教学督导岗位职责
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责引言概述：教学督导员是学校教育管理中不可或缺的一环，他们承担着监督、指导和评估教学工作的重要职责。
本文将详细介绍教学督导员的职责，包括教学质量监督、教师指导与培训、教育评估、教学资源管理以及教学改进等五个方面。
一、教学质量监督1.1 监督教师的教学行为：教学督导员需要定期观察教师的课堂教学活动，评估教师的教学方法和技巧，并提供针对性的建议和指导。
1.2 检查教学资源使用情况：督导员需检查教学资源的合理利用情况，包括教材、教具、多媒体设备等，确保教学资源的充分利用，提高教学效果。
1.3 分析教学质量数据：教学督导员要收集和分析学生的学习成绩和评价数据，从中发现教学中存在的问题，并提供改进措施，以提高教学质量。
二、教师指导与培训2.1 提供个别指导：教学督导员与教师进行面对面的交流，针对教学中的问题提供具体的指导和建议，帮助教师改进教学方法和技能。
2.2 组织教师培训：督导员负责组织和安排教师培训活动，包括教学方法、教育技术和教学理论等方面的培训，提高教师的教学水平。
2.3 设计教师发展计划：督导员协助教师制定个人发展计划，帮助教师提升专业素养和教学能力，促进其职业发展。
三、教育评估3.1 制定评估标准：教学督导员要制定教育评估的标准和指标，以确保评估的客观性和准确性。
3.2 进行教育评估：督导员负责对教师的教学进行评估，包括课堂观察、教学设计评估和学生评价等，以提供教学改进的依据。
3.3 分析评估结果：督导员要分析评估结果，发现教学中存在的问题，并提供改进建议，促进教学质量的提高。
四、教学资源管理4.1 确保教学资源的充足：教学督导员要负责教学资源的采购和管理，确保教师在教学过程中拥有足够的教学资源。
4.2 维护教学设备：督导员要定期检查和维护教学设备，确保设备的正常运行，提供良好的教学环境。
4.3 推广教学创新：督导员要关注教学新技术和新方法的发展，推广教学创新，为教师提供相应的支持和指导。
学院教学督导岗位职责范文(三篇)
学院教学督导岗位职责范文学院教学督导是学院中负责监督和评估教学质量的岗位，其职责主要包括：1. 监督教学质量：负责监督学院内教师的教学工作，包括教学计划的制定、教学过程的控制和教学效果的评估，确保教学活动按照规定的标准进行。
2. 改进教学方法：根据学院的教育目标和需求，提出改进教学方法的建议，推动教师创新教学，提高教学质量。
3. 建立教师培训计划：针对学院教师的需求，制定培训计划，组织教师参加各种培训课程，提高教师的教学水平和专业能力。
4. 评估教学效果：制定教学评价体系，对教师的教学工作进行评估，包括教学反馈、学生评价和教学成果等。
5. 解决教学问题：及时解决教学过程中遇到的问题，包括教学资源不足、教学设备问题、学生投诉等，保障教学正常进行。
6. 提供教学支持：为教师提供教学支持和咨询服务，解答教学中的疑问和困惑，帮助教师克服教学难题。
7. 教学研究与推广：开展教学研究工作，总结教学经验，推广优秀教学模式和方法，促进教学改革。
总之，学院教学督导的岗位职责是确保学院教学质量的监督、评估和改进，提供教学支持和培训，解决教学问题，推动教学研究和创新。
学院教学督导岗位职责范文（二）一、教学管理与指导1. 参与学院教学质量评估工作，对各学科课程进行监督和评估，确保教学质量达到学校和学院的要求；2. 组织开展教师教学能力评估活动，通过课堂观察、听课评审等方式，对教师的教学能力进行评估，并提出改进建议；3. 协助学院教学督导团队进行教学检查与巡视工作，确保教学过程的规范性和合理性；4. 协助学院进行教学改革与创新工作，提出改进建议并参与教学改革项目的实施；5. 参与教师教育培训工作，组织开展教师培训活动，提高教师的教学水平和能力。
二、教师发展与指导1. 提供教师职业发展的指导和咨询服务，为教师提供职业规划和职业发展的建议；2. 协助学校和学院进行教师招聘和选拔工作，参与面试评审，选择适合岗位的合格教师；3. 进行教学督导与指导，为教师提供教学策略、课程设计和教学方法等方面的指导，并协助教师改进教学；4. 组织教师参加教学研讨会、学术交流会等活动，促进教师的专业成长和教育教学方法的更新；5. 协助学院制定教师发展计划，为教师提供合适的培训、学习和发展机会。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门的重要成员，负责协助教务主管部门完成学校教学工作的监督、指导和评估等任务。
教学督导员需要具备扎实的教育教学理论知识和丰富的实践经验，能够全面了解学校教学工作的现状和问题，并提出有效的改进措施。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划教学督导员需要根据学校的教学目标和发展需求，制定教学督导计划。
计划包括教学督导的时间安排、内容要点、评估指标等，确保教学督导工作的有序进行。
2. 开展教学督导活动教学督导员要定期进行教学督导活动，包括课堂观摩、听课评估、教学反馈等。
通过观察教师的教学过程和教学效果，提供专业的指导和建议，帮助教师提高教学质量。
3. 提供教学指导和培训教学督导员要根据教师的实际需求，提供个性化的教学指导和培训。
可以组织教研活动、教学研讨会，邀请专家进行讲座等形式，帮助教师更新教学理念，提高教学技能。
4. 教学质量评估教学督导员要负责对教学质量进行评估。
可以通过学生评价、教学观摩、教学成果展示等方式，收集教师的教学数据和学生的反馈意见，分析教学问题，提出改进建议。
5. 教学资源管理教学督导员要负责管理教学资源，包括教材、教具、实验设备等。
需要及时更新教学资源，保证教学过程的顺利进行。
6. 参与教学改革和研究教学督导员要积极参与学校的教学改革和研究工作。
可以组织教学研究课题、撰写教学研究论文，推动教学改革的深入发展。
7. 教学督导报告教学督导员要及时撰写教学督导报告，向教务主管部门汇报教学督导工作的情况。
报告内容包括教学督导的目标、方法、发现的问题、改进措施等，为学校决策提供参考依据。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业背景优先；2. 具备扎实的教育教学理论知识和丰富的实践经验；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与教师、学生及家长进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的观察力和分析能力，能够准确发现教学问题并提出改进建议；5. 具备较强的组织能力和计划能力，能够制定并执行教学督导计划；6. 具备较强的学习能力和创新精神，能够不断更新教学理念和教学方法；7. 具备教师资格证书者优先考虑。
区域教学督导岗位职责
区域教学督导岗位职责1. 岗位背景区域教学督导是教育领域中的一个重要职位，主要负责监督和支持教学工作的改进和提升。
他们扮演着教育管理者和教师之间的桥梁，旨在帮助教师提高教学质量，促进学校的发展。
以下是区域教学督导的岗位职责。
2. 职责一：教学监督与评估区域教学督导的主要职责之一是监督和评估学校的教学工作。
他们应对学校的教学活动进行全面的观察和评估，检查教学内容的合理性和与课程标准的符合度。
他们还应监控教学过程中的教学方法、教学资源的使用以及教师和学生的表现。
通过这些评估，区域教学督导可以提供有针对性的建议，帮助学校和教师改进教学方法和提升教学质量。
3. 职责二：教师培训与支持区域教学督导还负责教师的培训和支持工作。
他们会定期组织教师培训，分享教学经验和教育教学研究成果，并引导教师进行专业发展。
同时，他们还要提供一对一的咨询和支持，例如观察教师的课堂并提供反馈，为教师在教学方法、教材选择等方面提供指导。
通过教师培训和支持，区域教学督导可以帮助教师不断提高自己的教学水平，从而提高学校整体的教育质量。
4. 职责三：课程改进与发展区域教学督导还要参与学校的课程改进和发展工作。
他们应与教师和学校管理层合作，制定和完善教学计划和课程标准。
他们可以对现有的课程进行分析和评估，为学校提供改进的建议。
同时，他们还要研究最新的教育理念和方法，引进和推广适合当地教育环境的新教学模式和资源，促进教育创新和发展。
5. 职责四：教育研究与数据分析区域教学督导还需要进行教育研究和数据分析，为学校的决策和改进提供支持。
他们可以针对学校的教学问题进行调查研究，收集和分析相应的数据，提供合理的解决方案。
他们还可以研究和分析教育政策和法规的变化，为学校和教师提供及时的政策指导和建议。
6. 职责五：与教育部门沟通协调区域教学督导作为教育管理者和学校之间的桥梁，还负责与教育部门进行沟通和协调。
他们需要向上级教育部门报告教学情况和改进成果，并根据教育部门的要求，组织和指导学校开展各项工作。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责教学督导员是学校教务管理团队中的重要角色，负责教学质量的监督和提升工作。
他们拥有丰富的教学经验和专业知识，旨在确保学校的教学工作顺利进行，帮助教师们提高教学质量，促进学生成绩的提升和发展。
下面将详细介绍教学督导员的岗位职责。
1. 监督教学质量教学督导员的首要职责是监督和评估教学质量。
他们会定期前往课堂进行实地观察，了解教师的教学方法和教材使用情况，以确保教学过程规范、教学目标明确。
同时，他们还会通过听课记录、课堂观察和教师评价等方式，对教师的教学表现进行评估，提供及时的反馈和指导。
2. 制定教学改进计划根据对教师教学质量的评估，教学督导员将制定相应的教学改进计划。
他们会与教师进行交流和讨论，帮助教师分析存在的问题和不足之处，并提供解决方案和建议。
教学督导员还会组织教师培训和研讨会，提供专业的教学理论和实践指导，帮助教师进一步提高自己的教学水平。
3. 指导教师课程设计和教学准备教学督导员会与教师合作，指导他们进行课程设计和教学准备工作。
他们会协助教师制定教学目标、选取教材和教学资源，确保教学内容与学科标准和教学大纲相符。
此外，教学督导员还会关注不同学生的学习需求，帮助教师制定灵活多样的教学策略，提供个性化的教学支持。
4. 分析教学数据和统计报告教学督导员会负责分析教学数据和统计报告，以更好地了解教育教学的状况。
他们会收集和整理学生的学习成绩、教师的教学反馈和评价意见，从中找出问题所在，并为改进教学提供有力的数据支持。
教学督导员还会参与学校的教学评估和质量管理工作，帮助学校完善教育教学体系。
5. 积极参与学校教学管理工作教学督导员在学校的教学管理工作中发挥着重要的作用。
他们会参与学校教务会议和教学改进项目，与其他教务人员共同制定教学目标和行动计划，确保学校教学工作的顺利进行。
此外，教学督导员还会协助学校领导对教师的考核与评价工作，提供专业的意见和建议，帮助学校建立优质的教育团队。
总而言之，教学督导员是学校教务管理中不可或缺的一环。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门的重要岗位之一，主要负责教学质量的监控、评估和改进工作。
他们与教师、学生和家长紧密合作，致力于提高教学质量和学生学习成果，推动学校教育教学的发展。
二、职责描述1. 制定教学质量监控和评估计划：根据学校的教学目标和要求，制定教学质量监控和评估计划，明确监控的重点和内容，并确保计划的有效实施。
2. 组织教学质量评估活动：组织开展教学质量评估活动，包括课堂观摩、教学反思、教学评价等，收集教师和学生的意见和建议，为教学改进提供参考。
3. 分析教学质量数据：收集和整理教学质量数据，如学生学习成绩、教学反馈等，进行数据分析，发现问题和挖掘潜力，为改进教学提供依据。
4. 提供教学指导和支持：根据教学质量评估结果，向教师提供个别或集体的教学指导和支持，帮助他们改进教学方法和策略，提高教学效果。
5. 开展教学培训和研讨：组织教学培训和研讨活动，邀请专家学者进行教学讲座和授课示范，提高教师的教学水平和专业素养。
6. 协调教师团队合作：促进教师之间的交流和合作，建立良好的教师团队氛围，共同探讨教学问题，分享教学经验，提高教学质量。
7. 参与课程开发和教材选用：参与学校的课程开发工作，提供教学建议和意见，确保教学内容与要求相符合；参与教材选用工作，评估教材的质量和适用性。
8. 监测教学改进效果：对教学改进措施的实施效果进行监测和评估，及时调整和改进工作，确保教学质量的持续提高。
9. 与家长和学生沟通：与家长和学生进行沟通和交流，了解他们的意见和需求，解答他们的疑问和问题，提供教育教学方面的建议和支持。
10. 参与教育教学研究：参与教育教学研究项目，开展教育教学改革和创新工作，推动学校教育教学的发展和进步。
三、任职要求1. 具备教育学或相关专业的本科及以上学历；2. 具备扎实的教育教学理论知识和教育心理学知识；3. 具备较强的组织、协调和沟通能力；4. 具备较强的数据分析和问题解决能力；5. 具备较高的教学观察和评估能力；6. 具备团队合作精神和教师指导能力；7. 具备较好的语言表达和书面撰写能力；8. 具备良好的职业道德和职业素养。
学院教学督导岗位职责范文（三篇）
学院教学督导岗位职责范文一、岗位背景介绍学院教学督导是负责对学院教学工作进行监督、评估和改进的职位。
教学督导主要包括以下内容：教学质量监控、师资培训和支持、课程评估、教学创新等方面。
教学督导旨在促进学院教学质量的持续提升，提高教师的教学能力，推动教学改革和创新。
二、岗位职责范文1. 进行教学质量监控负责组织并开展教学质量评估活动，制定相关评估标准和指标，并对教师进行定期的教学观摩和评估。
根据评估结果，提供针对性的建议和指导，帮助教师改进教学方法和教学内容，提高教学质量。
2. 开展师资培训和支持负责组织教师培训和教学研讨会，提供教育教学理论和教学方法的培训，推广先进的教育教学理念和方法。
同时，通过提供一对一的教学辅导和支持，帮助教师解决教学中的问题，提升教学能力。
3. 进行课程评估负责组织并开展课程评估活动，评估课程的设计、实施和效果。
通过课程观摩和听课，提供对课程设计和教学方法的反馈和建议，帮助教师改进课程内容和教学方式，提高学生的学习效果。
4. 推动教学创新负责促进教师教学方法的创新和改进，推动教师使用教育技术和在线教学工具提高教学效果。
组织教师开展教学研究和教学实践，鼓励教师在教学过程中尝试新的教学策略和方法。
5. 建立教学质量监测体系负责建立学院教学质量监测体系，制定相关的教学质量评估指标和标准。
对学院的教学质量进行定期评估，提供可量化的数据和指标，为学院的教学改进提供依据。
6. 支持学院教学改革负责支持学院教学改革的开展，参与教学改革项目的策划和实施。
根据学院的教学发展需求，提供专业的建议和支持，帮助学院推动教学改革并取得成果。
三、岗位要求1. 具备教育学或相关专业的硕士及以上学历，具备扎实的教育理论知识和教学方法。
2. 具备一定的教学经验，熟悉教学环节和教学流程，能够准确评估和评价教学质量。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够组织和安排教师培训和教学研讨会，并进行有效的教师管理和指导。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教学工作的重要角色之一，负责监督、指导和评估教师的教学工作，提升教学质量，推动学校教育教学改革和发展。
本文将详细介绍教学督导员的岗位职责。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和发展需求，制定年度教学督导计划，明确督导内容和重点，确保教学督导工作有针对性和有效性。
2. 教学督导指导：通过定期走访课堂、观摩教学、听课评课等方式，对教师的教学活动进行指导，提供专业建议和技术支持，帮助教师提高教学水平。
3. 教学质量评估：负责组织开展教学质量评估工作，采用多种评估方法和工具，对教师教学进行全面评估，发现问题并提出改进意见。
4. 教学资源建设：协助学校开展教学资源建设工作，包括教材选用、教学设备配置、教学软件使用等，提供专业意见和建议。
5. 教学研究与培训：组织开展教学研究活动，推动教师专业成长，提供培训和学习机会，促进教师教学能力的提升。
6. 教学改革与创新：积极参与学校的教学改革和创新活动，推动课程改革、教学方法改进等，促进学校教育教学的发展。
7. 教学信息管理：负责收集、整理和分析教学信息数据，编制教学督导报告，向学校领导提供教学工作的反馈和建议。
三、任职要求1. 具备扎实的教育学理论基础和教育教学知识，熟悉教学管理和教育法规政策。
2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效推动教学工作的开展。
3. 具备良好的师德师风，具有较高的教育教学素养和职业道德修养。
4. 具备较强的教学观察、分析和评估能力，能够准确发现问题并提出改进措施。
5. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，能够准确、客观地反映教学情况。
6. 具备较强的团队合作精神，能够与教师、学生、家长等各方面建立良好的合作关系。
四、总结教学督导员是学校教育教学工作中不可或缺的重要角色，他们通过监督、指导和评估教师的教学工作，提升教学质量，推动学校教育教学的改革和发展。
教学督导员需要具备扎实的教育学理论基础和教育教学知识，具备较强的组织、协调和沟通能力，具备良好的师德师风和教育教学素养。
教育培训机构教学督导岗位职责(共7篇)
教育培训机构教学督导岗位职责（共7篇）一、常规工作1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动1、研究制定学科教学标准流程；2、研究公立学校教材重难点；3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。
1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对教师不足之处与其进行沟通和调整；2、主持安排室外、室内展示课；3、主持安排公开课；4、监督教学流程的实施情况。
四、家校服务1、监督实施电访工作；2、监督实施学生补课工作；3、解决家长教学投诉工作；4、掌握各班学习、纪律等情况。
五、续班与招生1、参与制定、实施续班和招生工作计划、方案；2、组织家长会；3、组织校内招生活动；4、合理分配班级，并对招生提出合理化建议。
六、教师团队建设1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行；2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升；3、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；教学主管工作职责一、常规工作1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动1、研究制定学科教学标准流程；2、研究公立学校教材重难点；3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
教学督导岗位职责范本
教学督导岗位职责范本一、工作概述教学督导是学校教育质量管理的重要组成部分，主要负责对教师的教学工作进行监督和指导，提升教育教学质量和学校整体水平。
教学督导岗位职责范本应包括以下方面的内容。
二、工作职责1.负责制定和实施学校教育教学督导工作的年度计划，明确督导目标和任务。
2.组织开展教学督导活动，包括定期巡视、课堂观摩、教学评估等，对教师的教学活动进行全程监督和评估。
3.收集和分析各类督导数据，包括教学过程记录、学生评价、教师评价等，提炼问题、总结经验，形成督导报告，并向相关部门提出改进建议。
4.针对教师的教学活动，进行个别辅导和反馈，帮助教师改进教学方法和技巧，提高教学效果。
5.组织和参与教师培训和研讨活动，提升教师的专业素养和教学能力。
6.指导学校教研工作，促进教研成果的转化和应用。
7.协助学校开展教学质量评估工作，参与学校的教育教学质量评估和认证。
8.加强与家长的沟通和合作，解答家长的教育疑惑，提供教育指导和支持。
9.关注学生的学习情况和发展需要，提供个别学习指导和辅导。
10.参与学校的教学改革工作，提出改进建议和实施方案，推动学校教育教学的创新与发展。
三、任职资格1.本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景优先。
2.具备较强的教育教学理论知识和实践经验，熟悉教育教学管理流程和相关政策法规。
3.具备一定的教学督导经验，熟悉教师评价和教学观摩等工作方式和方法。
4.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动教育教学工作的开展。
5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出有效的改进方案。
6.具备一定的团队合作意识和服务意识，能够与各类人员进行良好的沟通和协作。
四、工作环境教学督导通常在学校工作，需要与学校教师、学生、家长等各类人员进行工作交流和协作。
工作时间较为灵活，需要根据教学活动的安排进行相应的调整。
工作过程中可能需要走访巡视教室、参与教学评估和观摩课等，需要一定的出差和外出工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教学督导岗位职责教学督导岗位职责1岗位职责:监督和管理学生的学习效果和学习状态,根据学校安排,优质高效地策划、组织、执行与教学相关的其他活动任职资格:专科以上学历;有责任感,团队意识强,有较好的'学习能力者;具有较好的亲和力教学督导岗位职责21、监督教师教学基本情况、教学基本运行情况等。
2、随班听课了解学生的学习情况。
3、认真做好两个教学常规时检评、严谨、公平评教。
4、根据学期工作安排配合教务处及系统，完成各项检查工作。
5、完成领导交办的其他工作。
教学督导岗位职责31、负责辖区内教学项目的完美执行，收发学校资料，通知、信函，确保信息有效及时传递，不断优化公司教育特色的发展，逐步完成过办学使命;2、负责维护辖区内合作学校的教学业务，配合学校和相关项目负责人完成教学点相关工作，提高合作学校的满意度;3、善于归纳总结，能及时发现问题，对现场的突发情况、教学事故等进行有效处理，并及时反馈情况给上级领导;4、按照学校和相关项目负责人要求，落实相关制度与规则，监督教学工作品质，充分体现平台工作理念与特色;5、落实检查教学合作单位是否符合相关要求，定期进校看课、听课、评课，跟进实际教学情况，受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理，确保教学质量;6、按照相关要求和实践经验，结合实际教学情况，为学生选配、留用适合解决问题的`教师和教学单位;7、协助组织师德教育和各类业务能力分享、展示、评比活动，激励骨干，嘉许先进，促进师资队伍整体水平的提升。
教学督导岗位职责41、对各个分校教学工作进行巡视检查、监督指导、质量评估;2、在调查研究的基础上，发现并研究分校教学中存在的问题，有针对性地为分校教学问题提出建议与解决办法;3、深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的`教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行检查、评估、帮助和指导，使其不断改进和提高;4、积极探索督导工作的新思路，根据教育教学改革的需要，不断拓宽本岗位职责，改进工作方法和形式，充实工作内容;5、汇总搜集的反馈信息，研究并提出整改建议;6、完成领导交办的其它各项工作。
教学督导岗位职责51.检查所督导的学生的教学计划制定及完成情况，对学生的学习情况进行整体把控;2.协助老师准备教研、课程资料，有效执行教学工作;3.根据学生学习情况，做好跟进工作，与学生及家长保持良好的`沟通协调工作;4.与各部门横向及纵向的沟通、协调工作;5.执行学校的各项工作要求和规章制度，达成学校要求的各项工作指标和岗位工作目标。
教学督导岗位职责6职责描述:1、监督辅导老师教学质量，目的在于积极推动教学质量的提升 ;2、与辅导老师团队积极沟通，与培训老师团队积极配合，帮助提升老师工作效能;3、参与教学服务的各项活动和教学管理事宜，督促教学计划的.落实;4、负责辅导老师教学服务过程的质检工作，发现问题并给出改进的解决方案;5、参与执行解决方案并参与评估改善效果。
任职要求:1、参与过少儿英语教学管理工作的优先，对少儿英语教育产品、教育方法有透彻的了解 ;2、有团队协作能力，能与教师管理部门协同完成工作 ;3、英语发音标准，口语能力优秀者优先 ;4、沟通能力较好，有亲和力;英语教学督导岗位教学督导岗位职责7岗位职责:1、学员的维护、管理;2、定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况;3、后期续费签单工作，升学及口碑;4、与家长沟通，处理、解决投诉及建议;5、组织督导教学质量;6、完成报表。
任职要求:1、有责任心，热爱教育事业;2、较强的沟通能力;3、思路清晰、敏捷，善于总结;4、有耐心、有服务意识;5、有相关工作经验优先;6、可适应周末上班，学校交通便利。
7、大专以上学历、英语专业、教学督导岗位职责81. 协助老师完成学员在入班前的细分筛选,测试学员是否满足入班要求;2. 和助教老师一起负责学生的日常教学辅助管理;3. 了解孩子进步的`步伐和学习方法,为学生、学生家长与老师之间提供课程辅助协调和信息沟通, 保证相关信息准确及时地沟通到位,有助于学生培训方案得到落实, 有助于学生分数提高;4. 以专业严谨的态度与学生保持良好的沟通;5. 定期接受出国考试培训教学体系、留学资讯等课程培训,提高自身专业度;6. 具体的工作内容会在面试或之后的培训中有具体的讲解,以培训内容为准。
教学督导岗位职责91.了解教学计划调整情况，依据计划进行督导工作，及时向教学总监反馈检查结果。
2.深入教学第一线进行听课(常规课、试听课、公开课、亲子课)、调研、督促、检查工作开展情况，评价任课教师的理论和实践教学工作水平。
3.组织实施教学检查工作，检查任课教师的授课计划，定期检查教案(教师日志)、评价教师的'敬业精神和教学态度以及知识更新情况，并做出评估。
4.对教学检查中发现的问题及时与任课教师沟通，并记录在督导工作日志里。
教学督导岗位职责101教学督导岗位职责1、参与学院的教学研究活动，为学院的教学改革和重大决策提供咨询建议。
2、向学院及教学管理部门反馈教学基本信息和教学条件、教学保障的信息。
3、督导、检查各专业课程是否按照我院教材管理有关规定，选择使用优秀或适用教材。
4、深入教学第一线进行听课、调研、督促、检查工作开展情况，评价任课教师的理论和实践教学工作水平。
5、随机抽走教案(公开稿)和学生作业、试卷，评价教师的敬业精神和教学态度以及知识更新情况。
6、随机抽走实验的开设情况、学生的操作能力以及实验报告的完成质量。
7、审核各专业教学计划，督促检查各教学单位执行教学计划和教学规章制度的情况，建议推广先进的教学经验和研究成果。
8、参与学院有关的评优和评审工作。
9、受学院的委托，完成与教学检查、评优和建设相关的其它工作。
2教学督导员岗位职责教学督导员是我院质量监控、教学督导工作的骨干，担负对全院的教学工作、教学质量、教学管理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。
具体职责主要有：一、专职教学督导员的工作职责：1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。
2.每学期至少听课25人次，每两周自行开展教学听课情况交流会。
3.期末提交听课检查记录单及听课总结。
4.检查并发现各二级院在教学过程存在的问题，形成书面材料进行提交并及时向督导处反馈相关信息。
5.根据学期的工作安排，完成专项的教学检查工作，主要包括：试卷抽查、论文检查、实验检查、实习报告检查等。
6.参与学院组织的教学检查、教学评价、教学评优等工作。
7.严格遵守督导工作规章制度和纪律。
二、兼职教学督导员的工作职责：1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。
2.每学期至少听课5人次，按期召开三次工作会议（学期初的工作布置会、期中汇报会和期末总结会），自觉完成听课检查工作。
3.期末提交听课记录单及听课总结。
4.根据学期安排完成专项教学检查工作，如实习工作检查、毕业论文抽检、教改项目结题验收、考试工作检查等工作。
5.了解各系、部、分院和教学管理部门教学情况并及时向督导处反馈相关信息。
6.严格遵守督导工作规章制度和纪律。
3教学督导员岗位职责1.遵守督导工作规章制度和纪律，监督教师教学基本情况、教学基本运行情况等。
随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及有关问题的意见和要求，及时向领导和相关部门反映。
2.随班听课了解学生的学习情况，包括课堂学习氛围、师生在教学过程中的交流，以及学生对教师教风的意见和教师对学生学风的`评价等教学信息。
听课可以是随机的，也可以是有针对性的（例如教学效果很好的或较差的）。
每四周至少听课4人次，听课后3个工作日内提交听课情况记录表。
3.认真做好两个教学常规实时检评，严谨、公正评教，并针对教师的教学思想、教学态度、授课内容、教学方法提出建议。
严格执行“全巡五查两检一听”。
每次检查填写的相关表格于3个工作日内交至督导室。
4.完成督导日常工作记录本、《督导工作考评》（JWD-Z016）和动态墙资料送收记录表的填写。
5.按时参加督导部门组织召开的督导工作会议。
6.根据学期的工作安排，配合教务处及系部，完成专项的教学检查工作。
7.参与学院组织的教学评价、教学评优等工作。
8.完成学院领导交办的其他工作。
4教学督导员岗位职责1、负责各学年教师教学督导工作。
进行日常教学质量监督与评价，每周评课不少于8学时，并同被评教师交流，做好记录，定期向有关部门反馈信息。
2、熟悉掌握学院教学工作的规程。
深入教学一线，开展教学方面有关问题的专项调查，并提交调研报告和建设性意见。
3、参加指导系部和教研室的教学法活动；负责发现并总结、宣传先进教学经验与优秀教师的业绩。
4、负责组织开展师生教学信息反馈，征求与汇总对教学的意见，并向有关领导、部门反映。
5、负责教学督导接待日工作。
6、负责教学评价工作。
按时参加周例会、沟通情况、及时解决问题。
每学期向学院提交工作总结与教学评价报告。
7、认真完成领导交办的其他工作。
教学督导岗位职责11职责描述:1、负责分管课程的课程升级工作;2、负责新课程的`研发工作;3、负责分管课程的教师培训考核;4、负责分管课程听课评课，保证教学质量;5、负责分管课程教研评课例会的组织与安排;6、负责分管课程教学研究，制定课程提升方案;7、负责协助其他部门完成分管课程的课程推广工作;8、完成领导交付的临时性工作。
任职要求:1、研究生学历或本科以上优秀者，教育、心理学等相关专业或教学培训行业相关工作经验优先录取。
2、受过学校专业知识、课程教学、办公常用软件及心理学等方面的培训，一年以上相关培训学校教学/研发相关工作经验。
3、具备服务理念和服务谈话技巧，有一定管理能力和沟通能力，熟悉办公软件。
4、热爱教育行业、做事踏实认真，乐于钻研。
具有良好的团队合作精神，具备较强的工作计划性和执行力。
责任心强，有事业心和大局观。
教学督导岗位职责121、按照课程领域（实操教学课）分工，有计划地对全院教师开展听课、评课；2、负责相关教学单位教学活动全过程的督导与监控，完成教学秩序检查汇总工作；3、参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作；4、负责全院教学督导资料的收集、整理，分析教学中存在的问题并提出改进建议；5、负责定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和领导提供督导信息；6、切实履行督导的导向职能，提高教师的教学水平和教学单位的'管理水平；7、完成领导交办的其他任务。
教学督导岗位职责131、具体负责本学院的日常教学督导工作。
检查教师的教学日历及执行情况，要求每周至少听课四次，检查督导的主要内容包括教师遵守课堂教学规范情况、着装情况，学生出勤及学习纪律情况，发现问题及时处理，必要时报学院主管院长，对学生反映较大的教师，由督导员通报学院安排听课，课后应及时与任课教师交换意见。