讲师岗位说明书【新模板】
培训讲师岗位职责模版(三篇)
培训讲师岗位职责模版岗位职责模板：培训讲师（Training Instructor）职位概述：培训讲师是负责为员工提供专业的培训课程和教学指导的专业人员。
他们根据公司的培训需求，设计和开发相关的培训课程，并且负责培训课程的教学、实施和评估工作。
同时，他们也要持续跟进员工的培训效果，并提供相应的培训建议和改进方案。
职责细则：1. 根据公司的培训需求和发展目标，设计和开发相关的培训课程，确保培训内容与公司战略和业务要求相契合。
2. 负责制定培训计划和教学大纲，并根据不同的学员需求，调整和优化培训课程。
3. 负责培训材料的编写和准备，包括培训手册、教案、PPT等，保证培训材料的质量和有效性。
4. 指导和辅导员工进行培训课程的学习，包括培训讲解、案例分析、模拟演练等教学方法的实施。
5. 指导和辅导员工进行实操培训，保证培训效果和实际应用的结合。
6. 进行培训课程的评估和反馈，收集学员的培训反馈和意见建议，并根据反馈结果持续改进培训内容和教学方法。
7. 跟踪和评估员工的培训效果，定期反馈培训成果，并提供相应的培训建议和改进方案。
8. 负责关键岗位的专业培训和技能提升，包括技术培训、管理培训等，并与相关部门合作，确保培训的专业性和有效性。
9. 参与制定和完善培训政策、制度和流程，提出培训需求和改进建议，推动培训体系的持续优化和改进。
10. 参与培训培养机制的建设和推行，帮助公司建立良好的培训氛围和培训文化。
任职要求：1. 本科以上学历，相关专业优先考虑。
2. 具备培训讲师相关工作经验，熟悉培训课程设计和教学方法。
3. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地传达培训内容。
4. 具备良好的组织和计划能力，能够合理安排培训进度和培训资源。
5. 具备良好的团队合作意识和团队协作能力，能够与团队成员和各部门有效配合。
6. 具备良好的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和提升自己的培训能力。
7. 具备一定的业务知识和专业技能，能够结合实际业务进行培训。
讲师岗位说明书.doc
岗位编号：
岗位名称
讲师
所属部门
人力资源部
直接主管
培训中心主任
直接下属
编写日期
你喜欢：“失败永远比成功更有吸引力。”也许是你失败太多拿来自嘲自勉，也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形，在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。你喜欢“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，
编写部门
性情泼辣，热情大方的你，让我想到一句歌词：“该出手时就出手，风风火火闯九州。”大有巾帼不让须眉的气势。思维活跃，创造力强，对于任何的挑战都能主动出击，把握住每一次机会，虽每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你“我永远是最棒的”的信心，你总能调整前进的步伐，不断进取。人力资源部
你很善良，也很努力，你明白“人若志趣不远，心不在焉，虽学五成”，那么请你继续以努力为本，继续追求。学习的时候放下顾虑，聚精会神，提高学习效率，尽量做到最好。工作目的
其他
为了保证提高员工素质和企业竞争力，协助制定培训计划并直接参与培训课程教授。
工作职责
1、协助培训中心主任制定和实施相应的培训计划，并做好计划宣传工作。
2、策划组织管理、业务情况分析培训结果并及时汇报；
4、编写、审校长期培训教材；
5、负责教学仪器设备的完整；
6、承办其他相关工作。
工作权限
1、有根据培训计划安排教学内容的权限；
2、有根据实际情况建议调整培训计划的权限；
3、有教学仪器设备的监管权。
任职者素质要求
年龄
学历
大专以上
职称
性别
不限
专业
中文系或师范类
工作经历
两年以上相关工作经验
内训讲师职位说明书
内训讲师职位说明书
职责一、内部培训计划制定与实施
工作任务：
A：根据企业的发展战略对目标市场进行研究与选择，组织编写年度、月度内部教育培训计划并报教学主管审批。
（每月目标规划及分解月度启动会议，每周工作总结及下周工作安排）
B：积极实施教学培训计划，快速提升教师的上课水平，积极开展各种招生活动，提高试听课成交率！加强教师乐器销售培训、促进乐器销售）
考核重点：教学内部培训计划的完成程度。
体验课成交率。
职责二、听课及教学报告！
工作任务：
A：及时了解教师上课情况，课前沟通、课题气氛、教学目标、教学思路、教学成果、学生感受、家长满意度！组织对各类信息进行整理、分析、建档。
B：定期撰写内部教学调研报告，提出教学发展的意见、建议。
考核重点：教学调研工作顺利开展、数据准确程度。
职责三、教学成果展演公关组织
工作任务：
A：协助营销部统一组织企业公关活动和形象传播，提高产品市场占有率。
B：组织实施品牌推广活动，在目标客户中建立品牌知名度和美誉度。
考核重点：公关、宣传计划完成的及时程度。
职责四、教学光碟录制
工作任务：积极编写教案、录制于教材、教案、匹配的教学示范光碟。
多录制试听课光碟！包含于家长的沟通！。
培训讲师岗位职责范文（二篇）
培训讲师岗位职责范文培训讲师是指在各种场合为员工或学生提供培训教育，并帮助他们掌握相关知识和技能的专业人士。
作为一名培训讲师，需要承担一系列的职责和任务。
下面是一份关于培训讲师岗位职责的范文，旨在为求职者提供参考。
一、制定培训计划1. 根据公司或组织的需求，制定全面的培训计划，并确保计划与业务发展目标保持一致。
2. 研究市场需求和新趋势，不断更新培训内容，确保培训的时效性和先进性。
3. 定期评估和调整培训计划，确保其有效性和可持续性。
二、开展培训课程1. 按照培训计划，组织和开展培训课程，并确保培训课程的质量和效果。
2. 制定详细的培训教案，包括教学内容和方法，以及教学工具和材料。
3. 运用现代教育技术和教学方法，提高培训的吸引力和互动性。
4. 定期进行培训课程的评估和反馈，及时调整课程内容和教学方法，以适应受训人员的需求。
三、进行培训演练1. 组织培训演练活动，帮助受训人员巩固和应用所学知识和技能。
2. 提供现场辅导和指导，以加强对受训人员的培训效果。
3. 与实际工作场景结合，模拟真实情境，提升受训人员的应变能力和实际操作能力。
四、评估培训效果1. 设计和实施培训评估工具，对培训效果进行科学准确的评估。
2. 收集和分析培训反馈和评估数据，提出改进意见和建议，以持续提高培训质量和效果。
3. 向公司或组织管理层提交培训效果报告，为进一步改善和优化培训计划提供依据。
五、跟踪培训成果1. 定期跟进培训受训人员的工作表现，了解其在实际工作中的应用情况。
2. 提供个性化的辅导和指导，帮助受训人员解决工作中的问题和困难。
3. 与受训人员建立良好的沟通与互动，关注其在工作中的发展和成长。
六、持续学习和提升1. 持续学习新知识和技能，跟踪行业最新动态和前沿趋势。
2. 参加培训讲师相关的行业会议和研讨会，与同行交流和分享经验。
3. 不断提高教学能力和演讲表达能力，提升自身的专业素养和形象。
以上所述，是一份关于培训讲师岗位职责的范文。
高校讲师岗位说明书
高校讲师岗位说明书及时准确的完成每日的施工记录，对监理单位的工作情况经行日常监督检查，督促监理单位按时监理日、月报;高校讲师岗位说明书讲师，是高等学校中职别次于副教授的教师。
讲师岗位职责1、讲授、辅导高等学校的基础课、专业基础课、专业课的课程;2、答疑、批改作业，以及组织课堂讨论;3、参加实验室建设，指导实验教学;4、组织、指导生产实习和社会实践;5、负责学生思想政治工作;6、编写教材及讲义，进行教育教学研究或技术开发;7、进行学生学习成绩的考试考核。
讲师岗位要求1、热爱教育事业，教学经验丰富;2、具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还要懂得其他学科知识;3、语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性;4、爱岗敬业，有良好的师德;（2）参加国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家软科学计划项目、教育部人文社科研究项目、全国教育科学规划项目（有经费资助）;5、较熟练操作办公软件，能制作PPT教案等；6、具有教师资格证书; 承担各类教学任务。
编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价（阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等）并做好教学分析，及时报送各类教学资料。
教师是学校教育工作的主要承担者，在教务处安排下，负责贯彻、实施学校的教育计划，通过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业预备人才。
为了更好地规范教师教学行为，特制定以下教师岗位职责：7、一般要求硕士以上学历；8、一般需要助教工作满四年，发表cn 期刊文章 4 篇、主持市级以上科研项目一项，获得校级以上奖励。
讲师关键技能专业能力负责院办公室必须设施如教室、办公室门窗、桌、椅、照明设施、黑板等的维修和电话管理工作。
为保证正常的教学秩序作好物质保证。
英语论文撰写知识教授个人能力应变能力表达能力沟通讲师升职空间首先，讲师T副教授T教授；其次，讲师T研究员。
培训讲师岗位职责范本
培训讲师岗位职责范本岗位职责：培训讲师岗位职责概述：培训讲师是负责向员工提供各类培训教育，提高他们的专业知识和技能水平的专业人员。
他们需要研究培训内容，制定培训计划和教材，组织培训活动，并评估培训效果。
培训讲师需要具备良好的沟通能力、教学技巧和团队合作能力。
具体岗位职责：1. 设计培训内容：根据公司的培训需求和员工的专业知识水平，研究和设计培训内容，制定培训计划和教材。
2. 组织培训活动：组织培训活动，包括培训课程的安排、培训材料的准备、培训场所的预定等工作。
3. 进行培训讲座：担任培训课程的主讲人，通过讲座、演示、讨论等方式向员工传授知识和技能。
4. 进行案例分析：通过分析实际案例，引导员工深入理解培训内容，并帮助他们将知识应用于实际工作中。
5. 提供培训指导：根据员工的学习情况和困难，及时提供培训指导和帮助，解答他们的问题，激发他们的学习兴趣。
6. 进行培训评估：对培训效果进行评估，通过问卷调查、学员反馈等方式收集相关数据，为改进培训内容和方法提供依据。
7. 培训记录和报告：记录培训过程中的重点内容和关键问题，并及时向上级汇报培训进展和效果。
8. 持续学习和更新知识：保持学习的状态，及时跟进行业发展动态，提升自己的专业知识和教学能力。
9. 协助其他培训事务：根据需要，协助完成其他培训相关的工作，如培训资源的管理、培训活动的组织和宣传等。
专业要求：1. 教育背景：具有本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉员工培训的相关理论和方法，了解培训需求分析和培训评估的基本原理。
3. 教学技能：具备良好的沟通能力和语言表达能力，熟练使用多种教学方法和工具，能够激发学员的学习兴趣。
4. 团队合作：具备良好的团队合作能力，能够与其他部门和员工有效沟通和协作，共同完成培训任务。
5. 技术能力：熟练使用办公软件和多媒体教学工具，能够运用网络和新技术辅助培训教学。
6. 组织能力：具备较强的组织和安排能力，能够合理安排培训课程和活动，高效地处理多项任务。
培训讲师岗位职责模版
培训讲师岗位职责模版一、岗位概述培训讲师作为一个组织或公司的培训部门的重要成员，主要负责为员工提供专业的培训课程和讲解。
岗位职责涵盖培训课程的设计、开展与评估，同时需要与相关部门进行紧密合作，确保培训目标的达成和员工的专业素养的提升。
二、岗位职责1. 设计培训课程根据企业的培训需求、业务发展方向和员工群体特点，制定培训计划和课程设计。
确保培训内容与企业战略目标一致，并能满足员工职业发展的需要。
2. 开展培训课程负责培训课程的讲授，采用合适的教学方法和工具，提供精彩的授课和互动训练，引导学员理解课程内容并能够运用于实际工作中。
3. 监督培训质量定期进行培训效果评估，收集学员的反馈意见，并根据评估结果对课程进行调整和改进。
确保培训过程和结果能够满足企业和员工的期望。
4. 与业务部门合作与业务部门紧密合作，了解业务需求和岗位要求。
根据业务部门的要求定制专业培训课程，帮助员工提升岗位技能和专业素养。
5. 培训资料制作根据培训课程的内容，制作相关培训资料和讲义，确保培训资料的准确性和易于理解。
并及时更新和完善培训资料，以提高培训的教学效果。
6. 参与培训需求调研主动了解员工的培训需求和改进意见，通过调研形成综合报告并提出培训计划建议，为企业培训发展提供参考依据。
7. 专业知识更新不断学习和研究行业最新的发展趋势和技术知识，及时更新和完善自己的专业知识，以保持自身的教学能力和水平。
8. 培训记录和报告及时整理和归档培训记录和学员资料，编制培训报告并上报给上级领导，以便领导层对培训工作的评估和决策。
9. 培训技能培养不断提升自己的培训技能和教学能力，通过培训和学习提高自己的演讲、团队合作和问题解决等能力，以提升培训质量和效果。
10. 帮助员工发展与员工进行面谈和互动沟通，了解员工的发展需求和问题，并给予必要的帮助和指导，促进员工职业发展和个人成长。
三、任职要求1. 学历要求本科及以上学历，教育学、职业教育、人力资源等相关专业优先。
培训讲师职务说明书
培训讲师职务说明书本职：负责建立、完善、执行公司培训管理制度，负责制订培训计划、实施培训及考核等。
职责职责表述：负责建立、完善、执行公司培训管理制度
工作
任务
协助人事行政主管做好年度的培训计划
根据公司人员状况及实际运作流程制订公司的培训管理制度。
职责职责表述：负责进行年度的培训需求调查
工作
任务
与人事专员将公司人员的学历、文化背景、经验价值、技术等级等等做汇总分析分部门进行问卷调查，获取培训需求
评估培训方式、费用、场所及师资、时间等
职责职责表述：负责制订培训计划
工作
任务
根据培训需求信息，编制各部门年度培训计划并报人事行政主管审核、总经理批准根据计划编排时间，准备相关的培训资料与器材、开发相关课程
制作PPT简报与相关案例
与各部门人员交流培训所需要的协助等
职责四职责表述：负责实施培训及考核等
工作
任务
按照年度培训计划的时间，组织相关人员进行培训
负责对受训人员的签到、核实
负责控制现场氛围，调动人员互动参与的积极性
负责与各部门负责人一起采取不冋方式与方法对受训人员进行效果评估及行为、行动考核负责对考核合格的技能型人员签发上岗证
负责对不合格人员进行勉励谈话、思想沟通及再次教育培训
岗位名称培训讲师岗位编号
所在部门人事行政部岗位定员
直接上级人事行政主管工资等级三级
直接下级薪酬类型月薪
所辖人员岗位分析日期XX年10月
备汪:。
讲师岗位职责范文
讲师岗位职责范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学院讲师-岗位说明书范本
作业指导书系列学院讲师:岗位说明书（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-88158学院讲师:岗位说明书College Lecturer: Job Description说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。
学院讲师一级岗位说明书岗位工资:780一、岗位条件:(一)基本任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
3、任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，年度考核均达到“合格”以上等次。
(二)专业技术条件竞聘专业技术八级岗位应在九级岗位任职满三年以上，首次竞聘可在中级专业技术职务任职满六年以上，并具备下列条件之一:(1)市级拔尖人才或优秀青年科技人才;(2)任现职以来，承担市级重点科研项目、课题的主要负责人及重点工程的主要技术负责人;(3)任现职以来，获得市级科技进步三等奖(或同等奖项)前三名的;(4)任现职以来，业绩突出，做出突出贡献的。
(三)直接竞聘条件1、已聘任中级专业技术职务，符合专业技术七级岗位以上业绩条件的，不受任职年限的限制，可直接竞聘八级专业技术岗位。
2、兢兢业业从事本职工作，在本专业领域有一定知名度且同行公认的，在十级专业技术岗位任职满十年以上(含原聘任中级专业技术职务)，可直接竞聘八级专业技术岗位。
二、岗位职责1、每学年系统担任一门以上课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作者、实践课等教学工作，指导实习和社会调查。
2、参加科学研究、社会服务和管理工作，参与教育教学改革、教材建设、课程建设等工作，参与教育教学和教学法研究;3、根据教学工作需要辅导学生撰写毕业论文或毕业论文设计工作;4、根据工作需要，担任学生的思想政治工作或教学科学太平盛世究等方面的管理工作;5、参加学术交流活动，探索技术革新，产品开发和社会服务项目，服务地方经济和社会发展，同时积极参与省级课题申报与研究.6.完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作.三、工作标准1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策;严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位类别
专业技术
岗位名称
讲师
聘任
条件1.遵守宪法和法律Fra bibliotek具有良好的师德师风。
2.具有中级专业技术职务或满足其他资格条件。
3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件，聘期内完成岗位职责中的必做项，并在教育教学、科学研究和社会服务等方面取得一定的业绩。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
岗位
职责
1.*完成教学任务，每学期至少讲授一门课程，且学生和校督导评教达到良好。
2.*参与二级学院（中心）的专业（学科）建设、或实验实训室（实训基地）建设工作、或参与本专业人才培养方案的修订工作、或参与省级精品在线课程建设工作。
3.*积极参与学生管理工作，担任班导师、辅导员、学生社团指导老师。
4.*完成学校企业实践要求。
5.作为参与人（排名前四）开展对外培训、或提供管理及技术服务、或承接横向项目（排名前三）。
6.作为主要参与人（排名前五）完成省级及以上项目、或参与市级项目（排名前三）、或主持学校项目、或获授权发明专利或实用新型、或指导学生或本人参加省级及以上竞赛获奖、或获得教学成果奖、或获得科学或技术研究成果奖励、或参编教材一部、或在正式刊物上发表论文2篇。
7.高质量完成本部门、学校安排的其它工作。
注：标*号为必须完成工作项目。