安全生产隐患排查治理五定安全生产
隐患整改的五定五落实
隐患整改的五定五落实在生产经营活动中，隐患是一个不容忽视的问题，隐患若不及时发现和整改，将可能造成严重的安全事故和财产损失。
因此，隐患整改工作显得尤为重要。
在企业实践中，隐患整改需要严格遵循五定五落实的原则，才能真正保障生产经营活动的安全稳定。
五定原则第一定：定人员隐患整改工作必须要有专门的负责人，负责统筹规划、组织落实和督促检查整改工作。
负责人要具备丰富的安全生产知识和严谨细致的工作态度，能够有效推动整改工作的顺利开展。
第二定：定时间整改隐患需要有明确的时间节点安排，一旦发现隐患，就要立即确定整改计划，并明确整改完成的最后期限。
严格按照时间节点展开整改行动，确保不拖延不懈怠。
第三定：定方案整改隐患需要根据实际情况制定详细的整改方案，包括整改的具体措施、责任人、执行过程等内容。
整改方案要科学合理，确保能够解决问题并防止再次发生。
第四定：定资金有些隐患整改可能需要一定的资金支持，因此必须要明确整改所需的资金预算，并予以保障。
在资金落实上也要按照预定的时间节点进行，确保整改资金的到位和使用。
第五定：定制度建立健全的隐患整改制度对于保障整改工作的有效性和长期性至关重要。
制定相关的管理制度和操作规程，确保整改工作能够依法依规开展，形成制度约束和规范。
五落实措施落实管理责任企业要明确管理责任，建立健全的管理体系，明确岗位职责，划分责任权限，确保隐患整改工作的有序开展。
落实技术支持隐患整改工作可能需要技术支持，企业应积极引进新技术、新方法，提高整改工作的科学性和有效性。
落实培训教育加强对员工的安全生产教育和培训，提升员工的安全意识和安全技能，从源头上减少隐患的产生。
落实检查监督建立完善的隐患排查检查机制，定期进行安全检查，发现问题及时整改，提高整改效率和质量。
落实奖惩制度建立奖惩制度，对整改工作及时给予奖励，激励全体员工积极参与整改工作，对不履行整改责任的单位或个人给予处罚，形成有效的激励机制。
在隐患整改工作中，遵循五定五落实的原则，能够有效提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生概率，保障员工的生命财产安全，同时也能够为企业的可持续发展奠定坚实基础。
安全生产五定原则
安全生产五定原则
《安全生产五定原则》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命健康的重要前提。
为了确保安全生产工作的有序进行，我们必须遵循安全生产的五定原则，做到守住安全底线，防范各种安全事故的发生。
第一定是责任定。
企业领导必须高度重视安全生产工作，明确安全生产责任，落实责任到位，确保每一位员工都能够意识到安全生产的重要性，将安全生产责任贯穿于企业生产、经营的全过程。
第二定是人定。
企业必须建立健全安全生产管理体系，加强员工安全教育和培训，提高员工安全意识，培养员工安全习惯，确保每一位员工严格遵守安全操作规程。
第三定是规定定。
企业必须建立健全安全操作规程和相应管理制度，确保生产作业过程中的安全隐患得到及时排查和处理，杜绝各类事故发生的可能。
第四定是目标定。
企业要建立科学的安全生产目标考核体系，确保安全生产和经济效益的统一，并通过实行目标考核制度，督促全体员工积极参与安全生产工作。
第五定是措施定。
企业要通过加强安全技术设施建设和安全设备的及时维护，加大安全宣传力度，落实安全防护措施，切实保障员工安全。
总之，安全生产五定原则是企业安全生产工作的基本准则，只有严格遵循这五定原则，才能确保企业安全生产工作的有序进行，为员工提供一个安全、稳定的工作环境，旨在实现企业安全生产目标。
安全生产五定原则安全生产
安全生产五定原则1、变形监测中的五定是什么五定”是指定点、定质、定量、定期、定人。
定点：确定每台设备的润滑部位和润滑点，保持其清洁与完好无损，实施定点给油。
润滑的定点工作具体是指：设备的润滑部位和润滑点最好进行标识。
参与润滑工作的操作员工、保养员工必须熟悉有关设备的润滑部位和润滑点。
润滑加油时，要按润滑点标识的部位和润滑点加换润滑油。
定质：设备的润滑油品必须经检验合格，按规定的润滑油种类进行加油；润滑装置和加油器具保持清洁。
定期：按照规定的周期加润滑油，对储量大的油，应按规定时间抽样化验，视油质状况确定清洗换油、循环过滤和抽验周期。
定量：在保证良好润滑的基础上，实行日常耗油量定额和定量换油。
定人：按照规定，明确员工对设备日常加油、清洗换油的分工，各司其责，互相监督，并确定取样送检人。
(1)安全生产五定原则扩展资料：按其开展安全检查活动，隐患整改达到“五定”要求，即：定整改责任人，定整改措施，定整改完成时间，定整改完成人，定整改验收人。
（注：二建【施工管理（第三版）】P170 ）定人员、定时间、定责任、定标准、定措施，也有的地方和企业称定整改措施、定整改责任人、定整改资金、定整改时限、定整改效果。
这里的五定通常用作安全生产的整改方面。
另外还有定人、定质、定量、定点、定期一说，主要为设备方面2、五定的内容五定也称为五定方案。
内容只要百是五定方案--以国际市场为导向，度在我国选择一批对开发和扩展国知际市场有较大作用的高新技术产品，通过定产品，定道企业，定市场，定目标，定时间，创造有利的出口条件，力争在较专短时期内使高新技术属产品形成一定的出口规模。
3、煤矿隐患排查五定原则是指哪五定1、定整改及验收人员：由谁去整改、谁来验收。
2、定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收。
3、定责任及责任人：谁负责整改谁负责，谁验收谁负责。
4、定整改标准：整改达到怎样的标准、要求。
5、定整改措施：怎样来整改，经验收达不到要求对责任人（单位）怎样进行处罚。
隐患整改五定四签字内容是什么
隐患整改五定四签字内容解读
在企业的安全生产管理中，隐患整改是十分重要的环节。
隐患整改五定四签字是管理者常用的一种制度化管理方法，通过“五定”明确整改责任，通过“四签字”确保整改落实到位。
本文将深入解读隐患整改五定四签字的具体内容和重要性。
一、五定的内容
1.确定责任人：明确隐患整改的责任人，责任人要有管理层授权，并
负有全面负责整改工作的责任。
2.明确整改时限：确定隐患整改的具体时限，要求责任人在规定时间
内完成整改任务。
3.制定整改方案：制定具体的整改方案，包括整改的目标、措施和时
间安排等，确保整改具体、明确。
4.落实整改措施：责任人要尽快采取具体措施进行整改，确保隐患得
到有效消除。
5.确认整改效果：完成整改后，需要对整改效果进行确认，确保隐患
彻底消除。
二、四签字的意义
1.责任人签字：责任人在整改过程中的关键节点需签字确认，表示责
任人确实了解整改内容和责任，愿意承担相应责任。
2.部门负责人签字：部门负责人在整改过程中进行监督和控制，其签
字则代表了对整改工作的认可和监督。
3.安全主管签字：安全主管在安全生产工作中发挥着重要作用，其签
字表示对整改措施的审查和监督。
4.安全管理部门或安委会签字：安全管理部门或安全生产委员会对整
改工作进行终审，签字则代表了最终的整改结果得到了认可。
隐患整改五定四签字是企业安全生产管理中一种行之有效的管理方式，能够帮助企业建立起完善的整改责任制度，确保隐患得到及时有效的整改，为企业安全生产提供保障。
安全事故五定原则
法律分析：安全生产“五定”原则“五定”原则是指对查出的安全隐患要做到定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第四十一条生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。
生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。
其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。
县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
安全生产五定
安全生产五定安全生产的五定是指：安全目标、安全责任、安全规章制度、安全投入、安全技术措施。
以下是关于安全生产五定的详细解释。
安全目标：安全生产的第一个五定是明确安全目标，即制定并明确企业在安全生产方面所要达到的目标和要求。
安全目标应包括安全环境的维护，事故率的降低以及员工的健康和生命安全等方面。
安全目标的设定需要考虑到企业的实际情况和现有资源，同时也需要参考国家和行业相关的安全生产标准和规定。
安全责任：安全生产的第二个五定是明确安全责任，即明确企业各级管理人员和员工在安全生产方面应承担的职责和责任。
各级管理人员应加强对安全生产工作的领导和监督，落实责任制和考核机制，确保安全生产工作的顺利进行。
员工应遵守安全规章制度，积极参与安全培训，增强安全意识，提高安全技能，做到自我保护和互相保护。
安全规章制度：安全生产的第三个五定是明确安全规章制度，即制定并落实适用于企业的安全规章制度。
安全规章制度应包括员工在工作中应遵守的安全操作规程、事故应急处理程序以及日常安全检查和隐患排查等方面的规定。
安全规章制度的制定需要与实际生产经营活动相结合，切实保障人员的生命安全和财产安全。
安全投入：安全生产的第四个五定是增加安全投入，即逐步加大企业在安全生产方面的投资。
安全投入可以用于购买和更新安全设备、采取安全措施、组织安全培训和宣传等方面。
通过增加安全投入，可以提高企业的安全生产水平，预防和减少事故的发生，保障员工和企业的安全。
安全技术措施：安全生产的第五个五定是采取必要的安全技术措施，以预防和控制事故的发生。
安全技术措施可以包括安全设备的安装和使用，安全生产流程的优化和改进，安全监测和报警系统的建立等方面。
通过采取科学有效的安全技术措施，可以提高企业的安全性和安全管理水平，确保生产过程中的安全。
隐患排查五定五落实的原则
隐患排查五定五落实的原则隐患排查是企业安全管理工作中至关重要的一环。
只有建立科学合理的隐患排查机制，才能有效地降低各类事故的发生概率，保障员工和企业的安全。
隐患排查不仅仅是一项任务，更是一项责任和义务。
在隐患排查的过程中，五定五落实原则是非常重要的，下面将介绍这五个原则的具体内容。
五定原则一、定位隐患排查的第一步是准确定位。
企业需要清楚地确定隐患排查的范围和目标，明确排查的重点区域和对象。
只有明确定位，才能有针对性地进行隐患排查工作，提高效率。
二、定责在隐患排查过程中，必须明确责任人和责任部门。
每个环节都应有明确的责任人，负责该环节的隐患排查和整改工作。
只有划定责任范围，责任明确，才能保证隐患排查工作的顺利进行。
三、定时隐患排查需要有明确的时间节点。
企业应该制定详细的排查计划，明确排查的时间安排，确保按时完成隐患排查工作。
只有有条不紊地按时进行排查，才能及时发现和解决存在的安全隐患。
四、定量隐患排查工作需要有量化指标。
企业可以制定一套科学的评估指标和评分标准，通过数据化分析评估排查结果，及时发现问题，制定对策。
只有有量化的标准，才能科学有效地改进安全管理工作。
五、定期隐患排查是一个持续的过程，需要定期进行。
企业应该建立起长效机制，定期开展隐患排查工作，确保安全管理工作的连续性和稳定性。
只有坚持定期排查，才能保障企业安全生产。
五落实原则一、落实目标企业在开展隐患排查工作时，必须明确排查的目标和要求。
只有明确目标，才能使整个工作有明确的方向性，避免盲目性和随意性。
二、落实责任隐患排查工作需要有专人负责，责任不能分散。
企业应该明确每个环节和每个责任人的具体职责，形成责任网，确保责任的落实和跟踪。
三、落实措施发现隐患后，企业必须及时采取有效的措施加以整改。
整改措施需要具体、有效，能够根本性地解决隐患问题，避免事故的发生。
四、落实落地隐患排查工作不应止于发现和整改，更要把整改措施真正执行到位，真正落地。
只有整改到位，才能彻底根除隐患，保证安全生产。
隐患整改五定原则是指什么内容
隐患整改五定原则是指什么内容
在安全生产领域，隐患整改是非常重要的一环。
为了确保企业和机构的安全生产，必须坚持隐患整改五定原则。
这五定原则包括：定位、定责、定时、定岗、定措。
定位
首先，隐患整改的第一步是确定隐患的具体位置和性质。
这就是所谓的“定位”。
只有准确地找到隐患发生的位置，并对其性质进行全面了解，才能有效地进行整改工作。
定位的过程需要进行详细的调查和分析，以便制定出切实可行的整改方案。
定责
在确认隐患的位置和性质之后，下一步就是要明确责任。
这就是所谓的“定责”。
隐患整改需要明确责任人和责任部门，确保整改工作有人可依、有人负责。
只有明确责任，才能保证整改工作的有序进行。
定时
隐患整改必须有明确的工作时间表。
这就是“定时”。
整改工作不能拖延，必须
按照既定的时间节点进行。
只有按时完成整改工作，才能确保隐患问题得到有效解决。
定岗
隐患整改需要确定好工作岗位和责任分工。
这就是“定岗”。
每个岗位和每个人
员都应清楚自己的任务和责任，确保整改工作不出现错漏。
定措
最后，隐患整改还需要确定好具体的整改措施。
这就是“定措”。
整改措施必须
科学合理，能够解决隐患存在的问题。
只有制定出切实可行的整改措施，才能真正做到隐患整改工作的实效性。
总之，隐患整改五定原则包括定位、定责、定时、定岗、定措。
只有严格按照
这五个原则进行隐患整改工作，才能确保安全生产，保障员工和社会大众的生命和财产安全。
安全生产五定原则
安全生产五定原则
安全生产五定原则是指确定、固定、关联、预防、超前。
这五个原则是安全生产管理的基本要求，对于保障生产过程中的安全至关重要。
确定原则是指明确责任人和具体的安全规定。
每个工作岗位和生产环节都应明确相应的责任人，确保安全责任能够落实到位。
同时，需要制定详细的安全规定，明确操作流程和安全要求。
固定原则是指制定稳定的安全标准和方法。
通过确立规范的安全标准和制定可操作的安全方法，使安全生产过程具有一定的稳定性和可预测性。
这样一来，可以减少安全事故的概率，提高生产效率。
关联原则是指将安全生产与其他管理环节相结合。
安全生产应贯穿于企业的各个环节和层面，与质量管理、环境保护等管理工作相结合。
通过建立各项管理制度的协调机制，提高安全生产的整体管理水平。
预防原则是指采取积极的预防措施，防患于未然。
在安全生产过程中，应提前预判可能出现的危险和风险，并制定相应的预防措施。
通过定期的安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，从而降低安全事故的发生。
超前原则是指及时更新安全管理技术和手段，不断提高安全生产水平。
在安全管理方面，需要关注最新的科技发展和行业标准，及时应用新技术、新方法，不断改进安全生产的管理手段
和手段，适应市场的变化和发展。
只有保持超前的思维和技术水平，才能更好地预防安全事故的发生。
综上所述，安全生产五定原则是确保生产过程安全的基本要求。
只有将这五个原则贯彻落实，才能有效地提高安全生产管理水平，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
安全生产的五定
安全生产的五定安全生产的五定是指安全生产责任制度、安全生产管理人员定岗定责制度、安全生产警示标志定位制度、安全生产设施设备定期检查制度以及安全生产标准化建设的五个方面。
一、安全生产责任制度：安全生产责任制度是企业安全生产的基础。
通过建立和完善安全生产责任制度，明确了企业各级领导的安全生产责任，明确各级部门的安全工作职责，明确员工的安全职责，确保每个人都能够自觉遵守安全规章制度，落实安全措施，共同维护安全生产的正常进行。
二、安全生产管理人员定岗定责制度：安全生产管理人员定岗定责制度是确保企业安全生产工作顺利进行的重要环节。
通过明确安全生产管理人员的岗位职责，确定安全生产管理人员的权限和责任，使其能够切实履行安全生产的监督、检查、指导和管理工作，及时发现和解决安全生产中存在的问题，预防和控制事故的发生。
三、安全生产警示标志定位制度：安全生产警示标志定位制度是为了提醒和警示人们注意安全，预防事故的发生。
通过合理设置安全生产警示标志，明确标志的含义和作用，保证标志的醒目性和有效性，使人们在生产活动中时刻保持警觉，防范各类安全风险。
四、安全生产设施设备定期检查制度：安全生产设施设备定期检查制度是确保生产设施设备正常运行、安全可靠的重要环节。
通过建立规范的设施设备检查制度，明确检查的内容和要求，定期对设施设备进行检查和维护，发现隐患及时解决，确保设施设备的完好性和性能稳定，为安全生产提供保障。
五、安全生产标准化建设：安全生产标准化建设是推动企业安全生产工作提高的有效手段。
通过建立和完善安全生产的标准化体系，制定和贯彻安全生产的规范和标准，明确安全生产的各项要求和措施，使企业安全生产工作得到规范化、制度化、标准化，提高安全生产管理水平。
总之，安全生产的五定是确保企业安全生产工作顺利进行的基础，是推动企业安全生产工作提高的有效手段。
只有做好这五个方面的工作，才能有效预防和控制安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业可持续发展。
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安全生产隐患排查治理五定1、安全生产中是哪五定原则1、安全生产“三同时”原则“三同时”原则是指职业安全卫生技术措施及设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，以确保项目投产后符合职业卫生要求，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。
2、安全生产“三同步”原则“三同步”原则是指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步策划、同步发展、同步实施。
3、“安全生产四不放过”原则“四不放过”是指在安全事故的调查中，必须坚持事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有整改预防措施不放过；事故责任者和责任领导不处理不放过。
4、安全生产“五定”原则“五定”原则是指对查出的安全隐患要做到定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。
5、安全生产“六个坚持”为实现安全目标，做好施工项目安全工作，必须做到以下“六个坚持”（1）坚持管生产同时管安全。
安全寓于生产之中，并对生产发挥促进与保证作用，因此安全与生产虽有时会出现矛盾，但从安全、生产管理的目标上，表现出高度的一致和统一。
存在者进行共同管理的基础。
（2）坚持目标管理。
安全员管理的内容是对生产中的人、物、环境因素状态的管理，有效地控制人的不安全行为和物的不安全状态，消除或避免事故，达到保护劳动者的安全与健康的目标。
盲目的安全管理，往往劳民伤财，危险因素依然存在。
（3）坚持预防为主。
进行安全管理不是处理事故，而是在生产经营活动中，针对生产的特点，对生产要素采取管理措施，有效地控制不安全因素的发生与扩大，把可能发生的事故消灭在萌芽状态，以保证生产经营活动中人的安全与健康。
（4）坚持全员管理。
安全管理不是少数人和安全机构的事，而是一切与生产有关的机构、人员共同的事，缺乏全员的参与，安全管理不会有生气、不会出现好的管理效果。
（5）坚持过程控制。
事故发生往往由于人的不安全行为运动轨迹与物的不安全状态运动轨迹的交叉所造成，所以，必须对生产中人的不安全行为和物的不安全状态的控制作为安全管理的重点。
（6）坚持持续改进。
安全管理是一种动态管理，是变化着的生产经营活动中的管理。
坚持持续改进需要的是不间断地摸索新的规律，总结控制的办法和经验，指导新的变化后的管理，从而不断提高安全管理水平。
2、安全隐患排查台账怎么做？可以做1个表格，表头可以有以下几项：序号，发现日期，隐患部位，隐患名称，具体问题，治理措施，治理责任人，整改期限，整改验收时间，整改效果，验收人等。
为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。
安全活动内容:学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；开展事故预防和岗位练兵，组织各种安全技术表演；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。
有条件的企业建立班组安全活动记录要将本班组的安全会议、e68a847a6431333431353935安全教育、安全检查、安全活动等内容记录清楚，并与车间内容相对应。
根据以上内容做个表出来，就是台帐了。
(2)安全生产隐患排查治理五定扩展资料：一般台账应该包括1、安全责任书（与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同）；2、安全生产机构设置的文件（领导小组、安全组织等）；3、安全生产管理制度（安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度）。
企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责；4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等；5、安全宣传教育培训、学习、活动资料6、安全生产检查资料；7、安全会议记录；8、花名册：全员花名册，特种作业人员花名册；9、新工人（含民工和临时工）三级教育；10、机械、电气等设备管理资料；11、安全技术交底资料；12、爆破物品管理台账；13、事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料；14、安全设施和劳保用品购买、发放登记台账。
3、安全生产隐患五落实是什么安全生产隐患五落实的具体内容为：1、落实党政同责要求党政同责即各级党政领导班子对安全生产工作负有领导责任，其领导班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责，党政“一把手”同为安全生产第一责任人，对安全生产负有全面领导责任。
也就是说，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
2、落实安全生产一岗双责一岗双责是指分局各级党政领导干部都要按照“谁主管，谁负责”“谁签字，谁负责”“谁检查，谁负项，要亲力亲为、亲自过问、亲自督办，采取有效措施抓好落实。
所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
3、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
4、落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
5、落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
(3)安全生产隐患排查治理五定扩展资料：一、五到位1、安全责任到位2、安全投入到位3、安全培训到位4、安全管理到位5、应急救援到位。
二、五落实五到位的特点1、依法依规，言之有据。
2、是突出重点，切中要害。
3、简明扼要，便于操作。
参考资料来源：中华人民共和国应急管理部-企业安全生产责任体系五落实五到位规4、煤矿隐患排查五定原则是指哪五定1、定整改及验收人员：由谁去整改、谁来验收。
2、定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收。
3、定责任及责任人：谁负责整改谁负责，谁验收谁负责。
4、定整改标准：整改达到怎样的标准、要求。
5、定整改措施：怎样来整改，经验收达不到要求对责任人（单位）怎样进行处罚。
(4)安全生产隐患排查治理五定扩展资料：整治行动要求排查省内所有来煤矿矿井各大生产系统、采掘工作面、硐室和设施设备等，不留死角、不留盲区。
对每个排查出的隐患都要登记造册，逐级上报，由各产煤市、州安全生产监督管理局汇总，报送湖北省安办，源建立全面的煤矿基本情况及隐患数据库。
整治要盯住瓦斯治理、通风系统等重点。
对煤与瓦斯突出矿井、有自然发火倾向的矿井安全情况和防御措施进行检查。
各煤矿需按规定建立安全生产管理部门、应急救援队伍，或与救护队签订救援服务协议、配备应急救援装（设）备，预案管理、演练、应急培训。
坚决打击非法违法生产经营建设行为和“三违”现象。
同时，督促企业完善隐患排查治理制度,建立健全煤矿隐患排查治理体系和长效机制。
5、安全生产的隐患整改“五定”原则有什么正式引用出处煤矿隐患整改“无定”原则：定人员百、定时间、定责任、定标准、定措施的“五定”原则，即：如下1、定整改及度验收人员：由谁去整改、谁来验收；2.定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收；内3、定责任及责任人：谁负责整改谁负责，谁验收谁负责；4.定整改标准：整改达到怎样的标准、要求；5.定整改措施：怎样来整改，经验收达不到要求对责任人（单位）容怎样进行处罚；6、安全生产管理制度企业安全管理台帐、档案（建议目录）为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。
即安全生产会议台帐、安全生产组织网络台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患治理台帐、安全生产事故管理台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防安全管理台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐、关键装置重点部位台帐、安全设备安技装备台帐；安全生产责任制档案、安全生产管理制度档案、安全生产操作规程档案、安全评价档案、特种设备特殊工种人员档案、安全学习资料档案；安全活动记录。
1、安全生产会议台帐包括：安全生产相关文件的传达、学习和贯彻情况。
具体记载会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等。
2、安全生产组织网络台帐包括：企业安全生产领导小组、本单位专(兼)职安全生产管理人员和从上到下的管理网络及具体人员。
3、安全生产宣传教育和培训台帐包括：安全生产教育记录、安全生产宣传记录、安全生产培训记录。
具体记录企业负责人、安全管理人员、企业安全生产全员培训、新进厂职工、特种作业人员安全教育及培训考核情况（安全教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等，考核试卷要存档。
经过安全教育的人员要有本人签名）。
4、安全生产检查台帐包括：日常安全生产检查记录、专项整治检查记录。
具体记录企业安全生产检查情况（每月一次大检查，每周一次常规检查，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查；检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等）。
5、安全生产隐患排查治理台帐包括：安全生产隐患排查记录及整改记录情况。
（要按照“五定”原则进行）。
6、安全生产事故管理台帐包括：各类事故资料情况。
具体记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身和其他事故；并按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。
）7、安全生产工作考核与奖惩台帐包括：安全工作考核情况和奖惩情况。
具体记录各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理中做出贡献的个人表彰和奖励情况。
8、消防安全管理台帐包括：消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议，记录禁火区动火审批情况。
9、职业安全卫生台帐包括：记录职业病防范工作，记录定期对员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。
10、安全防护用品台帐记录防护用品采购、发放；日常防护用品使用检查情况。
11、事故预案台帐制订事故应急预案，并记录事故应急预案演练情况。
12、关键装置重点部位台帐记录关键装置重点部位责任人员情况，巡检情况，危险点分布平面图。
13、安全设备安技装备台帐包括：安全设备维护保养检测记录，建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器、自动喷淋装置等台帐，记录安技设施完好情况。
14、安全生产责任制档案包括：每年年初对各车间、班组、重点岗位人员、职工签订安全生产责任书。
15、安全生产管理制度档案建立各项安全管理制度。
16、安全操作规程档案建立各个工种的安全操作规程。
17、特种设备特殊工种人员档案包括：特种设备目录，记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及要复审的时间情况等。