中暑制度
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法篇一1、目的在防暑降温的高温季节中，应加强现场的组织管理，认真落实公司下达的多项责任与规章制度，以防止由于高温对施工人员和工程带来的伤害，特制定本应急预案。
2、高温预警当气象台发出高温警示报告时，应急预案领导小组应及时关心职工的工作与生活状况，调整作息时间，严禁加班加点的超负荷施工。
3、降温防治措施A、思想发动确保我部工程夏季高温施工的安全生产，直接关系到工程的顺利实施和操作工人的身心健康。
项目部要求全体干部职工要从讲政治的高度充分认识防暑降温工作的严重性、迫切性。
各部门加大宣传和发动力度，树立防暑降温的思想意识，使全体人员有充分的思想意识和了解防暑降温的有关措施，采取有效措施积极应对高温天气，为切实保障建筑施工作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保建筑工地安全生产。
B、健全组织网络，落实各项防汛责任制为确保工程安全生产，我部建立了完善的防暑降温组织网络，成立“夏季施工领导小组”，层层落实岗位责任制，处在高温实行总值班制度。
C、认真做好工程安全检查工作为确保工程安全生产，对工程设施各部位进行自下而上、自上而下的大检查，软件、硬件一起抓，发现问题，及时处理，将安全隐患消灭在萌芽之中。
D、备足一定数量的防暑降温药品、物资设置饮水室，设置茶炉和保温桶，保证不间断供应开水和应供给足够的合乎卫生要求的大麦茶，食盐饮料（包括盐汽水茶水，中药，各种汤类等）其含盐浓度一般为0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑；医务室配备人丹、十滴水等防暑必要的药品，配备医疗箱。
定时足量发放给各班组及一线工人防暑药物，这些药物有：人丹十滴水正气水清凉油无极丹避瘟散金银花菊花荷叶。
4、确保防暑降温信息畅通在高温期间，项目部及各工程处安排值班人员，确保信息及时、准确、畅通。
5、应急措施遇有人员中暑、或安全事故发生时，及时与项目部夏季施工领导小组应及时联系，采取有效措施、组织安排进行急救。
防暑降温工作方案
防暑降温工作方案防暑降温工作方案是一项非常重要的工作，能够有效地避免热中暑等高温病的发生。
特别是在夏季高温天气时，需要采取一系列的措施来保障员工的健康和生产安全。
本文将从以下几个方面详细介绍防暑降温工作方案的实行。
一、建立高温热环境监测体系对于公司、工厂、建筑工地等高温环境场所，应建立完善的高温热环境监测体系。
通过实时监测环境温度、湿度、风速等指标，能够及时掌握场所的热度情况以及变化趋势，为采取有效防控措施提供科学依据。
二、制定适应高温天气的工作制度制定适应高温天气的工作制度是关键的一步。
制度的内容应包括适度减少高温时段工作时间、采取轮换休息制度、配备充足的饮用水、开启制冷设备等。
这些措施能够有效避免员工在高温环境下过度疲劳和脱水等问题的发生。
三、落实防止中暑措施对于容易中暑的工种或人员，应对其进行特殊关注和管理。
例如：在热门区域设置清凉随身饮品，定时检查和提醒人员适当喝水，根据职工的体质、年龄、工种等情况合理调度人员的工作任务等。
同时，还应对中暑症状的识别和应急处理做好详细的标准操作流程，提前明确人员伤病救治责任。
四、提供防暑降温用具在高温环境下，防暑降温用具的选择和使用对员工的健康至关重要。
基于这个原因，公司应购置充足防暑降温用品，例如随身携带的小型冷气扇、湿毛巾、蒸汽眼罩等等。
同时，在高温时段，需要给员工提供充足的冷饮、水果、冰淇淋等食品，以满足员工防暑降温的需求。
五、开展防暑降温宣传教育员工的健康和安全意识对于防暑降温工作的成功与否有着关键性的作用。
为此，在公司或工厂内应广泛开展防暑降温宣传教育，包括防暑降温知识的传播，防暑降温与营养结合的宣传等等。
在员工文化和日常宣传教育中，注重提升员工保健知识和安全意识。
最后，防暑降温工作方案也需根据公司的不同特点进行优化方案制定。
同时，高温时段还应加强对环保的关注，减少对大气的破坏等环境压力。
强有力的防暑降温工作方案能够让公司在炎热的夏季保持平稳高效生产，为员工创造舒适的工作环境，也为公司提高员工保障水平和形象打造做出了巨大的贡献。
防暑降温管理制度
受控状态：防暑降温管理制度批准：审核：编制：发布日期：2017 年03月20日生效日期：2017 年04月01日编制部门：设备部1 目的为关爱员工，保证员工身体健康，根据相关劳动法律法规和集团夏季防暑工作相关要求，现结合本公司实际情况特制定本管理规定。
2 适用范围2.1适用时间：每年6月1日至9月30日。
2.2适用范围：工作环境通过降温措施，环境温度仍高于35℃的作业区域公司职工。
3 职责3.1 安环办负责对夏季防暑降温工作的检查、考核、监督及防暑物资的使用监督工作。
3.2 各部门负责夏季防暑降温工作的具体实施。
4 管理程序4.1 公司根据相关劳动法律法规和集团要求给予公司员工高温补贴，并免费提供防暑降温用品。
4.2 配发到各部门的防暑用品由各部门专人负责，建立使用记录台账，任何人不得以任何借口私人占有或挪为它用。
4.3 各部门应进行合理的劳动组织管理，合理安排人员工作时间，防止因疲劳引起的中暑。
4.4 高温施工阶段，各部门必须采取防暑降温措施，有计划的为露天作业集中区搭设凉棚，高温作业厂房、密闭容器作业应做好通风换气设备的供应。
4.5 总经办应根据气候情况为生产一线高温岗位人员提供板蓝根冲剂、绿豆汤、冰水等解暑降温用品。
4.6 防暑药品由各部门于每月20日根据使用情况上报计划单、收发记录领用签名表至总经办审核，由安环办统一申报。
4.7安环办对本制度的执行情况进行监督检查。
凡违反本制度的，应立即整改落实；逾期未整改落实的，罚款50元—100元。
防暑药品私人占有或挪为它用的，给予相关人员100—500元罚款，并全公司通报批评。
5 引用文件。
防暑降温管理规范
防暑降温管理规范一、目的和范围为保障员工在劳动生产过程中的安全和身体健康，保证夏季高温条件下生产经营活动正常进行，特制定本规范；本规范规定了防暑措施的要求，防暑降温费的标准及防暑药品的采购和发放；本规范适用于公司各单位防暑、降温工作的管理。
二、引用文件GBZ1《工业企业设计卫生标准》《中国石油天然气运输公司误餐费等五项费用标准》三、职责（一）质量安全环保科：负责按照国家、集团公司、运输公司有关防暑降温的政策规定，制定公司防暑降温管理制度和执行标准；负责审核基层单位上报的防暑降温药品计划；负责对该规范的执行情况进行监督检查；（二）人事科：负责依据工作岗位所在地区确定员工防暑降温费的标准，并结合考勤完成发放工作；（三）财务资产科：负责防暑降温费用发放审核及采购药品资金的支付工作；（四）党群工作科：负责对防暑降温费用使用及药品质量配备使用情况的监督；（五）物资公司：负责防暑降温药品及相关物资的采购并对采购质量负责；（六）综合服务中心：负责空调等防暑设备的配置及年度维修保养工作；（七）其它各单位：负责防暑降温应急处置措施的制定，负责防暑药品的计划上报，负责防暑降温措施的执行落实。
四、文件内容（一）中暑症状：1.先兆中暑：大量出汗、口渴、明显疲色、四肢无力、头昏眼花、胸闷、恶心、注意力不集中、四肢发麻等，体温正常或略高，一般不高于37.5℃；2.轻度中暑：面色潮红、胸闷、皮肤干热等，或早期呼吸循环衰竭症状，如面色苍白、恶心呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、体温升高到38℃以上、血压下降、脉搏加快等；3.重度中暑：除上述症状外，如果还出现昏倒或痉挛，或皮肤干燥无汗，体温在40℃以上，说明中暑严重，应紧急处置，昏迷者针刺人中、十宣穴。
在急救的同时，及时送医院治疗。
（二）防暑措施：1.防暑设施配备1.1夏天气温在40℃以上的工作区域的餐厅、宿舍、办公室、值班房要配备空调等降温设施；1.2对从事维修的工房、车间要有吊扇和换气装置；1.3夏季野外作业，施工现场要配保温桶、饮水用具和冰柜；1.4所配设备要专人管理，并保持卫生清洁，正确使用。
高温中暑应急预案演练方案大全
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防暑降温措施管理制度
防暑降温措施管理制度1. 引言防暑降温是指在气温升高、气压降低的高温季节，为了保障员工的身体健康，减少因暑热引发的意外事故，以及维护正常的工作秩序，针对高温环境下的劳动防护和管理，制定了本管理制度。
2. 适用范围本制度适用于公司内所有在高温环境下从事工作的员工。
3. 降温措施3.1 增加通风在工作场所及集合室等明显感觉闷热的地方安装风扇或空调设备，保障通风良好。
3.2 饮水提供足够可靠的饮用水，保障员工的饮用安全，防止因缺水引起中暑或脱水。
3.3 室内降温在气温升高较高的时段，开启冷气系统，保障室内温度在22℃左右。
公司应当在集体宿舍，集中办公区域，以及其他防暑降温场所，张贴宣传公告，提醒员工注意防暑降温，科学工作。
3.5 禁止劳动对于高温天气，禁止员工进行高强度的体力劳动，鼓励在高温早上或晚间进行工作，或将工作分散至相对凉爽舒适的区域。
4. 健康防护4.1 健康监测公司应当对从事高温作业的员工进行每日体温检测，早发现、早预防体温升高等情况，避免因个体情况引发的中暑等意外事故。
4.2 体育锻炼公司允许员工在午休或下班后进行适当的体育锻炼，帮助员工排解体内热量。
4.3 预防中暑工作岗位周围应当配备足够的草帽，运动饮品或其他散热防暑用品，对于中暑员工应及时带离工作现场，进行救护处理。
公司应当为员工在高温作业区域配备充足的防暑药品，并建立完整的救治管理体系，为员工的身体健康和人身安全保障提供有效的保障。
5. 监督公司高层应当加强对防暑降温措施的检查，保障措施有效性和实施程度。
对于不遵守规定，敷衍应付的情况，企业应当依法实施处罚。
6. 结束语本管理制度将会在公司内部宣传，并以实际行动来贯彻执行，增强员工对于高温的安全防护意识和能力，提升公司内部的和谐稳定和工作效率。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度
1、目的
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本制度。
2、范围
适用于公司防暑降温管理工作
3 引用文件
《防暑降温措施管理办法》安监总安健〔2012〕89号
4名词解释
4.1高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
4.2高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
4.3高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
5、职责
5.1总经理对本单位的防暑降温工作全面负责。
5.2安全环保部负责编制防暑降温药品、饮料等采购计划、验收、发放。
中暑工伤赔偿标准最新
中暑工伤赔偿标准最新
根据《中华人民共和国劳动法》和相关医疗保险制度的规定，中暑是一种职业病，属于工伤范畴，工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费用：
中暑工伤的职工可以享受免费医疗待遇，包括住院费、手术费、药品费、治疗费等一系列医疗费用。
职工应尽快到当地医院就医，并按照医院规定的报销流程报销。
2. 伤残赔偿金：
中暑导致的劳动能力丧失，按照伤残程度给予伤残赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》规定，伤残评定为一级至四级，其中一级伤残为最严重，四级较轻。
具体赔偿标准如下：
- 一级伤残：赔偿金为工资总额的60倍；
- 二级伤残：赔偿金为工资总额的50倍；
- 三级伤残：赔偿金为工资总额的40倍；
- 四级伤残：赔偿金为工资总额的30倍。
3. 丧失劳动能力的生活护理费：
如果中暑导致职工需要长期照料或无法独立生活，可以申请生活护理费。
具体标准按照职工实际情况和需要确定，一般是根据当地的最低工资标准来计算。
4. 死亡赔偿金：
如果中暑导致职工死亡，其亲属可以获得死亡赔偿金。
赔偿标准为工资总额的20倍。
赔偿金按照职工的工资和工作年限
进行计算。
需要注意的是，工伤赔偿金的标准各地可能会有所差异，具体标准可以咨询当地的劳动和社会保障部门。
同时，职工在申请工伤赔偿时要提供相关证明材料，包括事故调查报告、劳动能力鉴定报告、医院诊断证明等。
此外，为了保证职工的权益，应尽快向用人单位报案，并咨询专业法律人士的意见，以便及时行动。
高温中暑事故应急预案演练方案
高温中暑事故应急预案演练方案高温中暑事故应急预案演练方案范文在平日的学习、工作和生活里，难免会突发一些事故，为了避免事情往更坏的方向发展，往往需要预先编制好应急预案。
应急预案要怎么编制呢？以下是小编为大家整理的高温中暑事故应急预案演练方案范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高温中暑事故应急预案演练方案篇1一、概述中暑是指高温或烈日暴晒引起体温调解紊乱所致的一组临床疾病群，以息热、皮肤干燥无汗及中枢神经系统症状为特征，一般分为中暑息热、中暑衰竭、中暑痉挛和日射病类型。
日常生活中，劳动生产中偶有发生中暑伤害事件，重者可当场死亡，轻者如不及时抢救也危及生命，因此，如发生相应伤害应在第一时间内及时处理，以尽可能降低对人体的危害，为后期抢救赢得时间。
二、领导小组项目部成立相应的中暑应急领导小组，组长由项目经理担任，副组长由担任，组员由项目部管理人员组成。
并根据项目部的机构设置及各施工队伍设立情况，分别成立应急小组，建立健全有关制度，制定应急联系方法，并开展预防宣传活动。
项目部应急领导小组名单报生产管理部备案（名单附后）。
职责如下：1、组长：接到警报后，应迅速了解事故情况，作出指示决策，下达应急抢险命令。
2、副组长：根据组长下达的抢险命令，组织人员开展抢险工作，并做好事故通报和事故处理工作。
3、相关部门生产管理部：值班电话设置于办公室内，负责事故的接报；配合主管领导做好事故的评价及传递、上报等信息处理工作；做好事故现场拍照、收集证据工作；根据领导指示、决策，做好上传下达，协调有关工作事宜。
其他职能部门：根据现场抢救机构的指令，及时组织物资和技术人员，投入抢救工作。
三、中暑表现（一）高温作业下出现口渴、大汗、疲乏、头昏、胸闷、恶心；（二）体温多在38OC以上，面色潮红，皮肤灼热；（三）中暑严重者出现面色苍白，恶心呕吐，血压下降；（四）重症中暑出现晕厥、昏迷、痉挛或高热、体温达40OC以上。
四、现场处理（一）迅速脱离高温环境；（二）在阴凉通风处安静休息；（三）及时补充清凉含盐饮料；（四）严重者迅速物理降温，可用冰水或酒精擦拭，电风扇吹风；（五）拨打“120”或送医院救治。
防暑降温管理规定
中牟汽车产业集聚区文通路南延道路工程防暑降温措施管理制度第一章总则为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作,保护员工的身体健康,确保安全生产,根据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、防暑降温措施管理办法等有关法律法规的规定,制定本制度;1. 定义高温天气:办公、作业地点所在地气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气;气温以地市级以上气象台发布的为准;高温作业:在高温天气下的露天作业,以及经采取降温措施工作地点温度仍高于于33℃的室内外作业;第二章职责工程管理部认真执行本制度的相关规定,负责落实工程项目部的防暑降温措施,开展防暑降温的宣传教育工作,努力改善工作和生活环境,合理调整作息时间或工作岗位;综合办公室:负责落实项目部现场区域的防暑降温措施,配备常用的防暑药品,开展办公区域和公司车辆的消防检查工作;安全生产监督管理部对作业人员进行关于防暑和中暑急救的宣传教育,加强安全监督管理和相关安全教育;第三章施工现场防暑降温措施高温预警:当气温达到以下条件时,项目部安全生产监督管理部向各分包单位发出高温预警,如发生因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修不能停工的情况时,必须向项目部报告,采取紧急措施确保作业人员健康和安全;1、Ⅰ级高温预警:日最高气温达到40℃时,当日应停止高温作业；2、Ⅱ级高温预警:日最高气温达到38℃时,当日高温作业时间不得超过4小时；3、Ⅲ级高温预警:日最高气温达到35℃时,应根据生产工作情况,采取调整作息时间等方法,缩短员工连续作业时间；不得安排加班作业；12时—15时应停止露天作业；因特殊情况不能停止作业的,12时—15时员工露天连续作业时间不得超过2小时;准备工作:在高温天气到来之前,项目部和各分包单位应切实做好有关防暑降温的准备工作,项目部检查各分包单位及班组防暑降温工作落实情况;培训教育:项目部开展对分包单位和施工班组的防暑和中暑急救的宣传培训教育;员工应积极参加关于防暑和中暑急救的宣传教育,增强高温天气作业的自我劳动保护意识;体检:应在每年高温天气到来之前,对露天作业员工进行体检;对患有心、肺、脑血管性疾病、持久性高血压、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合在高温天气露天作业的员工,应调离露天作业岗位；确因工作需要暂不能调动岗位的,应在高温天气对其加强预防中暑保护措施;调整作息时间:根据本办法合理调整作息时间或工作岗位的,作业人员应服从安排;不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者的工资;清凉饮料:高温天气期间,项目部应视高温情况按下列规定向作业人员免费供应符合卫生标准的清凉饮料:1、工作区域应供给足够的合乎卫生要求的饮用水;2、向作业人员供应的清凉饮料应为含盐饮料,含盐饮料包括盐汽水、茶水、中药凉茶、绿豆汤等各种汤类,含盐浓度应为%—%；3、项目部必须加强清凉饮料在冷却、运输及供应过程中的卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证清凉饮料的清洁卫生;休息场所:设有宿舍的项目部应合理安排员工集体宿舍,将同一班次的员工安排在一个宿舍,确保高温天气作业员工充分休息,减少疲劳;休息场所应当具备下列条件:1、设在工作区域内或离工作地点不远的地方,并应隔绝高温和热辐射的影响；2、通风良好,室内温度应在30℃以下3、设有风扇,并备有清凉饮料；有条件的项目部可增设空调及淋浴设施;3．8防暑降温药品：项目部在工作区域和休息场所配备常用的防暑药品如仁丹、清凉油、风油精、十滴水、萑香正气水等;3．9卫生防疫项目部切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生食物中毒、传染病时,应及时向安委会报告;3．10夏季防火工作：针对夏季火热、天气干燥,火灾事故易发生的情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、易燃易爆物品仓库、材料堆放场等场所进行定期检查,按规定配备足够的有效的灭火器材;改善工作和生活环境:项目部不断改进生产工艺和操作流程,改善生产工具和设备,减少高温部件、产品暴露的时间和面积,采取自然通风、风扇和空气喷洒等方式做好通风工作,减少高温和热辐射对员工的影响;应急预案:项目部成立了应急组织机构,制定了应急预案并组织培训和演练;第四章办公区域防暑降温措施第五章培训教育:项目部负责对项目管理人员及各分包单位进行关于防暑和中暑急救的宣传培训教育,综合部配合做好相关培训工作;施工人员应积极参加关于防暑和中暑急救的宣传教育,增强高温天气作业的自我劳动保护意识;清凉饮料:高温天气期间,综合部应视高温情况按下列规定向员工免费供应符合卫生标准的清凉饮料:1、确保供给足够的合乎卫生要求的饮用水;2、向施工人员供应的清凉饮料为含盐饮料,含盐饮料包括盐汽水、茶水、中药凉茶、绿豆汤等各种汤类,含盐浓度应为%—%;3、项目部加强了清凉饮料在冷却、运输及供应过程中的卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证清凉饮料的清洁卫生;防暑降温药品:综合部应配备常用的防暑药品如人丹、清凉油、风油精、十滴水、藿香正气水等,并定期检查药品的保质期;卫生防疫:综合部切实做好办公区域的卫生防疫工作,加强对饮用水的卫生管理和除“四害”工作;夏季防火工作:综合部应按月对办公区域和公司车辆的电气线路、灭火器材进行检查记录,及时更新失效的灭火器,消除消防隐患,确保消防安全;。
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顺义区牛山第二天中学一期工程
夏
季
高
温
中
暑
制
度
编制单位：北京顺义建筑企业集团公司牛栏山分公司
中暑的直接原因与施工现场周围环境气温密切相关，是作业人员机体散热机制发生障碍的结
果。中暑的发生又与劳动强度过大，劳动时间过长、睡眠不足、过度疲劳有关，也与个体健
康状况有关。
夏季施工作业常见问题
1.露天光着上身作业
夏季，工人直接面对太阳的暴晒，为了图凉快，有的工人脱去工作服，光着上身在太阳
底下工作。这样做不仅易中暑，且裸露部位还会遭到紫外线等直接辐射，引发皮炎。
2.作业时间过长
许多施工企业的作业人员要每天工作10～12h。从早上6点一直要工作到晚上7点，中
午只有1个多h的休息时间，加上劳动强度很大，很不利于工人的体力恢复，长此以往容
易造成生理调节机能的下降，导致中暑以及其他疾病。
3.住宿条件隔热通风差
建筑工地具有流动性，是一种临时性工作场所，工作时间一般在1～3年，为此，承包
商只能给工人提供简易住房。但是我们在调查中看到，许多小施工企业提供的简易住房实在
是太“简易”，不仅低矮、隔热性能不良、通风效果很差，而且多人拥挤在狭小的空间休息，
睡眠质量会很差。工人在炎热的夏夜为了避暑，往往要等到气温低下来的后半夜才能入睡，
不能保障足够的睡眠时间。
4.施工企业饮食营养保障差
施工企业承包商为了赚取更多的利润，舍不得在工人饮食投入上给予应有的营养保障，
一般只满足主食吃饱。主要表现在饭菜单一、蛋白质含量不足、新鲜蔬菜缺乏、加工粗糙，
长此以往必然会导致工人营养不足而体力下降。
5.作业人员劳动保护意识与知识缺乏
工人虽然具有吃苦耐劳的精神，但是劳动保护意识与劳动保护知识十分缺乏。主要反映
在作业人员为了赚取更多的薪水(劳动报酬以计件或日工资形式获取)，工人不间断地工作、
带病坚持工作的现象屡见不鲜，工人每天都在超负荷地工作，自我保护意识、保健意识和安
全意识较差。
6.有些施工作业场所的工人饮水困难
施工作业场所距离饮用水较远，如高层建筑作业的工人要下楼饮水，不仅浪费时间，还
浪费体力;修桥、修路工人要到居住地饮水更加麻烦。为此，许多工人在炎热的夏季施工中
要强忍着渴，实在忍不住就直接饮用施工用水。这样做既不符合卫生要求，又不符合预防中
暑要求。
预防中暑的管理措施
1.对施工作业人员进行健康体检
对施工作业人员进行健康体检，不适宜者及时调离高温作业。高温作业时，皮肤血管扩
张，腹腔内血管收缩，引起心血管负荷增加;消化液分泌减弱，引起食欲减退和消化不良;高
温作业还影响神经内分泌系统，导致中枢神经抑制，出现注意力分散和肌肉工作能力、动作
准确性和协调性变差、反应速度减低。所以，要对在高温环境工作的人员进行健康体检，对
体检中发现患有心、肺、血管器质性疾病，高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝
脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血、中枢神经系统器质性疾病者，要调离高温作业。
2.调整工作环境
对于在楼顶工作的钢筋工、瓦工、壮工、焊工等，发放遮阳物品，搭设遮阳防护棚，其
他工作要安排在阴凉处，避免阳光直晒。
3.合理组织劳动时间
合理组织劳动时间，避开在中午太阳暴晒时间作业。在气温较高的条件下，适当调整作
息时间，每天早开工、晚收工，延长中午休息时间，白天尽可能做一些在阴凉处进行的工作，
晚间做直接暴露在空中的工作，并适当安排工间休息，预防疲劳。
4.注意个人防护给工人发放透气、导热系数较小的浅色工作服，并加强对工作服装的清
洗、修补和管理工作。工作服宜宽松，以保证通风良好。选用透气性强的安全帽，不要戴草
帽或斗笠，禁止赤膊工作。
5.供给科学合理的饮料及营养
对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的含盐饮料(包括盐汽水、
茶水、中药、各种汤类等)，其含盐浓度一般为0.1%～0.3%。对于高处作业者，要把水送
到工人的工作地点，或者给每个人配备1只小水桶，盛水量能满足工人半天饮水需求。最
好准备藿香正气水、人丹等防暑药品。避免工人饮用不洁的施工用水。要提高用餐标准，工
作用餐要保证蛋白质、热量和维生素的供应。要保证在主食供应的基础上增加豆制品、肉类、
蔬菜供应。尽可能地变换饮食花样，增加食欲，避免太油腻的食品摄入。对饮食要加强卫生
检查，食堂要定期消毒，保障工人饮食的安全。
6.安排保健医生进行巡回医疗
对从业人员多的工地，应安排保健医生深入一线工地进行巡回医疗和防治观察，并进行
防暑知识宣传，对于曾患过中暑的工人尤应注意。如发现有轻症中暑症状，应立即将其移至
阴凉通风处休息，并进行急救治疗和必要的处理。
7.保障施工作业人员休息环境良好
保障施工作业人员休息环境良好，以利于体力的恢复和提高工作效率。住宿用房要选择
树荫下或有高大建筑遮荫的地方，要设置前窗、后窗、侧窗，有利于自然通风。为避免人多
嘈杂，影响休息，每个房间要居住不超过8人。每个房间应配置1台吊扇或能摇头的电风
扇;有条件的应配备空调。应给每个工人配备蚊帐，以防蚊虫叮咬。要尽可能给工人创造一
个安静、凉爽的休息环境。
8.安排好工人收工后的洗浴
由于建筑工人劳动强度大，出汗多，每天都要洗澡，许多工地工人下班后就在自来水龙
头旁接水冲凉，这样皮肤受到冷水刺激，通过神经反射会引起皮肤血管收缩，结果可使出汗
散热受阻，反而会散热困难、体温升高。同时，皮肤血流量减少使回心血量突然增加，会增
加心脏负担。劳动后肌肉疲劳、紧张度增加，这时再受到冷刺激，还可能引发抽筋。因此，
有条件的工地要设置浴室，供应温水;条件差些的至少也要设置一水池，利用阳光晒过的温
水供工人冲凉，应注意每天更换池中水并清洗池底。
中暑的现场紧急救护
1.中暑的主要临床表现
(1)先兆中暑。高温环境下出现大汗、口渴、无力、头晕、眼花、耳鸣、恶心、心悸、
注意力不集中、四肢发麻等症状，体温不超过38℃。
(2)轻度中暑。上述症状加重，体温在38℃以上，面色潮红或苍白，大汗、皮肤湿冷、
脉搏细弱、心率快，血压下降等呼吸与循环衰竭的症状及体征。
(3)重度中暑。因体温调节中枢功能失调、散热困难、体内积热过多而致中暑高热，开
始有先兆中暑症状，以后出现头痛、不安、嗜睡甚至昏迷，面色潮红、皮肤干热、血压下降、
呼吸急促、心率快，体温在40℃以上。
(4)中暑衰竭。由于大量出汗导致水及盐类缺失而引起血容量不足，临床表现为面色苍
白、皮肤湿冷、脉搏细弱、血压降低、呼吸快而浅、神志不清，腋温低，肛温在38.5℃左
右。
(5)中暑痉挛。大量出汗后只饮入大量的水，而未补充盐分，血中的钠降低，血中的钾
亦可降低，患者出现口渴、尿少、肌肉痉挛及疼痛等症状，而体温正常。
(6)日射病。因过强阳光照射头部，大量紫外线进入颅内，引起颅内温度升高(可达41℃～
42℃)，出现脑及脑膜水肿、充血，导致患者剧烈的头痛、头晕、恶心、呕吐、耳鸣、眼花、
烦躁不安、意识障碍，严重者会发生抽搐、昏迷。
2.现场紧急救护
对于先兆中暑或轻症中暑患者，首先应迅速将患者脱离高温作业场所，将其移至阴凉处
休息或平卧，松解衣扣。如果患者清醒，无恶心、呕吐症状，应及时补充含盐分的饮料;如
有头晕、恶心、呕吐或腹泻者，可服用藿香正气水(或胶囊)。对于出现昏倒或痉挛的患者，
在将患者迅速移至阴凉处的同时，应尽快用救护车送医院治疗，在等候救援期间，可用洒水、
冷敷等办法降温。