公司的司机规章守则.doc
公司司机规章管理制度
公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求，确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。
所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。
二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通安全教育培训。
2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。
3. 司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
4. 司机应当爱护车辆，保持车内外清洁，做好日常的检查和维护工作。
5. 司机在使用车辆前，应检查车辆的技术状况，确保车辆处于良好的工作状态。
三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出，并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。
2. 管理部门根据申请情况进行审批，统筹安排车辆使用计划。
3. 司机在接到用车任务后，应及时准备好车辆，并确认行程安排。
4. 用车结束后，司机需及时归还车辆，并向管理部门报告车辆使用情况。
四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销，并提供相应的票据。
2. 管理部门应定期审核车辆费用，确保费用的合理性和透明性。
3. 对于私人使用公司车辆的行为，应按照公司规定收取相应的费用。
五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为，司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。
2. 对于未经批准私自使用车辆的行为，将视情节严重程度给予警告或罚款。
3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况，司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。
六、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。
所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训，以确保对制度的理解和执行。
总结：。
公司车辆司机管理制度
公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理，提高服务质量，保障公司车辆安全运营，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。
第三条司机应严格遵守本管理制度的规定，树立服务意识，维护公司形象，确保车辆安全运营。
第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。
第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时，应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准，并进行岗位面试和笔试。
第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。
第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核，在试用期内评估其工作表现，决定是否正式录用。
第八条司机应定期参加公司组织的培训，提升驾驶技能和服务质量。
第九条司机应按时参加公司组织的考核，考核不合格者应接受再培训并重新考核。
第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客安全，不得违规行驶。
第十一条司机应保持车辆清洁卫生，按规定定期检查车辆状况，保障车辆正常运行。
第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排，保障乘客及时送达目的地。
第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范，如有问题及时报告并处理。
第十四条司机应保护公司车辆设备，妥善使用车辆设备，不得私自使用或损坏。
第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息，不得泄露。
第十六条司机应保持良好的工作态度，遵守公司纪律，服从领导安排。
第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。
第十八条公司设立奖惩制度，对优秀司机给予表彰和奖励；对违规司机进行惩罚和纠正。
第十九条司机工作表现突出的，可评定为公司优秀司机，并享受相应的激励政策。
第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统，对车辆和司机实时监控，保障车辆安全和乘客信息安全。
第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。
第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机，公司有权立即解除劳动合同，追究其法律责任。
公司司机管理制度
公司司机管理制度第一章总则为规范公司司机的行为，提高公司司机的安全意识和服务水平，特制定本管理制度。
第二章司机招聘1. 公司将按照招聘程序，经过面试、考核等环节招聘司机。
新司机上岗前需签订劳动合同并通过公司培训。
2. 司机需具备相关从业资格证书，熟悉交通法规，驾驶技术过硬，有相关工作经验者优先。
3. 司机需经公司的严格考核合格后方可上岗，否则将被解除劳动合同。
第三章司机服务1. 司机服务对象为公司员工，业务合作伙伴及客户。
2. 司机需遵守交通规则，维护车辆设备及公司形象。
3. 司机需提供礼貌、周到、热情的服务。
对客户有礼貌的接待，主动帮助客户上下车，遇突发事件及时处理，确保客户的安全。
4. 司机需要遵守公司的相关规定，保护公司利益，绝不擅自私自接受客户私活。
第四章车辆管理1. 司机需负责对公司配备的车辆进行日常的检查、保养，确保车辆完好并保持清洁。
2. 司机需严格遵守交通规定，确保安全驾驶。
3. 公司车辆只能用于工作需求，不得私自借用或外借给他人使用，一旦发生损坏必须及时报告。
4. 司机需按照公司规定及时办理车辆年检手续，并确保车辆合格行驶。
第五章安全管理1. 司机需对公司车辆及人员负责。
绝不违规驾驶，不酗酒驾驶，不超速行驶，不抽烟或吸毒驾驶。
2. 司机需保持车辆整洁卫生，确保车内环境清爽干净。
3. 司机需定期参与公司组织的安全培训，提高安全防范意识。
第六章薪酬福利1. 公司将为司机提供有竞争力的薪酬待遇，并按照工作表现进行奖惩。
2. 公司将为司机购买相关保险，确保司机的人身财产安全。
3. 公司将提供良好的工作环境和发展机会。
第七章违规处理1. 如司机违反公司规章制度，违规驾驶，私自接受私活等行为，公司将作出相应处罚，包括但不限于扣发工资，暂停工作等。
2. 如司机存在严重违反规章制度行为，公司将严肃处理，追究司机的责任，甚至解除劳动合同。
第八章附则1. 本制度自颁布之日起开始实施，司机需遵守本制度的规定。
驾驶员安全工作守则.doc
驾驶员安全工作守则驾驶员安全工作守则汽车驾驶员安全管理守则第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路管理条例》及有关交通安全管理的规定，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，定期更换机油及易损零配件。
每月至少用半天时间对自已所开的车辆进行保养，确保车辆正常行驶。
建立车辆维修保养的档案（记录本），一份随车，份交办公室。
第三条负责定时定点洗车，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足时应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即进行检查处理。
并报告办公室提出维修申请（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
第六条出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
出车归来车辆须停放指定地点，司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
因司机失职造成车辆被盗、受损视情况承担100%损失第七条司机对自已所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾驶。
第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，谨慎驾驶，不准危险驾车，违章驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。
因违章驾驶造成事故或因驾驶失误造成损伤车辆视情况予以罚款或承担维修费用的10—50%。
第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用自理。
违章造成后果由当事人负责。
第H■•—条车内严禁吸烟，如有客户在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。
第十二条司机对乘车人要热情、礼貌、说话要文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴，并不得将车内谈话外传。
第十三条司机出车必须听从管理人员调度，货车由工厂调度，小车由办公室调度，做好出车记录并请用车人签字，不准私自出车，一但发现私自用车，除路桥、汽油费由当事人支付外，司机处以200元以下罚款。
司 机 守 则
司机守则
一、严格遵守交通规则和操作规程，按线按点运行。
服从交警和公司管理人员的检查、指挥。
二、停车开门，关门起步，严格把好车门安全关。
三、不准乱停乱靠，不准中途掉头，不准强行超车，不准无故晚点，不准带故障行驶。
四、礼貌服务，文明待客，不开英雄车、赌气车、霸王车，在行驶中不争不抢，不急不躁。
五、做好出车前的安全检查，收班后的安全检修。
保证出车的安全率、行车的正点率、满趟率。
六、驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行驶证、服务资格证，不得转借、涂改或伪造驾驶证、服务资格证。
七、严禁酒后开车、空档熄火溜坡，不准将车辆交给无证人员驾驶。
八、不准在驾车时吸烟、饮食、闲谈或其他妨碍行车安全的行为，不准穿拖鞋开车，患有妨碍行车安全疾病或过度疲劳时不准驾车。
公司车辆司机管理制度范文
公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理，提高服务质量，降低运营成本，确保车辆和人员的安全。
2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定，严格执行各项规章制度。
3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。
二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护，确保车况良好，满足工作需求。
2. 车辆使用应有明确的记录，包括出车时间、目的地、里程数等，以便跟踪管理和费用核算。
3. 未经批准，任何人员不得私自使用公司车辆。
4. 车辆发生故障或事故时，司机应立即报告车辆管理部门，并配合处理。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，具备相应的驾驶资格。
2. 司机应遵守交通法规，保证行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
3. 司机应保持良好的职业素养，着装整洁，礼貌待人。
4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。
四、用车流程1. 用车申请：员工因公用车需提前填写用车申请表，并由部门负责人审批。
2. 车辆调度：车辆管理部门根据用车申请情况，合理安排车辆和司机。
3. 用车归还：用车结束后，司机应将车辆停放在指定位置，并完成相关记录。
五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。
2. 司机在行驶过程中应随时注意路况，避免超速、疲劳驾驶等危险行为。
3. 遇有恶劣天气或复杂路况，司机应及时向车辆管理部门报告，并采取必要的安全措施。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。
2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应承担相应的经济责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车辆管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
驾驶员日常管理规章制度
驾驶员日常管理规章制度第一章总则第一条为规范驾驶员的行为，确保出行安全，提高驾驶员素质，制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有职工驾驶员，在公司及相关行驶路线上执行。
第三条驾驶员应当坚持安全第一的原则，绝不酒后驾驶、疲劳驾驶，不违章、不超速、不危险驾驶。
第四条驾驶员应当具备一定的车辆维护保养和紧急救援知识，能够在车辆出现故障时及时处理。
第五条驾驶员应当保持良好的驾驶习惯，礼貌待人，亲和有礼，遵守交通规则和公司相关制度。
第二章驾驶员的权利和义务第六条驾驶员有权获取公司提供的驾驶培训和相关知识，提高驾驶技能和安全意识。
第七条驾驶员有权享受公司提供的健康保险和工伤保险，保障工作期间的安全和健康。
第八条驾驶员有义务保障公司车辆的安全行驶，确保车辆及乘客的安全。
第九条驾驶员有义务遵守公司的规章制度和管理要求，服从领导的工作安排，提高服务水平。
第十条驾驶员有义务积极学习和提高自身驾驶技能，不断提升自己的职业素质。
第三章管理措施第十一条公司应当建立健全的驾驶员培训机制，定期组织培训活动，提升驾驶员的驾驶技能和安全意识。
第十二条公司应当建立健全的考核制度，定期对驾驶员进行驾驶技能和服务态度的考核，确保驾驶员的素质。
第十三条公司应当建立健全的车辆维护保养制度，定期对公司车辆进行检查和保养，确保车辆的正常使用。
第十四条公司应当建立健全的奖惩机制，对驾驶员遵守规章制度和安全驾驶行为进行奖励，对违规违章行为进行处罚。
第四章安全保障第十五条驾驶员在驾驶过程中应当注意车辆的安全性能和行驶状态，及时对车辆进行检查和保养。
第十六条驾驶员在驾驶过程中应当保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，避免发生交通事故。
第十七条驾驶员应当配备相关的急救设备和技能，能够在紧急情况下及时进行救援。
第五章其他规定第十八条驾驶员在执行任务过程中应当服从公司相关管理人员的安排，不得擅自更改行驶路线或停留地点。
第十九条驾驶员在遇到突发情况或紧急情况时，应当保持冷静，按照公司相关流程处理，确保安全。
驾驶员的工作规章制度
驾驶员的工作规章制度第一章总则为规范驾驶员的行为，保障交通安全，特制定本规章制度。
第二章驾驶员的基本要求1. 遵守交通法规，严格遵守道路交通法律法规，保持文明驾驶。
2. 保持车辆整洁，驾驶员应保持车辆的整洁，保证车内外环境清洁卫生。
3. 服从领导安排，遵循上级指示，服从调度安排，绝不擅自变更行车路线和时间。
4. 熟悉行车路线，对所负责的行车路线应熟悉透彻，做到胸有成竹，遇到情况能妥善处理。
5. 驾驶技术熟练，具备较高的驾驶技术，能胜任各种复杂路况和气候条件下的驾驶。
6. 爱护车辆设备，保护车辆设备，按规定维护保养车辆，保证车辆的安全运行。
第三章驾驶员的行为规范1. 文明驾驶，驾驶员要文明驾驶，遵守交通规则，不违章行驶。
2. 禁止酒后驾驶，驾驶员禁止酒后驾驶，严禁酒后开车。
3. 不得擅自私用车辆，驾驶员不得私自使用公司车辆，禁止私用车辆。
4. 严禁超速行驶，驾驶员严禁超速行驶，按规定车速行驶。
5. 保持车距安全，保持车距安全，避免发生追尾事故。
6. 禁止使用手机，禁止驾驶员在行车过程中使用手机，以免分心驾驶。
7. 不得随意停车，不得随意停车，应选择合适的地点停车。
8. 遵守交通信号，驾驶员要遵守交通信号，按规定停车和通行。
9. 遵守专用车道规定，驾驶员要遵守专用车道规定，禁止非法占用专用车道。
10. 尊重行人权益，驾驶员要尊重行人权益，给予行人优先通行权。
11. 其他规定，驾驶员要遵守其他相关规定，确保安全驾驶。
第四章事故处理规定1. 发生交通事故，驾驶员要立即停车，并尽快报警。
2. 保证现场留证，保持现场证据，不得私自擅离事故现场。
3. 配合调查处理，配合交警调查处理，提供真实情况。
4. 妥善处理伤员，如有人员伤亡，妥善处理伤员并送医院救治。
5. 协商解决问题，如需协商解决事故责任问题，应按规定程序进行协商。
第五章处罚措施1. 对于素质不良，驾驶技术不过关，违反交通规则，妨害公共安全或造成严重后果的驾驶员，严肃处理。
公司司机管理制度范文
公司司机管理制度范文一、总则本公司司机管理制度旨在提高车辆使用效率，确保车辆及乘员安全，规范司机行为，提升服务质量。
所有司机必须严格遵守本制度规定，违者将按公司相关管理规定予以处理。
二、司机职责1. 遵守交通法规，确保行车安全。
2. 负责车辆的日常检查和维护，确保车况良好。
3. 保持车辆清洁，维护良好的乘车环境。
4. 按时完成出车任务，合理安排行车路线，节约用油。
5. 及时上报车辆故障，配合维修工作。
6. 保守公司机密，不得泄露公司及员工信息。
三、用车流程1. 用车人员需提前填写用车申请单，经部门主管审批后交由行政部门安排车辆。
2. 司机接到出车任务后，应仔细核对用车时间、地点等信息。
3. 完成任务后，司机需填写行车记录，包括行驶里程、油耗、出车时间等。
4. 如遇特殊情况，司机应及时与行政部门沟通协调。
四、安全管理1. 司机必须持有有效的驾驶证件，定期参加安全教育培训。
2. 严禁酒后驾车，疲劳驾驶，超速行驶等违法行为。
3. 定期对车辆进行安全检查，发现问题及时处理。
4. 遇有紧急情况，应迅速采取有效措施，确保人员安全。
五、违章处理1. 对于违反交通规则的行为，司机应当承担相应的法律责任和经济处罚。
2. 对于因个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应按规定赔偿损失。
3. 严重违反管理制度的司机，公司将依法解除劳动合同。
六、激励措施1. 对于表现优秀、服务态度好的司机，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于节能减排、降低用车成本有显著贡献的司机，将给予物质奖励。
3. 定期评选“优秀司机”，提升司机的工作积极性和归属感。
七、附则本司机管理制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。
所有司机及相关部门均应遵照执行。
公司驾驶员的规章制度
公司驾驶员的规章制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，保障公司员工和乘客的安全，提高公司运营效率，特制定本规章制度。
第二条公司驾驶员是指受聘于公司从事驾驶工作的员工，必须遵守本规章制度的规定。
第三条公司鼓励驾驶员遵守道路交通法规，保持良好的驾驶习惯，提高驾驶技能，确保乘客和车辆的安全。
第四条公司驾驶员必须遵守公司的管理制度，服从公司安排和指挥，积极配合其他部门的工作。
第五条公司驾驶员应当严格遵守职业道德准则，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。
第六条公司驾驶员必须认真学习公司规章制度，了解行业发展动态，不断提高自身素质和能力。
第七条公司驾驶员应当保持良好的团队合作精神，互相支持，互相帮助，共同推动公司发展。
第八条公司驾驶员必须爱护公司财产，妥善保管公司车辆和设备，不得私自处置或损坏公司财物。
第九条公司鼓励驾驶员积极参加培训和考核，不断提升个人能力和业务水平。
第十条公司将严格按照本规章制度对驾驶员进行管理，对违反规定的驾驶员将给予相应的处罚。
第二章聘用及培训第十一条公司驾驶员必须经过公司的严格考核和培训后方可上岗驾驶公司车辆。
第十二条公司将对驾驶员进行定期培训和考核，以不断提高驾驶员的技能和素质。
第十三条公司鼓励驾驶员提升自身技术水平，参加各类车辆驾驶培训和资格考试。
第十四条公司将建立完善的培训记录和档案，对培训情况和成绩进行跟踪和评估。
第十五条公司将根据驾驶员的实际情况和表现，制定个性化的培训计划，为其提供更好的发展机会。
第三章工作责任第十六条公司驾驶员必须遵守公司的工作安排和规定，认真履行驾驶任务，确保乘客和车辆的安全。
第十七条公司驾驶员应当熟悉驾驶路线和目的地，合理规划行车路线，确保按时到达。
第十八条公司驾驶员应当保持车辆干净整洁，定期检查车辆的机油、水温、轮胎等各项指标，做到随时随地保证车辆的安全性。
第十九条公司驾驶员应当尊重乘客，礼貌待人，给乘客提供优质的服务，关心乘客的安全和舒适。
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公司的司机规章制度11公司司机管理制度一、管理目的：为了加强和规范公司管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好的为公司与客户服务，合理提高工作效率，减轻工作负荷，特拟定此制度。
二、适用范围：适用于公司所属车辆驾驶人员三、行为规范：1、车辆驾驶人员与随车业务员，所有工作人员，有事都应事先提前请假，不得无故缺勤、迟到或早退。
2、车辆驾驶人员与随车业务员，共同承担货物配送业务；工作上都必须积极主动，服从工作分配、调动；同事间友爱、团结、互助，共同完成公司分配的任务。
随车运送物品丢失、遗忘、损坏时，视具体实际情况，需承担相应的职责。
3、公司提供食品原料，实行伙食自助，由于相关配送单位不在同一地点，车辆返程时间不同，公司员工个人素质修养不同，公司特设立员工考勤制度，由公司管理人员或指定专人规范员工日常行为,相关人员须如实填写《员工考勤表》，作为加薪或降薪的奖惩依据。
4、车辆驾驶人员与随车业务员应严守公司与客户的商业机密，不得随意向他人泄露相关保密信息及业务内容。
禁止乱讲公司与客户是非，努力维护公司及客户形象。
5、业务人员与车内客户谈话时，除非客户主动搭话，司机应不要随便插嘴；6、主管人员每月负责对司机与随车业务员进行绩效考核，对于工作勤奋、遵守规章制度、表现突出的，视具体情况给予表扬、记功、加薪等奖励；对工作消极、怠慢、违反制度，视具体情节给予警告、记过、降薪、调动，直至除名处理。
7、车辆驾驶人员与随车业务员如果未正常保持业务通讯联系畅通的，根据事情的严重程度对当事人进行不同程度的警告、罚款、开除等处理。
8、司机要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生，注意个人言行，在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。
司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。
四、管理细则每辆车设置《车辆行驶记录表》，由驾驶人员负责填写，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。
使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。
公司每月不定期抽查。
发现记载不实、不全或未记载者，第一次提出批评警告，对不听劝阻、屡教屡犯者将给予罚款100 元/次。
任何员工用车后都必须如实填写《车辆行驶记录表》，并填写清楚日期、用车人、用车事由、出车路程、用车时间等事项；1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每周至少一次对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁。
遇雨雪天气，雨雪天气后马上全面清洁)。
4、司机出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即抢修。
不会抢修的，应立即报告主管人员负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
9、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。
10、司机因故意违章或驾照证件不全被罚款的，费用不予报销。
违章造成后果由当事人负责。
11、司机对主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。
12、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管人员负责人，并说明原因。
13、不论什么时间，司机对公司领导或主管人员负责人的呼叫，应尽快复机。
14、下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。
15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
否则，一切后果及损失由车辆保管者与学习人员及司机共同赔偿。
16、违规与事故处理：在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以警告，罚款或开除处理。
（1）无照驾驶。
（2）未经许可将车借予他人使用。
（3）违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。
（4）各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知公司主管人员。
如属小事故，可进行处理后向主管人员报告。
（5）意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。
（6）发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。
五、附则1、车辆停放：公司所有车辆仅限于因公外出使用，严禁管理人员公车私用或未经批准私自用车。
严禁管理人员利用职权要求驾驶员出私车，一经发现，初次违规处以警告，对不听劝阻、屡教屡犯者处以罚款100 元/次。
驾驶员有权拒绝管理人员非因公出车的工作安排，并可越级直接向总经理反映。
公司除领导用车外，其余车辆理论上必须在下班前返回车辆指定停放区，不得随意在外停放，如确因工作需要延迟返回，应电话请示行政负责人，说明情况后尽量安全提前返回。
主管人员将定期抽查车辆的停放情况，如发现车未按指定地点停放或无出车安排时车辆不在指定配套停放位置，按照规定对司机及相关人员做出处罚。
2、安全出车：（1）.司机应爱护公司车辆，每天清洁车辆和出车前保养，检查车辆油料、有效证件、水箱水位等使用情况，保证车辆随时处于良好状态及行车安全。
（2）.主管人员根据车辆的使用情况及用车的合理性安排出车。
（3）.每次出车前，应认真详细地填写《行车记录表》，核对内容，应将驾乘人员,用车事由,实际出车时间和起始公里等内容准确填写，并得到用车人的确认，填写时字迹不得潦草，更不得弄脏、丢失。
（4）.车辆行驶途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，因违章造成的各种罚款，由驾驶人员负全部的责任。
（5）.因车辆停放、保管不妥导致车辆被盗、毁损而造成的损失，由驾驶人员承担应有责任。
（6）.车辆须保持干净整洁，每次使用车后，驾乘人员都应主动打扫、清洁车辆，保持公司良好的形象。
车辆驶回后，应停放在固定停场所，并将车门锁妥，填好《行车记录表》。
（7）.出车回来，所有驾驶该车的人员均要如实填写《行车记录表》,并交回主管人员主管或者主管人员主管授权的其他人员. 主管人员主管负责对《行车记录表》各项内容予以审查，并于每月将此表汇总上交公司统一的档案库。
如《行车记录表》资料不全、不实，公司将对相关人员予以处罚。
3、车辆维修及保养驾乘人员行车前要勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、准确、可靠的良好状态。
丢失、损坏车钥匙及油卡，除负担相关费用外，加重处罚50元/次。
如因驾驶员、用车人使用不当或疏于保养，致使车辆出现损坏或机械故障，其所需维修费用，依情节轻重，由公司与驾乘人员共同负担。
车辆应严格依照车辆里程以及行车保养时间要求保养，每行驶五千公里做二级保养一次。
4、对司机及相关随车业务员的绩效考核制度（1）.司机及随车业务员必须服从工作安排调动。
积极遵守公司的规章制度及《道路交通安全法》。
要有较高的责任感和认真负责的工作态度及严格的纪律性。
（2）.司机及随车人员不得多填或少填《行车记录表》中的起始公里数和返回公里数，允许的误差不超过5Km, 如发现多填或少填的里程数超过5Km，则按多填少填的公里数，每公里罚款10元处以罚款。
（3）.车辆造成交通事故后，经交警判决不是我方司机的主要责任时，扣发当月工资的20% ，如事故的主要责任在我方司机时，由司机承担所有的责任；（4）.司机及随车业务员在出车途中，不得用公车办私事等，一旦发现上述情况，将严肃处理。
（5）.司机及随车业务员要不断提高服务质量,熟悉行车路线,保证公司正常业务用车并降低车辆的使用费用。
（6）.司机及随车业务员要注意休息，没有特殊工作上的需要，不要睡觉太晚，要保持良好的工作状态。
（7）.节约用油，降低消耗。
司机及随车业务员要控制空调的使用，规定冬季用车时不开空调，天气不十分炎热和长时间等人办事时，司机及随车业务员不准在车上开空调，因此公司按照每部车不同情况限量用油，控制修理费用，并实行节约奖励、浪费罚款的规定。
1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、司机在入职时必须交一定的风险担保金或有当地人员担保，如果没有能力交风险担保金，必须扣押前两个月50%的工资作为交予公司的风险担保金。
风险保证金在年底给予退还。
3、司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。
4、司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。
5、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
6、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
7、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
8、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
9、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
10、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
11、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
12、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进厂区保管，锁好开车和货厢的门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
13、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
14、司机每月电话费用补贴（100）元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。