应急部人员定位要求文件
2024年煤矿人员定位系统制度(四篇)
2024年煤矿人员定位系统制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合金山煤矿有关文件要求和公司系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度仅适用于金山煤矿。
第三条必须加强人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：(一)考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
3、有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
4、有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
(四)在人员出、入井口应设置大屏幕led显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
(五)系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于____min。
企业安全管理人员定位与职责模版(四篇)
企业安全管理人员定位与职责模版一、背景介绍随着企业规模不断扩大和业务范围的不断扩展，企业面临着更多的安全风险和威胁。
因此，企业安全管理人员作为企业安全管理的中坚力量，扮演着极其重要的角色。
企业安全管理人员定位与职责模版是指企业安全管理部门或者职能部门对于企业安全管理人员的具体定位和职责要求，旨在明确企业安全管理人员的职责范围，提高其工作效率和工作质量。
二、企业安全管理人员的定位企业安全管理人员作为企业安全的管理者和执行者，其主要职责是保护公司的人员、财产和信息安全。
企业安全管理人员应该是具备专业知识和经验的专业人员，能够全面了解企业的风险和威胁，并采取相应的措施来保障企业的安全。
企业安全管理人员的定位主要包括以下几个方面：1. 预防预测：企业安全管理人员应该具备较强的安全预警和风险评估能力，及时发现安全隐患和威胁，并采取相应的预防措施，防范和预防安全事件的发生。
2. 管理指导：企业安全管理人员应该具备较强的管理能力，能够制定和实施企业安全管理的政策、规程和流程，并对其他员工进行指导和培训，确保企业安全管理工作得到有效推进。
3. 应急管理：企业安全管理人员应该具备较强的应急管理能力，能够在安全事件发生时快速反应，采取相应的措施进行处置，最大限度减少损失。
4. 监督检查：企业安全管理人员应该具备较强的监督和检查能力，能够对企业的安全管理工作进行全面的监督和检查，确保企业的安全管理工作符合规范要求。
三、企业安全管理人员的职责模版企业安全管理人员的职责模版应该根据企业的实际情况和需求来制定，以下为一个通用的企业安全管理人员职责模版：1. 制定企业安全管理的政策、规程和流程，明确企业安全管理工作的目标和要求。
2. 建立和维护企业安全管理的体系，包括安全管理制度、安全管理手册等。
3. 协调和组织企业的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 定期开展安全风险评估和安全巡查，发现和解决安全隐患。
企业人员自动定位系统验收标准
0分—无报警功能的。
1~4分—缺少任何一种报警类型的扣1分，直至扣完为止。
5分—系统具备异常情况报警情况。可以记录报警时间、报警位置、报警类型以及涉及人员等信息，报警类型包括超员报警、越界报警、静止报警、缺员报警、滞留报警、作业过程中监护人员离开、非作业人员进入危险作业区域报警。
8.具备推送、处置、确认功能，报警位置可在地图上即时显示。
6.系统设置电子围栏，并添加各类报警类型。
6
0分—未设置电子围栏的或者设置了电子围栏，但是未设置任何报警类型的。
1分—设置了电子围栏，但是未设置超员报警的。
3分—只设置了电子围栏超员报警的或者设置的电子围栏未覆盖重点场所的。
4分—设置了电子围栏超员报警的且设置的电子围栏覆盖所有重点场所的，但越界报警、缺员报警、滞留报警未全部设置的。
1分—系统实现了超员等报警信息的统计功能的。
其它
13.系统可对进入生产厂区或装卸区等特定区域的车辆及其驾驶员、押运员，参照以上功能进行管理。
1
0分—不具备此功能的。
1分—符合要求的。
技术要求
14.在爆炸性气体环境、可燃性粉尘环境使用的设备应满足相应的防爆等级要求。电器设备基础防护等级（IP）应与使用环境相符合。
2
0分—未实现分类统计进入生产厂区或者特定区域的人员数量的功能
2分—实现了分类统计进入生产厂区或者特定区域的人员数量的功能。
12.系统应具备超员等报警信息的统计功能，包括报警时间、报警信息、报警类型、报警位置、处理状态等。
1
0分—系统未实现超员等报警信息的统计功能或者统计项（报警时间、报警信息、报警类型、报警位置、处理状态）不全的。
5
0分—承包商和访客无定位卡片或无发放记录的。
国家对化工企业人员定位的要求
国家对化工企业人员定位的要求1.企业人员要具备化工专业知识和技能。
Employees of chemical enterprises should have professional knowledge and skills in chemical engineering.2.企业人员要遵守国家化工行业的法律法规。
Employees of chemical enterprises should comply with the laws and regulations of the chemical industry.3.企业人员要严格遵守安全操作规程。
Employees of chemical enterprises should strictly follow safety operating procedures.4.企业人员要接受化工安全生产培训。
Employees of chemical enterprises should receive training in chemical safety production.5.企业人员要具备应急处置能力。
Employees of chemical enterprises should have the ability to handle emergencies.6.企业人员要使用个人防护装备。
Employees of chemical enterprises should use personal protective equipment.7.企业人员要了解化工产品的性质和危害。
Employees of chemical enterprises should understand the nature and hazards of chemical products.8.企业人员要严格执行生产工艺和操作规程。
Employees of chemical enterprises should strictly follow production processes and operating procedures.9.企业人员要积极配合环保和安全检查。
煤矿人员定位系统制度(五篇)
煤矿人员定位系统制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合金山煤矿有关文件要求和公司系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度仅适用于金山煤矿。
第三条必须加强人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：(一)考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
3、有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
4、有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
(四)在人员出、入井口应设置大屏幕led显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
(五)系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于____min。
卫星定位突发事件应急预案
一、总则1.1 编制目的为应对卫星定位系统突发事件，保障国家安全、公共安全、人民生命财产安全和社会稳定，提高应急处理能力，制定本预案。
1.2 编制依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国卫星导航条例》、《卫星导航与位置服务产业“十三五”发展规划》等。
1.3 适用范围本预案适用于我国境内发生的卫星定位系统突发事件，包括但不限于系统故障、设备损坏、人为破坏、自然灾害等因素导致的通信中断、定位失效等情况。
二、组织机构及职责2.1 成立卫星定位突发事件应急指挥部应急指挥部由相关部门、单位组成，负责卫星定位系统突发事件的应急指挥、协调和决策。
2.2 各部门职责（1）卫星定位主管部门：负责卫星定位系统突发事件的监测、预警、应急处理等工作。
（2）通信管理部门：负责协调通信运营商，保障通信网络畅通，确保应急通信需求。
（3）公安部门：负责维护现场秩序，协助应急处置工作。
（4）交通运输部门：负责协调交通运输保障，确保救援物资和人员运输。
（5）气象部门：负责提供气象信息，为应急处置提供支持。
（6）其他相关部门：根据职责分工，配合应急指挥部开展工作。
三、监测与预警3.1 监测（1）卫星定位主管部门负责对卫星定位系统进行实时监测，发现异常情况及时报告。
（2）通信运营商负责对通信网络进行监测，确保网络畅通。
3.2 预警（1）卫星定位主管部门根据监测情况，及时发布预警信息。
（2）应急指挥部根据预警信息，启动应急预案。
四、应急处置4.1 紧急处置措施（1）应急指挥部立即启动应急预案，组织相关部门、单位开展应急处置工作。
（2）卫星定位主管部门迅速查明事件原因，采取措施恢复系统运行。
（3）通信运营商协调通信网络，确保应急通信需求。
（4）公安部门维护现场秩序，保障救援人员安全。
（5）交通运输部门协调交通运输保障，确保救援物资和人员运输。
4.2 事件处理（1）卫星定位主管部门对事件原因进行深入分析，提出整改措施。
（2）应急指挥部组织相关部门、单位对整改措施进行落实。
人员定位部署方案
人员定位部署方案背景人员定位是指利用各种技术手段确定人员的位置和状态信息，为管理优化，应急救援等提供基础服务。
当前，随着物联网技术的发展，人员定位越来越受到关注。
人员定位系统广泛应用于各大企事业单位、学校、医院、物流等领域。
为了提高人员安全和管理效率，需要合理部署人员定位系统。
目标针对某企业需要进行人员定位的需求，制定相应的部署方案，使其可以高效地管理人员，并提高安全防范和反应能力。
方案技术选型人员定位技术主要有以下几种：1.GPS定位技术2.RFID标签定位技术3.UWB超宽带定位技术4.WIFI定位技术根据需求，我们选择UWB超宽带定位技术作为主要的人员定位技术。
系统架构人员定位系统主要包括以下四个模块：1.人员标签模块：人员佩戴的标签，用于获取人员的位置和状态信息；2.基站模块：用来和人员标签通信，获取标签信息和推送指令；3.管理中心模块：用来管理人员定位系统的日常运维，包括数据处理、报表分析、异常处理等功能；4.应用系统模块：承载业务功能，例如人员轨迹查询、实时监控、电子围栏、紧急报警等功能。
人员标签部署人员标签是人员定位系统的核心组成部分，其部署应该按照以下几个原则：1.标签应该在合理的位置佩戴，不能遮挡或挂在随意的地方；2.标签应该保证接收信号的通畅性，不能与金属、水泥等材料产生信号干扰；3.标签的电池寿命应该充足，在最坏情况下也能持续工作8小时以上；4.标签的密钥应该安全可靠，防止攻击者模拟标签信号进行欺骗。
基站部署基站作为数据收集与传输的关键节点，其的部署应该按照以下几个原则：1.基站应该分布在各个关键区域和交通要道，以便获取更准确的人员定位信息；2.基站的距离间距应该合适，不宜过近或过远，以充分利用信号强度的特性；3.基站的定位应该准确，以确保获取到合理的定位精度；4.基站的安全性应该得到保证，防止攻击者对基站进行攻击或破坏。
管理中心部署管理中心主要承担人员定位系统的日常维护和管理工作，其的部署应该按照以下几个原则：1.管理中心应该位于数据中心或安全性较高的场所，以确保数据的安全性；2.管理中心应该能够与基站、标签、应用系统等进行良好的通讯和数据传输；3.管理中心应该配备专业的人员，熟练掌握人员定位系统的运维流程；4.管理中心应该设备严格的权限控制和审计机制，防止非法访问和操作。
人员定位部署方案
人员定位部署方案1. 简介人员定位是一种对员工或者其他人员进行实时定位和跟踪的技术或系统。
该技术应用于各种场合，比如护理中心、采矿、建筑工地和应急救援中心等。
在应对紧急事件、减少工伤和增强人员的安全性方面发挥着巨大的作用。
本文旨在提供一种简单并且适用的人员定位系统部署方案，以满足小型团体或者中小企业的需求。
2. 方案设计2.1 技术选型我们选择了以下技术来实现该系统：•GPS（全球定位系统），用于获取人员的准确地理位置。
•RFID（射频识别技术），用于检测人员在特定区域内的位置。
•ZigBee（无线网络技术），用于将不同的人员位置数据发送至中心服务器。
2.2 系统组成该系统主要由以下子系统组成：•人员定位标签：每个员工都将带有一个带有RFID芯片的标签，包含员工ID、姓名和职位等信息。
•GPS位置设备：设备放置于建筑内部或者附近，用于定位员工的准确位置。
•ZigBee网络：用于收集并实时的传输员工的位置信息。
ZigBee是一种低速率、低功耗、短距离无线网络技术，非常适合于这种用途。
•中心服务器：存储并分析员工位置数据，并将结果提供给其他组件，如应用程序。
2.3 系统部署部署系统需要遵循以下步骤：1.安装GPS位置设备。
2.安装ZigBee网络以收集人员位置数据。
3.配置中心服务器，并安装应用程序。
4.打印每个员工带有RFID芯片的标签并分发至员工。
3. 系统优势相对于其他人员定位系统，我们所提供的系统有以下优势：•简单易用：我们的定位系统是基于RFID和GPS技术的，并且安装和配置都十分简单。
•实时：我们的系统可以实时监测并显示员工的位置信息。
•精确：GPS位置设备可以提供更精准的位置信息，而RFID可以帮助我们检测员工是否进入了特定的区域。
4. 结论人员定位技术已经成为了许多企业和组织中的必要系统。
通过部署我们所提供的人员定位部署方案，企业可以更好地保护员工的安全，并更好地管理和提高办公室和生产环境的效率。
煤矿人员精准定位系统管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，提高煤矿人员定位管理水平，保障煤矿人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有使用煤矿人员精准定位系统的部门和人员。
第三条本制度的宗旨是确保煤矿人员精准定位系统正常运行，实现人员实时定位、监控和应急响应，提高煤矿安全管理水平。
第二章系统建设与管理第四条煤矿人员精准定位系统由煤矿企业负责建设、维护和管理。
第五条煤矿企业应按照国家标准和行业标准，选择具有资质的供应商采购煤矿人员精准定位系统。
第六条煤矿企业应建立健全煤矿人员精准定位系统的管理制度，明确系统运行、维护、检修、应急处理等各个环节的责任人和操作规程。
第七条煤矿企业应定期对系统进行检测、维护，确保系统运行稳定可靠。
第八条煤矿企业应建立系统数据备份制度，确保数据安全。
第三章系统运行与管理第九条煤矿人员精准定位系统应全天候运行，确保实时监测煤矿人员的位置信息。
第十条煤矿企业应建立人员定位信息管理制度，对人员进入、离开矿井进行实时监控，及时发现异常情况。
第十一条煤矿企业应要求所有进入矿井的人员必须佩戴定位卡，并确保定位卡正常工作。
第十二条煤矿企业应定期对定位卡进行检查、维护，确保定位卡工作正常。
第十三条煤矿企业应定期对系统进行测试，确保系统准确无误地反映人员位置信息。
第四章应急管理与处置第十四条煤矿企业应制定煤矿人员精准定位系统应急管理制度，明确应急响应程序、处置措施和责任分工。
第十五条发生事故或紧急情况时，煤矿企业应立即启动应急响应程序，利用精准定位系统快速定位事故地点和被困人员。
第十六条煤矿企业应定期组织应急演练，提高应急响应能力。
第五章培训与考核第十七条煤矿企业应定期对相关人员开展系统操作、维护、应急处理等方面的培训。
第十八条培训内容应包括系统原理、操作规程、应急处理等。
第十九条培训结束后，应对培训人员进行考核，确保其掌握相关知识和技能。
应急管理工作要求
应急管理工作要求x一、定位《应急管理工作要求》是全面发挥应急管理工作的指导性文件，旨在推动各级应急管理工作机制建设和各项管理措施的落实，维护社会安全和维度社会稳定，做好应急管理工作准备。
二、内容1. 指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，坚持新发展理念，坚持以防治为主，坚持全面加强应急管理工作，以提高应急处理能力为目标。
2. 工作基础：以国家有关法律、法规和政策、行政规章、国务院有关部门规定的工作基础为基础，按照全面建设小康社会、全面加强社会治理的总要求，统筹推进应急管理工作。
3. 工作内容：重点加强应急管理体制建设，完善应急管理机制，加强应急管理队伍建设，加强应急管理技能培训，提高应急处理能力，做好应急管理资源准备，健全应急管理制度，严格落实应急管理措施，切实做好应急管理工作。
三、工作要求1. 确立正确的应急管理思想，坚持以人民为中心，按照全面建设小康社会、全面加强社会治理的总要求，加强应急管理工作，为社会治理发挥重要作用。
2. 坚持科学应急，坚持以防为主，加强应急管理体制建设，完善应急管理机制，加强应急管理队伍建设，加强应急管理技能培训，提高应急处理能力，做好应急管理准备，健全应急管理制度，严格落实应急管理措施，切实做好应急管理工作。
3. 各级应急管理部门要加强指导，积极发挥桥梁纽带作用，加强与有关部门的配合，及时发现和分析应急事件信息，及时向社会发布应急信息，指导社会应急管理有关工作，组织、协调和指导应急管理工作的实施，发挥组织协调、信息传递和协调调度作用，确保应急管理工作顺利进行。
4. 各级政府要认真贯彻国家应急管理政策，坚持新发展理念，加大对应急管理领域的投入，加强应急管理资源配置，改进和完善应急管理机制，加强应急管理队伍建设，完善应急管理制度，改进应急管理技能，做好应急管理准备，严格执行应急管理措施，维护社会安全和维护社会稳定。
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应急部人员定位要求文件
一、背景介绍
为了更好地应对突发事件和危机，保障公众安全和国家利益，应
急部于近期制定了人员定位要求文件。
该文件旨在对应急部人员进行
定位，并能及时准确地获取其位置信息，以便在紧急情况下能够做到
人员迅速调度、指挥、救援和疏散。
人员定位的精准与有效将直接影
响到应急工作的效率和效果，因此该文件的制定具有重要的现实意义。
二、定位技术要求
根据应急部人员定位要求文件，采用下列技术手段进行人员的定位：
1.全球定位系统（GPS）：通过GPS可实现卫星定位，精准到米级
或者更高精度，为应急部人员的定位提供基础数据支持。
GPS定位系统可用于室内室外定位，在各种复杂环境下都能正常工作。
2.无线电频率识别（RFID）技术：通过将RFID芯片嵌入人员的工
作证件或装备中，可实现对人员的实时监控和定位。
该技术简单易行，适用于密集人员聚集的场所。
3.蓝牙低功耗（BLE）技术：蓝牙低功耗技术可广泛应用于室内定位，通过将BLE芯片嵌入应急部人员的手机或手表中，可实现对人员
的精确定位。
4.地标标识技术：在室内环境中，通过设置定位标识牌，并结合
传感器设备进行数据采集，可实现对人员位置的准确定位。
三、定位准则和要求
在实施人员定位过程中，应遵循以下准则和要求：
1.隐私保护：在定位过程中，应严格遵守法律法规和相关部门的
规范，保障个人信息和隐私的安全。
2.实时性：定位系统应具备实时传输和显示功能，能够准确地反
映出人员当前位置的变化。
3.灵活性：定位系统应具备灵活性，能够根据不同应急情况和工
作要求调整和切换定位方式，以满足实际需求。
4.稳定性：定位系统应具备高稳定性，能在各种恶劣环境和复杂
场景下正常工作。
5.易操作性：定位系统应简单易操作，人员能够迅速掌握使用方
法并快速适应。
四、应用场景
根据定位要求文件，在以下情景中可以应用人员定位技术：
1.突发事件现场：在发生突发事件时，通过人员定位系统可以快
速了解到应急部人员的分布情况和所在位置，有效指挥调度相关人员。
2.救援行动：在发生地震、泥石流等灾害性事件时，人员定位系
统可用于快速定位被困人员的位置，实现迅速的救援行动。
3.危险场所监测：在安全风险高的场所，通过人员定位系统可以
实时监测人员的位置，一旦发生危险情况可以及时采取相应的措施。
4.演练与预案制定：应急部人员定位系统可用于应急演练中，对
演练情况进行实时监控和数据分析，为改进演练和预案制定提供参考
依据。
五、总结
应急部人员定位要求文件的制定对提升应急工作的效率和应对突发事件的能力具有重要意义。
通过采用先进的定位技术，确保对应急部人员的有效定位，能够在紧急情况下实现快速响应和处置，全力保障公众安全和国家利益。
同时，人员定位技术的应用范围也将不断扩大，为更多领域的应急工作提供支持和保障。