干洗店洗染服务纠纷解决办法

干洗店洗染服务纠纷解决办法
干洗店洗染服务纠纷解决办法

全国洗染服务纠纷解决办法(试行)

第一条为了维护消费者和经营者的合法权益,规范洗染行业经营行为,公平、合理地解决洗染行业的消费争议,依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《洗染业管理办法》、《洗染业服务经营规范》(SB/T 10624-2011),结合洗染行业实际情况,制定本办法。

第二条各地方、各单位可以依据本办法,结合本地区的洗染行业实际情况,会同有关部门制定相应的实施办法或实施细则。

第三条经营者在经营过程中应遵循诚实信用原则,对消费者提出或询问的有关问题,做出真实明确的答复,不得欺骗和误导消费者。

第四条经营者不得从事虚假宣传、利用储值卡进行消费欺诈、故意掩饰在加工过程中使衣物损伤的事实等违反法律、行政法规的欺诈(骗)行为。

第五条经营者应当在营业场所醒目位置上悬挂营业执照,明示服务项目、服务价格以及投诉电话等,接受执法部门及消费者的监督。

第六条经营者在提供服务时应当根据《洗染服务合约技术规范》(SB/T 10784-2012)的要求与消费者签订服务合约,双方签名确认,合同成立。服务合约应包括:顾客资料,衣物名称、数量、颜色,衣物现状,服务项目,收费价格,送取日期,保管期,洗涤效果,双方约定事宜,争议解决方式等内容。

第七条经营者在接收衣物时应当对衣物状况进行认真检验,包括提示消费者检查衣袋内是否有遗留物品,特别是饰品、易损、易腐蚀及贵重物品等,将衣物的脏净、破损程度和织物面料质地、性能变化程度以及确实不易洗染或不能除净的牢固性污渍、洗染效果等向消费者说明,确认,并在服务合约中注明。

经营者在接收衣物时,若发现服装洗涤标识错误,应及时告知消费者,若消费者坚持按照服装标识洗涤,应在服务合约中注明,明确服务责任。

服装在未加工前72小时内若发现漏检情况,必须保持衣物原样,并及时与消费者取得联系,否则所产生的后果由经营者承担。消费者取衣时,应当场检验加工质量,发现漏检质量问题,可保持原标签凭证,在二天之内向经营者提出。

第八条对因穿着已久,衣领、袖、裤脚、裤裆、臀部磨损较重而未破裂的及虫蛀脱绒的衣物,经营者应主动向消费者讲明,并在收取凭据上注明。否则,若经洗涤加工后破裂,经营者应在协商期限内予以修补,可不予赔偿。若经营者不注明,应退还洗涤费。

第九条经营者可以根据消费者意愿对高档衣物或具有珍贵价值的衣物实行保值清洗,即由经营者和消费者协商一致做出书面清洗约定,约定保值额、清洗费用(按衣物价值的5%—20%)和服务内容。没有做出书面保值清洗约定的,按普通衣物洗涤和普通衣物赔偿处理,最高不超过2000元。

第十条因经营者责任,洗后的衣物未能达到《洗染业服务质量要求》(SB/T 10625-2011)的要求,洗后衣物洁净度差、定型不到位等,经营者应予再次加工。经重新加工后仍未达到质量要求的,应退还消费者交付的洗涤费。

第十一条因经营者责任使衣物洗涤后出现轻微损坏,不在明显部位或修补后不影响外观和穿着价值的,在退回原洗涤费给消费者的同时,建议给予洗涤收费价的3倍补偿。

若丢失或因损坏不能穿着的,按洗涤费10-20倍给予赔偿。赔偿后的衣物,如消费者索要,可减少30%的赔偿额,衣物归消费者所有;协商赔偿未能达成一致意见的,可引导消费者寻求相关职能机构解决。

对实行保值清洗的衣物,因经营者责任造成损坏、丢失的,或者清洗后直接影响衣物原有形态(质量)而无法恢复的,经营者应当根据与消费者约定的保值额予以赔偿;赔偿后衣物归经营者所有,如消费者索要,可按保价金额70%赔偿;如洗涤后衣物出现质量问题,经过

修补仍有穿着价值的,经营者应按消费者保价金额的25%赔偿。

第十二条因经营者的责任使衣物附件或饰品损坏、丢失,不影响正常穿着的,应作单项配置或赔偿,最高不超过洗衣费的3倍。

第十三条经营者应按照服装使用标识进行衣物洗染、熨烫等加工;对于服装使用标识不准确而顾客仍然坚持以服装使用标识进行加工的,由于洗涤标识的误导,未能达到洗染质量标准甚至造成损坏的,经营者可以不承担责任。

第十四条衣物制作及质量不符合国家或行业标准,造成未能达到洗染质量标准的,经质检机构检验证明,经营者可不承担赔偿责任。如消费者提供购衣凭证,经营者应协助消费者向责任方进行索赔。

第十五条消费者送洗的衣物存在以下情形之一的,经营者不承担赔偿责任:

(一)存在不可预测、有潜在变化的情形:如虫蛀,洗涤后出现掉毛、破损、露底、现洞和破损面积扩大的;羽绒服、棉衣正常洗涤后里料异味外渗,填充物污染面料的;裘皮衣物洗涤后,出现面料反面或者内里填充物污染面料正面等现象的;原有化学腐蚀的及化学补衣,正常洗涤后暴露出来的。

(二)特脏污物处掩盖的顽渍、污渍腐蚀面料,在正常洗涤后明显暴露或破损的。

(三)窗帘经长期晾挂,阳光长期照射造成面料自然脆化,经正常洗涤后出现破损的。(四)收衣时已注明潜在可能会发生的问题,如:羽绒衣洗后起泡脱胶;不同面料的拼色衣服洗后渗色或搭色等。

第十六条消费者超过服务合同约定取衣期限30天的,经营者不承担免费保管义务。逾期取衣的,每件衣物逾期一天收取保管费1元,衣物有洗涤质量争议的除外。经营者未能按服务合约期限交付衣物的,则每件衣物逾期一天按1元计付违约金给消费者,有质量争议而在协商过程中的衣物除外。

第十七条在洗染服务中发生的难以认定的争议问题,经营者和消费者可以约定,送洗染质量鉴定委员会或其它有资质的机构鉴定,鉴定费由送鉴者先行垫付,最终由责任方承担。第十八条若发生洗染消费争议,经营者应主动与消费者协商解决,也可以通过当地洗染行业协会、消费者协会协调解决;或向当地行政管理部门申诉或人民法院提出诉讼。

第十九条本办法如有与国家或地方相关法规及标准相违的,以上述法规和标准为准。

保洁服务质量检查制度

保洁服务质量检查制度一、目的 建立并执行本质量检查标准,以使保洁服务检查有章可循,及时发现和纠正保洁服务存在的问题,确保保洁服务规范和服务质量达到规定的标准。 二、范围 适用于社区保洁服务检查。 三、检查要求 (一)保洁员对照本检查规程和操作规程,对本责任区域保洁服务质量效果进行自查,对自查发现的问题进行自我整改; (二)保洁领班每日至少全面巡查一次本班组各区域、各岗位工作情况,并将检查结果、整改复检情况在《室外清洁日检表》上进行记录; (三)环境部主管每日对保洁工作情况进行指导、监督和抽查,每周完成各区域、各岗位的全面检查,检查结果及处理意见在《室外清洁日检表》和《户内清洁日检表》上进行记录; 四、环境部主管督导、验证 (一)阅读领班工作记录,了解各班次运转情况,以便做出准确的指正; (二)了解当日部门全体员工的出勤情况; (三)对S1-S5配套服务模块、顶层、大堂、外围、停车场等公共区域的清洁进行

检查,内容包括清洁标准、员工的服务标准及为客户主动提供服务的意识; (四)住宅楼每日抽查不得少于5个楼栋,写字楼每日抽查不得少于5个楼层,其中包括领班检查过的清洁标准、员工的服务规范、员工的服务意识、规章制度的遵守情况及有无工程问题和事故隐患; (五)与领班进行每日碰头,主要对当日检查的问题做出具体的安排,并提出相应的要求。 五、保洁领班督导、验证 (一)了解本班次的清洁状况及其它的问题,看是否有需要注意和落实的工作,以便合理安排; (二)检查本班次员工出勤情况,负责各区域钥匙及物料的领用; (三)巡视大堂、电梯、外围、停车场及重要楼层的清洁问题,若有,及时安排人员解决,以保证各区域清洁状态良好; (四)例行检查所有楼层的清洁及工程状况,看有无疏漏及不到之处,了解员工情况及时性特殊工作状况,随时准备处理突发事件; (五)检查所有楼层清洁标准的同时,要检查所有在岗员工的劳动纪律及其它规章制度的落实情况; (六)每日下午召开例行班会后,将当日楼层检查的不足之处,告知员工,做当天工作的总结,并处理当日发生的一切问题; (七)严格考勤制度,保证当值班次员工考勤记录的真实准确;

员工工装管理制度

员工工装管理制度 一、目的 为进一步提升公司良好的品牌及整体形象,展示员工精神面貌,加强员工的规范管理,现对公司员工工服的制作、发放、着装进行统一管理,特制订本制度。 二、管理职责 1、员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装,包括衬衣、领带、西装外 套、裤(裙)。各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的制服着装。 2、行政部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧、退还 登记等,同时负责抽查各部门员工制服着装情况。 3、财务部负责员工制服破损、丢失、报废时制服折旧款结算。 4、行政部发放给各部门后,由各部门内勤负责保管,行政部、财务部负责 抽查收发、保管情况。 三、员工工服穿戴领用规定 1.员工入职时可填写《工服领用登记表》,员工凭登记表在各部门领用服 装。 2.员工在入职领取工服前需向财务部缴纳工服押金,押金缴纳金额为领取 工服样式购买价格的50%。

3.员工离职时,工服需交回公司,凭借财务开具的“工服押金”票据进行 退款。在退款前需由部门主管对所交还工服进行全面检查,如有损坏、破漏、丢失及未清洗情况者,应进行扣款,具体扣款标准如下: ? 未清洗者:扣除干洗费(按干洗店收费标准支付,由部门内勤及时送干洗店清洗); ? ? 损坏或破漏:根据实际情况及工服价值进行扣款处理; ? ? 丢失:按照工服原有价值(扣除折旧率)进行扣款;并到行政部进行登记。 ? ? 工服要注意保持清洁,做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。清洗后 应作定期的熨烫,保持工服的平整; ? ? 工服仅限于工作时间内穿着,每日上下班前,应在员工更衣室更换服装,换 下的工服应用衣架悬挂晾好,以保持服装的洁净和造型; ? ?

洗衣店管理系统大数据库设计

课程设计报告 课程:数据库系统原理学号: 姓名: 班级: 教师: 华东交通大学

目录 干洗店管理系统设计与实现...................................................................................................... - 1 - 一、绪论.............................................................................................................................. - 1 - 二、需求分析...................................................................................................................... - 1 - 2.1信息要求................................................................................................................ - 1 - 2.2处理要求................................................................................................................ - 1 - 2.3安全性和完整性要求............................................................................................ - 2 - 三、系统分析...................................................................................................................... - 2 - 四、系统设计...................................................................................................................... - 2 - 4.1功能模块设计........................................................................................................ - 2 - 4.2数据库设计............................................................................................................ - 3 - 五、系统实现...................................................................................................................... - 5 - 5.1创建数据库及创建表.................................................................................................... - 6 - 5.2 创建应用库及应用对象............................................................................................... - 7 - 5.3菜单设计................................................................................................................ - 8 - 5.4创建数据窗口........................................................................................................ - 9 - 五、总结............................................................................................................................ - 15 -

公司保洁管理办法

公司保洁管理办法 为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清新、整洁,特作以下规定: 一、严格遵守公司各项规章制度。 二、文明服务、礼貌待人,保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象。 三、穿工装上岗,保持工装整洁、干净,不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。 四、上岗期间,不大声喧哗,工作期间不影响员工正常工作。 五、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 六、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。 七、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。 八、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,必要时积极协助专业人员排除故障。 九、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 十、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。 十一、保洁员工作标准: (一)办公室的清扫标准: 1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹;

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐,不得随意翻看; 3、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换; 4、下班前清扫时,检查各类办公设施电源是否关闭,最后将门、窗关闭、锁好; 5、窗户玻璃、天花板及灯具,每月定期清扫擦拭。 (二)走廊及大厅的清扫标准: 1、一楼大厅的前台、地面、正门玻璃,每日至少擦拭1次,做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹; 2、走廊地面每日至少扫拖2次,随时保持做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮; 3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印,无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹; 4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门,每日至少擦拭1次,做到无灰尘、无污渍、无水迹; 5、走廊及大厅内的安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹; 6、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具,每月定期清扫擦拭。 (三)卫生间清扫标准: 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,做到无污渍、无积水; 2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味; 3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次,做到无污渍、无痰迹、无水迹; 4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换;

洗衣店洗衣注意事项

干洗工注意事项 一、下列不能干洗的衣物主要分类为: 1.有涂层化纤质地的服装不能干洗。因高温和有机溶剂会使涂层变硬。 2.静电植绒面料服装。这种面料看似条绒,干洗后绒面会脱落。 3.人造革及有人造革配饰的服装。干洗后会开裂变硬。4.羽绒类服装不可干洗。羽绒服装干洗会使羽绒脱脂,所以水洗为好。 5.珠饰较多的服装不能干洗。有些衣服的纽扣在干洗时也会融化变形,一般干洗店会为顾客把扣子摘下来。 6.色差对比较大而又染色不牢的条格服装,干洗时易洇色,不适合干洗。 7.以印代染的衣物不能干洗。 二、洗前对衣物上的配饰检查及洗时注意: 1、洗前应检查衣袋、裤袋,以免刀片、笔等的遗留造成洗涤事故; 2、西服领驳上的标志、工作制服上的配标(洗涤过程中易损坏,易划伤划破面料,取下保管好,以免遗失); 3、部分胶钮扣、塑料扣及它们的布包扣洗时要溶于干洗油(用干洗油在钮扣不显眼的背面试,若发粘,说明要溶,就取下。)

4、有机玻璃的、镶亮珠的,镀有一层光亮膜、颜料膜、漆膜的、形状怪异的,布包扣的等样式钮扣(洗时分别易出现玻璃破裂、亮珠脱落、膜掉色或发生氧化色变、异形损坏、包扣脱落、胶溶解等,取下保管好); 5、塑料胶或破璃齿和金属底坐粘合的钮扣(洗时易发生粘胶失效而脱落遗失或塑料胶面溶解而只剩金属底坐,取下保管好。) 6、有亮片、亮珠用线串订的衣物或有金属吊链的衣物(洗时线、链易断,亮片、亮珠易滑落遗失,最好手工水洗。) 7、有亮珠、亮片粘附在衣裤上(洗时亮珠、亮片易掉、易溶,最好先给顾客说明或小心手工水洗。) 8、有合成革配饰(革易裂,真皮不会,最好手工水洗。) 9、皮扣件用金属螺母拧扣的(螺母洗时受机械力的作用易掉,取下。); 10、易变形拉长的羊绒衫、针织衫,易掉毛的毛领,易发生挂丝、滑丝,并丝的真面料、唐装等娇贵衣物洗时最好分为同类洗涤,并用网袋装上,缓和干洗,洗涤时间尽量短为宜。 三、洗前对水溶性污垢和一些特殊污渍的预去渍的必要性。 水溶性污垢:泥块、呕吐物、饭粒、糖块、豆桨、奶汁、面团渣、人体分泌物。 特殊污渍:血汁、圆珠笔渍、口红、印泥、咖啡、茶汁、红酒、果汁蕃茄酱、胶水、墨汁、膏药。

服务计划及承诺

目录 1.公司的售后服务体系 (2) 1.1 公司的组织结构图 (2) 1.2 公司维修规范流程图 (2) 1.3 设备保养服务的保证 (2) 2.对本次投标的服务承诺 (2) 2.1 关于我公司在某某省内办事处情况 (3) 2.2 技术服务承诺(包括服务措施、应急维修、故障排除安排) 3 2.3 远程服务 (4) 2.4 对产品质量保证服务承诺 (4) 2.5 维修人员情况及学历资质证明 (5) 2.6 售后服务明细内容 (5) 2.7 除上述服务承诺,若本公司有幸投的此标,有以下其他的服 务承诺及计划事项 (5)

1.公司的售后服务体系 我公司自-----年成立以来,以本着“以人为本、虔诚服务、创新求变、客户至上”的经营理念,竭诚为广大客户提供解决方案,赢得了某某地区广大客户的赞誉和支持,目前已成为某某地区规模大、技术力量强、服务质量优的--------公司之一。我公司设有行政部、销售部、技术部-----------等部门,并就针对我公司各部门售后工作成立了多元化、高技术水平的售后服务部,主要负责--------等一条龙服务。总的来说,过硬的技术加上庞大的服务团队,是我们立足的根本。 1.1公司的组织结构图 1.2公司维修规范流程图 1.3设备保养服务的保证 在售后服务与技术支持过程中,我公司通过多年的经验积累,并最终形成了一套完整的管理规范准则,为优质服务提供了标准化保障,一个项目从立项到实施,到最终提交给用户后系统的维护和产品维修,都有非常严格的制度和规定。这样做,不但能确保我们的工作可以按步骤在计划地进行,最重要的是确定保证了用户的利益,保证了我们提供的产品及服务满足用户的需要。 本公司有一组技术支持的技术力量,对购买本公司的最终用户提供更有效的维护服务技术支持。本公司的技术模式确保用户和合作伙伴能获得全天候的技术支持。本公司始终遵循客户满意的服务宗旨,竭诚为广大客户提供一流的技术支持和售后服务。 2.对本次投标的服务承诺 我公司一项重视售前售后服务,并把不断优化服务作为本公司的一个长远目

保洁服务细则、标准(保洁部)

保洁服务细则: (一)质量目标: 1)、要求:销售大厅整体环境较洁净、达到7s标准(整洁度、舒适度、美感度)。 2)、地面:无污迹、无灰尘; 3)、保持室内空气清新,干湿适宜,玻璃洁净明亮、无水迹、无污渍、无手印。 4)、接待区域:地面整洁光亮,桌椅摆放整齐,地毯:干净、表面无垃圾、无泥印。 5)、接待区:台面光亮整洁,台下无杂物,不锈钢表面无水迹。 6)、办公区域:物品摆放有序、办公桌、地面无污垢,公共设施洁净、无灰尘。 7)、沙盘示范区:负责保洁、整理,有客户看房时热情服务、注意避让;为营销中心提供高效、高质量的保洁服务; (二)保洁时间: 1)、每日上午8:40必须完成各公共区域保洁,看房路线保洁10点钟之前必须完成,其它时段特殊区域、特殊情况可随时处理。 2)、除定时打扫外,在不打扰客户及工作人员的前提下,以随时发现脏污随时清理为原则,随时保持地面、台面整洁。 3)、洽谈区客户离开后,3分钟内清理接待桌的烟灰缸、水杯等,桌椅摆回原位。 4)、卫生间应有随时打扫的准备,平时每小时清理一次,并填写卫生间保洁记录表。 (三)服务内容 1) 每天全面清扫擦洗地面,定期巡回保洁; 2) 抹净所有公共设施、桌椅等,每天清洁两次; 3) 刮洗镜子、玻璃,每天清洁一次(营销中心、公司办公区) 4) 清扫门口地毯并定期冲洗门口地面; 5) 用不锈钢油对各种不锈钢进行保养; (四)清扫保洁应注意事项: 【营销中心】 1、先使用扫把扫除垃圾尘土,再用拖布拖擦1-3遍(如地毯要吸尘)。而后视情况巡视。 2、清倒烟灰垃圾桶,并将烟灰垃圾桶冲洗干净,将地擦干净后,按原位摆好。 3、按预定顺序,依次擦拭门窗、墙壁饰物、镜面、开关座、插座盒、消火栓。 4、消防门、标示牌、风口、踢脚板等(墙面大为定期作业,可穿插在日常清扫中进行,即每天只做一段)。 5、日常清扫时,避免在客户参观时作业;注意微笑服务、及时避让。 【办公室】 1、对办公室的日常清扫,由于受时间制约,需要在规定的时间内迅速完成作业,作业路线、作业程序、作业时间,要求作业人员按计划作业,动作利索快捷。 2、擦拭办公桌时,桌面上的文件、物品等不得乱动,如发现手表、项链、钱包等贵重物品,应立即向保安部门报告。 3、吸尘器噪音大,室内吸尘作业可安排上班前或下班后进行。 5、管理办公室的钥匙必须有严格的制度,除指定人员外,不得交于任何人员。 【卫生间】 1、清理卫生间所用的工作应专用,使用后应定期消毒,与其它清扫器具分开使用、保管。 2、作业时应在现场竖立“正在清扫”的告示牌,以便客人注意,予以配合。 3、注意卫生间的通风,按规定开关排风扇。

干洗店中央洗衣工厂岗位职责及管理手册

洗衣中央工厂岗位职责及管理手册 各岗位工作职责 ?洗涤工场经理职责 1)对总经理负责,全面抓好洗涤工场经营管理 2)制定工作计划,合理安排人力、物力、控制成本、减少费用及各项开支,提高经济效益 3)每天巡视洗衣房区域,督导领班完成本职工作,保证洗涤工场按操作流程和服务标准运行 4)负责指导设备使用、保养、维修等管理工作,发现故障及时通知工程部维修人员 5)接受和调查所有对洗衣房业务的投诉,负责处理布草洗烫、收发差错和损坏问题 6)做好业务统计和报告,对重大问题作好详细记录 7)搞好消防保卫工作,确保员工人身和国家财产安全

8)检查、督促各项工作,对本部门工作实施全面、系统和有效的管理,以身作则 ?洗涤场主管职责 1)对部门经理负责,全面抓好经营管理,合理安排员工班次; 2)每日检查员工的考勤情况; 3)协助经理处理对洗衣房业务的投诉、具体负责洗涤工场的日常工作; 4)作好各项统计,写好工作日记; 5)负责对员工的业务技能进行培训,提高员工素质; 6)对员工做好思想、政治纪律教育工作; 7)搞好消防保卫工作,确保员工人身和国家财产安全; 8)完善部门物品领用管理制度,严格控制生产成本,减少不必要的损耗; 9)巡视洗涤工场,确保场内物品摆放整齐、环境卫生、道路畅通;

10)检查、督促各项工作,以身作则; 11)对洗涤工场所属设施的保养运行情况进行关注,发现异常,立即下单通知相关部门进行处理,确保业务的正常开展; 12)实时统计各种消耗品的数量,将各项必需物品下单采购部; 13)完成上级交办的其他任务; ?洗涤工场领班职责 1)协助部门主管做好布草、客衣的收送、验收、洗涤和保管工作; 2)严格按照布草洗烫质量标准,对布草洗涤、烘干、烫平、折叠程序和质量进 行严格把关; 3)作好生产过程中质量事故的登记,及时向主管反映质量检查情况; 4)负责对各班组原材料的使用情况进行监督,保证各种洗涤用品按标准投放。 同时降低成本,杜绝浪费; 5)检查设备和环境卫生。负责具体分配员工的卫生值勤和物品整理工作;

(合同范本)洗衣店服务合同

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 (合同范本)洗衣店服务合同 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

合同协议书 甲方: 地址: 乙方: 地址: 甲乙双方在平等互利、公平协商的基础上,签订本协议。 第一条:甲乙双方合作期限 甲乙双方合作期限为年,从月日至月日止。 第二条:乙方的权利及义务 1、乙方承担甲方每位员工价值***元的工服清洗工作。 2、乙方需按规定的时间为甲方接送清洗衣物。 3、乙方在接收员工衣服时,务必检查衣服的好坏情况,登记数 量表、做好记录,并要求双方交接时签字确认。 4、如发生衣服在洗涤期间,有损坏或者丢失的情况,乙方需承 担全部的赔偿责任。 5、乙方必须确保甲方衣服的洗涤质量,如(油渍、污渍)有洗 涤不到位的,乙方有义务免费再洗涤。 第三条:甲方的权利及义务 1、甲方在接收衣服时,需清点好数量,并确认交接衣服清单及签名。 2、如有衣服损坏或丢失的情况,甲方有权力要求乙方在规定的期 间内赔偿损失。第四条:结算方式 第五条:双方的相关事宜 1、本协议签字生效后具有法律效力,甲乙双方均不得随意 变更或解除本协议。需要变更或解除时,须经双方协商一致达成新的书面协议。 2、双方期满,甲乙双方可通过平等协商是否再进行续约。 如双方同意续约,将在签订协议,如有一方不同意继续续约。需提前一星期通知对方。 3、如发生乙方违约,需赔偿甲方上一个月洗涤的全部费用。 4、因不可抗拒因素导致协议无法履行的,经协商一致。可以终止本协议。 第六条:本协议一式两份,双方签字及盖章后生效,如有其他未尽事宜的,协商后签订补充协 议,补充协议具有同等的法律效力。附:洗涤物品洗涤价格洗涤标准去送时间 甲方:(签字)乙方:(签字)电话号码:电话号码:日期:日期:篇二:干洗店合作协议 合作协议 甲方: 乙方: 甲乙双方为了共同发展的需要,本着公平公正、互惠共赢的原则,经友好协商,达成以下协议, 共同遵守: 1、乙方承担甲方线下店提供的衣物的清洗工作。 2、乙方须按规定时间到甲方线下店接收清洗衣物,具体接收时间(一般为当天下午2到6点)由乙方同甲方线下店协商决定,最退不得超过接到送洗电话的24小时。 3、送洗衣物的品种、数量、收费(附价目表)由乙方同甲方线下店指定的人员交接清楚, 并在乙方提供的交接单上签字 4、乙方接收衣服时需提供规定的收据(三联),并在收据上签字,一联给甲方线下店保存,另外2联须在乙方将清洗好的衣物送还甲方线下店时,由甲方线下店交接人员签字,线下店交接人员签好字的2联票据,一联由乙方保存,另外一联乙方在对账时交于甲方

服务承诺书格式

服务承诺书 篇一:服务承诺书范文 中央国家机关政府采购中心: 我方作为20**-20**年度中央国家机关空调集中采购供应商,在空调采购服务有效期内郑重承诺: 一、严格遵守国家法律法规,合法经营,按章办事,诚实守信,自觉维护中央国家机关各单位和中央国家机关政府采购中心(以下简称采购中心)的权益。 二、成立中央国家机关空调集中采购管理组织和机构(组织机构附后),做好中央国家机关各级预算单位的空调采购送货、安装和售后服务,配合采购中心做好相关管理。 三、严格执行《中央国家机关空调集中采购服务协议》的全部条款和规定,全面履行投标承诺,自觉接受中央国家机关各单位的检查,圆满完成中央国家机关各单位空调采购的送货、安装和相关售后服务,确保质量,提供快捷、方便、满意的服务。 四、我方所提供的中央国家机关空调政府采购价格低于市场平均价格。 五、对中央国家机关各单位的空调采购做到优先送货、优先安装。

六、空调安装质量不低于《国家标准房间空气调节器安装规范》的标准。保证一次批量在100台以内的,48小时内完成安装;一次批量在100台以上的,按照与中央国家机关各单位商定的安装时间安装。 七、严格按照我方投标文件中的投标报价收取费用和相关材料费用,自觉遵守价格优惠,不乱收费用。 八、严格执行《中华人民共和国消费者权益保护法》和《部分商品修理更换退货责任规定》,我方将具体做到,压缩机保修五年;主要部件保修三年,包括:风扇电机(含扫风电机、换气电机)、主控板(含显示板、感温头、接收头)、温控器及遥控器;其余部件保修两年。 九、当生产厂家空调价格调整,或新的型号空调上市,我方将价格调整情况及时书面通知采购中心,保证投标优惠率不变。 十、自觉根据投标文件中有关内容,接受采购中心对我方履行《中央国家机关空调集中采购服务协议》情况进行的检查,积极配合财政部对中央国家机关各单位投诉问题的调查。经核实,确属我方责任的,自觉接受按照《中央国家机关空调集中采购服务协议》的相关规定给予的处理和处罚,因我方责任给中央国家机关各单位造成的经济损失,给予经济赔偿。 承诺人:

保洁服务考核细则

保洁服务考核细则 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 保洁服务考核细则一第一、保洁员岗位职责: 1.严格遵守公司各项规章制度,文明服务,礼貌待人。 2.爱岗敬业听从指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成分管区域内保洁工作。 3.清洁过程中若发现异常,如跑电漏水、设施损坏故障等,及时报告主管人员,并采取有效措施,协助专业人员排除故障。 4.妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将工具和用品借他人使用或带回家中,如损坏或遗失工具照价赔偿。 5.保洁员要求辞职时,必须提前一周向领导提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人代替。 二、保洁员工作区域: 1.负责董事长、总经理、会客厅及各办公室的清扫保洁。 2.负责办公楼走廊及楼层卫生间的清扫保洁。 3、负责办公楼内各门窗的清扫保洁。 三、保洁员工作标准: 1.办公桌、地面、窗台、门、置物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2.办公用品、文件、资料等摆放整齐,不得随意翻看。 3.定期擦拭玻璃、窗框,保持干净、明亮。 4.及时倾倒垃圾,保持垃圾桶干净无污,垃圾袋及时更换。 5.办公楼内花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物。 6.清扫完毕后,检查各类办公设施电源是否关闭,最后将门窗关闭、锁好。 7.卫生间内垃圾桶及时倾倒,卫生间内便池应随时冲刷,做到无污渍无异味。 四、安全操作规程: 1.确保安全操作,在超过两米高处操作时,必须使用梯子,注意安全。

2.清理开关设备时,谨防触电,不得私自拨动任何机器设备及开关,以免发生故障,自我保护,以安全为重。 此外,我们还要学会管理好保洁人员的方法,才能够保证自己公司人员不流失,保证自己的利益。 保洁服务考核细则二保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作,直接服务于商家、顾客的重要工作集体,亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织,为了规范公司卖场管理,提高服务工作质量,特制定保洁人员岗位责任制度,每位员工必须认真执行: 工作时间:星期一至星期五,早7:30--晚19:30 星期六至星期日,早8:00--晚19:30 1、树立高度的责任心,关心商场的利益,严格片区保洁责任制,在清洁过程中,如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报,负责管理好片区卫生器具,认真做到卫生器具整洁、布置合理,随时保持清爽、美观,保证商场内外的清洁卫生,不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场,发现污物杂物应及时处理,随时保证商场内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟,服从领导工作安排,遵守公司工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗,如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准,方才能到休息室休息。 3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准,连续3次未达标者,分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。 4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到,举止端庄,礼貌大方,把顾客当作上帝,对客户的投诉当日值班长必须马上处理,不得与客户发生争执。 5、上班时必须穿着清洁,按规定要求着装,并将工作卡端正戴在左胸前,不管在任何时候,任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 6、保洁人员在工作要坚持原则,团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准给同事设备工作障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序。 7、不准私拿公物,私卖废品,如发现,分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者,要照价赔偿。拾到物品,应及时上交主管。 8、商场内的垃圾要随时清除干净,用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指

制服管理规定(试行)

**集团制服管理规定(草案) 一、目的 为统一员工在公司工作期间的着装,提升公司的企业形象,规范公司制服的发放与管理,特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用各公司所有员工。 三、职责 1、集团总经理负责监督集团服装管理规定的执行,审核、审批各公司的服装制作申请。 2、集团行政人力部负责员工服装的统计、登记、审批、发放管理。 3、集团采购委员会负责所有制服的询价、核价及及时采购。 4、各公司行政人力部门负责所有制服的登记统计、申报、保管、发放、回收。 四、制服发放标准和发放对象 1、发放标准 公司制服分行政制服和车间制服二种 (1)行政制服(夏季行政制服: 2套/2年;冬季行政制服2套/2年);(2)车间制服(夏季车间制服: 2套/1年;冬季车间制服2套/1年);(3)领带、领巾以旧换新。 2、发放对象 1)、新制服的发放,仅限于与公司签订劳动合同的正式员工。 2)、试用期的员工可暂时穿离职人员交回的由公司统一清洗干净后旧服装,待转正后方可申领新制服。 3)、员工初次申领制服,由各部门提出申请,经部门主管审核,行政人力部审核并备案后,经公司副总经理审批后进行制作并发放; 3、制服重新申领 各公司员工因制服丢失、破损或其他理由需重新申领时,应按以下流程重新申领: 1)个人填写申请单; 2)所在部门主管审核同意;

3)向财务统计部缴纳制服的成本费用; 4)上报集团行政人力部审批; 5)下单制作并发放。 五、制服费用承担 1、各公司车间工作服的制作费用由公司承担。 2、各公司销售、售后前台(业待)、行政、财务以及管理人员的制服,采购由公司发放一套,个人自购一套的方式分担,自购服装由公司统一制作。即自领取服装之日起,凡在公司服务期限满一年的员工,由公司补贴个人出资的夏装款,在公司服务期限满二年的员工由公司补贴个人出资的冬装款。 3、对于领用行政制服后工作不满一年的员工,在离职时由公司统一收回由公司出资制作的各类制服,个人自购的工作服可带走;员工如想带走公司发放的工作服或丢失,由所在部门在离职审批表上注明领取时间,财务统计部门进行相应的扣款。 4、员工因服装丢失或损坏等导致不能符合公司着装要求的,应及时向行政人力部门提出申请,重新配发服装。费用由员工本人自理。 六、旧制服的管理 1、各公司对统一回收的工作服由行政人力部门安排保洁人员对其进行清洗、消毒、熨烫、整齐折叠入库,供新进试用期的员工使用。 2、新进员工正式转正入用后,将此类服装再次回收并安排保洁人员对其进行清洗、消毒、熨烫、整齐折叠入库。 3、属于破旧不能再穿的工作服,由行政部门会同按废旧物品进行处理, 并进行核销。 六、其它相关规定 1、穿着工作服即代表本公司之精神,必须保持整洁。 2、为方便工作,上班时间外出办事工作服可以穿出公司外,下班后,必须换下工作服方可离开公司。 3、员工必须按公司着装要求着装(未发者除外),未按公司规定的着装要求着装的每发现一次处以20元的罚款; 4、制服应保持整洁,如有污损,应及时清洗或修补。 5、冬季行政制服由于面料较好不宜水洗,为了较好地维护服装整洁及保持服装笔挺的穿着效果,要求各公司员工对冬季行政制服统一送干洗店

干洗店中央洗衣工厂岗位职责及管理手册

干洗店中央洗衣工厂岗位职责及管理手册 各岗位工作职责 ?洗涤工场经理职责 1)对总经理负责,全面抓好洗涤工场经营管理 2)制定工作计划,合理安排人力、物力、控制成本、减少费用及各项开支,提高经济效益 3)每天巡视洗衣房区域,督导领班完成本职工作,保证洗涤工场按操作流程和服务标准运行 4)负责指导设备使用、保养、维修等管理工作,发现故障及时通知工程部维修人员 5)接受和调查所有对洗衣房业务的投诉,负责处理布草洗烫、收发差错和损坏问题 6)做好业务统计和报告,对重大问题作好详细记录 7)搞好消防保卫工作,确保员工人身和国家财产安全 8)检查、督促各项工作,对本部门工作实施全面、系统和有效的管理,以身作 则

?洗涤场主管职责 1)对部门经理负责,全面抓好经营管理,合理安排员工班次; 2)每日检查员工的考勤情况; 3)协助经理处理对洗衣房业务的投诉、具体负责洗涤工场的日常工作; 4)作好各项统计,写好工作日记; 5)负责对员工的业务技能进行培训,提高员工素质; 6)对员工做好思想、政治纪律教育工作; 7)搞好消防保卫工作,确保员工人身和国家财产安全; 8)完善部门物品领用管理制度,严格控制生产成本,减少不必要的损耗; 9)巡视洗涤工场,确保场内物品摆放整齐、环境卫生、道路畅通; 10)检查、督促各项工作,以身作则; 11)对洗涤工场所属设施的保养运行情况进行关注,发现异常,立即下单通知相

关部门进行处理,确保业务的正常开展; 12)实时统计各种消耗品的数量,将各项必需物品下单采购部; 13)完成上级交办的其他任务; ?洗涤工场领班职责 1)协助部门主管做好布草、客衣的收送、验收、洗涤和保管工作; 2)严格按照布草洗烫质量标准,对布草洗涤、烘干、烫平、折叠程序和质量进行严格把关; 3)作好生产过程中质量事故的登记,及时向主管反映质量检查情况; 4)负责对各班组原材料的使用情况进行监督,保证各种洗涤用品按标准投放。 同时降低成本,杜绝浪费; 5)检查设备和环境卫生。负责具体分配员工的卫生值勤和物品整理工作; 6)检查设备的运行情况,注意机器是否运行正常,如发现机器有异声等故障,应停机及时通过相关部门了解情况,如果确是设备损坏,要及时找人修理;

商业服务承诺书

商业服务承诺书 商业服务承诺书 xx市房开办: 我公司自2015年元月进驻贵市从事房地产开经营以来,从未违背国家和地方的各项法律法规和规定,一切开发经营活动均依法合规进行,并郑重承诺在以后的各项工作中服从管理,严格执行和遵守各项有关规定,并对自己的所有开发经营活动承担相关的责任。 特此承诺,请予监督。 河南xx房地产开发有限公司 2015年1月10日 商业保密承诺书 本中心对受服务企业特作如下承诺: 1未经受服务企业允许,不得擅自将企业的各种文件、技术资料和商业秘密泄露给第三方; 2不进行任何有损于受服务企业声誉和利益的活动; 3若有违反上述承诺行为,将承担相应责任直至法律后果。 涉密人员对外科技交流保密义务承诺书 我于20__年__月__日至20__年__月__日参加 ____________________(对外科技交流活动名称),有关部门已向我告知《涉密人员对外科技交流保密守则》。我承诺,在对外科技交流活动中遵守保密守则,履行保守国家秘密的义务。 承诺人签字签字日期

2015供应商商业道德贸易承诺书 我方: 在保证严格遵守商业道德与行为规范的同时,深刻地认识到共存共进是双方之共同心愿。在平等诚信之基础上,为维护双方利益及更好地长期合作,双方将善意地努力营造一片购销与协作净土,在没有其它不合法的因素下,有均等的机会、公平合理地争取建立长期协作关系,我方信守以下承诺: 1、守密保证:作为贵方的供应商,我方在提供产品或服务时所知晓或接触到相关的价款、财务、经营、技术、信息等均视为商业秘密,我方负有保密之义务。 对于此等信息,未经贵方书面许可,我方及我方必须知悉此等信息的雇员、或被我方授权的人员保证不向任何第三方透露。同时我方将采取必要的有效措施以防范此等信息不被非法获取。 2、廉洁保证:我方严格遵守商业道德与行为规范,不以任何形式直接或间接地向贵方或贵方关联单位之员工或亲属等相关人员,以下统称“相关人员及单位”)馈赠礼品、金钱或有价证券等。 不宴请相关人员及单位员工,且不与其单独在办公场所以外的地方(如私宅、酒楼等)私自见面或聚会。 3、我方在合同履行中发现贵方人员有不廉政行为,将及时采取措施,积极有效地终止其不廉政行为的连续发生,并及时告知贵方单位主管领导。 本承诺书自签署之日起即生效,双方合同终止后,本承诺书仍然有效。 承诺方(盖章): 代表人(签字): 签署日期:年月日 社区商业促销活动承诺书模板

干洗店洗衣房疫情防控制度方案

干洗店洗衣房疫情防控制度方案 按照市委、市政府关于新冠防控及有序复工复产工作部署,为做好我单位疫情防控,保护消费者与从业人员健康安全,特制定本制度方案。 1.做好门店和员工防控方案、应急预案,并对上岗员工进行培训。 2.组织所属员工使用“北京健康宝”小程序,及时掌握员工健康风险。对返京人员按照本市统一要求实行居家或集中观察。如发生疑似或确诊病例,及时向属地及主管部门报备。 3.安排专门人员对顾客检测体温并核实“北京健康宝”信息,体温正常且“北京健康宝”状态为“未见异常”者方可入店,确保到店顾客和从业人员安全。 4.员工每日上岗前、下班后要做好自身消毒、清洁。工作服保持清洁卫生。居住在中高风险街乡的员工禁止离京,坚持“非必要不出京”,确需离京的须持7日内核酸检测阴性证明。

5.员工体温正常方可进入经营场所。员工在为顾客提供服务的过程中要全程佩戴口罩,并尽量避免与顾客聊天。口罩应及时更换。 6.做好员工健康档案管理,档案记录应包括但不限于每日出勤人员姓名、身体状况、工作岗位、居住地址等。加强集体宿舍管理,做好防护和清洁消毒。 7.保持营业场所环境整洁,空气流通。对顾客接触多的部位及时清洁消毒。 8.严格落实洗衣车间、贮衣间以及设备设施的各项消毒措施,在消毒作业完成后,应挂牌公示。衣物收付、存放和加工等功能区域应划分有序,并有明显的标识。 9.收发人员在收发过程中应全程佩戴口罩、手套,做好个人防护。应快收快送,不在人流密集的场所逗留、不在酒店风险区域中穿梭、不进入医院病区,防止发生交叉感染。 10.收发运送过程中脏污织物不能裸露,以免造成织物对环境的污染和洁净织物的二次污染。 11.确保服务流程可追溯到人、到岗,有据可查。生活衣物洗染企业的前台服务人员收取衣物除按常规要求填写洗衣凭证外,应增加消毒处置情况项目的填写,并且明确到具体责任人。

客户服务承诺书范文

客户服务承诺书范文 在现在的社会生活中,需要使用承诺书的场合越来越多,相比于 口头承诺,承诺书的约束力更强。相信写承诺书是一个让许多人都头 痛的问题,以下是小编收集整理的客户服务承诺书范文,欢迎阅读与 收藏。 客户服务承诺书范文1 1、免费提供有关房地产方面的专业咨询。 2、和您的房产制定营销计划,包括推荐性的推广及其他经双方同 意的销售活动。 3、在您的带领下实地勘察您要销售的房产、并做详细的记录以便 营销您的房产。 4、通过各种市场渠道推广您的房产。 5、向合适的买方推荐您的房产。 6、邀请合适的买方考察您的房产。 7、免费带客户实地察看您的房源。 8、在整个销售期间及时向您提供进展报告,并就有关客户的反馈 意见与您进行磋商。 9、向您提供我们收到的关于房产的报价;帮助您与买方进行谈判。 10、帮助您监控整个交易过程中的各个环节。 xxxx有限公司 经纪人:xxx 客户服务承诺书范文2 尊敬的先生/女士: 感谢您对xx的信任和支持。正是缘于千万象您一样客户的大力支 持和深厚信任,xx保险才取得了今天的成绩和辉煌! 一张保单,一诺千金。在未来的日子里,您的需要及您全家人的 幸福将是我们服务追求,衷心祝愿:在人生的途中,xx永远伴随您。 本人是您的保险代理人。“客户至上,服务至上”是我从业的最 高操守,是我毕生追求的目标!今后在对您的服务中我将竭力做到: 1,需要服务时保证你能及时联系我,我的联系方式:

2,如果我的联系方式发生变化,保证及通知您。 3,如果公司有新资讯或新险种推出,我保证你将是最有权利了解 的人。 4,如果您因疏忽未能按时缴纳保费,或您通讯方式发生变化时, 请及时联系我,我将为您提供相应服务。 全国客户服务专线: 请相信,从现在开始,xx将长伴您左右 敬祝 全家xx万事如意 敬上 客户服务承诺书范文3 为了更好地为广大客户服务。提高客户满意度,促进服务市场的 健康、有序发展,客户服务部在为客户提供服务的过程中,将做出如 下承诺: 第一条遵守国家有关法律、法规与政策以及各地方服务行业的.有 关规定,保持优良窗口形象客服人员要着装整洁,仪表端庄,举止文明,态度和蔼,语言规范,礼貌待人,热情服务。 第二条营造良好服务空间。服务环境干净整洁,周边环境绿化、 美化,配套服务设施完善等。客服人员要热情接待客户的投诉,实事 求是做出解释,限期解决。对客户来访及时答复、记录存档,井将处 理情况上报客户服务部主管。 第三条向客户提供优质服务。设置客户来访接待场地、投诉电话、信箱等,方便客户对业务内容、资费和收费清况的咨询与查询。保证 客户的信息不会泄露,除国家法律另有规定外,不向他人提供客户个 人资料的内容。建立完善的安全保密体系,保守商业秘密。 第四条保证信息畅通。通过网站、电子显示屏、布告栏以及定期 走访客户等方式,随时沟通信息,不断改进服务,提高客户服务水平。 第五条将服务条件、服务程序、服务须知、有关管理规定、收费 隋况及标准、优惠政策、服务项目等内容通过服务手册和电子网站公布,自觉接受客户的监督。 第六条强化办事时限。公布x小时服务电话。对企业提出的一般

保洁服务质量管理办法5-11

保洁服务质量管理办法 第一章总则 第一条为持续改进西安世博园园区环境卫生服务质量,促进保洁服务水平稳步提升,扎实做好各项保洁服务质量管理工作,特制订本办法。 第二条本办法的对象为各保洁服务供方的保洁员及管理人员。 第三条本办法中保洁服务质量是指,服务供方通过使用清洁设备、工具、洗剂等进行清洁、保洁工作,使西安世博园园区保洁服务质量达到环境卫生检查标准。 第四条外包方根据保洁服务品质要求设立品质监督岗位,由专人负责。 第二章职责划分 第五条保洁服务质量管理体系 在保洁服务质量管理体系中,不同人员工作要求如下: 一、保洁员: 1、须明确其工作范围,包括地理位置、面积大小、作业对象等; 2、须明确不同保洁对象的保洁服务质量要求; 3、须明确保洁员工作行为规范要求; 二、服务供方主管(品质监督员): 1、须明确工作范围及不同保洁对象的保洁服务质量要

求; 2、须明确所辖区域内人员作业情况,考勤情况等基本信息; 3、须及时收集所辖区域内卫生间、城市家具、景观水池、无法作业等情况,并向其服务供方经理上报; 4、对所辖区域的保洁服务质量进行时时监督,发现问题立即整改。 三、服务供方经理: 1、须明确工作范围、保洁服务质量要求、保洁员出勤情况等基本信息; 2、须定期对所辖区域保洁服务质量进行检查,对所发现问题及保洁区域主管指出的问题,限期跟踪整改直到整改完毕; 3、须及时收集所辖区域内各类保洁问题,并向保洁部区域主管上报。 四、保洁部区域主管: 1、须明确工作范围、保洁服务质量达标要求、保洁员出勤情况等基本信息; 2、须定期对所辖区域保洁服务质量进行检查,对所发现问题及上级指出的问题,跟踪整改直到整改完毕; 3、对下级保洁主管反映问题须及时给予回复,积极与相关处室联系,沟通处理;如无法处理问题,须及时向上级

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