健康险观念宣导
安全宣导内容
安全宣导内容
1. 嘿，你知道吗？安全就像一把保护伞，能在危险来临时护我们周全。
就好比下雨天你没带伞会被淋湿，没注意安全可就危险啦！想想那些走在路上玩手机不看路的人，多容易出事呀！所以咱可得把安全放心上啊，别不当回事儿哟。
2. 安全这事儿可太重要啦！它就如同我们生命的守护天使呀。
比如说开车不系安全带，那不就跟把自己往危险里送一样吗！咱可不能这么干呀，要时刻警醒呀，对不？
3. 哇塞，安全真的是不能马虎的呀！它就好像是我们健康的保镖。
你想想啊，要是在厨房不注意防火，那后果不堪设想呀！可不能存有侥幸心理呀，大家一定要注意安全呀。
4. 嘿，你们想想，安全不就是我们的平安符嘛！就像游泳时不注意水深标识，那得多危险呀！我们可不要掉以轻心，牢牢抓住安全这根弦哟。
5. 安全真的超级重要好不好！它就像夜晚的明灯给我们指引。
你看有些人乱闯红灯，简直是拿生命开玩笑嘛！千万别这样啊，真让人揪心呀。
6. 哎呀呀，安全可不就是我们的生命线嘛！好比你在工地不戴安全帽，这得多吓人呀！我们都得重视起来呀，伙伴们。
7. 你们说，安全是不是就像我们的守护者呀！就像骑自行车不注意交通规则，那多容易出事儿啊！可得把安全意识刻在脑子里呀。
8. 安全真的太关键啦！它简直就是我们的盾牌。
像那种不规范使用电器的，不就是给自己找麻烦嘛！大家一定要小心再小心呀。
9. 总之，安全是绝对不能忽视的呀！它就是一切的基础呀。
不管做什么，都要首先想到安全，保护好自己和身边的人，让我们都能平平安安的过好每一天！。
国寿税优健康保险销售政策制度条款解析卖点风险分析实务54页
第93号
明确商业健康保险信息平 2017年第17号
国家税务总局公告明确了 台上线内容、与健康险平 明确了商业健康保
商业健康保险个人所得税 台对接上线流程以及沟通 险个人所得税政策
政策试点有关征管问题。 机制。
试点有关征管问题。
行业动态
公司第一批通过中 保信平台对接验收
6
9家保险公司获得经营资质；人 保健康、阳光人寿和泰康养老产 品获批，并陆续上市销售
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税优健康保险销售宣导材料
目录/Contents
01 02 03 04 05 06
政策制度 条款解析 产品卖点 风险分析 实务要点 工作要求
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01
政策与制度
政策背景
4
2012年以来，国务院多项政策文件提出要完善健康保险有关税收政策，体现了党中央、 国务院对商业健康保险服务社会医疗保障的重视和期待。
雇主责任险宣导材料(下发版)
保险责任
不列明责任
不列明责任
列明责任，与旧版 不列明责任，基本相当于 《工伤保险条例》一 我司1999版条款 致
承保地域范 没有除外境外地域 围
除外责任有境外出 险的约定 可以附加承保境外 风险
保险责任中说明不承 除外责任有境外出险的约 保境外风险 定 可以附加承保境外风 可以附加承保境外风险 险
记名承保
5．企业员工岗位不同是否保障也可不同？
答：企业有些岗位责任重、技术性强、工资高，而有些岗位责任轻、技术性小、 工资低，可投保不同档次的保额来提供差异化的保障，相应地缴纳不同的保费。
三、相关问题解答
6、投保企业有出国人员、海外项目，如何处理？
答：（1）投保企业仅有雇员涉及短期临时海外商务旅行的（不涉及在海外务工 ），可以通过投保“附加公务出国责任保险条款”转嫁有关风险； （2）投保企业在海外设立机构、承包工程等，有雇员在海外务工的，应按海外 业务处理，承保前报总部审核。投保出国人员需满足以下两个条件:1.只承保中国 国籍人员；2.只接受中国司法管辖（不含港澳台）。 承保海外项目必须满足的前提条件：1.符合当地保险监管要求；2.该项目由中方 直接投资在境外设立或取得企业或项目所有权、控制权或经营管理权。
目 录
雇主责任险的推广背景
雇主责任险的优势卖点 相关问题解答
三、相关问题解答
1．如何为员工变动频繁的企业提供充分的雇主责任险保障？
答：可以采取约定按1-3个月结算统计保费，措辞如下： “兹经双方同意并约定，被保险人应于每月月底申报当月新增或减少雇员的名单 。经保险人认可，新增的雇员按当月实际入职日期予以承保，被保险人按日/月 比例交纳相应保费；减少的雇员自离职之日开始取消承保，保险人按日/月比例 退还相应保费。对超过30天不申报的，保险人有权不承担保险责任或以申报时间 为准办理批改。”
个险新人育成体系宣导
专业性 系统性 可行性 领先性
新人育成体系设计原理---设计目标
主要内容
一、新人育成体系开发背景
二、新人育成体系设计原理
三、新人育成体系阶段介绍
五、新人育成体系之销售循环
六、新人育成体系运作要求
转正培训阶段 6
解决三个主要问题： 销售技能检查与加强－－7课时、＜回顾推销流程＞、＜销售技能评估＞、＜客户开拓＞＜需求分析＞ 加强对社保、理财的了解－－4课时、＜社保与商保＞＜理财介绍＞ 加强对事业和公司的热爱－－4课时 关注三个重点指标 新人的一、二、三 个月 转 正 率 一 二、三 个月内转正人数/一 二、三 个月内的新人总数＊１００％ 操作要点 3天时间、由地市分公司组织举办。安排最佳讲师阵容,适当利用兼职讲师。 ＜职涯规划＞、＜我爱人保＞和＜保单品质与风险选择＞课由地市分公司班子成员亲自讲解。 培训时机不一定在新人转正前或后举办,要结合新人的产能和需求适时举办。
四、新人育成体系课程设置
三、新人育成体系全阶段介绍
衔接教育
新人基础
入职教育
考证辅导
工作规范教育
创业说明会
理论与实际相结合； 辅导与训练相结合； 培训与市场实做相结合
转正培训
六个月技能提升
入职教育阶段 1
教学目标 通过对寿险行业和公司介绍,使新人对保险行业和寿险营销有初步认识,建立对公司的认同感,并产生从业兴趣与意愿。帮助新人了解职前培训安排,树立学习信心。 解决三个主要问题 认同保险行业－－第一天上午的＜成功有约＞ 认同中国人保寿险公司－－第一天下午的＜走进人保＞ 认同在人保寿险公司做寿险营销这个职业－－第二天上午的＜寿险意义与功用＞ 、＜职业道德与诚信教育＞ 关注的重点指标 出勤率 代资考培训报名率 操作要点 两天时间、由地市分公司组织由支公司举办。安排最佳师资阵容。 ＜成功有约＞或＜走进人保＞、＜职业道德与诚信教育＞部分课程由公司领导、营业部经理亲自讲授
金生无忧卖点分析
金生无忧代表的是——
一份终身的呵护
一个终身的承诺
至高无上的尊严
伴随一生的牵挂
• 。
我们销售的不是产品，而是帮客户 建立一个愿望，一个人生规划！
何时卖？
机会在怀疑中产生，
机会在半信半疑中发展， 机会在一片看好声中结束。
心动不如行动
现在就开始寻找金生无忧的客户
产品分析
金生无忧九大产品亮点
护理保障好 抵御通胀强 老年维护优 生存领取快 保障功能活 健管服务美 身故保障高 保费豁免佳 合理避税巧
产品亮点分析之1
• 护理保障
成长创业有身价、遇到题难仍有效
产品亮点分析之2
• 生存领取
产品亮点分析之3 • 身故保障
1. 18岁之前意外、疾病身故保障返还保费，按保费的 2.5%计息。 2. 18岁之后意外、疾病身故保障按基本保额的3倍
产品亮点分析之8
健管服务
专项权利、服务时尚
产品亮点分析之9
合理避税
让属于您和家人的资金是真实的
金生无忧产品总结
• • • • • • • • 护理保障——有现金 定期领取——固定金 风险保障——保险金 养老护理——长寿金 累计生息——增值金 失能不怕——豁免金 健康管理——无形金 保障全面——最省心
产品亮点分析之4
• 抵御通胀
依托实力的回报
健康维护保险金或老年护理保险金留存公司， 公司按2.5%的年利率一年复利方式累计生息
产品亮点分析之5
保障功能
集意外、疾病、失能、生存返还、养老护理于一身的健康保险
产品亮点分析之6
豁免保费
如果失能，以后各期保费免交，体现人性化
产品亮点分析之7
老年维护
60岁后领取，想领多久领多久，没有任何限制
活动方案 保险公司方案宣导串词
保险公司方案宣导串词保险公司方案宣导串词大早会主持人串词x尊敬的××经理、××老师、天安优秀的伙伴（或天安的事业伙伴、天安的兄弟姐妹）：大家早上好！（根据早会纪律可多问几声好）xx伴随着新一轮太阳的升起（根据实际的天气情况而定），我们又迎来了崭新的一天，预祝大家有一份好心情，有一份好收获。
很高兴今天的早会由我来为大家主持，我是来自××部的×××。
在早会开好之前，请允许我提醒大家：将我们的手机打到关闭或震动状态，早会期间不允许随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐一下，我们的早会大概需要1个小时（或1个半小时）的时间。
谢谢大家的配合（深鞠躬）。
xx俗话说，“生命的活力，健康的体魄来自于愉悦的运动”，首先进入我们早会第一项——《动感时刻》，《最炫民族风》(…..或其它)，掌声有请×位优秀的部经理（主管、或开单伙伴、或典范）带领大家做晨操，恭请大家全体起立。
（结束后），请坐，感谢几位伙伴为大家带领晨操。
xx寿险行业遵循“剩者为王”的理念，成功从每天的出勤开始。
下面掌声有请尊敬的××老师为大家做《敬业时间》。
xx家事国事天下事，事事关心，寿险营销员更应该走在信息的前沿，下面有请优秀的××同仁给大家带来一则《信息播报》，掌声有请。
这则信息带给我们大家的启示是：。
，再一次响起热烈的掌声感谢××同仁。
xx小故事，大启示，在座的有一位“故事大王”，让我们用掌声请出××同仁，（结束后点评）相信这则小故事给大家带来很大的启示。
（或，我们身边随时随地都发生着意外，有请××同仁给大家带来她身边的《保险故事》，（结束后点评）发生在别人身上是新闻，发生在自己身上就是悲剧，这些故事让我们感受到肩上担负重任。
）xx我们不但要辛勤的工作，更要开心的生活。
中国人寿基本法PPT模板
主管品质考核管理办法
品质管理办法
概念： 根据主管经营品质和职责履行情况， 对其基本法津贴进行调节，以示奖惩 设置目的 引导各级单位关注团队过程管理；弥 补基本法本身的不足 提供管理抓手，更好地经营主管 设置方案： 对象为各职级主管 主要与主管的管理类津贴挂钩，系数 0.5-1.2
拟进行的调整
• 对具体操作方法给予明确指引，重 点导向以下五个方面
15
增设间接培育区津贴
业内绝无仅有的基本法利益设置！ 计算公式：
间接培育区津贴 =间接培育区经理直辖区当月FYC×间接培育区津贴比例
项目
版本
间接培育区津贴 比例
ABC
第1年 1%
第2年及以 后
0.8%
现行基本法在管理培育利益投放上远超出主要竞争对手
国寿13版 VS 平安11版
组经理级
202X版基本法
高级处 2.0% 2.5% 3.0% 3.5% 4.0% 5.0%
资深处 2.5% 3.0% 3.5% 4.0% 4.5% 5.5%
升级要点4： 加大初级主管扶持力度 延长主管晋升激励方案
增设新主管特别津贴
将短期《主管晋升激励方案》中“新晋升主管扶持奖”纳入基 本法长期制度奖励
发放对象：首次晋升组经理任职12个月以内
更有吸引力的增员政策 提高新人留存，增强增员信心 新人留存发展，实现共赢发展
调整推荐新人奖发放方式
新 人 签 约 时 长
新 人 签 约 时 长
升级要点2：鼓励培育 提高直接培育利益
增设间接培育区津贴
提高直接培育津贴利益
重磅利好： 第三年及以后的直接培育津贴比例提升为第二年比例
项目
第1年
第2年
第3年及以后 调整前 调整后
国寿福(祥瑞终身)产品投保实务规则宣导(0727)
18-35 36-40 41-45 46-50 51-55
56以上
＞2
＞0.5
＞0.5
＞0.5
体检结果有效期：≤50周岁的，1年内有效；＞50周岁的，6个月内有效。
国寿祥瑞终身寿险产品投保实务 规则宣导
省公司业务管理中心核保部
国寿祥瑞终身寿险（546）
国寿附加祥瑞提前给付重大疾病保险（305）
销售规则
目 录Leabharlann 契约规则核保规则国寿祥瑞终身寿险等产品仅 允许在个险渠道销售，如其 他渠道有销售需求，需经分 公司个险销售部同意后并与 个险渠道保持相同的营销策 略和方案方可销售
国寿祥瑞终身寿险与国寿附 加祥瑞提前给付重大疾病保 险产品必须组合销售，不允 许单独销售
销售规则
投保范围：凡出生二十八日以 上、六十周岁以下，身体健康 者 保险期间：本合同的保险期间 为本合同生效之日起至本合同 终止日止 缴费期间：十年和二十年两种
祥瑞终身系列
祥瑞
国寿祥瑞终身定义为寿 险风险型险种。祥瑞终 身被保险人年龄大于等 于18周岁时，寿险风险 保额为基本保额的1倍； 被保险人年龄小于等于 17周岁时，寿险风险保 额为0。
Thank you
附加祥瑞
国寿附加祥瑞提前给付 重大疾病保险定义为重 疾险种，重疾风险保额 为基本保额的1倍。
核保规则
让我们一同回顾下寿险 /重疾产品核保规则吧
累计净风险保额大于 下表额度，必检哦！
重疾/寿险-体检规则
二类地区 被保险人年龄（周岁） 三类地区
开展意健险理赔减损行动工作
中国平安财产保险股份有限公司工作通知书产险工作通知〔2009〕304 号签发人：曹阳产险车险/意健险理赔部关于开展“意健险理赔减损行动”工作的通知各二级机构：为了贯彻产险“聪明经营，健康超越”战略，达成2009年意健险经营目标，总公司车险/意健险理赔部决定在全系统开展“2009意健险理赔减损行动”工作，该减损行动方案的主要工作内容包含三大关键子行动，分别为意健险理赔调查减损行动、意健险理赔品质审计行动及意健险两核协作减损行动。
现将相关工作内容和工作要求通知如下：一、各二级机构应高度重视该项工作，并成立“分公司意健险理赔的减损行动工作组”，分公司车险/意健险理赔部经理为工作组组长，对分公司意健险理赔的减损行动成效负责，医疗作业室主任为工作组副组长，为意健险理赔的减损行动的部署、宣导以及跟踪考核等管理工作负责。
分公司全体医疗作业人员作为意健险理赔的减损行动的工作人员，落实和执行相关减损关键行动并按照减损方案达成工作目标。
二、“2009意健险理赔减损行动”的三大关键子行动的具体工作要求如下：（一）意健险理赔调查减损行动各二级机构应指定专人负责意健险理赔调查任务发起和任务分配、跟踪指导以及监督控制，确保符合调查条件的案件必须提起调查任务，并跟踪调查任务实施的有效性和及时性；1、明确分公司意健险理赔调查负责人和岗位职责；各二级机构指定医疗作业（管理）室的专人作为意健险理赔调查负责人。
该人员需具备管控各分支机构的意健险调查工作的能力和经验，该岗位的主要工作责任如下：（1）负责分公司“意健险案件提调率”的准确性。
即所有符合提调条件的案件必须提起调查任务，并监控和降低“应提调而未提调”案件的比率。
（2）负责定期监控和分析分公司已完成调查的案件调查作业质量，对于调查质量不符合“意健险理赔运作规范”要求的案件采取有效的整改方案和改善措施，以便达到提升理赔调查品质以及控制风险的目的。
（3）负责分公司意健险理赔调查人员总体部署和安排，含报案派工规则、调查任务分配规则、调查统计分析和培训管理、重大案件跟踪指导、临时报案任务管理和监督、分支机构调查工作检视等工作。
太平洋保险蓝鲸协会TOP会员俱乐部宣导
太平洋保险蓝鲸协会TOP会员俱乐部宣导海到尽头天做岸山登绝顶我为峰写在前面的话为什么用了领先的人生？黄金十月，硕果累累，收获的季节，相信每个人期待属于自己的收获，属于自己的成果，属于自己的人生！什么叫领先：动词，代表行动上取得先机。
名词，代表排名上位列前沿。
从理财规划的角度来看，“领先”讲究宜早不宜迟。
从保险销售的角度来看，“领先”就是成功的符号。
主要内容领先的财富领先的智慧领先的人生圆满的结局TOPTOP一词意为“顶点”“巅峰”“超越一切”方能称之为TOP在世界上可被称之为TOP的人定是行业、领域内的精英翘楚。
TOP俱乐部更可谓是顶尖人士交流、分享、学习的最高殿堂。
立于群山之巅傲视疆土方可谓。
只有在价值观念，思维模式和态度行动上“领先”，才能从容的面对任何挑战。
．领先的财富以一顶十、以一顶百海到尽头天做岸山登绝顶我为峰从“品质”到“品位”TOP人群的生活指向酒色财汽名酒收藏与鉴赏酒看TOP人群“好酒如命”酒随着经济的发展，国内越来越多的精英人士开始热衷于对酒的收藏。
据调查表明在中国有超过20%的高收入人群开始进入酒收藏行列。
酒的收藏极赋讲究·首先要看是否拥有知名酒庄的品牌。
·还要根据年份、地理位置、当时的气候条件来确定当年葡萄酒是不是具备收藏和保值的意义。
不是每个酒庄生产葡萄酒都值得收藏，当然更不是每年生产的葡萄酒都值得收藏，消费者对葡萄酒的品质要有一定的鉴别能力，这就需要酒庄和消费者之间建立一种互相沟通的平台，需要长时间地培养消费者懂得欣赏真正的好葡萄酒。
对酒的收藏与鉴赏的爱好更加表明，目前中国的精英人群．正从品质生活向品位生活逐渐过渡。
对酒的收藏与鉴赏建立高层面的沟通平台。
特色休闲色看TOP人群特色休闲生活色1、游泳排行第一，近年来首次成为中国高端人群最青睐的休闲方式。
许多人士表示:游泳是一项很健康又方便的运动。
2、旅游旅游虽然屈居第二由于经济实力较高，16%的TOP精英每年出国5次以上。
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《保险，让生活更美好》目录
• 责任篇
• 关爱篇
• 承诺篇 • 公司篇
• 心声篇
利好三： 保监会将每年7月8日定为 “全国保险公众宣传日”
中国保监会6月8日发布消息称， 将每年的7月8日确定为“全国保险公 众日”，主题是“保险，让生活更美 好。”每年还将确定不同的宣传主题， 在全国进行宣传，今年的年度主题是 “倾听由心，互动你我。”届时，行 业监管部门将与央视财经频道及和讯 网等主要财经门户网站联合发起保险 网络调查，鼓励保险机构通过客户服 务渠道开展线下调查，了解公众对保 险行业的期待，倾听社会公众的心声。
利好四：存款保险制度 呼之欲出
6月7日，央行发布了《2013年 金融稳定报告》，文中提到当前 建立存款保险制度已经形成共识， 可以择机出台并组织实施。中国 的存款保险对每个人银行账户的 保险上限初步设定为50万人民币。 存款保险为强制保险，所有的银 行都必须参保。
《存款保险制度》名词解释
是指由符合条件的各类存款性金 融机构集中起来建立一个保险机构， 各存款机构作为投保人按一定存款比 例向其缴纳保险费，建立存款保险准 备金，当成员机构发生经营危机或面 临破产倒闭时，存款保险机构向其提 供财务救助或直接向存款人支付部分 或全部存款，从而保护存款人利益， 维护银行信用，稳定金融秩序的一种 制度。
我们的现状：三高一低
• 重大疾病的发病率越来越高 • 治愈率越来越高
• 治疗费用越来越高
• 发病年龄越来越低
每1 秒就有5人住院 每13秒就有1人被诊断为恶性肿瘤 每15秒就有1人被诊断为癌症
每16秒就有1人被诊断为脑血管病
我国每65个人当中就有1名癌症患者
我国每24小时就会有3835人死于癌症
不买保险的利与弊
• 利:省了一笔钱。
• 弊:在这个充满意外和疾病风险的 “工地”上，您连一顶最基本的“ 安全帽”都没有戴！
保险就是小金库
• 1.保险就是活着挣钱给家人花，死了 换钱给家人花； • 2.不买保险光攒钱其实很傻，攒着攒 着，花了；攒着攒着，让人借了；攒 着攒着，被骗了；攒着攒着，给医院 了； • 3.买保险不是让你花钱，而是让你存 钱、生钱、家人永远有钱！ —小金库挡大风险
我们守护你的人生，真爱你的幸福， 这是保险行业的承诺。 保险让生活更美好！”
利好二： 《保险伴我一生》 进入中学课程
2006年《国务院关于保险业改革 发展的若干意见》明确提出，“将保 险教育纳入中小学课程，发挥新闻媒 体的正面宣传和引导作用，普及保险 知识，提高全民风险和保险意识”。 现在，中学保险知识读本《保险 伴我一生》面市。
《保险法》司法解释二亮点
第十条 保险人将法律、行政法规中的禁止性规定情 形作为保险合同免责条款的免责事由，保险人对 该条款作出提示后，投保人、被保险人或者受益 人以保险人未履行明确说明义务为由主张该条款 不生效的，人民法院不予支持。 第十一条 保险合同订立时，保险人在投保单或者保 险单等其他保险凭证上，对保险合同中免除保险 人责任的条款，以足以引起投保人注意的文字、 字体、符号或者其他明显标志作出提示的，人民 法院应当认定其履行了保险法第十七条第二款规 定的提示义务。 保险人对保险合同中有关免除保险人责任条款的 概念、内容及其法律后果以书面或者口头形式向 投保人作出常人能够理解的解释说明的，人民法 院应当认定保险人履行了保险法第十七条第二款 规定的明确说明义务。
就算生病，也是一种享受 依靠自己才智
Jan
Feb
Mar
Apr
May
Jun
July
Sep
Oct
Nov
Dec
一次性存款 解决后顾之忧
当你存入第一笔钱开始， 就已经拥有几十万的保 障
20年不间 断地定期 存款
利好六：项俊波 —保险业在我国还是朝阳行业
中国保监会主席项俊波近日指 出，保险业在我国还是朝阳行业， 具பைடு நூலகம்巨大的潜力，未来10至20年， 仍然是保险业发展的重要战略机遇 期。而如何把握好这个机遇期，是 保险业更好地为全面建成小康社会 服务，是保险行业的历史责任。
保险业 --朝阳行业”的三大转折
• 1.门槛提高：2013年7月1日后进入保险 公司上班80后必须是大专及以上文凭， 80前人员学历必须是高中及以上，且 分A证和B证；至2015年统一为大专及 以上学历； • 2.待遇提高： 2014年保险公司实行无 责任底薪上岗，即工资和业务不挂钩； 2016年保险公司员工享受当地社平工 资； • 3.福利提高：实行员工制。即可以在 公司退休养老。这个方案先在秦皇岛 市试点，然后全国一一推广。
利好五：最高法院《保险法》 司法解释二出台
最高人民法院近日发布关于《 保险法》的司法解释（二），共计 二十一条，2013年6月8日开始正式 实施。司法解释对投保人如实告知 义务的范围〃保险公司说明义务的 履行标准做了明确，旨在解决销售 误导〃理赔难的问题，为保险业健 康发展营造更加公平公正的司法环 境。
中午，
和同事到餐厅吃饭， 点盘避孕药催大的香辣膳鱼， 一盘臭水沟捞来的龙虾， 还有个敌敌畏喷过的小白菜， 盛碗陈化粮的毒米饭， 老板送了杯重金属超标100倍的 碧螺春茶 算账的时候168 （太黑了，还不打折）吉利， 老板又找回了张假币。
晚上，
回家蒸盘瘦肉精的死猪肉， 凉拌福尔马林泡的海蜇皮， 抓个加漂白粉的馒头， 喝上两杯甲醇的白酒…… 要睡觉的时候， 被刚装修完的甲醛呛得眼泪真流， 只好把脑袋蒙到黑心棉被里。 想到房子还有四十万贷款加利息， 辗转反侧到天半亮也没睡着， 找安眠药吃了半瓶也没用， 含在嘴里， 哦，还好是糯米粉
决胜巅峰之战 金康势在必赢
1.01
小数字蕴含的大道理 365
37.5
0.99
365
0.03
积跬步以致千里
积怠慢以致深渊
2
1.01 1.02
小数字蕴含的大道理 365
37.5
365
1377.4
平时多一份努力
他日多得千份收成
秋季攻势—势在必赢
1. 行业利好 —政策的支持 2. 产品优势 —业内的标杆
3. 巅峰对决 —荣誉的归属
保险业利好频频出现
— 别让
机遇错过你
利好一： 央视播出广告 《保险，让生活更美好》
保险行业协会成为首个登陆央视黄金 广告时段的金融行业协会。由保监会〃保 险行业协会筹资亿元广告《保险，让生活 更美好》于2013年1月起在央视《新闻联播 》后黄金时段播出。整体宣传的视觉定位 是“美好、和谐、阳光、关爱”。
能否保证一生健康？ 如果不能， 那么我们是否做好了应对？
有病不可怕，没钱看病才可怕
现实的窘境
医疗费用以每年19%持续上涨
57万
30万 16万 8.3万 10年 20年 30年
健康险销售之“三三法则”
三个发病主因
饮食以及生活习惯不健康 环境污染日趋严重 工作和生活压力的剧增
依靠社保 依靠储蓄 宁愿人吃亏不愿钱吃亏 宁愿钱吃亏不愿人吃亏
我国每6.64秒就会有1人死于心脑血管等慢性疾病 我国每3小时就会有1人死于高血压疾病
我国每年会有40000名妇女死于乳腺癌
资料来源：《中国统计年鉴》
21
健康是幸福生活的前提
健康不是一切 但失去健康就失去一切！
笑看中国人的一天
早上醒来,
用二甘醇超标的田七牙膏刷刷牙, 再用发臭的蓝藻水洗脸, 给孩子冲一杯添加了三聚氰胺和激素的 牛奶, 自己喝黑作坊的豆浆, 吃根地沟油炸的油条外加一个苏丹红咸 蛋 就点儿废旧油漆桶里腌的泡菜 带了个05年安徽产的粽子， 上班饿了吃。 吃饱喝足,准时赶到假烟厂上班,