某医院科学技术成果管理办法
附件1四川某某医院科学技术成果管理办法第一章总则为奖励在推动科学技术进步、技术创新、科技成果转化中做出突出贡献的专业和个人，充分调动广大医务人员的积极性、创造性，同时规范对科技成果的认定和管理，特制订本办法。
第二章科研项目奖励科研立项奖励：一、国家级：第一主研奖金200000元，合作申报：第二主研奖金50000元；第三主研奖金15000元；第四主研奖金7500元；二、省部级：第一主研奖金30000元，合作申报：第二主研奖金8000元；第三主研奖金4000元；第四主研奖金2000元；三、省教育厅项目：有经费资助奖金5000元，无经费资助奖金2000元；四、市厅级：有经费资助奖金3000元，无经费资助奖金2000元；五、市卫生局：奖金1000元，有经费资助奖金增加10%；六、医院院长科研基金项目：奖金500元。
- 1 -七、除院长科研基金外，各级立项金额的5%作为科研管理经费。
第三章科研成果奖励获奖科研成果配套奖励：一、奖励对象为以本院作为主持研究或联合研究单位，获得政府颁发奖励证书的项目组或个人。
二、配套奖励金额原则上由项目组负责人领取，项目组负责人按照贡献大小，以一定比例对其他人员进行再次分配。
联合科研无负责人时由主研人员领取。
经费分配及领取记录交科教科备案。
三、科技成果所获政府奖励5%作为科研管理经费。
四、获得国家科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的项目，奖励标准由专题行政会议议定。
五、获得四川省政府科学技术进步奖及以上者，配套奖金数额分别为：特等奖奖励金额为政府奖励的2.5倍，一等奖为政府奖励金额的2倍，二等奖为政府奖励金额的1.5倍，三等奖为政府奖励金额的1倍。
奖金总额不得低于某市科技进步一等奖奖金。
六、获得某市政府科学技术进步奖者，配套奖金数额分别为：特等奖为政府奖励金额的2.0倍，一等奖为政府奖励金额的1.5倍，二等奖为政府奖励金额的1.0倍，三等奖为政府奖励金额的0.6倍。
四川医学科技奖比照某市科技进步奖标准实施。
- 2 -七、对于参与科研项目，但不是第一主研单位而获得四川省政府科学技术进步奖及以上者，对参与联合科研并持有获奖证书的主研人员配套奖金数额分别为：特等奖为政府奖励金额的1.25倍，一等奖与政府奖励金额1倍，二等奖为政府奖励金额的0.75倍，三等奖0.5倍。
以上均指我院列为主研单位的奖励。
八、对于参与科研项目，但不是第一主研单位而获得某市政府科学技术进步奖者，对参与联合科研并持有获奖证书的主研人员配套奖金数额分别为：特等奖为政府奖励金额的0.75倍，一等奖与政府奖励金额0.5倍，二等奖为政府奖励金额的0.25倍。
以上均指我院列为主研单位的奖励。
第四章专利奖励国家知识产权局授予专利权，颁发专利证书的专利属于本办法奖励范畴。
一、发明专利每项奖励20000元；实用新型专利每项奖励5000元；外观设计专利每项奖励2000元。
如专利获得国家经费支持，其申请代理费、专利组活动经费在其中报销；未获得经费支持的由医院报销。
二、医院将全力促使科技成果的转化，成果转化推进、实施费用由医院报销。
成果转化后的收入，由医院与发明者按协议进行分配。
第五章学科建设奖励以医疗技术水平为主要评审指标，获得国家级重点专科给予- 3 -30万元奖励，获得省级重点专科给予5万元奖励，获得市级重点专科给予2万元奖励，其中科主任40%。
予以通报表彰并予以科室在资源配置上的政策支持。
第六章科技工作先进奖励（每五年奖励一次）一、先进个人奖以医院为第一单位，我院职工为第一署名人，在每个五年计划内达到以下3项条件中的其中2项。
违背学术道德，弄虚作假，无充分理由未完成项目研究任务等违反科研有关规定者不予奖励。
（一）主持1个国家级项目，或2个省部级项目。
（二）在国内外重要学术期刊（核心期刊）公开发表学术论文10篇以上，其中至少有SCI、EI、SSCI三大检索收录文章3篇。
（三）获得市厅级科技成果奖一等奖及以上奖励1项。
奖励标准：医院一次性奖励科技工作先进个人2万元。
二、先进科研团队科研团队应是在长期合作基础上形成的研究集体，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，其承担的项目和发表的文章、著作均有团队中的3人以上参加，其立项科研、发表论文、获得的成果是以医院为第一承担单位，我院职工为负责人，在每个五年计划内达到以下3项条件中的其中2项。
（一）团队承担2项国家级项目，或3项省部级项目。
- 4 -（二）在国内外重要学术期刊（核心期刊）公开发表学术论文30篇以上，其中至少有SCI、EI、SSCI三大检索收录文章6篇。
（三）获得省部级科技成果奖一等奖1项或至少三等及以上奖励2项。
奖励标准：医院一次性奖励科研创新团队5万元。
第七章学术论文奖励一、认定办法凡我院正式职工、聘用工作人员或研究生，以四川某某医院或川北医学院附属第二医院（英文名称：Sichuan Mianyang 404 Hospital 或者The Second Affiliated Hospital of North Sichuan Medical College）为第一署名单位的第一作者/通讯作者发表的科技论文，经下列期刊类别之一收录者，即属于本文件的奖励范围。
（一）英文期刊类别1.SCI期刊：美国科学信息研究所发布的SCI期刊2.EI期刊：美国工程信息公司发布的EI期刊3.其他期刊：除去属于A类和B类期刊的其他英文期刊（二）中文期刊类别根据《四川省卫生厅关于2012年全省卫生专业技术高级职称评审论文及科研要求的通知》，该期刊分成A类和B类。
我院再将A类期刊分为A1和A2。
- 5 -1.A1类期刊：即北京大学图书馆发布的北大中文核心期刊2.A2类期刊：即中国科学技术信息研究所公布的中国科技核心期刊（）3.B 类期刊：国家新闻出版广电总局网站能查询到的、公开发行的期刊（）（三）发表论文单位署名名称不规范者，不在本奖励范围之内。
二、奖励标准（一）英文期刊论文：每篇奖励标准见表1，不再额外报销版面费。
（二）中文期刊论文：每篇奖励标准见表2，不再额外报销- 6 -版面费。
第八章学术专著奖励一、认定办法作为主编、副主编本专业专著或参编本专业有较高学术水平的专业著作且已由人民出版社、中华书局、商务印书馆、科技或科学出版、××专业出版社或其它正式出版社出版。
二、奖励标准主编、副主编本专业专著或参编本专业有较高学术水平的专著在人民出版社、中华书局、商务印书馆、科技或科学出版、××专业出版社等正式出版（一）主编本专业专著奖励8000.00元。
（二）副主编本专业专著奖励5000.00元。
- 7 -（三）参编本专业专著奖励3000.00元。
（四）其它正式出版社奖励金额减半。
第九章实施办法（新增）一、奖励成果必须在科教科登记，经科教科认定、院领导审查批准后，予以奖励。
二、与外单位合作完成的科技成果，在科教科办理登记时须同时提供获奖的文件复印件1份、成果获奖证书复印件1份和获奖成果奖金的分配证明。
三、与外单位合作完成的项目申报，在科教科办理登记时须同时提供立项获批的文件复印件1份、电子版/纸质版项目申报书各1份。
四、有下列情况之一者不予奖励（一）非正规期刊发表的论文。
（二）成果权或成果署名权有争议者。
（三）论文或成果有侵权或剽窃行为者。
（四）未经科教科办核准登记者。
（五）如在奖励后发现有上述情况，将撤销奖励，追回奖金。
第十章附则本办法由科教科负责解释，自发文之日起执行。
- 8 -附件2四川某某医院科研经费管理办法第一章总则第一条为了加强医院科研经费管理，提高科研经费使用效益，促进医院科研事业发展，结合我院实际，制定本办法。
第二章科研经费管理的职责与权限第二条科教科是医院科研工作的主管部门，负责科研项目管理，配合财务处做好科研经费管理的有关工作。
第三条财务处负责科研经费的财务管理和会计核算，严格执行经费使用审批手续，按照财务制度规定，规范核算，做到帐目清楚、核算准确，确保资金的安全和合理使用。
同时协助项目负责人编制项目经费预算和决算，监督、协助项目负责人按照项目任务书或合同约定以及有关财经法规在其权限范围内使用科研经费。
第四条分管科研的副院长负责领导和督促本单位科研经费的正常使用，督促项目负责人按照项目立项书、任务合同和预算书管理与使用科研经费。
第五条项目负责人依据国家相关规定负责编制科研项目经费预算和决算，并按预算和财务规定使用科研经费。
项目负责人- 9 -应自觉接受有关部门的监督检查，按有关规定及时办理科研项目结题及结帐手续，并对科研经费使用的真实性、有效性承担经济与法律责任。
第六条科研经费报销时应持经费本、课题负责人签字的有效发票，由科教科主任签字后按医院报销程序进行报销。
第三章科研经费的类别第七条科研经费指医院为开展科研活动所取得的各类经费，包括纵向科研经费和横向科研经费。
第八条纵向科研经费指各级政府部门批准立项并拨款的科研经费。
包括国家级、省部级、市厅级等各级各类科研立项经费。
第九条横向科研项目经费指科室或个人经批准与其他单位形成的联合研究或委托研究经费。
第四章科研课题经费配套管理第十条根据上级文件给予配套经费，上级文件未提及配套经费的按以下要求给予配套，配套经费与上级下达的经费一起拨付到项目负责人科研基金专用账户：（一）国家级科研课题给予1:2配套。
（二）省部级科研课题给予1:1配套。
（三）市厅级课题给予1:0.6配套。
（四）院长基金给予1000-20000元经费配套。
（五）市厅级无经费匹配的项目：市厅级项目给予6000元经费匹配，卫生局项目给予3000元经费匹配。
- 10 -第五章科研经费的预算第十一条课题经费预算的编制应当根据课题研究的合理需要，坚持目标相关性、政策相符性和经济合理性原则，根据国家有关规定和科研项目管理的相关要求实事求是地编制。
第十二条项目负责人应在科教科、财务处的协助下，按有关规定编制项目经费预算。
第十三条课题经费编制时应当编制课题资金来源预算与支出预算。
资金来源预算除申请专项科研经费外，有自筹经费来源的，应当提供出资证明及其他相关财务资料。
支出预算应当按照经费开支范围确定的支出科目和不同经费来源编列，同一支出科目一般不得同时列支专项经费和自筹经费。
支出预算应当对各项支出的主要用途和预算理由等进行详细说明。
与院外单位共同承担一个项目时，应根据各自承担的任务情况，分别编制所需的经费预算。
第十四条项目经费预算一经批复，必须严格按预算规定的开支范围内执行；批复后的预算一般不作调整，确有必要调整时，应按项目主管部门或委托方的规定程序办理。
第六章科研经费的开支范围第十五条科研经费必须用于科研项目组织实施过程中发生的、与科研活动直接相关的各项费用的支出。
科研经费的开支范- 11 -围一般包括：（一）设备费：指在课题研究开发过程中购置或试制专用仪器设备，对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁外单位仪器设备而发生的费用。
医院科研成果著作论文及发明专利奖励管理办法
医院科研成果著作论文及发明专利奖励管理办法医院科研成果著作论文及发明专利奖励管理办法第一章总则为促进和提高我院医疗科研水平，鼓励卫生专业技术人员勤奋学习、钻研业务，积极开展本专业医疗科研工作，撰写科研论文、编写著作、发表学术论文及发明专利，促进我院整体医疗技术和学术水平的不断提高。
特制订本奖励管理办法：本办法涉及范围：第一作者为我院卫生专业技术人员，并将我院作为第一署名单位，完成与所从事专业相关的科研成果、公开发表的学术论文、出版的专业著作及发明专利等。
第二章管理程序第一条科研成果：凡符合国家级、省级、市级科技奖励条件的科研成果，项目负责人按规定程序准备鉴定资料，报送科教科后推荐申报。
第二条专业著作出版：编著公开出版与所从事专业相关、为本专业先进学术专著。
编者自行组织撰写内容和编写成员。
第三条学术论文外投时，需本人到科教科开具论文投稿《介绍信》，科教科对其论文进行形式审核（如：一稿多投、期刊合法性），并做好登记。
第四条凡我院卫生专业技术人员当年获有科研成果证书、专业著作及学术论文，需作者持原件、发票及复印件每年11月底上报科教科，按文件规定给予奖励。
第五条资料存档：科研成果证书、著作及学术论文评奖后，原件退回，复印件留科教科存档。
第三章科研成果、著作及论文费用报销第六条科研成果有科研经费的从经费中报销;没有科研经费的专家鉴定费、评审费医院报销。
第七条医院不支付书籍出版费，不负责书籍的销售。
第八条按照医院规定的投稿程序，在合法期刊上公开发表的与所从事专业相关的学术论文，医院根据论文发表期刊的层次，给予报销版面费。
论文版面费报销范围：1.在国外《NATURE》、《SCIENCE》等权威相关专业杂志上发表的学术论文，被SCI、SCIB、ISTP收录论文、在中华医学会系列核心期刊或一类学术期刊上发表论文的版面费全额报销;2.二类学术期刊上发表论文的版面费报销80%，三类学术期刊上发表论文的版面费报销50%;3.中文核心期刊的认定按北京图书馆最新出版的《中文核心期刊目录》执行，中国科技核心期刊的认定按科技部最新《中国科技论文统计源期刊目录》执行。
医院科研成果管理办法
医院科研成果管理办法概述：医院科研成果是医学领域的重要资源，对于医院发展和医疗技术的提升至关重要。
为了更好地管理和利用科研成果，提高其产出和转化效益，同时保护创新者的权益，本文制定了医院科研成果管理办法。
一、范围该管理办法适用于医院内部所有科研成果的管理，包括但不限于专利、技术发明、新药研发、医学器械创新等方面的成果。
二、科研成果的报告和审批1.科研成果的报告医院内的科研人员在获得科研成果后应及时向医院科研管理部门进行报告。
报告内容应包括成果名称、研究背景、目的和方法、取得的主要创新点以及预期效益等。
2.科研成果的审批医院科研管理部门将对报告的科研成果进行审批。
审批过程主要包括对成果的学术和技术评估，评估结果将作为科研成果是否接受进一步推进和转化的依据。
三、科研成果的评价和奖励1.科研成果的评价标准医院科研管理部门将根据成果的创新性、学术价值、技术效益等方面进行评价，并制定相应的评价标准。
评价结果将用于奖励和激励科研人员。
2.科研成果的奖励医院将对科研成果进行奖励，奖励形式可包括但不限于荣誉称号、奖金、晋升职级等。
奖励标准由医院科研管理部门根据科研成果的贡献度确定。
四、科研成果的归属1.医院对科研成果的归属医院将对科研成果进行归属。
在医院的支持下进行的科研成果归属于医院，医院有权对其进行进一步的开发和转化。
2.科研人员对科研成果的权益医院将保护科研人员对科研成果的权益，包括但不限于署名权、发表权和收益权。
医院将在科研成果转化过程中与科研人员进行协商，确保科研人员合理分享成果带来的收益。
五、科研成果的转化和应用1.科研成果的转化管理医院科研管理部门将组织和管理科研成果的转化工作。
转化工作包括技术推广、产学研合作、技术转让等方面的活动，以实现科研成果的最大化利用。
2.科研成果的应用医院将推动科研成果的应用，促进其在医疗领域的广泛推广和应用。
同时，医院鼓励科研人员将成果转化为医疗服务、新产品和技术，为医院发展提供支持和动力。
医院科技成果管理办法
医院科技成果管理办法第一章总则第一条医药卫生科学技术成果是专业技术研究人员的劳动结晶，是国家的宝贵财富，对发展社会生产力和提高医院医疗质量具有重要意义。
为促进医院的科学技术进步，加速社会卫生事业的发展，依据国家科技部、国家卫计委、国家中医药管理局及省、市相关部门等有关科技政策，结合我院的具体情况，特制定本办法。
第二条成果管理范围1 ．为解决医药卫生工作中某一科学技术问题而取得的具有一定创造性、先进性和实用价值的应用技术成果。
2 ．在重大科学技术项目研究过程中取得的具有一定创造性、有独立应用价值或较大学术意义的阶段性技术成果。
3 ．具有一定学术意义的医药卫生科学理论成果。
4 ．引进、消化、吸收先进医学技术，并取得创造性的成绩。
5 ．开发研究已有科技成果并取得重大社会效益或经济效益的新成果。
6 ．具有重要意义，在科研上有所创新，并经过部或市正式批准颁发的卫生标准等( 含诊断标准和检验方法等) 。
7 ．为决策科学化与管理现代化作出贡献，并经实践应用取得显著社会效益和经济效益的软科学研究成果。
第二章科技成果鉴定第三条科技成果鉴定是科研成果管理工作的重要组成部分，是上报科技成果登记、申报科技奖励，实行科技成果推广应用工作的基本依据。
科研成果鉴定必须坚持实事求是、科学民主、客观公正、注重质量、讲求实效的原则，保证成果鉴定工作的严肃性和科学性。
第四条鉴定范围市级以上计划内应用技术成果及少数计划外重大应用技术成果均可以进行专家鉴定，其形式可采取会议方式。
基础理论研究成果、软科学研究成果可采取函审方式进行评审。
已有专利和取得行业准入证的成果按照国家有关规定不再进行成果鉴定。
第五条鉴定必备条件1 ．完成计划任务书规定或合同书约定的各项任务要求，取得可靠的数据和结果，达到规定的技术要求目标并经过实践验证，具备推广应用的条件或已推广的项目。
2 ．提交完整的技术资料和国家有关部门认定的科技信息机构出具的查新报告，符合档案管理部门归挡要求。
医院科学技术研究成果管理办法
医院科学技术研究成果管理办法科技成果范围包括科学理论研究成果、应用技术研究成果、技术开发研究成果、软科学研究成果、教学研究和社会科学研究成果等。
1.科学理论研究成果为阐明自然现象、特性、规律而取得的具有一定学术意义的科学理论成果，以认识人体生命现象的本质和探讨疾病发生、发展规律为目的，通过科学实验获得有一定学术水平和应用前景的新理论、新发现。
2应用技术研究成果为解决某一科学技术问题，取得的具有一定新颖性、先进性和实用价值的应用技术成果。
包括新方法、新技术、新工艺、新产品、新药品、新器械、新材料、新设计、生物新品种等。
3.技术开发研究成果消化、吸收、开发、引进技术，在应用上全面达到引进技术水平并有所创新，其工艺、原材料等条件均适于在国内自行生产、应用和推广的科技成果。
在科技成果的推广应用开发过程中，对原科技成果有所完善、创新及在推广过程中所取得的必需的配套技术成果。
4.软科学研究成果以实现决策科学化和管理科学化、规范化、现代化为目的通过论证、调研、预测、统计、分析、实践等取得的有科学理论价值和实用价值的软科学成果。
5.重大科技项目的阶段性成果在重大科技项目攻关过程中，取得的具有一定科学性、创新性、并能独立应用的、价值和意义较大的阶段性科技成果。
6.由部门、地区或国家采纳推行的各种计量基准、卫生标准、技术法规等。
7.教学研究、社会科学研究成果。
凡列入医院及上级的研究计划或利用医院的资金、仪器、设备、实验动物及各种未公开的技术资料等所取得的成果为职务成果;凡利用业余时间，使用自己的资金、仪器设备等完成的与本职工作无关的科技成果为非职务成果。
职务成果所有权归国家（计划下达部门），持有权归学院，申请专利时须申请职务发明创造专利。
非职务成果所有权归研究者本人，申请专利时，可申请非职务发明创造专利。
依照国家有关规定，职务和非职务成果的主要完成者，均可接受国内外奖励或其他荣誉，但职务成果不得以个人名义向国内外进行转让和交易。
医院科技成果转化管理办法
XXXX医院科技成果转化管理办法第一章总则笫一条为鼓励科技创新，促进医院科技成果转化为现实生产力，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《XX 省促进科技成果转化条例》、《XX省人民政府办公厅转发省财政厅等部门关于改革省属高校科研院所科技成果使用处置和收益管理制度的意见的通知》（X政办发(20X)X号）、教育部等《关于提升高等学校专利质量促进转化运用的若于意见》（教科技(2020)1号）、《XX省财政厅关于加大授权力度促进科技成果转化的通知》（X财税(20XX)X号）、《科技部等9部门印发赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案的通知》（国科发区(2020)1 28号）等要求，结合医院实际，制定本办法。
第二条本办法所述科技成果转化，是指围绕医院职务科技成果所进行的后续试验、开发、应用推广直至形成新技术、新工艺、新材料、新产品，发展新产业等活动。
相关工作要遵守国家法律法规，在国家技术交易管理部门、国家知识产权管理部门进行登记备案。
笫三条医院科技成果转化主要包括以下方式：自行投资实施转化；向他人转让科技成果；许可他人使用科技成果；以科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；以科技成果作价投资，折算股权或者出资比例；其他协商确定的方式。
第二章组织管理与转化流程第四条医院成立科技成果转化工作领导小组（以下简称“转化领导小组")'统筹领导医院科技成果转化，研究科技成果转化重要工作，决策科技成果转化重大事项。
领导小组由分管科研的院领导任组长，成员由科研科、人事科、医务处、护理部、财务处、纪委、审计科、国资办等部门负责人组成。
笫五条领导小组下设科技成果转化工作办公室（以下简称“转化办＂），挂靠在科研科，负责科技成果转化工作的实施，对科技成果转化工作中遇到的具体问题进行研究并提出初步解决意见和建议，办理科技成果转化相关具体事务。
转化办主任由科研科负责人兼任，成员由科研科、人事科、医务处、护理部、财务处、纪委、审计科、国资办等部门负责人和医院法律顾问组成。
医院科技成果鉴定及管理办法
医院科技成果鉴定及管理办法
一、科技成果包括：
（一）具有一定学术价值的科学理论研究成果，包括学术专著、编著、译著、教材、工具书、科学普及读物和学术论文。
（二）具有一定创造性、先进性和实用价值的应用研究成果，包括新产品、新技术、新设计、研究报告、调查报告等。
二、申请鉴定科技成果应具备的条件：
（一）被鉴定的科技成果必须是列入医院和或以上各级科研计划的科研项目；
（二）必须完成科研计划（合同或协议）所列的科研任务，达到规定的技术要求，并完成财务决算，写出研究工作总结报告；
（三）应用技术成果必须经过实际应用和运行考核，证明技术性能和经济效益都显著优于现有技术；
（四）学术或技术资料必须齐全，并符合国家卫生和计划生育委员会、科技部、教育部的有关规定。
三、科技成果鉴定申报程序：
（一）凡在年度内拟申请鉴定的科技成果，完成单位和个人须在每年年初向科教科提交科技成果鉴定计划，科教科组织医院技术委员会专家审查；
（二）审查通过后，在鉴定前一个半月向科教科提交《科技成果鉴定申请表》一式两份和完整齐全的学术、技术资料；
（三）科教科接到成果鉴定申请表和学术、技术资料后，应按有
关要求认真审核，在两周内答复完成单位和个人是否同意鉴定，并说明理由。
医院审核通过后，上报组织鉴定单位审批鉴定。
医院科技成果转移转化管理办法
医院科技成果转移转化管理办法一、总则为了加强医院科技成果的转移转化工作，促进科技创新与临床应用的紧密结合，提高医疗服务质量和水平，根据国家相关法律法规和政策要求，结合我院实际情况，特制定本管理办法。
本办法适用于我院所有科技成果的转移转化活动，包括但不限于专利、技术秘密、软件著作权、科研项目成果等。
二、管理机构与职责（一）成立医院科技成果转移转化工作领导小组，由院长担任组长，相关职能部门负责人和专家组成。
其主要职责包括：1、制定和审议医院科技成果转移转化的发展战略、规划和政策。
2、协调解决科技成果转移转化工作中的重大问题。
（二）设立科技成果转移转化办公室，作为日常管理机构，负责以下工作：1、组织科技成果的评估、筛选和推荐。
2、对接外部企业、机构，促进科技成果的推广和应用。
3、办理科技成果转移转化的相关手续和合同。
（三）各科室和科研团队应积极配合科技成果转移转化工作，提供必要的技术支持和信息。
三、科技成果的界定与评估（一）科技成果的界定1、由我院职工为主要完成人，通过科学研究、技术开发等活动所取得的具有实用价值的新技术、新方法、新产品等。
2、经过鉴定、验收或获得相关奖项的科研项目成果。
（二）科技成果的评估1、成立评估专家组，由相关领域的专家组成。
2、评估内容包括科技成果的技术先进性、成熟度、市场前景、潜在经济效益等。
四、转移转化方式（一）技术转让将科技成果的所有权转让给受让方，由受让方进行后续的开发和应用。
（二）技术许可许可受让方在一定期限和范围内使用科技成果。
（三）技术入股以科技成果作价入股，与合作方共同成立新的企业或对现有企业进行增资扩股。
（四）合作开发与企业、科研机构等合作，共同对科技成果进行进一步的开发和应用。
五、转移转化流程（一）成果申报科研团队或个人向科技成果转移转化办公室提交科技成果转移转化申请书，并提供相关的技术资料和证明材料。
（二）形式审查科技成果转移转化办公室对申报材料进行形式审查，符合要求的进入评估环节。
医院科研成果管理办法
医院科研成果管理办法医学院附属第一医院科研成果管理办法第一章总则第一条为了鼓励广大职工积极参加技术创新，提高我院临床医疗和科学研究的水平，加快科技兴院的步伐，切实执行“医院有实力、学科有特色、个人有专长”的强院理念。
同时，为了加强我院科学技术研究成果（以下简称科研成果）的管理，使我院科研成果管理规范化、制度化，根据国家科技部、教育部等部门的相关规定，结合医院的具体情况，特制定本管理办法（以下简称本办法）。
第二条本办法所指的科研成果是：1、理论研究成果：为阐述自然的现象、特征或规律而取得的具有一定学术意义的科学理论成果。
主要指属于基础学科的理论研究成果；也包括属于应用基础的非定向理论研究成果；以及标准、计量、科研管理等方面对应用有普遍指导意义的理论研究成果。
主要表现形式为学术论文、学术专著。
2、应用技术研究成果：为解决某一科学技术问题而取得的具有一定新颖性、先进性和实用价值的应用技术成果，包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新生物品种、新设计和新方法等。
3、软科学研究成果：指对推动决策科学化和管理现代化，促进科研、经济与社会的协调发展起重大作用的研究成果，主要表现形式为研究报告和学术论文。
4、国家法律、法规规定，必须经过专门机构审查确认的科研成果。
第三条科教科负责全院的科研成果管理工作。
科研成果管理包括科研成果鉴定（评审）、上报、登记、奖励等相关工作。
第二章科研成果鉴定和评审第四条科研成果鉴定是指有关科研管理机关聘请同行专家，按照规定的形式和程序，对科研成果进行审查和科学评价，并给出相应的结论。
第五条申请科研成果鉴定范围：列入国家和省、自治区、直辖市以及国务院有关部门科研计划的应用技术成果，科研计划外的技术成果。
第六条下列科研成果原则上不组织鉴定：1、己申请专利的应用技术成果；2、已转让实施的应用技术成果：3、企、事业单位委托开发的一般应用技术成果：4、国家法律、法规规定，必须经过法定的专门机构审查确定的科研成果。
医院_科技成果的管理制度
第一章总则第一条为规范医院科技成果的管理，促进科技成果的转化和应用，提高医院科技创新能力，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部科技成果的申请、鉴定、奖励、转化、应用、保护及管理等工作。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，鼓励创新，保护知识产权，激发科研人员的积极性和创造性。
第二章科技成果的申请与鉴定第四条科技成果的申请应具备以下条件：1. 符合国家产业政策和技术发展方向；2. 具有创新性、先进性和实用性；3. 已完成研究开发，具有明确的成果形式；4. 申请人具有相应的科研能力和成果转化能力。
第五条科技成果鉴定由医院科技管理部门负责组织，可邀请相关领域的专家组成鉴定委员会，对科技成果进行鉴定。
第六条鉴定委员会根据科技成果的创新性、先进性、实用性、应用前景等方面进行综合评定，提出鉴定意见。
第三章科技成果的奖励与保护第七条医院设立科技成果奖励制度，对获得优秀科技成果的科研人员进行奖励。
第八条科技成果的知识产权归医院所有，医院依法对科技成果进行保护。
第九条科技成果转化过程中，涉及知识产权的，应依法签订相关合同，明确各方权利和义务。
第四章科技成果的转化与应用第十条医院鼓励科研人员将科技成果转化为实际应用，提高医院的技术水平和核心竞争力。
第十一条医院设立科技成果转化基金，支持科技成果转化项目。
第十二条科技成果转化项目应具备以下条件：1. 具有市场前景和应用价值；2. 具有明确的转化方案和实施计划；3. 具有相应的资金支持。
第十三条科技成果转化项目经医院科技管理部门审核批准后，可申请转化基金支持。
第五章管理与监督第十四条医院科技管理部门负责科技成果的管理与监督，包括：1. 组织科技成果的申请、鉴定、奖励、转化、应用等工作；2. 监督科技成果的知识产权保护；3. 对科技成果转化项目进行跟踪管理。
第十五条医院设立科技成果转化领导小组，负责协调解决科技成果转化过程中遇到的问题。
医院创新成果管理制度
一、制度背景为推动医院创新发展，提高医疗服务质量，促进医院持续健康发展，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全医院创新成果管理制度，确保创新成果的培育、转化和推广。
2. 激励医务人员积极参与创新活动，提高医院整体创新能力。
3. 促进医院科技成果转化，为患者提供更优质、高效的医疗服务。
三、制度内容1. 创新成果的培育（1）设立创新基金，为创新项目提供资金支持。
（2）开展创新培训，提高医务人员创新意识和能力。
（3）鼓励医务人员参与科研项目，开展临床技术创新。
2. 创新成果的转化（1）建立创新成果转化平台，为创新项目提供技术支持、市场推广等。
（2）与高校、科研院所合作，共同推进创新成果转化。
（3）设立转化基金，对转化成功的项目给予奖励。
3. 创新成果的推广（1）建立创新成果展示平台，定期举办创新成果展。
（2）开展创新成果交流活动，促进创新成果的推广应用。
（3）加强与政府部门、行业协会的沟通合作，推动创新成果的推广。
4. 创新成果的考核与评价（1）设立创新成果考核指标体系，对创新成果进行量化评价。
（2）定期对创新成果进行评估，对优秀成果给予表彰和奖励。
（3）建立创新成果评价反馈机制，及时总结经验，改进不足。
四、组织实施1. 成立医院创新成果管理工作领导小组，负责制定创新成果管理制度，统筹协调创新成果培育、转化和推广工作。
2. 设立创新成果管理办公室，负责具体实施创新成果管理制度，协调各部门开展相关工作。
3. 各部门要积极配合创新成果管理工作，确保创新成果管理制度的有效实施。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院创新成果管理工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院创新成果管理工作领导小组另行规定。