培训课前调查表
关于课程培训的调查问卷
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8.您认为本次哪些培训课程对您帮助最大
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1.将来若有类似的培训，您是否愿意参加。□愿意□不愿意□不确定
2.谈谈您对本次培训课程的整体评价
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9.对您来说，本次哪些培训课程对您最不适用
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二、关于培训讲师
1.您认为培训讲师的专业水平和培训经验如何。□优□良□中□差
注：1.该表格可以根据实际情况，只选取其中部分内容来设计关于特定对象的调查问卷。
2.该表格由参加培训的学员填写。
需要增加的内容：________________________________________________________
需要删减的内容：________________________________________________________
训前培训需求调查问卷(模板)
培训需求调查问卷
亲爱的同事：
为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，敬请惠予宝贵意见。
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重和保密。
感谢您的支持和配合，祝您工作愉快！区域：项目：姓名：职位：
1、结合您的现状，您希望获得以下哪些方面的培训（可多选）：
□岗位专业技能□自我管理技能□团队管理技能与提升
□办公软件操作技能提升□商务礼仪□人际关系及沟通技能
□摄影技巧□行业创新管理□其他：
2、您觉得以下哪些培训方式较可行（可多选）：
□公司内部有经验的人员尽心讲授□实地实操培训
□视频、网络音频等集中播放并讲解
□角色扮演法（由学员模拟实际工作中的人和事）
□建立网络学习平台□其他：
3、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□下班后□中午休息时间□周末□无所谓，根据课程需要而定4、鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
□非常乐意，既可锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□乐意，但是没有时间做这个事
□需要考虑一下□不会担任
5、您认为您在哪些专业版块或领域较为擅长（至少填一项）：
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；
；
6、最近一年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举。
7、您本人或所在团队在日常工作中遇到哪些难题（请举例说明）？
8、希望获得哪些方面的培训或支持以得到解决和提升？
9、除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望和建议？
感谢您的支持与配合！
阳光物业管理有限公司
综管部门 ** 年** 月** 日。
课程培训前调查问卷模板
尊敬的学员/参与者：您好！为了更好地了解您的培训需求，确保本次培训课程能够满足您的期望，提高培训效果，我们特设计了这份问卷。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下内容。
您的宝贵意见将对我们改进培训课程提供重要参考。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 性别：（必填）- 男- 女- 其他3. 年龄：（必填）4. 所属部门：（必填）5. 职位：（必填）二、培训背景6. 您所在部门或单位是否已开展过类似培训？（必填）- 是- 否7. 如果是，请简要描述您参与的培训内容和形式。
（选填）三、培训需求8. 您希望通过本次培训解决哪些问题或提升哪些能力？（必填）9. 您对本次培训的主题有何期望？（必填）10. 您认为本次培训的课程内容应包含哪些方面？（必填）11. 您对培训讲师的专业背景有何要求？（必填）12. 您希望培训采用哪种教学方式？（必填）- 讲座式- 案例分析- 小组讨论- 角色扮演- 其他（请说明）：_________________13. 您认为培训时间如何安排更合理？（必填）- 全天- 半天- 分模块进行14. 您对培训的地点有何要求？（选填）15. 您对培训的课时安排有何建议？（选填）四、培训效果评估16. 您认为培训结束后，如何评估培训效果？（必填） - 课堂表现- 案例分析- 课后作业- 考试- 其他（请说明）：_________________17. 您认为以下哪些方面对培训效果影响较大？（多选） - 培训内容- 培训讲师- 培训形式- 培训环境- 其他（请说明）：_________________18. 您认为培训结束后，应提供哪些后续支持？（选填）- 在线答疑- 实操指导- 案例分享- 其他（请说明）：_________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！我们承诺对您的个人信息严格保密，并仅用于本次培训需求分析。
请您放心填写。
[提交问卷]。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的个人发展，我们计划开展一系列的培训课程。
为了确保培训内容的针对性和有效性，我们需要您的帮助。
请您认真填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意愿。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 工作年限：
5. 是否曾参加过公司内部培训课程？（是/否）
6. 您认为目前最需要提升的技能是什么？
7. 您希望通过培训课程获得哪些方面的提升？
8. 您对于培训的时间安排有什么要求？
9. 您对于培训地点有什么要求？
10. 您更倾向于参加集中式培训还是在线培训？
11. 您希望培训的形式是什么？（例如讲座、研讨会、小组讨论等）
12. 您认为公司目前缺乏的培训课程有哪些？
13. 您对于培训的预算有什么期望？
14. 您对于培训的持续时间有何要求？
15. 您是否有其他培训需求或建议？
请您尽量详细和准确地填写以上问题，您的意见和建议对我们非常重要。
我们
将根据您的反馈，制定出最适合员工需求的培训计划。
感谢您的参与！祝好，
人力资源行政团队。
安全生产培训调查表
安全生产培训调查表安全生产是企业发展和员工健康的重要保障，为了提高员工对安全生产的意识和技能，加强企业安全生产管理，许多企业都会进行安全生产培训。
为了深入了解安全生产培训的现状和效果，我设计了以下调查表，希望您能填写完整并提供真实的意见和建议。
调查表：姓名：性别：年龄：公司名称：职位：教育程度：1. 您是否参加过公司组织的安全生产培训？- 参加过- 未参加过2. 如果您参加过安全生产培训，请问您觉得这次培训的内容是否有助于提高您的安全生产意识和技能？- 有帮助- 没有帮助- 不清楚3. 如果您觉得有帮助，请问具体哪些内容对您印象深刻或者帮助最大？4. 如果您觉得没有帮助，请问具体哪些方面导致您对这次培训没有帮助？5. 您对目前培训方式（如讲座、培训班、在线课程等）的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对目前培训的时间安排是否合理？- 合理- 不合理- 不确定7. 您认为公司是否应该加大对安全生产培训的投入？- 是- 否- 不确定8. 您有没有遇到过公司培训内容陈旧、重复或者不适应实际情况的情况？- 是- 否- 有时9. 如果您有遇到过上述情况，请具体说明一下您的经历和感受，并提出您认为可以改进的建议。
10. 您认为在安全生产培训中，应该加强哪些方面的内容？- 安全意识培养- 安全技能培训- 应急处理能力培养- 其他（请具体说明）11. 您认为在安全生产培训中，应该优化哪些方面的内容？- 培训形式- 培训内容- 培训时间安排- 培训师资- 其他（请具体说明）12. 您是否愿意参加更多的安全生产培训以提高自身的安全意识和技能？- 是- 否- 不确定请您根据个人经验和观点，如实填写以上调查表，并附上您的联系方式（如手机号码、邮箱等），以便我们进一步了解您的需求和意见。
非常感谢您的参与和支持！。
教师培训需求问卷调查表
教师培训需求问卷调查表背景介绍随着教育领域的不断发展和变化，教师培训已经成为提升教学质量和教育实践的重要途径。
为了更好地满足教师的培训需求，我们设计了以下问卷调查表，旨在了解教师对培训内容和形式的需求，以便为教育机构提供更有效的培训方案。
调查内容请您根据以下问题选择适当的回答，以便我们更好地了解您的培训需求。
1.您对目前的教师培训课程满意度如何？–非常满意–比较满意–一般–不太满意–非常不满意2.您认为哪些教师培训内容是您最感兴趣的？–教学方法与技巧–课程设计与教学策略–教育心理与学生管理–素质拓展与个人发展–其他（请注明）3.您更倾向于哪种培训形式？–线下培训课程–在线培训课程–研讨会与讲座–小组讨论与互动交流–其他（请注明）4.您对教师培训的需求频率是怎样的？–每月一次–每季度一次–每半年一次–每年一次–不确定5.您对于教师培训的期望目标是什么？–提升教学能力–提高专业素养–拓展教育视野–增强师生互动–其他（请注明）6.您希望在教师培训中获得哪些支持与资源？–课程资料与学习资源–辅导与指导服务–职业发展规划–教学实践与反思机会–其他（请注明）结语感谢您参与本次问卷调查，您的反馈意见对于我们更好地设计和组织教师培训课程将起到重要作用。
如您还有其他想要表达的意见或建议，请在下方留言栏中填写，谢谢！填写说明请在对应问题后的方框内填写适当选项，或在“其他”选项下填写相应内容，谢谢！附录以下是相关联系方式，如有疑问或需要进一步咨询，请随时联系我们：•电话：************•邮箱：******************感谢您的配合！。
各类课程培训需求调查工具表格模板
□渠道维护不力□渠道之间的竞争
□其他
15．您是否愿意参加渠道管理的培训？
□非常愿意□一般□不愿意□非常不愿意
16．您参加渠道管理课程培训的动机是要参加□培训就是放假休息
17．您以前是否参加过渠道管理的培训？
□参加过□没有参加过
18．您参加过的渠道管理的培训对您帮助大吗？
□非常大□一般□较小□很小
19．您认为，渠道管理课程应该涉及哪些方面？
□渠道管理基本知识□渠道开拓□渠道发展
□渠道维护□渠道建设
□其他，请注明
20．你以前参加的渠道管理类培训哪一个让您最受益？为什么？
21．请列出您个人对渠道管理课程的几点期望？（如课程内容、课程时间、课程地点、课程形式等）
□其他
请简单说明原因：
11．您认为，您的渠道管理能力怎么样？
□非常好□一般□较差□很差
12．您的销售工作中是否经常出现渠道管理的困惑？
□经常□有时□偶尔□没有
13．在碰到渠道管理问题时，您通常会
□直接求助上级□直接与其他部门的领导协调
□向自己的下属摊派□其他
14．您经常出现的渠道管理问题有哪些？（可多选）
同事：
家人：
朋友：
11．您是否愿意参加勇于担责的培训？
□非常愿意□参加不参加都可以□不愿意参加
12．您认为，勇于担责培训课程应该设置哪些内容？
□责任知识□心态管理□个人素养
□责任管理□心理知识□责任承担
□其他
13．您认为，此次课程应该设置多长时间？
□ 4小时□ 8小时□ 16小时□ 16小时以上
14．您认为，此次课程应该多久培训一次？
1．您是于年月进入公司工作的。
冬令营课前调查表
冬令营课前调查表
一、个人信息
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
二、家庭信息
1. 父母是否同意参加冬令营？
2. 父母是否能够接送你来回冬令营？
3. 父母对于参加冬令营有何期望？
三、兴趣爱好
1. 你最喜欢的运动是什么？
2. 你是否对艺术感兴趣？如果是，你喜欢绘画、音乐还是其他形式的艺术？
3. 你是否对科学和技术感兴趣？如果是，你对哪些方面比较感兴趣？
四、学习情况
1. 你对冬令营的学习内容有何期待？
2. 你对于与其他学员一起学习的想法如何？
五、社交能力
1. 你是否喜欢结交新朋友？
2. 你是否擅长团队合作？
3. 你是否主动参与课堂活动？
六、其他问题
1. 你对于冬令营的住宿和饮食安排有何要求？
2. 你是否有任何特殊的健康状况或饮食需求需要我们注意？
以上调查内容将有助于我们更好地了解您的个人情况和需求，为您提供更贴心的冬令营活动。
期待与您一起度过一个有意义和难忘的冬令营！。
幼儿园教师培训需求调查表
幼儿园教师培训需求调查表一、背景介绍幼儿园教师培训是提高教师教育水平、提升教学质量的重要途径。
为了更好地满足教师培训需求，我们制定了该调查表。
本调查将针对广大幼儿园教师的实际情况进行调查分析，以便为今后的培训课程提供参考。
二、调查内容请根据以下问题，按照个人实际需求填写相关信息。
1. 个人信息（1）姓名： _________________（2）性别： _________________（3）年龄： _________________（4）从教时间： _________________（5）目前所在幼儿园： _________________2. 教学经验和特长请简要介绍一下自己的教学经验和特长，例如：毕业学校、所学专业、教学实践等。
3. 师德修养方面培训需求请根据自身情况选择适宜的选项。
（1）理论学习与实践培训- [ ] 园本培训- [ ] 教师教育法规政策培训- [ ] 师德师风培训- [ ] 教师职业道德培训- [ ] 教育心理学知识培训（2）专业技能提升- [ ] 儿童心理健康教育培训- [ ] 语言表达能力培训- [ ] 教学设计与教学策略培训- [ ] 游戏与创意活动设计培训- [ ] 幼儿游泳与户外教育培训- [ ] 素质课程（音乐、舞蹈、美术等）培训（3）教育教学技能提升- [ ] 幼儿心理健康教育培训- [ ] 亲子教育与沟通技巧培训- [ ] 教育科学研究与教学设计- [ ] 教育评价与幼儿评价培训- [ ] 幼儿园课程设置与课程制定培训- [ ] 教育目标和培养目标的制定与评价4. 培训方式偏好请按照个人情况选择适宜的选项。
（1）线下培训：- [ ] 短期集中培训- [ ] 长期持续培训- [ ] 暑期/寒假研修班- [ ] 校外进修培训- [ ] 课堂教育交流活动（2）线上培训：- [ ] 远程直播课程- [ ] 在线录播课程- [ ] 教学视频学习- [ ] 在线教学研讨5. 其他培训需求和补充意见请在下方填写其他的培训需求和对幼儿园教师培训的补充意见。
某公司员工培训调查问卷
某公司员工培训调查问卷1. 调查背景为了提高公司员工的工作技能和素质，某公司决定开展员工培训。
在开展培训前，为了了解员工的需求和意见，我们设计了这份调查问卷。
2. 调查目的通过调查，我们的目的是了解员工对培训的需求和意见，以便制定更加精准的培训计划和内容。
3. 调查内容3.1 培训需求1.您对公司目前的培训计划和内容满意吗？（满意，不满意，无所谓）2.您是否需要进一步的培训提高您的工作技能和素质？（是，否，不确定）3.如果您需要进一步的培训，请问您希望学习哪些方面的知识和技能？3.2 培训方式1.您觉得哪种培训方式比较适合您？（线上，线下，不确定）2.如果您倾向于线上培训，请问您喜欢哪种形式？（视频课程，在线直播，网络课程，其他）3.如果您倾向于线下培训，请问您希望培训形式是哪种？（讲座，研讨会，实操培训，其他）3.3 培训评价1.您觉得如何评价公司的培训质量？（非常好，好，一般，差）2.您觉得培训是否对您的工作产生了实际的好处？（产生了很大的好处，有一定的好处，没有好处，不确定）3.您希望公司在未来开展哪些方面的培训？4. 调查结果分析通过对员工的调查，我们得到了以下几个其他：1.大部分员工对公司的培训计划和内容比较满意，但仍有一部分员工对此不满意或者无所谓。
2.大部分员工需要进一步的培训，以提高自己的工作技能和素质。
3.员工最希望学习的方面包括技术、管理、沟通等多个方面。
4.员工倾向于线下培训，且主要希望参加研讨会和实操培训。
5.大部分员工认为公司的培训质量还可以，但也有少部分员工对此不满意。
6.员工普遍认为公司的培训对他们的工作有实际的好处。
7.员工希望公司在未来开展更多的技术和管理方面的培训。
5. 其他和建议基于以上的调查结果，我们提出以下几点建议：1.公司应该重视员工的培训需求和意见，制定更加精准的培训计划和内容。
2.公司可以根据员工的需求，针对性地开展多个方面的培训。
3.公司可以通过线下培训，更好地把握员工的学习效果和反馈。
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培训课前调查表
为使您从此次培训中尽可能的受益，听到您的心声，请根据您的实际情况完成以下内容，这对您自己将会非常的有意义。
调查表中所提及的相关信息，我们将给以保密，请您放心回答。
祝您学习愉快！第一部分：基本情况
姓名性别年龄
邮箱电话学历
目前您的心态、状态：
第二部分：培训需求
1.请简述您参加过的培训有哪些？
2.您过去参加过的培训在您的生活、工作中是怎样发挥作用的？
3.在目前的生活、工作中，您最希望从哪些方面得到改善？最希望获得什么支持？您希望通过此次培训收获些什么？。