职工互助保险与女职工大病互助保险资料

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北京铁路局职工大病医疗互助保障实施办法(试行)

北京铁路局职工大病医疗互助保障实施办法(试行)

北京铁路局职工大病医疗互助保障实施办法(试行)第一章总则第一条为深入落实“三不让”承诺,结合实际,制定《北京铁路局职工大病医疗互助保障实施办法》(试行)(以下简称《办法》)。

第二条路局职工大病医疗互助保障是在国家基本医疗保险和企业补充医疗保险基础上,由路局工会组织,广大职工参与,人人奉献爱心,共建企业和谐的一种再保障形式。

凡承认本《办法》并按本《办法》的规定缴纳互助保障金的在职职工,均可按规定享受救助。

第二章互助保障金的来源与管理第三条按照部党组《关于进一步落实“三不让”承诺的指导意见》,路局职工大病医疗互助保障的专项资金由路局、路局工会和职工个人等共同出资组成,其具体资金来源是:1、路局行政每年拨付当年工资总额1%的40%;2、路局工会每年拨付当年工会经费25%的40%;3、参保职工个人每年缴纳互助保障金100元;4、社会团体和个人的捐赠及利息等其它合法收入。

第四条路局职工大病医疗互助保障专项资金的管理,必须—1 —严格执行国家、铁道部和路局的有关规定,在路局铁道资金结算中心专项存储、专款专用,不得用于投资、担保或不属于职工大病医疗互助保障的其它用途,不得随意扩大开支范围及标准,任何部门和个人不得挪用。

建立健全财务管理监督制度,定期接受有关部门的检查和审计,每年向职工代表大会或职代会联席会议报告收缴、使用情况。

第三章参保职工的权利和义务第五条参保职工享有以下权利:1、享受《办法》规定的各项保障待遇;2、参与和监督路局职工大病医疗互助保障的民主管理与具体实施;3、享有按规定加入和退出路局职工大病医疗互助保障的权利。

第六条参保职工应尽的义务:1、发扬工人阶级团结友爱,互助互济优良传统,树立我为人人,人人为我的道德观念,勇于奉献,助人为乐;2、遵守《办法》中的各项规定,自觉缴纳互助保障金;3、诚实守信,维护路局职工大病医疗互助保障的名誉和职工整体利益。

第四章保障待遇第七条路局职工大病医疗互助保障对患病职工的救助形式—2 —主要分为四类:先期病种与费用比例相结合救助、医疗费用救助、住院生活补助、死亡补助。

工会知识竞赛问答题

工会知识竞赛问答题

工会知识竞赛问答题工会职工互助保障知识竞赛问答题1、基层单位在为职工办理互助保障计划时,对参保人数有什么要求?答:全部在职职工的60%,并且不低于50人,不足50人的单位必须100%参加。

2、职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划,想为其家属办理,需要什么手续?答:需要提供家属的姓名和身份证号,在单位工会的统一组织下参加。

3、职工参加互助保障活动的条件是什么?答:身体健康,能够正常参加工作,年龄在16至60周岁的在职职工。

5、基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单?答: Excel表格格式。

6、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少?答:36元。

7、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少?答:二年。

8、《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少?答:30元。

9、《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少?答:一年。

10、参加意外伤害保障计划活动几个档次?分别是多少金额?答:分为4档,分别是26元、50元、74元、100元。

11、高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少?答:分为4档,分别是32元、62元、93元、124元。

12、高危行业职工能否参加26元、50元、74元、100元的《在职职工意外伤害互助保障计划》?答:不能。

13、《在职职工意外伤害互助保障计划》中所指的高危行业指哪些行业?答:井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等。

14、井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时,选择缴纳100元档一年的互助费正确吗?答:不正确,应该是124元。

15、建筑高空作业施工人员参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时,选择缴纳124元档一年的互助费是否正确?答:正确。

16、《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年?答:一年。

18、办理保障计划时应提供哪些资料?答:参保职工姓名、身份证号、单位工会主席姓名、经办人员姓名、单位联系电话、单位地址。

集团公司职工大病互助管理办法

集团公司职工大病互助管理办法

集团公司职工大病互助管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实“三个代表”重要思想,发扬工人阶级互助互济的优良传统,缓解职工因患大病带来的经济压力,推动“和谐皖北”建设,特制定本办法。

第二条集团公司成立大病互助会(以下简称互助会)。

互助会实行会员制,凡集团公司在册职工、退(离)休人员,自愿交纳会费,均可申请入会。

第三条互助会的任务是在工会的指导下,按照国家政策,筹集、管理职工大病互助金,自主开展职工大病互助活动。

第二章互助金的筹集和管理第四条大病互助金筹集渠道:1、会员交纳的会费(每年的6月份一次性缴纳当年度会费,每人每年12元);2、职工自愿捐款;3、社会各界捐赠;4、企业资助;5、工会资助;6、互助金利息收入。

第五条互助会设立大病互助金管理委员会(以下简称管委会),负责大病医疗互助金(以下简称互助金)的筹集、管理和审批。

管委会由工会、资产部财务、医保中心、总医院、审计处、监察处等部门的主要负责同志组成。

工会主席任主任,工会副主席、资产财务部长、医保中心主任任副主任,其他人员任委员。

主任、副主任、委员缺位时,由原单位同职人员自行替补。

第六条管委会下设办公室,负责办理日常事务。

办公室设在矿区工会。

办公室主任由工会生活保障部部长兼任.办公室成员由工会生活保障部、医保中心、总医院等单位相关人员组成。

第七条互助金由管委会委托工会集中管理,专款专用.第八条互助金的使用和管理接受集团公司审计、监察部门和工会经费审查委员会的检查监督.互助金收支账目每年年底公布,并向职工代表大会报告.第三章会员的权利和义务第九条会员享有下列权利:1、患大病时,依照本办法规定申请互助金救助的权利;2、参与互助金管理,对互助金管理工作提出意见和建议的权利;3、对互助金使用、管理的知情权和监督权。

第十条会员承担下列义务;1、严格依照规定交纳会费;2、严格依照规定如实申报;3、严格执行管委会决议。

第四章救助条件和救助标准第十一条会员患有下列疾病或符合下列情况时,可以申请互助金,获得救助:1、恶性肿瘤;2、白血病;3、慢性肾功能衰竭(尿毒症);4、重要器官移植(指心、肝、肺、胰腺、肾、骨髓移植);5、系统性红斑狼疮;6、年度内住院医疗费在2万元以上(含2万元)的疾病;7、低保户会员,年度内住院医疗费在1.5万元以上(含1.5万元)的疾病.第十二条一次性资助标准会员符合第十一条前5项救助条件的,当年一次性资助3千元,低保户会员当年一次性资助5千元。

职工互助保障工作管理实施办法

职工互助保障工作管理实施办法

职工互助保障工作管理实施办法第一篇:职工互助保障工作管理实施办法职工互助保障工作管理实施办法为维护职工基本经济利益,增强职工抗御风险的能力,增强工会组织的凝聚力,促进企业和谐发展,现制定《职工互助保障工作管理实施办法》。

一、指导思想在公司党政领导下,本着为职工办实事、办好事、提高职工抗风险能力的原则,实现全员参保,规范代办员的工作程序和职责,形成体系畅通、制度健全、管理科学、运行良好、服务周到、职工满意的工作格局。

二、组织领导成立以公司工会为主的淮化集团职工互助保障管理委员会,以基层工会为单位组建职工互助保障代办员网络。

代办员工作与业务分别接受公司工会和所在分会领导。

三、工作制度1、代办员例会制:传达上级指示和文件精神,总结讲评工作,进行业务培训。

2、报案与理赔制:代办员在职工出险三天以内需及时报案,并配合做好赔付工作,如实填写书面报案材料,出具理赔所需有关证明。

3、代办员资格认定:各基层工会推选一名工作责任心强,有较强的组织和办事能力的同志担任代办员,并报公司工会备案。

因工作调整变动,或不能履行代办员职责的免去其代办员资格。

四、规范管理公司工会建立职工互助保障管理平台。

对全部参保职工及报案、赔付情况实行电子信息管理。

各基层工会代办员要相应建立基础台帐,暂不具备电子信息管理条件的单位可以报表和备份盘形式进行档案管理。

五、工作考核1、代办员应以对职工高度负责的态度,认真做好职工互助保障工作。

所有参保职工的姓名、身份证、会员号等重要资料要确保准确无误。

要督查所有报案职工必须实事求是,诚实守信,不得弄虚作假。

2、职工互助保障是各级工会组织为职工办实事、做好事的一项具体工作,公司工会将纳入创建职工之家及工会各类评先活动予以考核。

3、对工作突出的代办员,推荐参加省、市职工互助保障工作先进个人或公司年度先进个人评选。

职工困难补助管理规定为充分体现以人为本,人文关怀,帮助困难职工解决实际问题,建立和完善公司帮扶送温暖的长效机制,制定本规定。

上海职工保障互助会互助保障计划一览表一

上海职工保障互助会互助保障计划一览表一
上海市职工保障互助会互助保障计划一览表一
保障计划
在职职工住院补充医疗互助保障计划
退休职工住院补充医疗互助保障计划
在职职工住院补助金保障计划——A型
在职职工住院补助金保障计划——B型型型号型号型号塔型
功能
医疗补充保障
医疗补充保障
医疗补充保障
医疗补充保障
缴费金额
每份65元,每人1份。
每份300元,每人1份
1、参保对象:①属于“职保”范围的女性在职职工。
②不属于“职保”范围,未满55周岁的女性从业人员;
2、每个单位必须有占女性从业人员总数75%的女职工参加。女职工总数小于、等于10人必须100%参加。
1、参保对象为女性未满55周岁,男性未满60周岁的从业人员;
2、每单位必须有占从业人员总数75%的人员参加。从业人员小于、等于10人的必须100%参加。
起保日10天后不能再为未参保职工办理参保手续。新进单位的职工在2个月内参保。
保障责任
免责期后被保障人首次确诊患下列二十二类重大疾病,且必须经本市二、三级医院住院治疗:1、恶性肿瘤;2、急性心肌梗塞;3、脑中风后遗症;4、重大器官移植术或造血干细称慢性肾功能衰竭尿毒症期);7、急性、亚急性、中晚期慢性重症肝炎;8、良性脑肿瘤;9、心脏瓣膜手术;10、严重Ⅲ度烧伤;11、重型再生障碍性贫血;12、主动脉手术;13、双耳失聪;14双目失明;15、因输血导致的HIV感染;16、因职业关系导致的HIV感染;17、严重帕金森病;18、严重运动神经元病;19、非阿尔茨海默病所致严重痴呆;20、全身性硬皮病21、心脏瓣膜介入手术;22严重阿尔茨海默病。(具体定义见释义)
1、参保对象:参加本市“职保”的在职职工,及女性未满55周岁,男性未满60周岁的从业人员;

女职工不幸患大病工会互助险及时赔付

女职工不幸患大病工会互助险及时赔付

治好病 , 她 做了双侧髋关节复位手术。可 天 , 她都埋首在浩如烟海的病历 资料 中进
手术后 , 她 的双侧股骨头 出现坏 死 , 功能 行总结 , 至今 已有 3 0 年 时间。 在全国 尚无
女职 工不 幸 患 大病
工 会 互助 险及 时 赔付
“ 多 亏 了工 会 组 织 开 办 了职 工 互 助
苦完成 了中医大学的学业 ,并在父亲 的 蔼 、尊敬 ,她们 总是尽心 的工作 ,像 战
指导下 , 不断探索 股骨头坏死 的新疗法 。 士一样 ,所有事情 都快 ,她终 于总结 出了一 不紊地进行。谢谢好客 的中国人 民。 ” 4 2
作, 并 加 大推 进 力 度 , 使更 多 的职工 加 入 到 互助 保 障体 系 中来 。
特 约 栏 目 主 持 沈 新 立
碎裂到现在股 骨头重建重塑 。”
在治病期 间 , 黄宏 以顽强 的毅力 , 刻
但我感 到非常高兴 ,因为我来 这里只有

个 目的— — 治 愈 。护 士 对 患 者 非 常 和
保 险, 为 我 多提 供 了 一 份 保 障 , 我 更 有
信 心 治 好 我 的病 , 使 自己还 能够 在 工 作 岗位 上 为 单 位 为 社 会 做 贡 献 , 工 会 真 是 我 们 职 工 的 家 !” 日前 , 昌平 区 总工 会 女 职 工委 员会主任 王 亚茹和 帮扶 中心 主 任 陈文 唐 , 在 昌平 区文 化 委领 导 的陪 同
亲带着她 四处求 医 ,可医生 的回答总是 大学生 。因为患上了 “ 白血病 ” ,他被迫 令 人失望 。“ 我父亲也是一 位骨科 医生 , 进 行 了化疗并 服用激素 。这使得他 多处 看 到各 个 医 院 的专 家都 不 能 医 治我 的 骨关 节 出现疼 痛 ,最终被 诊断为左 侧股

职工互助保障代办点代办员个人事迹材料

职工互助保障代办点代办员个人事迹材料篇一:职工互助保障工作管理实施办法职工互助保障工作管理实施办法为维护职工基本经济利益,增强职工抗御风险的能力,增强工会组织的凝聚力,促进企业和谐发展,现制定《职工互助保障工作管理实施办法》。

一、指导思想在公司党政领导下,本着为职工办实事、办好事、提高职工抗风险能力的原则,实现全员参保,规范代办员的工作程序和职责,形成体系畅通、制度健全、管理科学、运行良好、服务周到、职工满意的工作格局。

二、组织领导成立以公司工会为主的淮化集团职工互助保障管理委员会,以基层工会为单位组建职工互助保障代办员网络。

代办员工作与业务分别接受公司工会和所在分会领导。

三、工作制度1、代办员例会制:传达上级指示和文件精神,总结讲评工作,进行业务培训。

2、报案与理赔制:代办员在职工出险三天以内需及时报案,并配合做好赔付工作,如实填写书面报案材料,出具理赔所需有关证明。

3、代办员资格认定:各基层工会推选一名工作责任心强,有较强的组织和办事能力的同志担任代办员,并报公司工会备案。

因工作调整变动,或不能履行代办员职责的免去其代办员资格。

四、规范管理公司工会建立职工互助保障管理平台。

对全部参保职工及报案、赔付情况实行电子信息管理。

各基层工会代办员要相应建立基础台帐,暂不具备电子信息管理条件的单位可以报表和备份盘形式进行档案管理。

五、工作考核1、代办员应以对职工高度负责的态度,认真做好职工互助保障工作。

所有参保职工的姓名、身份证、会员号等重要资料要确保准确无误。

要督查所有报案职工必须实事求是,诚实守信,不得弄虚作假。

2、职工互助保障是各级工会组织为职工办实事、做好事的一项具体工作,公司工会将纳入创建职工之家及工会各类评先活动予以考核。

3、对工作突出的代办员,推荐参加省、市职工互助保障工作先进个人或公司年度先进个人评选。

职工困难补助管理规定为充分体现以人为本,人文关怀,帮助困难职工解决实际问题,建立和完善公司帮扶送温暖的长效机制,制定本规定。

上海职工保障互助会

上海市职工保障互助会上海职工互助保障项目2020基本保障条款(2020年4月版)总则为发扬工人阶级团结友爱互助互济的光荣传统和方便单位参续保及适应单位的基本保障需求,特推出上海职工互助保障项目2020基本保障(以下简称本保障项目)。

第一条本保障项目由“住院基本保障A0”、“特种重病基本保障B0”和“意外伤害基本保障C0”三种保障组成。

参保单位在参保时,A0、B0和C0三种保障至少参保一种,也可以同时参保。

保障对象第二条保障对象(一)住院基本保障A0属于上海市职工基本医疗保险(以下简称“职保”)保障范围的在职职工(丧劳比照享受退休医保待遇的在职职工应参加“上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划”)。

(二)特种重病基本保障B01、属于“职保”保障范围的在职职工;2、不属于“职保”范围,女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员。

(三)意外伤害基本保障C01、属于“职保”保障范围的在职职工;2、不属于“职保”范围,女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员。

(四)以上人员均可依据自愿原则,在本人所在单位统一组织下团体参加本保障。

每个单位必须有单位职工总数75%的职工参加。

职工总数小于等于10人的必须100%参加。

参保方式第三条参保单位须通过在线方式办理参保手续。

参保单位需对上海工会网上工作平台申工通(以下简称“申工通平台”)推送的建议参保名单进行增减,并予以确认,即完成参保手续(如确认名单与本单位社保缴费名单不相符,需提供相关材料,待审核确认)。

新进单位的职工可以在进单位后两个月内上申工通平台提交参保申请。

参保单位应当在15天内将加盖银行业务章的贷记凭证或单位网上银行付款凭证以图片形式上传申工通平台。

保障期限第四条保障期限为一年或一年内,全年分集中参保和即时参保。

1、集中参保:保障期限为一年,自当年4月1日零时起至次年3月31日24时止。

2、即时参保:非4月1日起保的,保障期限自参保单位在申工通平台提交正式参保名单的次日起至一年之内的3月31日24时止。

四川省职工保险互助会

保险期限
自年月日零时至年月日二十四时止
免责期
自年月日零时至年月日二十四时止
入院时间
出院时间
诊治医院
本年度报销次数
第次
患病名称
被保险人
单位工会
意见
年月日
投保单位
工会
意见
年月日
被保险人申请报销提供资料
1、被保险人身份证复印件
2、住院医疗互助保险计划书复印件
3、社保统筹支付结算单复印件
4、入院证复印件
5、出院证复印件
表一:
四川省职工保险互助会
住院医疗互助保险参保申请书
单位社保编码:
被保险人
单位名称
经办人
电话
被保险人
单位
地址及邮编
本单位在职职工人数
本单位参加社会基本医疗保险人数

申请参加住院医疗互助保险人数

参加住院医疗互助保险与参加社保职工的比例
缴费方式
(一年、两年)
缴费标准
元/人
合计金额

被保险人单位工会
意见
经办人;申请单位(盖章):年月日
四川省职工保险互助会
女职工大病互助保险计划保险赔付申请书
计划书号码


姓名
年龄
参保
时间
参保份数
患病时间
诊治医院



姓名
申请
时间
与会员关系
单位
附:原互助保险计划书复印件及患病诊断证明书共件
患病结果:
参保单位意见
盖章
申请人
签字盖章
申请给付保险金人民币:
专家组
意见
年月日
省总会
6、其他资料

互助保障知识

互助保障知识竞赛题库1、中国职工保险互助会成立于(A )A、1993年B、1995年C、1997年2、中国职工保险互助会是由(A )创办的A、全国总工会B、民政局C、保险公司3、中国职工保险互助会胜利油田办事处成立于(C )年A 、1998 B、1999 C、19974、职工互助保障活动的核心理念(A )A、平时献出一片爱,难时拥有互助情B、个人自愿,集体参加。

C、有病人帮我,无病我助人。

5、中国职工保险互助会开展的互助保障活动属于(B )性质。

A、社会型B、互助型C、商业型6、职工在(A )的统一组织下参加胜利油田办事处开办的各项互助活动A、本单位工会B、劳资部门C、社保中心7、职工个人可以单独参加互助保障计划吗(B )A、随时可以B、不可以,必须团体参加C、必须和家人一起参加8、单位只有很少的职工想参加某一保障计划,允许吗?(B )可以,超过10人就行B、不可以,必须超过单位人数的80%C、不可以,必须超过单位人数的50%9、互助保障与传统互助互济活动相比的不同点是(B )A、临时性、随机性、灵活性B、制度化、长效化、公平化C、灵活性、盈利性、制度化10、职工应向哪个机构申请互助保障金(B )A、所在地社保所B、所在单位工会C、局工会的工作机构11、职工互助保障依靠职工积极参与形成强大的保障力量,应用的是什么规律?(C )A、丛林法则B、海因法则C、大数法则12、“亲情关爱互助情深”慰问活动的慰问对象一般是(C )A、孤寡老人B、残疾人C、患大病困难职工13、互助保障中对残疾人特别救助活动的名称是( A )A、互助有爱携手同行 B 、复明工程C、智障助学14、互助保障中对职工配偶和子女的特别救助活动的名称是(B )A 、互助一家亲活动B、关爱家人特别救助活动C、和谐是福活动15、胜利油田办事处每年开展两次的慰问活动的名称是(B )A、走千家,访万户B、亲情关爱,互助情深C、互助有爱,携手同行16、胜利油田办事处目前开办了(C )项互助保障计划A、四项B、五项C、六项17、胜利油田办事处目前开展的各项互助保障计划均为团体计划,参加人员不得低于本单位职工总数的(C)A、85%B、90%C、80%18、年龄在(A )周岁的在职健康职工均可参加各种互助保障计划。

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四川省女职工大病互助保险实施办法健康是人们工作和生活的基础,拥有健康就拥有幸福,健康是人们最宝贵的财富。

但是疾病却时时刻刻威胁着人类的健康。

近年来,由于环境污染等因素,使威胁女性的六大恶性肿瘤(乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌、外阴癌、输卵管癌)呈现发病率上升并有低龄化、群体化的趋势,为了保障广大女职工的身心健康,使其患了重大疾病后能得到及时治疗和帮助,缓解因治疗造成的沉重经济负担,四川省职工保险互助会决定推出“女职工大病互助保险计划”,为女职工建立一道互帮、互助、自我保障的防线,特制定本实施办法。

第一条投保范围、对象本省机关、团体、学校、企事业单位的女职工及其直系亲属、男职工的配偶及双方直系亲属,且年满18至70周岁,尚未发现患乳腺、卵巢、宫体、外阴、输卵管之其中任何一种恶性肿瘤的均可自愿申请参加互助保险计划。

第二条投保办法本计划采取团体投保制,投保单位女职工人数在100人以下的,须有50%以上的女职工集体参保。

投保单位女职工人数在100人以上的,须有50人以上参保;大型企业及女职工人数较多的企业,须有100名以上的女职工集体参保。

投保人应向所在单位工会(投保单位)提出申请并缴费,然后由单位工会代理本单位女职工统一办理投保手续。

第三条保险期限本互助保险期限分为三年期、六年期和十年期。

从计划书签署之日算起,期满或被保险人患病获得保险赔付后,保险责任自然终止。

新投保人须自计划书签署之日起执行150天的医疗观察期。

第四条保费及保险金标准保费:三年期的每份缴费40元、六年期的每份75元、十年期的每份100元。

每份保险金额为人民币10000元,被保险人可以投保一份至二份,每一被保险人的最高保险金额为20000元。

投保人一经参保,不可退保。

保险期满,保费不退。

第五条数费方式保险费可由个人全部缴纳,也可由工会及行政与个人共同负担。

在计划书(保险协议书)签署当日一次性缴清。

第六条保险范围及保险责任被保险人在互助保险责任期内经单位所在市及以上(含市级)、具有病理检验条件的医院确诊,并经四川省职工保险互助会专定鉴定小组鉴定为患有原发性乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌、外阴癌、输卵管癌之一或并发多项者,每份保险可获得互助保险金10000元,最高不超过20000元(二份)。

保险金一次性给付后,保险责任终止。

专家鉴定小组对诊断结果有异议的和凡在四川省以外的医院确诊的,而省职工保险互助会认为有必要复诊的,必须到省职工保险互助会指定的四川省省级以上(含省级)医院复诊,复诊费用自理。

第七条健康告知投保人应如实履行有关健康状况的告知义务,不应隐瞒。

否则在悉知不实时,省职工保险互助会有权解除已形成的互助保险责任及追回已发出的保险金。

第八条发病时间确认六种疾病以医院手术(含取活检)之日为发病及发现患病时间。

第九条报案及申请索赔时限被保险人从发病时算起,30日内必须报案,超过30日后报案,省职工保险互助会将不再受理,也不接受索赔申请。

被保险人从发病时间算起,一年内必须申请索赔,超过一年,视为自动放弃索赔权,省职工保险互助会不受理索赔申请,不承担赔偿责任。

第十条除外责任在医疗观察期内,即被保险人自计划书签署之日起150天内(含150天)罹患本计划规定的六种原发性恶性肿瘤或保险期内患上述六种非原发性恶性肿瘤者,省职工保险互助会不承担支付保险金责任。

第十一条领取保险金手续被保险人在互助保险责任期内发生属于保险责任的上述六种恶性肿瘤之一,可经所在单位工会向省职工保险互助会提出申请,经医疗鉴定小组审核并由专家签署意见后,办理相关手续。

被保险人在互助保险期内失业,如重新就业,则仍按上述程序向新单位工会申请办理患病索赔手续;新单位未开展互保工作的或失业后没有重新就业,则向原投保单位申请办理,原投保单位如已关闭破产,则向省职工保险互助会申请办理。

被保险人申请保险金时应提供的资料为:1.四川省女职工大病互助保险赔付申请书一份;2.计划书正本及名单;3.个人凭证;4.医院病历复印件一份(含医院病理检验报告;病理切片)。

第十二条续保互助保险期满,本人可自愿重新缴费继续参保。

续保可免除150天医疗观察期;超过保险期7天未办续保手续,以后再申请参保者,一律按新参保人员的办法执行。

附件2:四川省职工保险互助会参加女职工大病互助保险计划名单申请单位:保险期限:年共页第页经办人:申请单位:(签章)年月日四川省职工保险互助会女职工(大病)互助保险计划保险赔付申请书(此表一式三份)资阳市雁江区总工会文件区工发〔2009〕27号资阳市雁江区总工会关于推进实施“四川省职工住院医疗互助保险计划”的通知各工会工作委员会,基层工会:“工会惠民行动――医疗互助行动”是我省各级工会围绕“坚持科学发展,构建和谐四川”这一主题,切实关注民生、改善民生的重要举措,是工会组织履行维护职能,为职工办好事、实事的具体体现。

为增强工会凝聚力,提高职工的医疗保障水平,有效帮助患病职工减轻因病住院造成的经济负担,根据四川省总工会《关于实施“四川省职工住院医疗互助保险计划”的通知》(川工发〔2004〕19号)(附件1)的文件精神,请各工委按要求认真做好“四川省职工住院医疗互助保险计划”的宣传发动和组织工作,花大力气,下大功夫,充分利用工会的组织体系和宣传阵地,采用灵活多样的形式,大力宣传“工会惠民行动——医疗互助行动”。

2008年,区总工会已在教育工委、卫生工委先行试点开展了一年,凡是参保的单位及在职职工普遍反映“四川省职工住院医疗保险”这个险种好,很实惠,是一个真正惠民的好险种,为使我区有较多职工参加住院医疗互助保险,使职工的社会保障水平逐步得到提高,区总工会决定将此项工作在2009年面向全区各基层工会开展,现将有关事项通知如下:一、职工参保保费。

根据全总办公厅《关于职工互助互济保障活动有关问题的通知》(总工办发〔2007〕17号)文件第四条规定:为了给职工办实事,有条件的地方工会或基层工会可以对参加互助互济保障活动的职工在互助费用方面给予一定的补助。

为此,职工参保保费可通过职工自交、单位工会补贴或工会为困难职工支付保费等方式解决。

二、办理保险程序。

请严格按照《“四川省职工住院医疗互助保险计划”参保指南》(附件5)的要求将职工互助保险费,申请书(附件2)、计划名册(附件3)各一式三份,以及单位参加当地《城镇职工基本医疗保险》近期缴费单和人员名单复印件各一份,上交区总工会劳动保障部,由区总工会统一交到市总工会,再由市总工会到省总职工保险互助会办理保险手续。

联系人:李玉辉、李平(电话:6221246、6221167)。

附:1.四川省总工会关于实施“四川省职工住院医疗互助保险计划”的通知;2.四川省职工保险互助会住院医疗互助保险参保申请书;3.四川省职工保险互助会参加住院医疗互助保险计划名册;4.四川省职工保险互助会住院医疗互助保险报销申请表;5.《四川省职工住院医疗互助保险计划》参保指南和报销指南。

资阳市雁江区总工会二○○九年四月十三日四川省总工会川工发〔2004〕19号★关于实施“四川省职工住院医疗互助保险计划”的通知各市、州、县(市、区)总工会,省产业(局)工会,省总直管企业集团(公司)工会:为了更好地贯彻落实四川省工会第十一次代表大会精神,通过广泛开展职工互助互济活动,提高职工医疗保障水平,由四川省总工会主办的四川省职工保险互助会决定在全省工会系统中实施“四川省职工住院医疗互助保险计划”。

现将该互助保险计划印发给你们,请各单位进一步提高对职工互助互济事业工作的认识,加大力度做好宣传发动和组织工作,力争使全省更多的职工都能参加,使他们的社会保障水平切实得到提高。

有关具体事项请直接与四川省职工保险互助会联系。

四川省职工保险互助会地址:成都市方池街18号(四川省总工会劳动福利事业部)邮编:610015联系电话:86124420 86128411附:《四川省职工住院医疗互助保险计划》四川省总工会二○○四年三月十八日主题词:职工住院医疗互助保险通知四川省总工会办公室2004年3月18日印(共印300份)四川省职工住院医疗互助保险计划为了配合我省城镇职工医疗保险制度的深入、全面实施,充分发扬职工互助互济精神,切实履行工会维护职能,有效地帮助患病职工减轻因病住院造成的经济负担,结合我省基本医疗保险制度的特点,四川省职工保险互助会(以下简称本会)特制定《四川省职工住院医疗互助保险计划》(以下简称本计划)。

保险对象第一条本省城镇企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位已参加四川省城镇职工基本医疗保险的在职职工(已办理离退休手续的职工除外,下同),均可作为被保险人申请集体参加本计划。

第二条本计划采取团体投保制,被保险人所在单位工会或上级工会为投保单位,投保单位具体办理本计划参保及报销等手续,并负责向职工宣传、解答本计划的内容。

第三条参加本计划的每个单位职工人数不得少于本单位参保时参加基本医疗保险在职职工人数的一定比例:单位参加基本医疗保险在职职工人数在500人以下的,最低参保比例为80%;500人以上的,最低参保比例为70%;超过1000人的,可按分厂、车间等二级建制单位整体参保,参保比例必须达到80%以上。

保险期限第四条本计划保险期限为一年,即自本会同意承保,出具《四川省职工保险互助会职工住院医疗互助保险计划书》并收到医疗互助保险费后的次日零时起至保险期满日之二十四时止。

第五条参保时在保险期限内可一次性缴纳一年或两年的保险费,一个单位只能选择其中一种方式。

参保后临时追加的参保不予受理,选择一次性缴纳两年保险费的,如果确需临时追加参保人数,须在保险期限满一个整年度时,方可办理临时追加的参保手续,追加部分的保险期限只能以本单位追加前已参保的剩余年限为限。

第六条初次参加本计划执行30天免责期,其中选择一次性缴纳两年保险费的,参保的第二年不再执行免责期。

保险费第七条本计划每人每年缴纳住院医疗互助保险费60元,须在参保时一次性交清,参保后不退保险费。

被保险人在一个保险期限内只能参保一份,超出份数视为无效。

保险责任第八条被保险人在一个保险期限内一次或多次因病住院(不含工伤、生育住院及计划生育手术费,下同)所发生的一次性医疗费用,凡符合当地最新的有关城镇职工基本医疗保险的各项规定,且医疗费用超过当地起付标准并已享受基本医疗保险报销待遇的,本会可承担按规定项目和一定比例报销两次住院部分医疗费的责任,其报销的项目和比例如下:(一)首次住院报销个人负担的当地基本医疗保险规定的起付标准的60%,第二次住院报销个人负担的当地基本医疗保险规定的起付标准的30%。

(二)首次住院报销纳入基本医疗保险支付范围(不含自费部分和起付标准以下及最高支付限额以上部分)且由统筹基金报销后个人负担费用的60%,第二次住院报销上述范围个人负担费用的30%。

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