04各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：
各级各部门安全生产责任制考核办法
被考核人：。
各级各部门安全生产责任制考核规定（2篇）
各级各部门安全生产责任制考核规定是指对各级各部门安全生产责任制执行情况进行评估和考核的规定。
下面是一些可能的考核规定：1. 领导责任考核：对各级领导在安全生产方面的责任落实情况进行考核，包括安全生产目标制定和落实、安全生产管理制度建立和执行等。
2. 学习培训考核：对各级各部门的工作人员进行安全生产培训的情况进行考核，包括培训计划、培训内容和培训效果等。
3. 安全生产措施考核：对各级各部门的安全生产措施落实情况进行考核，包括隐患排查整改、安全设施设备检修维护等。
4. 安全生产事故处理考核：对各级各部门的安全生产事故处理情况进行考核，包括事故报告、事故调查、事故责任追究等。
5. 安全宣传教育考核：对各级各部门的安全宣传教育工作进行考核，包括宣传教育活动开展、宣传材料发布等。
6. 安全技术管理考核：对各级各部门的安全技术管理工作进行考核，包括安全生产技术规程制定和更新、安全技术措施落实等。
7. 突发事件应急管理考核：对各级各部门的突发事件应急管理工作进行考核，包括应急预案编制、应急演练、应急救援等。
以上只是一些可能的考核规定，实际的规定内容需根据具体情况和相关法律法规进行制定。
各级各部门安全生产责任制考核规定（二）安全生产责任制考核规定范文第一章总则第一条为加强和改进企事业单位的安全生产工作，减少和防止事故发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本考核规定。
第二条本考核规定适用于本单位各级各部门的安全生产工作。
第三条安全生产责任制考核的目的是促使各级各部门切实履行安全生产职责，落实安全生产措施，确保安全生产工作的规范、有序和高效进行。
第二章考核指标第四条安全生产责任制考核指标主要包括以下内容：（一）安全生产责任划分是否明确，各级各责任人是否清楚自己的安全生产职责；（二）安全生产措施是否落实到位，相关安全管理制度和操作规程是否完善并得到执行；（三）事故隐患排查和整改工作是否及时，措施是否得到有效落实；（四）安全培训和教育工作是否到位，员工安全意识和技能是否得到提高；（五）事故发生后的应急处理工作是否及时，对事故原因的调查和处理是否到位；（六）安全生产宣传和宣传教育工作是否充分有效；（七）其他与安全生产相关的工作。
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法
一、各级管理人员安全生产责任制考核办法
1、项目经理每季对领导班子及部门负责人考核一次。
2、考核结果作为个人评先晋级的依据。
3、考核不合格者，项目部将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。
4、考核内容主要有：各自的安全生产责任制完成情况，执行项目部各项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政策与规范、标准情况，各自在安全管理方面的成绩与贡献等等。
二、各部门安全生产责任制考核办法
1．领导班子或部门负责人每季度对所属部门人员考核一次。
2．考核结果作为部门年终评选先进的依据。
3．经考核不合格的部门，项目部将撤掉部门负责人的职务。
4．考核内容主要为：各部门执行安全生产责任制的情况，落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等等。
中交第四公路工程局有限公司
三亚市地下综合管廊PPP项目项目经理部
2017年04月20日。
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法一、考核目标本考核办法旨在加强安全生产责任制的落实，提高各级各部门安全生产工作的质量和效果，确保全面建成小康社会目标的顺利实现。
二、考核内容1. 安全责任制的建立与实施情况：对各级各部门是否建立健全安全生产责任制进行考核，包括责任分工、文件制度、责任人员、安全培训等。
2. 安全生产控制措施的执行情况：对各级各部门是否执行安全生产控制措施进行考核，包括安全标准、安全设施、安全操作规程等。
3. 安全生产事故的预防与应急管理情况：对各级各部门是否采取有效措施预防安全生产事故，以及事故发生后的应急处理情况进行考核。
4. 安全生产宣传教育工作情况：对各级各部门的安全生产宣传教育工作进行考核，包括宣传形式、宣传内容、宣传覆盖范围等。
5. 安全生产监督检查工作情况：对各级各部门的安全生产监督检查工作进行考核，包括检查频次、检查范围、检查结果等。
三、考核方法1. 考核指标：根据各项考核内容确定相应的考核指标，制定具体的评分细则。
2. 考核周期：每年进行一次考核，具体考核周期根据实际情况确定。
3. 考核方式：采取定期汇报、现场检查、随机抽查等方式进行考核。
4. 考核结果：根据考核指标和评分细则，对各级各部门进行综合评分，并给予奖惩措施。
四、考核结果运用根据考核结果，对考核结果排名较低的部门进行督促整改，提出安全生产管理建议和改进意见。
同时，将考核结果作为部门绩效考核的重要依据，对绩效考核结果进行影响。
五、考核责任各级各部门安全生产责任制考核由安全生产管理部门负责组织和实施，相关部门按照考核要求积极配合。
对于未能按照要求履行安全生产责任的部门，安全生产管理部门有权追究其相关责任人员的责任。
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法一、考核目的本考核办法旨在强化各级各部门安全生产责任制，促进安全生产工作的开展，提高企业管理水平，降低安全事故发生概率，保障职工生命财产安全。
二、考核内容1.安全生产责任制落实情况•是否建立健全安全生产责任制；•各级领导班子在安全生产工作中的责任分工；•安全管理机构人员设置和职责明确情况；•班组长、工段长、主管安全员等安全生产责任人的履职情况。
2.安全生产基础管理情况•安全培训管理；•安全生产文件、档案管理；•安全生产标准、规程、制度的制定和落实情况；•安全生产设施设备是否符合要求；•安全生产投资、预算、费用、分配、使用情况。
3.安全生产现场管理情况•职工安全教育、培训、考核及其它安全技术操作训练情况；•安全生产检查、巡查、监控与报告安全隐患的处理情况；•安全生产事故的应急预案和应急措施的实施情况；•安全生产事故的调查分析、处理及汇报上级情况。
三、考核方法1.考核组成员考核组成员由安全监管部门、部门主管、安全管理责任人、班组长、主管安全员、专职安全员等人员组成，考核组长由安全监管部门负责人担任。
2.考核程序•开展考核前，由考核组根据实际情况选择考核时间和考核对象；•开展考核时，分别对各个考核内容进行检查，并填写评分表；•考核结束后，整理评分表，制定考核报告，并向考核时间内考核对象反馈考核结果；•针对考核发现的问题制定整改措施并跟进总结。
3.评分标准评分标准分为基本要求、一般要求和优秀，分值分别为满分、80分和60分，其中不合格、建议督办、督办等级、等级和考核单位答复情况等情况将在考核报告中详细列出。
四、考核结果1.考核等级按照评分表的总分，将考核等级分为四级：•优秀（≥90分）；•良好（80～89分）；•合格（70～79分）；•不合格（<70分）。
2.考核结果的应用•优秀单位将被给予奖励；•良好、合格、不合格单位将被制定整改措施；•不合格单位必须在规定时间内完成整改，否则将被采取行政或经济处罚。
各级管理人员及各部门安全生产责任制考核办法
各级管理人员及各部门安全生产责任制考核办法1.总则安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围,制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系.为是责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产，特制定本办法：（1）本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责"的原则及国家有关啊暖生产法律法规、规范、标准制订。
（2）本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。
（3）本办法自发文之日起执行。
（4)各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。
各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。
（5)安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。
即:公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核;作业班组长负责对本班组工人进行考核。
（6）安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每级、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。
考核结果实行逐级审查，逐级上报。
（7）每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据.考核公分三个等级、即:称职、基本称职、不称职.对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核由30%基本称职，70%称职该部门为基本称职；部门内每次考核由50％不称职，该部门为不称职。
每次考核均应填写考核统计表。
（8）奖罚1)年度内每次考核都称职的部门、个人都可以如未先进单位、先进个人评比，植物晋升，奖金等级的评定.2）第一次考核基本称职的部门和个人，公司出对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。
到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导返款500元,部门内不称职的没人罚款300元），并提出警告处分。
各级各部门安全生产责任制考核规定（四篇）
各级各部门安全生产责任制考核规定是指对各级各部门安全生产责任制执行情况进行评估和考核的规定。
下面是一些可能的考核规定：1. 领导责任考核：对各级领导在安全生产方面的责任落实情况进行考核，包括安全生产目标制定和落实、安全生产管理制度建立和执行等。
2. 学习培训考核：对各级各部门的工作人员进行安全生产培训的情况进行考核，包括培训计划、培训内容和培训效果等。
3. 安全生产措施考核：对各级各部门的安全生产措施落实情况进行考核，包括隐患排查整改、安全设施设备检修维护等。
4. 安全生产事故处理考核：对各级各部门的安全生产事故处理情况进行考核，包括事故报告、事故调查、事故责任追究等。
5. 安全宣传教育考核：对各级各部门的安全宣传教育工作进行考核，包括宣传教育活动开展、宣传材料发布等。
6. 安全技术管理考核：对各级各部门的安全技术管理工作进行考核，包括安全生产技术规程制定和更新、安全技术措施落实等。
7. 突发事件应急管理考核：对各级各部门的突发事件应急管理工作进行考核，包括应急预案编制、应急演练、应急救援等。
以上只是一些可能的考核规定，实际的规定内容需根据具体情况和相关法律法规进行制定。
各级各部门安全生产责任制考核规定（二）第一章总则为了推进全面从严治理安全生产工作，确保各级各部门安全生产责任制的有效落实，保障人民群众生命财产安全，制订本考核规定。
第二章考核对象各级各部门安全生产责任制的考核对象，包括国家机关、企事业单位、学校、科研机构等。
第三章考核内容各级各部门安全生产责任制的考核内容，包括以下方面：1. 安全生产责任制建立情况：包括安全生产责任制的组织架构、制度文件、责任分工等情况。
2. 安全风险评估和管控：包括安全风险评估、隐患排查整改、安全措施和防护设施建设等情况。
3. 安全培训与教育：包括安全培训计划、培训内容、培训人员和效果等情况。
4. 安全生产信息报告：包括事故隐患报告、安全生产情况报告、信息公开等情况。
各级各部门安全生产责任制考核办法范文
LJA1-4 各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法施工单位:工程名称:日期资料员（章）: Array某某省建筑施工安全监督总站监制各级各部门安全生产责任制考核规定为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：一、检查考核小组：组长：组员：二、考核时间：1、项目目标：每月考核一次2、班组目标：每十天考核一次3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限三、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。
四、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。
五、奖罚办法：严格按规定对完成目标的奖励每人次200元,对未完成目标计划，每项扣罚50元。
六、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。
各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为保证安全生产，使各级管理人员安全生产责任制得到落实，在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用，督促提到其自我安全意识及素质，特制定以下考核办法。
一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比，考核的主要内容是施工现场的安全管理，安全防护设施的投入和文明卫生情况。
二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。
三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核，发现不执行者进行处罚。
四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重，予以罚款50700元安全生产十项注意事项:一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地,做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
各级各部门安全生产责任制考核规定（二篇）
各级各部门安全生产责任制考核规定是指对各级各部门安全生产责任制执行情况进行评估和考核的规定。
下面是一些可能的考核规定：1. 领导责任考核：对各级领导在安全生产方面的责任落实情况进行考核，包括安全生产目标制定和落实、安全生产管理制度建立和执行等。
2. 学习培训考核：对各级各部门的工作人员进行安全生产培训的情况进行考核，包括培训计划、培训内容和培训效果等。
3. 安全生产措施考核：对各级各部门的安全生产措施落实情况进行考核，包括隐患排查整改、安全设施设备检修维护等。
4. 安全生产事故处理考核：对各级各部门的安全生产事故处理情况进行考核，包括事故报告、事故调查、事故责任追究等。
5. 安全宣传教育考核：对各级各部门的安全宣传教育工作进行考核，包括宣传教育活动开展、宣传材料发布等。
6. 安全技术管理考核：对各级各部门的安全技术管理工作进行考核，包括安全生产技术规程制定和更新、安全技术措施落实等。
7. 突发事件应急管理考核：对各级各部门的突发事件应急管理工作进行考核，包括应急预案编制、应急演练、应急救援等。
以上只是一些可能的考核规定，实际的规定内容需根据具体情况和相关法律法规进行制定。
各级各部门安全生产责任制考核规定（二）第一章总则第一条为了落实国家安全生产方针政策，构建安全生产责任制的评估体系，提高各级各部门安全生产工作水平，保障人民群众生命财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于各级各部门安全生产责任制的考核工作。
第三条考核工作应坚持公正、公平、公开的原则，确保考核结果科学、客观、有力，真实反映被考核单位的安全生产工作情况。
第四条安全生产责任制考核工作是通过设置考核指标、开展考核评估、制定奖惩措施等手段，促进各级各部门认真履行安全生产责任，推动安全生产工作的开展和提高。
第五条安全生产责任制考核工作应有组织、有计划、有重点、有指导，确保工作按期完成。
第六条在安全生产责任制考核中，应充分发挥各级政府的统筹协调作用，形成上下联动、层层传导的考核机制。
各级各部门安全生产责任制考核办法范文（2篇）
各级各部门安全生产责任制考核办法范文第一章总则第一条为了加强各级各部门安全生产责任制的考核工作，提高安全生产管理水平，确保企业和社会的安全稳定，制定本办法。
第二条本办法旨在通过安全生产责任制的考核，强化各级各部门的安全生产责任意识，推动安全生产工作的落实，促进安全生产管理的持续改进。
第三条本办法适用于各级各部门安全生产责任制的考核工作。
第四条各级各部门安全生产责任制的考核工作应当坚持公正、公平、透明的原则，注重量化指标和定量数据的统计，同时也要兼顾安全管理的过程性和后果性，注重对责任追究和效果评估的考核，重视对安全风险控制和事故预防工作的评估，注重对安全设施设备和应急措施的检查，促进各级各部门安全生产责任的全面履行。
第二章考核指标和办法第五条考核指标主要包括以下几个方面：（一）责任意识和安全文化建设：反映各级各部门负责人对安全生产责任的认识和重视程度，以及对安全文化建设的推动和组织实施情况。
（二）安全生产制度和规章制度的建立和执行：反映各级各部门安全生产制度和规章制度的建立和完善情况，以及其在实践中的执行情况。
（三）安全培训和教育：反映各级各部门在安全培训和教育方面的工作情况，包括培训计划、培训内容、培训方式和培训效果等。
（四）安全设施设备和应急措施的完善和使用：反映各级各部门安全设施设备和应急措施的完善情况，以及其在实践中的使用情况。
（五）安全风险控制和事故预防：反映各级各部门安全风险控制和事故预防工作的开展情况，包括安全风险评估、安全生产检查和事故隐患排查等。
（六）事故应急处理和事故调查：反映各级各部门在事故应急处理和事故调查方面的能力和效果。
第六条考核办法应根据各级各部门的具体情况和实际需要进行制定，考核内容应合理、科学、具体、可操作。
第七条考核办法应注重量化指标和定量数据的统计，可以结合实际情况制定不同层次、不同对象的考核指标和权重。
第八条考核办法应注重对责任追究和效果评估的考核，可以通过责任追究率、安全事故发生率和事故处理效果等指标来评估各级各部门安全生产责任的履行情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
JA 1-4
各级各部门及管理人员安全
生产责任制考核办法
施 工 单 位:
工 程 名 称:
日 期: 年 月 日
各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法目录
XX建筑工程公司关于印发安全生产责任制考核办法的通知
xxx建筑工程公司各级各部门安全生产责任制考核办法
管理人员安全生产责任制考核办法
xx建筑工程公司安全生产责任制考核领导小组
xx建筑工程公司xx项目部安全生产责任制考核领导小组
安全生产责任制考核记录表
XX建筑工程公司关于印发安全生产责任制考核办法的通知
总公司所属各单位、机关各处室：
为认真落实各项安全生产责任制，确保安全生产，经总公司研究决定：制定下发各级各部门
安全生产责任制考核办法，望接到通知后，认真遵照执行。
附：各级各部门安全生产责任制考核办法
建筑工程公司
年 月 日
附件：
xxx建筑工程公司
各级各部门安全生产责任制考核办法
一、各级管理人员安全生产责任制考核办法
1．上级每季对下级考核一次。
2．考核结果作为个人评先晋级的依据。
3．考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。
4．考核内容主要有：各自的安全生产责任制完成情况，执行总公司各项安全生产管理制度及
国家、省、市有关安全生产的方针、政策与规范、标准情况，各自在安全管理方面的成绩与贡献
等等。
二、各部门安全生产责任制考核办法
1．上级部门每半年对下级部门考核一次。
2．考核结果作为部门年终评选先进的依据。
3．经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人的职务。
4．考核内容主要为：各部门执行安全生产责任制的情况，落实各项安全生产规章制度情况，
安全生产目标完成情况等等。
xxx建筑工程公司
管理人员安全生产责任制考核办法
根据上级有关规定，各栋号项目管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、合
格、不合格三级进行评定，具体办法如下：
一、考核部门为分公司分管安全经理。
二、考核人员为各施工队管理人员及主要班组负责人。
三、考核依据：各工种管理人员职责及责任制。
四、考核形式：现场提问、实际技能操作、常规性知识、文明管理等方面。
五、考核结果：由考核部门综合评定结果。分优良、合格、不合格三个等级。不合格的经培
训考试合格后再上岗。
市建筑工程总公司
建筑工程公司
安全生产责任制考核领导小组
组长：(总经理)
副组长：(分管经理／总工)
成 员：(安全处长／安全员)
xxx建筑工程公司
建筑工程公司
安全生产责任制考核领导小组
组 长：(分公司经理)副组长：(分管经理)成 员：(安全科长／安全员)
xx建筑工程公司第 公司
建筑工程公司项目部
安全生产责任制考核领导小组
组长：(项目经理)
副组长：(项目技术负责人)
成 员：(技术员／安全员)
xx建筑工程公司第 公司 项目部