企业党组织要善于正确把握方向
党建工作专题会议会议记录

党建工作专题会议会议记录月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高认识,进一步明确党建工作定位明确企业党建工作定位,当前关键要抓好三个方面的工作:一是加强党组织工作机构建设,夯实发挥政治核心作用的基础。
二是坚持党管干部原则,把班子建设作为党建工作的核心任务。
三是健全党组织有效参与决策的体制机制,使党组织参与重大决策真正落到实处。
二、把握方向,坚持党建工作总体方针不动摇一是围绕中心不偏移。
这是由企业的性质所决定的,企业是经济组织,一切工作都要围绕生产经营展开。
二是发挥优势不疲软。
这里所说的优势就是党的政治优势。
党建工作始终是企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
三是突出重点不含糊。
企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面,可以说是千头万绪。
面对不同的形势和任务,我们一定要抓住重点,扎实推进,实现工作成效最大化。
四是探索创新不间断。
加强企业党建工作,必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题,把党建理论与企业实际紧密结合起来,通过调查研究,大胆探索企业党建工作的新途径,在改革中升华,在创新中超越。
党建工作专题会议会议记录月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、切实加强我企业党组织的自身建设。
党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础,党支部作为党的最基层组织,要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用,一是加强党支部的硬环境建设。
二是加强对班子的培训和管理。
组织班子成员不断加强科学文化的学习,学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等,不断提高科学文化素质,引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
实现党建工作与中心工作互促共融 以企业改革发展成果检验党建工作

Frontier实现党建工作与中心工作互促共融以企业改革发展成果检验党建工作文=中国兵器工业集团公司党委副书记、副总经理 石 岩全面贯彻落实党建工作责任制、抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、党委理论学习中心组学习等国有企业党建工作各项重点任务,重点抓好以下几个方面。
准确把握国有企业党组织定位国有企业党组织定位是一个老课题,我们过去在有些问题的认识上还比较模糊,但在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记的重要讲话把很多问题都讲清楚了、讲透彻了。
我们要重点把握好以下几个方面:(一)准确把握领导核心作用和政治核心作用。
习近平总书记指出,国有企业党组织发挥领导核心作用和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。
把方向,就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,落实集团公司党组决策部署,确保企业坚持改革发展正确方向。
管大局,就是要维护改革发展稳定大局,坚持在大局下行动,议大事、抓重点,加强集体领导、推进科学决策,全面履行经济责任、政治责任、社会责任,以及企业的核心使命。
保落实,就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础,发挥党组织强大支撑作用和党员的先锋模范作用,凝心聚力完成企业中心工作,把党中央精神和党组部署不折不扣落到实处,把党建工作成效转化为企业发展成果。
这是国有企业多年来积累实践形成的认识成果。
有的同志简单地认为“领导核心就是什么都管”“政治核心就是什么都不管”,造成基层工作无所适从,客观上也给少数同志在抓党建方面不作为、不担当提供了借口和理由。
今后大家在工作中,要注意落实总书记讲话的要求,要在把方向、管大局、保落实上下功夫,不断完善制度机制,确保党的政治领导、思想领导、组织领导在国有企业真正落到实处。
前不久印发的《中央企业党建工作责任制实施办法》进一步明确了企业党委发挥核心作用的内涵,即党委发挥领导核心作用和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,具体负责本企业党的建设,坚持从严治党,坚持思想建党和制度治党紧密结合,加强对企业的政治领导、思想领导、组织领导。
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法

公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法国有企业党组织在企业中发挥政治核心作用,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。
八公司党支部为让党建工作融入中心做工作,进入管理发挥作用,特制定本办法。
第一条科学定位党建工作,为公司开展经营工作奠定基础科学定位企业党建工作,是党建工作融入中心、进入管理的前提和基础。
党支部必须始终贯彻"五个坚持"、"五个结合"的指导思想,即:加强和改进党建工作,始终坚持以科学发展观为指导,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持充分发挥企业党组织政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,坚持为企业改革发展稳定服务。
将党的工作与经营管理相结合、从严治党与依法治企相结合、党建工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导班子依法行使经营管理职权相结合。
第二条发挥党建工作优势,把党建工作资源转化为企业资源党建工作资源是一种宏观资源,党支部要将其转化为企业资源,激活企业发展所需的先进生产力要素,把握符合时代要求的企业发展方向,促进企业效益目标的实现。
第三条积极落实“双培养”工作机制,为公司培养后备力量狠抓业务培训以提高职工业务素质,使党员干部及职工不断适应工作形势发展的需要,公司各部门制定培训计划,加大对党员干部的业务培训力度,不断提高其业务素质;坚持以员工职业生涯规划、导师带徒工作为依托,建立激励奖励制度,包括学历提升激励办法、资格提升奖励措施及职务(岗位)提升激励措施,组织发展规划激励措施等,进一步明确奖罚措施,促进员工的职业发展,为公司培养后备力量。
第四条发挥党风廉政建设在企业健康发展中的保障作用认真贯彻落实党风廉政建设要求,领导班子成员不折不扣的落实各分管领域的党风廉政建设工作,积极将党风廉政建设工作融入生产经营。
全体党员干部要绷紧廉洁弦,筑牢防腐线,切实把党的“六大纪律”和企业规章制度落实到具体工作中、嵌入到业务流程里、体现到履职行为上,守住底线、不越红线、远离高压线。
如何围绕企业中心工作发挥党组织作用

丝 路 视 野一、把方向、明任务,切实增强稳健发展信心要把握党建工作的方向油田企业党的建设要坚持围绕企业中心工作,着力把握党建自身目标,着力完善党建体制机制,着力推进组织结构调整,着力推动全员创业创新,着力保障平安稳定和谐,着力加强改善党的领导。
始终把握出发点,持续提升业绩指标良好率;始终把握核心点,持续提升领导班子优秀率;始终把握关键点,持续提升优秀人才保有率;始终把握切入点,持续提升目标任务完成率;始终把握着力点,持续提升两个责任落实率;始终把握落脚点,持续提升职工群众满意率。
这既是我们党建工作的目标要求,也是我们今后努力的方向。
要认真组织开展新一轮的“四新”主题教育活动。
各级党组织要通过深入持久学习、面向基层宣讲、组织全员讨论、转变思想观念、选树宣传典型、深化劳动竞赛等方式方法,教育广大干部职工认清我们面临的严峻形势、巨大困难、现实挑战,明确全年目标、工作思路、任务举措,领悟“十四五”期间油田坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的理念。
二、抓班子、固堡垒,用心打造忠诚担当团队要持续推进“四好班子”创建活动坚持以理论学习为根本,以能力和作风建设为重点,以制度建设为保证,打造讲政治、守纪律,始终与党中央保持高度一致,对党忠诚的领导干部队伍;打造务实清廉、干净干事,始终坚守底线、不越红线,永葆廉洁本色的领导干部队伍;打造直面问题、勇于负责,始终积极进取、奋勇争先,敢于担当的领导干部队伍。
要按照“三严三实”要求,加大领导干部队伍教育和考核力度。
要以中心组学习为龙头,认真学习习近平总书记系列讲话精神、党纪条规和集团公司会议精神,提高理论学习指导实践的能力;采取业绩考核、任职考核、评价考核“三位一体”的考核方式,对领导干部的德才表现和工作业绩进行全面、客观、准确的评价,强化考核结果的运用,形成正确的用人导向,增强基层班子整体功能和活力。
要严格执行民主集中制,认真落实“三重一大”的决策制度,增强班子团结。
如何加强和改进国有企业基层党建工作

如何加强和改进国有企业基层党建工作摘要:国有企业基层党建工作作为重要的基础工作一直推动着国有企业生产经营的可持续发展,在新的形势下,国企党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战。
这就要求国有企业党组织必须全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进,不断思考和创新企业党建工作,保持党的先进性,更好地发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用,引领企业快速发展。
关键词:国有企业;加强和改进;基层党建一、国有企业基层党建工作存在的主要问题1.思想认识“淡化”一是重经济,轻党建。
部分同志对党的工作重视不够,措施不力。
有的同志把抓党建工作与生产经营对立起来,认为“企业生存、职工吃饭等现实问题都解决不了,加强党的建设干什么”。
二是重行政、轻党务。
在企业干部配备上,搞“强弱搭配”,甚至视书记岗位为配角。
三是重发展,轻教育。
企业仅注重企业发展的进程,而轻视职工的思想教育,导致一些党员和职工不能正确对待企业发展和用人制度的变革,甚至失落感和抱怨抵触情绪较重,从而对党组织失去信心。
2.党组织作用“弱化”企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用难以体现,难以参与企业重大问题决策,难以参与管理人员的选拔、任用和管理,难以对企业行政领导干部实行有效的监督,出现了“围绕老总转,书记靠边站”的现象,凡事都由行政正职说了算,党组织成了附属。
还有一些党员干部面对不少工作中的实际矛盾,尤其是涉及职工切身利益的一些热点、难点问题缺少好的解决办法,从而失去了职工的信任。
3.党员教育管理“退化”有的企业由于专注于生产经营,疏于抓思想政治工作,这给党员教育管理工作带来许多困难,不仅“三会一课”制度落实不好,就是民主生活会、民主评议党员等一些重要的党内活动也落实不了。
还有个别党员与企业解除劳动关系后,该转的组织关系本人不转,仍留在企业,还有的转出组织关系就放在口袋里,出现了党员“丢失”现象。
在这一过程中,就会出现党员教育管理工作的“真空”。
上述问题的存在,既有思想认识、工作力度上的不适应,更有工作方式和理论研究上的不适应,这些都需要国有企业党务工作者在实际工作中,以创新的精神加以研究和解决。
企业党务工作存在问题与改进途径

企业党务工作存在问题与改进途径作者:韦敏来源:《企业文化·下旬刊》2014年第05期摘要:在企业的管理决策上党务工作占据着非常关键的地位,最近几年中党务工作已经收到一些成效,然而仍有很多的缺陷。
基于此,本文对企业党务工作中存在的问题进行探讨,并提出相应的改进措施。
关键词:企业;党务工作;问题一个企业想要始终处于良好的发展状态必须要稳抓稳打党的组织建设,党务工作的正常运作关乎着企业的生长前景、长远利益等,为此我们必须要充分发挥党组织的凝聚力量、激励作用。
除此以外,光靠党组织的督促与引导是万万不行的,公司的个人思想觉悟也是至关重要的,时刻把党组织的领导放在首要位置,跟随党组织的指挥,将党务工作提高一个水准。
一、党务工作在企业中的必要性1979年以后,我们国家积极主动地扩大对外经济贸易,放开或者取消各种限制,发展开放型经济,通过经济贸易全球化,不少公司加入到激烈地竞争中,在此过程中自身不足及内外矛盾显现出来,无法在世界范围内站住脚,这是面临的主要困难。
尤其是在金融危机的冲击下,给部分企业造成了巨大的危机,这不是企业缺乏战略眼光的问题,而是一个思想建设问题。
这时候唯有党才能领导我们走上正确的前进道路,发挥党组织的协调辅导作用,保持想法统一性,激励职工保持昂扬的斗志,以确保企业朝着健康的方向成长。
二、企业党务工作存在的弊端1.企业党务工作“呆板局部”提到党我们都会有一种肃然起敬的感觉,觉得党是神圣的,必须要摆在高高在上的位置上的,非常多的企业党务机关实际上只是一个摆设,没有将党的实践理论真真正正的运用到实际的操作中。
党组织在党务工作进行中也是一味的按照材料走、不结合现实情况,怎么达到传播的效果。
不仅如此,听的人也会产生逆反心理,永远都是书本材料上的死知识,左耳进右耳出,何谈实际应用。
2.企业党务工作“表面文章”企业党务工作并没有发挥应有的导向功能,再三的例行公事,为了应付任务而去完成的事务,枯燥无味的理论没有结合实际范例,根本就没有几个人听了进去,使得员工的思维一片混乱,从而导致做事效率的退步,党务工作的运行也没有发挥应该有的职责。
发挥国有企业党支部战斗堡垒作用
2022年第8期党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》,准确把握国有企业党支部的功能定位,深度融入企业中心任务,紧紧围绕生产经营开展工作,发挥党支部的战斗堡垒作用,是国有企业党支部工作的重心所在。
一、企业党支部融入中心工作存在的差距和不足党的十八大以来,国有企业党组织围绕落实党要管党、全面从严治党要求,牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,在党支部标准化规范化建设上取得新进展。
实践中,在如何推动基层党支部融入中心、服务大局方面还存在一些短板和不足。
一是思想认识不够,“重生产、轻党建”的现象在一定范围内依然存在,越到企业基层单位,这种现象越突出,有些企业片面追求企业发展,忽视基层党的建设。
二是深度融合不够,党支部工作与中心任务贴得不紧、靠得不实、落得不细,往往就支部抓支部、就党建抓党建,与中心工作“两张皮”,没有完全做到同谋划、同部署、同推进、同检查、同落实。
三是能力素质不足,基层党务干部培训抓得不实,抓支部建设方式单一,抓党建缺少创新手段,吸引力不强,特别是在如何把支部建设与中心任务结合起来方面缺乏管用的措施和方法,存在不会融入和融入不到位等问题。
分析存在问题的原因,主要是一些企业党组织对党支部功能定位不准,职责任务不清,对党建工作缺少系统研究和梳理,融入中心、服务大局思考不深不透。
二、企业党支部融入中心工作的必要条件打铁必须自身硬。
党支部要实现深度融入中心工作,成为企业高质量发展的引领和保障,必须加强自身建设。
加强党支部书记队伍建设。
“火车跑得快,全靠车头带”。
党建工作能否很好地融入中心工作,党支部书记的素质和能力是十分重要的。
党支部书记必须具备良好的政治素质,能在较高的政治站位上理解、贯彻、落实上级党组织的决策部署,能正确把握工作方向和重点任务,有力有效推动在基层落地落实。
中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作进一步
中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作进一步提高基层党建科学化水平的实施意见各企事业单位党委:为了进一步加强和改进新形势下基层党建工作,及时掌握研究基层党建工作新情况,解决新问题,不断提高基层党建工作科学化水平,经集团公司党组同意,决定在基层生产经营服务单位开展党建“党委(总支)委员联系党支部,党支部委员联系班组,党员联系生产经营岗位”示范点工作(以下简称党建“三联”示范点工作)。
具体安排如下:一、指导思想和基本思路党建“三联”示范点工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神要求,紧密联系集团公司生产经营工作实际,强化“三基”工作,拓展党员联系和服务群众的渠道,进一步加强和改进新形势下基层党建工作,更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证党的路线方针政策和集团公司各项部署在基层的贯彻落实,促进集团公司综合性国际能源公司建设。
党建“三联”示范点工作的基本思路是:围绕加强基层党的建设这一重点,继承发扬党的“三大作风”和石油系统“三个面向、五到现场”的优良传统,积极探索具有中国石油特色的基层党建工作新方法、新途径,形成密切联系群众、服务群众、服务企业改革发展的新模式,提高党建工作科学化水平,要求每名党委(总支)委员联系1-2个基层党支部,每名党支部委员联系1-2个班组,每名党员联系1-2个岗位,使联系点成为党员和党员干部的责任区,成为企业党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。
二、工作内容和方法1.指导工作。
指导联系点积极探索改进基层党建工作的新方法新举措,不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,促进联系点的改革发展和稳定。
联系方法要灵活多样,可以定期到联系点了解情况,也可以直接参加基层单位重要活动。
党委委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会;党员每周至少要到联系岗位参加一次活动。
国企党建组织力建设中存在的问题及对策建议思考
国企党建组织力建设中存在的问题及对策建议思考随着市场经济和科学技术的发展,国企党建工作也被提出了更高的要求。
文章针对国企组织力建设工作中存在的问题进行阐述,详细探讨了在国企组织力建设中党建工作的应用对策和效果,旨在提高员工的积极主动性和团队协作性,进一步推动新时期国企的可持续发展。
国有企业应该坚持党的领导,以党建工作为主要路径提高企业组织力,把握方向、管控大局、确保落实。
现阶段,党建在国企组织力建设中还存在一些问题,应有针对性地制定解决方案,确保党建工作的实效性。
一、党建的概念及意义所谓党建,即党的建设,是党组织保持性质不变的前提下进行的一些完善自我的活动,包括政治建设、作风建设、组织建设、纪律建设、思想建设以及制度建设等。
国企党建工作要求掌握党建理论科学知识,在政策的指导下落实实践活动,然后将理论与实践相结合,确保党建的实效性。
党建工作具有重要意义,尤其在国际形势日益复杂的新时期,国内环境也在不断变化,只有坚持党的重要思想才能正确落实科学发展观,坚定党的领导和执政,强化风险抵御能力,达到拒腐防变的效果。
国企党建工作要时刻保持清醒的头脑,以党的思想为企业发展的指导思想,提高员工的认知程度,使员工融入到集体工作中,强化教育培训工作,提高国企党建水平。
二、党建在国企的组织力建设中存在的问题党建在国有企业组织力建设中常见的问题体现如下几方面:其一,思想建设不足。
国有企业的领导重视经济发展而忽视了党建工作的重要性,在实际工作中,党建思想宣传不足,员工认识程度不够,在精神层面有所缺失,会导致以个人利益为主,凝聚力不强,遇事推诿。
其二,激励机制缺失。
很多国有企业在党建工作上缺少科学的激励机制,难以激发员工的积极性和主动性,在生产活动中容易懈怠,很难将党组织下达的任务落实到位,行动力不强。
其三,教育工作匮乏。
党建工作中涉及的理论知识和实践经验需要通过教育培训才能深入人心,但在实际工作中仍存在培训不足,理论知识无法有效渗透的情况,而且教育方法的保守陈旧也是影响员工学习效率的一大问题。
浅谈国企党建如何融入中心进入管理发挥作用
浅谈国企党建如何融入中心进入管理发挥作用发布时间:2021-11-04T09:55:31.292Z 来源:《基层建设》2021年第21期作者:李书茂[导读]通化矿业公司吉林省白山市 134300国企党建工作融入中心进入管理发挥作用适合新时期,坚持以改革创新精神不断丰富和发展适应现代企业制度要求的党建工作新思路,探索融入中心、进入管理、推动发展的新途径和新方法,充分发挥企业党组织政治核心作用,以党建工作激发企业活力,助力企业又好又快新发展,成为国有企业党组织探索实践的重要课题。
一、定位党建工作,为党组织开展工作奠定前提和基础企业党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础。
“融入中心做工作,进入管理起作用”的党建工作新思路,也是企业党组织抓住结合点、找准切入点、把握着力点、展示新作为、开创新局面的基本方向。
做好新时期新形势下企业党建工作,需要围绕企业党建工作的定位和党组织发挥核心作用的主要任务,深刻理解“融入中心做工作,进入管理起作用”的内涵。
“融入中心做工作”,就是将企业党建融入到中心工作中去,与中心工作融为一体来开展,发挥党的政治优势、组织优势和群众工作的优势,实现党建工作与生产经营工作的有机结合、和谐发展。
“进入管理起作用”,就是把党的工作与企业管理有机融合起来,把握好企业发展方向、做好职工思想导向、培养好人才队伍、协调好企业各方利益、发挥好党组织政治核心作用,促进企业又好又快发展。
“融入中心做工作,进入管理起作用”的党建工作新思路,要求党的工作必须从企业体制制度和运行机制上融入融合,进一步建立企业党建“融入中心、进入管理、推动发展”的体制机制,把党的建设融入企业改革发展的全过程和各环节,把党建工作优势转化为管理要素,把党建工作成效转化为凝聚人心、服务中心、促进和谐、推动发展的实际成果。
(一)融入中心、进入管理,把党建工作资源转化为企业资源“融入中心抓党建,抓好党建促发展”是近年来企业党建工作追求的目标。
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会 主义核 心价值体 系 , 是社 会 主义意识 形态 的本质体 现 , 是 国有企 业是 国 民经 济 的重要支柱 ,是巩 固党 的执政地 社 会主义 制度 内在 精神 之魂 。企业 党组织 要把宣传 普 及社 位、 维护社会 主 义政治制 度 的重要经济 基础 , 是全面 建设 小 会 主 义核 心价值 体 系作 为职 工思 想政 治 工作 的 中心 环 节 , 康社会 、 构建社 会主义和谐 社会 的重要依 靠力量。国有企 业 引导职工 树立社 会主 义的人 生观、 价值 观 、 道 德观 、 荣 辱观 , 的 重要地 位和 作 用决 定 了其 必须 坚持 共 产党 的 政治领 导 , 不 断加强社 会主义核 心价值观 教育 , 推进 和谐企业 建 设。 决定 了国有企业 党组 织 的政治 核 心地 位 。国有企 业党组 织 6 正确 把握 文化 导 向 在企 业 中发挥 政治 核 心作 用 ,其首 要职 责和 任务 就是 必须 国有企 业 党组织 要在 企业 文化建 设 中发 挥 主导 作 用 , 正确 把握 方 向 , 引领 企业 健康 发展 , 保 证 国有企业 改革发 展 着 力 培育 企 业 的 信 心价 值理 念 , 打 造 优 秀企 业 文 化 , 用优 的正 确 方向。 所 谓导 向 , 就是 引领 方 向 ; 所 谓正确把 握导 向 , 秀文化 引领 、 助推企 业 发展 。党 组织 要 坚持 不 懈地 向职工 就是 按 照党 的路线 方针政策 引导企 业 的发展 方向。我们 认 宣 贯 具 有 时代 特征 和 本 企 业 特 色 的核 心价 值 观 为 导 向 的 为, 国有企业 党组织要 正确把握 十个 方面 的导 向。 先进 理 念 , 不 断 弘扬 先 进 文 化 , 使其 成 为凝 聚 企 业职 工 的 1 正确 把握 政治 导 向 精神支柱 , 充 分 发挥 企 业 文化 铸魂 、 塑人、 聚力、 强 企 的 巨 要 坚 决 贯彻 执 行 党 的基 本纲 领 、 基 本路 线 , 坚持 用 发 大功 能 , 不 断 激 发企 业 活力 , 使 企 业 文化 成 为推 动 企 业持 展 着 的 马克 思 主 义 ( 新 时期 就 是 用 中 国特 色 社 会 主义 理 续 健康 发展 的软 实力 。 论) 武 装 国有企 业 的党 员 、 干部 和群 众 , 指导 企 业 改革 发展 7 正确 把 握用人 导 向 实践 。加 强党 在 国有企 业 的思 想政 治工 作 , 把 党 的政治 优 企业 党 组 织 要 落 实党 管 干部 、 党 管人 才原 则 , 坚 持 正 势 与 现代 企业 制度 结 合起 来 ,牢牢 把握 企 业 发展 方 向 , 使 确 的选 人 用人 导 向 , 建 立公开 、 平等、 竞争、 择 优 的选 人 用 国有 企业 真 正成 为党 的执 政基 础 、 维护 社 会主 义 政治 制 度 人 机制 。要 坚持 德 才兼备 , 以德 为先 , 重 能力 、 重 实绩 的选 的重 要经济 基础 。 人 用人标 准 , 切 实把 政治 上靠 得住 、 工作 上 有 本事 、 作 风 上 2 正确 把 握发展 方 向 过 得 硬 、群 众信 得 过 的管理 人 员选 拔 到 各级 领 导 岗位 上 国有企 业 党组织要 以科 学发展观 为 指导 ,善 于从 战略 来 , 打造 高素质 的企 业领 导 团队。 高度 把握企业 发展 走 向 ,从容 应对企 业 内外环境 的不 断变 8 正确 把握管 理导 向 化, 引导企业 以市场 为导 向, 正确 决策 , 加 强管理 , 实现 国有 管理 是 企业 永恒 的 主题 , 国 有企 业要 深 入推 进科 学管 资产 的保值增值 , 推进企 业全面协调 可持 续发展。要 贯彻 以 理 , 不 断提 高管理 水 平 , 向管理 要 安 全、 要 效 益。 企 业 党组 人 为本 的发展 理 念 , 坚持 发展 为了职 工 , 发 展 依靠 职 工 , 发 织 要把 当组 织 的工作 融入 企 业管 理 , 引导 企 业 实施人 本管 展 成 果 由职工 共享 的原 则 , 实现职 工和企业 共 同发展 。 理 和各 种现 代 管理 方法 , 不 断推 进管 理 的规范 化 、 制度化、 3 正确把 握 目标导 向 科 学化 。 国 有企 业 党 组 织 耍积 极 参 与企 业 长 、 中、 短 期 目标 的 9 正确 把握舆 论 导 向 制定 , 坚 持 不懈 地 对 全体 员 工 进 行 形势 任 务 教 育 , 及 时 把 现代 社 会传 媒 日益发达 , 信 息传 递 快捷 、 覆 盖面 广。企 企 业 目标宣 传 贯彻 到职 工 群众 中去 , 用企 业 的 愿景 目标 引 业 党 组 织 要牢 牢 掌握 舆 论 阵 地 , 紧 跟 主 流 媒体 , 把 握 舆 论
企 业 党组 织 要 善 于 正确 把 握 方 向
霍 磊 ( 平顶山天 安煤业 股 份有限 公司 二矿)
摘要: 在企业发展过程 中 , 党组 织 发 挥 着 政 治 核 心作 用 , 作 为企
5 正确 把握 价值 发展 方 向 , 引领 企 业 健 康 发 展 。 为此 , 本 文从 十 我们 党提 出的包括 马克思 主义指 导思想 、 中国特 色社 个 方面 进 行 阐 述 ,进 而在 一 定 程 度 上 巩 固 和 强 化 企 业 党 组 织 的 政 治 会主 义共 同理 想 、以爱 国主义 为核 心 的 民族 精神和 以改 革 核 心作 用。