职业病危害防治责任制度

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职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度
是指根据职业病防治法和其他相关法律法规,企业对职业病预防和治理工作承担的责任和义务的规定。

职业病危害防治责任制度包括以下几个方面:
1. 企业主要负责人责任:企业主要负责人应当制定和落实职业病危害防治措施,负责组织、实施和监督职业病防治工作,并承担相应的责任。

2. 职业病防护设施设备责任:企业应当按照相关标准配备必要的职业病防护设施设备,确保员工的工作环境符合卫生标准。

3. 员工职业病防护责任:员工应当服从职业病防治措施,正确佩戴和使用职业病防护设施设备,参加必要的职业病防护培训,并按照规定接受职业病健康检查。

4. 职业病防治机构责任:职业病防治机构应当及时提供职业病防治技术服务,为企业提供相关技术指导和咨询。

5. 劳动监察部门责任:劳动监察部门应当加强对企业职业病防治工作的监督检查,及时发现和处理职业病防治方面的问题。

通过建立和落实职业病危害防治责任制度,可以明确企业和员工在职业病防治工作中的责任和义务,加强对职业病防治工作的监管和管理,有效预防和控制职业病的发生。

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职业卫生危害防治责任制度(通用17篇)

职业卫生危害防治责任制度(通用17篇)

职业卫生危害防治责任制度职业卫生危害防治责任制度(通用17篇)在充满活力,日益开放的今天,很多场合都离不了制度,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。

到底应如何拟定制度呢?以下是小编收集整理的职业卫生危害防治责任制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。

职业卫生危害防治责任制度篇11、总则1.1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规,保护环境,特制定《危险废物污染防治责任制度》。

遵循环境保护“预防为主,防治结合”的工作方针和“三同时”规定,做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展,实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。

2、适用范围2.1、本制度适用于瑞科化工有限公司的各个车间及部门的防治污染的责任。

2.2、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人,对全公司环境保护工作负全面的.领导责任,并引导其稳步向前发展。

3、职责3.1、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组,对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。

组长:总经理副组长:副总经理成员:各部门、车间负责人、各主管4、管理要求4.1、安环部是危险废物污染防治工作归口管理部门,负责公司日常管理,并把目标和任务落实到相关责任车间部门。

4.2、按照“管生产必须管环保”的原则,生产技术部对本部门危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。

4.3、公司员工应自觉遵守厂规及环保管理的各项环境保护规定,稳定生产装置长周期生产,减少生产过程中危险废物排放。

4.4、各生产技术部门必须严格遵守规章制度和环境保护法律、法规、标准和要求;积极参加与公司有关的环境保护工程项目建设,并在业务上接受安环部的指导和监督。

4.5、危险废物的收集、贮存、转移活动必须遵守国家和公司的有关规定。

4.5.1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度目录一、前言 (2)二、职业病危害防治责任制度概述 (2)1. 职业病危害防治工作的目的和意义 (4)2. 职业病危害防治工作原则 (5)三、组织与管理 (6)1. 机构设置与职责 (7)2. 管理体系建立与运行 (8)3. 监督管理 (9)四、职业病危害因素识别与评估 (11)1. 识别方法与流程 (12)2. 评估标准与方法 (13)3. 风险等级划分 (14)五、职业病危害防护措施 (15)1. 工程控制措施 (16)2. 个体防护用品 (18)3. 安全操作规程 (20)六、职业病危害监测与检测 (21)1. 监测计划与实施 (22)2. 数据分析与评价 (23)3. 持续改进 (24)七、健康监护与教育 (25)1. 健康检查 (26)2. 职业健康教育 (27)3. 培训与演练 (28)八、法律责任与应急处理 (29)1. 法律责任 (30)2. 应急处理 (31)一、前言随着现代化工业的发展,职业病危害问题日益突出,对劳动者的健康与安全构成了严重威胁。

为了加强职业病防治工作,保护劳动者身体健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求,我们制定了本“职业病危害防治责任制度”。

本制度的目的是明确公司各部门在职业病危害防治工作中的职责,建立健全职业病防治责任制,确保职业病危害防治工作得到有效实施。

通过本制度的实施,加强职业病危害因素的预防和控制,提高员工对职业病危害的认识和自我保护意识,保障员工的身体健康和生命安全。

二、职业病危害防治责任制度概述在现代工业生产中,职业病危害已成为一个不容忽视的问题。

随着新技术、新工艺的不断涌现,职业病危害因素也在不断增加,对从事有害作业的劳动者健康造成严重威胁。

建立和实施职业病危害防治责任制度显得尤为重要。

职业病危害防治责任制度是指用人单位为保障劳动者的健康,预防、控制和消除职业病危害,促进劳动关系和谐稳定而制定的一系列规章制度和措施。

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度前言职业病危害是指在特定工作环境中,工作人员长时间接触某些有毒有害因素,导致身体产生损害和疾病。

职业病危害已成为全球性的公共卫生问题,直接影响着人类的健康和经济发展。

因此建立科学的、完善的职业病危害防治责任制度,对于维护职工健康权益、推进企业可持续发展、促进社会和谐稳定,具有非常重要的意义。

职业病危害防治责任制度的涵义职业病危害防治责任制度是指在职业病防治工作中,各个相关方依照其职责分工依法承担的责任。

主要包括国家、企业和职工三个层面。

国家层面国家层面对职业病危害防治责任的主要内容包括法规制定、政策导向、协调指导、监督管理、信息公开等。

其中:•法规制定:国家出台相关职业病防治法律法规,规范职业病防治工作的法律基础;•政策导向:国家对职业病防治工作给予政策倾斜,通过财政预算和税收政策等措施,引导企业加强职业病防治;•协调指导:国家对职业病防治工作提供指导和协调,加强各职能部门的协同作用;•监督管理:国家对企业加强职业病危害防治的工作进行监督和管理,加强职业病防治的执法力度;•信息公开:国家向社会公开职业病防治的信息、数据、情况等,提高社会公众对职业病防治的认识和关注度。

企业层面企业层面对职业病危害防治责任的主要内容包括:•职业病防治机构的设立:企业应当建立职业病防治机构,明确职责分工和岗位职责,加强职业病防治工作;•职业病危害评价:企业应当对工作场所存在的职业病危害因素进行评价,制定相应措施降低职业病危害;•职业健康监护:企业应当对职工进行职业病防治的健康监护和随访,确保职工身体健康;•职业病教育和培训:企业应当进行职业病防治的宣传教育和培训,提高职工对职业病防治的认识和意识;•事故应急预案:企业应当建立职业病防治的事故应急预案,提高职业病防治的迅速反应能力。

职工层面职工层面对职业病危害防治责任的主要内容包括:•自我保护:职工要加强自我保护意识,采取有效的防护措施,自我防护;•合理利用健康资源:职工要合理利用职业健康监护和诊治等资源,主动预防职业病;•监督企业职业病防治工作:职工可以主动监督企业职业病防治工作的实施和执行。

职业危害防治工作责任制度范本

职业危害防治工作责任制度范本

职业危害防治工作责任制度范本一、概述为加强职业危害防治工作,保障职工身体健康和安全,根据国家相关法律法规,制定本责任制度,明确职业危害防治工作的各方责任,并规定违反有关规定的处理办法。

本制度适用于本单位所有从业人员。

二、工作目标1. 提高职工的职业卫生意识,掌握职业危害防治基本知识,增强职业危害防治能力。

2. 确保职工的职业卫生安全,减少职业病发生率。

3. 严格执行国家和单位职业危害防控标准,落实职业危害控制措施,保障职工的安全和健康。

三、职责分工1. 单位领导1.1 负责制定职业危害防治方案,并组织实施。

1.2 落实职业危害防治工作经费,并为职工提供必要的职业卫生防护设备。

1.3 加强对职业危害防治工作的监督检查,确保职业危害防治措施的有效实施。

1.4 落实职业危害损害的赔偿责任,对违规违纪人员进行严肃处理。

2. 职业卫生管理人员2.1 负责制定职业危害防治工作计划,并组织实施。

2.2 开展职业危害防治培训,提高职工的职业卫生意识和防护能力。

2.3 负责编制职业危害防治宣传材料,并进行宣传教育工作。

2.4 监督职业危害防治措施的执行情况,及时发现和解决问题。

2.5 提供职业病防治咨询和技术支持。

3. 职工3.1 遵守职业危害防治工作的各项规定,正确使用和维护职业卫生防护设备。

3.2 参加职业危害防治培训,学习职业危害防治基本知识。

3.3 积极反映职业危害问题,配合单位开展职业危害防治工作。

3.4 遵守职业危害防治工作中的安全操作规程,做好个人职业卫生防护。

4. 监督检查部门4.1 对单位的职业危害防治工作进行监督检查。

4.2 要求单位及时整改监督检查中发现的漏洞和问题。

4.3 对违规单位和责任人员进行处罚和追责。

四、职业危害防治工作流程1. 制定职业危害防治工作计划单位领导按照年度计划,制定职业危害防治工作计划。

2. 宣传教育职业卫生管理人员开展职业危害防治宣传教育,提高职工的职业卫生意识和防护能力。

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度第一条为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有存在职业病危害的用人单位。

用人单位应当建立健全职业病防治责任制,明确各级管理人员、职能部门和员工的职业病防治职责,确保职业病防治工作的落实。

第三条用人单位的法定代表人或者负责人是职业病防治的第一责任人,对本单位的职业病防治工作全面负责。

第四条用人单位应当设立或者指定职业卫生管理机构,配备专兼职职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。

职业卫生管理人员应当具备相应的专业知识和能力,经培训合格后上岗。

第五条用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案,每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况,并认真听取职工对职业卫生工作的意见和要求,及时解决提出的合理建议和正当要求。

第六条用人单位应当根据职业病危害特点,建立健全职业卫生管理制度,包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病宣传教育培训制度、职业病危害防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害因素监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害事故应急救援与管理制度、职业岗位健康操作规程管理制度等。

第七条用人单位应当开展职业病危害因素监测和评价,及时发现和控制职业病危害,保障劳动者健康。

第八条用人单位应当为劳动者提供合格的职业病防护设施和个人防护用品,并指导劳动者正确使用。

第九条用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查,确保劳动者身体健康。

对检查中发现患有职业病的劳动者,应当及时进行治疗和妥善安置。

第十条用人单位应当建立职业病防治档案,完整记录职业病防治工作的各项数据和信息,以备查阅。

第十一条用人单位应当加强职业病防治法律法规的宣传和培训工作,提高全体员工的职业病防治意识和能力。

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度职业病危害防治责任制度是指国家与企事业单位共同承担起职业病防治工作的责任,明确了各级政府、用人单位和从业人员的职责和义务,有利于降低职业病发生率,减少职业病危害,保护劳动者的健康和权益。

下面是对职业病危害防治责任制度的详细阐述。

一、政府职责政府在职业病危害防治中负有重要责任,主要包括以下几个方面:1.制定职业病预防和控制的法律法规,并进行相应的宣传教育工作,提高社会的职业病防治意识。

2.加强对企事业单位的监督管理,建立健全职业病防治工作的评估和考核机制,加大对违法行为的处罚力度。

3.组织开展职业病监测,收集、分析和发布相关的职业病数据,确保信息的及时和准确。

4.加强职业病防治技术研究和创新,促进相关领域的科技进步,提高职业病防治的水平和效果。

5.加大对职业病患者的救治,为患者提供及时、有效的医疗救助。

二、企事业单位职责企事业单位在职业病防治中起着关键作用,其主要职责包括:1.建立健全职业病防治管理体系,配备专职或兼职的职业病防治负责人,制定并执行职业病防治计划和相应的管理制度。

2.负责职业病危害评价和监测,及时发现和控制职业病危害源,采取相应的控制措施,保护劳动者的健康。

3.进行职业病危害的宣传教育,提高员工对职业病防治的认识和意识,加强个人防护措施的培训和应用。

4.建立健全职业病防治档案,定期进行职业病体检,及时诊断和报告职业病病例,为患者提供相应的救治和医疗救助。

5.配合政府的监督检查和职业病检测工作,提供相应的数据和信息,积极配合政府的职业病防治工作。

三、从业人员职责从业人员是职业病防治的直接受益者和主要执行者,其职责主要包括:1.遵守职业病防治相关的法律法规和规章制度,正确使用和佩戴个人防护设备,严禁违规行为和操作。

2.参加企业组织的职业病防治培训,掌握职业病防治知识和技能,提高自我防护意识和能力。

3.配合企业的职业病防治工作,如接受职业病检查、做好职业病危害的监测和控制,积极向企事业单位报告职业病情况。

职业病危害防治责任制(三篇)

职业病危害防治责任制是指企事业单位、用人单位和相关部门应对职业病危害的预防和管理负有的法律责任。

根据《职业病防治法》等相关法规,职业病危害防治责任制主要包括以下几个方面:1. 用人单位的责任:用人单位是最主要的责任主体,负有对员工的职业病危害预防和控制的责任。

用人单位应当建立健全职业病防治制度,制定职业病危害因素控制措施,提供必要的劳动保护设施和个人防护用品,组织职业病危害因素监测和职业病诊断,提供职业健康检查等。

2. 企事业单位的责任:企事业单位应当对用人单位实施监督和指导,确保用人单位履行职业病防治责任。

企事业单位应当建立职业病防治机构或委托专业机构开展职业病防治工作,加强职业病危害因素的监测和评估,提供职业病防治培训等。

3. 相关部门的责任:相关部门是职业病危害防治的监管机构,负有对职业病防治工作的监督和管理责任。

相关部门应当定期检查企事业单位的职业病防治措施是否合规,加强危害因素监测和评估,组织开展职业病危害因素控制技术研究等。

职业病危害防治责任制的实施,可以有效地预防和控制职业病的发生,保护劳动者的身体健康和权益。

各相关方应当认真履行责任,加强合作,共同推动职业病危害防治工作。

职业病危害防治责任制(二)是指各级政府、用人单位和职工个人在职业病防治工作中应承担的责任和义务。

在职业病防治责任制中,各方责任如下:1.政府责任:政府应制定相关法律法规和标准,建立职业病防治的政策体系和监管机制,加强职业病防治的宣传教育,提供相关技术支持和经费投入,加强对企业的监督和检查,保障职工的权益。

2.用人单位责任:用人单位应建立健全职业病防治制度,制定职业病防治措施,提供良好的工作环境和安全设备,进行职业病危害评估和监测,组织职业卫生培训和健康检查,积极参与职业病防治宣传和教育,及时提供职业病发生的信息。

3.职工个人责任:职工个人要认真学习和贯彻执行职业病防治法律法规,遵守用人单位的职业病防护制度和操作规程,正确使用个人防护用品,积极参加健康检查,如发现有职业病危害的情况要及时向用人单位报告,主动保护职业健康。

用人单位职业病危害防治责任制度(4篇)

用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益,预防和控制职业病的发生和传播,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求,制定本制度。

二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构,明确职责、权力和责任。

任命专职或兼职职业病防治负责人,负责组织协调用人单位的职业病防治工作。

2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估,采取相应的控制措施,保障劳动者的健康和安全。

3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备,确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。

4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训,提高劳动者的职业病防护意识和能力。

5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度,及时发现和处理职业病危害。

6. 用人单位应当加强职业病防治宣传,提高劳动者的职业病预防意识,鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。

7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员,提供必要的技术支持和咨询服务。

8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案,及时处理职业病事故,并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。

三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度,确保其正常运行和有效使用。

2. 用人单位应当按照职业病防治需要,配备必要的职业病防护设施和设备,并进行定期检查和维护。

3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训,确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。

4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施,确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。

四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制,保证劳动者的身体健康。

2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施,控制职业病危害因素的产生和扩散。

3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。

4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制,确保职业病危害因素的控制效果。

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度
是指企业和个人在职业病预防和治理工作中所应承担的责任和义务。

它包括以下几个方面:
1. 企业责任:企业应当建立健全职业病预防和治理制度,制定和执行职业病防护规程和操作规程,保障职工的劳动安全和健康。

企业应当对职业病危害进行评估,采取相应的防护措施,提供必要的防护设施和个人防护用品,组织职业病防护培训,定期进行职业健康体检。

2. 职工责任:职工应当遵守企业的职业病防护规程,正确使用个人防护用品,参加职业病防护培训,主动配合企业进行职业病危害评估和健康体检。

职工如果发现职业病危害问题,应及时向企业相关部门反映,保护自己和他人的健康安全。

3. 政府责任:政府应当制定相应的法律法规和标准,加强对企业的监督检查,推动职业病危害防治工作的开展。

政府还应当加强对从事职业病防治工作的人员的培训和培养,提供必要的支持和服务。

职业病危害防治责任制度的落实是保护职工健康和维护社会稳定的重要举措。

通过建立和完善责任制度,能够有效地预防和控制职业病危害,减少职工的工伤和职业病发生率,提高企业的生产效率和职工的生活质量。

同时,也能够促进企业和个人的法制观念和安全意识,推动构建和谐劳动关系。

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职业病危害防治责任制度职业病危害防治责任制度为贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》,落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制,明确企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任,保障职工在生产中的职业健康安全和健康,促进生产的发展,依据《工作场所职业卫生监督管理规定》制定本规定。

一、企业各级人员的职业健康安全责任1.公司经理的职责:认真执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度;组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系;对本企业职业健康安全负全面领导责任,是企业职业健康安全的第一责任者;设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本公司的职业病防治工作;审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施;定期听取职业健康安全情况汇报,研究解决职业健康安全生产问题;每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求;督促各级领导干部和各部门做好本职范围内的职业健康安全工作;组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作,督促落实防范措施;按国家有关规定设置职业健康安全机构,配备专职职业健康安全管理干部,支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。

责任人签字:日期:二、企业职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:1.组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行;2.根据企业机构设置,明确各部门、人员职责;3.制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用;4.直接领导本公司职业病防治工作,建立企业职业卫生管理台帐和档案;5.组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚;6.经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。

7、定期听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生情况的汇报,并及时采取相应措施。

8、对企业内发生职业病危害事故,采取应急措施并及时报告,协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。

9、负直接责任,领导本企业的职业病防治工作。

责任人签字:日期:三)、分管生产的副总经理负直接领导责任,其主要职责:1.贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。

2.领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作,督促检查本公司职业健康安全技术措施及费用使用计划的执行情况。

3.领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。

4.做好劳逸结合和女工保护工作。

5.主持工伤事故、重大未遂事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。

责任人签字:日期:四)、车间主任(车间)的职责:1.在生产中认真贯彻各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度,对所管车间或作业场所的职业健康安全生产负直接领导责任。

2.组织落实职业健康安全技术管理的各项措施,严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。

3.组织职工研究职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程,教育工人遵章守纪,不违章作业。

4.经常组织职业健康安全检查,制止违章指挥、违章作业,认真消除危险源。

定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题(危险源),提出改进措施,并组织实施。

5.发生工伤事故、未遂事故要立即上报,保护现场,并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查,提出事故处理报告,总结事故经验教训。

责任人签字:日期:五)、专职安全员的职责:1.认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准,做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作,推广先进经验。

对职业健康安全生产负检查、监督的责任。

2.深入施工现场,指导下级职业健康安全技术人员的工作,掌握职业健康安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施,并对执行情况进行监督检查。

3.组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。

4.参加审查施工组织设计(施工方案)和职业健康安全技术措施计划,并对执行情况进行监督检查。

5.组织本项目新工人的职业健康安全技术培训和考核工作。

一、安全生产管理人员的职责:1.制止违章指挥和违章作业,遇到危险情况有权暂停生产并及时报告领导处理。

2.负责工伤事故的统计分析和报告,并参加工伤事故的调查和处理工作。

3.负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理,以及治安保卫的管理工作。

二、班组长的职责:1.认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度和职业健康安全操作规程,合理安排工作,领导本班组的职业健康安全作业。

2.认真执行职业健康安全交底,组织班组职业健康安全活动,开好班前职业健康安全生产会议,有权拒绝违章指挥。

3.经常组织本班组工人认真研究职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

4.经常检查本班组作业现场的职业健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。

5.对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。

6.支持、接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

7.领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。

8.发生工伤事故或未遂事故时,要保护现场并立即上报,积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

三、班组兼职安全员的职责:1.模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见,协助班组长做好本班组的职业健康安全工作,接受专职安全员的业务指导。

2.协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作,反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。

3.参加职业健康安全检查,协助落实整改措施。

4.有权制止违章作业,有权抵制和越级上告违章指挥行为。

5.及时发现和处理危险源,本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报,积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

四、生产工人的职责:1.认真研究和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识,严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。

2.积极参加各项职业健康安全活动,认真执行职业健康安全交底,听从施工人员、职业健康安全人员的指导,不违章冒险作业。

3.爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。

4.搞好生产设备的维护保养,保持作业现场的清洁卫生。

1.对于不安全的工作,应积极提出意见,并有权拒绝执行违章指令。

对于危害生命和职业健康安全的行为,有权提出批评、检举和控告。

2.在发生工伤事故或未遂事故时,应保护现场并立即上报,积极配合工伤及其他事故的调查处理。

3.公司各职能部门的职业健康安全责任如下:a) 安全部门的职责:1.协助器材部门做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。

2.贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度,协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。

3.编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划,组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程,并对贯彻执行情况进行监督检查。

4.做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验。

5.经常深入基层,指导下级职业健康安全技术人员的工作,掌握职业健康安全生产情况,调查研究生产中存在的危险源,提出改进意见和措施。

6.组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查,参加审查施工组织设计(施工方案)和编制职业健康安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。

7.负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查,负责员工职业健康安全技术培训工作,制止违章指挥和违章作业,发现重大危险源,有权暂停生产,并及时报告领导研究处理。

8.参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作,参加工伤事故的调查,做好工伤事故统计、分析、报告工作,协助有关部门提出防范措施,并督促检查贯彻落实。

9.监督现场职业健康安全的工作状况,提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。

b) 生产部门的职责:1.合理组织生产,贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计(施工方案),加强现场管理。

2.参加职业健康安全检查,对查出的危险源,积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。

3.编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。

c) 后勤部门的职责:1.负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。

2.对所有机电设备,必须配齐职业健康安全防护保险装置,加强机电设备、锅炉和压力的检查、维修、保养,确保职业健康安全运行。

3.协同人力资源部门搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作,制止无证人员上岗作业。

责任人签字:日期:修改后的文章:1.在面对不安全的工作时,应积极提出意见,并有权拒绝执行违章指令。

对于危害生命和职业健康安全的行为,有权提出批评、检举和控告。

2.在发生工伤事故或未遂事故时,应保护现场并立即上报,积极配合工伤及其他事故的调查处理。

3.公司各职能部门的职业健康安全责任如下:a) 安全部门的职责:1.协助器材部门做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。

2.贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度,协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。

3.编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划,组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程,并对贯彻执行情况进行监督检查。

4.做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验。

5.深入基层,指导下级职业健康安全技术人员的工作,调查研究生产中存在的危险源,提出改进意见和措施。

6.组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查,参加审查施工组织设计和编制职业健康安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。

7.负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查,负责员工职业健康安全技术培训工作,制止违章指挥和违章作业,发现重大危险源,有权暂停生产,并及时报告领导研究处理。

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