人力资源公司简介范文(17篇)
人力资源公司简介范文
人力资源公司简介范文人力资源是企业中不可或缺的一部分，其重要性越来越被企业所重视。
作为专业的招聘机构，人力资源公司的存在使得企业拥有了更加专业和高效的招聘服务，同时也为人才们提供了更多的就业机会。
本文将为您介绍人力资源公司的概念、功能，会列举一些具有代表性的人力资源公司，并分享自己的一些看法。
一、人力资源公司的概念和功能人力资源公司是一种专业的服务机构，其主要职能是为企业提供专业的人力资源服务，包括招聘、培训、人事管理等方面。
它们与传统的招聘机构不同，人力资源公司在招聘和管理人才方面通常会付出更多的努力和时间，以确保企业可以获得最适合自己的人才。
人力资源公司通常具有强大的招聘能力，丰富的人才资源，更有效的招聘方式，以及专业的培训和发展计划，这些都是企业自己无法轻松做到的。
人力资源公司的主要功能包括：1. 招聘服务：招聘是人力资源公司最主要的服务，它们会针对企业的需要，通过各种渠道寻找适合企业的人才。
2. 培训服务：人力资源公司会根据企业的需求，为企业员工提供针对性的培训和发展计划，以帮助员工提高专业能力和业务水平。
3. 人事管理服务：人力资源公司会帮助企业对员工的薪资管理、绩效考核、晋升评估等进行管理，以提高员工的工作效率和企业的管理水平。
二、代表性的人力资源公司1. 猎头公司：猎头公司是人力资源公司中最具有代表性的一种类型，它们以高端猎头服务为主要服务内容，主要招聘高级管理人才、技术人才等。
猎头公司通常具有较强的人脉和资源，对求职者的背景和工作经验等有着较为深入的了解。
2. 人才推荐公司：人才推荐公司是专门提供找工作服务的公司，它们通常会在互联网上建立一个大型的求职者数据库，根据求职者的需求和技能等匹配企业的需求，提供人才推荐服务。
3. 企业服务公司：企业服务公司是为中小型企业提供全方位的人力资源服务，主要包括招聘、培训、人事管理等服务。
这种类型的公司通常拥有一支专业的团队，能够为企业提供更加全面和高效的服务。
人力资源公司简介模板
人力资源公司简介模板人力资源管理是企业经营的重要部分，也是企业生存的本质。
拥有一家成功的人力资源公司，可以为企业提供良好的人力资源管理系统。
本文就人力资源公司的简介模板，提出一些合理的想法来指导人力资源公司的运营。
首先，人力资源公司应制定自己的发展方针。
这一方针应表明公司的未来发展规划，以及未来的目标和使命。
同时，该方针还应包括公司的服务宗旨、服务目标、客户服务体系以及公司的经营理念等。
其次，人力资源公司应制定自己的人力资源管理体系。
这儿要有员工招聘、培训、考核、勤奋和绩效等多种体系，这些体系可以与企业的管理模式相一致，从而达到有效的管理。
此外，人力资源公司应制定自己的合同法制。
要严格执行合同，使员工享有一定的权利，同时也维持企业的正当利益。
再次，人力资源公司应制定自己的信息管理体系。
这儿要有一个完善的信息管理体系，包括数据库管理、员工档案管理、薪酬体系管理、培训管理、考勤管理等，以此实现企业的管理。
最后，人力资源公司应制定自己的技术体系。
这儿要求有完善的技术体系，包括管理系统、信息系统、支持系统、效率提升系统等，以保障企业的日常管理。
以上就是关于人力资源公司的简介模板，它融合了多种层次的知识，指导着企业的发展方向。
企业拥有一家具有完善技术体系的人力资源公司，可以更好地服务于企业，更好地支撑企业的发展。
企业百科“人力资源管理”是一个综合性的学科，它着眼于人力资源管理的实践，不仅要把握企业的当前需求，还要为未来发展提供前瞻性的能力。
在这一过程中，人力资源公司的管理是最关键的。
此外，人力资源管理的范围还包括团队领导力的发展、职业规划以及绩效管理等，这些都需要人力资源公司的参与和支持。
总之，人力资源公司拥有十分重要的作用，它可以为企业提供更优质的服务，可以让企业拥有一个规范的环境，也可以帮助企业建立强有力的人才队伍，从而有效地推动企业发展。
因此，为了更好地指导企业的发展，企业需要拥有一家拥有完善人力资源管理体系的人力资源公司，并坚持地不断改进公司的管理体系，以实现企业的未来发展。
人力资源公司简介
人力资源公司简介本文以人力资源公司为主题，旨在介绍该公司的背景和主要业务。
本人力资源公司成立于XX年，总部位于XX地，是一家专门提供人力资源解决方案的企业。
作为一家专业的人力资源公司，我们致力于为企业提供全方位的人力资源服务。
我们的团队由经验丰富的人力资源专家、招聘专员、培训师和法律顾问组成，为客户提供定制化的解决方案，帮助企业优化人才管理和提高员工效能。
我们的主要业务包括招聘和猎头服务、员工培训和发展、绩效管理、薪酬和福利管理、劳动法律咨询等。
通过我们的招聘和猎头服务，我们协助企业寻找并吸引高素质的人才，帮助企业搭建强大的团队；员工培训和发展方面，我们提供各种培训项目和发展计划，帮助员工提升技能和职业素养；在绩效管理方面，我们定制绩效评估体系，帮助企业实现人力资源的优化配置。
此外，我们还提供薪酬和福利管理服务，帮助企业制定公平合理的薪酬制度，优化员工福利待遇，提高员工满意度。
在劳动法律咨询方面，我们的法律顾问团队将为企业提供专业的法律咨询，确保企业在人力资源管理过程中合法合规。
我们以客户的满意度为首要目标，致力于为客户提供高质量的人力资源解决方案。
通过与客户的充分沟通和了解，我们确保我们的解决方案能够满足客户的具体需求和目标。
我们的团队以专业、敏锐和高效为特点，我们深信这是我们成功的关键。
作为一家人力资源公司，我们追求卓越和创新，不断努力提高自己的专业能力和服务水平。
我们希望与更多企业合作，为他们提供全面的人力资源解决方案，帮助他们在激烈的市场竞争中取得优势。
总之，我们是一家专业的人力资源公司，以客户满意为导向，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。
我们期待与您建立长期的合作关系，共同促进企业的持续发展。
本人力资源公司是一家致力于为企业提供全方位人力资源解决方案的专业机构。
在如今日益竞争激烈的商业环境下，企业能否在市场中立于不败之地，不仅依赖于科技创新和产品质量，还需要具备优秀的人力资源管理团队，以及科学合理的人力资源策略。
人力资源公司简介模版
人力资源公司简介模版1. 公司概况人力资源公司是一家综合性人力资源服务公司，为各类客户（企事业单位、政府和个人）提供一系列专业的人力资源服务。
公司于2010年成立，总部位于北京，现已在全国拥有多个分支机构。
公司员工规模达到200人，业务范围包括劳动力派遣、招聘、人事代理、工资代发、福利待遇咨询等服务。
2. 公司愿景人力资源公司的愿景是成为中国最值得信赖的人力资源服务品牌，在全球范围内建立起管理规范、服务专业、效率高、价值连续的综合性人力资源服务机构。
3. 公司核心价值观客户至上：为客户提供最优质的服务，让客户满意。
员工为本：以员工为中心，激发员工潜力，打造优秀的团队。
诚信和透明：以诚信和透明为基础，树立公司品牌形象。
共创共赢：与客户和员工共创共赢，实现共同发展。
4. 公司服务内容4.1 劳动力派遣公司可以帮助客户缓解用工压力，通过灵活调配人力资源帮助客户降低人力成本，提高经营效率。
4.2 招聘公司拥有专业的招聘团队，通过广泛的招聘渠道和筛选机制，为客户提供优质的招聘服务。
4.3 人事代理公司可以代理客户的人事档案、绩效管理、劳动法律咨询等业务，帮助客户规范管理流程，提高管理水平。
4.4 工资代发公司可以代理客户的工资发放以及社会保险代缴等工作，确保客户的合规性和准确性。
4.5 福利待遇咨询公司可以针对客户的需求，提供全面的福利待遇咨询服务，帮助客户制定更加合理的薪酬计划和福利待遇。
5. 公司荣誉人力资源公司秉承着诚信、专业、务实、创新的理念，一直致力于提供高品质的人力资源服务，受到客户的广泛认可和好评。
公司已经获得了一系列荣誉，包括“全国人力资源优秀服务企业”、“中国劳动力供应商行业影响力优秀公司”等。
6. 公司未来发展未来，人力资源公司将继续秉承着“客户至上、员工为本、诚信和透明、共创共赢”的价值观，以一流的服务品质和专业的人力资源管理理念，努力打造全球领先的人力资源服务机构。
XX人力资源有限公司公司简介
XX人力资源有限公司公司简介XX人力资源有限公司（以下简称XX公司）成立于20XX年，总部位于XX城市，是一家专注于提供全方位人力资源解决方案的企业。
作为行业领导者，XX公司致力于为各类企业和个人提供高效、专业的人力资源服务，助力其实现人才招聘、培训、发展和管理的目标。
一、公司概况XX公司拥有一支充满活力和创新意识的专业团队，由经验丰富的人力资源专家、招聘顾问、培训师和法务顾问组成。
我们的团队以专业的素养和丰富的行业经验赢得了客户的信任和尊重。
我们深知人力资源在企业发展中的重要性，因此我们将持续为客户提供最优质的服务。
二、服务范围1. 人才招聘与猎头服务XX公司与众多知名企业建立了紧密的合作关系，在国内外招聘渠道和人力资源网络上累积了丰富的资源和人才库。
我们为企业提供定制化的招聘解决方案，全方位支持企业的人才引进工作，为其寻找到最适合的人才。
2. 培训与发展XX公司为企业提供各类培训课程和发展计划，帮助员工提升专业技能、领导力和团队协作能力，以适应快速发展的市场环境。
我们的培训师均为资深专家，具有丰富的授课经验，为企业员工量身定制培训方案。
3. 组织架构与人力资源管理咨询XX公司协助企业进行组织架构设计与调整，优化企业内部的人力资源管理流程，提高企业的组织效率和员工工作满意度。
我们的顾问团队将根据企业的实际情况，提供专业意见和解决方案，确保企业的人力资源管理策略与业务发展一致。
4. 薪酬福利咨询XX公司了解企业薪酬福利对于员工的重要性，同时也关注企业的可持续发展。
我们为企业提供专业的薪酬福利策划和咨询服务，帮助企业建立公正合理的薪酬体系，提高员工的归属感和幸福感。
三、服务优势1. 专业团队：XX公司拥有经验丰富的专业人才，具备国内外人力资源管理的专业知识和丰富实践经验。
2. 客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，秉承诚信、专业和创新的理念，为客户提供定制化的解决方案。
3. 高效服务：我们通过精细化的业务流程和高效的沟通协作，确保项目的顺利推进和及时反馈，为客户节约时间和成本。
人力资源公司详细介绍范文
人力资源公司详细介绍范文公司概述- 公司名称：[公司名称]- 公司类型：人力资源公司- 成立时间：[成立时间]- 公司规模：[公司规模]- 公司地点：[公司地点]公司使命和价值观- 公司使命：[公司使命]- 公司价值观：[公司价值观]主要业务领域- 招聘服务：提供全面的招聘解决方案，包括人才需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等。
- 培训与发展：为企业提供培训和发展方案，帮助提升员工技能和能力，推动企业的发展。
- 绩效管理：设计和实施绩效管理系统，帮助企业评估员工绩效，制定奖惩机制并提供改进建议。
- 薪酬福利：为企业提供薪酬制定和福利管理服务，确保薪酬体系公平合理，并提供员工福利方案。
- 劳动法律咨询：提供劳动法律咨询服务，帮助企业了解劳动法规，确保合规操作并解决劳动纠纷。
公司优势- 专业团队：拥有一支经验丰富、专业素质高的人力资源团队，能够为企业提供全方位的服务。
- 行业经验：在人力资源行业具有多年经验，熟悉行业动态和最佳实践，能够为企业提供有效的解决方案。
- 客户口碑：与许多知名企业建立了长期稳定的合作关系，得到了客户的高度认可和好评。
- 个性化定制：根据企业的特点和需求，量身定制人力资源解决方案，提供个性化的服务。
公司案例- 案例1：与某知名跨国企业合作，成功协助其实现人才招聘和培养，提升了员工绩效和企业竞争力。
- 案例2：为某中小型企业提供了全面的人力资源解决方案，帮助其建立了健全的薪酬体系和绩效管理系统。
联系方式- 公司地址：[公司地址]- 联系[联系电话]- 电子邮箱：[电子邮箱]- 公司网站：[公司网站]以上是对我们人力资源公司的详细介绍，如需进一步了解或合作，请随时联系我们。
感谢您的关注与支持！。
人力资源公司简介
人力资源公司简介人力资源公司是一家专门从事人力资源服务的机构，为企业提供人才供应链管理、薪酬福利及绩效管理、培训发展、劳动关系与法律及监管合规等一系列专业服务。
其服务范围广泛，涉及行业领域广泛，服务对象包括企业、政府、教育和医疗机构等。
人力资源公司的主要目的是为客户提供一站式的人力资源解决方案，以满足他们的日益增长的人才需求。
人力资源公司的主要服务内容包括：一、人才招聘服务人力资源公司可以为客户提供全方位的人才招聘服务，包括制定招聘计划、招聘方案、筛选简历、面试、背景调查等一系列招聘流程中的环节。
人力资源公司可以帮助客户在短时间内选出最优秀的人才，避免因人才招募不到位而带来的人力资源浪费和经济损失。
二、人力资源外包服务人力资源公司可以为客户进行人力资源外包服务，将原本由客户自己管理的人力资源工作全权托付给人力资源公司。
人力资源公司将配备专业的人力资源管理人员，以更快、更高效、更专业的方式管理客户的人力资源。
三、薪资福利管理人力资源公司可以为客户提供薪资福利管理服务，包括制定薪资福利方案、执行薪资福利方案，并按时完成相关的社会保险、住房公积金等有关事宜。
四、绩效管理人力资源公司可以为客户进行员工绩效管理，建立绩效评估体系，从而有利于提高员工的工作积极性和提升企业的整体绩效。
五、培训发展人力资源公司可以为客户提供宣传培训计划的方式，采用效果评估的方式，使得培训成效得以衡量。
同时可以根据客户的需求，针对员工不同的职业阶段和能力水平设计培训方案，提高员工的技能水平和竞争力。
六、劳动合同管理人力资源公司可以为客户提供劳动关系和法律咨询服务，专业的人力资源管理人员可以为客户规避劳动关系和法律风险，提供劳动合同管理方案，执行统一的劳动合同管理，处理员工的离职申请和劳动纠纷申请等。
七、其他服务人力资源公司可以根据客户的需求提供多种个性化的服务，如提供员工培训、推广人才晋职，甚至可以提供个人人才管理、履历管理等个性化的服务。
人力资源管理公司简介
人力资源管理公司简介**人力资源管理公司简介**一、公司背景人力资源管理公司（以下简称HRM公司）成立于2005年，是一家专业从事人力资源管理服务的公司。
公司总部位于北京，并在全国范围内设有多家分支机构。
HRM公司的使命是为企业提供全方位、专业化的人力资源管理解决方案，帮助客户提升人力资源管理效能，实现业务增长和持续发展。
二、公司优势1. 丰富经验：HRM公司在人力资源管理领域拥有超过15年的经验，积累了大量成功案例和行业见解。
2. 多元团队：HRM公司拥有一支由行业专家、资深顾问和专业人才组成的多元化团队，能够为客户提供多样化的人力资源解决方案。
3. 全方位服务：HRM公司提供全面的人力资源管理服务，包括招聘与选拔、薪酬福利、绩效管理、员工培训等，以满足不同企业的需求。
4. 自主研发：HRM公司秉持创新理念，不断研发和优化人力资源管理软件，以提升客户的管理效率和员工体验度。
5. 专业咨询：HRM公司以客户为中心，提供专业化的咨询服务，帮助企业解决人才管理中的挑战和问题。
三、主要业务领域1. 招聘与选拔：HRM公司为企业提供全方位的招聘与选拔服务，包括岗位需求分析、候选人筛选、面试推荐等。
公司借助先进的招聘技术和大数据分析，帮助企业高效、准确地找到合适的人才。
2. 薪酬福利：HRM公司为企业量身定制薪酬和福利政策，帮助企业保持竞争力，并激励员工发挥最佳水平。
公司还提供薪资调研、福利计划设计等服务，确保企业实现公平、合理的薪酬管理。
3. 绩效管理：HRM公司帮助企业制定科学有效的绩效管理体系，通过设定目标、评估绩效、提供反馈等环节，提升员工的工作效能和工作满意度。
公司还提供绩效考核工具和流程优化建议等服务，助力企业实现绩效管理的持续改进。
4. 员工培训：HRM公司为企业提供全方位的员工培训解决方案，包括新员工培训、职业发展规划、技能提升等。
公司合作的培训师拥有丰富的行业经验和专业知识，能够提供量身定制的培训计划，帮助企业提高员工综合素质和职业能力。
范例：人力资源公司的基本介绍
范例：人力资源公司的基本介绍公司概述本文档旨在介绍一家人力资源公司的基本信息。
该公司致力于为企业提供全面的人力资源解决方案，包括招聘、培训、薪酬福利和员工关系等方面的服务。
公司使命与价值观我们的使命是帮助企业建立稳定、高效的人力资源管理体系，为企业持续发展提供有力支持。
我们坚持以下价值观：- 专业性：我们拥有经验丰富的人力资源专家团队，为客户提供专业的咨询和服务。
- 合作伙伴关系：我们与客户建立长期合作伙伴关系，共同实现人力资源目标。
- 创新性：我们不断创新，提供符合时代需求的人力资源解决方案。
服务范围我们的服务范围包括但不限于以下方面：1. 招聘与选拔：我们通过广泛的招聘渠道和专业的选拔流程，为企业寻找最适合的人才。
2. 培训与发展：我们提供全面的培训计划，帮助企业员工提升技能和职业发展。
3. 薪酬福利：我们制定合理的薪酬体系和福利计划，确保员工的薪酬待遇公平合理。
4. 员工关系：我们处理员工关系问题，促进员工满意度和团队和谐。
公司优势作为一家专业的人力资源公司，我们具有以下优势：1. 丰富经验：我们拥有多年的人力资源管理经验，能够应对各种挑战和问题。
2. 行业洞察力：我们深入研究不同行业的人力资源需求和趋势，为客户提供定制化的解决方案。
3. 专业团队：我们拥有一支高素质、专业化的团队，他们具备丰富的知识和技能。
4. 私密性与保密性：我们严格遵守保密协议，确保客户的信息安全。
联系方式如果您对我们的公司有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们：- 公司名称：（填写公司名称）- 地址：（填写公司地址）- （填写公司联系电话）- 邮箱：（填写公司邮箱）以上是对我们人力资源公司的基本介绍，谢谢您的阅读！如果您对我们的服务感兴趣，我们期待与您的合作。
人力资源与社会服务行业公司简介
人力资源与社会服务行业公司简介文如其人，一个公司的简介是展示公司形象和业务领域重要媒介。
本文将向读者介绍人力资源与社会服务行业（以下简称HRSS）公司的概况，并提供一些具体案例来展示公司在社会服务方面的经验与能力。
HRSS公司成立于1990年，总部位于中国上海。
作为一家专注于人力资源与社会服务领域的公司，我们致力于为企业和个人提供高质量的服务与解决方案。
公司拥有一支专业的团队，涵盖人力资源咨询、员工培训与发展、招聘与猎头、薪酬福利管理以及劳动关系咨询等多个领域。
首先，HRSS公司在人力资源咨询方面积累了丰富的经验。
我们的团队由资深的人力资源专家组成，具备广泛的行业知识和实践经验。
我们为客户提供全方位的人力资源咨询服务，包括组织架构设计、绩效管理、员工激励、员工关系建设等。
通过与客户的深入合作，我们帮助企业优化组织流程，提高员工满意度，有效提升企业的竞争力。
其次，HRSS公司专注于员工培训与发展。
我们了解员工是企业最重要的资产，通过提供全面的培训计划，帮助企业培养和激励人才。
我们致力于为企业量身定制培训解决方案，帮助员工提升专业技能、沟通能力和领导力。
我们的培训项目涵盖领导力发展、团队合作、沟通技巧、职业规划等多个方面，旨在帮助企业和员工实现共同成长。
此外，HRSS公司在招聘与猎头领域具有卓越的能力。
我们深入理解客户需求，通过建立全面的人才库，精心筛选合适的候选人，并为客户提供专业的猎头服务。
我们的猎头团队由经验丰富的招聘专家组成，致力于为客户寻找最佳人才。
我们与客户保持紧密合作，为他们提供高效快捷的招聘解决方案，帮助企业更好地应对人才短缺和竞争激烈的市场环境。
在薪酬福利管理方面，HRSS公司致力于为企业设计和优化薪酬福利体系。
我们的顾问团队深入了解企业的发展战略和员工需求，为企业提供量身定制的薪酬福利管理方案，以吸引、留住和激励人才。
我们的薪酬福利管理解决方案包括薪酬体系设计、绩效管理、福利待遇和弹性福利等，通过科学合理的薪酬福利体系，帮助企业提高员工满意度和忠诚度。
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人力资源公司简介范文（17篇）
人力资源公司简介范文
人力资源公司简介范文（精选17篇）
人力资源公司简介范文篇1
合肥汇龙人力资源管理有限公司是经合肥市工商局、合肥市劳动局批准，依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。
拥有数名专业的职业指导师和咨询管理师。
具有工商局、劳动局审批颁发的营业资格证和职业介绍许可证等各项资格证件(公司企业法人营业执照编号:____;税务登记证号: ____;职业介绍许可证号:__0039。
公司地处安徽省省会合肥市，办公地址和门市地址均处于人流集中之地，周边有众多大中院校及社会集散人员，交通便利，联络方便及时。
我公司本着高度的行业责任感，始终站在市场的最前沿，坚持不懈的与用人单位和内地学校密切合作。
公司本着“客户为本，诚信久远"的经营理念，为用人单位和毕业生提供招聘、求职等综合服务，为客户提供科学化、专业化、个性化服务。
公司专业从事社会劳务招聘和校园招聘，立足安徽，面向全国。
集网络媒体、传统媒体和先进的信息资源渠道于一体，加上公司领先优势，为客户提供全方位的人力资源服务。
使企业的人
力资源管理适应其总体发展战略。
公司为社会务工人员和各所高等学校以及大中等职业技术学校的毕业生开拓新的职业生涯，公司凭借高效的服务、先进的技术、专业的团队，促进人才职业发展，以实现毕业生职业生涯规划。
我们将竭诚地为企业寻求更好的人才。
所以，我们一直致力于开发更多人力资源，通过对人才信息资源的全方位整合，建立社会人才和毕业生人才信息库，长期为众多的优秀企业提供更优秀、更完善的服务。
主要包括：
(一) 为招聘企业提供免费服务：
1.在门市橱窗张贴招聘信息;
2.在各院校招聘信息发布;
3.人才资料查询;
4.在院校接受毕业生面试;
5.成功为企业招聘员工。
(二) 为社会人才和毕业学生提供优质服务：
1.就业指导咨询;
2.免费在汇龙公司人才库存个人档案;
3.最新工作职位发布;
4.参加推荐就业面试;
5.成功就业。
(三) 为在校学生提供兼职服务：
1.网上发布个人求职信息;
2.免费求职应聘;
3.免费网上接受招聘单位邀请;
4.免费在汇龙公司人才库存个人电子档案。
5.提供各种最新学习资讯,并提供交流空间。
(四) 优惠政策：
1.为贫困家庭学生.特困生免费推荐工作;
2.凭再就业失业证
半票推荐工作。
公司远景：成为最有价值的人力资源公司
服务宗旨：打造专业校园招聘，开拓毕业生新的蓝天
公司宗旨：为毕业生找到最适合的工作，为企业找到最满意的员工
人力资源公司简介范文篇2
一、公司简介唐山邦州人力资源有限公司是经唐山市人力资源和社会保障局批准，经工商局登记注册(注册号2370)2022年成立的一家专业从事劳务派遣、劳务输出、人事代理、人才推荐、生产外包等大型的人力资源服务机构。
我司拥有统一规划、管理、现代化商务办公环境和设施，并有一批具有丰富从业经验的人力资源领域资深的专家顾问团队、劳动法规专业人士和劳动纠纷处理资深人士。
公司以“诚信求昌，以德兴企，以义兴利”为企业宗旨，以“专业执著，精益求精”为企业目标;全体员工持以“在快乐中努力工作，在工作中寻求快乐”的态度和信念团结一心。
客户的满意才是我们的满意
我们的服务宗旨：专业、高效、便捷、可信
我们的服务对象：企业、事业单位、社会团体、个人客户
我们的服务目标：构建平台、团结协作、实现双赢
我们的服务项目：劳务派遣服务、完全派遣服务、人事代理服务、员工关系管理服务
我们的战略目标：打造专业的人力资源派遣供应商，通过提
供高技能人才提升客户核心竞争力打造专业的人力资源顾问团队，以提供优质的服务为客户创造最大的人力资本价值为客户创造价值，降低人力资源成本和用工风险，与客户共同成长。
二、公司资质
经营许可证、开户许可证、人力资源服务许可证、组织机构代码证、税务登记证
三、服务项目
1、劳务派遣：人力资源与规划。