CFO背景特征与盈余管理文献综述
盈余管理文献综述
盈余管理文献综述盈余管理是指公司管理层通过会计政策和财务报告来操纵盈余的过程。
盈余管理的目的通常是为了获得公司在财务报告中更好的显示，以便吸引投资者和股东，或者达到某些财务目标。
在过去的几十年中，盈余管理一直是财务学术界和实务界关注的热点议题。
本文将综述盈余管理文献，分析其研究现状和发展趋势。
一、盈余管理的概念及动机盈余管理是指公司在编制财务报表时，通过选择会计政策、估计方法和假设等手段，来控制盈余的大小和时机，以使公司的财务报告更加吸引投资者和股东。
盈余管理行为通常涉及正盈余管理和隐藏盈余管理两种类型。
正盈余管理是指公司通过在合理的范围内使用会计政策和假设，来提高盈余，以此来提升公司的财务状况和股东回报率。
而隐藏盈余管理则是指公司通过选择保守的会计政策和估计方法，来延缓或减少盈余，以此来掩盖公司真实的经营状况或者规避潜在的负面影响。
盈余管理的动机主要包括市场动机、契约动机和管理层激励三个方面。
市场动机是指公司为了吸引投资者和股东的关注，从而提高股价，推动股价上涨的目的。
契约动机是指公司为了达成某些财务契约或者避免违约，而进行盈余管理。
而管理层激励是指公司为了达成激励机制中设定的目标或者获得激励报酬，进行盈余管理。
二、盈余管理的影响及研究方法盈余管理行为对公司的经营状况、财务报告质量，以及投资者和股东的决策行为都会产生重要影响。
盈余管理不当会导致财务报告失真，从而影响投资者和股东的评估，进而影响公司的投资者关系和股价表现。
盈余管理一直是学术界和实务界关注的焦点。
研究盈余管理通常采用了各种定量研究方法，包括实证研究、理论模型、案例分析等。
实证研究通常采用公司财务报告的数据，运用统计分析和计量经济学方法来考察盈余管理的行为和影响。
理论模型则通常以假设和数学推导的方式来研究盈余管理行为的动机和结果。
而案例分析则是采用具体公司或者特定行业的案例，来深入分析盈余管理的具体行为、影响及成因。
三、盈余管理文献综述盈余管理作为财务学研究的一个重要分支，已经产生了大量的文献。
企业盈余管理的文献综述
企业盈余管理的文献综述企业盈余管理是指企业在经营过程中对盈余进行管理和操控的行为。
通过盈余管理，企业可以调整会计政策、选择不同的会计估计和认定方法，从而对公司盈余进行调节，以达到企业自身利益最大化的目的。
盈余管理是一个复杂而敏感的问题，需要权衡不同利益相关方的需求和利益，在合法合规的前提下进行。
在盈余管理方面，学者们对于该现象的原因、影响和效果进行了大量的研究，并产生了大量的文献。
本文综述将对企业盈余管理的相关文献进行梳理和总结，以期为进一步研究提供参考。
研究人员对盈余管理的原因进行了探讨。
文献中普遍认为，盈余管理行为的出发点是企业追求自身利益最大化。
盈余管理可以通过调整会计政策选择、资产负债表进行调整以及利用不同的会计估计方法等手段来实现。
研究人员对盈余管理的影响进行了深入研究。
文献中普遍认为，盈余管理对企业的影响是多方面的。
一方面，盈余管理可以影响企业的经营绩效，进而影响企业的市值。
盈余管理还可以影响企业的融资能力和资本市场的监管。
一些研究发现，存在盈余管理的企业更容易获得债务融资，而且往往能够获得更低的融资成本。
研究人员对盈余管理的效果进行了评估。
文献中普遍认为，盈余管理行为虽然可以为企业带来一定的利益，但也存在一定的风险和负面效应。
过度的盈余管理可能会导致市场对企业的不信任，从而影响企业的股价和市值。
盈余管理还可能导致企业的财务报表失真，给投资者和债权人带来误导。
在研究方法上，目前的研究多采用实证研究方法。
这些研究主要通过统计分析和实证检验的方法，来验证盈余管理行为对企业绩效和市场表现的影响，并基于实证结果提出相关的政策建议和经营指导。
企业盈余管理是一个复杂而重要的问题，涉及企业的经营战略、会计政策选择和资本市场的监管等多个方面。
在未来的研究中，可以进一步深入探讨盈余管理行为的动因、盈余管理与企业绩效的关系以及盈余管理对资本市场的影响等问题，为企业盈余管理的实践和监管提供更为科学和有效的参考。
盈余管理文献综述
盈余管理文献综述盈余管理是财务管理中一个重要的概念，指的是企业在经营中实现的盈余如何分配和利用的过程。
盈余管理不仅涉及到企业内部的财务决策，还关系到企业与外部利益相关者（如股东、债权人、政府等）之间的利益分配。
盈余管理是企业财务管理中一个复杂而又关键的问题。
本文将对盈余管理的相关文献进行综述，探讨盈余管理的现状、特点、影响因素以及对企业的影响。
一、盈余管理的现状盈余管理在企业财务管理中起着重要的作用，其现状主要表现在两个方面：一是盈余管理态势严重，二是盈余管理水平不断提高。
盈余管理态势严重。
一些企业为了实现短期盈利和满足市场预期，采取了一些不当的盈余管理行为，例如虚增收入、滥发股利、隐瞒亏损等。
这些行为不仅损害了企业自身的长期利益，也损害了投资者的利益，影响了市场的公平和透明。
盈余管理水平不断提高。
随着市场环境的变化和企业管理水平的提高，越来越多的企业开始注重盈余管理的合理性和透明度，采取了一系列严谨的财务管理制度和措施，来规范盈余的分配和利用，提高盈余管理的透明度和公平性。
盈余管理具有以下几个特点：1. 长期性。
盈余管理不仅涉及到企业短期的经营需求，还关系到企业长期的发展规划和战略目标。
盈余管理需要综合考虑企业的长期利益和短期利益，寻求最佳的利润分配方案。
2. 多样性。
不同企业在不同的经营环境和市场需求下，可能会采取不同的盈余管理策略和措施，例如盈余再投资、分红政策、股票回购等。
3. 公平性。
盈余管理要求企业在盈余的分配和利用过程中，保持公平和公正，充分尊重利益相关者的权益，避免出现利益输送或利益冲突的情况。
4. 透明度。
盈余管理要求企业在盈余的分配和利用过程中，保持透明度，及时公布财务信息，向利益相关者提供真实、准确的财务报告，维护市场的公平和透明。
三、盈余管理的影响因素盈余管理的决策受到多种因素的影响，主要包括内部因素和外部因素。
内部因素包括企业的盈余水平、盈余稳定性、盈余分配政策、公司治理结构等。
企业盈余管理文献综述与动机方法
企业盈余管理文献综述与动机方法企业盈余管理是指企业在利润分配和盈余积累过程中，通过各种手段改变财务报表中的利润分配情况，以达到管理者或股东个人利益最大化的行为。
盈余管理的动机包括税收规避、奖酬合同、市场反应、信号传递等。
企业盈余管理已成为财务会计领域中一个备受关注的问题，对于企业管理和投资者都有着重要的影响。
综合各方文献，本文将就企业盈余管理的相关研究现状和动机方法进行综述。
一、企业盈余管理文献综述关于企业盈余管理的研究，早在上个世纪70年代就已经开始，自那时起，学者们对盈余管理进行了深入的研究和讨论。
企业盈余管理的目的是为了控制或操纵企业的利润，以达到企业内部管理者或大股东的私利。
其主要手段包括利润操纵、资产负债表管理、现金流量管理等。
在企业盈余管理的研究中，学者们关注的焦点主要是盈余管理行为的动机、影响因素以及盈余管理对企业价值和市场表现的影响。
盈余管理研究的主要方法包括实证分析法、比较分析法和理论分析法。
实证分析法是目前盈余管理研究中应用最为广泛的方法。
通过收集企业盈余数据，运用统计学和计量经济学的方法对盈余管理行为进行量化分析，揭示企业盈余管理行为的特征和规律。
比较分析法主要是将盈余管理行为与行业、地区或时间进行比较分析，发现盈余管理行为的差异性和一致性，揭示其内在原因。
理论分析法是基于财务会计理论对企业盈余管理行为进行逻辑推理和解释，探讨盈余管理的动机和效果。
在企业盈余管理研究的过程中，学者们发现，不同国家、不同行业的企业盈余管理行为存在一定的差异性，这反映了不同国家和行业的法律制度、财务会计准则、市场环境等因素对盈余管理行为的影响。
盈余管理行为还受到企业规模、所有权结构、管理层激励和监督机制等因素的影响。
二、企业盈余管理的动机方法企业盈余管理的动机是盈余管理研究的核心问题，对于企业盈余管理行为的深入理解和监管有着重要的意义。
企业盈余管理的动机方法主要包括税收规避、奖酬合同、市场反应、信号传递等。
盈余管理影响因素研究文献综述
盈余管理影响因素研究文献综述【摘要】盈余管理是企业财务报告中的重要内容之一，关系到企业财务状况的真实性和透明度。
本文通过对盈余管理的概念、动机、手段和方法等方面进行探讨，深入分析了盈余管理的影响因素，并探讨了盈余管理对企业绩效的影响。
在总结了目前盈余管理影响因素研究的现状和存在的不足之处，同时展望了未来研究的方向。
本文旨在帮助读者更好地了解盈余管理的本质及其对企业经营活动的影响，为相关领域的研究提供参考和启示。
【关键词】盈余管理、影响因素、盈余操纵、财务报告、公司绩效、研究综述1. 引言1.1 研究背景盈余管理是企业财务管理中非常重要的一个方面，是指企业对盈余进行控制和操纵的一系列行为。
盈余管理可以通过调整会计政策、进行盈余资产的处置、进行收入和支出的时机调整等手段来实现。
盈余管理的目的在于影响财务报表的展示，以达到各种经济利益的目的，比如提高企业的股价、影响投资者对企业的评估等。
盈余管理在企业财务管理中占据着重要地位，其合理程度将直接影响到企业的经营状况和发展前景。
随着盈余管理在企业中的重要性日益凸显，研究人员也开始对影响盈余管理的因素进行深入探讨。
了解盈余管理的影响因素不仅有助于揭示企业在实践中的盈余管理行为，还可以帮助企业更好地进行财务管理和决策。
对盈余管理影响因素进行系统研究具有重要的理论和实践意义。
本文将针对盈余管理影响因素展开综述，探讨目前研究的现状和不足，同时展望未来的研究方向，为相关领域的学术研究和实践提供参考。
1.2 研究目的研究目的对于盈余管理影响因素的研究至关重要。
通过深入分析盈余管理的影响因素，可以更好地了解企业为何会进行盈余管理，以及盈余管理对企业绩效和持续经营的影响。
研究盈余管理影响因素也可以为监管机构和投资者提供重要的参考，帮助他们更准确地评估企业的财务健康状况和潜在风险。
本文旨在综述现有文献对盈余管理影响因素的研究，探讨不同的理论观点和研究结论，为相关研究提供参考和启示。
盈余管理文献综述
盈余管理文献综述盈余管理作为财务管理领域的一个重要课题，一直以来都备受学者和实务界的关注。
盈余管理是指公司管理层在会计估计和假设上的一种自利性行为，其目的是为了达到公司股东、管理层或者其他利益相关者的私人目标，而不是为了提高公司长期财务绩效。
盈余管理的出现会对投资者、债权人、分析师和其他市场参与者产生不利影响，因为它会扭曲真实的财务状况和经营绩效。
盈余管理研究的历史可以追溯到20世纪60年代。
在那个时期，一些学者开始意识到公司管理层在报告财务信息时可能存在的不当行为，他们提出了盈余管理的概念，并通过一些实证研究来揭示公司在盈余管理上的潜在动机和行为。
随着时间的推移，盈余管理研究逐渐深入，学者们从不同的角度和方法对盈余管理行为进行了深入的探讨和研究。
本文旨在对盈余管理的相关文献进行综述，就盈余管理的动机、手段和影响进行概述和分析，以期给读者一个全面的了解和认识。
盈余管理的动机是指推动公司管理层进行盈余管理的内在因素和动机。
早期的研究主要集中在公司管理层获取私人利益的动机上，如提高自身薪酬、激励股价等。
随着研究的深入，学者们逐渐意识到盈余管理行为可能受到更广泛的影响，比如公司的市场地位、行业竞争、政府监管等因素都可能影响公司管理层的盈余管理行为。
对盈余管理动机的研究也逐渐从单一的私人利益扩展到更多元化的动机来源。
一些学者还通过实证研究证明了公司治理结构、股权结构和内部控制等因素对盈余管理行为的影响，为盈余管理动机的研究提供了更为全面和深入的理解。
盈余管理的手段是指公司管理层通过什么途径和手段来进行盈余管理。
在盈余管理的手段研究中，一些学者提出了盈余操纵模型，通过盈余质量、盈余平滑、盈余多样性等指标来衡量公司盈余管理的程度。
一些学者还从会计准则、会计政策、估计和假设等方面探讨了盈余管理的手段。
公司管理层可以通过选择不同的会计准则和政策来实现盈余管理，也可以通过对估计和假设进行操纵来达到盈余管理的目的。
企业盈余管理的文献综述
企业盈余管理的文献综述【摘要】企业盈余管理是企业管理中的重要内容，对公司的长期发展和绩效表现起着关键作用。
本文从企业盈余管理的概念、动机、手段、与公司绩效的关系以及对投资者的影响等方面进行了综述和分析。
通过对盈余管理实践的总结和对研究不足的反思，指出了当前研究存在的一些问题，并展望未来的研究方向。
企业盈余管理不仅是一种财务管理手段，也是企业战略决策的一部分，需要关注其对公司治理和市场透明度的影响。
未来的研究可以进一步探讨盈余管理的影响因素、实践效果以及监管对策等方面，以期更好地促进企业盈余管理的健康发展。
【关键词】企业盈余管理、文献综述、盈余管理概念、盈余管理动机、盈余管理手段、盈余管理与公司绩效、盈余管理对投资者影响、盈余管理实践、盈余管理研究不足、未来研究展望。
1. 引言1.1 研究背景企业盈余管理是财务管理领域的一个重要研究课题，它关注企业在编制财务报表时对盈余数字进行有意识的操纵。
这种操纵行为可能通过不同手段来调整企业的盈余水平，从而影响投资者对公司的投资决策。
盈余管理的存在早已为学术界和实践界所熟知，然而在不同的经济环境下，盈余管理的动机和手段可能有所不同，因此对于企业盈余管理的研究仍然具有重要的理论和实证意义。
在全球化竞争加剧，信息技术快速发展的背景下，企业盈余管理的问题愈发复杂和关键。
盈余管理不仅仅是一种财务报告的技术问题，更是反映了企业经营者以及投资者对企业财务数据真实性和可靠性的关注。
虽然有大量文献已经就企业盈余管理展开研究，但对于不同行业、不同文化背景下企业盈余管理的研究还需要持续深入和探索。
本文旨在探讨企业盈余管理的概念、动机、手段以及其与公司绩效和投资者的关系，以期为企业实践和学术研究提供新的视角和启示。
1.2 研究目的企业盈余管理的研究目的主要是为了深入探讨企业为何会进行盈余管理，以及盈余管理的动机和手段是什么。
通过研究盈余管理与公司绩效的关系，可以帮助理解盈余管理对公司经营结果的影响，为投资者提供更准确的信息。
CEO、CFO背景特征相似性与企业盈余管理行为
根据心理学的服从理 论 ， 年龄较大 的往往 容易建立 起权威 ， 年龄 差距 越大 ， 这种权威越容 易建 立 ， 因此年龄差异大 。 因此年龄差 异大 ， 在盈余管理决策 中双方更容易达成共识 ， 共 同合作进行盈余管理。 因此 ， 更低 的相似性水平导致 了更高的盈余管 理水平 。
假 设 ３： 上 市 公 司 ＣＥ ｏ、 ＣＦ Ｏ 教 育 程 度 相似 性 与 企业 的盈 余 管 理 行 为 负 相 关
根据心理学 的服从理论 ， 在教育水平上的差异程度越大 ， 相对权威越容易建立 ， 权威弱势一方更倾 向于服从权威优势一方 。 因此
教育水平差异大 ， 在盈余管理决策 中双方更容易达成 共识 。 因此 ， 更低 的相似性水平导致更 高的盈余 管理水平 。
假设４ ： 上 市公 司 ＣＥ Ｏ、 Ｃ Ｆ ０ 的 任 职 时 间相 似 性 与企 业的 盈 余 管 理 行 为 正 相 关
财套 通 － 综合 ２ ０ １ ４ 年第 ９ 期（ 下）
Ｃ Ｅ Ｏ、 Ｃ Ｆ Ｏ 背景特征相 似性与企业 盈余管理行 为
叶 剑 明
（ 四川财经职业学院 四川 成都 ６ １ ０ ０ ４ １ ）
摘要 ： 本 文选 择 沪深 两市 ２ ０ ０ ０年 至 ２ ０ １ ０ 年 Ａ股 上 市 公 司 为样 本 ， 实证 检 验 了 Ｃ Ｅ Ｏ 、 Ｃ Ｆ Ｏ 背 景特 征 相 似
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盈余管理影响因素研究文献综述
盈余管理影响因素研究文献综述1. 引言1.1 研究背景盈余管理是财务管理中一个重要的概念，指的是企业在编制财务报表时利用会计政策和估计刻意调整盈余水平，以达到某种目的的行为。
盈余管理的出现是由于企业经营者、投资者和监管机构之间的信息不对称以及市场竞争的复杂性。
随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，盈余管理已成为金融研究和实务界关注的焦点。
在现实经济生活中，盈余管理行为的出现并不少见。
一方面，企业经营者为了降低税负、提高股东回报率或者达到市场预期，常常会通过盈余管理手段调整财务报表，使其呈现出符合自身利益的盈余水平。
监管机构和投资者也对盈余管理行为进行监督和评估，以维护市场秩序和投资者权益。
分析盈余管理的影响因素对于了解企业财务报表信息的真实性、准确性和可靠性具有重要意义。
只有深入研究盈余管理的影响因素，才能有效规范企业的财务管理行为，提高市场透明度和投资者信任，保障金融市场的稳定和健康发展。
【2000字】1.2 研究意义了解盈余管理的影响因素可以帮助投资者更好地评估公司的财务状况和经营绩效，从而做出更明智的投资决策。
投资者希望通过财务报表准确地了解公司的盈利情况，而盈余管理可能会导致财务报表失真，影响投资者的决策。
对于公司管理者而言，深入了解盈余管理的影响因素可以帮助他们更好地制定经营策略，提高企业的竞争力和持续发展能力。
盈余管理可能会对公司的财务状况、风险暴露和治理结构产生影响，了解这些影响因素可以帮助管理者更好地规范公司的盈余管理行为。
学者和监管机构需要通过研究盈余管理的影响因素来提高对市场的监管效果，促进市场经济的健康发展。
通过深入了解盈余管理的影响因素，学者可以为学术界提供更多的研究成果和理论支持，监管机构也可以根据研究结果加强对公司盈余管理行为的监管和规范。
研究盈余管理的影响因素具有重要的意义，对于投资者、管理者、学者和监管机构都具有重要的参考价值。
【字数：311】1.3 研究目的研究目的：针对盈余管理影响因素的研究，本文旨在系统梳理和总结盈余管理相关文献，深入探讨盈余管理的定义、特点以及影响因素，探讨公司治理和市场竞争对盈余管理的影响，进一步探讨盈余管理的合理性，为企业盈余管理实践提供理论支持和建议。
CFO相关研究文献综述
CFO相关研究文献综述在现代公司治理中，CFO地位不断提高。
从CFO特征、CEO vs CFO、CFO 兼任公司董事以及CFO变更四个方面来对CFO相关的研究文献进行了较为系统地梳理回顾，以期对日后CFO相关进一步研究提供借鉴。
标签：CFO特征；CEO vs CFO；兼任董事；CFO变更1 引言随着市场不断地发展和进步，CFO在現代公司治理中的地位也逐渐上升，开始逐步参与公司风险管理、战略决策等管理活动；同时CFO作为公司内部成员和财务信息的生产者，相对其他高级管理人员具有相对更强的信息优势和专业优势，因此近年来CFO逐渐成为学者们研究关注的重点。
本文从CFO特征、CEO vs CFO、CFO兼任公司董事以及CFO变更四个方面进行文献梳理回顾。
2 CFO特征基于“高层梯队理论”（Hambrick and Mason，1984），张必武和石金涛（2005）认为高级管理人员个人特征的异质性与上市公司经营绩效、未来战略的计划安排、选择实施具有显著的相关关系。
2.1 CFO性别特征较多研究发现女性CFO在公司治理中具有不同效用。
Peniand Vahamaa （2010）在研究时发现若上市公司CFO为女性，被解释变量操纵性应计盈余会显著降低；而Barua et al（2010）在实证检验了上述相关关系外，还发现女性CFO 与绝对应计盈余误差也存在着显著的负相关关系。
以上表明对于被解释变量盈余质量水平而言，CFO由女性担任的上市公相对更优。
国内学者近年来对女性CFO也给予了高度关注，不同学者研究得出了不同结论。
学者在探究股价崩盘风险时，实证检验了女性CEO和女性CFO的影响，并发现两者之间不存在显著的相关关系，并认为原因可能是CEO制约了CFO作用的发挥（李小荣，2012）。
而王福胜（2014）却得出了不同结论，基于2008-2012年相关经验数据，同时从资产减值这一独特视角，发现与上市公司中男性CFO 对照组相比，女性CFO与资产减值准备之间存在显著的正向相关性。
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影 响
从 已有 的研 究成果 来看 ， 高管 团 队 中个 人 的受教 育 水 平 与其社 会认 知水 平正相 关 （ Ｇｉ ｎ ｓ ｂ ｅ ｒ ｇ ， １ ９ ９ ０ ） ， 受 教育 水平 较 高 者对 信息 的获取 及处 理能力 较 强 ， 更有 能 力承 担 起跨 职 能 的
角色 （ Ｂ ａ ｎ ｔ ｅ ｌ ｅ ｔ ａ １ ． １ ９ ９ ４ ） 。Ｄｏ ｗｄ ｅ ｌ ｌ ｅ ｔ ａ １ ． （ ２ ０ ０ ４ ） 发 现 公 司 财 务
人 力 资 源
Ｃ Ｆ Ｏ 背景 特征 与盈 余 管理 文 献 综 述
张 健
（ 西安 建筑科技 大学管理 学 院 ， 陕西 西安 ７ １ ０ ０ ０ ０ ）
一
…
‘
’
…
’
：
摘要 ： 近年 来 ， Ｃ Ｆ Ｏ的公 司治理职 能对企 业盈 余管理 活动 的影 响关 系逐渐 成 为研 究 的热 点 ， 并取 得 了一 ：
系列 研 究 成 果 。 本 文 对 国 内相 关 实 证 研 究 成 果 进 行 了梳 理 ， 主要从 Ｃ Ｆ Ｏ 的 五 种 背 景 特 征 对 盈 余 管 理 的 影 响 分 别 进 行 阐述 ， 以期 能 对 后 续 研 究 提 供 一 定 的 借 鉴 意 义 。
；
关键词： Ｃ Ｆ Ｏ背景特征 ； 盈余 ； 管理； 综述
方 式 从 一 直 以 来 的 应 计 项 目 盈 余 管 理 逐 渐 转 向 真 实 活 动 盈 余 管理 （ Ｒｏ ｙ ｃ ｈ ｏ ｗｄ ｈ ｕ ｒ ｙ ， ２ ０ ０ ６ ） 。 Ｈａ ｍｂ ｒ ｉ ｃ ｋ和 Ｍ ａ ｓ ｏ ｎ（ １ ９ ８ ４ ）
一
、
Ｃ Ｆ Ｏ 财务 专长 、 受 教 育 水 平 对 盈 余 管 理 的
较 早对 管理者 特 质 开展 相 关 研究 ， 并提出“ 高层 梯 队理 论 ” ， 得 出公 司高管 的人 力资本 特征 会影 响 其 的领 导 、 组 织和 决 策 活 动 的结论 。随后 该 理 论 被广 泛 运 用 于对 企 业 高 管 群 体 的 相 关研究 ， 直到 近年 来 随 着 Ｃ Ｆ Ｏ 制度 的完 善 和 在 其 公 司 治 理 中作用 日益 显 著 ， 越 来 越 多 的研 究 运用 “ 高层 梯 队理 论 ” ， 将 Ｃ Ｆ Ｏ单 独 作 为 研究 的对 象 ， 主要 从 Ｃ Ｆ Ｏ 的 财务 专 长 、 受 教 育水平 、 任 职 时间 、 年龄 、 性 别 等角 度 ， 探究 Ｃ Ｆ Ｏ背 景 特征 对 盈余管 理 的影响 。本文 主要 是梳 理 了 Ｃ Ｆ Ｏ 这 些方 。王 霞 、 薛 跃 等
（ ２ ０ １ １ ） 研究 发现 ， 企业 财务 主管若 具 备 财务 专 业 资质 会 对 提
高会计 信息 质量 有 一 定 积极 的作 用 。但 邱 昱 芳 等 （ ２ ０ １ １ ） 研 究表 明 ， ＣＦ Ｏ 受教育 程度 、 会 计职 称 的高低 ， 以及 是否 拥 有 注
四、 结 语 通 过 以上 内容 的论 述 ， 可 以得 知 ： 一个 优秀 的 企业 内部 财 政控 制制度 不但 可 以将企业 在市 场 中的竞争 力加 以提升 ， 而且还 能够全 面调 动员 工 的主动性 ， 将 企业 的凝 聚力 加 以提
升 。而 企 业 内 部 财 政 控 制 政 策 不 仅 作 为 时 代 的 产 物 ， 而 且 还
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高管 的注册 会计 师 背 景 会 引起 更 高 的应 计 项 目盈 余 管 理 水
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较前 任有提 高 的情况 下 ， 公 司 可 操 控 性 应 计 项 目水 平 会 显 著 降低 。
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域 的理论 成果 ， 以便开 展后续 的研究 。
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体情 况 ， 符合 公 司的发 展要 求 ， 满 足 当前 国家 发展 的有 关要 求， 与此 同时拥有企 业 的本 身 特 点 ， 不 仅 符合 了 当前 的 市 场 需要 ， 而且又 满足 了企业 特色 的制度 。只有 将企 业 财务 内部 的制度加 以完 善 ， 才可 以使企 业在激 烈 的市场竞 争 中站 稳脚 步， 从 而使企 业实 现可 持 续发 展 的 目的 。（ ２ ） 相关 企 业将 财 务 内部控 制 的相关 意识加 以提 升 ， 不 同部 门 的有 关 负责 人需 要 对不 同部 门 的管 理 制 度 进 行 控 制 ， 做 好 内部 控 制 的领 导 人， 监 管部 门 的工 作 人 员 是 否 对本 公 司 的有 关 制 度 严 格 遵 守； 员 工也应 当 明确 内控制 度 不 但是 相 关 部 门 的义 务 ， 而且 也 是整个 公 司的任务 ， 和 每一 位 工作 人 员 有 密切 的联 系 ， 所 有 员 工 都 需 要 不 断 的 努力 ， 一 起 遵 守 财 务 内部 控 制 制 度 。 （ ３ ） 充分 提高 工作人 员 的文化 素 养 ， 建 设 一 支 积极 进 取 的 队
；
ｃ …
中图分类号 ： Ｆ ２ ７ ５
文献识别码： Ａ
文章编号： １ ０ ０ ９ —５ ２ ９ ２ （ ２ ０ １ ６ ） ３ １—０ ０ ４ ５ —０ ２
… … ．
早 期 的盈 余 管 理研 究 集 中于研 究 企 业 的应 计 盈 余 管 理 行 为 。近些 年来 ， 随着监 管力量 的不 断加强 ， 企 业 的盈 余 管理