用人单位申请岗位、社会保险补贴承诺书

本单位以及吸纳就业人员符合享受岗位及社会保险补贴条件。现作出如下郑重承诺：

1、本单位以及创业者符合文件规定；

2、本单位自觉遵守法律、法规，均与吸纳就业人员签订1年以上期限劳动合同、按时足额缴纳社会保险费、依法支付劳动报酬；

3、提供的补贴申报材料真实、有效，如有伪造证件材料、虚报冒领等欺瞒行为，自愿接受下列处罚：

（1）按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）第十四条之规定，追回违反规定使用、骗取的补贴资金，给予警告，没收违法所得，并处被骗取补贴资金10％以上50％以下的罚款或者被违规使用补贴资金10％以上30％以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3000元以上5万元以下的罚款；

（2）在新闻媒体上曝光；

（3）情节严重，触犯法律的，移交司法机关处理。

承诺单位：（印章）

单位地址：

法定代表人：经办人：

联系电话：承诺时间年月日

缴纳社会保险承诺书

篇一：放弃缴纳社保承诺书承诺书东莞市万江众力液压元件厂：本人于年月日入职贵厂，职位是。本人入厂时，厂里已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵厂不要为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利。本人在此承诺：因本人放弃厂里为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与贵厂无关。本人并承诺不得以此为由要求解除与贵厂的劳动关系并要求贵厂作任何经济补偿。特此承诺。承诺人：身份证号：年月日提醒说明 1、以上承诺书违反用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险的法律强制性规定，因而即使劳动者签署了，到了法院，也会被认定为无效。但面对企业管理实际情况，如确实遇到有劳动者不愿意购买社会，让其签署也是没有办法的办法，用人单位如涉讼也能留下答辩的事实依据和理由。 2、《劳动合同法》明确规定，用人单位没依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，补偿标准是按其入职工作年限，每做满一年补偿相当于其一个月的工资。 3、建议尽量要求所有入职员工都参加社会保险，尤其是工伤保险一定要购买。不然，风险很大。篇二：不缴纳社保承诺书承诺书我于年月日与公司签订了劳动合同，公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，考虑到自身情况，我自愿不缴纳各项社会保险费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），要求公司以双方约定的现金方式支付。如果我反悔或按法律法规相关规定要求公司补缴各项社会保险费用的，我应当首先返还公司已在工资中支付的社保费用，然后再补缴个人应缴纳的部分，除补缴社保费用外，从欠缴之日起按日承担社保机关规定的相应滞纳金，同时赔偿给公司造成的损失。承诺人：年月日

企业稳定岗位补贴申请原因怎么写.doc

第一篇企业稳定岗位补贴申请原因怎么写《2016企业稳岗补贴申请范文》 ##企业稳岗补贴申请表单位人、% 单位名称社保登记证号单位性质组织机构代码行业类别注册地址

经营地址法人代表（负责人）联系人联系电话联系人手机电子邮箱参保所在区县企业类型 A( ) B( ) C( ) D( ) 上年度

裁员人数裁员率上年末全市城镇登记失业率申请原因（企业基本情况、目前的经营状况、上年度职工增减变动具体情况等。兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业在产业结构调整过程中，实施产业政策对本企业生产经营和就业岗位带来的主要影响、采取稳岗的措施等。如内容较多可附页填写）申请原因经办人（签章）单位（公章）法定代表人（签章）年月

日备注 ##填表说明单位性质指企业的经济类型，分为国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他经济等类别。行业类别指国民经济行业分类，分为农、林、牧、渔业;采矿业;制造业;电力、热力、燃气及水生产和供应业;建筑业;批发和零售业;交通运输、仓储和邮政业;住宿和餐饮业;信息传输、软件和信息技术服务业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;科学研究和技术服务业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务、修理和其他服务业;教育;卫生和社会工作;文化、体育和娱乐业;公共管理、社会保障和社会组织;国际组织等类别。企业类型包括A.实施兼并重组企业，指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。B.化解产能严重过剩企业，指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔2016〕41号)等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产

企业稳岗补贴申请报告

企业稳岗补贴申请报告企业稳岗补贴申请报告 XX力资源和社会保障局： ********有限公司成立于XX年，社会保险编号1001****。公司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保的要求，目前已成功为所有职工办理社会保险，并于年度按时足额缴费。公司以促进农村信息发展为己任，秉承“开放包容，合作共赢”的理念，为政府及社会提供农村信息化规划与研究、农村信息化工程技术研发、农村信息化技术咨询、中介服务、培训教育等服务。公司是湖北“国家农村信息化示范省”建设承建和运营单位，是科技部农村信息化基地、国家星火计划湖北农村信息化示范基地、湖北省农村党员干部远程教育资源中心。目前建成了湖北农村信息化科技示范体系和湖北省农技110服务系统，现有咨询专家500余人;在全省建立了300多个基层科技信息站、1000多个基层科技信息服务点、50多个农村科技远程培训节点;完成了智慧农村网络平台的开发，将全省市县乡村涉农企业及农村专业合作组织纳入一站式网络管理;承担并完成了30多个国家和省级科研项目，获省市级科研成果奖10多项，软件著作i权多项。XX年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。

公司现有在职工作人员59人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的商务部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力;大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野;定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，上年度没有领取失业保险金人员。如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。 ********有限公司 201X年*月*日

参加社会保险承诺书

参加社会保险承诺书精品文档参加社会保险承诺书根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和有关要求，贵司决定与我签订劳动合同并缴纳社会保险。我已全面了解《中华人民共和国劳动合同法》的内容，并同意与公司签订劳动合同，但考虑到我的实际情况和个人不确定因素，我自愿要求:不在工作地缴纳社会保险(即贵司无需为我缴纳社保)，领取社保补贴并自行在本人户籍所在地参保。本人郑重承诺如下: (1)自行承担因此引发的一切法律及经济责任，且因此引起的任何法律纠纷均与浙江越秀物业管理有限公司无关，本人及本人家属日后均不以任何理由向贵司及其关联公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼，并不提出任何与社保关联的经济赔偿或费用承担要求。 (2)如因政策变动或其他任何原因导致公司必须为我在工作地缴纳社会保险的，本人承诺退回已领取的所有社保补贴。 (3)本人已对因此可能引发的风险进行充分的理解，本承诺书是本人真实意思表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，并且是因本人自身原因导致公司无法缴纳社保，本人不得以“显失公平”或“重大误解”或“被隐瞒、被欺诈、被胁迫”为由要求撤销或宣布该承诺无效。特此承诺。承诺人(签字): 1 / 6 精品文档年月日

员工不购买社保承诺书员工姓名: 身份证号码: 单位名称: 双方签定劳动合同日期: 年月日至年月日员工申请不购买社保日期: 年月日至年月日本人进入xx-x有限公司(以下简称“公司”)后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求(申请和承诺): 一、本人作为公司正式员工，因原因特申请不购买社保。二、本人由于不愿意缴纳社保(养老保险)中员工个人缴纳部分的款项，接受公司保险补贴( )元/月，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。三、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后， 2 / 6 精品文档我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。注:本协议中“社保”为国家规定的“养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险”。申请人(签字): 公司审批人:

申请稳岗补贴书面报告

申请稳岗补贴书面报告项目部领导：原龙洞工区职工xx因工作需要于201x年x月调入安全部，根据公司有关文件规定，本篇文章来自资料管理下载。现申请xx每月100元岗位津贴，请予审批。特此申请! 申请人： 201x年x月x日满足以下条件的企业，可申请稳岗补贴。 (1)依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业保险费; (2)连续两年裁员均少于50人或低于全部职工人数10%; (3)企业在近两年内进行了产业结构调整，并在会计报表、明细账目等财务证据上有明确记录，如购置固定资产，营业收入结构发生变化等; (4)申报补贴当期销售收入总额和利润总额与去年同期相比有一定幅度下降，经营亏损或微利; (5)当期在岗职工人数不低于上年末; (6)近三个月没有减少职工基本工资; (7)不能按照标准工时安排生产经营，已采取职工培训、轮班工作、调整工时等稳定就业岗位措施。 (1)稳岗补贴申请报告，包括单位生产经营情况，职工

岗位、工资收入、工作时间等情况，已经采取的稳岗措施及预期效果等内容; (2)产业结构调整证明材料(市或区县国资委发改委相关批复或主管行业集团相关批复证明等)及调整具体措施的情况说明; (3)当期及前两年度的会计报表(资产负债表、损益表、现金流量表)，能反映出产业结构调整的相应财务证据(如固定资产明细账，营业收入明细账等); (4)当期及上年度《用人单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》(I102-1号表)、申报前六个月的工资发放名册、申报当月和去年同期的考勤记录;(I102-1号表参见附件一) (5)申报年度的《天津市社会保险缴费基数核定表》和《天津市社会保险缴费花名册》、申报当月的《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明; (6)工会或职代会出具的不裁员承诺书，工作时间、工资收入或生活费、职工在岗情况等相关证明; (7)其他需要提交的材料。稳岗补贴分两次申报、审核、拨付。 XX年9月6日-16日当地人社局

申办稳岗补贴指引

申领失业保险稳岗补贴系统操作指引一、申领流程图二、各步骤系统操作指引（一）企业网上申请 1.登录广州市社会保险基金管理中心网站“在线办事”栏目（网址：https://www.360docs.net/doc/cc1287019.html,/cn/）或者广州市人力资源和

社会保障局网上服务大厅（网址：https://www.360docs.net/doc/cc1287019.html,/cas/login)。在上图“账号”框输入单位社保号，“密码”框输入网办密码，及“验证码”(验证码见输入框后面的小图)，类型选择单位，按回车键或点击“登录”按钮，系统会判断是否存在该账号，并校验密码及验证码的有效性。注：若遗失网办密码，可点击“忘记密码了？”通过网上验证单位基本信息、单位支付账户信息等方式，自助获取网办登录密码（见附件10）；也可前往单位所属地社保经办机构重置密码。 2. 进入申领界面。路径：社会保险--自助服务--申领失业保险稳岗补贴

（1）仔细阅读《企业稳岗承诺书》后，点击“同意”。（2）查询企业裁员率。若企业裁员率低于广州市城镇登记失业率，进入申领步骤。若企业裁员率等于或高于广州市城镇登记失业率；失业保险未正常参保；失业保险有欠费数据；单位类型非企业等情况则不能进入申领环节。（3）申领失业保险稳岗补贴。企业仔细阅读填写界面

的填表说明、操作指引，如实填写申领信息，如发现系统自动生成的企业名称、法定代表人与营业执照上的登记信息不一致，请至单位所在地地税部门更正为一致；若发现银行账户信息不准确，请至单位所在地社保经办机构维护账号信息；在确保所有信息完整填写并无误后，点击下一步。注意：该界面的清零按钮在申报信息成功提交前都可点击，每点击一次系统都会重新回到申报界面的初始状态。（4）上传电子材料。进入附件上传界面，点击下载按钮，下载打印《企业稳岗承诺书》及《广州市失业保险支持企业稳定岗位补贴申报表》，连同企业《营业执照》副本复

员工不购买社保(申请)承诺书3

员工不购买社保（申请）承诺书员工姓名：身份证号码：单位名称：入职日期：年月日申请不购买社保日期：年月日本人进入XXX（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）：一、本人作为公司正式员工，在公司工作期间，公司拟主动为本人上社会保险，但由于个人原因事先提出，不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续，由于不愿意缴纳社保款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险，但公司仍按当地社保工资比例支付给本人每月元，本人同意并承认公司已将各项社保费用中单位应缴费部分款项计入本人工资，并随本人工资一起发放给了本人。二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求公司承担经济补偿金。四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。申请人（签字）：公司审批人：公司盖章：日期：年月日（本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。）

XXX公司（以下简称“公司”）：本人身份证号：于年月日入职公司，职位是。本人入职时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请公司不要为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃公司为本人缴纳社会保险的权利。本人在此承诺：因本人放弃公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与公司无关。本人并承诺不得以此为由要求解除与公司的劳动关系并要求公司作任何经济补偿。特此承诺。承诺人：身份证号：年月日

企业稳岗补贴申请表

附件1 企业稳岗补贴申请表单位：人、%

填表说明： 1.单位性质：指企业的经济类型，分为国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他经济等类别。 2.行业类别：指国民经济行业分类，分为农、林、牧、渔业；采矿业；制造业；电力、热力、燃气及水生产和供应业；建筑业；批发和零售业；交通运输、仓储和邮政业；住宿和餐饮业；信息传输、软件和信息技术服务业；金融业；房地产业；租赁和商务服务业；科学研究和技术服务业；水利、环境和公共设施管理业；居民服务、修理和其他服务业；教育；卫生和社会工作；文化、体育和娱乐业；公共管理、社会保障和社会组织；国际组织等类别。 3.企业类型：包括A.实施兼并重组企业，指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。 B.化解产能严重过剩企业，指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》（国发〔2013〕41号）等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。 C.淘汰落后产能企业，指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》（国发〔2010〕7号）等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。 D.其他企业。（如果一户企业同时涉及一项以上产业结构调整情况，只按其中一项填写。） 4.上年度裁员人数：指因企业原因解除劳动合同的人数。（人力社保部门审核时以社保系统、人力资源市场系统数据作为评估的参考依据。） 5.裁员率：指企业上年度裁员人数占上年度参保人数的比例。 6.上年末全市城镇登记失业率：采用政府工作报告中公布的数据。

社会保险网上申报系统用户承诺书

社会保险网上申报系统用户承诺书一、我单位自愿申请办理AA市社会保险网上申报和查询业务。二、我单位承诺严格按照社会保险有关政策法规和《AA市用人单位办理社会保险网上申报业务管理办法》（试行）进行网上申报业务操作，并保证所有申报的业务数据准确、真实、有效。三、我单位承诺由专人负责网上申报系统的操作与管理，并保证不恶意破坏和攻击网上申报系统，同时采取有效的防病毒和安全措施。四、我单位保证按照《AA市用人单位办理社会保险网上申报业务管理办法》（试行）有关规定，将相关材料按月归档，并且保证不以网上申报业务系统提供的功能和信息从事任何与社会保险业务无关的活动，同意随时接受社会保险经办机构监督检查。五、我单位保证当网上申报系统出现故障不能办理网上申报业务时，及时到经办机构办理业务，如果未及时办理，由此造成的一切责任由我单位承担。六、我单位保证如组织机构代码或社保登记证号发生变更时，及时携带《组织机构代码证书》、《社会保险登记证》、AA市政务单位数字证书（USB Key）及《AA市社会保险网上申报（查询）业务申请表》到当地社会保险经办机构网上申报业务管理岗办理网上申报系统权限注销及重新开户手续。七、我单位保证申请成功后妥善保存AA市政务单位数字证书（USB Key）及用户名/密码。八、我单位若违反社会保险有关政策法规和《AA市用人单位办理社会保险网上申报业务管理办法》（试行）进行操作，及因我单位及操作人员的责任造成不良后果的，由我单位及时更正并承担相应责任。九、我单位如违反网上申报相关规定，社会保险经办机构有权暂停、注销我单位网上申报业务权限，并追究我单位相关责任。十、我单位在使用网上申报系统时，因设备故障、数据传输、软件瑕疵等原因造成的后果，社会保险经办机构不承担相关责任。

申请稳岗补贴书面报告(一)

申请稳岗补贴书面报告篇一长沙市失业保险管理服务局：一、单位参保情况XX公司成立于1999年，社会保险编号xx-xx。公司现有员工X人，均成功参保，并于年度按时足额缴费。二、公司经营概况XXXXXXX公司现有在职工作人员x人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的事业部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。三、公司稳定就业岗位情况在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力；大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野；定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率；组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。

而对此，员工反馈良好，自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。 xx-xxx-xxx公司 201X年X月X日篇二 ***人力资源和社会保障局：一、企业基本情况*****有限公司***********************作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。 2017年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至2011 年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。2017年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险（养老、医疗、失业、生育、工伤），年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。二、企业稳岗措施2017年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止2017年10

社保缴费基数申报承诺书

2018年度社保缴费基数申报承诺书我单位对2018年度社会保险缴费工资总额和缴费基数申报工作中的有关事项郑重承诺如下：一、严格遵守国家和省有关社会保险的法律、法规及文件规定，做到诚信申报、依法缴费，所有申报数据和资料真实、完整。二、切实维护职工的合法权益，做到应保尽保并如实申报职工个人的缴费基数，如在今后的检查、稽核、劳动监察过程中发现我单位提供了虚假、残缺的数据和资料，造成我单位瞒报、漏报、少报社会保险费基数、缴费人数，我单位、法定代表人和相关经办将承担由此引起的全部经济和法律责任。三、严格按照《玉溪市人力资源和社会保障局玉溪市财政局关于统一社会保险缴费工资总额的通知》（玉人社发﹝2017﹞20号）文件规定申报单位缴费基数，如存在瞒报工资总额情况，经劳动保障相关机构查实认定，除补缴外，愿接受以下处罚： 1、劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十七条“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款”规定的处罚。 2、劳动保障行政部门按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第二十三条“缴费单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上的10000元以下的罚款”规定的处罚。本承诺书签署后即刻生效。申报单位签章：法定代表人签字：经办人签字：

自行缴纳社保承诺书

自行缴纳社保承诺书甲方：法定代表人：身份证号：联系方式：乙方：身份证号:联系方式: 现乙方由于个人原因委托甲方为其代缴社会保险，经双方友好协商如下： 1、乙方全额承担甲方为其缴纳社会保险所产生的公司和个人费用。 2、乙方除支付社会保险全额费用外，xx年5月1日至xx年6月30日每月需额外支付甲方100元服务费，服务费跟随每年社保基数调整时间及比例作相应的调整,具体金额双方协商确定； 3、乙方每月15日之前将当月社会保险费用及服务费以银行转账方式支付甲方，银行信息：，户名，账号，如当月20号之前乙方仍未支付费用给甲方，甲方有权于当月25日前停缴乙方当月社会保险，由此产生的相关影响及后果由乙方自行承担，与甲方无关； 4、乙方委托甲方按照国家规定的最低缴费基数缴纳，每年6月国家统一调整社保最低缴费基数，7月起按照新的最低缴费基数缴纳，如乙方需要变更缴费基数，则在6月5日之前以书面形式通知甲方，否则甲方仍按协议约定执行； 5、甲方在收到乙方费用后，应按时为乙方缴纳相应社会保险费用，否则乙方有权终止协议并追求相应权利； 6、甲方与乙方仅为代缴社会保险费用关系，双方无任何劳动关系，如发生任何劳动纠纷与甲方无关，相关劳动法律法规责任由乙方自行承担。

7、乙方在甲方代缴社会保险期间，甲方有义务为乙方办理除工伤保险事项以外的相关社会保险事项，例如乙方生育所产生的生育保险事项； 8、乙方自行处理个人人事档案存放与甲方无关； 9、乙方除社保事项外不得盖印甲方公章，如有特殊情况双方另行协商； 10、甲方仅负责乙放社会保险事项，乙方个人所得税自行解决与甲方无任何关系； 11、其他事项：； 12、本协议周期自签订日期起有效期为一年，一式两份，甲、乙双方各持一份，如单方终止协议，需提前30天通知对方。甲方（公章）：乙方：法人：身份证号：签订日期：签订日期：自动放弃购买社保承诺书惠州市恒信伟业实业有限公司：本人于年月日入职惠州市恒信伟业实业有限公司，职位是。本人进入公司时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司也要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请公司不要为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤等），即本人放弃公司为本人缴纳社会保险的权利。

2018年成都稳岗补贴

亲，2018年成都稳岗补贴你知道怎么申领吗？让我来告诉你！申领时间：3月15号至7月15号，如遇特殊情况，经申请由成都市就业局同意后进行申报，不得超过2018年12月15日，逾期将不再受理。申领条件： 1、2017年度未裁员或者裁员率低于2017年末成都失业率3.15%（计算方式：2017年裁员人数/2017年失业保险参保总人数）； 2、依法参加失业保险并按规定缴纳，申报时无欠费； 3、财务制度健全，管理规范； 4、不属于严重违法失信企业。申报资料： 1、《成都市稳岗补贴申报表》； 2、营业执照原件及复印件； 3、《成都市稳岗补贴审核资料明细表》补贴标准： 2017年实际缴纳失业保险费总额的50%。

附件1 成都市稳岗补贴申报表申请时间：年月日

填表说明一、企业性质（一）内资企业。国有企业，集体企业，股份合作企业，联营企业，有限责任公司，股份有限公司，私营企业，其他企业。（二）港、澳、台商投资企业。合资经营企业（港或澳、台资），合作经营企业（港或澳、台资），港、澳、台商独资经营企业，港、澳、台商投资股份有限公司。（三）外商投资企业。中外合资经营企业，中外合作经营企业，外资企业，外商投资股份有限公司。二、企业所属行业请根据企业营业执照经营范围及国民经济行业分类(GB/T 4754-2011)填写（所属行业均需填报一级和二级，例如：所属行业一级为“农、林、牧、渔业”，二级为“农业”、“林业”、“畜牧业”、“渔业”、“农、林、牧、渔服务业”。企业属于农业，则应填报为农、林、牧、渔业，农业）。国民经济行业分类(GB/T 4754-2011)可参考国家统计局网站https://www.360docs.net/doc/cc1287019.html,/tjsj/tjbz/hyflbz/ 三、企业规模中小企业按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）规定勾选。工信部联企业〔2011〕300号可参考工业和信息化部官网https://www.360docs.net/doc/cc1287019.html,/newweb/n1146285/n1146352/n3054355/n3057278/n3057286/ c3592332/content.html 四:裁员率计算方法上年度因企业原因与劳动者解除劳动关系而办理了失业保险申领手续总人数/上年度企业失业保险参保总人数。

失业保险稳岗补贴申请报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除失业保险稳岗补贴申请报告篇一：申请稳岗补贴书面报告申请稳岗补贴书面报告长沙市失业保险管理服务局：一、单位参保情况 xx公司成立于1999年，社会保险编号xxxx。公司现有员工x人，均成功参保，并于年度按时足额缴费。二、公司经营概况 xxxxxxx 公司现有在职工作人员x人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的事业部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。三、公司稳定就业岗位情况在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力；大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野；定期辅导、

学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率；组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。 xxxxxxxx公司 201x年x月x日篇二：稳岗补贴申请关于xx公司申请稳定就业岗位补贴的报告 xx社会保险事业局： xx公司于x年x月x成立。现主要从事石油化工产品销售；工程机械设备大修；二类机动车维修；普通货运；危险货物运输；洗衣等项目的经营。 x年初，我公司在职员工为x人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为x人。自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至20XX年底公司为所有员工缴纳失业保险金x万

稳岗补贴申请报告_1

稳岗补贴申请报告稳岗补贴主要是为了鼓励企业少裁员、不裁员、稳定岗位，补贴将用于员工培训、生活补助等有益于员工的支出上。 (一)上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力; (二)失业保险基金使用管理规范。补贴政策主要适用以下企业： (一)实施兼并重组企业; (二)化解产能严重过剩企业; (三)淘汰落后产能企业; (四)经国务院、市政府批准的其他行业、企业。 (一)符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策; (二)依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费; (三)上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率; (四)企业财务制度健全，管理运行规范。 (一)符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策; (二)依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费; (三)上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率; (四)企业财务制度健全，管理运行规范。对符合上述政策范围和基本条件的企业，稳岗补贴额度

为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等相关支出。 (一)稳岗补贴申请报告，包括单位生产经营情况，职工岗位、工资收入、工作时间等情况，已经采取的稳岗措施及预期效果等内容; (二)产业结构调整证明材料(市或区县国资委发改委相关批复或主管行业集团相关批复证明等)及调整具体措施的情况说明; (三)当期及前两年度的会计报表(资产负债表、损益表、现金流量表)，能反映出产业结构调整的相应财务证据(如固定资产明细账，营业收入明细账等); (四)当期及上年度《用人单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》、申报前六个月的工资发放名册、申报当月和去年同期的考勤记录; (五)申报年度的《社会保险缴费基数核定表》和《社会保险缴费花名册》、申报当月的《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明; (六)工会或职代会出具的不裁员承诺书，工作时间、工资收入或生活费、职工在岗情况等相关证明; (七)其他需要提交的材料。

稳岗补贴申请

关于xx公司申请稳定就业岗位补贴的报告 xx社会保险事业局： xx公司于x年x月x成立。现主要从事石油化工产品销售；工程机械设备大修；二类机动车维修；普通货运；危险货物运输；洗衣等项目的经营。 x年初，我公司在职员工为x人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为x人。自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至2014年底公司为所有员工缴纳失业保险金x万元，其中单位缴纳x万元，个人缴纳x万元。公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。其中，重点稳定岗位措施如下：一、拓宽经营渠道，强化自身管理。在当前的经济环境下，公司为全体员工按时足额缴纳社会保险，导致运营资金极度紧张。为盘活资源、提高效益，我们不断扩大经营范围，与上海UCC洗衣连锁公司进行合作，在公司驻地开设了洗衣连锁公司。与此同时，我们还认真思考和梳理各个方面工作，健全完善各项管理制度，进一步从严从细抓好工作落实和过程管理，通过项点管理、经营分析等手段，加强对变动因素的了解、对变化原因的掌握，

有效提高了公司的经营掌控能力，提升了公司的发展质量和效益。二、加强技能培训，推动节约降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量。同时，通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系，使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。积极倡导“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗、降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增效点，总结挖潜增效的亮点和特色，在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。三、发挥典型作用，打造优秀团队。在充分发挥典型的辐射带动作用的同时，鼓励员工多为企业如何摆脱困境出主意、想办法。并在每月的员工月结会上进行探讨、商量，最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，保障了员工队伍的整体稳定，为企业早日摆脱困境打下了坚实的基础。目前，公司虽然采取了各种措施保障员工工作待遇，但大环境使然，各项工作运行依然受到了极大影响。由此，特向上级部门提出申请稳岗补贴资金x万元。如获批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金。妥否，请批示！ xxxxxx公司 2015年10月30日

单位缴纳社保承诺书

单位缴纳社保承诺书篇一：社保缴交承诺书承诺书鉴于本人因个人自愿，由公司（以下简称公司）对本人进行专业技术培训，并由公司代为办理相关岗位证或职称证，所有费用由公司垫付，包含培训费元和其他费用多少元，总计元。特此，郑重承诺以下事项： 1、证书的使用权和所有权归公司所有。 2、在招投标过程中，若需要本人配合，本人将全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失职责的行为，造成公司损失的，由本人承担赔偿责任。 3、若本人需将职称或证书移出公司，或者擅自将职称或证书挂于其他公司使用，则本人需赔偿公司为本人办理职称或证书所花费的培训费和其他费用总计元。 4、因本人同意，公司为本人办理医社保，即：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同意公司按政府部门规定的缴纳金额缴纳医社保。若本人决定停止缴纳医社保，或者擅自转出社保关系的，则本人需赔偿公司为本人所缴纳的全

部医社保费用。 XX年个人缴纳医社保比例为：本市职工按厦门市社会平均工资总额的60%缴纳；外来职工按厦门市最低工资标准缴纳。本人郑重承诺以上所有内容！承诺人：日期：篇二：用人单位参加社会保险承诺书用人单位参加社会保险承诺书市社会保险费征缴中心：我单位：（单位名称），于年月在你处参加社会保险，有关人数和缴费基数等情况已按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部令第20号）和《人力资源社会保障部关于切实做好社会保险费申报缴纳管理规定贯彻实施工作的通知》（人社部[XX]82号）规定进行认真审验，现做出以下承诺：一、申报参保的职工人数于本单位参保职工人数相一致，不存在漏参保等违规参保问题。二、参保职工缴费基数标准均按照政策规定进行申报，部存在少报、漏报、瞒报、虚报缴费基数问题。三、申报增加参保人员和年度缴费基数调整时已按规定组织职工进行本人签字确认工作，并按规定存档备查。

代缴社保承诺书定稿.doc

代缴社保承诺书甲方（被承诺人）：乙方（承诺人）：身份证号：经甲乙双方友好协商（乙方是经朋友——张会青介绍，让甲方帮助乙方代缴北京市社会保险费），乙方对甲方做出如下承诺： 1、乙方与甲方签订的劳动合同及网上缴纳社保申请，只作为向北京市社保中心缴纳社会保险使用，不作为真实招聘乙方在甲方任职的依据。乙方不在甲方任职，乙方给自己或甲方所造成的所有法律与经济责任与甲方无关，与乙方个人有关，由乙方承担所有法律及经济责任。 2、甲方为乙方代缴的所有北京市社保费用（包括公司及个人部分）全部由乙方承担，2015年每人每月北京市社保费用最低是人民币1152.30元（公司部分人民币889.79元，个人部分人民币262.51元）。公司和个人部分都由乙方承担。 3、乙方承诺一次性向甲方公司账户缴齐一年半的社保费用（共计人民币20741.40元）。以后提前半年再续交一年（根据新的北京市社保标准计算），即压金半年。 4、如果乙方不能及时汇款，甲方在次月向北京市社保中心申请停止缴纳社保。乙方在收到余款后及时转走社保手续。乙方缴纳的社保五险费用以北京市每年规定为准。 5、乙方需以乙方个人名义向甲方汇款，甲方不收现金。甲方给乙方退余款以银行转账方式。 6、缴纳社保费用及退余款，以社保中心社保缴费单据为准计算。 7、甲方账户：户名：账号：开户行：乙方账户：户名：账号：开户行： 8、甲乙双方的劳动合同及网上缴纳社保申请不作为实际甲乙双方的真实法律劳动合同。应以本协议为准。 9、乙方承诺永远不以甲乙双方的劳动合同及网上缴纳社保申请向国家的相关机构举报、投诉、诉讼。一切经济及法律责任由乙方承担，与甲方无关。 10、甲乙双方劳动合同及网上缴纳社保申请与本承诺书签订日期相同，并在同日向甲方汇款。否则，甲方不代办。 11、乙方承诺同意由xx（身份证号）代办代签缴纳社保费用的相关手续。以下无正文。乙方（承诺人签字按手印）：日期：年月日

稳岗补贴申请报告

稳岗补贴申请报告 ***人力资源和社会保障局：一、企业基本情况 *****有限公司***********************作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。2006年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至2011年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。2014年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险（养老、医疗、失业、生育、工伤），年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。二、企业稳岗措施 2014年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止2015年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施： 1、为保证人员队伍稳定， 2013年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资

发放原工资的80%，其他待遇不变。 2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。 3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。 4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。 5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人

自愿放弃社会保险承诺书

自愿放弃社会保险承诺书关于《自愿放弃社会保险承诺书》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。篇一 **公司：我在公司工作期间，公司拟主动为我上社会保险，但我由于个人原因事先提出，不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续，我也未提交相关个人资料，现作如下承诺：在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。员工：年月日篇二 ***公司：本人xxx(身份证号：)于年月日加入重庆有限公司(以下简称公司)，在办理入职手续时，公司明确告知我：让我将本人的社保关系于入职当月**日前转至公司，公司将按照《劳动合同法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因(因我的(职称名称)证挂靠在公司，本人社保现在由公司缴纳，社保编号为：)，一直未将社保关系转至公司，导致公司不能为我正常参保。基于本人个人原因，本人自愿放弃购买城镇职工社会保险，为明确责任，本人承诺： 1、因本人自愿放弃购买社会保险，而导致的一切责任，概由本人自行负责，与公司无任何关联;本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。 2、本人与公司只存在(职称名称)挂靠关系( 不存在劳动关系)，如因劳动关系问题产生的一切责任，由本人自负，与公司无关。本人对本承诺的风险特征已有了充分的理解，本承诺是本人真实意思的表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，本人不得以“显失公平”或“重大误解”或“被隐瞒、被欺诈、被胁迫”为由要求撤销或宣布本承诺无效。特此承诺! 承诺人：年月日

企业申请稳岗补贴报告

企业申请稳岗补贴报告企业申请稳岗补贴报告 XX力资源和社会保障局： ********有限公司成立于2007年，社会保险编号1001****。公司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保的要求，目前已成功为所有职工办理社会保险，并于年度按时足额缴费。公司以促进农村信息发展为己任，秉承“开放包容，合作共赢”的理念，为政府及社会提供农村信息化规划与研究、农村信息化工程技术研发、农村信息化技术咨询、中介服务、培训教育等服务。公司是湖北“国家农村信息化示范省”建设承建和运营单位，是科技部农村信息化基地、国家星火计划湖北农村信息化示范基地、湖北省农村党员干部远程教育资源中心。目前建成了湖北农村信息化科技示范体系和湖北省农技110服务系统，现有咨询专家500余人;在全省建立了300多个基层科技信息站、1000多个基层科技信息服务点、50多个农村科技远程培训节点;完成了智慧农村网络平台的开发，将全省市县乡村涉农企业及农村专业合作组织纳入一站式网络管理;承担并完成了30多个国家和省级科研项目，获省市级科研成果奖10多项，软件著作i权多项。2008年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。