采矿工程部岗位责任制最终版

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采矿技术员岗位安全责任制(三篇)

采矿技术员岗位安全责任制(三篇)

采矿技术员岗位安全责任制采矿技术员岗位的安全责任制包括以下内容:1. 全面负责岗位的安全工作,是岗位的安全责任人。

2. 遵守国家和企业的安全生产法律法规,严格执行企业的安全生产制度和规章制度。

3. 对岗位所涉及的设备、工具进行定期检查和维护保养,确保其安全可靠。

4. 及时发现和排除岗位的安全隐患,如设备故障、工作环境不安全等,必要时立即停工、报告上级并采取紧急措施。

5. 严禁违反操作规程,禁止擅自改变工作程序或采取不安全的操作方法。

6. 在进行危险作业之前,必须编制详细的作业方案,并经过相关领导和安全人员的审查和批准。

7. 提供必要的安全培训和岗位操作指导,确保岗位员工的安全知识和操作技能符合要求。

8. 定期组织岗位员工进行安全教育和技术交流,增强大家的安全意识和责任意识。

9. 协助企业安全管理部门开展安全检查、事故调查和安全生产应急演练等工作。

10. 及时上报岗位的安全生产情况,如事故、隐患、事故预测等,配合企业安全管理部门进行处理和解决。

以上是针对采矿技术员岗位的安全责任制的一些要点,具体要根据企业的实际情况和相关法律法规进行制定和落实。

采矿技术员在岗位上有着重要的安全责任。

岗位安全责任制是一种管理制度,旨在确保员工在工作过程中遵守安全规定和程序,保障他们的安全和健康。

采矿技术员岗位安全责任制主要包括以下内容:1. 安全守则:明确规定员工在岗位上应该遵守的安全守则,包括在操作设备时应注意的事项、防范事故发生的措施等。

2. 安全培训:提供必要的安全培训,使员工具备相关的安全知识和技能。

培训内容涵盖事故预防、紧急救援、火灾防护等方面。

3. 安全管理制度:制定明确的安全管理制度,规定员工在工作过程中应该如何进行安全管理。

包括设立安全巡检制度、制定应急预案等。

4. 安全监督检查:定期进行安全监督检查,检查员工是否按照安全规定进行工作。

发现问题及时进行整改,并向员工进行安全教育。

5. 安全奖惩制度:建立正面激励和负面约束机制,通过奖励优秀的安全表现,激励员工遵守安全规定。

采矿工岗位责任制

采矿工岗位责任制

采矿工岗位责任制1. 前言为了保证采矿工作的安全性和高效性,规范采矿工岗位的责任和管理,本制度旨在订立采矿工岗位责任制,明确采矿工个人的责任和权利,加强对采矿工作的监督和考核,提高采矿工的工作乐观性、责任感和投入度,确保采矿工作的顺利进行。

2. 责任范围和管理标准2.1 采矿工岗位责任采矿工作是一项紧要的职责,采矿工应承当以下责任:1.遵守国家和企业关于采矿工作的法律法规以及安全规章制度,确保采矿工作的安全性;2.完成所负责区域内的采矿工作任务,并定时、按质完成工作;3.保证矿山设备和机械的正常运行,及时维护和修理、保养设备,并保持设备的清洁;4.搭配其他岗位的工作人员,解决工作中的问题,共同维护工作环境的良好秩序;5.提出采矿工作改进的建议,并乐观参加改进活动;6.自动关注行业动态和技术发展,提升自身的专业知识和技能水平;7.乐观搭配上级主管的工作布置和指示,完成其他工作任务。

2.2 管理标准为了保证采矿工作的高效进行,我们将采取以下管理标准:1.建立完满的信息反馈和沟通渠道,定期与采矿工开展工作沟通会议,共享工作经验和问题解决方法;2.对每位采矿工进行工作任务的明确和分解,确保工作任务的透亮性和可操作性;3.为采矿工供应必需的工作设备和工具,并定期进行设备维护和更新;4.建立健全的考核制度,对采矿工的工作绩效进行评估和奖惩,激励采矿工连续提高工作质量和效率;5.供应培训和学习机会,不绝提升采矿工的专业技能和知识水平;6.加强对采矿工作安全的监督和管理,定期进行安全培训,确保工作场合的安全性。

3. 考核标准为了监督和评估采矿工的工作表现,我们将依据以下考核标准进行评估:1.工作任务完成情况:评估采矿工是否定时、按质完成工作任务,考核标准包含工作量、工作质量和工作效率;2.机械设备维护情况:评估采矿工对机械设备的维护情况,考核标准包含设备的正常运行和维护和修理保养的及时性;3.团队合作本领:评估采矿工与其他岗位的工作人员之间的合作情况,考核标准包含沟通本领、问题解决本领和团队协作本领;4.工作改进意识:评估采矿工对工作的改进看法和建议,考核标准包含改进的实施情况和改进的效果;5.安全意识和安全管理:评估采矿工对安全规章制度的遵守情况,考核标准包含安全事故的发生率和安全培训的参加度。

采矿工程部岗位责任制最终版

采矿工程部岗位责任制最终版

采矿工程部负责人岗位职责(一)在矿领导的领导下,负责采矿工程部的全面工作,是本部门安全生产管理第一责任人。

(二)负责本部室各类制度、办法、计划、方案的编制、审查、落实和考核工作。

(三)负责对本部门生产技术管理、地质测量管理及建设工程管理;对月度作业规程、安全措施及外委施工单位施工组织设计、专项措施审核,对基本建设施工的准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。

(四)主持或参与图纸会审、技术交底等,对设计图纸及设计方案提出意见和建议。

(五)负责对监理单位提交的《监理规划》等进行审核,根据监理合同对监理单位的工作进行监督检查和考核,对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决,协调其与相关单位之间的关系。

负责监理费用控制与结算。

(六)负责协调设计单位与相关单位之间的关系,对施工中各方提出的变更要求进行审查控制,对设计费用进行控制。

(七)负责组织工程设计文件、技术规格书、施工组织设计、专项方案、措施等的审查。

(八)负责地质测量相关方案、台账、测量成果及矿图的审核。

及时组织复核工程位置,建立测量档案;审核各类地质资料,为生产、设计提供符合规定的地质资料,参与分析地质变化及矿井的储量管理工作。

(九)负责组织项目建设月度工程形象进度验收、竣工验收和竣工决算工作,接受项目建设审计,办理项目竣工验收各项手续。

(十)负责监督、检查、指导各施工单位施工资料的正确性、完整性,分专业、分阶段对施工资料进行汇总,确保工程竣工资料完整齐全按时归档。

(十一)负责工程后期的维护、修缮管理工作。

(十二)完成领导临时交办的其他任务。

采矿工程部副部长兼测量管理岗位职责(一)在矿领导和部长的领导下,做好各项测量工作,提出测量方案,并对其正确性负责。

(二)认真贯彻执行国家的技术政策和“煤矿安全规程”。

(三)抓好各项工程的测量工作,确保测量工作安全进行。

(四)组织露天采掘剥离的测量验收管理工作。

(五)负责本部门地测专业质量标准化工作。

采矿工程师安全生产岗位责任制(5篇)

采矿工程师安全生产岗位责任制(5篇)

采矿工程师安全生产岗位责任制1、在总工程师的领导下,负责本矿山部生产过程中的采掘技术安全管理工作。

2、协助总工程师做好本矿山部的采掘工程部署和实施本矿山部的安全技术措施方案。

3、负责采掘巷道布置和采掘工程设计,对职业危害因素和环境影响的因素,采取有效的安全防护和环境控制措施,并对有关人员进行安全技术、环保等方面的教育,规范其操作行为,提高安全生产水平。

4、参加安全生产检查,提出安全技术方面的问题,参加事故的调查、分析、提出技术方面的结论意见。

5、负责作业规程、操作规程及安全技术措施的审核。

6、经常深入现场解决生产中出现的技术安全问题。

7、协助安全员搞好安全技术教育培训工作。

采矿工程师安全生产岗位责任制(2)采矿工程师安全生产岗位的责任制是指采矿工程师在工作中对安全生产负有的责任和义务,包括以下几个方面:1. 依法依规制定并组织实施安全生产管理制度和措施,确保在矿山开采过程中的安全。

2. 管理和协调矿上所有安全生产工作,组织安全教育培训和事故应急演练,提高工作人员的安全意识和应急能力。

3. 加强对设备和工作场所的安全检查和隐患排查,制定并执行隐患整改措施,确保设备和场所的安全性。

4. 对工作人员进行岗位安全操作培训,确保他们具备必要的安全操作知识和技能。

5. 与相关部门建立良好的沟通和协调机制,及时汇报和处理事故和安全隐患,确保安全生产工作的顺利进行。

6. 及时了解并研究有关国家和地方对安全生产的法律法规和政策,保持工作的合规性。

7. 参与和组织在矿上进行的安全检查和评估,及时处理发现的安全隐患和问题。

8. 负责矿山事故的调查和分析,提出相关的改进建议,提高矿山的安全状况。

总之,采矿工程师安全生产岗位责任制是为了确保在矿山开采过程中的安全,保护工作人员的生命安全和财产安全,促进矿山的可持续发展。

采矿工程师安全生产岗位责任制(3)引言:采矿工程师是矿山安全生产的重要参与者和管理者,他们承担着确保矿山工作环境安全、预防生产事故发生的重要责任。

采矿工岗位责任制

采矿工岗位责任制

采矿工岗位责任制第一章总则第一条目的与依据为确保采矿工岗位的安全和高效运营,保障员工的身体健康和生命安全,提升企业的生产管理水平,订立本规章制度。

本规章制度依据《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》《矿山安全法》等相关法律法规,并结合企业的实际情况进行订立。

第二条适用范围本规章制度适用于本企业采矿工岗位相关人员,包含全部从事矿山采矿工作的员工和临时工。

第二章岗位职责第三条岗位职责概述采矿工是本企业矿山生产的紧要岗位,其职责是依据工作布置,依照标准化操作规程进行矿石开采、矿石运输、设备维护等工作,保证生产任务的顺利完成。

第四条采矿工岗位职责1.严格遵守企业的安全生产规定,执行安全生产管理措施,确保采矿过程安全;2.依照工作布置和作业引导书,准确执行开采操作流程,保证矿石的正常开采;3.负责设备的操作和维护保养,保证设备的正常运行;4.依照规定的质量标准对采矿产品进行检验,确保产品质量符合要求;5.搭配领导或监督人员进行生产数据统计、报表填写等相关工作;6.乐观参加安全、技术培训,提高专业素养和安全意识;7.及时向上级报告工作情况,帮助解决紧急事件和突发问题;8.其他与岗位职责相关的工作。

第三章安全生产要求第五条安全检查与防护1.采矿工在进入作业现场前必需进行安全防护装备佩戴、作业设备检查和操作工具的检查,并定期对设备进行维护和保养;2.切实执行作业现场的安全措施,如安全标志的设置、通道的设置、作业区域的划定等;3.发现安全隐患应立刻报告,并参加隐患排出工作;4.强制性使用个人防护装备,如安全帽、防护眼镜、防护服等。

第六条安全教育与培训1.采矿工必需参加企业组织的安全培训活动,学习相关安全知识和操作技能;2.建立定期举办安全教育活动的制度,通过讲座、培训、演练等方式提高员工的安全意识和应急处理本领;3.每年进行一次安全演练,提高员工的应急反应本领;4.随时组织安全演练,对突发事件进行模拟演练,提高员工应对突发事件的本领和处理效率。

采矿工程师安全生产岗位责任制范文

采矿工程师安全生产岗位责任制范文

采矿工程师安全生产岗位责任制范文引言安全生产是企业连续发展的基石,而采矿工程师作为采矿企业安全生产的紧要环节,必需承当起相应的责任。

为了确保采矿工程师安全生产责任的明确化、规范化和有效化,订立本《采矿工程师安全生产岗位责任制范文》。

一、背景1.采矿工程师安全生产岗位责任制是指在采矿工程师岗位上,明确该岗位人员在安全生产方面的职责和义务,规范其行为,确保安全生产的顺利进行。

2.本制度适用于全部从事采矿工程师职务的员工。

二、岗位职责1.采矿工程师在安全生产工作中履职尽责,负责订立、实施和评估企业的安全生产管理体系,确保顺利开展安全生产工作。

2.订立和贯彻采矿工程师岗位的安全生产规章制度,确保员工遵守安全工作规范。

3.引导和监督采矿现场的施工、维护和检修工作,确保操作人员严格依照安全操作程序进行操作。

4.负责组织采矿工程师的安全培训和教育,提高员工的安全生产意识和技能水平。

5.确保采矿工程师现场设备的正常运行,做好检修和维护工作,及时除去安全隐患。

6.负责采矿工程师事故的调查和分析,提出改进措施,防备仿佛事故再次发生。

三、管理标准1.采矿工程师应具备相关职业资格证书,具备肯定的专业知识和技能。

2.采矿工程师应定期参加安全生产培训,提高自身的安全知识和操作技能。

3.采矿工程师应熟识国家有关安全生产法规和企业安全生产制度,确保自身行为符合法律法规和企业要求。

4.采矿工程师应严格依照安全操作规程进行操作,严禁超负荷工作和超时工作,确保自身和他人的安全。

5.采矿工程师应妥当保管工作场合的安全设施,及时检修和维护设备,除去安全隐患。

6.采矿工程师应遵守工作纪律,不得在工作过程中饮酒、吸烟或使用违禁药物。

四、考核标准1.采矿工程师在安全生产工作中的表现将纳入绩效考核体系,并占肯定比例。

2.依据安全生产岗位的职责,评估采矿工程师在安全生产方面的工作成绩,包含但不限于事故率、事故调查报告、安全培训情况等。

3.对于安全生产工作表现优异的采矿工程师,将予以相应的表扬和嘉奖;对于安全生产工作表现不佳的采矿工程师,将进行相应的矫正和警告。

采矿工安全责任制范本

采矿工安全责任制范本一、引言采矿工作是一项具有一定危险性的工作,为了保障采矿工人的生命安全和身体健康,减少事故发生的可能性,本公司制定了采矿工安全责任制,并在此范本中明确各级责任人的职责和义务,以确保采矿工作的安全进行。

二、总则本安全责任制适用于本公司的采矿工作,包括矿产的开采、运输、处理等环节。

在采矿工作中,任何单位和个人都应当遵守相关的安全规定,履行各自的安全责任。

三、各级责任人的职责和义务1. 高层管理人员高层管理人员是本公司采矿工作安全的决策者和责任承担者。

他们应当:- 制定和修订公司的安全管理制度和流程,以确保采矿工作的安全进行;- 分配足够的资源,包括人力、资金和设备,以保证采矿工作的安全条件;- 组织安全培训和教育,提升全员安全意识和技能;- 负责采矿工作的安全评估和监测,并及时采取相应的措施以预防事故的发生;- 进行定期的安全检查和评估,发现问题及时纠正;- 对重大安全事故进行调查和处理。

2. 采矿现场管理人员采矿现场管理人员是现场安全工作的执行者,他们应当:- 确保员工了解并遵守公司的安全制度和规定,制定针对现场自身的操作规程,确保操作安全;- 检查和维护采矿设备的完好性,及时发现并解决设备安全隐患;- 组织和实施现场的安全巡检,发现问题及时整改;- 负责采矿工作的现场安全监督和指导,并提出改进建议;- 及时处理现场的安全事故和紧急情况,保护员工的生命和财产安全;- 组织和开展安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力。

3. 采矿作业人员采矿作业人员是直接从事采矿工作的人员,他们应当:- 遵守公司的安全制度和规定,正确使用和保养采矿设备;- 参加公司组织的安全培训,增强安全意识和技能,掌握应急处理方法;- 按规定使用和穿戴个人防护装备;- 定期进行身体检查,确保自身身体健康;- 及时报告安全隐患和事故,禁止隐瞒和包庇。

4. 安全监督人员安全监督人员是独立的安全监管机构,他们应当:- 监督和检查采矿工作的安全执行情况,及时发现和纠正安全违规行为和安全隐患;- 参与采矿工作的安全评估和审查,提出意见和建议;- 协助公司进行安全事故调查和处理;- 向公司高层汇报安全工作情况,提出改进措施。

采矿技术员岗位安全责任制

采矿技术员岗位安全责任制
采矿技术员岗位的安全责任制包括以下内容:
1. 全面负责岗位的安全工作,是岗位的安全责任人。

2. 遵守国家和企业的安全生产法律法规,严格执行企业的安全生产制度和规章制度。

3. 对岗位所涉及的设备、工具进行定期检查和维护保养,确保其安全可靠。

4. 及时发现和排除岗位的安全隐患,如设备故障、工作环境不安全等,必要时立即停工、报告上级并采取紧急措施。

5. 严禁违反操作规程,禁止擅自改变工作程序或采取不安全的操作方法。

6. 在进行危险作业之前,必须编制详细的作业方案,并经过相关领导和安全人员的审查和批准。

7. 提供必要的安全培训和岗位操作指导,确保岗位员工的安全知识和操作技能符合要求。

8. 定期组织岗位员工进行安全教育和技术交流,增强大家的安全意识和责任意识。

9. 协助企业安全管理部门开展安全检查、事故调查和安全生产应急演练等工作。

10. 及时上报岗位的安全生产情况,如事故、隐患、事故预测等,配合企业安全管理部门进行处理和解决。

以上是针对采矿技术员岗位的安全责任制的一些要点,具体要根据企业的实际情况和相关法律法规进行制定和落实。

采矿技术员岗位安全责任制模板

采矿技术员岗位安全责任制模板一、目的和意义为确保采矿技术员岗位的安全生产和工作环境,维护员工的身体健康和生命安全,订立本岗位安全责任制模板。

该制度适用于公司全部从事采矿技术工作的员工。

二、岗位安全责任1. 岗位安全责任1.1. 采矿技术员在工作期间应全面负责岗位的安全生产工作,确保各项生产活动符合国家法律法规和公司安全管理要求。

1.2. 采矿技术员应乐观参加公司组织的安全培训和教育活动,不绝提高安全意识和技能,确保能够正确应对各类安全事故。

1.3. 采矿技术员应熟识岗位操作规程和操作流程,严格依照规程和流程进行工作,不得擅自修改或违规操作。

2. 安全制度遵守2.1. 采矿技术员应严格遵守公司安全生产制度和规定,不得违反安全操作规程,不得私自调整设备参数或作出与规程不符的决策。

2.2. 采矿技术员应保持工作环境乾净,定期检查和维护工作设备,确保其正常运转,减少事故隐患。

2.3. 采矿技术员应及时报告和搭配工作安全检查人员的检查,搭配公司的事故调查与处理工作,供应真实、准确的资料和情况描述。

3. 安全风险管理3.1. 采矿技术员应认真学习和掌握相关安全技术知识,能够推断工作中存在的安全风险,并采取相应的防范措施。

3.2. 采矿技术员应了解本岗位的不安全因素和事故案例,树立安全意识,自动发现隐患并及时报告,乐观参加隐患排查和整改工作。

3.3. 采矿技术员应合理规划工作任务和工作时间,在工作中保持良好的精神状态,避开疲乏驾驶和工作失误引发事故。

4. 应急救援与报警4.1. 采矿技术员应掌握公司的应急救援流程和相关应急设备的使用方法,确保在事故发生时能够快速有效地进行救援。

4.2. 采矿技术员应能正确推断事故紧急程度,并及时报警、报告,帮助公司紧急处理事故,保障员工的生命安全。

4.3. 采矿技术员应严禁瞒报、漏报事故,对于安全事故应及时进行记录,依照规定的程序上报,并参加安全事件的调查和分析。

三、责任追究1. 违反安全规定1.1. 采矿技术员如有违反安全规定、安全制度或规程的行为,将受到相应的纪律处分,包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、调离不安全岗位、停职或解雇等。

采矿工安全责任制样本(4篇)

采矿工安全责任制样本采矿作业属于高风险行业,建立与执行采矿工安全责任制显得尤为关键。

该制度旨在保障所有采矿工作人员的生命安全与身体健康,并致力于将潜在风险及事故发生几率降至最低。

采矿工安全责任制的基础是确立各级人员与角色间的责任与义务。

在采矿场所,包括管理人员、采矿工人、相关承包商及供应商均承担特定责任。

管理人员需确保采矿场所的安全运行与总体管理,这涵盖制定和施行安全政策、员工培训以及现场作业监督。

采矿工人则应恪守安全规程,正确佩戴个人防护装备,并及时向管理人员反馈潜在风险。

全面的风险评估与管理是采矿工安全责任制的要求。

这意味着在采矿作业启动前,必须对现场潜在风险进行详尽评估,并实施相应措施以减轻风险。

措施可能包括安装安全装置、提供必要的培训和知识,以及制定应急救援计划等。

另外,应定期对设备进行检查与维护,以确保运行正常,防止因设备故障引发的意外。

培训和教育在采矿工安全责任制中占据重要地位。

对所有采矿工人进行全面培训,教授安全操作程序、紧急疏散程序和个人防护装备使用等知识,是确保他们具备必要技能和知识的关键。

通过定期举办培训课程和模拟演练,可以提升采矿工人在紧急情况下的应对能力,增强他们的安全意识。

建立健全的监督和评估机制对于采矿工安全责任制同样重要。

监督人员需定期在采矿场所进行巡查,检视违规行为及安全隐患。

设立安全奖励机制以鼓励安全行为,同时对违反安全规定的行为实施纪律制裁。

采矿工安全责任制是确保采矿工作人员安全与健康的核心。

通过明晰各角色间的责任与义务、实施全面的风险评估与管理、重视培训与教育以及构建健全的监督和评估机制,可有效减少事故发生的风险。

采矿场所将因此成为更为安全与健康的作业环境,为工作人员提供优质的工作条件。

采矿工安全责任制样本(二)第一节:总则一、背景说明鉴于采矿作业过程中潜在的高风险因素,为了降低事故发生率、确保作业人员生命健康安全以及提高生产效率,制定一套科学合理的采矿工安全责任制显得尤为重要。

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采矿工程部负责人岗位职责
(一)在矿领导的领导下,负责采矿工程部的全面工作,是本部门安全生产管理第一责任人。

(二)负责本部室各类制度、办法、计划、方案的编制、审查、落实和考核工作。

(三)负责对本部门生产技术管理、地质测量管理及建设工程管理;对月度作业规程、安全措施及外委施工单位施工组织设计、专项措施审核,对基本建设施工的准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。

(四)主持或参与图纸会审、技术交底等,对设计图纸及设计方案提出意见和建议。

(五)负责对监理单位提交的《监理规划》等进行审核,根据监理合同对监理单位的工作进行监督检查和考核,对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决,协调其与相关单位之间的关系。

负责监理费用控制与结算。

(六)负责协调设计单位与相关单位之间的关系,对施工中各方提出的变更要求进行审查控制,对设计费用进行控制。

(七)负责组织工程设计文件、技术规格书、施工组织设计、专项方案、措施等的审查。

(八)负责地质测量相关方案、台账、测量成果及矿图的审核。

及时组织复核工程位置,建立测量档案;审核各类地质资料,为生产、设计提供符合规定的地质资料,参与分析地质变化及矿井的储量管理工作。

(九)负责组织项目建设月度工程形象进度验收、竣工验收和竣工决算工作,接受项目建设审计,办理项目竣工验收各项手续。

(十)负责监督、检查、指导各施工单位施工资料的正确性、完整性,分专业、分阶段对施工资料进行汇总,确保工程竣工资料完整齐全按时归档。

(十一)负责工程后期的维护、修缮管理工作。

(十二)完成领导临时交办的其他任务。

采矿工程部副部长兼测量管理岗位职责
(一)在矿领导和部长的领导下,做好各项测量工作,提出测量方案,并对其正确性负责。

(二)认真贯彻执行国家的技术政策和“煤矿安全规程”。

(三)抓好各项工程的测量工作,确保测量工作安全进行。

(四)组织露天采掘剥离的测量验收管理工作。

(五)负责本部门地测专业质量标准化工作。

(六)协助部长做好测量人员的安全培训工作。

(七)负责为编制矿生产规划、计划和采掘工程设计提供正确可靠的测绘图纸资料。

(八)组织编制和审核矿山测量基本图纸,并对其正确性负责。

(九)负责边坡观测,稳定性数据分析。

(十)参与矿井采剥技术设计和年底、季度、月生产计划的编制工作
(十一)及时处理生产过程中遇到地测问题,保证生产顺利进行。

(十二)完成领导临时交办的其他任务。

采矿工程部副部长兼地质管理岗位职责
(一)认真贯彻执行地质规程,提高地质技术工作。

(二)负责按规定及时编制并提交采场地质说明书,编制矿井防治水中长期规划,编制年、季、月度防治水作业计划和地质、水害预测预报,编制生产补充勘探,编制矿井三个煤量及储量报表,对矿产资源的合理开发实行业务监督。

(三)做好采场的地质素描、煤厚探测、层位控制、资源管理等重点工作。

(四)负责矿区的生产勘探工作,监督煤炭资源的合理开采,参与地质储量管理,地质及水文地质损失等储量的报审和审批。

(五)负责矿区内地下水观测、分析。

(六)为生产和有关部门提供各种地质资料、图纸。

(七)积极学习业务,钻研技术,提高专业水平。

(八)完成领导临时交办的其他任务。

采矿工程部生产技术岗位职责(一)在矿主管领导及部长的领导下,负责技术组的全面工作。

(二)认真贯彻执行国家有关方针政策、法律法规及上级主管部门有关文件的要求。

(三)组织编制露天矿的长远规划,年度、月度采矿工程计划、研究、讨论采矿方案和施工管理。

(四)负责施工单位各类作业规程和措施的会审和检查工作。

(五)主持召开有关技术、生产工作会议,检查施工单位生产、工程计划的执行情况。

(六)经常入坑了解掌握采坑各处生产情况,对工程施工中存在问题及时进行解决。

(七)提供准确、及时的各种技术资料并上报给有关部
门。

(八)负责组织技术组人员的业务学习和安全思想教育,参与矿组织的安全检查。

(九)负责采剥工程的质量标准化工作。

采矿工程部采矿设计岗位职责(一)贯彻执行矿的各项技术政策,安全生产方针及有关规定制度。

(二)在技术组组长的领导下,负责长远设计工作,提供合理的开采计划,并及时向领导汇报。

(三)研究露天矿各时期开采程序、开拓运输系统、开采推进和采区接续关系,为露天生产技术管理科学化提供可靠的技术数据和合理的技术措施。

(四)经常深入现场,利用先进、可行的技术指挥生产。

(五)制定年度、月度采矿工程设计,编写年度、月度采矿设计说明书。

(六)根据月度采矿工程设计向爆破施工单位下发爆破任务单,对爆破施工单位爆破设计书进行审核。

(七)掌握年度采矿工程施工进度,针对不同时期生产上存在的问题、进行综合分析、并提出切实可行的改进意见,保证年度计划、月度计划的实施。

(八)协助技术组组长完成生产过程中制定解决措施和管理办法。

(九)煤质管理人员岗位责任制
(十)负责煤质长期规划的编制,并按时上报。

(十一)负责从排水、穿爆、采装、运输全过程的煤质管理工作,得到影响煤质的信息,及时落实责任单位进行整改。

有权对违反煤质管理办法的单位或个人按规定进行处罚。

(十二)参与《作业规程》的会审,落实保证煤质的具体措施,协助施工单位做好煤质技术管理工作。

(十三)负责收集、整理大南湖二号煤矿煤质资料,建立相关的煤质图表和台帐。

(十四)根据需要及时向矿领导和有关部门提供化验分析资料。

(十五)负责煤质质量标准化工作。

(十六)质量标准化管理人员岗位责任制
(十七)负责从穿爆、采装、运输、排土全过程的质量标准化检查,对检查出的问题,以五定整改单形式下发施工单位,及时落实责任单位进行整改。

对违反质量标准化管理办法的单位或个人进行处罚。

(十八)根据年度、月度设计督促施工单位按计划和进度施工。

(十九)负责质量标准化内业资料。

采矿工程部信息管理岗位职责(一)在工程部长的领导下,认真学习、宣传、贯彻执行《档案法》以及国家和本地区有关档案工作的法规、规章和行政规范性文件。

制定、完善本单位各项档案工作制度,并严格执行。

(二)贯彻执行公司有关档案管理方面的方针、政策、指示和要求,使档案管理工作标准化、系统化、规范化。

(三)负责部门各类档案整理、编目、统计和编制工作,做到科学分类,存放有序,查找方便。

做好档案资料的电子版文件收集、整理工作。

(四)负责本部门档案、资料借阅和有效利用工作,做到提供及时、准确,严格履行交接手续,用后及时清退,按时入档归位。

对档案的接收、借阅和销毁随时以文字、数字形式登记和统计。

(五)定期检查本部门档案安全保管情况,发现对档案有害因素时,要及时上报采取措施。

做好防潮、防火、防虫、防盗工作,保证档案安全与完整。

(六)正确处理好利用和保密的关系,增强保密观念,严格执行借阅、查阅登记制度。

(六)负责收集、整理本矿项目前期支持性文件,根据。

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