物流管理专业配送运营管理重点
物流管理专业目录

物流管理专业目录目录第一章绪论第一节物流管理专业介绍第二节物流管理专业师资力量第三节物流管理专业教学设施第二章物流管理专业课程设置第一节物流管理专业必修课程第二节物流管理专业选修课程第三节物流管理专业核心课程第三章物流管理专业实践教学第一节物流管理专业实习基地第二节物流管理专业实践课程第四章物流管理专业学科竞赛第一节物流管理专业竞赛组织第二节物流管理专业竞赛成果第五章物流管理专业毕业要求第一节毕业要求概述第二节学生毕业考核标准第六章物流管理专业就业前景第一节物流管理专业就业方向第二节物流管理专业就业岗位分析第三节物流管理专业就业优势第一章绪论第一节物流管理专业介绍物流管理专业是指致力于培养物流领域各个层面的人才,该专业的核心课程主要涵盖物流管理、物流实务、物流技术、供应链管理等方面的知识。
学生可以学习到物流方面的基础知识,包括物流策划、物流网络设计、物流资源调配、物流信息系统等,通过实践项目、实习等方式锻炼学生物流实践能力和解决实际问题的能力,全面培养物流管理特别是供应链管理方面的人才。
第二节物流管理专业师资力量学校为物流管理专业配置了一批具有丰富教学和实践经验的专业教师,其中教授、副教授等高级职称教师占比较高。
这些教师具有高度的学术造诣和丰富的实践经验,为学生们提供了有力的指导和支持。
其中一些教师兼职担任了国家或地方相关知名机构工作人员,有深入了解和贡献于物流航空、物流信息等领域。
学校为物流管理专业提供全面的教学设施,包括物流管理实训中心、物流信息管理实验室、航空物流实验室等。
这些教学设施使得学生能够充分了解物流管理的各个方面,掌握并使用现代物流技术。
同时,学生也能在这些教学设施中练习实践操作,理论与实践相结合,从而更好地培养物流管理实践能力。
第二章物流管理专业课程设置第一节物流管理专业必修课程物流管理专业必修课程包括:物流管理概论、物流系统工程、物流实务、物流技术、物流运营管理、物流信息系统、供应链管理、管理科学、统计学、运筹学等。
《配送中心运营管理》题集

《配送中心运营管理》题集一、选择题(每题3分,共30分)1.以下哪项不是配送中心的主要功能?A. 货物储存B. 订单处理C. 产品制造D. 货物分拣2.在配送中心布局设计中,哪种布局最适合需要频繁交叉搬运作业的配送中心?A. U型布局B. I型布局C. L型布局D. 网格布局3.配送中心的库存管理系统中,EOS指的是什么?A. 电子订货系统B. 电子数据交换C. 自动分拣系统D. 条形码技术4.哪种技术常用于配送中心的货物追踪和管理?A. GPSB. RFIDC. GISD. ERP5.配送中心的订单处理周期主要包括哪几个阶段?A. 订单接收、订单确认、订单履行、订单发货B. 订单接收、订单审核、订单分配、订单发货C. 订单接收、订单分配、订单拣选、订单包装D. 订单接收、订单拣选、订单配送、订单结算6.在配送中心的库存控制策略中,EOQ模型主要用于确定什么?A. 经济订货批量B. 安全库存量C. 最大库存量D. 订货点7.配送中心的拣货策略中,按订单拣货适用于哪种订单类型?A. 批量小、品种多B. 批量大、品种少C. 批量大、品种多D. 批量小、品种少8.以下哪项是衡量配送中心作业效率的重要指标?A. 库存周转率B. 订单响应时间C. 货物破损率D. 客户满意度9.在配送中心的信息系统中,WMS主要指的是什么?A. 仓库管理系统B. 运输管理系统C. 订单管理系统D. 客户管理系统10.配送中心的选址决策中,以下哪项不是主要考虑的因素?A. 交通便利性B. 土地成本C. 市场需求D. 气候条件二、填空题(每题2分,共20分)1.配送中心的核心功能包括______、______、______和配送作业。
2.在配送中心的库存管理中,______是指为了预防需求或供应的不确定性而保持的一定量的库存。
3.配送中心的订单处理系统通常包括订单接收、订单审核、______、订单发货等环节。
4.______是指配送中心接收客户订单信息后,进行订单处理并安排出货的时间间隔。
专科现代物流管理

专科现代物流管理在当今全球化和数字化的时代,物流行业正以前所未有的速度发展和变革。
专科现代物流管理作为培养物流领域专业人才的重要途径,具有不可忽视的重要性。
现代物流管理不再是简单的货物运输和仓储,它涵盖了从原材料采购到产品销售的整个供应链流程。
这包括了物流规划、库存管理、运输配送、信息处理等多个环节,需要综合运用管理学、经济学、信息技术等多学科的知识和技能。
专科现代物流管理的课程设置通常具有很强的针对性和实用性。
学生们会学习物流基础理论,如物流概论、供应链管理等,从而对整个物流系统有一个全面的认识。
同时,还会涉及到物流运营管理方面的课程,如仓储管理、运输管理等,让学生掌握实际操作的技能。
在仓储管理这一环节,学生们需要了解仓库的布局规划、货物的存储方式、库存控制策略等。
合理的仓储管理能够有效降低库存成本,提高货物的周转率,减少仓储损耗。
通过学习,学生们能够学会运用现代化的仓储管理系统,实现对库存的精准控制和高效管理。
运输管理则是物流中的关键环节之一。
学生们会学习不同运输方式的特点和适用范围,如公路运输、铁路运输、水路运输和航空运输等。
他们还需要掌握运输路线的规划和优化,以降低运输成本,提高运输效率。
此外,运输中的货物安全和风险管理也是重要的学习内容。
库存管理也是专科现代物流管理中的重点。
有效的库存管理可以平衡供需关系,避免库存积压或缺货的情况发生。
学生们需要学习库存控制的方法和模型,如经济订货批量模型、ABC 分类法等,以实现库存的最优配置。
除了这些核心课程,专科现代物流管理还注重培养学生的信息技术应用能力。
在现代物流中,各种物流信息系统如 ERP(企业资源计划)、WMS(仓库管理系统)、TMS(运输管理系统)等被广泛应用。
学生们需要熟练掌握这些系统的操作和运用,以提高物流运作的效率和准确性。
为了让学生更好地将理论知识应用到实际中,专科院校通常会安排丰富的实践教学环节。
这可能包括企业实习、模拟物流项目运作、实验室操作等。
仓储物流中心运营管理措施

仓储物流中心运营管理措施仓储物流中心运营管理措施篇一一、仓储组织架构仓储物流管理是存货控制管理和负责末端配送业务的职能组织,其主要任务是跟进末端用户的需求,及时供应所需的各类货物。
同时负责存货的管理和安全,以加速存货的周转,节约资金,降低存储费用,避免存货损失,保障存货的安全和完整。
为了完成上述任务,仓库需配备必要的人员。
1、根据仓库规模设立:仓库主管、仓库组长、仓库管理员、仓库信息专员、配送员、巡店员。
2、仓储人员必须职能明确,明确规定职责权限、工作范围和任务。
做到既有分工又有配合、协调,实行岗位责任制。
3、严格规定纪律,建立仓库管理规章制度和工作规范,实行规范化管理。
4、实行交接班制度和人员调动交接制度,做好交接工作,明确交接人员的责任。
二、仓库管理的岗位责任制(一)仓库主管岗位仓库主管负责仓库内存货的收、发、存管理,并对仓储运营处负责,报告工作,其岗位责任如下:1、负责组织和管理仓库原材料的收发,存储和安全工作,保证及时供应所需的各种货物。
2、正确组织、安排、规定各类货物的仓位(存放场地),其中包括收货区、发货区、中转区、工作区场地的划分管理。
3、规定各类仓储人员的职责权限、工作范围和任务,使人员分工明确,职责分明,互相配合。
4、负责制定与实施存货储存管理的规章制度,规定存货收、发、存的操作方法与规范,严格执行仓储人员的纪律,实行人员轮调,实施纪律控制。
5、库的通风负责完善仓、防火、防洪、防腐、防盗窃,监控的安全措施和存货准备的配合工作,指定专人管理。
6、负责与销售、采购、财务部门的联系,随时报告存货的收、发、存情况,其中包括超储积压、脱供、存期过长和质量变化的情况,以便及时进行处理。
7、组织专人负责保管存货,随时清点、核对和检查存货数量与质量状况,确保存货的安全和完整。
8、负责检查存货的安全保卫工作,监督检查仓库人员职守情况,防止仓储人员怠忽职守、违反纪律和规章造成责任事故的发生,如发现仓储人员违反纪律和制度的及时进行处理。
物流运营管理教学大纲模板

二、课程性质:专业核心课程,实践性教学课程三、课程简介:物流运营管理课程旨在使学生掌握物流运营的基本理论、方法和技术,了解物流行业发展趋势,提高学生分析和解决实际物流运营问题的能力。
四、教学目标:1. 知识目标:(1)掌握物流运营管理的基本概念、原则和流程;(2)熟悉物流系统、物流网络和物流中心的设计与运营;(3)了解物流信息技术在运营管理中的应用;(4)掌握物流成本核算和绩效评价方法。
2. 能力目标:(1)培养学生分析物流运营问题的能力;(2)提高学生制定物流运营策略和解决方案的能力;(3)增强学生团队合作和沟通协调能力;(4)提升学生运用现代信息技术解决实际问题的能力。
3. 素质目标:(1)培养学生的创新意识和创业精神;(2)提高学生的职业道德和社会责任感;(3)增强学生的团队协作和沟通能力;(4)培养学生终身学习的习惯。
五、教学内容:第一章物流运营管理概述1.1 物流运营管理的概念、原则和流程1.2 物流运营管理的地位与作用1.3 物流运营管理的发展趋势第二章物流系统与物流网络2.1 物流系统及其组成2.2 物流网络及其类型2.3 物流网络设计方法第三章物流中心运营管理3.1 物流中心的功能与作用3.2 物流中心布局与设施设计3.3 物流中心作业管理第四章物流运输与配送4.1 运输与配送的基本概念4.2 运输方式及其特点4.3 配送中心运营管理第五章物流仓储与库存管理5.1 仓储管理的基本概念5.2 仓库布局与设施设计5.3 库存管理与控制第六章物流信息技术6.1 物流信息技术概述6.2 物流信息系统6.3 电子商务与物流第七章物流成本核算与绩效评价7.1 物流成本核算方法7.2 物流绩效评价指标体系7.3 物流绩效评价方法第八章物流运营管理案例分析8.1 案例分析概述8.2 案例分析步骤与方法8.3 案例分析案例第九章物流运营管理创新9.1 物流运营管理创新概述9.2 物流运营管理创新方法9.3 物流运营管理创新案例分析第十章物流运营管理发展趋势与展望10.1 物流运营管理发展趋势10.2 物流运营管理未来展望六、教学方法:1. 讲授法:系统讲解物流运营管理的基本理论和方法;2. 案例分析法:通过分析实际案例,提高学生分析和解决问题的能力;3. 模拟实验法:利用模拟软件进行物流运营管理实践操作;4. 小组讨论法:培养学生团队合作和沟通协调能力;5. 实地考察法:组织学生参观物流企业,了解物流运营管理实际状况。
现代物流管理专业课程有哪些

现代物流管理专业课程有哪些现代物流管理专业专业课程有哪些专业基础课程:现代管理方法、智慧物流与供应链基础、货物学、数字化物流商业运营、物流信息技术与应用、物流法律法规、数字化供应链运营。
专业核心课程:智慧仓配运营、智慧运输运营、物流成本与绩效管理、采购与供应管理、物流营销与客户关系、国际货运代理实务、物流项目运营、物流系统规划与设计。
作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业,就业前景良好。
今后一段时期,除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外,相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。
物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一,缺口达60余万。
据了解,目前最为抢手的物流人才,是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能,且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才,他们的年薪最高可达100万元。
物流管理专业主要学什么物流管理专业课程包括:物流概论、物流规划与设计、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、国际贸易理论与实务、采购过程演练、运输实务、仓储管理实务、物流配送中心设计、国际物流实务、成功学、创新学、素质拓展训练等。
物流管理主要研究管理学、经济学、信息技术、现代物流管理等方面的基本知识和技能,在贸易、物流类企业单位进行物流活动的计划、组织、指挥、协调、控制和监督等。
例如:供应货品的采购入库,仓库商品储量的统计,货品的拣取和记录,快递的运输和配送,物流系统的规划设计等。
现代物流管理专业就业前景现代物流管理专业的就业前景还是挺好的。
物流人才的需求量为600余万人。
相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。
许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。
据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元在一年之后还会由相当大的提升空间。
物流中心的设置和运营管理
三、商品保管中心的作用 时空调节机能 价格调整功能
注:其保管职能与企业经营战略紧密相连,是一种企业管理 职能。
四、商品在库管理中心的作用
削减在库量,压缩在库。 在商品再生产、输送等补充时间比用户规定抵达时间更长的 情况下,而实施的商品、原材料的在库管理。
五、流通加工中心的作用
在物流中心进行的流通加工作业包括:细分、小件包装以 及帖附标签、条形码等操作。
三、最佳物流规模数或据点数的确定 1、物流费用与物流规模数的关系
随着物流据点数的上升: 输送费用上升, 配送费用下降,
物流据点少,物流功能集 中,物流据点的规模较大方 能满足物流要求。
反之,物流据点数目多, 平均物流据点的规模应小一 些,节约投入资本。
物流中心运营费一般也会上升,
在库维持费、受发货处理费上升。
一、集约化、综合化方向发展
优点:
1、设施投资减少。 2、商品总体在库量压缩成为可能。 3、输送费用降低。 4、能对企业物流进行统一管理。 5、导入物流管理自动化较易实现,从而提高物流管理效率。
缺点:
1、物流中心到配送目的地距离延伸,提高商品配送成本。 2、缺乏与目的地用户的密切联系,降低了物流服务水准。
商品入库时的条形码一 般在保管、备货作业中都
在利用。
入货时的商检包括的两部分:数量检查和质量检查。
要特别注意质量的检查,尤其是食品保质期的检验。很多配送 中心对食品入库时的有效期占食品有效期的百分比作出规定,超 出范围的食品拒收。
发货时的商检:
在检验发货商品时需加贴条形码(与入库时的条形码不一致) ,从而对应不同用户商品分拣作业的需要。
通过电子订货系统(EOS)实现企业间的电子订货,从而推动即需型 产销体制和网络经营体系的建立。
物流公司出库配送运营管理流程
为预判和规避配送风险,加强配送安全管理规范,提升配送效率、同时加强对配送异常的处理,提高客户配送满意度。
XXX 全国各物流中心1、仓配管理中心:负责全国城市配送运营管理流程制定以及优化;2、分公司配送部:负责运营管理流程的执行,并对现场运营流程提出优化建议;3、配送员\司机\承运商:按公司要求(或者协议内容)配送,确保车辆的正常使用和车辆门窗的防盗安全,签收前核对收货方身份,取得有效签收,保证签收单据完整返回,并对运输异常的自查、反馈,按指令处理;异常单证、实物的返回和交接。
4、客服、调度:核对所有发货单据是否与发货指令相符,跟进在途情况,对在途异常情况重点跟踪,对承运商反馈的货运信息进行核查、跟进签收单返回、核查,确保签收信息有效性,同时对配送异常的受理与协调,指令传达,跟进处理。
5、发货员:对发运货物按要求进行交接,并核对提货人与授权人是否相符,保证待货商品明细与发货单据一致,留存有效签收凭证并做好发货交接记录。
发货、交接、回单回款、配送异常及处理、配送时效、客户满意度1、配送所有交接环节都必须有有效交接或者授权;2、严格按出库单的地址、收货人及有效印章进行配送和签收;3、所有交接环节都必须留存签收凭证;4、及时跟进配送异常,杜绝不完整签收回单的管理漏洞;5、第一时间上报出险事故,并及时取得有效事故证明和理赔资料;6、配送部负责事故处理的跟进,对结果负责;7、按保险条款规范用车,加强配送车辆和人员的安全防范意识。
8、司机第一时间清晰准确的反馈配送异常;9、运输异常处理过程中应规避物流风险。
云仓配出库配送流程图货主 云仓配单证部 云仓配仓储部 云仓配配送部 终端客户 流程说明01 下销售单结束22交接回单回款02 接受定单03 审核单据04 打印单据05 传递单据是否完整是21整理回单回款否06 接收单据10 安排拣货11 复核是否相符是 12 准备出库否07 调度排单08 打印派车单09 安排司机13 司机提货否是否相符是 14 装车出库15 司机送货17 司机重新确认19 回单回款20 追踪回单回款发出要货需求16 客户收货有 是否有差异无18 签字收货01客户/货主下单,方式:线上系 统下单和线下定单导入; 02/03接收定单并做审核; 04打印拣货货(一份)和出库单 (一式五份),部份客户需要再打 印上市凭证(视情况而定); 05/06打印好的单据同仓储部门做 好相关交接手续;07调度在系统中或者线下排单,按线 路、车辆、终点网点情况、定单的 紧急程度等维度进行科学安排;08派车单打印一式四份,司机一 份,计费一份,调度一份,仓库一 份;09调度安排司机准备装货出车,出 车前要求司机检查车辆状况,确保 出车安全10仓库安排人员拣货,必须在规定 的时间范围内完成备货工作; 11拣货完毕后仓库复核一遍,确保 出库准确率;12复核无差异后准备发货 13司机凭派车单或者出库单到仓库提 货,并遵守仓库相关管理要求;14双方交接无误则装车出库;15装车完毕后司机开始送货,请注 意行车安全;16司机将货卸到客户指定位置,客 户根据送货单进行收货,双方确 认;17验收过程中,客户提出异议的则 司机负责确认,保障实物和单据相 符一致;18验收无误,客户将货款交于司机 或者货主,或者在送货单上签字确认, 并注明“货已收、款未付”等字样 或者盖章确认;20回单回款若有问题,则调度和司 机必须第一时间确认和解决,直到 无误;21回单回款完整,则单证部门整理 清晰,做好相关交接的准备工作; 22按货主约定时间对回单回款进行 双方签字确认,交接工作完成。
物流管理考试重点
2、现代物流管理特征(1)现代物流管理以实现顾客满意为第一目标①物流中心网络的优化;②物流主体选择的合理化;③物流信息系统的高度化;④物流作业的效率化。
(2)现代物流管理以企业整体最优为目的(3)现代物流管理注重整个流通渠道的商品运动(4)现代物流管理既重视效率更重视效果34、仓储的功能(1)经济功能○1储存、保管功能○2加工功能:流通加工○3分拨转运与配送功能(2)服务功能○1支持企业市场形象的功能○2市场信息的传感器(5)现代物流管理重视以信息为中心信息成为物流管理的核心是企业经营方式由原来的投机型经营转向实需经营的需要。
3、物流管理的原则(1)服务性原则---现代物流业必须满足用户多样化的需要。
(2)通用性原则---采用通用化的物流设施与设备,提高设施设备的利用率,以降低物流成本。
(3)合理化原则---物流管理遵循合理化原则,要求衡量物流系统各个作业环节各方面的利害关系,使物流系统综合效益最大化。
(一)运输的概念:运输是指用设备和工具,将物品从一地点向另一地点运送的物流活动。
运输作用:1运输是物流的主要功能要素之一;2运输是社会物质生产得以进行的必要条件之一;3运输可以创造场所效用,实现物品的使用价值;4运输是“第三利润源”的主要源泉。
5、运输的两大功能(1)货物位移的功能:就是通过运输转移货物的空间位(2)货物临时储存的功能6、运输的两大原理(1)规模经济原理是指随着运输工具装载规模的增长,每单位载重量运输成本下降的原理。
(2)距离经济原理也称递远递减原理,是指每单位运输距离的成本随着运输距离的增加而减少。
7、运输在物流中的作用:1物流系统功能要素的核心是运输2实现物流合理化的关键是运输3运输是“第三利润源泉”的主要源泉8、运输的特点:不生产有形产品2对自然条件的依赖性强3是具有一定垄断性的资本密集型产业4是物流的主要功能要素之一5可以创造“场所效应”6“第三利润源泉”的主要来源9、储存作用:(1)储存是物流的主要功能要素之一;(2)储存可以创造时间效用,实现物品的使用价值;(3)储存具有缓冲与调节作用,并可创造价值和增效。
现代物流管理考试重点归纳
答案一物流:物品从供应地到接受地的实体流动过程,根据实际需要,对运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实现有机结合。
物流管理:为了以最低的物流成本达到客户最满意的服务水平,对物流活动进行的计划、组织、协调与控制。
物流系统:指在一定的时空范围内,由采购、生产、销售、回流等主体流程所构成的“物”的移动,并实施运输、库存、包装、装卸、信息处理、流通加工等一系列作业,形成由若干相互联系与制约的动态要素构成的有机整体。
运输:用设备和工具,将物品从一个地点向另一个地点运送的物流活动。
其中包括集货、分配、搬运、中转、装入、卸下、分散等一系列操作。
仓储:利用仓库存放、储存未即时使用的物品的行为。
仓储管理:对仓库及仓库内的物资所进行的管理,是仓储机构为了充分利用所具有的仓储资源提供高效仓储服务所进行的计划、组织、控制和协调的过程。
包装:为在流通过程中保护产品,方便储运,促进销售,按一定技术方法而采用的容器、材料及辅助物等的总体名称。
简而言之,包装就是包装物和包装操作的总和。
装卸搬运:装卸是指物品在指定地点以人力或机械装入运输设备或从运输设备上卸下的活动。
搬运是指在同一场所内物品进行水平移动的物流作业。
配送:在经济合理区域范围内,根据客户要求,对物品进行拣选、加工包装、分割、组配等作业,并按时送达指定地点的物流活动。
流通加工:物品从生产地到使用地的过程中,根据需要施加包装、分割、计量、分拣、刷标志、栓标签、组装等简单作业的总称。
信息:广义指事物存在方式和运动状态的反映。
狭义指事物存在和运动差异的对解决问题有用的、可以被理解、被接收的新的情报、消息的总称。
物流信息:反映物流各种活动内容的知识、资料、图像、数据文件的总称。
分为物流系统内部信息和物流系统外部信息.集装箱:满足一下条件的:1 能长期反复使用,具有足够的强度。
2 各种运输方式联运或中途中转时,箱内货物无须倒装。
3 具有便于快速装卸和搬运的装置,可以从一种运输方式比较方便地直接换装到另一种运输方式。
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一配送中心从事配送业务且具有完善的信息网络的场所或组织。应符合下列要求:主要为特定客户或末端客户服务;配送功能健全化;辐射范围小;提供高频率、小批量、多批次服务。物流中心是从事物流活动的场所或组织。应符合下列要求:主要面向社会服务;物流功能健全;完善的信息网络;辐射范围大;少品种、大批量;存储、吞吐能力强;物流业务统一经营管理。配送中心配送的优缺点:优点:①规模比较大,专业性比较强,与用户之间存在固定的配送关系。 ②配送能力强,配送距离较远,覆盖面较宽,配送的品种多,配送的数量大,可以承担工业生产用主要物资的配送以及向配送商店实行补充性配送等。缺点:投资较高,灵活与机动性较差。由于拥有配套的大规模实施配送的 设施 ,其投资大,并且一旦建成便很难改变,灵活机动性较差。配送中心和仓库的区别:a仓库储存所有物品,配送中心仅仅保持可能低的库存b仓库附加值低,配送中心高c仓库成批收集数据,配送中心实时接收d仓库成本最小化,配送中心利润最大化。 配送中心的地位(1)衔接地位:生产和消费的媒介;解决了季节性货物的产需衔接问题。(2)指导地位:它不仅承担直接为用户服务的功能,还根据客户的要求,起着指导物流全过程的作用。配送中心和仓库的比较:仓库储存所有物品,配送中心仅仅储存尽可能低的库存b仓库的附加值低,配送中心高c仓库成批接受信息,配送中心实时接受d仓库成本最小化,配送中心利润最大化。配送中心的作用:(1)使供货适应市场需求的变化;(2)经济高效地组织储运;(3)实现物流的系统化和专业化;(4)促进地区经济的快速增长;(5)完善连锁经营体系。配送中心的功能:(1)基本功能:集散、衔接、运输、储存、分拣、装卸搬运、包装、流通加工、物流信息处理;(2)增值性功能:结算、需求预测、物流系统设计咨询、物流教育与培训、代理服务。配送中心的基本特征:节奏紧凑化;功能集成化;服务系列化;作业规范化;手段现代化;流程自动化;组织网络化;经营市场化;目标系统化;管理法制化。配送中心的分类:(1)功能分类:储存型、流通型、加工型;(2)层次和范围分类:中央、区域、城市;(3)物流设施的归属分类:自用型、公共型、合作型;(4)所处理或经营的货物种类分类:经营散装货物、经营原材料、经营件货、经营冷冻食品、特殊商品。 三 进货的含义:(1)进货作业是指筹集货源,是从采购订货,接车、从货车上把货物卸下、开箱、检验、入库等一系列环节构成的工作过程。(2)进货作业具体包括把货品做实体上的领收,从货车上将期货物卸下,并核对该货品的数量及状态(数量检查、品质检查、开箱等),然后将必要的信息书面化及录入电脑系统,等等进货作业的基本流程:进货目标的计划分析;货车到达;卸货;拆箱;标示及货物分类;检查单据、传票等文件;在进货单上记录进货情况(注意超额、短缺及损坏的货物,并详细记录);货物验收检查;进货的正确记录,指派后续入库的位置。进货考虑因素:供应商数量,商品种类,货车类型及数量,进货、卸货时间及场地人数。订货:(1)订货点采购模式;(2)MRP采购模式;(3)JIT采购模式;(4)VMI采购模式;(5)电子采购模式。货物编码的方法:(1)流水编号法 (2)数字分段;(3)分组编号法;(4)实际意义编号法;(5)后数位编号法;(6)暗示编号法。货物储存策略:定位、随机、分类、分类随机、共同。货位分配原则:(1)可与随机储存、共同储存策略相配合的原则;(2)可与定位储存、分类(随机)储存策略相配合的原则:以周转率为基础原则;产品相关性、同一性、类似性、互补性、相容性原则;先进先出;面对通道;产品尺寸;产品特性;明晰性。货位分配方式:(1)人工分配;(2)计算机辅助分配;(3)计算机自动分配货物验收的基本要求:准确、及时、严格、经济。货物验收中的问题:数量不符;质量不符合要求;证件不齐全;单证不符;货物未按时到库;价格不符;货物在入库前已有残损短缺;发错货;对外索赔。 货物入库信息处理要点:入库单数据处理(录入);条形码打印及管理;货物装盘及托盘数据登陆注记(录入);货位分配及入库指令发出;占用货位的重新分配;入库成功确认;入库单据打印。 四拣货:它是配送中心根据用户订单所规定的商品品名、数量和储存仓位、将商品从货垛或货架上取出、并分放在指定货位、完成用户的配货要求的活动拣货作业的流程:订单导入;生成拣货资料;选择拣货方法和路径;搬运或行走;拣取;分类和集中。 拣货作业的基本原则:(1)不要等待——零限制时间;以动作时间分析、人机时间分析方法改善;(2)不要拿取——零搬运(多利用输送带、无人搬运车);(3)不要走动——动线的缩短;作业人员或机械行走距离尽量缩短,分区拣货,物至人拣取或导入自动仓库等自动化设备;(4)不要寻找——储运管理;(5)不要思考——零判断业务(不依赖熟练工);(6)不要书写——免纸张;要求有自动化的WMS和PDA手持条形码扫描设备及机载拣选显示计算机;(7)不要检查——利用条码有电脑检查;(8)无缺货——做好各项管理。摘果实分拣的优缺点:优,a按单拣选,准确率高b简单易行,机动灵活c适应性强d适应于大批量少品种。缺a货物品种多时,拣货行走路径加长,拣取效率较低b拣货区域大时,搬运系统设计困难c少量多批拣选路径重复,效率低播种式优缺点;优点;1)适合订单数量庞大的系统。2)可以缩短拣货时行走搬运的距离,增加单位时间的拣货量。 3)合理规划配送路线。缺点:对订单的到来无法做及时的反应,必须等订单厚积到一定数量时才做一次处理,日因此会有停滞的时问产生。只有根据订单到达的状况做等候;决定出适当的挝量大小,才能将停滞时间减到最低。订单别拣货策略:指针对每张订单,作业人员巡回于仓库内,按照订单上所列商品及数量逐一由仓库储位或其他作业区拣出,然后集中在一起的一种拣货策略。订单别拣货策略的特点(1)作业方法单纯,作业前置时间短;(2)作业人员责任明确,容易公平分工,;(3)拣货后不用进行分类,不需另外的作业场地,适用于配送大批量少品种的订单的处理缺(4)货物品种多时,拣货行走路径加长,拣取效率较低;(5)拣货区域大时,搬运系统设计困难,无法及时发现拣货差错;(6)对储位操作频度大,容易造成储位和库存的不准确。订单别拣货策略的适用条件:适合订单大小差异较大、订单数量变化频繁、季节性强的货物配送。批量拣货策略:是指把多张订单集合成一张,依商品品种类别将数量汇总后再进行拣取,然后依不同客户或不同订单分类集中的一种拣货方式。批量拣货策略的特点:(1)适合批量大(2)缩短拣取货物时的行走时间,增强单位时间的拣货量;(3)对储位操作频度小,对拣货区的操作少,有助于保持储位和库存的准确性和降低拣错率,拣货准确率高,(5)形成对批次总量拣货的稽核,使拣货正确率提高;(6)必须当订单累积到一定数量时,才进行一次性的处理,因此,会有停滞时间产生;(7)需二次分货,增加了作业环节、出差错概率,需另备额外的分货作业空间。批量拣货策略的适用条件:适合订单变化较小、数量稳定的配送中心和外形较规则、固定的商品出货。 其他拣货策略:复合拣货策略、分类式拣取策略、分区拣取策略、接力拣取策略、订单分割拣取策略 自动分拣系统的特点:(1)能连续、大批量的分件货物;(2)分拣误差率较低;(3)分拣作业基本上实现无人化。自动分拣系统的适用条件:(1)一次性投资巨大;(2)对货物外包装要求高。 五配货作业:配送中心为了顺利、有序、方便地向众多客户发送商品,对组织进来的各种货物进行整理,并依据订单要求进行组合的过程。配货作业的基本要求:保证配送业务中所需的商品品种、规格、数量在指定的时间内组配完成并装载完毕。配货检查的方法:人工检查;商品条形码检查法;声音输入检查法;重量计算检查法。包装的功能:保护货物;便于搬运和储存;便于识别货物。包装保护技术:防震、防破损、防锈、防霉腐、防虫保护技术;危险品包装技术;特种包装包装合理化的基本要求:包装简洁化;包装标准化;包装机械化;包装单位大型化;资源节约化;包装材料环保化。 六送货作业的特点1、时效性2、可靠性3、沟通性4、便利性5、经济型送货的基本作业流程1、划分基本配送区域2、车辆配载3、暂定送货先后顺序4、车辆调度安排5、选择送货线路6、确定最终的送货顺7、完成车辆积载。送货流程的注意事项明确订单内容。了解货物的性质。明确具体送货地点。选择适当的配送车辆。选择最优的配送线路。充分考虑各作业点的装卸时间。车辆积载的原则1、轻重搭配2、大小搭配3、货物性质搭配4、地点搭配5、堆码、额重、重量分布均匀、避免碰撞玷污暂定送货先后顺序的主要依据1、客户订单2、客户分布、运输路线与距离3、配送的各种货物的体积、形状、重量、性能、运输要求4、运输、装卸条件 七退货:是指仓库已办理出库手续并已发货出库的物资,因某种原因又退回仓库的业务。退货的原因:产品质量存在问题;货品错送问题;次品回收;经销商特殊原因退货;顾客不理智消费造成退货。退货作业的原则:及时受理、认真检测、界定责任、订立条件、核算费用、管理到位。解决退货问题的管理策略:加强退货中的合同管理;提高退货再利用率;加强内部正向物流管理;建立专业化的回收中心;缩短退货处理周期。退货作业流程:接收退换货申请,接待客户;检测产品,确认退换货原因;办理退换货手续,安排退换货;入库入账;质监部门追踪处理。退换货作业注意事项:要严格按照公司规章办事,遵守岗位职责;退换货后要立即修正相关会计账目,避免账货不一致;做好客户退换货的资料整理工作,为以后工作备案;分析退换货原因,完善服务效率;接待客户要态度端正,处理迅速,一丝不苟;销毁退货时要注意安全,防止环境污染。退货理赔环节:一货物验收与退赔(故障机的处理,故障品的处理)二、核定理赔费用三、结算理赔费用1、退赔数量的核实2、退赔品种的核实3、退赔期限的核实。 九设备选择原则:先进性:不买落后的、经济性、合理性。 11配送成本的构成:1.配送运输费用;2.分拣费用;3.配装费用;4.流通加工费用。配送中心成本影响因素:1.时间;2.距离;3.配送物的数量和质量;4.货物种类及作业过程;5.外部成本。影响物流企业定价的因素:1.定价目标(利润目标、销售目标、市场占有率、稳定价格目标)2.成本;3.需求;4.竞争状况;5.其他因素。物流产品定价方法:1.成本导向定价法(成本加成定价法、投资报酬率定价法、非标准产品合同定价法)2.需求导向定价法(习惯定价法、理解价值定价法、区分需求定价法比较定价法)3.竞争导向定价法(随性就是定价法、低于竞争者产品价格定价法、高于竞争者产品价格定价法、投标定价法、变动成本定价法、倾销定价法、垄断定价法)物流产品的定价技巧:1.新产品定价(取脂定价策略、渗透定价策略、温和定价策略)2.折扣定价法(数量折扣、现金折扣、季节折扣、代理折扣、回程和方向折扣)3.以满意为基础的定价(服务保证、利润驱动定价、不变价格定价)4.关系定价策略(长期合同、多购优惠)5.差别定价;6.产品组合定价;7.高价位持续定价法;8.牺牲定价法。配送成本控制的原则:1.加快物流速度,扩大物流量;2.减少物流周转环节;3.采用先进、合理的配送技术;4.改善配送管理,加强经济核算。配送成本控制的方法:1.从流通全过程的视点来降低物流成本;2.通过实现供应链管理、提高对顾客的物流服务来削减成本;3.借助于现代信息系统地构筑降低物流成本;4.通过效率化的配送降低物流成本;5.削减退货成本;6.利用一贯制运输和物流外包降低成本。降低配送成本的策略:1.混合策略;2.差异化策略;3.合并策略。 十二三客户服务:是企业与客户交互的一个完整过程,包括听取客户的问题和要求,对客户的需求做出反应并探询客户新的需求。客户服务的特点:1.无形性;2.归属性;3.移动性与分散性;4.要求的波动性;5.替代性。配送中心客户服务策略:1.开拓物流客户的策略(建立良好的物流服务体系;进行精确的物流市场定位;推进忠诚的物流市场营销;开展多样的物流促销活动)2.客户分类管理的策略(抓大放小的策略;大客户管理的优先策略)3.客户关系管理的策略;4.(满足客户需要;关注细节;处理好客户的投诉)5.巩固物流客户的策略(建立物流服务品牌;提高物流客户的满意度;开发物流服务新项目;强化内部客户的管理;改进物流服务质量) 十三配送中心员工考核的目的:1.作为员工晋升、解雇和岗位调整的依据,着重在能力发展、工作表现上进行考核;2.作为确定员工工资、奖励的依据,着重在绩效考核上;3.作为员工潜能开发和教育培训的依据,着重在工作能力和能力适应程度的考核上;4.作为调整人事政策、激励措施的依据,促进上下级的沟通;5.考核结果供生产、采购、营销、研发、财务等部门制定工作计划和决策时参考。 考核内容:工作态度、基础能力、业务水平、责任感、协调性、自我启发。考核结果的反馈注意的为问题:1及时2经常3反馈应具体且少批评4多赞扬员工业绩5将问题反映在行为而不是个人6鼓励大家积极向上。考核方法:1.图尺度考核法;2.交替排序法;3.配对比较法;4.强制分布法;5.关键事件法;6.行为锚定等级考核法;7.目标管理法;8.叙述法。 激励措施:目标、示范、尊重、参与、荣誉、关心、竞争、物质、信息、自我激励;处罚