系学生会学习部干事考核制度
学生会管理的规章制度(17篇)
学生会管理的规章制度（17篇）学生会管理的规章制度（精选17篇）学生会管理的规章制度篇1学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。
为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。
现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。
第一条学生会简介（一）、学生会全称：京山中学学生会（二）、学生会宗旨及要求：1、敬业、敬职、敬责、服务学生；2、树立尽责意识；3、树立服务意识，敢于吃苦；4、注意自身形象，树立榜样作用；5、探索工作方法，大胆心细；6、工作、学习两不误，全方面发展；（三）、学生会指导思想：明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标；（四）、学生会管理模式：学生会学生会负责制、责任追究制；第二条各部门职能及权利（一）、学生会团：学生会学生会团（简称学生会团）是学生会的最高权力机构；学生会团由学生会学生会、副学生会及各部部长组成，学生会团工作中实行以学工处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。
1、学生会对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交述职报告；2、副学生会协助学生会搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。
学生会不在时，由秘书代理学生会职责；3、学生会团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。
负责组织安排学生会重大活动和主要工作；4、深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决；5、对学生会各部门负责人的任免有提名权。
6、协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作；7、组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程；（二）各部职责监察部：1、监督学生会干部的日常行为规范；2、负责学生会会议考勤工作，并予以记录；3、负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次；4、部长定期向学生会团提交述职报告；学习部：1、了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；2、定期组织学员参与文化与艺术比赛；3、配合宣传部搞好宣传工作；4、了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；5、负责记录学生会干部会议记录；6、负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次；7、部长定期向学生会团提交述职报告；学工处批准后生效。
优秀学生会干部考评表
学生会干部考评实行积分制。
满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
每月进行一次考核，期末进行总评。
按两种方式处理：若积分均60分以上，则考核居后两位者自动淘汰；若四次考核有两次分数低于60分者，则自动淘汰。
（一）、考勤（满分30分，只扣分，不加分）1、值班考勤（10分）在教学楼办公部门，应结合本部门实际，参考学生会办公室的值班制度和值班时间，合理制定该部门的值班制度，其工作人员要认真值勤，组织部成员严格按照《值日安排表》的要求对该部门的值勤情况进行考核。
每天分配的值班任务部长必须到办公室，若部长不到，则按旷到处理，部长有课，可分配给部门成员。
（具体分数见附表）2、会议考勤（10分）学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议。
会议考勤实行扣分制。
3、活动考勤（10分）（1）各部门组织活动，该部门的策划人员和执行人员必须到场，一次不到者扣2分。
（2）其他部门组织活动，相关负责人及主席团调派的到场人员必须到场，一次不到者扣2分。
（3）学生会组织的大型活动，所涉及的干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣2分。
（二）、学习（20分）（具体加分见附表）（三）、部门工作（30分）1、凡院学生会主席团要求的任务，按照规定时间完成者加5分。
上级规定的任务，不按时完成者不加分。
2、认真组织所属部门工作，并按时完成本职工作者酌情加5分。
3、认真做好本部门工作档案，按时上交工作计划、总结者酌情加10分。
4、对学生会工作提出合理意见或可行性建议并被采纳者酌情加5-10分。
（四）、干部形象和工作态度（满分20分，只扣分，不加分）1、遵守校纪校规，如出现违纪情况，扣5分。
2、学生会工作人员有在工作期间吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋等衣着不整者扣5分。
3、旷早操一次扣2分（可累计），寝室扣分按女工舍务部扣分情况处理。
附表：所属部门：职务：总分：学生会干事、班干部考核表姓名：部门：时间：机械建筑工程学院学生会各部门考核细则学生会各部考评实行积分制。
团委学生会学习部章程
成员的工作要求
（一）会议、活动、值班无故缺席三次，退出部门；（请假三次相当于一次缺席，迟到超过十五分钟视为缺席）
（二）凡各成员工作成绩优秀者，予以表扬并“推优”；
（三）部门成员不仅代表学习部的形象，而且代表了学生会的形象，必须时刻注意自己的行为举止。特别是在学生会集体活动中，要做到积极、勤快、认真、负责，一切行动听指挥。部门的每一个人都必须端正工作态度，积极、热情的为部门服务；
（五）所有成员应能吃苦耐劳，团结协作，互相帮助，共同进步；
（六）所有成员必须严格遵守学院的规章制度及学生会制度；
例会制度
真听取汇报，对成员工作予以指导，并对近期工作做出明确分工；
（二）部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前（半个小时以前）向部长请假，否则将一律视为缺勤；缺勤三次以上，态度不端正者课给予辞退。
第十三条本章程至颁布之日生效。
——计科院团委学生会学习部
部委职责
（一）自觉遵守部门章程及各种规章制度，执行部门决议，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务；
（二）对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权；
（三）准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好会议记录；
（四）活动负责人要制定计划书，经正、副部长审批后方可开展。每月末及时将工作总结及计划交部长；
第三条选拔机制：计算机科学学院团委学生会学习部干部选拔制度为公开面试，经林学院团委和学生会主席团审核后上任。通过中期调整人员的方式和培养优秀干事的机制确保每届院学生会学习部工作的连续性、平稳性。为规范部门工作，保证工作正常开展，特指定本章程。
第二章
校学生会规章制度总则
校学生会规章制度总则为了保证成都校区学生会工作顺利正常的发展，进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效、合理的提高校区学生会干部的思想素质和工作能力，以及校区学生会干部素质，并强化学生会组织建设，特制定本规定。
（一）全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
（二）热爱学生会工作，有良好的思想道德品质及工作作风。
团结一致，工作相互支持、帮助，有大局观，服从组织安排。
（三）实行岗位责任制。
主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握校学生会的发展发向。
各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
所有成员切实履行自身职责，并有义务协助和支持其他部门开展工作。
（四）校学生会成员常规管理办法（即例会制度、档案管理制度、财政收支制度、绩效考评制度、奖惩制度）工作依照具体操作认真执行，任何个人部门不得干预，但有对结果提出不同意见并要求解释说明的权利。
（五）学生会换届后，前一届学生会成员除留任和调动外自动离职，并与新成员做好工作交接。
（六）充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映同学的意见和要求。
细则第一章各部门职能介绍各组成员在活动中要分工合作，各尽其职的同时相互协调，共同完成任务。
所有成员都要做到学习要求上进，思想要求进步，行为要求得体，工作要求努力，遵守学生守则，要做好同学中的先锋带头作用，干事须积极配合部长工作，主动和认真完成部门分配的任务。
主席团职责1、组织学生会全面工作，监促及领导各部工作顺利开展。
2、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会常委或全体成员会议，主持各部门会议及学生成员会议。
3、负责每期工作计划，总结及其他各类总要公文的草拟和组织修改。
4、深如了解学生会及时纠正存在的问题，急时汇报给校团委老师。
5 、负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。
高中学习部规章制度
3、开展活动时，做出自己的见解，求同存异。
4、开展活动时，积极向同学做解释。
5、联系考证的相关问题的同学应当积极向有关部门打听，为同学的考证做好基础，同时获得有价值的情报，以利于同学的发展，同时也不耽误自身的考证情况。
二、工作制度
部长对本部门所有活动负责，全面把握部内各项事务的进度，并有权做出必要合理的决断。
学习部应积极参加学生会举办的各项活动，应充分发挥学习部的优良传统。
在工作时应做到认真、努力、刻苦、不嘻笑、不吵闹严格要求自己，严格要求遵守学生会规章制度
学生会成员不得穿拖鞋，背心，女生不得穿吊带，若参加部长会议或更高级会议，应穿带整洁
(二)学习部成员应在会议上认真记笔记，积极发表可创造性建议。
(三)学习部成员应按旪参加部门临旪会议，其制度与例会一样。
四、日常规则
(一)学习部成员应积极参加学校的各项活劢，旨在给全校学生树立典范，调劢全校学生积极性。
(二)学习部成员在日常生活中应注意自己的行为，尤其在公共场合，不得打闹、辱骂。
(三)学习部成员应积极帮劣他人，提高个人素质修养。
五、检查制度：
1、检查中途有事需先离开，必须向部长或副部长请假，获得批准后方可离开。
2、检查过程中，保持纪律，不可交头接耳。
3、通知作业时，出现失误需及时上报，不能当面顶撞老师，学长，学姐。
六、惩罚制度：以上制度，违反一次写600字检查，违反两次女生写600字检查加20个蹲起，男生600字检查加跑步两圈，违反三次开除学习部。
2。学习部规章制度
为了完善和规范学习部，进一步促进学校学风建设。加强学生管理，活跃校园文化，发展本部门工作积极性，也是为了在工作协调和锻炼中本部门的各个成员,注意对团队精神的培养，特制定规制制度，具体内容如下：
初中部学生会工作及管理办法
学生会工作及管理办法一、学生会工作具体分布及岗位职责周口天立学校初中部学生会由七个部门组成，共选出18名同学，分别是：宣传部、纪检部、文艺部、体育部、卫生部、学习部、生活管理部。
1.主席团（4名）负责分管七个部门的工作，其七个部门之间是平等互助的关系。
⑴主席（1名）①负责主持学生会全面工作，积极加强与学校各部门的关系，参与学校有关学生事物的管理，维护学生利益。
②组织召开学生会干部例会，布置工作任务，广泛听取同学们的意见及建议。
⑵副主席（1名）①协助主席做好各项工作，分管各职能部门，及时向主席和主席团汇报工作的执行、开展情况。
②指导、帮助各部正副部长完成各项工作。
⑶主席团干事（2名）①负责定期督促检查各部门及其部长、副部长的工作开展情况。
②指导、帮助、督促、协调学生会各职能部门开展工作。
③监督学生会干事的纪律遵守，对违纪人员及时做出处理。
⑷各部部长、副部长各部部长、副部长在主席、副主席的指导下认真负责、活泼大胆、创造性地完成各项工作：坚决服从安排。
2.宣传部（2名）⑴做好校团委布置的各类主题教育、活动板块、海报设计、张贴和宣传工作。
3.文艺部（2名）⑴配合学校、团委开展文艺活动、组织大型文艺汇演。
⑵组织开展校园十佳歌手大赛、元旦晚会等文艺活动。
⑶接纳广大学生建议，开展更多的文艺类活动，丰富广大学生的课余生活。
4.纪检部（2名）⑴做好每日文明监督岗工作。
⑵检查督促好学生仪容仪表情况，对于不符合中学生仪容仪表的同学进行制止并勒令其改正。
5.卫生部（2名）⑴做好日常性的班级检查工作⑵检查督促好各个班卫生情况。
⑶做好年级流动红旗评比工作。
6.体育部（2名）⑴协助体育组做好运动会、篮球赛、足球赛有关工作。
⑵接纳广大学生建议，开展跟多的体育类活动，丰富广大学生的课余生活。
7.学习部（2名）（1）负责协助各学科老师举行的活动。
（2）督促各班的学习委员的工作。
8.生活管理部。
（1）协助生活老师管好学生就寝的纪律。
中学学生会管理制度及机构
学生会章程一、学生会由各班班委、班级骨干、积极分子组成.二、为了加强学生会自身队伍建设,提高自身形象和工作恩呢公里，规范各项工作、以便有效的开展各项活动，使学生会各项工作稳步有序进行，特定此规定！三、学生会干部要认真对待每一项工作,做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务、并在此基础上做到个部门的协调工作.四、注意个人形象与学生会形象,每个成员必须严格遵守《中学生日常行为规范》《中学生守则》和本章程。
对于学生会成员有违纪行为的，要进行扣分,进行不同程度的警告,病子啊学生会周上重点点名批评，将成员情况在周扣分榜上进行公开曝光，违纪多次轻情节的开除学生会成员身份，被开除学生会.五、组织建立学生自我管理体系,保证学校各种规章制度的贯彻落实，及时统计和反馈各种管理信息，负责各项学生管理工作的评比以及学生违纪情况的处理。
第一章:学生会的职责和任务第一条：学生会干部职责条例1、学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信。
2、学生会干部目标：学会做人,学会思考，学会合作,学会管理。
3、学生会干部须品行端正，原则性强，办事公正，不徇私舞弊,富于创新精神.4、学生会干部须尊敬师长，团结同学,谦虚谨慎，自觉开展批评和自我批评。
第二条:组织机构学生会主席1人，副主席4人，下设纪律部,生活部，体育，宣传，国旗班，广播站，各部长1名,副部长1—2名。
第三条学生会各部门人员招收一、学生会主席团竞选1、学生会工作正式开支周后各部门推荐或自愿申请加入主席团.2、学生会主席团竞选人员由每部4名成员参与评选.3、学生会主席团将每学年竞选一次。
（任职期间将接受全校师生的考核，在此期间若违反校纪校规以及学生会规章制度者立即开除，永不录用）4、参与学生会主席团竞选要以书面形式向主席团递交一份申请书。
二、学生会各部门招收人员1、学生会工作正式开展1周后各部门正式招收部员.2、各部门招收人员需是自愿加入学生会，班主任推荐,行为习惯好,无不良爱好3、各部门招收人员考核期为2周，在此期中不得违反《规范》《准则》以及学生会规章制度.4、学生会成员加入学生会任期为2年，在此期间各部门不远有违反学校和学生会的规章制度或中途退部将按学生会退部扣分标准执行,如有特殊情况的将酌情处理，所有学生会成员以及暂定学社会成员不得违反学校校纪校规，违者将开除学生会,永不录用。
学校团委学生会部门管理制度
学校团委学生会部门管理制度第一章校风监察部管理制度第一条部门简介：校风监察部是校团委学生会的直属部门之一，主要负责协助学校相关部门做好校园内学生行为规范的检查和宿舍的管理工作，包括早晨的晨检和晚间巡视校园和寝室等，同时对学生的违纪情况进行检查、记录和规劝。
平时也为学校大型活动提供志愿服务和后勤保障。
秉承“公平公正”的原则，为学生营造一个良好的校园生活环境。
第二条岗位职责：（一）负责早上晨检工作。
（二）负责校园内日常纪律巡逻，对校园内不文明现象进行监督，制止不文明行为。
（三）协助宿舍管理员做好寝室纪律管理工作。
（四）配合学校、团委学生会各部门组织的各项活动,维持活动现场秩序，做好志愿者服务工作。
（五）其他学校或团委老师布置的工作。
第三条部门管理制度：（一）自觉遵守校纪、校规及服务队纪律，部长、副部长的决议，完成各项工作、任务。
（二）敢于批评与自我批评，敢于改正错误和缺点，自觉维护团结，坚决反对校风监察部内部的一切派别和小团体组织；（三）坚持个人服从集体，集体利益高于个人利益。
奉献在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，发扬艰苦奋斗的作风。
（四）校风监察部成员有退部的自由，队员要求退出，应当经所属部门织讨论，再宣布除名，校风监察部成员如果没有正当理由而屡次不部门工作的或不做分配的工作被认为自行脱队，部长有权对其除名。
（五）成员参加会议，不能无故推迟和旷会，有事须提前请假，并提交书面假条。
第四条部门执勤区域：校园第五条执勤时间：每天早上7：40〜8：20；每天晚上7：30~8：45,9：00~9：30,10：00~10：30第二章社团管理部管理制度第六条部门简介：社团管理部是我校团委下属的职能部门之一，其主要职责是管理学校社团工作、服务社团发展。
社团管理部下属涵盖文体类、生活类和职业类等近28个学生社团组织。
社团管理部致力于全面丰富和活跃校园文化生活，努力提高学生们的综合素质。
第七条岗位职责:（一）负责新社团的成立申请工作；负责不合格社团的注销工作。
大学高校学生会管理制度
1、会议出席人员做好会前准备，提前5分钟入场就坐，会议出席人员请假需经会议召集机构批准；
2、无事先请假说明，无故缺席会议两次者直接取消优秀干部资格。
3、会议期间，自觉维护会场秩序，将手机关机或调成振动；
4、与会人员必须衣着得体；
5、与会人员在例会中可对例会讨论内容自由发言，充分阐述自己观点；
第七章干部培养方案
第一条培养目的
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力。为增强我校学生会储备干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识、增强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质，特加强对学生会储备干部的教育、培养和管理，以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，从而更好地服务于同学，服务于学校。
②给出不同的主题，由储备干部负责，让干事们自由发挥，按小组开展不同的部门内部特色活动，总结各类活动经验。
附则
第一条XX学院团委学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触
第二条本制度最终解释权归XX学院团委学生会主席团。
第三条本制度由公布之日起实施
第二条XX学院团委学生会实行层级责任制
1、XX学院团委学生会由学生会主席、团委副书记、学生会副主席领导；
2、XX学院团委学生会各部门下属干事受该部部长、副部长直接管理；
第三条XX学院学生干部，必须以身作则，在学生中树立良好的形象，要努力做到：
1、具有坚定的政治信念和高尚的道德品质，谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，自觉维护XX学院的形象；
第二条本制度从基本条件、主席团选拔、部长、副部选拔，干事选拔四个方面进行规范管理。
第三条本制度适用于XX学院全体学生
学生会部门检查制度
电子与信息工程学院学生会检查制度电子与信息工程学院学生会一、会议制度①会议期间不准玩手机，手机必须调成静音状态，若被发现玩手机，则扣除班级下周周评10分，并写1000字检讨，写完交到办公室。
②每次开会，开会人员必须携带纸和笔，如不带纸笔，则扣除考勤分1分③如开会有特殊情况无法到场，班长只能跟办公室请假，如有违反，则算旷到扣除考勤分5分④如旷到次数超过三次记为旷课一课时，依次累加⑤开会期间不允许吃东西睡觉，如发现，则写500字检讨二、学生早操相关工作的管理规定为进一步增强学生的身体素质，加强早操意识，规范检查与管理，推动学风建设根本好转，特制订本办法。
①请假，迟到，旷到，早退，团徽。
1.请假：伪造假条者性质恶劣，视为旷到并扣除所有体育部相关综测总分，全院通报；补假条每人每次扣2分，补假条者在12:20之前补假条，之后补假条按旷到处理。
2.迟到：8：35之后记为迟到，迟到者每人每次扣5分周评总结，并通报，迟到记为旷课一课时，并于次日交500字检讨于体育部。
3.旷到：广播操第一遍结束之前未能归队者或未出早操者均视为旷到，每人每次扣10分周评总结并通报，旷到记为旷课两课时，并于次日交1000字检讨于体育部。
4.早退：早操早退者性质恶劣，早退的班级我们当日周评挂零并通报，个人早退视为迟到，按旷课一课时处理。
5.广播：若广播情况出现异常，视情况而定，未通知解散就自行离开的班级视为全班早退，当日周评挂零并进行通报。
6.团徽：未佩戴团徽者，每人每次扣2分，并于次日交200字检讨于体育部。
7.全班超过十人迟到，旷到，早退等情况，均视为全班违纪，给予班级内部所有人同个人违纪相同的处罚，如全班超过十人旷到，则视为全班旷到，每个人按旷课两课时处理。
②队列1.队列中不得有空位，空一个位置队列整齐当日周评总结扣2分；2.做操不认真，队列不整齐当日周评总结扣2分，若提醒后不改正当日周评总结扣5分，个人则按旷到处理。
③领操人1.领操人未穿运动裤扣当日周评总结10分并全院通报。
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学生会学习部干事考核制度
为了加强院学生会学习部的系统化管理，促进各项工作和活动的开展、进
行，使院学生会学习部在工作和管理中正规化，系统化，特制定本考核制度。
（一）考核对象
学习部全体干事
（二） 考核标准
A、会议出勤（占20分）
由院学生会组织召开的各项会议和学习部的各项例会，所有成员必须准时参
加，不得缺席。如遇特殊情况，应提前向所分管的部长请假。出现以下情况扣
取相应分数。
B、常规工作（占10分）
1、部门所有成员应做好每次会议的记录。部长会对所有干事的会议记录进行
不定期抽查。发现会议记录未做者每次扣2分，记录不详者每次扣1分。
2、部门要求上交的资料应按时上交。资料包括个人总结，个人课表，以及要
求完成的汇总表。
迟交0-1天 扣1分
迟交1-3天 扣2分
迟交3天以上 扣5分
C、考勤（占25分）
1、考勤有虚报、作假情节者，一次扣5分。
2、做汇总表不认真，经分管部长找出三个以上错误时，一次扣1分。
D、活动参与（占25分）
会议前
迟到 1-5分钟 扣1分
迟到 5分钟以上 扣2分
无故缺席 扣5分
请假1次 扣1分
会议中
早退 扣2分
严重扰乱会议秩序 扣10分
1、未参加校学生会要求参与的大型活动一次扣2分。
2、学习部举办活动没有认真组织参与的，活动期间有偷懒者一次扣2分。
E、其它（占20分）
手机应在学生会工作期间（即每天8：30-23：00时间段内）保持畅通，电话
号码如有变更，应尽快告知信息组做出更正。
停关机或无人接听 1-6小时 扣0.5分
6-24小时 扣1分
1天以上 扣2分
手机号码变更后2天内未告知信息组 扣1分
F、附加分细则
1、，获得校级荣誉加2分，获得省级荣誉加5分，获得国家级荣誉加10分。
2、在担任干事期间 ，没有挂科者加1分，期末平均绩点在3.0以上者加2分。
3、受到团委老师或学生会主席团成员表扬者一次加1分。
4、平时工作努力得到部长或副部长表扬加相应分数。
考核总成绩公式：A＋B＋C＋D＋E＋F
（三）考核方式
所有考核工作由督导组执行
督察组构成
组长 于刚 副组长
（四）奖励制度
1、第一学期按得分排名情况取前3名给予学年考核成绩中加分奖励。第一名
加3分，第二名2分，第三名1分。
2、学年末按学年成绩排名评定“优秀干事”称号，并给予相应其它奖励。
信息科学与技术学院、软件学院
学习部