客户服务人员培训课程大纲

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酒店前台服务礼仪培训

酒店前台服务礼仪培训

酒店前台服务礼仪培训文/中华礼仪培训网朱晴中华礼仪培训网美女讲师团朱晴老师“酒店前台服务礼仪培训”课程介绍。

酒店前台是酒店对外接触的窗口,是酒店给人的第一印象。

酒店前台服务人员的工作关系到酒店的整体形象。

所以,酒店前台服务人员一定要塑造良好的个人形象、掌握基本的服务接待规范,这样才能更好的为顾客服务。

酒店服务礼仪培训课程介绍【课程主题】:酒店前台服务礼仪培训【培训讲师】:中华礼仪培训网美女讲师团朱晴老师【培训时间】:1-2天【培训人员】:基层员工及老员工【培训形式】:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享和启示,从而使培训效果达到最佳。

酒店前台服务礼仪培训课程内容一、前台接待员岗位职责1.礼貌待客、热情服务,使客人称心满意。

2.接待宾客办理入住手续,并根据客人要求分配房间。

3.通过电脑、电话、单据、报表等途径,把客人的有关资料传递给相关部门。

4.掌握客房出租的情况,制作有关客房销售的各类报表,为饭店的经营管理工作提供准确的资料。

5.负责有关住房价格及饭店服务设施等方面的问询工作。

6.做好客史档案的统计工作。

7.了解客情,发现问题及时向上级汇报。

二、前台接待员基本仪容仪表礼仪头发男:头发不得油腻和有头皮,而且不得过长(留酒店规定的长度)。

女:头发梳洗整齐,长发要捆绑好,不得戴太夸张的发饰,只宜轻巧大方的发饰,头发不得掩盖眼部或脸部。

脸部男:不得蓄须,脸部要清爽宜人,口气清新。

女:不得抹太多胭脂水粉,只宜稍作修饰,淡扫娥眉,轻涂口红,轻抹胭脂便可。

手部男:不得留指甲、指甲要清洁,指甲内不得藏污垢。

女:不得留太长指甲,不宜涂鲜红指甲油,指甲油只可用淡色的。

脚部男:清洁的鞋袜、鞋子每天上班前要擦亮。

女:清洁的鞋袜,不得穿有色的袜,要穿酒店规定的袜色,鞋子每天上班前要擦亮。

气味男:保持身体气味清新,不得有异味。

女:不得用强烈香料(香水)。

三、前台接待员礼貌礼仪1.在工作的时候,常带着自然的笑容,表现出和蔼可亲的态度,能令客人觉得容易接近。

工商银行服务礼仪

工商银行服务礼仪

工商银行服务礼仪中华礼仪培训网钱明珠老师“工商银行服务礼仪”课程介绍。

工商银行服务礼仪旨在提升工商银行工作人员的整体职业素养,其主要内容有服务意识的培养、个人行为举止的规范、交际礼仪规范、与客户的沟通技巧等,是工商银行赢得更多忠实客户的重要手段。

【课程主题】:工商银行服务礼仪【培训老师】:钱明珠【培训时间】:1-2天【培训地点】:客户自定【培训人员】:工商银行柜台人员、大堂经理、前台服务人员等【培训形式】:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享和启示,从而使培训效果达到最佳。

【课程目标】:通过培训使银行员工认识到银行服务礼仪的重要性;通过培训使银行员工懂得如何塑造个人职业形象;通过培训使银行员工掌握银行服务礼仪的规范;通过培训使银行员工提升与客户的沟通技巧;通过培训使银行员工懂得如何处理客户抱怨;通过培训使银行员工提升职业素养,进而提升企业的整体形象,赢得好口碑。

【课程大纲】:第一讲、工商银行服务一、银行职员服务礼仪二、银行一线员工窗口规范化服务三、服务与修养的基本准则四、营业场所的要求五、营业服务仪表规范六、营业服务语言规范七、服务意识八、反思工作心态本章培训方式:讲师讲授第二讲、教养体现素质,素质体现细节一、规范服务二、科学服务三、优质服务四、礼貌服务五、热情服务六、3A规则本章培训方式:讲师讲授,并与学员交流第三讲、工商银行员工职业形象塑造一、个人礼仪1、个人卫生2、认识自己二、着装礼仪1、男士着装礼仪对西装的认识西装与领带的搭配男性职业装2、女士着装礼仪3、制服礼仪干净整洁、整齐规范领带与领花/丝巾的佩戴行徽的佩戴穿着时间4、着装禁忌三、仪容礼仪1、头发保持头发的清洁男士发型要求女士发型要求2、面部修饰眉毛、眼睛、鼻子、耳朵等要保持干净卫生3、化妆男士要注意皮肤的日常护理女士上岗妆:以淡妆为主粉底液的选择、眉笔与口红颜色的选择等商务妆与晚宴妆化妆禁忌四、仪态礼仪1、站姿训练2、行姿训练3、蹲姿训练4、坐姿训练5、手势礼仪本章培训方式:讲师讲授并示范,学员练习第四讲、工商银行员工的日常交际礼仪一、问候礼仪1、问候方式2、问候的顺序3、问候的时机二、握手礼仪1、握手的正确方式2、握手的要领3、握手的先后顺序4、握手禁忌三、介绍礼仪1、自我介绍2、介绍他人四、称呼礼仪1、称呼的技巧2、称呼的禁忌五、名片礼仪1、名片的递接2、交换名片的顺序3、名片的存放4、名片的索要六、电话礼仪1、基本要求2、接听电话礼仪3、拨打电话礼仪4、电话礼仪禁忌七、办公礼仪1、向领导汇报工作的礼仪2、处理公文的礼仪3、公务拜访的礼仪本章培训方式:讲师讲授并演示,学员练习第五讲、工商银行员工的服务接待礼仪一、迎接宾客的三大原则二、不同场合的接待细节1、前台接待时2、办公室接待时二、待客过程中的举止礼仪(一)斟茶倒水的礼仪1、倒水与持杯的标准方式2、放置水杯的顺序3、如何正确为宾客添水(二)接待中的引导礼仪1、行走引导2、走廊引导3、电梯引导4、上下楼梯引导(三)接待中的次序礼仪1、会晤座次礼仪2、乘车座次礼仪3、涉外交往国旗的排序(四)与宾客的沟通礼仪1、称呼礼仪2、商务沟通五不谈3、私人问题五不问(五)组织内部司机接待宾客礼仪要求三、商务交往的馈赠礼仪1、馈赠礼品的选择2、选择最佳的赠送时机3、赠礼禁忌四、送客礼仪1、送客的方式2、送别之外的细节3、商务送客在办公室道别设宴饯行专程送行本章培训方式:讲师讲授并示范,学员练习第六讲、工商银行员工服务语言训练一、文明礼貌用语二、主动相迎用语三、常用认同语句四、常用赞美语句五、常用复述语句六、服务沟通标准句型七、结束时使用的文化本章培训方式:讲解、交流、分组练习第七讲、工商银行员工的有效沟通技巧一、沟通的种类与方法二、什么是方法三、工作沟通技巧四、认识服务沟通五、掌握银行团队成员之间与客户之间有效沟通的技巧六、决定服务的关键——如何与顾客沟通本章培训方式:讲师讲授,并与学员交流第八讲、结束语钱明珠简介著名企业培训讲师资深国际商务礼仪培训专家员工职业素质训练专家多家管理咨询公司礼仪顾问国内多所高校特聘礼仪培训讲师全球培训讲师网2010年度“十佳讲师”中华礼仪培训网首席讲师讲师资历钱明珠老师拥有5年以上授课经验且在业界有良好的口碑;常年担任大学礼仪讲师,现为职业培训师,为企业提供服务技巧、礼仪、沟通、行政管理方面的培训。

供电所优质服务和投诉处理培训课纲

供电所优质服务和投诉处理培训课纲

供电所优质服务和投诉处理培训课纲课程大纲头脑风暴:您碰到哪些关于沟通技巧、客户服务、情绪管理、服务礼仪等难题?每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。

第一章重新认识“服务与投诉”一、什么是服务?1.客户为什么对服务更加容易不满意了?(1)消费时代的变迁(2)客户期望值的管理2.客户服务的重要性(1)对企业来说(2)对个人来说3.处理客户投诉的正确态度二、服务的四个层次1.基本服务2.满意服务3.超值服务4.难忘服务案例:三个典型企业代表不同方面的经验借鉴三、营业厅投诉产生的原因1.公司的原因2.顾客的原因3.员工的原因4.其他原因四、不好服务背后的代价境遇不同的客户案例:一根电线杆惹得祸五、投诉处理也是一种服务1.营业厅接触点管理2.关键接触点解读3.投诉处理中的影响客户感知的关键点案例:峰终时刻第二章服务形象和行为规范(案例分析、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、礼仪的内涵1.礼仪与中国2.礼的精神3.仪的作用二、礼仪重要性“三秒钟”印象1.视觉信号2.声音信号3.语言信号三、供电服务人员的仪容仪表规范1.站姿2.坐姿3.蹲姿4.行走5.指引6.称呼四、供电服务人员的行为举止规范示范1.标准站姿、走姿、坐姿、蹲姿2.标准手势、鞠躬3.仪态语:友善的眼神,亲切的微笑五、营业厅服务内容和应对原则1.抄表服务2.业扩服务3.核算服务4.收费服务5.95598服务6.柜台服务情景模拟演练第三章营业厅的沟通技巧(案例分析、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、是什么决定了沟通的效果?1.身体语言2.语音语调3.语言内容二、沟通的四大信念1.基本信念一2.基本信念二3.基本信念三4.基本信念四三、提高倾听的能力1.听什么(1)听情绪(2)听事实(3)听关联2.倾听的技巧3.三层次倾听技术(1)以自我为中心的倾听(2)以对方为中心的倾听(3)3F 倾听互动:3F 倾听的练习四、电力窗口服务六流程1.迎接:站相迎、诚请坐2.了解:笑相问、双手接3.办理:快速办、巧提示4.推荐:巧引导、善推荐5.成交:巧缔结、快速办6.送客:双手递、起立送情景模拟练习:1.迎接问候2.办理业务3.推荐业务4.成交送客第四章营业厅话术训练一、用客户喜欢听的句式来说话1.句式一2.句式二3.句式三4.句式四二、客户话服务用语1.场景一:询问2.场景二:赞美3.场景三:致谢4.场景四:道歉二、营业厅常见应答话术演练1.窗口服务员未听清或不明白客户意思时2.遇到客户想直接找上级领导时3.遇到设备故障不能操作时4.遇到客户情绪激烈,破口大骂时5.遇到客户抱怨窗口服务员操作慢时6.遇到客户投诉服务员态度不好时7.为客户提供人工电费查询服务后8.遇客户不自觉排队(取号)沟通礼仪9.遇客户在前厅大声喧哗沟通服务礼仪10.客户等待时间过长表示不满时沟通服务礼仪……情景模拟演练三、服务禁语第五章服务内容及话术训练一、DISC客户分析1.四大客户类型及其特点2.四大客户类型投诉处理要点实例分析:各种不同客户的投诉处理要点二、投诉客户分析1.马斯洛需要层次理论2.常见投诉客户心理与行为3.客户为什么会投诉?4.导致客户不满的主因5.客户希望得到什么?6.投诉客户最关心什么?7.客户投诉的闭环管理投诉案例:阶梯电费三、锦囊妙计:投诉处理经典战术1.投诉处理战术之一2.投诉处理战术之二3.投诉处理战术之三4.投诉处理战术之四5.投诉处理战术之五6.投诉处理战术之六情景模拟演练四、客户服务常见异议处理1.直接拨正法话术训练2.间接否认法话术训练3.巧妙转化法话术训练4.取长补短法话术训练情景模拟演练五、投诉处理六部曲情景模拟演练课程背景:在新的形势下,服务是“生存之基,发展之本,效益之源”的理念已成为电力所属各企业的共识。

服务员培训方案15篇

服务员培训方案15篇

服务员培训方案服务员培训方案15篇为了确保工作或事情能高效地开展,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。

方案要怎么制定呢?以下是小编整理的服务员培训方案,欢迎大家分享。

服务员培训方案11 目标:加强员工的专业知识和技能培训,增强员工队伍的整体文化素质.使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范,掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能.2 对象:酒店所有在职服务人员.3 培训形式:半脱产,分批培训.4 培训内容与设置:公司管理项目,服务员职业素质,餐饮服务技能,餐厅服务基本程序,顾客心理学,礼貌用语.培训中理论培训,技能培训,实践操作相结合.学员以动手为主,多采用情景模拟,提高学员参与兴趣,也可开展讲座,每阶段结束后对学员进行考评,可采用口述问答,模拟操作等形式.5 培训时间:分两批轮流培训,周一,三,五上午8:00--11:00 ,共20天6 讲师:公司聘请优秀讲师与从业人员7 经费:讲师讲课费用:20xx0道具费:3000场地费:4000资料费:5000合计:320xx元8 培训控制措施:为保证本次新员工培训方案有效实施,确保培训期间的安全,特制定新员工培训纪律及要求:1、所有入职新员工须按要求准时报到,不得迟到;2、报到后必须服从入职培训的相关要求与管理;3、培训期间不得随意外出。

有事外出须有书面请假条,经同意后方可外出。

4、学员间要团结互助、相互关心、相互爱互,确保培训任务圆满完成。

5、理论课培训需严格遵守课堂纪律,认真做好笔记,努力的'上好入职后的第一课。

服务员培训方案2一、培训目标1、总体目标培养具备以下条件的人员:掌握餐厅服务基础知识,能够运用基本技能,独立完成本职业服务程序,并能做到服务质量一流。

2、服务素质培训目标通过培训,使学员掌握企业经营的理念、服务的理念,餐厅服务员的素质要求,餐饮服务礼仪规范及各种待客服务技巧,学会用礼仪包装自己,自觉塑造良好的职业形象,营造良好的服务氛围,提高综合服务素质,提升对企业的忠诚度,增强团队的凝聚力,为迅速、全面提高餐厅服务档次打下良好的基础。

服务员培训方案

服务员培训方案

服务员培训方案服务员培训方案范文(通用5篇)服务员培训方案1一、培训目的:1、重塑前堂服务形象,树立员工服务竞争意识;2、进一步加强员工对各项服务技能标准的掌握,完善服务质量的根本环节,以此提高本店的服务水平;3、立足长远,着眼未来,努力拓展多元化知识;二、培训地点:一楼大厅三、培训时间:2021年7月5日―――2021年8月31日(中午14:30――15:30 周六、周日)四、培训对象:前堂全体员工五、培训要求:1、培训期间不得请假、迟到;(值班、病假除外)2、每天培训后,参训人员须分组讨论后写出书面的心得体会;3、培训结束后于9月1日前进行培训考核,考核合格的前3名员工给予100元人民币奖励,考核不合格者取消当月全天休息日及当月全勤奖;六、培训负责人:XXX七、培训执行人:XXX XXX服务员培训方案2为提高公司在职服务人员的技能和业务,现制定《餐厅服务员》岗位培训计划:一、培训目标根据公司对餐厅服务员的工作要求,经过系统学习,培训优秀的服务人员,使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范,掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。

二、培训对象公司各店在职服务人员。

三、培训形式半脱产,分期分批学习。

四、课程设置岗位培训课程设置采用能力模块组合,共设置公司管理项目、餐厅服务员职业素质、餐饮服务基本技能、酒水服务、上菜及分菜、撤换餐用具和餐厅服务基本程序等七个培训模块。

五、课程安排公司员工手册餐厅服务员职业素质餐饮服务基本技能酒水服务上菜及分菜撤换餐用具餐厅服务基本程序六、课程内容1、公司管理项目任务培训要点1.1讲究职业道德(1)遵纪守法―了解和遵守公民的职责和义务,文明执业;―了解国家提倡的“五爱”内容。

(2)敬业精神―养成守时、守信、守纪的良好品质;―养成尊老爱幼、勤奋好学的良好品质;―养成乐于助人、精益求精的良好品质。

(3)从业原则―自尊、自爱、自信、自立、自强1.2公司员工手册1.3公司管理制度2、餐厅服务员职业素质任务培训要点2.1职业道德及岗位职责―餐厅服务员的职业道德;―迎宾员、看台员和传菜员的岗位职责。

银行营业厅服务礼仪培训内容

银行营业厅服务礼仪培训内容
银行营业厅服务礼仪培训安排
【课程主题】:银行营业厅服务礼仪培训 【培训老师】:钱明珠 【培训时间】:1-2 天
【培训地点】:客户自定 【培训人员】:银行柜台人员、营业厅员工、前台服务人员等 【培训形式】:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训 对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享和启示,从而使培训 效果达到最佳。 【课程目标】: 通过培训使学员认识到银行服务礼仪的重要性; 通过培训使学员懂得如何塑造个人职业形象; 通过培训使学员掌握银行服务礼仪的规范; 通过培训使学员明确自身的岗位使命; 通过培训使银行员工懂得如何处理客户抱怨; 通过培训使银行员工提升职业素养,进而提升企业的整体形象,赢得 好口碑。
七、办公礼仪 向领导汇报工作的礼仪 处理公文的礼仪 公务拜访的礼仪 本章培训方式:讲师讲授并演示,学员练习 第五讲、银行营业厅员工的接待礼仪 一、迎接宾客的三大原则 二、不同场合的接待细节 前台接待时 办公室接待时 二、待客过程中的举止礼仪 (一)斟茶倒水的礼仪 倒水与持杯的标准方式 放置水杯的顺序 如何正确为宾客添水 (二)接待中的引导礼仪 行走引导
同样,在人前整理头发,衣服,照镜子等行为应该尽量节制。
六、顾客抱怨投诉处理技巧:三明治法则+引导技巧 本章培训方式:讲师讲授,并与学员交流
第八讲、银行营业厅服务礼仪培训课程结束
银行营业厅服务人员举止礼仪
(1)要塑造良好的交际形象,必须讲究礼貌礼节,为此,就必须注 意你的行为举止。举止礼仪是自我心诚的表现 ,一个人的外在举止 行动可直接表明他的态度。做到彬彬有礼,落落大方,遵守一般的进 退礼节,尽量避免各种 不礼貌、不文明习惯。
领带与领花/丝巾的佩戴 行徽的佩戴 穿着时间 4、着装禁忌 三、仪容礼仪 1、头发 保持头发的清洁 男士发型要求 女士发型要求 2、面部修饰 眉毛、眼睛、鼻子、耳朵等要保持干净卫生 3、化妆 男士要注意皮肤的日常护理 女士上岗妆:以淡妆为主 粉底液的选择、眉笔与口红颜色的选择等 商务妆与晚宴妆 化妆禁忌

医院收费室窗口服务礼仪培训

医院收费室窗口服务礼仪培训医院收费室窗口服务礼仪培训医院收费室窗口服务礼仪培训中,随着医疗模式的转变,医疗体制改革的不断深入,“以人为本”的护理理念正逐渐普及。

服务质量的提高,不仅包括了为患者提供娴熟的业务技术,还包括了更加广泛的优质服务内涵。

收费室窗口服务人员在医院中与患者接触相当频繁,其良好的仪表、优雅的风范、恰当礼貌的用语可以给人端庄、纯洁、文明的印象,同时也可折射出整个医院的精神风貌以及医疗服务质量的好坏。

医院员工的形象一定程度上代表了医院的整体形象,因此讲究礼仪,注重仪表在现代全新的护理理念中有着重要意义。

医院收费室窗口服务礼仪培训简介培训对象:医院收费室窗口服务人员,银行网络客服人员等培训方式:汤悦老师通过课程讲授,现场互动,案例分析,示范性讲课风格,使学员更好的融会贯通。

培训讲师:汤悦讲师助理:150****9727医院收费室窗口服务礼仪培训目的:作为服务性行业的管理者及员工就更需要掌握规范的服务礼仪与灵活的服务技巧。

了解和掌握正确的服务礼仪,能使我们在与患者交往活动中赢得良好的第一印象,通过亲切友善的言谈,得体大方的装束,细致周到的服务来树立品牌式服务的水准,建立忠实的客户群,树立医院和谐的品牌和形象。

医院收费室窗口服务礼仪培训背景:随着中国加入WTO,经济市场竞争愈加激烈,服务已经成为一种竞争意识普遍应用到各行各业。

随着人们对医疗认识的转型,医院业只有不断提高其服务质量,用优质的服务打动患者,才能赢得竞争力。

医院的产品,营销策略是很容易被竞争对手模仿,服务是产生差异的主要手段,面对市场竞争,仅仅在服务技巧上下功夫也还不够,现代科学服务要求每一个医院员工在具体对患者服务过程当中,能掌握服务话语权,能主动地贴近和引导患者接受服务。

这其中核心就是每名医院员工要掌握基本的沟通技巧和设身处地的考虑。

医院收费室窗口服务礼仪培训课程大纲第一章医院员工必备礼仪(一)仪容第1页共1页1.先天条件2.个人的修饰和维护(二)医院员工仪容仪表要求1.干净整洁2.化妆适度(三)医院员工职业装穿着要求1.男性医院职业装穿着基本要求2.男性医院职业西装的着装规范3.男性医院职业穿着的其他注意事项4.女性医院职业装穿着基本要求5.医院职业装穿着禁忌6.医院穿着职业装建议(四)仪态修炼站姿训练1.医院员工站立服务时不雅的站姿2.医院员工规范站姿训练(五)仪态修炼坐姿训练1.不受欢迎的服务坐姿2.规范的服务坐姿(六)仪态修炼走姿训练1.目光2.上身动作3.注意步位4.步幅适当5.注意步态6.注意步韵(七)仪态修炼手势1.医院员工服务中的常见手势2.规范化服务手势3.手势的禁忌(八)医院员工的表情训练第2页共2页1.凝视区间2.“重视”你的顾客3.传“情”达“意”三法4.打造亲和力5.微笑服务(九)见面问候礼仪1.问候顾客时的注意事项2.应避免使用的问候语3.握手礼仪4.握手的时机5.标准的握手姿势6.握手的时间长短7.握手的先后次序8.应当握手的场合9.握手的禁忌(十)递接名片礼仪1.名片的用途2.发送名片的时机3.递送名片的礼仪4.接受名片的礼仪5.交换名片的礼仪(十一)电话礼仪1.电话语言要求2.接电话的礼仪3.打电话的礼仪4.使用手机的礼仪第二章礼仪中的服务1.医院员工践行3A规则2.践行3A规则的细节3.服务中的接受顾客第3页共3页4.服务中的重视、照顾顾客5.服务中的赞美顾客6.医院员工的服务规范用语7.礼貌服务五语8.尊称、敬语看服务9.及时说句“对不起”第三章医院服务的发展趋势1.医院服务礼仪的核心要求2.医院服务水平的现状3.医院提供以客为尊的服务是大势所趋4.从马斯洛自我实现理论看以客为尊5.医院业针对以客为尊所做的服务设计6.医院业看似正常的服务背后单据带来的尴尬7.应对医院“长龙”之我见8.让排队成为愉悦的体验9.缓解排队引发的顾客不满10.充分发挥叫号机的作用第四章职业道德与服务意识(一)职业道德收费室窗口优质服务的基石1.服务人员的追求和谐服务2.服务人员必须具备的职业道德3.热爱本职工作,精通工作内容4.文明待客,周到服务5.遵守规章制度,维护企业声誉6.发扬团队精神,创造最大效益7.弥补收费室窗口服务中缺失的职业道德(二)收费室窗口服务人员需要具备的服务意识1.要有自知之明2.要善解人意3.要无微不至第4页共4页(三)缺乏服务意识的表现1.服务意识的本质第五章顾客衡量医院服务的标准(一)顾客眼中的最好服务1.适时2.适度(二)影响医院服务质量的四个因素1.医院的服务态度及感情投入2.医院提供服务时的工作效率3.医院提供服务的程序4.医院提供的服务环境(三)医院的文明服务1.规范服务2.科学服务3.优质服务4.礼貌服务5.热情服务第五:医院收费室窗口服务礼仪培训总结第5页共5页医院窗口礼仪培训是在人际交往中,以一定的、约定俗成的程序、方式来表示尊重对方的过程和手段。

业务员培训课程大纲【范本模板】

业务员培训课程大纲步骤一如何做正确的事——思考力1、4段营销公理;2、销售的七大原则;3、营销人员具备的态度;4、正确心态的建立。

专业销售五大能力测评正确心态的建立正确心态的建立的十大步骤步骤二如何把事情做正确——执行力1、营销员的职责;2、营销员的七项素养;为什么必须成为专业的超级营销人员?超级营销人员的成功途径:营销人员7大素养OINJV步骤三修炼建立陌生关系——自信力1、自信力的训练;2、目光的训练;3、如何处理拒绝;处理拒绝为什么有拒绝? 拒绝的本质如何处理客户的拒绝?——调整自己的心态4、如何化解客户提出的难题5、如何快速高效开发新客户计划与活动:计划我们所做的,做我们所计划的。

顾客开拓如何寻找;寻找潜在客户的原则:接触前的充分准备(资料准备工具准备形象准备行动准备心态准备资料准备情绪调整)步骤四发现和满足客户需求—-理解力1、客户的类型;,如何应对2、销售流程;3、掌握临门一脚的方法:顾客购买了产品,并不是销售的结束;步骤五让客户说“是"—-影响力1、如何塑造产品的价值;调动对方情绪产品说明的方法产品说明的步骤产品说明的步骤产品介绍的八大技巧及注意事项提出解决方案(FAB)捕捉客户的购买信息成交的时机:客户在购买时发出的信息与信号(你塑造的产品价值在得到客户认同后)提出购买建议(解决方案)2、如何解除客户的抗拒点;让对方认可你及产品客户通常的抗拒点什么是抗拒点客户七种最常见的抗拒种类客户抗拒的本质:解除抗拒点的方法解除抗拒点的公式解除抗拒点的成交话术设计思路解除抗拒点原则解除客户抗拒的技巧处理抗拒点(异议)的步骤3、成交为什么成交a 成交的三最b 成交的三个重要观念c 成交的三大关键d.成交的信念成交技巧成交的注意事项实战训练:步骤六持续的愉悦服务——取悦力1、营销员良好的第一印象、形象;2、营销人员礼仪技巧3、如何快速建立信赖感;4、信赖感的5大原则;建立信赖感的三原则快速与客户建立信赖感的五大策略:初次接触要诀建立信赖感的沟通技巧步骤七让我们和客户走得更近-—沟通1、沟通的信念2、沟通的策略3、说话的技巧4、沟通三要素5、发问的技巧之聆听6、沟通技巧之赞美7、沟通技巧之发问8、设计问题的原则9、问题类型实例:10、分清客户类型,确定沟通策略步骤八如何应对变化,在变化中寻求机会—-应变力。

金迎 《 供电窗口优质服务培训》课程大纲之欧阳美创编

《供电优质服务培训课程大纲》【课程收益】●建立电力营业厅引导员、收费员、业务受理员的礼仪服务标准,树立企业对外形象,从外在形象到服务标准化流程到服务沟通的语言规范,全方位提升营业厅服务人员职业素质●通过大量现场营销案例的解析,让学员找出自己在工作中的不足,通过专业点评,提高现场营销服务人员的技巧及水平●通过培训加强学员服务沟通方面的技能,使之提高服务工作效率,减少与客户之间的摩擦●通过训练加强学员客户抱怨投诉处理的技能,提高服务意识和处理抱怨投诉的能力【培训对象】收费员、业务受理员、故障检修人员、抄表员、计量装表人员、95598客服人员等【培训时间】12课时/2天【培训形式】案例导入、故事分享、游戏开场、互动演练、分组研讨、情景教学、视频教学、点评【课程内容】第一章:电力营业厅服务规范礼仪训练1、服务基本礼仪2、营销服务人员仪表仪容训练3、礼貌用语4、营业厅仪态礼仪:站、立、行、坐、蹲、面部表情、身体语言5、早(晨)会制度导入和运作技巧6、营业厅迎宾(引导)制度规范化(配合礼仪考核现场展示)7、营业厅迎接领导检查礼仪规范训练(配合礼仪考核现场展示)8、现场礼仪演练9、结合收费、业扩业务进行现场辅导规范操作示范指导、模拟演练就学员提出的难题进行分析讨论、讲解点评课程结束、服务礼仪考核与点评(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)第二章:服务规范动作、服务流程、服务礼仪训练一、服务规范用语、业务受理流程训练二、投诉处理技巧三、重点知识回顾四、收费员、业务受理员服务接待流程⏹迎接:站相迎、诚请坐⏹了解:笑相问、双手接⏹办理:快速办、巧提示⏹推荐:巧引导、善推荐⏹成交:巧缔结、快速办⏹送客:双手递、起立送五、收费员、业务受理员对客接待的原则⏹先外后内原则⏹先接后办原则⏹“接一、安二、招呼三”原则⏹“暂停服务亮牌”原则⏹首问责任制原则六、营业厅应急事件应对策略及技巧⏹电脑出现故障时的应对技巧⏹营销系统出现故障时的应对技巧⏹营业中突发停电的应急处理⏹客户情绪激动时的应对技巧⏹客户突发疾病或发生意外⏹客户排队数量激增时如何应对⏹发生抢劫犯罪事件时如何应对⏹发生火灾、爆炸事件的应急策略⏹律师、媒体来访的应对策略第三章:营销现场服务案例解析一、营业厅人员服务态度案例二、营业厅人员服务规范三、计量装置服务案例四、收费项目五、抢修质量案例六、业务办理超时限七、抄表催费案例八、停电投诉案例第四章:电力服务沟通表达技巧一、营造沟通氛围沟通地点、沟通时间、双方情绪、灿烂笑容、赞美肯定、情绪调整二、沟通六件宝:微笑、赞美、提问、关心、聆听、“三明治”1、微笑训练使用四级强度训练微笑:⏹针对友好的客户微笑;⏹针对心情的不佳的客户微笑;⏹针对批评我们的客户微笑;⏹针对强势指责投诉我们的客户微笑;2、赞美训练⏹赞美话术⏹赞美的十大内容⏹赞美禁忌⏹标签赞美15句话3、提问技巧训练⏹开放式提问训练⏹封闭提问训练4、关心技巧训练5、聆听技巧训练使用四级强度训练聆听:⏹针对友好沟通的客户聆听技巧⏹针对心情的不佳的客户聆听技巧⏹针对批评我们的、语言过快客户的聆听技巧⏹针对语音不标准、说话不清晰的客户的聆听技巧⏹针对强势指责投诉我们的客户聆听技巧)6、“三明治”技巧训练(针对五常见问题的三明治沟通技巧)三、深入对方情境1、情感处理三步曲2、对方最关心的是什么3、进入对方心理舒适区4、面对客户激动如何引导5、如何与客户沟通时插入自己的话6、如何引导客户的思维四、高效引导技巧1、开放式提问、封闭式提问2、经典高效引导技巧五、三明治法则1、积极情感层面:理解、肯定、鼓励、赞美2、核心问题层面:询问、建议、忠告、要求3、积极情感层面:鼓励、肯定、赞美、希望六、高效沟通四要诀1、信息传递多向性2、信息传递标准化3、信息传递多样性4、信息传递短平快七、高效沟通六步曲1、营造氛围2、理解共赢3、分析策划4、提出方案5、认同执行6、实施检查第四章、客户抱怨投诉处理技能训练一、客户抱怨投诉心理分析1、产生不满、抱怨、投诉的三大原因2、客户抱怨投诉的三种心理分析3、客户抱怨投诉目的与动机⏹客户因我们多收几分钱电话咨询投诉心理分析⏹客户因抄表员服务态度不好电话咨询投诉心理分析⏹客户因不想交费电话咨询投诉心理分析⏹盛夏,客户因停电的无理取闹心理分析⏹客户因计价问题咨询投诉心理分析⏹客户为何认为我们的电表不准?二、处理客户投诉宗旨:客户满意最大VS公司损失最小三、处理投诉的要诀:先处理感情,再处理事情四、超越客户满意的三大策略1、提高服务品质2、降低客户期望值3、精神情感层面满足五、避免10种错误处理顾客抱怨的方式1、只有道歉没有进一步行动2、把错误归咎到顾客身上3、做出承诺却没有实现4、完全没反应5、粗鲁无礼6、逃避个人责任7、非语言排斥8、质问顾客9、语言地雷10、忽视客户的情感需求六、影响处理顾客不满抱怨投诉效果的三大因素:1、处理时的沟通语言2、处理的方式及技巧3、处理时态度、情绪、信心七、顾客抱怨投诉处理的六步骤:1、耐心倾听2、表示同情理解并真情致歉3、分析原因4、提出公平化解方案5、获得认同立即执行6、跟进实施八、顾客抱怨投诉处理的三明治技巧九、客户抱怨投诉处理细节:1、语言细节2、行为细节3、三换原则十、巧妙降低客户期望值技巧1、巧妙诉苦法2、表示理解法3、巧妙请教法4、同一战线法十一、当我们无法满足客户的时候……1、替代方案2、巧妙示弱3、巧妙转移! 十二、快速处理客户抱怨投诉策略1、快速掌握对方核心需求技巧2、快速呈现解决方案3、快速解决问题技巧短片观看及案例分析(善意的抱怨投诉案例)1、关于电费过高的咨询投诉处理案例分析;2、关于电费计量问题的投诉处理案例分析;3、关于停电问题的投诉处理案例分析;4、关于抄表误差问题的投诉处理案例分析;5、关于电费电价类问题处理技巧案例分析;6、欠费停电客户的投诉处理案例分析;7、关于工程类问题投诉处理案例分析;8、粗暴无理型客户投诉处理案例;十三、客户抱怨及投诉处理的十对策1、息事宁人策略2、巧妙借力策略3、黑白脸配合策略4、上级权利策略5、丢车保帅策略6、威逼利诱策略7、农村包围城市策略8、攻心为上策略9、巧妙诉苦策略10、同一战线策略十四、抱怨投诉处理方案策划与呈现1、抱怨投诉处理方案策划⏹抱怨投诉处理方案的核心目标⏹抱怨投诉处理的投入产出分析、可行性分析2、抱怨投诉处理方案呈现⏹以结果为导向;重点突出,主次分明;量化管理;⏹做好做1-3个方案;各方案请做SWOT、投入产出比分析;⏹共赢沟通:三明治的沟通技巧;营造轻松愉快的沟通氛围。

企业内训:全面客户服务

企业内训:全面客户服务明阳天下拓展培训主题:优质客户服务技巧顾客满意度提升 MOT关键时刻天数:2 天课程目标:本培训课程是IBM前总裁郭士纳数年前针对服务转型中IBM员工客户意识不强,而特别要求培训部门开发的一门课程,课程开发历时两年,投入800万美金,目前也是IBM全球员工所必须所上的一门课程。

“客户导向”观念的落实,已是企业竞争制胜的关键因素之一。

本培训课程正是企业建立客户导向文化,并达成全员共识的最佳工具。

本培训要求学员能在实际接触内外部客户的许多细节中表现出一致而有效的行为模式,进而赢得客户,提升销售与服务的绩效。

课程大纲:第一天课程:为客户着想第一单元课程简介1.学习团队组建2.课程内容介绍与目的3.学习目标第二单元个案:谁扼杀了这个合约?1.客户的价值认知是如何形成的2.客户认知的特点3.忠诚客户对企业的意义与价值4.“大公司”建立客户忠诚时的障碍:如何对各个接触面进行控制?第三单元个案:无辜的留话者1.什么是关键时刻?2.态度决定一切吗?-做好服务的关键:行为技能3.客户服务的行为模式4.优质服务=态度+服务流程+高效个人行为流程5.练习:找出身边的客户服务时刻6.练习:客户服务行为模式案例运用分析第四单元企业永恒的追求:1.何为服务2.服务的特征3.客人满意带来的好处4.企业利益与个人利益分析练习5.企业与客户的关系6.从品牌价值到客户价值第五单元回顾总结与行动计划1.培训回顾与总结2.个人行动计划第二天课程:创造双赢培训单元主要内容学时分配第一单元课程回顾与案例分享.第一天课程内容回顾2.实践案例分享3.当天培训内容与学习目标第二单元客户服务行为模式之二:提议(Offer)1.什么是适当的提议2.对双赢的理解与评估3.客户利益与公司利益的平衡:“免费午餐”你会送吗?4.全面了解公司能力,扩大双赢机会5.与客户达成共识6.练习:我做过的提议专业吗?第五单元客户服务行为模式之四:确认(Confirm)1.提高服务质量的目的?2.以服务促销售,通过高质量服务为企业品牌增值,获得更高经济回报3.确认的方法第六单元个案:于事无补的求助专线1.服务态度与技巧2.关键时刻与企业竞争优势的实现3.讨论:相关服务数据的启示第七单元付诸行动1.培训回顾与小结2.自我评估与制订个人发展计划本文转自明阳天下拓展,转载请注明出处。

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客户服务人员培训课程大纲 一、 客户服务的定义 二、 客户服务的重要性 客服铭言:客户永远是对的 三、 户服务的工作内容 四、 如何做好客户服务 五、 如何处理客户投诉题 一、客户服务的定义 客户服务(Customer Service),是以自己的使命为及时地满足甚至超过(内、外部客户的)的期望。通过良好的沟通获取客户的第一手资料用于提高产品、服务和流程的质量。建立和维护良好的客户关系以获取客户的信任和景仰。以对客户的最终影响为自己工作的指导原则。 二、客户服务的重要性 核心竞争力就是获得客户忠诚度,让客户满意的能力。 一一海尔 张瑞敏 任何一个企业都必须依赖客户,客户是企业生存和发展的最重要的资源。而客户服务则是企业与客户接触的窗口,肩负着在公司和客户之前建立联系的关键作用。对于企业而言,无论是前台,销售,客户服务代表还是公司总裁,都是公司的本身,并且与客户服务代表的每一次接触都会影响到客户是否会继续与企业和合作或者购买。顾客通过客户服务代表的接触,在解决各种问题的同时了解了企业的业务,感受到企业的文化,这都关系到企业的整体形象。客户满意的程度决定了企业盈利的程度,决定了企业发展的思路。企业在保持客户的满意度的同时还要力争把满意度上升为忠诚度,这就意味着客户将忠于这个企业并给企业不断地带来更多新的客户。

客户转移服务商的原因 68%由于卖方人员态度冷淡 三、客户服务的工作内容 一、接听客户业务咨询电话 二、接听客户预订场地电话 三、与各场馆联络并沟通场地预订情况 四、接听客户投诉电话并作出处理 五、协助场馆经理监督场馆收银 客户服务工作中需要 1. 简单明了、言简意核 2. 勿因人而改变通话语气,来客为尊。 3. 说话语气速度恰当、抑扬顿挫、流畅 三思而后行。说话速度要恰当,不可太快。说话的语调尽量做到抑扬顿挫和流畅,给人舒服的感觉。 4. 最多让来电者稍后7秒钟 根据欧美行为学家的统计,人的耐性是7秒钟,7秒钟之后就很容易产生浮躁。因此,最多只能让来电者少后排7秒钟,否则对方很容易收线、以后再打的想法。如果让来电者等待,则需要说:“对不起,让您久等了。” 5. 私下与人交谈需按保留键 在通话过程中,如果需要私下和其他人交谈时,注意按保留键,不要直接对着话筒跟其他人说话。否则,有些私下的交谈甚至对人的批评语言不经意间就让客户听到了,对方很可能因此而不高兴。 6. 不要大声回答问题 通话过程中不要大声回答问题,不然将造成双方的疲劳。如果当时所处的空间声音嘈杂,则应该向客户致歉,并征求客户的意见,重新更换通话地点,或者留下电话号码稍后再拨。 7.指明对象会议中,勿将电话转接至会场 如果指定的通话对象正在参加会议,那就不应该将电话转接到会场中去。一般来说,参加会议的人比较容易出现弹性疲劳,不适合接听电话。这种情况下,可以将所有的电话全部据实记录下来,等会议完毕之后再转交。 8.修正习惯口头禅 很多人在说话过程中都习惯地带有口头禅,在通话过程中应该努力加以修正和克服。因为口头禅听多了容易让人产生疲劳而导致精神不集中,这对交流的顺利进行很不利的。 9断线应马上重拨并致歉 如果在通话过程中突然发生意外而导致通话中断,那么就应该按照对方的电话号码迅速重新拨打过去,不要让客户以为是你故意挂断了电话。电话重新接通之后,应该立即向客户致歉,并说明断线的原因,从而赢得客户的理解。 10.勿对拨错电话着咆哮 如果对方不小心拨错了电话,那么记住不要对拨错电话的人大呼小叫,而应该礼貌的告知对方电话拨错了。因为电话接通后已经报上了公司名称,如果此时对人不礼貌的话,等于破坏了公司的形象。 11.转接电话应给同时预留弹性空间 转接电话时,不要因为对方所找的人不是自己就显得不耐烦,不要以所找的人“不在”为理由打发对方,而应该友好地点答复:“对不起,他不在,需要我转告什么吗?”不要询问对方与其所找之人的关系,当对方希望转达某事给某人的时,不要把此事向他人传播。 12.勿同时接听两个电话 在接听电话的同时,常常会遇到手机铃响的情况,如果同时拿起两个电话讲话,很容易造成声音互相交错,结果两边都无法听清楚。因此,遇到这种情况时应该选择先接听比较重要的电话,尤其要注意在办公室场合做到“以公为主,以私为辅”。 13.帮助留言应记录重点 帮助同事留言时,要注意记录电话内容为重点,应该包括:来电公司、部门、姓名、职称、电话、区域号码、事由、时间等内容。此外,还应该记录留言者的部门和姓名,以方便问题的了解。 14.不要将电话当烫手山芋到处转接 经常会遇到这样的情况:电话接听后发现不是自己的,就把电话转接到同事那边,同事又将电话转接到其他同事那里。这样将电话当做烫手山芋到处转接,很容易让客户产生不愉快的感觉,对公司印象不好。 15.不口出秽语,不论客户是非 在与客户通话的过程中,不管遇到任何情况,都不允许口出秽语,也不要随意讨论可客户的是非。否则很容易得罪客户而使公司的生意受到损害。因此,不要在第三者面前传话,要维护同业之间的良性竞争。 16.请教来电者姓名 通话的时候一定不要忘记请教来电者的姓名,这样便于日后的联系和交流,有利于培养固定的客户群。通常来说,请教来电者称呼可以采用类似的语句:“请问您尊姓大名”、“请问贵公司怎么称呼”。 四、如何做好客户服务 咬字要清晰:发音标准,字正腔圆,没有乡音或杂音 音量要恰当:说话音量既不能太响,也不能太轻,以客户感知度为准 音色要甜美:声音要富有磁性和吸引力,让人喜欢听 语调要柔和:说话时语气语调要柔和,恰当把握轻重缓急、抑扬顿挫 语速要适中:语速适中应该让客户挺清楚你在说什么 用语要规范:准确使用服务规范用语,“请、谢谢、对不起···”不离嘴边 感情要亲切:态度亲切,多从客户的角度考虑问题,让他感到你是真诚为他服务 心境要平和:无论客户的态度怎样,CSR始终要控制好情绪,保持平和的心态 电话服务的礼貌用语 客服是企业展示企业形象和传导企业文化的窗口 情景 不当用语 礼貌用语 向人问好 喂 您好 自报家门 我是**公司的 这里是**公司 问对方身份 你是谁? 请问您是…? 问对方姓名 你叫什么名字? 能告诉我你的名字吗? 问对方姓氏 你姓什么? 请问你贵姓? 要别人电话 你电话是多少? 能留下你的联系方式吗? 问有某事 你有什么事 请问您有什么事吗? 叫别人等待 你等着 请您稍等一会儿 不会忘记 我忘不了 请放心,我一定照办。 询问情况 这个不归我管 我可以帮您询问下 没听清楚 什么?再说一遍! 对不起,这边太吵,请您再说一遍,好吗? 结束谈话 你说完了吗? 您还有其他事吗?或您还有其他吩咐吗? 电话服务技巧:5W2H法

5W2H法 定义 理解 应用 Why:为什么 原因是什么 投诉原因 What:是什么 目的是什么 拨打热线的目的(顾客需求) Where:何处 从哪里入手 应答顾客的切入点 When:何时 何时完成 何时处理完成,何时反馈 Who:谁 谁来负责实施 邮寄给谁?谁(公司)来解决 How:怎么做 如何实施 解决方案 How Much:多少 做到什么程度 结果、顾客期望值 接听电话注意事项 一、 接电话要快,铃声响三声要接起。 二、 不要拿起电话就喊“喂”,要说“您好”。 三、 要先自报家门,再询问别人身份。 四、 对人要尊敬,多用“您”,“我们”,“贵公司”,“我们公司” 五、 态度要恭敬,要用征求询问的语气,不能有命令、不耐烦的口气和表情。多用“可以吗?”,“好吗?”。

客服技术 现如今各式各样的营销模式营运而生,可见营销行业竞争越来越激烈,对于每一种营销模式来说都是一个巨大的挑战。我们要想在充满挑战的客户服务中立于不败之地,就得学习和了解客户服务的各种方法和技巧。运用客户服务艺术来营造价值。就像别人说的:“服务都是双向的,你如何对待别人,别人也就这样对待你。”用心去为客户服务,用心聆听客户意见,不知不觉你就会发现客户会慢慢的信任你,这就是一种服务艺术,那么我们如何去做: 1.培养积极的客户服务态度--承担个人责任,培养主动服务的意识。 2.树立主动服务和承担个人责任的意识是企业或个人从事服务和营销工作的基础。 3.认清自己的服务水平和卓越的服务相差多远。 4.树立做服务就是做细节和做小事,就是做人际关系的理念。 5.亲自计算典型客户的长远价值。 6.树立不说“不”的服务和不说“他们”只说“我们”责任担任理念 7.学会用成本和利润的眼光看待客户服务。 五、如何处理客户投诉 首先要正确看待顾客的投诉和投诉的顾客

客户投诉是给我们改进服务的机会 客户投诉是我们将不满的顾客转变为最忠实顾客的机会

处理投诉的基本方法

投诉处理

步骤 目的 聆听 了解客户的需求,从而获得处理投诉的重要信息 尊重 给足顾客面子,平息顾客的负面情绪 同情 对顾客的遭遇合情况表示同情,获得好感 询问 找出问题所在,为提供解决方案收集信息 解释 澄清事实,提供解决方案 解决 满足顾客的方案 增值 解决方案>顾客的期望值 记录 将各类反馈信息汇总分析,总结经验,汇报上级

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