劳动合同范本参考
劳动合同书范本参考6篇
劳动合同书范本参考6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：_______________________________________________三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：（在此列举具体的工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制等）2. 甲方保证乙方享有合法休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付方式为_____（小时计酬、月薪制等）。
2. 乙方的工资标准为______元/月。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
4. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
3. 甲方应建立健全生产工艺流程和安全卫生制度，确保乙方在有毒有害环境中工作的健康与安全。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2024年员工劳动合同参考范本（5篇）
2024年员工劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日。
合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日。
合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、岗位(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____(二)乙方的工作任务或职责是_____(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，关爱留守实践，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
工人劳动合同参考模板（6篇）
工人劳动合同参考模板合同编号：_____甲方：_____（通常为用工单位）乙方：_____（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：_____鉴证编号：_____甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____（姓名）为_____（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_____（工作名称）。
第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受_____待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇：_____（要写明确具体）第六条工作时间：_____（每周不超过____小时）第七条劳动保险及福利待遇：_____第八条劳动合同的变更和解除：_____（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____法人代表（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____工人劳动合同参考模板（二）用人单位（甲方）名称：地址：法人代表（主要负责人）：联系人：_____ 电话：_____员工（乙方）姓名：身份证号码：性别：现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
2024年工劳动合同参考范本（四篇）
2024年工劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为____年，生效日期____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
三、劳动报酬每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。
第一个月为实习，工资____元，转正后，月工资____元。
多劳多得。
四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款元。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。
每天下班后搞好自己工作台卫生。
严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
五、其他乙方签合同时交押金____元，三个月后全部退还。
本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日改写后的结果：2024年工劳动合同参考范本（二）第三十八条当合同终止或解除后，乙方拥有甲方商业秘密的情况需遵循竞业限制，即在____年(____月)内，乙方不得在与甲方经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，同时也不得自行经营与甲方有竞争关系的同类业务。
甲方将向乙方支付竞业限制经济补偿费____元。
十、经济补偿与赔偿第三十九条如甲方违反劳动合同，将按照以下标准向乙方支付经济补偿金：1. 若甲方克扣或无故拖欠乙方工资，或拒绝支付乙方延长工作时间的工资报酬，除全额支付乙方应得工资报酬外，还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2024年单位劳动合同参考范本（五篇）
2024年单位劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____依据国家相关法律法规，秉持平等、自愿、公正、诚信的原则，双方就商业秘密保护及竞业限制事宜，经充分协商一致，共同达成以下协议，以供遵守：一、乙方在任职期间，对所知悉的甲方商业秘密负有保密责任。
二、甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：(如：经营策略、管理秘诀、进货渠道、客户信息、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术与工艺规范等)以及甲方认定的其他保密信息。
三、即使乙方与甲方的劳动关系终止，乙方仍需对已知悉的商业秘密保持保密，并不得用于自身或他人的商业活动中，直至该信息不再被视为商业秘密。
本协议的效力不受劳动合同解除的影响。
四、如乙方违反保密义务，擅自使用商业秘密或导致泄露，应承担违约责任，支付甲方五万元人民币作为违约金；若给甲方造成的经济损失超过违约金，乙方需赔偿甲方的所有经济损失；若触犯刑法，将由司法机关依法处理。
五、在甲方任职期间及离职后两年内，未经甲方书面许可，乙方不得在原门诊（含所有分店）五公里范围内，与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体任职。
六、如乙方在合同未到期时解除合同，需赔偿甲方因培训所支出的实际费用。
七、若乙方违反第五条的规定，应支付甲方违约金，金额为合同期工资总额的30%。
八、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方(盖章)：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年单位劳动合同参考范本（二）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方：_____性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____鉴于劳动法、民法典等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，订立本劳动合同以确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
第一条本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
个人劳动合同范本范文参考版8篇
个人劳动合同范本范文参考版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同生效日期：____年__月__日4. 合同结束日期：____年__月__日5. 工作地点：____________________6. 职位名称：____________________7. 工作内容及职责（详见附件一）二、工作时间与休假1. 工作时间制度：标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 加班及调休安排：因工作需要加班时，应按照甲方规定办理相关手续，并依法支付加班工资或安排调休。
3. 休假制度：按照国家法定节假日及甲方规定的年休假、病假等休假制度执行。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪酬发放：每月发放一次薪酬，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额及支付方式按照国家和甲方相关规定执行。
六、其他条款1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
如遇法律法规变化或甲方规章制度变更，本合同与之相应的条款亦应相应调整。
2024年员工劳动合同协议参考样本（三篇）
2024年员工劳动合同协议参考样本一、医疗期及待遇(一)对于非因工负伤或患病的员工，甲方应提供为期一周的医疗期。
若医疗期满仍未痊愈，医疗期可再延长一周。
(二)在医疗期内，医疗费用由甲方承担8%，乙方承担92%。
同时，乙方享有病假工资，金额为1500元。
(三)若医疗期满后，乙方因身体状况无法继续从事原工作，导致劳动合同解除，甲方应向乙方支付相当于其实得工资3至6个月的医疗补助费。
二、因工负伤、致残、死亡待遇(一)对于因工负伤的员工，医疗期设定为____月。
若期满仍未治愈，医疗期可再延长____月。
(二)在医疗期内，乙方的全部医疗费用由甲方承担，并享受全薪病假工资。
(三)若乙方因工负伤致残，甲方应承担全部责任。
三、假期及特殊待遇(一)在合同期内，乙方若符合条件，可享受探亲假、婚假、丧假各5天。
女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，将严格按照国务院《女职工劳动保护规定》及相关文件执行。
(二)当甲方因特定情况（如第七条第2款第(2)项和第4款规定）解除劳动合同时，应按照乙方每工作满一年（满半年不满一年按一年计算）的标准，向乙方支付相当于其实得工资一个月的生活补助费。
四、合同的变更、解除、终止与续订(一)合同的变更：在特定情况下（如甲方转产、调整生产任务、双方协商一致且不损害国家集体利益、法律法规变更、不可抗力等），甲乙双方可协商变更本合同内容。
(二)合同的解除：甲方在符合特定条件（如乙方试用期不符合条件、患病或非因工负伤医疗期满无法工作等）下可解除劳动合同；乙方在甲方违反国家规定、无力支付劳动报酬等情况下可解除劳动合同。
乙方被开除、劳动教养或受刑事处分的，劳动合同自行解除。
(三)合同的终止与续订：合同期满即终止执行。
若甲方因生产需要且乙方同意，双方可续订劳动合同。
若未终止执行也未续订合同，则视为续订同一合同期限。
五、双方约定事项(一)甲方应负责解决乙方的住房及伙食问题。
(二)在特定情况下（如生产经营条件变化导致富余职工、乙方休假期间等），甲方需遵循相应规定处理劳动关系。
2024年有关员工劳动合同参考范本（三篇）
2024年有关员工劳动合同参考范本甲方地址法定代表人（主要负责人）乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。
或者实行计件制，计件单价为___________________________________________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字2024年有关员工劳动合同参考范本（二）甲方与乙方经平等协商，达成以下协议条款，双方应共同遵守：一、乙方的考勤与管理均依据甲方制定的员工手册执行。
二、乙方被聘用为甲方短期员工，具体职务或工种待定。
三、乙方在受聘于甲方期间，需根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份及境外的机构；（四）甲方指定的出差服务场所。
四、乙方的工作职责及具体事项将由甲方根据其职务或工种，并结合乙方能力及甲方需求进行分配。
劳动合同范本参考5篇
劳动合同范本参考5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同范本参考：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司制度安排工作时间，确保乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方执行国家的休息休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方按照公司规定及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据法律法规和公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平和支付方式。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据公司政策和法律法规，为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责乙方的职业健康检查，并承担相关费用。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合法律法规的规定。
2024年正规劳动合同参考范本（三篇）
2024年正规劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____鉴于甲方的发展需求，甲方有意聘用乙方为一级注册______师，双方经充分协商，达成以下聘用条款：一、聘用期限：甲方对乙方的聘用期为______周年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、合同签订后，乙方应于____年____月____日向甲方提交解聘证明、执业资格合格证或考试合格成绩单等相关证明材料、大学毕业证书（原件）、身份证复印件、职称证书（原件）、五张乙方一寸彩色照片及其他甲方注册所需材料。
甲方在确认材料无误后，应于当日一次性支付乙方______年的聘用工资，金额为人民币______元整。
三、聘用期间，乙方的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用（包括继续教育期间的标准差旅住宿费用）均由甲方承担。
若乙方因工作原因无法参加继续教育，甲方应安排他人代为学习。
四、乙方完成注册至甲方名下后，同意将《注册______师注册证书》交由甲方保管。
甲方需妥善保管此类证书。
一级注册______师注册章及其他证书原件应归还乙方本人保管，但涉及公司年审需提供相关证书原件时，乙方应提供必要的证件。
甲方使用乙方注册章时，需将图纸交由乙方审核，乙方同意后盖章。
五、甲方仅限于企业资质申报及年检方面使用乙方的《注册______师注册证书》。
未经乙方许可，甲方不得擅自使用。
如因此产生的任何责任，由甲方全权负责。
六、甲方保证乙方资格的年检及时有效，并确保乙方继续教育等工作的顺利进行。
七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门检查时，乙方需配合提供身份证、职称证明文件、学历文凭等相关文件。
甲方将为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并负责办理相关证件的年检，年检费用由甲方承担。
八、解聘：合同签订后，甲方应提前提供乙方解聘证明、职业道德证明等转注册所需材料，以便乙方办理转注手续。
在甲方注册成功后，应将第四条中应交还乙方的其他材料一并交给乙方。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同范本参考甲方：_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________ 身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________ 户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明14条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称：________________________________法定代表人：___________________________住所地：_____________________________________第二条乙方情况乙方姓名：_______________________性别：_______________出生年月：__________________________最高学历：_________最高学历毕业院校：__________________________居民身份证号(或者其他有效证件)_____________________________现住址：____________________________邮政编码：___________户籍所在地：_____________________________联系电话：_____________________二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。
双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：。
第五条确定工作任务完成的标准：1、__________________、2、__________________、3、___________________、以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。
四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。
工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。
乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。
乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用)标准执行。
第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。
五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。
1、执行标准工时制度的。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
第条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
第一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。
乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
第二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
六、劳动报酬第三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。
甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
第四条乙方适用以下第种工资计发方式：a、基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。
b、岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。
c、计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________、d、基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
e、其他工资形式：___________________、第五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。
第六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
七、社会保险和福利待遇第七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。
/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。
(选择适用)第八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果……第九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。
甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第二一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品……第二二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
九、保密协议第二三条乙方应当保守甲方的商业秘密。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。
因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)第二四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。
损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)(选择适用)乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。
乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。
第二五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。
、劳动合同的变更、解除和终止第二六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。
第二七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
第二八条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：1、本合同约定的工作任务完成。
2、本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。
3、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;4、乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、甲方被依法宣告破产的;6、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
第二九条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：1、向甲方指定的人交接工作;2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3、向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;4、协助甲方清理双方之间的债权、债务;5、完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;6、其他事务：。
第三条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：1、为乙方办理解除或终止劳动关系手续。
2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续，非因甲方原因未能及时办理的甲方不承担责任。
3、如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。
第三一条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。
第三二条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合同第三条约定的工作后支付。
一、违约责任第三三条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。
第三四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用)第三五条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。
甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。
如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。
二、其他第三六条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。
上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。
第三七条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。