?如何改进?二、师资队伍审核要素:2.1数量与结构审核要点:(1)教师队伍的数量与结构;(2)教师队伍建设规划及发展态势引导性问题:(1)学校的生师比如何?学校专任教师的数量及结构如何(职称结构、年龄结构、学缘结构、学历结构等)?能否满足教学要求?发展态势如何?(2)学校各专业主讲教师队伍的数量及结构如何(职称结构、年龄结构、学缘结构等)?能否满足教学要求?发展态势如何?(3)学校实验技术人员和教学辅助人员的数量与结构如何?能否满足教学要求?(4)聘请境外教师承担本科生教学情况?效果如何?(5)学校的师资队伍在上述方面存在什么问题?如何改进?审核要素:2.2教育教学水平审核要点:(1)专任教师的专业水平与教学能力;(2)学校师德师风建设措施与效果引导性问题:(1)学校在鼓励教师教书育人及加强师德建设方面采取了哪些措施?效果如何?(2)学校主讲教师的专业水平与执教能力如何?(3)学校实验、实践(实训)教学人员和教学辅助人员的业务水平如何?(4)学校是否建立了对教师教育教学水平的评价机制?效果如何?(5)学校教师在教育教学水平方面存在什么问题?如何改进?审核要素:2.3教师教学投入审核要点:(1)教授、副教授为本科生上课情况;(2)教师开展教学研究、参与教学改革与建设情况引导性问题:(1)教师自觉履行教书育人职责及将主要精力投入本科教学工作情况?(2)学校主讲本科课程的教授、副教授分别占教授、副教授总数的比例?教授、副教授主讲本科课程占总课程的比例?(3)教师参加教学研究、教学改革的情况?实际效果如何?教师参加校以上级别的教改立项课题的人数及比例如何?(4)教师在专业建设(课程建设、教材建设、实验室建设等)方面发挥作用情况?(5)学校教师在教学投入方面存在什么问题?如何改进?审核要素:2.4教师发展与服务审核要点:(1)提升教师教学能力和专业水平的政策措施;(2)服务教师职业生涯发展的政策措施引导性问题:(1)学校教师队伍建设及发展规划落实情况如何?各二级教学单位是否有具体措施?效果如何?(2)学校建立的支撑教师专业发展的专门机构开展工作情况?效果如何?学校每年用于教师学习、培训的人均经费是多少?(3)学校在服务教师职业生涯发展方面特别是在关心青年教师成长、提升其业务水平和教学能力方面采取了哪些措施?效果如何?(4)学校在鼓励教师在职进修、提升学历及国内外学术交流等方面的政策措施情况?效果如何?(5)学校如何在教师岗位聘用、考核评价及薪酬分配方面向教学倾斜?(6)学校在关心与促进教师发展方面存在什么问题?如何改进?三、教学资源审核要素:3.1教学经费审核要点:(1)教学经费投入及保障机制;(2)学校教学经费年度变化情况;(3)教学经费使用效益引导性问题:(1)学校投入本科教学的经费是多少?生均本科教学日常运行支出是多少?教学日常运行支出占经常性预算内事业费与学费收入之和的比例是多少?(2)学校教学经费能否满足教学资源建设和日常教学运行的需要?是否建立了保障教学经费投入的长效机制?(3)学校教学经费是如何分配的?是否有专门经费支持教学改革与大学生创新教育?是否有实践教学专项经费?是否将新增生均拨款优先投入实践教学?(4)学校教学经费使用是否合理?是否进行年度经费使用效益分析?结果如何?(5)学校在教学经费投入和经费使用效益上存在什么问题?如何改进?审核要素:3.2教学设施审核要点:(1)教学设施满足教学需要情况;(2)教学、科研设施的开放程度及利用情况;(3)教学信息化条件及资源建设引导性问题:(1)学校的办学条件指标能否达到教育部教发[2004]2号文件《普通高等学校基本办学条件指标(试行)》中的合格要求?(2)学校的各类教学设施(实验室、课堂教学设施、辅助教学设施、图书馆等公共教学设施)能否满足教学需要及学生自主学习要求?(3)学校的教学、科研设施的开放程度如何?利用率如何?(4)学校教学设施的建设与使用中存在什么问题?如何改进?审核要素:3.3专业设置与培养方案审核要点:(1)专业建设规划与执行;(2)专业设置与结构调整,优势专业与新专业建设;(3)培养方案的制定、执行与调整(1)学校专业建设规划的执行情况如何?是否有专业结构调整机制?(2)学校专业建设的成效如何?是否建成了若干能够彰显办学优势与特色、具备一定影响力的品牌专业?(3)新办专业的建设情况如何?其人才培养质量能否得到保证?(4)学校在制定各专业培养方案时,如何在人才培养目标、培养规格、课程设置等方面体现学校办学指导思想和实际需要?(5)学校在专业设置与调整方面、培养方案及其制定、执行和调整等方面存在什么问题?如何改进?审核要素:3.4课程资源审核要点:(1)课程建设规划与执行;(2)课程的数量、结构及优质课程资源建设;(3)教材建设与选用引导性问题:(1)学校课程建设规划执行情况如何?课程建设取得了哪些成绩?(2)学校课程总量多少?课程结构如何?双语课程、实践课程比例,是否符合培养目标需要?(3)学校的教材建设规划执行情况如何?如何保障所选用教材的先进性与适用性?使用优秀教材和境外原版教材的比例?(4)学校在课程和教材建设等方面存在什么问题?如何改进?审核要素:3.5社会资源审核要点:(1)合作办学、合作育人的措施与效果;(2)共建教学资源情况;(3)社会捐赠情况引导性问题:(1)学校在合作办学、合作育人方面采取了哪些措施?效果如何?(2)学校与社会共建教学资源方面取得了什么成效?(3)近三年接受社会捐赠的情况怎样?其中校友捐赠有多少?四、培养过程审核要素:4.1教学改革审核要点:(1)教学改革的总体思路及政策措施;(2)人才培养模式改革,人才培养体制、机制改革;(3)教学及管理信息化引导性问题:(1)学校教学改革的总体思路是什么?是否有切实可行的教学改革规划和具体实施方案?(2)学校有哪些激励和促进广大师生积极参与教学改革研究与实践的政策与措施?(3)学校在人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法与手段、教学管理等方面改革取得的成效?(4)学校是如何加强教学信息化建设的?建设成效及使用效果如何?(5)学校在教学改革方面存在什么问题?如何改进?审核要素:4.2课堂教学审核要点:(1)教学大纲的制订与执行;(2)教学内容对人才培养目标的体现,科研转化教学;(3)教师教学方法,学生学习方式;(4)考试考核的方式方法及管理引导性问题:(1)课程教学大纲的制订、执行与调整情况如何?(2)是否有课程教学内容更新的相关制度与要求?教学内容如何体现人才培养目标?(3)科研资源是否向本科生开放?最新科研成果及学科前沿知识是否融入教学?(4)学校教师教学方法、学生学习方式有哪些先进的做法?采取了那些措施?效果如何?(5)学校在考试考核方式、方法及管理方面的有那些先进做法?在加强考风考纪方面制订了哪些措施?取得了哪些成效?审核要素:4.3实践教学审核要点:(1)实践教学体系建设;(2)实验教学与实验室开放情况;(3)实习实训、社会实践、毕业设计(论文)的落实及效果引导性问题:(1)学校实践教学体系的建设思路是什么?如何推进实践教学改革的,效果如何?(2)学校实习、实训基地建设情况,能否达到教学要求?(3)学校设计性、综合性实验开设与实验室开放及使用情况?(4)学校科研实验室向本科生开放情况如何?(5)学校是如何保障各实践环节的教学效果的?(6)学校是如何保障毕业论文(设计)质量的?(7)学校在实践教学方面存在什么问题?如何改进?审核要素:4.4第二课堂审核要点:(1)第二课堂育人体系建设与保障措施;(2)组织参与学校社团与校园文化、科技活动及育人效果;(3)学生国内外交流学习情况引导性问题:(1)学校是否将第二课堂建设纳入人才培养体系建设?有哪些政策措施保障第二课堂建设?(2)学校的第二课堂的主要形式有哪些?第二课堂与第一课堂是如何紧密结合的?建设效果如何?(3)校园文化、科技活动促进人才培养的效果如何?(4)学校是否制定了关于学生校(海)外学习经历的政策和措施?成效如何?(5)学校在第二课堂建设方面存在什么问题?如何改进?五、学生发展审核要素:5.1招生及生源情况审核要点:(1)学校总体生源状况;(2)各专业生源数量及特征引导性问题:(1)学校总体及各专业生源数量及结构特征如何?(如学生性别、民族、区域、家庭经济/社会背景、学生教育背景等)(2)学校在现有条件下采取了哪些措施提高生源质量?效果如何?(3)学校为学生在学期间提供重新选择专业的政策如何?(4)学校的生源数量与质量方面存在什么问题?如何改进?审核要素:5.2学生指导与服务审核要点:(1)学生指导与服务的内容及效果;(2)学生指导与服务的组织与条件保障;(3)学生对指导与服务的评价引导性问题:(1)学校在人才培养工作中是如何体现以学生为本的理念的?(2)学校建立了什么样的学生指导与帮扶体系?效果如何?(3)学校如何吸引和激励专任教师积极参与学生指导工作?参与面与参与程度如何?(4)学校学生辅导员和本科生导师(如果设置)在日常工作中如何指导和帮助学生成长成才?效果如何?(5)学校在学生指导与服务方面存在什么问题?如何改进?审核要素:5.3学风与学习效果审核要点:(1)学风建设的措施与效果;(2)学生学业成绩及综合素质表现;(3)学生对自我学习与成长的满意度引导性问题:(1)学校总体学习风气如何?学校在加强学风建设方面采取了什么样的政策措施?执行情况如何?(2)近三年学校公开处理的学生考试违纪、抄袭作业、违反学校规章制度的人/次数?(3)学生的学业成绩、专业能力及综合素质如何?(4)学校是否建立对学生学习效果的评价机制?(5)学校在学风建设和增强学生学习效果方面存在什么问题?如何改进?审核要素:5.4就业与发展审核要点:(1)毕业生就业率与职业发展情况;(2)用人单位对毕业生评价引导性问题:(1)学校毕业生的就业情况(就业率、就业质量等)如何?(2)学校采取了哪些措施提高就业率与就业质量?效果如何?(3)学校是如何引导毕业生到国家最需要的地方与岗位工作?(4)毕业生在社会特别是专业领域的发展情况如何?有哪些优秀校友?(5)用人单位对毕业生的满意度如何?(6)学校在促进毕业生就业与发展方面存在什么问题?如何改进?六、质量保障审核要素:6.1教学质量保障体系审核要点:(1)质量标准建设;(2)质量保障模式及体系结构;(3)质量保障体系的组织、制度建设;(4)教学质量管理队伍建设引导性问题:(1)学校是否重视教学质量标准建设?形成了怎样的质量标准体系?(2)学校教学质量保障的模式是什么?结构怎样?(3)学校教学质量保障体系是否做到了组织落实、制度落实和人员落实?(4)学校教学管理队伍的数量、结构与素质是否满足质量保障要求?(5)学校在教学质量保障体系建设方面存在什么问题?如何改进?审核要素:6.2质量监控审核要点:(1)自我评估及质量监控的内容与方式;(2)自我评估及质量监控的实施效果引导性问题:(1)学校是否采取有效方式对教学全过程进行实时监控?(2)学校是否建立了完善的评教、评学等自我评估制度?效果如何?(3)学校是否形成了全员参与质量监控的良好氛围?(4)学校在质量监控方面存在什么问题?如何改进?审核要素:6.3质量信息及利用审核要点:(1)教学基本状态数据库建设情况;(2)质量信息统计、分析、反馈机制;(3)质量信息公开及年度质量报告引导性问题:(1)学校是否建立对能反映教学质量的信息进行跟踪调查与统计分析的制度?(2)学校是否按教育部要求及时发布本科教学质量报告?质量报告是否全面、客观地反映本科教学质量现状及存在的主要问题?(3)学校是否建立了校内教学状态数据库,运行情况如何?是否及时采集并上报本科教学状态数据?本科教学状态数据是否真实、可靠?(4)学校是否按要求定期公布其他教学工作及人才培养质量信息?(5)学校在人才培养质量信息统计、分析、反馈与公开方面存在什么问题?如何改进?审核要素:6.4质量改进审核要点:(1)质量改进的途径与方法;(2)质量改进的效果与评价引导性问题:(1)学校是否定期对教学质量存在的问题进行分析并制定改进的措施,效果如何?(2)学校质量改进的程序与机制是什么,如何对改进效果适时进行评价?(3)学校在质量改进中对已参加的外部教学评估(例如水平评估、专业认证等)中存在的问题和薄弱环节进行了全面整改?效果如何?(4)学校的质量改进存在什么问题?如何改进?。

教育部评估专家在线问答有关评估指标体系问答汇总梳理

教育部评估专家在线问答有关评估指标体系问答汇总梳理

教育部评估专家在线问答有关评估指标体系问答汇总梳理1.办学指导思想1.1学校定位2005-08-24 顾南问: 请问:在2004年新修订的评估方案中特别强调“三个符合度”,不知是否可以这样理解——学校定位符合社会发展需要,培养目标符合学校定位,培养方案符合培养目标的要求?1A11 许茂祖教授答:“三个符合度”是指:学校确定的目标(学校的定位、人才培养目标)与社会要求、人才的全面发展和学校的实际情况符合程度;学校的实际工作状态与确定的目标符合程度;学校所培养的人才质量与自定目标符合程度。

1.2办学思路2006-03-20 要尊严问: 专家你好,“教学中心地位”应该不难理解,但对于目前有些高校所发的岗位津贴肯定不是教学津贴,相反可以理解为科研津贴或坐班津贴,因为无论一个教师在考核的一年讲课多么受学生欢迎,课时数无论再多,无论职称多高,如果没有进款,这个教师几乎没有岗位津贴,少的每年只有800元,不知各位专家如何考核这样的学校?1A22 许茂祖教授答:学校在制定岗位金条管理办法时,应该同时考虑教学与科研工作,其中对教学工作,应该考核教师完成教学工作岗位任务的全面情况,包括完成成教学工作任务的质量情况。

2006-02-24 请问问: 观测点“教学中心地位”第一责任人责任明确应如何理解?1A22 邢永昌教授答:“1.2.2”C级标准中“第一责任人责任明确”,应该很容易理解。

专家组进校后会从第一责任人的思想、理念、认识、实际行动、具体表现等方面进行考察,做出评价。

2.师资队伍2.1师资队伍数量与结构2006-04-21 zhang 问: 专家您好! 请问:我校长期聘任的外籍教师可否算作专任教师?许茂祖教授答:长期聘任的外籍教师,如果符合专任教师的条件,即具有高等学校的教师资格,又承担教学任务,可以计入,否则不能计入。

2006-04-14 于泓问: 请问: 1.研究员(博导),从事本科教学工作,可否计入专任教师? 2.已经脱离教学工作的教授,是否必须计入专任教师?许茂祖教授答:分析师资结构时,前者不计入,后者计入;统计专任教师时,这两类人如果有高等学校的教师资格并有教学任务,均可计入,否则不可计入。

安徽省普通高等学校本科教学审核评估工作引导性问题

安徽省普通高等学校本科教学审核评估工作引导性问题

安徽省普通高等学校本科教学审核评估工作引导性问题1.定位办学定位(1)学校的办学定位、办学理念、发展目标是什么?依据?答:办学定位:★发展目标定位:地方性、应用型本科院校。

★办学类型定位:教学型。

★办学层次定位:以本科教育为主。

★学科专业定位:文理为基础,应用为重点,坚持文理渗透,理工结合,注重应用,多学科协调发展;以社会需求为导向,构建面向基础教育、地方主导产业、高新技术产业和现代服务业的应用型学科专业体系。

★人才培养目标定位:面向基层,服务一线,德智体美全面发展,地方用得上、留得住、有后劲;以能力为核心,知识、能力、素质协调发展,具有创新精神和实践能力的应用性高级专门人才。

★服务面向定位:立足皖西,面向全省,服务于基础教育和地方经济社会发展。

办学理念:——坚持为基础教育、地方经济建设和社会发展服务,立足应用型本科院校办人民满意的高等教育。

——坚持教育以育人为本、学生为主体。

弘扬红色文化,传承艰苦奋斗精神,加强大学文化建设,构建和谐校园;学以致用,能力为本,知识、能力、素质协调发展。

——坚持办学以人才为本、教师为主体,强化师资队伍建设,提高教师的师德素养、教学与科研能力和社会生产实践能力。

——坚持以教学为中心,以提高教学质量为宗旨,以科研促教学,以服务求支持;优化专业结构,完善人才培养模式,深化教育教学改革。

——坚持以改革为动力,依法治校,严谨治学;规范管理,优质服务;开拓创新,追求卓越。

——坚持校地、校企、校际合作,开放办学;政产学研结合的运行机制。

发展目标总体目标:到“十二五”末,高标准、高质量地建成示范应用型本科高校,实现办学规模适度发展、办学层次多元发展、学科专业结构更趋合理、应用性人才培养质量稳步提高、科学研究水平不断提升、社会服务能力不断增强、文化传承与创新能力有新发展、办学条件不断改善、办学特色更加鲜明,成为在安徽省高等教育界具有重要影响的应用型本科院校。

——办学规模适度发展。

“十二五”期间,学校全日制在校生规模稳步增长,到2015年,全日制在校生规模控制在20000人左右。

评估知识36 问

评估知识36 问

评估知识33问1、为什么要评估?答:据教育部(教高…2006‟16号)和(教高…2008‟5号)等文件精神,2008年开始,各地原则上应依据本评估方案开展独立设臵的高等职业院校评估工作。

高等职业院校自有毕业生起至有3届毕业生前必须参加一次人才培养评估,否则,将被设定“限制招生”标准。

2、教育部(教高〔2006〕16号)文件的全称是什么?答:《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》,包含共九个方面的意见。

一是深刻认识高等职业教育全面提高教学质量的重要性和紧迫性;二是加强素质教育,强化职业道德,明确培养目标;三是服务区域经济和社会发展,以就业为导向,加快专业改革与建设;四是加大课程建设与改革力度,增强学生的职业能力;五是大力推行工学结合,突出实践能力培养,改革人才培养模式;六是校企合作,加强实训、实习基地建设;七是注重教师队伍的“双师”结构,改革人事分配和管理制度,加强专兼集合的专业教学团队建设;八是加强教学评估,完善教学质量保障体系;九是切实加强领导,规范管理,保证高等职业教育持续健康发展。

3、教育部(教高〔2008〕5号)文件的全称是什么?答:《关于印发高等职业院校人才培养工作评估方案的通知》,有三个附件(见后)。

第一个附件是《高等职业院校人才培养工作评估方案》;第二个附件是《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》;第三个附件是《高等职业院校人才培养工作评估指标体系》。

4、评估的指导思想是什么?答:按照“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展道路”的要求,坚持“二十字”的评估方针,贯彻落实教育部(教高 (200)6‟16号)文件精神。

在实施过程中强调评与被评双方平等交流,共同发现问题、分析问题,共同探讨问题的解决方法;淡化结论等次,注重实际成效,引导学校把工作重心放到内涵建设上来。

5、评估的“二十字”方针是什么?答:以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设。

6、评估的原则是什么?26.评估原则是什么?答:评估原则有:1、学校自评与专家评估相结合。

教育部评估专家在线问答有关评估指标体系问答汇总梳理

教育部评估专家在线问答有关评估指标体系问答汇总梳理1.办学指导思想1.1学校定位2005-08-24 顾南问: 请问:在2004年新修订的评估方案中特别强调“三个符合度”,不知是否可以这样理解——学校定位符合社会发展需要,培养目标符合学校定位,培养方案符合培养目标的要求?1A11 许茂祖教授答:“三个符合度”是指:学校确定的目标(学校的定位、人才培养目标)与社会要求、人才的全面发展和学校的实际情况符合程度;学校的实际工作状态与确定的目标符合程度;学校所培养的人才质量与自定目标符合程度。

1.2办学思路2006-03-20 要尊严问: 专家你好,“教学中心地位”应该不难理解,但对于目前有些高校所发的岗位津贴肯定不是教学津贴,相反可以理解为科研津贴或坐班津贴,因为无论一个教师在考核的一年讲课多么受学生欢迎,课时数无论再多,无论职称多高,如果没有进款,这个教师几乎没有岗位津贴,少的每年只有800元,不知各位专家如何考核这样的学校?1A22 许茂祖教授答:学校在制定岗位金条管理办法时,应该同时考虑教学与科研工作,其中对教学工作,应该考核教师完成教学工作岗位任务的全面情况,包括完成成教学工作任务的质量情况。

2006-02-24 请问问: 观测点“教学中心地位”第一责任人责任明确应如何理解?1A22 邢永昌教授答:“1.2.2”C级标准中“第一责任人责任明确”,应该很容易理解。

专家组进校后会从第一责任人的思想、理念、认识、实际行动、具体表现等方面进行考察,做出评价。

2.师资队伍2.1师资队伍数量与结构2006-04-21 zhang 问: 专家您好! 请问:我校长期聘任的外籍教师可否算作专任教师?许茂祖教授答:长期聘任的外籍教师,如果符合专任教师的条件,即具有高等学校的教师资格,又承担教学任务,可以计入,否则不能计入。

2006-04-14 于泓问: 请问: 1.研究员(博导),从事本科教学工作,可否计入专任教师? 2.已经脱离教学工作的教授,是否必须计入专任教师?许茂祖教授答:分析师资结构时,前者不计入,后者计入;统计专任教师时,这两类人如果有高等学校的教师资格并有教学任务,均可计入,否则不可计入。

浙江大学本科教学工作水平评估迎评促建知识问答

浙江大学本科教学工作水平评估迎评促建知识问答第一篇:浙江大学本科教学工作水平评估迎评促建知识问答浙江大学本科教学工作水平评估迎评促建知识问答一、本科教学工作水平评估的基本知识1.普通高等学校本科教学工作水平评估的依据是什么?普通高等学校本科教学工作水平评估以《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校本科教学工作水平评估方案(试行)》(教高厅[2004]21号)及教育部办公厅关于印发《〈普通高等学校本科教学工作水平评估方案(试行)〉对部分重点建设高等学校及体育类、艺术类高等学校评估指标调整的说明》的通知教高厅函[2006]35号为依据。

2.普通高等学校本科教学工作水平评估的目的是什么?普通高等学校本科教学工作水平评估的主要目的是通过水平评估进一步加强国家对高等学校本科教学工作的宏观管理与指导,促使各级教育主管部门重视和支持高等学校的教学工作,增加教育投入,促进高等学校明确办学指导思想、改善办学条件、加强师资队伍建设、深化教学改革、提高管理水平、逐步建立和完善自我发展和自我约束的机制,不断提高教育质量和办学效益。

3.普通高等学校本科教学工作水平评估对被评学校来讲有哪些价值体现?评估对学校来讲,其价值体现在以下三个方面:一是鉴定价值,通过评估可以衡量学校的教学工作处在什么水平;二是发现价值,通过评估可以梳理学校的改革建设思路,发现学校办学历程中的闪光点、亮点、特色和存在的问题;三是增加价值,通过评估可以促进学校的教学建设和改革,促进学校教学质量和办学水平上台阶。

4.如何理解本科教学工作水平评估的原则?本科教学工作水平评估的原则即“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。

“以评促建”就是通过评估带动学校各项建设和发展;“以评促改”就是通过评估推动学校的改革与创新;“以评促管”就是通过评估更新学校的管理观念,提高管理水平;“评建结合,重在建设”就是学校通过评估工作加强建设,评估是手段,其目的是提高教学质量。

合格评估以来各类评估中专家提出的问题汇总

合格评估以来各类评估中专家提出的问题汇总一、办学定位方面(一)存在问题1.学校的办学思路、定位体系和发展规划虽较为科学完整,但宣传、解读、实施、落实工作还存在明显缺失。

学校各职能部门和二级学院对办学定位和办学思路的认识和理解还不够深刻,贯彻落实的措施还不够扎实,取得成效的显示度还不够明显。

例如从服务地方来说,科研成果不多,转化更少。

2.专业办学定位不够明确,专业建设标志性成果不突出,部分专业建设思路与当地区域优势、经济社会发展及行业企业需求结合还不够紧密。

部分专业对培养规格、培养目标、能力素质的形象性描述不够完整,格式化、模板化痕迹明显,未能把人才培养目标定位很好落实到培养方案、专业、课程建设和教学活动等环节。

3.从特色培育来说,“传朱子理学”做的不够。

这方面不只是找几个专家搞点研究、出点成果,更主要的是如何提炼朱子理学内涵,并渗透到学校办学、特别是人才培养的方方面面,最终形成自身的办学特色。

(二)整改建议1.学校要真正坚持以教育为中心,牢固树立培养应用型人才的办学理念,必须将这些理念和思路转化为全校师生员工的共识,贯穿于全校工作的全过程。

要结合专家反馈意见,组织开展教育教学理念大讨论,必要时可组织多次专题研讨,在全校师生员工中深入开展升本转型、办学定位、教学理念的大讨论。

领导要带头宣讲解读,各职能部门和学院要认真研究政策、积极实践,增强理解力,提升执行力。

特别是评估后,更要高度注重从专科到本科办学、从师范向综合应用院校转型的研究和探讨,特别是要加强对办学定位的理解和执行。

要研究如何将顶层设计落到实处,真正体现到教学体系和课程体系的建设上,真正落实到各个教学管理和监控的环节和细节上,真正落实到应用型人才培养和服务地方上。

2.深入学习贯彻教育部、省教育厅出台的高校向应用型转变相关文件精神,紧密对接区域经济社会发展、产业结构转型升级等上位规划,立足资源禀赋与办学实际,量体裁衣、实事求是,优化专业存量,找准专业建设的突破口,合理制定可实现的专业建设发展规划,研究形成可操作的、有特色的专业办学方案。

审核评估审核项目、要素释义及引导性问题(整理版)

审核项目、要素释义及引导性问题本释义是针对审核项目和要素的解释,其相应要点的内涵要求已含在项目和要素的解释之中。

审核评估范围:项目(6+1)、要素(24)、要点(69)一、定位与目标包含三个要素:办学定位;培养目标;人才培养中心地位。

学校的办学定位与目标是学校的顶层设计,主要指发展目标定位、层次类型定位、服务面向定位、人才类型定位。

要素1:办学定位办学定位含两个要点:学校办学方向、办学定位及确定依据;办学定位在学校发展规划中的体现。

学校办学方向和定位主要看其是否符合经济和社会发展需要,符合学校自身发展实际。

要通过审阅学校教育事业发展规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划和校园建设规划等材料,考察培养方案及培养过程,分析人才培养与办学定位的符合度。

强调发展规划应能体现学校的所生所长的区域(行业)优势和趋势,并应把学校服务的区域和功能用阶段目标明确出来(写实)。

引导性问题:(1)学校的办学定位是什么?依据为何?(2)学校的发展目标是什么?(3)学校的办学理念和办学特色是什么?(4)学校发展规划如何体现办学定位和发展目标?(5)学校教师、学生及校友对学校办学定位的认可度如何?(6)学校在办学定位的确定及其落实方面存在什么问题?要素2:培养目标培养目标含两个要点:学校人才培养总目标及确定依据;专业培养目标、标准及确定依据。

培养目标包含学校人才培养总目标和专业培养目标两个层面。

学校根据人才培养总目标,对所拥有的每一个专业制定专业培养目标(该专业人才培养的总纲)。

专业培养目标要与学校办学定位及人才培养定位相符合,要与国家、社会及学生的要求与期望相符合;专业培养目标应包括学生毕业时的毕业要求,应能反映学生毕业后一段时间(如五年后)在社会与专业领域的预期发展;专业培养目标应体现于人才培养的全过程。

引导性问题:(1)学校人才培养总目标是什么?是否符合学校办学定位要求?(2)学校的每个专业是否都有清晰的专业培养目标?是否与学校的办学定位及人才培养总目标相符合?(3)教师和学生是否熟知培养目标,并清楚自己从事的活动对实现专业培养目标所起的作用?(4)学校是是否对培养目标进行评价?如何根据评价结果调整培养目标?(5)学校专业培养目标的制定与评价是否有业界人士和学生参与?他们是如何参与的?作用如何?(6)学校在培养目标制定、评价等方面存在什么问题?如何改进?要素3:人才培养中心地位人才培养中心地位包含三个要点:落实人才培养中心地位的政策与措施;人才培养中心地位的体现与效果;学校领导对本科教学的重视情况。

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审核评估-引导性问题审核项目一:定位与目标1.学校的办学定位、办学理念、发展目标是什么?依据为何?2.学校教师、学生及校友对学校办学定位、办学理念、发展目标的认可度如何? 3.学校在办学定位、办学理念、发展目标的确定及其落实方面存在什么问题? 4.学校人才培养总目标是什么?是如何形成的?与学校办学定位的契合度如何? 5.学校各专业人才培养目标是如何确定的?与学校人才培养总目标的关系如何? 6.学校师生对人才培养目标的理解和认可程度如何?7.学校在确定人才培养目标方面存在什么问题?如何改进?8.学校在制度和措施等方面如何保证教学工作中心地位的?9.学校领导是如何重视教学的?10.学校各职能部门是如何服务教学的?11.学校在保证教学中心地位方面还存在什么问题?如何改进?审核项目二:教师队伍12.学校的生师比如何?学校专任教师的数量及结构如何(职称结构、年龄结构、学缘结构、学历结构等)?能否满足教学要求?发展态势如何?13.学校各专业主讲教师队伍的数量及结构如何(职称结构、年龄结构、学缘结构等)?能否满足教学要求?发展态势如何?14.学校实验技术人员和教学辅助人员的数量与结构如何?能否满足教学要求? 15.聘请境外教师承担本科生教学情况?效果如何?16.学校的师资队伍在上述方面存在什么问题?如何改进?17.学校在鼓励教师教书育人及加强师德建设方面采取了哪些措施?效果如何? 18.学校主讲教师的专业水平与执教能力如何?19.学校实验、实践(实训)教学人员和教学辅助人员的业务水平如何?20.学校是否建立了对教师教育教学水平的评价机制?效果如何?21.学校教师在教育教学水平方面存在什么问题?如何改进?22.教师自觉履行教书育人职责及将主要精力投入本科教学工作情况?23.学校主讲本科课程的教授、副教授分别占教授、副教授总数的比例?教授、副教授主讲本科课程占总课程的比例?24.教师能否将自己的科研资源向本科生开放并将最新研究成果及学科前沿知识融入教学内容中?25.教师参加教学研究、教学改革的情况?实际效果如何?教师参加校以上级别的教改立项课题的人数及比例如何?26.教师在专业建设(课程建设、教材建设、实验室建设等)方面发挥作用情况? 27.学校教师在教学投入方面存在什么问题?如何改进?28.学校教师队伍建设及发展规划落实情况如何?各二级教学单位是否有.具体措施?效果如何?29.学校建立的支撑教师专业发展的专门机构开展工作情况?效果如何?学校每年用于教师学习、培训的人均经费是多少?30.学校在服务教师职业生涯发展方面特别是在关心青年教师成长、提升其业务水平和教学能力方面采取了哪些措施?效果如何?31.学校在鼓励教师在职进修、提升学历及国内外学术交流等方面的政策措施情况?效果如何?32.学校如何在教师岗位聘用、考核评价及薪酬分配方面向教学倾斜?33.学校在关心与促进教师发展方面存在什么问题?如何改进?审核项目三:教学资源34.学校投入本科教学的经费是多少?生均本科教学日常运行支出是多少?教学日常运行支出占经常性预算内事业费与学费收入之和的比例是多少?35.学校教学经费能否满足教学资源建设和日常教学运行的需要?是否建立了保障教学经费投入的长效机制?36.学校教学经费是如何分配的?是否有专门经费支持教学改革与大学生创新教育?是否有实践教学专项经费?是否将新增生均拨款优先投入实践教学?37.学校教学经费使用是否合理?是否进行年度经费使用效益分析?结果如何? 38.学校在教学经费投入和经费使用效益上存在什么问题?如何改进?39.高校的办学条件指标能否达到教育部教发【2004】2号文件《普通高等学校基本办学条件指标(试行)》中的合格要求?40.学校的各类教学设施(实验室、课堂教学设施、辅助教学设施、图书馆等公共教学设施)能否满足教学需要及学生自主学习要求?41.学校的教学、科研设施的开放程度如何?利用率如何?42.学校教学设施的建设与使用中存在什么问题?如何改进?43.学校专业建设规划的执行情况如何?是否有专业结构调整机制?44.学校专业建设的成效如何?是否建成了若干能够彰显办学优势与特色、具备一定影响力的品牌专业?45.新办专业的建设情况如何?其人才培养质量能否得到保证?46.学校在制定各专业培养方案时,如何在人才培养目标、培养规格、课程设置等方面体现学校办学指导思想和实际需要?47.学校在专业设置与调整方面、培养方案及其制定(修订)、执行等方面存在什么问题?如何改进?48.学校课程建设规划执行情况如何?课程建设取得了哪些成绩?49.学校课程总量多少?课程结构如何?双语课程、实践课程比例,是否符合培养目标需要?50.学校的教材建设规划执行情况如何?如何保障所选用教材的先进性与适用性?使用优秀教材和境外原版教材的比例?51.学校在课程和教材建设等方面存在什么问题?如何改进?52.学校在合作办学、合作育人、合作就业、合作发展上采取了哪些措施?效果如何?53.学校与社会共建教学资源方面取得了什么成效?54.近三年接受社会捐赠的情况怎样?其中校友捐赠有多少?审核项目四:培养过程55.课程教学大纲的制订、执行与调整情况如何?56.是否有课程教学内容更新的相关制度与要求?教学内容如何体现人才培养目标?57.学校对教学方法、教学手段改革采取了哪些措施?有哪些先进的做法?效果如何?58.学校是如何加强网络教学资源建设的?建设成效如何?利用率与使用效果如何?59.学校在考试方法上进行了哪些改革?在加强考风考纪方面制订了哪些措施?取得了哪些成效?60.学校实践教学体系的建设思路是什么?如何推进实践教学改革的,效果如何? 61.学校实习、实训基地建设情况,能否达到教学要求?62.学校设计性、综合性实验开设与实验室开放及使用情况?63.学校科研实验室向本科生开放情况如何?64.学校是如何保障实习、实践环节的教学效果的?65.学校是如何保障毕业论文(设计)质量的?66.学校在实践教学方面存在什么问题?如何改进?67.学校是否将第二课堂建设纳入人才培养体系建设?有哪些政策措施保障第二课堂建设?68.学校的第二课堂的主要形式有哪些?第二课堂与第一课堂是如何紧密结合的?建设效果如何?69.学校是否制定了关于学生校(海)外学习经历的政策和措施?成效如何? 70.学校在第二课堂建设方面存在什么问题?如何改进?71.学校教学改革的总体思路是什么?是否有切实可行的教学改革规划和具体实施方案?72.学校有哪些激励和促进广大师生积极参与教学改革研究与实践的政策与措施?73.学校在人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法与手段、教学管理等方面改革取得的成效?74.(4)学校在教学改革方面存在什么问题?如何改进?审核项目五:学生发展75.学校总体及各专业生源数量及结构特征如何?(如学生性别、民族、区域、家庭经济/社会背景、学生教育背景等)76.学校在现有条件下采取了哪些措施提高生源质量?效果如何?77.学校为学生在学期间提供重新选择专业的政策如何?78.学校的生源数量与质量方面存在什么问题?如何改进?79.学校在人才培养工作中是如何体现以学生为本的理念的?80.学校建立了什么样的学生指导与帮扶体系?效果如何?81.学校如何吸引和激励专任教师积极参与学生指导工作?参与面与参与程度如何?82.学校学生辅导员和本科生导师(如果设置)在日常工作中如何指导和帮助学生成长成才?效果如何?83.学校在学生指导与服务方面存在什么问题?如何改进?84.学校总体学习风气如何?学校在加强学风建设方面采取了什么样的政策措旌?执行情况如何?85.近三年学校公开处理的学生考试违纪、抄袭作业、违反学校规章制度的人/次数?86.学生的学业成绩、专业能力及综合素质如何?87.学校是否建立对学生学习效果的评价机制?88.学校在学风建设和增强学生学习效果方面存在什么问题?如何改进? 89.学校毕业生的就业情况(就业率、就业质量等)如何?90.学校采取了哪些措施提高就业率与就业质量?效果如何?91.学校是如何引导毕业生到国家最需要的地方与岗位工作?92.毕业生在社会特别是专业领域的发展情况如何?有哪些优秀校友?93.用人单位对毕业生的满意度如何?94.学校在促进毕业生就业与发展方面存在什么问题?如何改进?审核项目六:质量保障95.学校是否重视教学质量标准建设?形成了怎样的质量标准体系?96.学校教学质量保障的模式是什么?结构怎样?97.学校教学质量保障体系是否做到了组织落实、制度落实和人员落实? 98.学校教学管理队伍的数量、结构与素质是否满足质量保障要求?99.学校是否采取有效方式对教学全过程进行实时监控?100.学校是否建立了完善的评教、评学等自我评估制度?效果如何?101.学校是否形成了全员参与质量监控的良好氛围?102.学校在质量监控方面存在什么问题?如何改进?103.学校是否建立对能反映教学质量的信息进行跟踪调查与统计分析的制度? 104.学校是否按教育部要求及时发布本科教学质量报告?质量报告是否全面、客观地反映本科教学质量现状及存在的主要问题?105.学校是否建立了校内教学状态数据库,运行情况如何?是否及时采集并上报本科教学状态数据?本科教学状态数据是否真实、可靠?106.学校是否按要求定期公布其他教学工作及人才培养质量信息?107.学校在人才培养质量信息统计、分析、反馈与公开方面存在什么问题?如何改进?108.学校是否定期对教学质量存在的问题进行分析并制定改进的措施,效果如何?109.学校质量改进的程序与机制是什么,如何对改进效果适时进行评价? 110.学校在质量改进中对已参加的外部教学评估(例如水平评估、专业认证等)中存在的问题和薄弱环节进行了全面整改?效果如何?111.学校的质量改进存在什么问题?如何改进?。

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