营口万达广场安全管理制度修改
商场安全管理制度修改版
一、总则为了加强商场安全管理，保障商场内人员、财产和设施的安全，维护良好的经营秩序，根据国家有关法律法规，结合商场实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织与职责1. 商场成立安全管理领导小组，负责商场安全工作的全面领导、协调和监督。
2. 安全管理领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
3. 各部门、各岗位工作人员应明确自身安全职责，积极参与安全管理。
三、安全防范措施1. 商场出入口设置安全检查岗，严格执行门禁制度，确保商场内人员、物品安全。
2. 商场内设置醒目的安全标志，明确疏散通道、消防设施位置。
3. 商场内消防设施、电气设备、电梯等设施设备定期进行检修和维护，确保正常运行。
4. 商场内禁止吸烟、禁止携带易燃易爆物品，禁止在商场内使用明火。
5. 商场内禁止随意堆放杂物，保持通道畅通。
6. 商场内设置安全监控设备，对重点区域进行实时监控。
7. 定期组织消防安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、突发事件应对1. 发生火灾、地震等突发事件时，商场应立即启动应急预案，组织人员疏散和救援。
2. 员工发现火灾、地震等突发事件，应立即报告安全管理人员，并按照应急预案进行处置。
3. 商场应定期开展安全教育培训，提高员工应对突发事件的能力。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的员工，依法依规进行处理。
3. 对在安全工作中表现不佳的部门或岗位，责令整改，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度由商场安全管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有安全管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由商场安全管理领导小组负责修订。
修改说明：1. 增加了安全管理组织与职责部分，明确了各部门、各岗位的安全职责。
2. 完善了安全防范措施，增加了对重点区域的安全监控。
3. 明确了突发事件应对流程，提高了员工应对突发事件的能力。
万达安全生产管理制度
一、总则为加强万达集团安全生产管理工作，确保员工生命财产安全，保障企业生产经营活动的顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合万达集团实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立万达集团安全生产委员会，负责集团安全生产工作的全面领导、决策和监督。
2. 各子公司、事业部成立安全生产领导小组，负责本单位的安全生产工作。
3. 各部门、各岗位明确安全生产责任，建立健全安全生产责任制。
三、安全生产目标1. 实现安全生产零事故，确保员工生命财产安全。
2. 不断提高安全生产管理水平，降低事故发生率。
3. 严格执行国家安全生产法律法规和标准，提高企业安全生产管理水平。
四、安全生产管理措施1. 安全教育培训（1）对新员工进行岗前安全教育培训，使其掌握安全生产知识和技能。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
2. 安全生产设施（1）建立健全安全生产设施，确保生产设备、设施符合国家安全生产标准。
（2）定期对安全生产设施进行检查、维护和更新，确保其正常运行。
3. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）加强对重点部位、关键环节的安全生产检查，确保安全生产。
4. 事故处理（1）建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度。
（2）对发生的事故进行严肃处理，追究相关责任。
5. 应急管理（1）制定应急预案，定期进行应急演练。
（2）提高员工应急处理能力，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
五、安全生产责任1. 集团领导对本集团的安全生产工作负总责。
2. 各子公司、事业部负责人对本单位的安全生产工作负直接责任。
3. 各部门、各岗位负责人对本岗位的安全生产工作负直接责任。
4. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由万达集团安全生产委员会负责解释。
3. 各子公司、事业部应根据本制度制定相应的实施细则。
广场内部安全管理制度
一、总则为保障广场内人员、财产安全，维护广场正常运营秩序，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合广场实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织1. 成立广场安全管理委员会，负责广场内部安全管理的组织、协调、监督和检查工作。
2. 安全管理委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
3. 各部门、商户应指定专人负责本部门、商户的安全管理工作。
三、安全管理职责1. 安全管理办公室职责：（1）制定和完善广场内部安全管理制度，组织实施并监督执行；（2）组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；（3）定期检查广场内部安全设施，确保其完好、有效；（4）及时处理安全隐患，确保广场安全运营；（5）配合相关部门开展安全检查、事故调查等工作。
2. 各部门职责：（1）各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门工作符合安全要求；（2）各部门应定期对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；（3）各部门应定期检查本部门工作区域的安全设施，确保其完好、有效；（4）各部门应积极配合安全管理办公室开展安全检查、事故调查等工作。
3. 商户职责：（1）商户应遵守广场内部安全管理制度，确保经营场所安全；（2）商户应定期检查经营场所的安全设施，确保其完好、有效；（3）商户应配合安全管理办公室开展安全检查、事故调查等工作。
四、安全管理措施1. 安全教育培训：（1）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；（2）对新员工进行岗前安全培训，确保其掌握基本安全知识和操作技能。
2. 安全检查：（1）定期对广场内部进行安全检查，发现问题及时整改；（2）对重点区域、重点设施进行专项检查，确保其安全可靠。
3. 安全设施：（1）广场内应配备必要的安全设施，如消防器材、疏散指示标志、安全通道等；（2）定期检查安全设施，确保其完好、有效。
4. 事故处理：（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施进行处置；（2）及时上报事故情况，配合相关部门进行调查处理。
万达安全管理制度范文
万达安全管理制度范文万达安全管理制度范例第一章总则第一条【制度名称】万达安全管理制度第二条【编制依据】本制度根据国家相关法律、法规及万达安全管理要求编制。
第三条【适用范围】本制度适用于万达全体员工及相关合作伙伴。
第四条【制度定义】（一）万达安全管理制度：指万达集团为保障员工和工作环境安全提供的全面规范。
（二）万达全体员工：指万达集团所有直接雇员和间接雇员。
（三）相关合作伙伴：指与万达合作的供应商、承包商等。
第五条【制度目的】本制度的目的是为了保障员工的人身安全和财产安全，提高工作环境的安全性和健康性，促进企业的可持续发展。
第二章安全责任第六条【安全责任主体】（一）董事会：负责全面领导和监督安全工作。
（二）总经理：负责制定和实施安全管理方案，并组织相关部门负责人进行安全培训。
（三）各部门负责人：负责本部门的安全管理工作，落实各项安全措施。
（四）员工：负责遵守安全规章制度，参与安全培训，积极配合安全检查和事故调查。
第七条【安全责任要求】（一）董事会应当重视和支持安全工作，制定公司的安全理念和目标，确保安全工作贯彻全面。
（二）总经理应当制定和实施安全管理方案，为各部门提供必要的资金和设备支持，定期组织安全培训和演练。
（三）各部门负责人应当建立健全本部门的安全管理机制，制定详细的安全操作规程，加强对员工的安全教育和培训。
（四）员工应当严格遵守安全规章制度，积极参与安全培训，主动发现和报告安全隐患，积极配合安全检查和事故调查。
第八条【安全责任落实】（一）董事会应当召开安全工作会议，明确安全工作的任务和要求，加强对安全工作的监督和检查。
（二）总经理应当建立安全管理小组，负责制定和修订安全管理制度和操作规程，定期组织安全培训和演练。
（三）各部门负责人应当认真履行本职工作，加强对员工的安全教育和培训，配备必要的安全设备和防护用品。
（四）员工应当参加安全培训，遵守安全规章制度，积极配合安全检查和事故调查。
第三章安全生产第九条【安全制度建设】（一）建立安全制度：制定和修订安全管理制度和操作规程，明确各项安全工作的责任和流程。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
万达集团安全管理制度
一、总则为保障万达集团员工的生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，提高安全管理水平，预防事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司成立安全委员会，负责全面领导、组织、协调和监督公司安全管理工作。
2. 各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的安全工作负直接责任。
3. 员工应自觉遵守安全规章制度，履行安全职责，维护公司安全。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）员工转岗、晋升或岗位调整时，必须接受相应的安全教育培训。
2. 安全检查（1）公司每月至少进行一次全面安全检查，各部门每周至少进行一次部门内部安全检查。
（2）安全检查应包括安全隐患排查、安全设施设备检查、应急预案演练等方面。
（3）发现安全隐患，应及时整改，对重大安全隐患，应立即上报公司安全委员会。
3. 安全设施设备（1）公司应配备必要的安全设施设备，确保其正常运行。
（2）员工应正确使用安全设施设备，不得擅自拆卸、改装或损坏。
（3）安全设施设备出现故障，应及时维修或更换。
4. 应急预案（1）公司制定各类应急预案，包括火灾、地震、洪水等自然灾害和突发事件。
（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急操作流程。
（3）发生突发事件时，员工应按照应急预案要求，迅速采取应急措施。
5. 交通安全（1）公司车辆驾驶员应持有有效驾驶证，严格遵守交通规则。
（2）乘坐公司车辆时，员工应系好安全带。
（3）公司定期对车辆进行安全检查，确保车辆安全行驶。
6. 作业安全（1）公司严格执行操作规程，确保作业安全。
（2）员工应按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业流程。
（3）作业过程中，员工应佩戴必要的劳动防护用品。
四、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的，给予通报批评、经济处罚或行政处分。
万达商管公司安全管理制度
万达商管公司安全管理制度
万达商管公司安全管理制度如下:
1. 安全管理组织建设:建立一个由专业人员组成的安全管理组织,负责公司的安全管理和监督工作。
2. 安全政策和标准制定:制定公司层面的安全政策和标准,并定期更新和审查。
3. 安全风险评估:对公司内部的风险进行评估,制定风险应对措施,并对风险等级进行跟踪和控制。
4. 安全培训:为员工提供必要的安全培训和教育,增强员工安全意识和行为。
5. 安全演练:定期组织安全演练,确保员工熟悉应急预案和应急程序。
6. 安全管理标准化:建立安全管理制度,确保每个操作程序都符合安全标准和规定。
7. 安全标识和警示:在重要区域和场所设置安全标识和警示,提醒员工注意安全。
8. 安全检查和改善:定期对公司设备和设施进行安全检查和改善,消除安全隐患。
9. 安全日志记录:对每个安全事件和隐患进行详细记录,以备调查和追溯。
10. 安全保障承诺:向员工和客户承诺保障安全,定期进行安全评估和审查,确保公司处于安全状态。
以上是万达商管公司安全管理制度的一些基本内容,仅供参考。
万达安全管理制度模板
万达安全管理制度模板一、总则1. 本制度旨在加强万达集团安全管理，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，维护公司正常运营秩序。
2. 本制度适用于万达集团及其下属所有单位和个人。
二、组织机构与职责1. 成立安全管理委员会，负责制定安全政策，监督安全管理制度的实施。
2. 安全管理委员会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作。
三、安全教育与培训1. 定期对员工进行安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。
2. 新员工必须接受安全教育后方可上岗。
四、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
2. 鼓励员工积极上报安全隐患，对有效报告给予奖励。
五、应急管理与事故处理1. 制定应急预案，包括火灾、自然灾害、工伤事故等。
2. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时上报。
六、消防安全管理1. 定期检查消防设施，确保其完好有效。
2. 严禁违规使用明火和存放易燃易爆物品。
七、交通安全管理1. 严格执行交通法规，定期对驾驶员进行安全教育。
2. 车辆必须定期维护，确保行驶安全。
八、设备安全管理1. 对特种设备进行定期检查和维护，确保其安全运行。
2. 操作特种设备人员必须持证上岗。
九、信息安全管理1. 保护公司商业秘密和员工个人信息，防止数据泄露。
2. 定期进行信息安全培训，提高员工安全意识。
十、奖惩机制1. 对于安全管理工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度的行为，根据情节轻重，给予相应的处罚。
十一、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由安全管理委员会审议决定。
请根据实际情况调整和完善上述模板内容，确保其符合万达集团的具体需求和实际情况。
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目录编制说明 2一、安全教育制度3二、安全检查制度5三、班前安全活动制度6四、安全技术管理制度8五、分包进场管理制度10六、实名制管理制度13七、临时用电、用水管理制度15八、交叉作业安全管理制度17九、消防管理制度20十、动火管理制度22十一、安全验收制度24十二、机械设备安全管理制度28十三、项目例会制度30十四、项目机械例会制度32十五、交通安全管理制度34十六、环境管理制度36十七、文明施工管理制度38十八、生活区管理制度40十九、治安保卫制度47二十、危险作业管理制度50二十一、安全管理奖罚制度51编制说明第一条编制依据1、国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程安全生产管理》、《建筑施工现场环境与卫生标准》、《建筑施工高处作业安全技术规范》、《施工现场临时用电安全技术规范》等。
2、建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）。
3、中建股份有限公司《项目管理手册》、《安全生产管理手册》。
第二条安全文明施工方针坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真履行分包单位法人或工地代表的职责，组织、管理、协调工程建设中的安全活动，为本工程达标、创优打下坚实的基础。
第三条安全施工管理总目标1、杜绝死亡和重伤事故，一般事故发生率控制在2‰以下，争创“省级文明样板工地”，争创“总公司CI金奖”；2、不发生重大施工机械设备损坏事故；3、不发生重大火灾事故；4、不发生负主要责任的重大交通事故；5、不发生环境污染事故和重大垮（塌）事故；6、不发生大面积传染和集体食物中毒事件。
7、无环境投诉和批评。
8、实行实名制，工人教育率100%，特种作业人员持证率90%以上。
9、公司安全诚信度考核0扣分。
10、上级各种安全检查合格率100%，所在地区安全检查第一名。
11、创建安全特色管理两项。
12、项目与分包的安全生产协议签订率100%，项目安全生产责任制交底率100%。
第四条适应范围：营口万达广场施工全过程。
一、安全教育制度第一章总则第一条根据施工现场工人现有的特点，为强化安全教育，提高施工现场作业人的安全技术素质，增强全员安全文明施工意识，特制定本制度。
第二章安全教育要求第二条教育和培训的时间1、特殊工种每年不少于20学时。
2、其他职工每年不少于15学时。
3、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。
4、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
第三条教育和培训的内容1、教育和培训按人员层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理技能、知识水平，操作者的重点是安全操作规程、遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
2、电工、焊工、架工、机械工、起重信号工、塔吊电梯司机等特殊工种作业人员除进行一般教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行相应的岗位安全教育和培训。
第三章安全教育和培训的形式和程序第四条进场教育或变换工种安全教育1、新进场工人，由所在分包单位上报施工人员花名册，并附身份证复印件，分包单位项目经理签字盖单位公章后上报项目安全部，由项目所在区段的项目工程部长组织，项目责任工程师、安全员和分包单位项目经理、工长、安全员参加，项目安全部对新进场工人进行安全教育，与会人员全部签到，由该区段安全员对其进行考试，考试合格后填写三级安全教育卡，签字齐全后存档，凭三级安全教育卡办理门禁系统的资料录入、胸卡、饭卡、宿舍登记入住等后续各种手续。
2、需变换工种的施工人员，由所在分包单位书面向所在区段项目工程部提出申请，获得批准后，上报该部分施工人员花名册，并附变换工种申请书，分包单位项目经理签字盖单位公章后上报项目安全部，由项目所在区段的相关工种责任工程师组织，项目安全部对其进行安全教育，由该区段安全员对其进行考试，考试合格后填写变换工种安全教育卡，签字齐全后存档，凭变换工种安全教育卡更换门禁系统的录入资料、胸卡等。
第五条定期安全教育1、项目部每月月末举行一次全员安全教育，区段生产经理组织，责任工程师、安全员和分包单位项目经理、工长、安全员参加，由项目安全总监根据工程的进展情况，总结本月的安全生产情况，结合下月施工生产任务，对下月的危险源、安全注意事项等组织各工种施工人员进行针对性的月度安全教育。
2、各班组每日上岗前做班前安全教育，各自班组当日施工任务所可能面临的危险事项，交代防范措施以及应急措施。
分包单位安全员和班组长组织，安全员做好记录，项目安全员、施工员监督，每周将班前安全活动记录交项目安全部3、项目每周召开一次机械管理例会，分区进行，由项目安全总监主持，项目部生产经理、机械管理员、工程部长参加，分包单位、所有租赁安装单位现场管理人员、机械操作人员参加。
第六条特定情况下的适时安全教育复工时段，冬、夏、雨雪等季节性，“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”以及“安全月”等节假日前后，工种变换，发现事故隐患或发生事故后，新工人入场等特定情况下，针对相应特点，为防止职工纪律松懈、思想麻痹等，及时对施工人员进行安全教育。
第七条安全教育和培训的方式1、全员安全教育大会。
2、分单位、分专业安全教育大会，如机械例会等。
3、通过标语、报道、图片、标志牌等宣传国家、地方、行业、公司等有关职业安全健康雨环境保护的法律法规、制度和标准，以及项目的安全管理制度、安全工作特点，安全防护知识等。
4、通过录像学习具体的安全规程的典型事故案例。
5、现场、生活区主通道口悬挂LED显示屏，告示当日危险源及安全注意事项。
第八条各分包单位在工人进场时，要及时做好人员的登记、考试和特殊工种的证件收集（报项目安全部部），并配合项目部进行相关的安全教育和培训考核。
第九条本制度由项目部负责解释，自项目开工之日起实施。
二、安全检查制度第一章总则第一条检查目标：提高营口万达广场现场安全管理水平，有效预防各类事故发生，清除各种安全隐患，保障设备、职工的安全健康，达到安全受控的状态。
第二条检查机构：项目经理部安全领导小组及各分包施工队安全文明施工领导小组。
第三条检查依据：依据现行《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）和《营口万达广场安全管理制度》进行检查。
第二章检查细则第四条定期检查1、项目经理部每月25日组织一次由项目经理亲自带队的安全文明施工大检查，并对检查结果进行考评和通报。
2、项目部每周五上午组织一次大检查，对存在问题以整改通知单形式传达，限期整改。
3、项目机械管理员每周组织租赁、安装等单位对现场大型机械进行一次专项检查，对存在的问题及时进行整改。
第五条经常性检查1、项目经理部、各分包单位管理人员每日至现场巡回检查，发现隐患及时整改，防患于未然。
2、各班组进行班前、班后岗位检查，随时消灭不安全隐患，清除施工垃圾等。
对未达标项目及时整改，做好安全文明施工。
3、各管理人员在检查生产的同时，检查安全生产和文明施工，发现问题立即组织整改。
4、生活区管理员每日组织保安公司保安对生活区的消防、用电、环卫、治安、生活设施等情况进行检查，及时消除不正常状况。
第六条季节性检查及节假日前后检查：针对气候特点及特殊情况加强有重点的防范检查。
冬雨季、“五·一”、“十·一”、“元旦”、“春节”等节假日前后，防止职工纪律松懈、思想麻痹等，加强班组人员安全教育，检查安全防范措施落实。
第七条根据公司或地方政府等要求进行即时安全检查或专项安全检查。
第八条本制度由项目部负责解释，自项目开工之日起实施。
三、班前安全活动制度第一章总则第一条为了提高一线操作工人的安全知识水平，预知事故隐患，熟悉安全应对措施，保证安全生产，预防事故发生，制定本制度。
第二章实施细则第二条操作工人在接受完三级安全教育熟悉本工种的安全技术操作规程外，每天班前由各队班组长和安全员负责在每日职工上岗前在施工现场或作业面或生活区进行一次10~20分钟左右全班组人员参加的班前安全活动，由班组长说明工作内容、存在的安全隐患及预防措施，安全员提出意见和建议，主要内容有：1、小结上一日的安全生产工作情况，提出当日安全生产要求，表扬好人好事和吸取教训。
2、对本日生产情况，进行安全技术交底，特别是针对新技术、新工艺、新设备、新材料、新的工作环境和特殊作业部位等，如何采用相应预防措施，分析班组工人思想动态及现场安全生产情况，对容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用提出要求。
3、检查当日工作指挥者或作业工人身上是否存在问题（作业资格，人数，信号工等特征作业人员，年龄，健康，适应性，身体机能等状况）。
4、检查当日作业人员的精神状态（是否喝酒，是否休息好了，班前安全会上定的措施是否记清楚了）。
5、检查当日作业人员的安全防护器具，是否配齐，是否使用正确。
6、所使用的机械、工具、设备是否存在危险（坠落，掉物，夹伤，刀伤，车祸，触电）是否检修了；夜间值班班组有无问题交待下来，如何处理；所使用的材料是否存在危险（飞物，割断，破损，掉物，火灾，烫伤）。
7、施工方法是否存在危险，做法有无问题，有无工作计划书和工作顺序，是否有没考虑到的危险，是否属于易发事故的方法；环境自然条件、工作环境上是否存在问题（工作面，开口处，护坡，护栏，安全网，安全带及工作姿势，掉下的石块，塌方，雨，雪，雷电，有毒气体，缺氧，粉尘，照明安全）。
8、各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。
9、进入新的区域时，要对班组本次作业工作的概况、工作性质及范围进行交待。
10、将讨论中所提到的安全应对措施（要求）由班组长总结出来，向全体人员宣读措施，并记录于专用记录本上，措施应具体、清楚，人人明白，易于执行。
会议结束时全体人员在记录本上签名。
第三条班组安全生产基本要求：1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，要有较强的自我保护意识，不能只顾干活，不顾安全。
2、积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度。
对不安全的作业，要主动提出改进意见。
3、熟悉施工要求、作业环境，认真执行安全技术交底，不得违章蛮干。
4、没有安全交底、或安全措施得不到保障的生产任务，施工班组长有权拒绝接受，有权抵制违章指令。
5、发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章作业，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
6、正确穿戴劳动保护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业挂好安全带，使用手持和移动式电动工具穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套。
7、熟悉所使用工具的性能、操作方法，作业前和作业中注意检查，不带病运转，发现问题及时报告，经修复后再用。
8、保护生产现场的一切防护设施，不得任意拆改，如脚手架、防护栏、孔洞防护等，若必须改动时，必须与安全部联系，取得同意、并采取防范措施、设置专人监护后，方可进行拆除或改动。