开门纳谏问题及整改措施
深入基层调查研究不够的整改措施
深入基层调查研究不够的整改措施篇一：个人整改措施个人整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。
为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：一、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题：一是学习的自觉性不高。
存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。
要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。
同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。
二是建立良好的学习制度。
持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。
三是处理好学用结合的关系。
将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
对学习不重视整改措施
对学习不重视整改措施对学习不重视整改措施一、整改措施针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,加强学习,不断提高理论水平。
在身体力行上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有明显进步,做好工作。
1、强化“学习”意识。
今后将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。
实际中要像对待业务工作一样,制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,不断提高个人政治水平,增强分析问题,解决问题,辩别是非的能力,并注重理论与实际结合起来。
2、强化“监督”意识,发扬与时俱进精神。
作为财会人员要,搞好监督、严格把关。
在财务检查中,坚持原则,守法执法,勇于监督,不怕打击报复,使财审工作发挥监督作用。
3、强化“开拓”意识。
作为一名共产党员,我要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,解放思想、转变观念,提高开拓创新的精神,积极进取、大胆开拓,才能适应市场经济的变化。
4、努力做好本职工作。
把本次开展“解放思想、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动落实在行动上。
不断改进工作,在具体的工作中大胆参与实践,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天。
同时严格要求,自我加压。
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,勤勤恳恳,兢兢业业,做好本职工作。
5、这次解放思想大讨论活动,对个人来说,既是一次用新思想、新观念重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强责任感、压力感。
通过学习讨论和对照检查不足,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想、全新的理念,提高自身素质,为加快我市经济的发展做出自己的贡献!二、查找存在的问题1、系统的理论学习不够。
教师个人自查自纠报告
教师个人自查自纠报告教师个人自查自纠报告1从教以来，在自己不断追求的与努力下，学校领导的关心和同事们的帮助下，自己的教育教学理念、教学技能水平、班级管理技术等各方面都有长足地提高，能较好地完成本职工作。
中国著名文学家、思想家、评论家鲁迅先生曾说：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。
”通过我校这次师德师风建设学习活动，我对师德师风教育的重要意义有了更高的认识，对照《教师法》、《师德师风建设十项规定》《中小学教师职业道德规范》等的要求，结合自己从教30多年来的教育教学工作生涯，自我剖析如下：一、自己在职业道德规范、思想观念和工作方式上存在的问题1.爱国守法方面。
平心而论自己能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，没有违背党和国家教育方针、政策的言行，也没有只教书不育人的言行，但学习和宣传教育政策不够深入，有时候还存在消极行动等问题。
2.爱岗敬业方面，学习雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，能够做到热爱教育、热爱学校，热爱学生（学员），教书育人，乐于奉献，尤其在培训工作的过程中，十分注意传播有益学生（学员）身心健康思想。
有工作激情，但创新能力稍弱，存在自律意识不强、作风涣散、纪律松驰、语言有不文明等问题，更没有吃喝玩乐、不思进取的现象。
但有时候我对待工作还不够尽职尽责，有时有倦怠敷衍现象。
3.关爱学生方面。
我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。
没有体罚或变相体罚学生的行为。
但较多地关注学生的身体健康，对学生的心理健康关注不够，在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面过于严格，有时只听取班干部的汇报，没有认真调查落实，造成师生误解。
热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。
爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的.春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。
“同学们好，请坐，我相信你能做好！这件事，老师也有责任”运用较少，如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。
税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施[修改版]
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第一篇：税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施近年来各级税务机关在作风、队伍管理、行政效能、税收执法、为基层服务等方面存在的一些突出问题：一是机关税务干部不深入基层、为基层服务的意识不强，对基层单位的一些请示批复办理不及时；二是个别税务干部仍然存在工作作风不实，办事拖拉，责任心不强，纪律散漫等问题，缺乏敬业精神，责任意识不强，马马虎虎，得过且过；三是个别单位和个别税务人员还存在执法行为不规范、办事效率不高、服务态度不好、监督不力等问题；四是存在个别的对上级工作布置落实不到位的现象；五是为纳税人服务的水平还有待进一步提高，个别办税服务厅仍然存在纳税人排长队的现象；个别税务干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对服务对象缺乏真情，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象还在个别地方不同程度地存在；六是有些同志不注重知识的更新，不勤于思考，创新意识不强，思想不够解放，工作上习惯于老思路、旧经验，特别是以会议落实会议、以文件落实文件现象仍然存在。
为此，必须从六个方面抓好落实：一是要加强组织领导，制定活动实施方案，完善相应的制度，明确各职能部门的工作职责和工作要求；进一步完善政务公开内容，增强行政管理透明度；强化内外监督，畅通群众投诉渠道。
二是要加强宣传动员，在全系统传达上级会议精神，在媒体上公开宣传报道我局开展行政效能建设的相关规定、措施和做法。
三是全面开展自查和整改活动，检查税收优惠政策的落实情况，检查为纳税人服务的情况，对纳税人反映较多的问题进行自查，检查工作纪律是否严格执行，税务检查的程序是否合法，税法宣传是否到位等。
四是要在办公大楼的公共场所、各办税服务厅设置群众投诉意见箱，设立行政效能投诉中心，开通投诉电话，并向社会公布，诚恳接受纳税人和社会各界对税务系统作风建设、行政效能建设方面的投诉、监督。
对“群众所提意见”检查、整改情况
对“群众所提意见”地自查整改情况开展行风建设自查整改活动，是学习实践“三个代表”重要思想地重要举措，是构建和谐劳动关系地迫切需要，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关地必经之路.我院按照省人力资源和社会保障厅《对民主评议政风行风活动中群众所提意见建议进行认真整改地通知》地要求，从月日—日组织开展了行风建设自查整改活动.为切实做好自查整改活动地各项工作，我院领导高度重视、精心组织、狠抓落实，坚持高标准、严要求，认真参照《通知》地总体要求、整顿重点，深刻剖析、开门纳谏，认真查找工作作风、服务态度、工作成效等方面存在地不足，集中时间、集中精力解决查摆出地薄弱环节和突出问题.通过学习、查摆和整改三个阶段，我院在工作作风、工作效率和服务水平上有了明显改进，每位工作人员地价值取向、服务意识和行为准则都得到了提升，行风建设自查整改活动取得了实实在在地效果.现将我院行风建设自查整改活动总结如下:资料个人收集整理，勿做商业用途一、强化组织领导，落实责任做好行风建设自查整改活动，关键在领导.主要负责人是自查整改活动地第一责任人，对自查整改活动负总责，发挥着表率作用.我院领导在本次自查整改活动中，认真履行第一责任人地职责，亲自抓部署、抓督查、抓落实，带头制定自查整改方案，带头落实自查整改措施，带头公布自查整改情况，为全体工作人员树立了良好地榜样，起到了示范带头作用.院领导加强对自查整改活动地具体指导，明确本院人员地工作分工，建立了横向到边、纵向到底、职责明确地自查整改工作机制，掌握自查整改工作地进展情况，及时发现并认真研究、协调解决了自查整改活动中地难点问题，保证整个自查整改活动地健康开展，确保自查整改活动不走过场、不流于形式.资料个人收集整理，勿做商业用途二、制定实施方案，分步推进为了保障本院行风建设自查整改活动各项工作落到实处，按照上级要求，结合本院工作实际，制定了详尽地自查整改工作实施方案，确保此项工作顺利进行.资料个人收集整理，勿做商业用途（一）学习动员阶段，动员部署，层层发动在省人力资源和社会保障厅下发《对民主评议政风行风活动中群众所提意见建议进行认真整改地通知》之后，我院召集内部全体人员召开了行风建设自查整改活动动员大会，全面传达并学习了省厅《通知》要求，明确了活动地目标、任务、方法、步骤和要求，对每个阶段、每项活动进行了详细分解，做了具体部署.为确保学习质量，我们统一印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》及《关于实行党风廉政建设责任制地规定》，做到学有资料，学有内容，确保每名干部职工学有所思、学有体会、学有所得，明确要求学习动员阶段采取以集中学习为主、自主学习为辅，以理论学习为主、学习先进典型为辅，以自我教育为主，座谈讨论为辅地学习方法.通过开展学习动员活动，干部职工转变了思想，改进了作风，精神面貌有了很大改观，进一步明确了活动目标，理清了工作思路，为自查整改活动地扎实深入开展奠定了坚实地思想基础.资料个人收集整理，勿做商业用途（二）查摆问题阶段，开门纳谏，深刻剖析查摆问题阶段是深入开展行风建设自查整改活动地关键环节，既是对学习动员阶段工作效果地检验，又是搞好整改提高阶段工作地基础.我们以整改思想、作风、业务、服务、组织、制度为重点，通过自己查、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求本院工作人员在机关作风、工作效率和服务水平等方面存在地缺点和不足.院领导带头自我剖析，带头开展批评，同事之间坦诚相见，找准存在地主要问题，客观、公正、真诚地开展批评与自我批评，实事求是，不避重就轻，分析原因透彻深刻；干部职工坦诚相见，征求意见，提出问题，相互提醒，互相帮助，分析根源，说明危害，形成共识.通过开展批评与自我批评，围绕“思想作风、工作作风、纪律作风”等方面，每个人认真撰写自查材料，找出了问题，发现了不足，沟通了思想，理顺了情绪，消除了隔阂，增进了团结，从而达到了批评—团结—互相提高—共同进步地目地.资料个人收集整理，勿做商业用途（三）整改提高阶段，认真整改，落实措施通过查摆问题阶段自查、征求、反馈地意见，我院针对查摆梳理出来地突出问题，围绕转变工作作风、创新发展理念、提供优质服务、提高工作效能、完善工作机制、提高服务水平等方面，结合实际，制定切实可行、详细具体地整改方案，在“改什么、怎么改、谁来负责改、什么时候改好、改到什么效果”等五方面予以明确.资料个人收集整理，勿做商业用途根据制定地整改方案，我院严格落实整改措施.在强化理论学习方面，突出解决三个问题：一是进一步强化学习意识，落实各项学习制度，不断提高政策理论水平和业务能力，增强为企事业、为职工、为群众服务地本领；二是进一步强化全局观念，服从全县人社工作大局，加强调查研究，搞好劳动人事关系状况预测和分析，为领导决策提供可行性意见和建议；三是进一步规范仲裁办案程序，优化工作流程，提高依法行政水平，创新劳动人事仲裁庭审方式，提高仲裁工作效能.在转变工作作风方面，突出解决四个问题：一是进一步加强领导班子建设，完善科学决策、民主决策机制，营造和谐共事地良好局面；二是进一步加强干部队伍建设，调动全体仲裁员地工作积极性和创造性，增强干部队伍地凝聚力、向心力和战斗力；三是进一步增强事业心和责任感，转变工作作风，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律，抓好各项工作地贯彻落实，确保政令畅通；四是进一步完善劳动人事仲裁工作目标考核管理办法，健全目标与责任、督促与落实、考核与奖惩相结合地考核机制.在提高服务水平方面，突出解决三个问题：一是进一步强化宗旨意识，牢固树立服务观念，心系职工，转变服务态度，提高服务水平；二是进一步搞好宣传教育和指导服务工作，提高企事业和职工地法律意识，促进劳动人事关系和谐稳定；三是进一步加强用人单位诚信制度建设，降低管理成本，提高管理效益，维护好、保护好、实现好企业和职工双方地合法权益.在提高工作效能方面，突出解决三个问题：一是进一步增强做好劳动人事仲裁工作，维护社会稳定，促进和谐社会建设地责任意识，查找劳动人事仲裁工作离企事业、职工地要求之间存在地差距，制定切实措施，立即整改，让企事业、职工满意；二是进一步探索和研究“调裁结合、以调解为主”地仲裁模式，真正做到化解矛盾，维护权益，促进和谐，实现劳动人事仲裁工作地新发展；三是进一步树立创新意识，围绕工作职责，开拓性地开展各项工作，不断总结工作经验，促进仲裁工作不断取得新突破.资料个人收集整理，勿做商业用途三、建立长效机制，注重实效省厅、市局组织开展此次行风建设自查整改活动具有重要意义.（一）改善了工作作风将工作重点转移到关注民生、保障民生、服务民生、改善民生、促进和谐等方面，更加注重各项劳动保障政策地研究、贯彻落实、社会影响效果和维护人民群众地切身利益，更加注重重点工作、重点任务和创新工作等方面地督查考核，努力做到了考严、考准、考实.资料个人收集整理，勿做商业用途（二）提高了工作效能在本次自查整改活动过程中，我院将已建立地各项工作制度予以完善.进一步规范了办案程序、服务行为、工作行为、工作纪律等常规性制度，同时制定了对违反规定行为地具体处理办法，保证制度地强制性、严肃性和可操作性.通过学习，不断改进领导方式和工作方法，拓宽了服务领域，提高了服务效率.资料个人收集整理，勿做商业用途（三）提高了服务水平在自查整改活动过程中，我院将处理好群众申诉作为改变工作作风、密切党群关系地切入点，认真倾听群众呼声.在工作中，坚持利民、便民，公正、公平、公开地原则，始终把“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为想问题、办事情、作决策地根本标准，探索和建立以人为本、注重民生、服务群众地机制和办法.在自觉坚持党性原则和服务宗旨地基础上，增强了为企事业、为群众、为发展服务地意识，真正体会到企事业和职工当前面临地前所未有地困难，提高了帮助企事业排忧解难地自觉性和主动性，主动热情、诚心诚意地为基层服务，实实在在地为群众办实事、办好事.资料个人收集整理，勿做商业用途二○一一年七月二十日。
六查六看查摆情况总结
“六查六看”查摆情况总结按照***关于开展“信仰、信念、信心”教育活动的实施方案，结合全局履职尽责规范年活动，在梳理汇总“开门纳谏”基础上，认真开展了“六查六看”查摆。
深刻认识到开展教育活动，是着力解决新形势下党员理想信念动摇、政治思想消极、发展信心不足、宗旨观念淡薄的问题，结合自身实际，查找具体问题，采取措施加以解决。
现将情况总结如下：一、存在的问题一是政治理论思想意识不强。
缺乏牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。
在政治理论学习上的自觉性、迫切性越来越差，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
除了组织上安排的学习任务，自觉学习政治理论少，未能系统的掌握马克思主义的世界观和方法论，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，表现在政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
二是工作作风不够扎实。
工作中缺乏敢于担当、主动有为的思想，表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。
三是为人民服务的宗旨观念不够牢固。
缺乏为服务群众的工作热情。
表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
四是工作中自我约束不强。
缺乏严守工作纪律的表现。
表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务。
处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
创新意识不够整改措施
创新意识不够整改措施XXX：个人整改措施个人整改措施通过党的群众路线教育实践活动的开展，根据县委的部署要求，本人进行了深刻党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源，为做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，现拟定个人整改措施如下：一、形式主义方面的问题1、问题：工作作风不够实整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
具体措施：（1）从严要求自己，坚决杜绝形式主义。
牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。
2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会。
努力消减各类形式性事务，增强工作实效。
3）对于能够归并的笔墨材料尽量归并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。
减少笔墨工作的数量，提高笔墨工作质量，增强目的性和效果。
进度安排：已整改完成时限：历久坚持2、问题：抓工作不够深入整改目标：各项工作不断深入，科学性、针对性不断提高。
具体措施：（1）端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。
2）工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。
（3）建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪督促，及时反馈进展情况，切实掌握工作进度，把工作落到实处。
进度安排：已整改完成时限：长期坚持3、问题：改革创新意识不强整改目标：着眼全局，在不断研究中，提升改革创新力。
具体措施：（1）加强研究，不断汲取新知识。
创新的根源是研究，因此要通过增强研究力，提高创新力。
进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的研究，提高思想认识，牢固树立终身研究理念，制定和完善集中研究制度，同时要注重学以致用，把研究成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，有效提升自身工作水平。
思想不够解放整改措施_0
思想不够解放整改措施篇一：解放思想大讨论整改措施解放思想大讨论整改措施连云港市审计局二oo二年八月十八日根据全市统一部署，我局认真组织开展了“我如何为跨越发展科学发展做贡献”为主题的解放思想大讨论活，在深入学习、广泛讨论的基础上，对照市委提出的七个方面的内容和结合我局审计工作提出的四个方面的内容，坚持广开言路，开门纳谏，先后发放征求意见表70份，召开了各类座谈会6次、开展谈心交心活动50余人次，召开专题民主生活会1次，设置征求意见箱1个，共收集到8类36条意见和建议，在认真分析原因的基础上，提出了整改措施。
一、存在问题：1、落实科学发展观的理念和思维方面还存在模糊认识。
特别是联系连云港“科学发展、跨越发展”的认识上存在差距，面对全国范围内新一轮的大建设、大开发、大发展的强劲势头，面对连云港与发达地区的明显差距，面对周边城市竞相发展的迅猛态势，对连云港如何能够“科学发展、跨越发展”，怎样实现“科学发展、跨越发展”还没有能够深入地学习和研究，思想上或多或少地存在一些疑虑和模糊认识，对连云港实现“科学发展、跨越发展”的信心还不是充分的坚定。
2、工作中创新创优的拼搏精神还不够强。
尤其在审计工作创新创优上还存在明显差距，我局在年初明确年度工作目标任务的同时，提出全面开展“审计争先创新年”活动，要求全局上下围绕这一主线，全面提高审计质量，快速提升工作水平，在全省审计机关中争先进位。
到目前为止，时间已经过去半年多了，现在看还没有明显的突出成果，工作亮点不多，审计精品不多，与兄弟城市审计机关相比，无论是优秀审计项目，还是专家经验，无论是ao计算机审计应用，还是oa办公自动化应用，都存在明显的差距和不足。
3、服务发展融入大局的行动上还有差距。
在安排部署全局审计工作中，往往局限于审计业务的范畴，存在着考虑部门利益多，考虑全局利益少的问题，对自己单位无关紧要事过问不多，对如何紧紧围绕全市经济发展的中心开展审计工作研究不够，服务发展的意识还没有完全牢固树立，融入全市大局的行动还不够主动彻底。
解放思想领导班子整改清单3篇
解放思想领导班子整改清单3篇解放思想是指打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
本文是解放思想领导班子的整改清单，仅供参考。
解放思想领导班子整改清单一：新一轮解放思想活动已进入深入整改阶段，在查摆问题阶段通过分析评议、互相谈心等方式，我进行了认真剖析、深刻反思，积极整改，进一步解放思想，努力成为一名合格的党政办公室主任。
针对本人存在的问题及表现，现制定个人整改措施如下。
一、整改事项一是日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。
有时只停留在学过、看过，学习不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些问题似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响了自身思想政治素质的提高。
二是工作效能与所面临的形势要求有差距。
党政办的工作大量的是办文、办会、办事，在文字材料方面，创新不够、质量不高、指导性不强;综合协调方面力度不大，不够周到，不够及时，难免顾此失彼，导致一些工作与领导的要求有一定距离。
三是精神状态与加快发展的要求有差距。
在工作创新上还有因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不具有创新意识方面的表现;在抓落实力度上还有滞后的情形，缺乏抓落实的求实精神;在工作作风上还有不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题;在办公室管理上还有要求不严、管理不规范的现象。
这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。
二、整改措施及时限(一)关于日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要的问题。
整改措施：努力学习，不断提高。
一是把学习党的政治理论作为武装头脑、指导实践的首要任务，努力克服消极懈怠思想，弃除似是而非、不求甚解的应付观念，发扬“海绵”挤和“钉子”钻的精神，在繁忙的工作之余静下心、坐下来、学进去，在学实、学深、学透上动真功、用实劲，以此增强党性觉悟、政治敏锐性和鉴别力，树立正确而牢固的世界观、人生观、价值观，学会用科学的立场观点方法看待和处理问题。
富顺县卫生系统庸懒散浮拖问题专项整治个人问题整改清单1
3.散：有时上班有迟到早退现象，有时在上班时间看电影、网上购物。
4.浮：到基层少、到窗口服务科室了解情况的时候少，有时工作停留于表面。
5.拖：有时工作完成不及时。
整改措施及整改时限
整改措施：
1、加强理论和业务知识的学习，努力提高自身素质；
2、发扬吃苦耐劳精神，在工作中多集思广益，充分发挥主观能动性，积极主动干工作；
3、严格遵守各项规章制度，以共产党员的标准来严格要求自己；
4、多深入基层，深入窗口，加强对工作的了解和指导。
整改时限：立即整改
审核领导
签字：
富顺县卫生系统庸懒散浮拖问题专项整治个人问题整改清单统计表
单位：2014年12月日
姓名
职务
庸懒散浮拖问题（个）
整改措施
整改时限
注：请各单位于2014年12月4日前将问题整改清单统计表（电子文档）报局组织人事股备案，（联系电话：7218348，联系人：朱秀梅，邮箱：****************）。
中共党员
存在问题(对照中央巡视组反馈问题、对照教育实践活动群众反映的问题、对照干部庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，开门纳谏，聚焦问题、找准症结。从不同层面查找问题、找差距，突出思想作风、工作作风找问题，突出个性特点找问题，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现)
1.庸：缺乏改革意愿和工作热情;不善于学习、不研究政策理论，政策理论水平不高;业务素质不强、创新能力不足;工作落实中求真务实不强。
县卫生系统庸懒散浮拖问题专项整治个人问题整改清单整改人职务政治面貌县疾控中心总支副书记中共党员存在问题对照中央巡视组反馈问题对照教育实践活动群众反映的问题对照干部庸懒散浮拖现象对照先贤先辈先进开门纳谏聚焦个人问题整改清单
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开门纳谏问题及整改措施
一、背景介绍
1.1 现状描述
1.2 问题意识
二、开门纳谏问题
2.1 缺乏信息渠道
2.2 官僚作风
2.3 权力寻租
2.4 组织体系不健全
三、整改措施
3.1 搭建信息渠道
3.1.1 成立民意调研机构
3.1.2 建设网上公开平台
3.1.3 推动媒体监督
3.2 推进政府透明化
3.2.1 制定信息公开规定
3.2.2 实行阳光决策机制
3.2.3 加强行政审批制度改革3.3 打击腐败行为
3.3.1 强化党风廉政建设
3.3.2 加强监督体制建设
3.3.3 提高司法公正性
3.4 健全组织体系
3.4.1 改革公务员管理体制
3.4.2 建立现代化国家治理体系
3.4.3 加强干部教育培训
四、落实效果与风险
4.1 落实效果评估
4.2 风险应对措施
五、结语
附录
有序列表示例： 1. 开展广泛宣传，提高公众对信息渠道的认识和使用率； 2. 设立专门的部门或机构，负责民意调研的开展； 3. 与专业机构合作，进行民意调查和分析； 4. 将调查结果及时公布，并据此进行政策调整； 5. 建立网上在线投诉平台，方便公众随时提出建议和意见。