某某煤矿井下职工行为标准及考核办法_方案计划1.doc

某某煤矿井下职工行为标准及考核办法_方案计划1.doc
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某某煤矿井下职工行为规范及考核办法_方

案计划1

某某煤矿井下职工行为规范及考核办法一、班前准备工作1、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。3、认真检查所带工具是否齐全、完好,换衣箱门是否锁好。4、入井前要调节好个人心理和情绪,抛开个人烦恼和不良情绪,充分做好全身心投入到工作中的思想准备。二、入井着装1、工作服必须是符合要求的服装,做到整洁、无露絮、撕裂,纽扣齐全,穿着整齐利索。

2、胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。

3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯,随身围带毛巾,佩戴有衬垫和帽带的安全帽,入井前必须将带子系牢,矿灯要戴在安全帽上,并系牢灯线,对违反上述规定者,一经发现按每项5xxxx处罚当事人。

4、工作服和胶靴必须按时更换,因破损影响正常使用的要及时更换。三、配戴安全装备1、安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带,不得把个人的证、卡放在安全帽内。违者,罚当事人1xxxx。2、按规定领用自救器,了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确使用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者,罚当事人2xxxx。3、领用矿灯要仔细检查性能是否完好,如有损坏,及时更换。矿灯必须用灯带扎在腰间,灯头插在安全帽上,不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。违者,

罚当事人1xxxx。四、入井1、井口2xxxx范围内严禁烟火,不戴安全帽人员禁止进入井口2xxxx范围内,入井人员严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒,否则按“三违”论处。由于井口管理人员管理不到位和检查不细,出现一例违规行为,给予当班井口管理人员罚款10xxxx,并按一般“三违”论处。

2、所有入井人员必须自觉排队乘罐,任何人不得拥挤打闹,不得以任何理由抢上抢下,并自觉脱掉安全帽,接受井口管理人员的检查,对违反规定或拒不接受检查的,井口管理人员有权制止其下井,并对责任人处罚5xxxx;对不排队、又不服从管理的,每次对责任人处罚10xxxx,并按一般“三违”论处。

3、运输工区严格执行井口管理制度,井上口、井下口管理人员对不排队上下或拥挤打闹的行为不管理、不制止的,发现一次处罚责任人10xxxx,处罚当班班长

5xxxx/次。4、副井把钩工严格执行入井搜身制度。否则把钩工按1xxxx/人进行处罚,如因工作失职,造成后果均由把钩人员负责。5、运输工区必须在井口醒目处设立警戒标志,非井口管理人员不得入内。否则,处罚当事人5xxxx。同时对井口管理人员和当班班长各处罚5xxxx。

6、矿实行举报制度。井口管理人员对入井人员违反规定的行为不制止,职工有权向调度室举报,由矿当日值班人员落实。对举报证据充分、情况属实的,给予责任人处罚10xxxx,同时给予举报人每次奖励10xxxx。五、携带工具1、携带锋利的工具入井前,必须将工具包好、绑牢或装入特制的保护套内,方可带

煤矿井下职工着装规定及管理办法

察哈素煤矿生产车队职工着装规定及管理办法(试行) 一、班前准备工作 1、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。 2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机、手机或其它物品取出放到换衣箱内。 3、认真检查所带证件是否齐全、换衣箱门是否锁好。 4、入井前要调节好个人心理和情绪,抛开个人烦恼和不良情绪,充分做好全身心投入到工作中的思想准备。 二、入井着装 1、工作服必须是符合要求的服装,做到整洁、无露絮、撕裂,纽扣齐全,穿着整齐利索。 2、胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。 3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯,口罩,正确佩戴安全帽及帽带,入井前必须将安全帽带子系牢,矿灯要系在腰上,并系牢灯线,对违反上述规定者,一经发现按每项50 元处罚当事人。 4、工作服和胶靴必须按时更换,因破损影响正常使用的要及时更换。 三、配戴安全装备 1、安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上帽带,不得把个人的证、卡放在安全帽内。违者罚款50 元。 2、按规定领用自救器,了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器

正确使用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者,罚当事人20 元。 3、使用矿灯要仔细检查性能是否完好,如有损坏,及时更换。 4、矿灯必须用灯带扎在腰间,灯头挂安全帽上或握在手上,不得把灯挂在或放在其它部位。违者,罚当事人50 元。 四、入井 1、井口范围内严禁烟火,不戴安全帽人员禁止进入井口罐笼房内,入井人员严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒,否则按“三违”论处。 2、所有员工入井必须自觉排队乘罐,任何人不得拥挤打闹,不得以任何理由抢上抢下,不接受井口管理人员的检查,对违反规定或拒不接受检查的,并对责任人处罚50 元;对不排队、又不服从管理的,每次对责任人处罚100 元,并按“三违”论处。 3、严格执行察哈素煤矿井口检身管理制度,接受井上口、井下口管理人员检查对不排队上下或拥挤打闹的行为,发现一次处罚责任人100 元,处罚当班班长50 元/次。 五、携带工具 1、携带锋利的工具入井前,必须将工具包好、绑牢或装入特制的保护套内,方可带入井下或放入车辆带入井下。违者,罚当事人50元。 2、携带较长工具入井前,必须将工具两头用废旧软材料包扎,乘罐笼时,必须将工具平放在罐笼内,不得超出罐笼或放入车辆带入井下。 3、携带工具或材料入井时,严禁在罐笼内嬉笑打闹。携带较小或易

煤矿安全质量标准化实施方案(word版)

煤矿安全质量标准化实施方 案 (完整正式规范) 编制:___________________ 审核:___________________ 日期:___________________

煤矿安全质量标准化实施方案 开展煤矿安全质量标准化工作, 对于保障职工生命安全, 提升职工队伍素质, 提高煤矿安全管理水平, 促进煤矿企业可持续发展等都有极其重要的意义。从构建和谐社会大局出发, 坚持安全第一、质量为本、突出重点原则, 按照统筹规划、分步实施, 树立典型、稳步推进的步骤, 在我矿全面实施安全生产规范化和标准化, 进一步促进我矿落实安全生产主体责任, 建立安全生产长有效机制, 加大安全生产投入, 改善安全生产条件, 逐步建设本质安全型矿井。为此, 我矿及矿领导本着关爱职工, 顺应形势需要, 决定下大力气做好此项工作。按照矿领导的统一部署和安排, 现制定如下煤矿安全质量标准化实施方案。 工作目标 力争到20__年底, 初步实现标准化, 为高等级标准化打下坚实基础, 力争到20__年6月底全矿标准化达到一级水平, 通过实施标准化建设, 促进我矿安全状况持续良性运转。 工作步骤 一、调查摸底 目的是搞清楚我矿标准化工作的现状和水平。现阶段有没有搞, 实施到什么水平, 在哪些方面存在差异, 以便有针对性的开展工作。

途径:听汇报, 听取煤矿所有管理人员在标准化建设方面的现状情况以及存在的问题;查看研究各种的软件资料(图纸、制度、记录、报表、报告、函件、文件、证件、计划、总结、方案、预案等);现场查看硬件(设备、设施、管线、建筑物等)。 摸底时根据我矿科室的设置情况排出分类摸底调查时间, 并要求被调查摸底的科室按时间留人配合。 二、发放文件, 会议布置 标准化工作是关系到我矿在安全方面建设的重要事项, 也是我矿列入议事日程的大事, 实施应当郑重其事。首先要起草发放文件, 并召开会议贯彻布置。文件起草由矿生产技术科完成。内容包括:实施步骤, 具体分工, 完成时间, 考核办法, 组织管理等。 二、组织领导 为确保煤矿安全质量标准化工作的顺利开展, 结合我矿实际成立标准化矿井领导小组。 由以下人员组成: 组长:赵红良 副组长:马会斌 成员:刘柱才赵光祥赵世鹏赵彦余志江赵红伟余富良吕小卫赵世鹏余云柱吴朴德赵志伟赵桃稳赵阳赵加才张坤权赵光授

矿山安全煤矿井下职工行为规范及考核办法

1 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 煤矿井下职工行为规范及考核办法?一、班前准备工作、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下1 井,不带病下井。、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换2 衣箱内。3、认真检查所带工具是否齐全、完好,换衣箱门是否锁好。、入井前要调节好个人心理和情绪,抛开个人烦恼和不良情绪,充分做好4 全身心投入到工作中的思想准备。二、入井着装? 1、工作服必须是符合要求的服装,做到整洁、无露絮、撕裂,纽扣齐全,穿着整齐利索。 2、胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。 3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯,随身围带毛巾,佩戴有衬垫和帽带的安全帽,入井前必须将带子系牢,矿灯要戴在安全帽上,并系牢灯线,对违反上述规定者,一经发现按每项50元处罚当事人。 4、工作服和胶靴必须按时更换,因破损影响正常使用的要及时更换。 2 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 三、配戴安全装备?、安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得使用非矿用型、劣质、有裂1卡放在安全帽内。不得把个人的证、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带,缝、10元。违者,罚当事人、

按规定领用自救器,了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确使2 20元。用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者,罚当事人、领用矿灯要仔细检查性能是否完好,如有损坏,及时更换。矿灯必须用3违者,灯头插在安全帽上,不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。灯带扎在腰间,元。罚当事人10四、入井? 1、井口20米范围内严禁烟火,不戴安全帽人员禁止进入井口20米范围内,入井人员严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒,否则按“三违”论处。由于井口管理人员管理不到位和检查不细,出现一例违规行为,给予当班井口管理人员罚款100元,并按一般“三违”论处。 2、所有入井人员必须自觉排队乘罐,任何人不得拥挤打闹,不得以任何理由抢上抢下,并自觉脱掉安全帽,接受井口管理人员的检查,对违反规定或拒不接受检查的,井口管理人员有权制止其下井,并对责任人处罚50元;对不排队、又不服从管理的,每次对责任人处罚100元,并按一般“三违”论处。 3 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 、运输工区严格执行井口管理制度,井上口、井下口管理人员对不排队上3元,处罚当班100下或拥挤打闹的行为不管理、不制止的,发现一次处罚责任人次。班长50元/人进行处罚,/、副井把钩工严格执行入井搜身制度。否则把钩工按10元4 如因工作失职,造成后果均由把钩人员负责。、运输工区必须在井口醒目处设立警戒标志,非

员工岗位规范管理制度.docx

员工岗位规范管理制度 1员工通用安全行为规范 1.1 班前准备 1.1.1 入井前8小时内不准饮酒,保证睡眠,精神饱满,不准带病下井。 1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具及其它易燃物品。 1.1.3 有事外出或不能上班时,要提前一天办理请假手续,无特殊情况不采取电话或托人传话请假。 1.1.4 按规定时间参加班前会。 1.2 着装 1.2.1 入井不准穿化纤衣服,必须穿矿统一发放的服装,保证整洁、无破损,钮扣齐全,穿着整齐利索。 1.2.2 胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。井下电气作业人员必须穿电工靴。 1.2.3 安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽,必须系好帽带。 1.2.4 入井前必须提前检查随身佩戴的自救器、矿灯及其它安全检测仪器,确保完好可靠。其它随身携带物品都要按标准佩带。 1.2.5 入井所需的资格证、岗位操作证等所有证件必须随身携带。 1.2.6 随身携带锋利工具入井,必须将工具包扎好,长件捆

绑,不得扛在肩上。 1.3 入井检身 1.3.1 凡入井工作或经批准参观的入井人员,不能从主井入井,应按规定行走路线入井。入井前,必须接受井口检身人员的检查,任何人不得拒绝,不准刁难检查人员,但检查人员在检查中,必须认真负责,不准弄虚作假。 1.3.2 所有入井人员必须进行登记。 1.3.3 以班组为单位,集体入井人员由班组长或带班领导负责登记当班入井总人数,升井后班组长负责签名消号。 1.3.4 单岗工作人员及检查人员由本人登记,升井后本人签字消号。 1.3.5 井口检身工每隔两小时按时间要求向调度室汇报一次当班入井人数,升井人数及井下现有人数情况。调度室记录并存档。 1.3.6 严禁在井口附近20米范围内吸烟或有明火。 1.4 出入井及井下作业 1.4.1 接送人员车辆不准在道路上下坡位置停车。 1.4.2 不准同时打开两道风门,出入风门后要及时关闭。不准随意破坏通风设施。 1.4.3 不准碰触运行中的机械设备。 1.4.4 不准随意拆除设备设施的安全防护装置。 1.4.5 横跨皮带时,必须由人行过桥通过。 1.4.6 不准在无支护的巷道内行走。

煤矿安全生产标准化实施预案

沙湾县宝英煤矿煤炭有限责任公司煤矿安全生产标准化实施方案 二〇一七年八月十二日

沙湾县宝英煤矿煤炭有限责任公司煤矿 安全生产标准化实施方案 煤矿安全生产标准化是企业安全建设和安全文化建设的基础,也是保证煤矿生产安全、人身安全的一种手段,是高产、稳产、均衡生产的前提条件,是煤矿步入本质安全道路的必定结果,是宽敞煤矿工人的迫切愿望,也是认真贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产的具体体现。特制定我矿安全生产标准化实施方案。 一、成立安全生产标准化领导小组 1、领导组织机构 组长:邓永明(矿长) 副组长:贺红强(总工程师) 李凤宏(安全副矿长) 纪进良(生产副矿长) 许天军(机电副矿长) 成员:李永科(采掘副总) 唐邦勇(地测副总) 文清显(通风副总) 赵云矿(机电副总) 潘景锋(调度主任) 谢崇广(办公室主任) 王学明(通风科科长) 王滔(生产技术科科长) 唐磊(安全科科长)

不克(机电科科长) 史磊(地测科) 田云(调度室) 邹俊杰(调度室) 赵振明(综采队队长) 丁松乾(综掘队队长) 安全生产标准化办公室设在安检科,由李凤宏兼任办公室主任。 2、具体分工及职责: 组长是矿井安全生产标准化工作第一责任人,全面负责安全生产标准化工作的领导,提供必要的安全投入、设备、设施、资金保障。 副组长受组长全权领导,积极配合组长工作,是安全生产标准化工作的直接责任人,主持安全质量标准化工作的开展,负责组织、指挥、协调、督促、检查安全生产标准化工作领导小组各职人员的履职情况,具体抓好井上下各系统的硬件工作,制定专业实施打算及考核奖惩方法。具体分工如下: 贺红强(总工程师):具体负责通风、地质灾难与测量和职业卫生专业的安全生产标准化工作。 李凤宏(安全副矿长):具体负责安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全培训和应急治理三个专业的安全生产标准化工作。 纪进良(生产副矿长):具体负责采煤、掘进、调度和地面设施三个专业的安全生产标准化的工作。

煤矿探防队队长安全管理行为规范正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.煤矿探防队队长安全管理行为规范正式版

煤矿探防队队长安全管理行为规范正 式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培 养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用, 也可根据实际需要修订后使用。 1.岗位职责 1.1认同永煤企业文化及安全文化,积极学习并坚决贯彻执行党的安全生产方针、政策和有关法律、法规,提高自身安全素养。 1.2按照集团公司“双基”建设抓好本队的安全生产工作,以“两个规范”为准绳,时刻严格要求自己。 1.3积极参加集团公司、城郊煤矿开展的各种安全活动,安全检查,针对本队存在的问题虚心接受,真心、真诚改正。 1.4作为探防队安全第一责任,有义

务也有必要组织全队职工学习好安全知识,掌握安全技能,打造好安全本质型区队。 1.5开好班前会和收工会,对工作存在的安全隐患要及时严肃处理,并认真排除隐患。对人身事故和钻孔事故追查到底,决不手软。 1.6要积极主动下井,深入一线,了解生产过程中存在的问题,及时并亲自消除不安全隐患。 1.7要督促并审核本队所施工各项工程措施的编写和贯彻工作,尽可能使之符合井下生产实际情况,为井下的安全施工起到指导和保障作用,严禁无措施工程施工。

某煤矿井下职工行为规范及考核办法

某煤矿井下职工行为规范及考核办法 一、班前准备工作 1.入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。 2.入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。 3.认真检查所带工具是否齐全、完好”换衣箱门是否锁好。 4.入井前要调节好个人心理和情绪,抛开个人烦恼和不良情绪, 充分做好全身心'投入到工作中的思想准备。 二、入井着装 1.工作服必须是符合要求的服装,做到整洁、无露絮、撕裂,纽扣齐全,穿着整齐利索。 2.胶靴不破漏”靴底花纹不影响防滑功能。 3.所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯,随身围带毛巾, 佩戴有衬垫和帽带的安全帽,入井前必须将带子系牢,矿灯要戴在安全帽上,并系牢灯线,对违反上述规定者,一经发现按每项____________________ 元处罚当事人。

4.工作服和胶靴必须按时更换,因破损影响正常使用的要及时更换。 三.配戴安全装备 1.安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得使用非矿用型、 劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带,不得把个人的证、卡放在安全帽内。违者,罚当事人 _______________ 元。 2.按规定领用自救器,了解和熟悉发生事故时的自救措施和自 救器正确使用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者,罚当事人 __________ 元。 3.领用矿灯要仔细检查性能是否完好,如有损坏,及时更换。 矿灯必须用灯带扎在腰间,灯头插在安全帽上,不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。违者,罚当事人______________ 元。 入井 1._井口_____ 米范围内严禁烟火,不戴安全帽人员禁止进入井口米范围内,入井人员严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒,否则按"三违"论处。由于井口管理人员管理不到位和检查不细,出现一例违规行为,给予当班井口管理人员罚款元,并按一般”三违”论处。 所有入井人员必须自觉排队乘罐,任何人不得拥挤打闹,不得以田可理由抢上抢下,并自觉脱掉安全帽,接受井口管理人员的检查,对违反规定或拒不接受检查的,井口管理人员有权制止其下井,并对责任人处罚元;对不排队、又不服从管理的,每次对责任人处罚元,并按一般”三违”论处。

井下作业人员安全注意事项范本

工作行为规范系列 井下作业人员安全注意事 项 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-85500井下作业人员安全注意事项 Safety precautions for underground operators 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 井下作业人员的安全注意事项 一、下井人员九不准 1、下井前喝酒者不准下井。 2、不穿戴好劳保防护用品者不准下井。 3、耳聋、严重近视、精神失常和高血压者不准下井。 4、休息不好者和情绪不正常者不准下井。 5、未经安全教育的人员不准下井。 6、在井口(采场)和井下不准拥挤,打闹和睡觉。 7、在井下不准随地大小变。 8、井下停电无照明时不准乱走动,应在安全地点等待。 9、衣服和其他物品不准挂在电线路、电缆、变压器和电阻器上。 二、井下人员"八注意"

1、在井下行走要注意头上、脚下是否有障碍物,不得蹦跳。 2、在平巷行走要注意前后往来车辆,要在15米以外以外躲车,更不要在道盘和拐弯处躲车。 3、在工作中要注意经常检查工作面周围的安全和通风防尘情况,发现问题就地解决。 4、干部和老工人要注意关心照顾新工人的安全,要相互关心,互相爱护,树立深厚的友谊感情。 5、到有人作业的天井上,要与上部人员联系好,得到同意方准上去,上天井时不要抢上抢下,携带物品的人员可先下,后上,每架梯子只准一人上下。 6、带有利刃的工具下井时,必须要注意竟刃尖包好装入保护袋内,上下梯子把工具装入工具箱或工具袋内。 7、凡到井下检查工作和生产劳动的人员,必须首先注意检查工作面的顶帮浮石与支护情况及检查周围环境安全,发现有危险象征,必须采取有效措施严禁违章冒险作业。 8、凡在井下作业的人员,必须熟悉各主要巷道和通往各中段及地面的安全出口。

煤矿安全质量标准化实施方案

煤矿安全质量标准化实施 方案 Revised by Hanlin on 10 January 2021

煤矿安全质量标准化实施方案开展“煤矿安全质量标准化”工作,对于保障职工生命安全,提升职工队伍素质,提高煤矿安全管理水平,促进煤矿企业可持续发展等都有极其重要的意义。从构建和谐社会大局出发,坚持“安全第一、质量为本、突出重点”原则,按照统筹规划、分步实施,树立典型、稳步推进的步骤,在我矿全面实施安全生产规范化和标准化,进一步促进我矿落实安全生产主体责任,建立安全生产长有效机制,加大安全生产投入,改善安全生产条件,逐步建设本质安全型矿井。为此,我矿及矿领导本着关爱职工,顺应形势需要,决定下大力气做好此项工作。按照矿领导的统一部署和安排,现制定如下“煤矿安全质量标准化”实施方案。 工作目标 力争到2014年底,初步实现标准化,为高等级标准化打下坚实基础,力争到2015年6月底全矿标准化达到一级水平,通过实施标准化建设,促进我矿安全状况持续良性运转。 工作步骤 一、调查摸底

目的是搞清楚我矿“标准化”工作的现状和水平。现阶段有没有搞,实施到什么水平,在哪些方面存在差异,以便有针对性的开展工作。 途径:听汇报,听取煤矿所有管理人员在“标准化”建设方面的现状情况以及存在的问题;查看研究各种的软件资料(图纸、制度、记录、报表、报告、函件、文件、证件、计划、总结、方案、预案等);现场查看硬件(设备、设施、管线、建筑物等)。 摸底时根据我矿科室的设置情况排出分类摸底调查时间,并要求被调查摸底的科室按时间留人配合。 二、发放文件,会议布置 标准化工作是关系到我矿在安全方面建设的重要事项,也是我矿列入议事日程的大事,实施应当郑重其事。首先要起草发放文件,并召开会议贯彻布置。文件起草由矿“生产技术科”完成。内容包括:实施步骤,具体分工,完成时间,考核办法,组织管理等。 二、组织领导 为确保煤矿安全质量标准化工作的顺利开展,结合我矿实际成立标准化矿井领导小组。

井下行为规范七步法

井下行为规“七步法”标准 一、架空乘人装置乘坐行为规 1、煤矿固定抱索器架空乘人装置行为规 ①自觉遵守安全规程,服从调度或值班人员的指挥,不得擅自启动索道运行。 ②听到开车预警铃声后,索道即将启动运行,请作好乘坐准备。 ③上车时,先双手握住吊椅吊杆,随车同向同速奔跑,并跨上吊椅座板,然后双足置于脚踏杆上;运行时,保持正确坐姿,集中精力注意前方;下车时,握紧吊杆,双足触地,然后随车奔跑,待保持平衡后,双手松开吊杆离开。 ④乘车人员必须到指定的有明显标志的区域上、下车,严禁在变坡点上下车,严禁越位乘车。 ⑤乘坐过程中不得左右摆动吊椅,不得上下蹦跳,不得用脚蹬索道两侧的任何物体。上下人员途中相遇时,不得相互寒暄,不得握手言笑等等,以免发生危险。到了下车点必须及时下车离开。禁止越位乘车。 ⑥乘坐过程中,要注意索道的运行状态是否正常、平稳,若途中发现紧急情况需要停车时,则可拉动沿线设置的钢丝绳(索道中间的小钢丝绳),使索道自动停止运行,然后下车,待故障排除后方可乘坐。正常运行,禁止拉动该钢丝绳。以免造成不必要的停车和麻烦。 ⑦乘车人员随身携带物品长度不得超过1.2米,重量不得超过20公斤。所带物品不得拖地运行。 ⑧乘坐人员不得携带危险品乘坐。 2、煤矿活动抱索器架空乘人装置行为规 ①自觉遵守安全规程,服从调度或值班人员的指挥,不得擅自启动索道运行。 ②听到开车预警铃声后,索道即将启动运行,请作好乘坐准备。 ③上车时,先双手握住吊椅吊杆,与索道同方向、同速度慢跑,随即挂上吊椅,并跨上吊椅座板,然后双足置于脚踏杆上;运行时,保持正确坐姿,集中精力注意前方;下车时,双手紧握吊椅,双足触地,立即站起,并与索道同方向、同速度慢跑,然后迅速取下吊椅离开。 ④乘车人员必须到指定的有明显标志的区域上、下车,并保证前后吊椅之间的距离不小于10米。严禁抢挂吊椅,争着上车。到下车点后严禁越位乘车。 ⑤乘坐过程中不得左右摆动吊椅,不得上下蹦跳,不得用脚蹬索道两侧的任何物体。上下人员途中相遇时,不得相互寒暄,不得握手言笑等等,以免发生危险。到了下车点必须及时下车离开。禁止越位乘车。 ⑥乘坐过程中,要注意索道的运行状态是否正常、平稳。若途中发现紧急情况需要停车时,则可拉动沿线设置的钢丝绳(索道中间的小钢丝绳),

煤矿安全质量标准化实施方案正式版

解决方案编号:LX-FS-A22423 煤矿安全质量标准化实施方案正式 版 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

煤矿安全质量标准化实施方案正式 版 使用说明:本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性,导向性的规划,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 开展“煤矿安全质量标准化”工作,对于保障职工生命安全,提升职工队伍素质,提高煤矿安全管理水平,促进煤矿企业可持续发展等都有极其重要的意义。从构建和谐社会大局出发,坚持“安全第一、质量为本、突出重点”原则,按照统筹规划、分步实施,树立典型、稳步推进的步骤,在我矿全面实施安全生产规范化和标准化,进一步促进我矿落实安全生产主体责任,建立安全生产长有效机制,加大安全生产投入,改善安全生产条件,逐步建设本质安全型矿井。为此,我矿及矿领导本着关爱职工,顺应形势需

林盛煤矿职工行为规范升级实施方案

林盛煤矿职工行为规范升级管理实施方案为进一步提升企业的管理水平,有效规范员工行为,提高员工的组织性和纪律性,增强员工工作执行力,促进我矿各项工作持续、健康、稳定发展,根据《林盛煤矿准军事化管理实施细则》,特制订本实施方案。 一、实施目的 通过学习践行《员工行为规范》,培养员工昂扬向上的精神风貌、干练高效的行为风格、令行禁止的纪律观念,使矿井各项工作在有效的控制状态下运行,努力形成人人讲文明、人人讲规范、人人讲道德的良好局面。 二、实施目标 以养成基础文明习惯、浓厚学习风气、创造优美环境、维护良好 秩序为重点,营造良好的自我管理与自我规范的浓厚氛围和良好风气,强化日常行为养成,引导员工自觉树立良好风范和形象,切实做到“六讲”、“六无”(即语言讲文雅,行为讲文明,工作讲秩序,做事讲诚信,人际讲和谐,沟通讲真诚;地上无杂物,墙上无污迹,门窗无灰尘,生活无陋习,口中无秽语,行为无违纪),最终锤炼出一支遵纪 守法、爱岗敬业、行为规范的职工队伍,提升企业作风形象。 三、实施步骤 第一阶段(学习提高阶段),时间从2月1日——2月28日 1、组织学习。全矿上下要认真对照《林盛煤矿职工行为规范管理实

施细则》内容逐条进行学习,要通过班前会、职工大会等各种宣传形式,营造浓厚的学习氛围。 2、贯彻落实。各职能科室、基层单位要全员参与,全面动员,层层发动,由各单位党政领导牵头,明确实施任务,统一思想,提高认识,全力做好员工行为养成工作。 3、全面提高。各执纪部门对矿区不文明行为开展集中整治及指导工作,确保行为规范执行有利。 第二阶段(重点强化阶段),时间从3月1日——6月30日 此阶段要建立基层行为规范升级管理示点单位及岗位。通过组织学习后,矿将在采掘、机、运、通及地面、机关单位中选树一批样板岗位进行挂牌,各样板岗位要选出首席示范人员,由他们带动全体员工进行学习和规范,示范人员的一言一行要遵循行业标准,一举一动要展现职责规范,示范过程由部门负责人进行分析点评,评析符合标准之处及存在不足环节,让示范人员对照岗位行为规范找到差距,明确需要改进的努力方向,最终达到规范要求。 第三阶段(全面规范阶段),时间从7月1日—11月30日 以样板岗位为榜样在全矿范围内进行推广学习,加大员工行为规范养成力度,进一步提升规范效果,对上一阶段出现的问题和不足进行整改和调整。各单位要制定活动计划,落实具体措施,明确责任人,在以往行为规范的基础上系统开展行为规范升级管理,达到全员规范的目标要求。 第四阶段(检查验收阶段),时间从11月1日—12月31日

煤矿人员不安全行为界定标准(最新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 煤矿人员不安全行为界定标准 (最新版)

煤矿人员不安全行为界定标准(最新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 本标准依据国家有关安全生产法律法规、“煤矿三大规程”(《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》)、和能源公司安全生产管理规章制度等有关规定编制。按照“安全第一、生产第二”、“不安全不生产”的原则,以生产现场安全管理为主,兼顾岗位安全职责和安全规章制度落实、安全生产监督管理等,充分结合我矿安全生产实际,遵循科学、实用、易操作的特点制定。 当与上级界定标准不一致时,按照就高不就低的原则进行界定。 其分为通用规定、采掘、机电运输、“一通三防”、爆破及火工管理、地测防治水六大部分,每一部分按特别严重“不安全行为”、严重“不安全行为”、比较严重“不安全行为”、一般“不安全行为”。 一、有下列之一的属A类不安全行为 (一)通用规定 发现险情或发生事故后,不及时采取措施进行处理;隐瞒事故或不及时向矿调度、安检部门汇报的。

职工操作行为规范实施方案

山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司 员工操作行为规范实施方案 为规范公司员工的操作行为,结合“安全基础提升年”活动及集团公司、市公司总体要求,特制定员工操作行为规范实施方案。 一、目的及意义 全面规范员工日常操作行为,提高员工整体文明素质,推进人本安全体系建设,实现行为达标,以行为规范推进公司安全工作顺利运行。 二、组织领导 为强化员工操作行为规范及考核办法的推行力及执行力,特成立员工操作行为规范考核领导组: 组长:赵献荣 常务副组长:赵亚林苏宁 副组长:段文军白守江李文碧田书堂 李明张玉锁郭瑞鸿刘永红 常晋生霍树友义晋华贾陈海 苏光祥尚瑞臣李克爱 王自孝(中宇公司) 郭随加(大成公司) 索振峰(红旗渠公司) 成员:公司各专业部室中层管理人员、中宇公司各经理层人员、大成公司各经理层人员、红旗渠公司各经理层人员 领导组办公室设于安全监察处,具体负责员工操作行为规范推行活动的组织、检查、考核、奖惩等工作。 三、适用范围

本实施方案及员工操作行为规范适用于全公司所有职工。 四、保障措施 为保证员工操作行为达到标准化、规范化要求,公司特利用多种途径提升员工岗位操作素质及技能水平。 1、继续在井下作业工种中推行“手指口述”安全确认法,严格实行现场安全确认,减少操作过程中的误操作、误动作,认真落实“保护自己、保护同事、不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定”的五项原则,同时以严格的监督奖惩制度强化手指口述安全确认法的现场执行力度,从实际行为中规范操作。 2、各专业部门要继续利用每日一题及多种专业学习会议提升员工专业素质,以贯彻学习国家的法律法规、操作规程、安全技术措施、岗位应知应会知识等为内容,从思想认识上规范操作行为。 3、认真推行风险预控管理,各岗位操作人员要熟记风险预控卡片,并与本岗位工种相结合,强化风险源预知与操作过程管控,将安全观念从要我安全向我要安全转变,从思想内涵上规范操作行为。 五、考核办法 第一部分地面场所 一、职工行为禁忌规范(违反下列条款,对责任人罚款100-500元,情节严重者开除出矿) 1、不允许迟到、早退、脱岗、旷工。 2、工作时间不允许睡觉、闲聊、嬉戏逗乐,不允许进行打牌等娱乐活动。 3、坚决禁止打架斗殴,不允许骂人、说脏话脏字,不

金利煤矿2017年度安全生产标准化工作计划(参考模板)

贵阳市清镇流长乡金利煤矿2017年度安全生产标准化创建 工 作 计 划 编制人: 审核人: 编制单位:贵阳市清镇流长乡金利煤矿 编制时间:2017年8月16日

贵阳市清镇流长金利煤矿 2017年度安全生产标准化创建工作计划 一、指导思想 为认真贯彻落实(安监总煤行【2017】59号)、(黔安监煤矿函【2017】10号)等相关文件的精神,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,整体推进”的安全生产标准化建设方针,树立以人为本的安全管理理念,构建起自我约束、坚持改进的安全生产长效机制。以建设安全生产标准化化示范型矿井为抓手,加强现场管理,坚持按规范设计、按设计施工、按标准验收,强化我矿安全生产标准化管理工作,提高我矿安全生产标准化管理水平,实施精细化管理,全面推进我矿安全生产标准化建设工作,提高安全生产保障能力。有效抑制重特大事故发生,强化安全基础,促进企业安全稳定发展。 二、组织机构与职责 (一)、成立安全生产标准化工作领导小组: 组长:黄清贵(矿长) 副组长:吉永海(总工程师)、周金田(煤矿投资人) 成员:孙家云(生产矿长)、席光明(安全矿长)、付平(机电矿长)、刘勇(爆破工程技术负责人)、调度室、安检科、生产技术科、地测科、通防科、机运科负责人。 安全生产标准化工作领导小组办公室设在生产技术部,由矿总工程师吉永海兼任金利煤矿安全生产标准化工作领导小组办公室主任。

领导小组职责: 1、全面组织开展和推进我矿安全生产标准化建设工作和达标工作。 2、确立我矿安全生产标准化工作目标和达标计划。 3、对我矿安全生产标准化的资金投入进行研究。 4、对我矿安全生产标准化工作重大问题进行研究、决定。 5、制定对专业组安全生产标准化的具体考核办法。 6、负责检查各专业组安全生产标准化工作开展情况及标准化计划的实施情况,并依据上级、我矿组织的各类检查情况、隐患的落实及整改情况、我矿带班领导发现的隐患及问题、标准化重点工作的完成情况、各类事故情况,综合评定各专业组的标准化等级、奖惩情况。 7、负责对各专业组上报的安全生产标准化工作计划进行汇总,并制定我矿安全生产标准化工作计划。 三、工作目标 1、矿属各部门必须依照其工作职责加强现场管理,资料汇编,实现30万吨/年技改建设在建相关工程二级安全生产标准化动态达标。 2、每月底完成矿安全质量标准化自查、自评,每季度贵州广盛源集团有限责任公司对我矿进行安全质量标准化检查、评分。 3、经过每月煤矿自查、自评,季度集团公司检查、评分,都达标后,

煤矿员工守则

煤矿员工守则 煤矿是指富含煤炭资源的地方,通常也指采用地下采掘或露天采掘方式生产煤炭的工厂。下面是学识网小编为你整理的煤矿员工守则,希望对你有用! 一、员工行为准则 1、员工职责 ⑴热爱祖国,热爱企业,遵守国家法律、法规,坚决执行企业的各项规章制度; ⑴维护企业的利益,爱护企业的荣誉,勇于同损害企业利益的言论和行为作斗争; ⑴保持积极向上的心态,以积极向上的心态对待工作、对待生活; ⑴服从上级命令,听从上级指挥,团结同事; ⑴精通本职业务,熟练掌握工作和生产技能,积极负责地做好本职工作; ⑴严格保守国家和企业的秘密,遵守安全规定; ⑴厉行节约,爱护公物; ⑴积极参加矿上集体活动,倡导健康向上的文明生活,做到不迷信、不赌博、不打架斗殴、不酗酒闹事。 2、工作行为准则 ⑴对上级布置的工作任务必须坚决执行,并将执行情况及时报告领导。如果认为领导下达的任务有不妥之处,应及时向领导陈述自己的看法,并提出建议,在没有形成新的决策前,必须按原计划执行;

⑴按质按量完成工作任务。完成任务后,要及时向领导汇报结果,重大事项必须做出书面报告; ⑴工作要积极主动、创造性地开展,诚恳接受上级和同事对自己的忠告; ⑴严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准,做到不无故迟到、早退或旷工,因病因事不能按时上下班,必须请假; ⑴上班时间禁止用电脑玩游戏、打牌、上网聊天; ⑴上班时间不得串岗闲谈、办私事,不得大声喧哗; ⑴不得擅自带客人到重要车间、井下及其它重要场所参观。 二、员工工作行为规范 一规范标准:依照标准操作,科学规范有序; 学习创新改革,优化提升工艺。 二规范安全:主动辩识危害,消灭事故根源; 推行标准化管理,实现安全生产。 三规范时效:按时上岗工作,严细勤俭节约; 合理利用工时,效益优先把握。 四规范清洁:清除杂物垃圾,整治美化场地; 注重个人仪表,装束合适得体。 五规范整理:设备定位放置,物料码放整齐; 工具摆放有序,场所布局合理。 六规范素养:遵守职业道德,语言行为文明; 诚信敬业尽责,提高业务水平。 三、员工井下基本行为规范

煤矿员工行为管理办法

附件1:**煤矿员工行为管理办法 为做好矿井企业文化建设,规员工行为,提升企业员工整体素质,树企业形象,提升社会影响力。特制定《煤矿员工“行为禁忌”管理办法》。 一、实施围 公司全体员工(包括临时工),以及在我矿井从事各项工作或合作业务的各类人员。 二、实施办法 煤矿成立“行为禁忌”监督管理小组: 组长: 副组长: 成员: 监督管理小组下设管理办公室,由精细化管理副总工程师人办公室主任,质量标准化办公室组织日常工作。 地面部分: 以煤矿综合办公室牵头,成立煤矿后勤监督管理小组,实行地面员工日常监督管理,发现有违反相关规定的不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。 负责人: 井下部分: 由质量标准化牵头,各科室管理人员组成矿井监督管理小组,实行矿井员工日常监督管理,发现有违反相关规定的

不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。 三、通用“禁忌行为”容 1.不准说脏话、打架、骂人、说粗话; 2.禁止上班迟到、早退、脱岗、旷工;不准睡岗、闹岗; 3. 禁止酒后上岗,酗酒闹事; 4.禁止在广场、会议室、楼梯、走道等公共场所吸烟、随地吐痰、乱扔杂物、乱写乱画; 5.禁止参加各类会议时,交头接耳,手机鸣叫。禁止在不超过两个小时的会议当中随便走动; 6.禁止衣冠不整,不准蓬头垢面; 7.不准损坏公务,私拿公务;禁止损坏花草树木及各种公共设施; 8.禁止随地大小便; 10、禁止在场区无秩序行走,要求两人成行,三人成列。 四、行为规 (一)岗位规 1.上班 (1)守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用联络。 (2)做好工作前的准备。 2.工作中 通用部分:

煤矿人员不安全行为界定标准参考文本

煤矿人员不安全行为界定标准参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

煤矿人员不安全行为界定标准参考文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 本标准依据国家有关安全生产法律法规、“煤矿三大 规程”(《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规 程》)、和能源公司安全生产管理规章制度等有关规定编 制。按照“安全第一、生产第二”、“不安全不生产”的 原则,以生产现场安全管理为主,兼顾岗位安全职责和安 全规章制度落实、安全生产监督管理等,充分结合我矿安 全生产实际,遵循科学、实用、易操作的特点制定。 当与上级界定标准不一致时,按照就高不就低的原则 进行界定。 其分为通用规定、采掘、机电运输、“一通三防”、 爆破及火工管理、地测防治水六大部分,每一部分按特别 严重“不安全行为”、严重“不安全行为”、比较严重

“不安全行为”、一般“不安全行为”。 一、有下列之一的属A 类不安全行为 (一)通用规定 发现险情或发生事故后,不及时采取措施进行处理;隐瞒事故或不及时向矿调度、安检部门汇报的。 现场存在重大隐患,不落实整改而继续组织生产的。 无《作业规程》或《安全技术措施》而施工。 井下和井口房内无措施烧焊的,不严格执行措施作业的,监督、检查人员不履行职责的。 私自进入重大危险源警戒区域或其它有明显警示标志的危险区域的。 违章指挥或强令职工违章冒险作业的。 破坏井下安全、通防设备设施;盗窃安全设备仪器部件的。 重要岗位或要害场所工作期间脱岗、睡岗的。变电

煤矿质量标准化工作总结及达标规划

煤矿质量标准化工作总结及达标规划 08年,我矿在集团公司的正确领导和业务处室的大力帮助下,以达到省一级质量标准化矿井为目标,通过加大投入,完善机制,科学规划,强化管理,按照公司整体部署,根据xx实际,提出了“总体规划,分步实施,立足长远,兼顾当前”的质量标准化建设指导思想和“一个重点、两个原则、三个并重、四个转变”的工作理念,以现场管理为基础,进一步加大文明生产治理力度,完善矿井动态达标体系,逐步使我矿向现代化矿井迈进。概括起来,我矿的质量标准化工作主要体现在以下几个方面: 一、完善管理制度,强化资金管理 08年初,我矿制定印发《xx矿20XX年质量标准化达标规划》、《XX矿20XX年质量达标、文明生产管理办法》等文件,为确保质量标准化资金专款专用,我矿实行质量达标工程项目管理,严格质量达标费用定额的适用范围,并根据年度达标计划,分解实施月达标计划制定、落实和考核。结合各井实际情况,对各井提出了不同的整改要求和措施。要求在加大系统改造、设备设施投入,巷道维修、轨道调整、硐室整修和管道防腐的同时,大力开展争创示范头面、巷道、硐室等质量标准化创建活动,特别是今年后四个月以来,我矿积极贯彻落实集团公司XX矿质量标准化现场会会议精

神,通过外出参观学习等方式,走出XX看XX,积极地找差距,学习先进经验,并印发《XX矿20XX年后四个月质 量标准化工作规划》和《XX矿20XX年后四个月质量标准 化工程项目及资金计划的通知》,重新部署我矿质量标准化建设工作,明确08年全矿必须实现省一级达标目标,树立新的质量标准化工作理念,为确保我矿20XX年安全质量标 准化工作目标的顺利实现,并为20XX年我矿质量标准化工 作再上新台阶打下坚实基础。 二、广泛宣传、深入落实 为营造浓厚的安全质量标准化活动氛围,矿宣传部门利用广播、电视等媒体和板报、横幅、标语等多种形式,大张旗鼓地宣传安全质量标准化活动月的目的XX和意义,深入 宣传和报道质量标准化活动月活动中涌现出的先进个人及感人事迹,对表现突出的先进单位和先进区队、班组广播站、电视台开辟专栏,跟踪报道;职教中心配合活动月做好特殊工种的培训工作;各单位利用每周二、五学习日、班前会开展多种形式的宣传培训活动,重点开展了岗位描述、手指口述等行为养成、个人礼仪的培训,08年,我矿先后举办了两 届包含85%以上工种参赛的手指口述、岗位描述竞赛活动。通过宣传、培训和强化学习,在全矿职工中牢固树立起质量标准化是企业的生命工程,确保了全矿质量达标活动富有成效的开展。 三、加大投入,筑牢安全基础

宝积山煤矿职工道德行为规范手册

义棠煤业公司员工道德行为规范手册 第一章总则 第一条根据《公民道德实施纲要》和凯嘉集团公司企业文化建设的有关规定,结合公司实际,特制定本手册。 第二条为了培养员工良好的职业道德和文明习惯,公司从礼仪、纪律、言行、安全、卫生等方面制定出员工行为规范,望全体员工认真遵守。 第二章员工形象、举止行为规范 第三条员工仪表规范 (一)保持个人卫生清洁。 勤洗澡,勤理发,勤刮胡子,勤剪指甲。 保持衬衣和外衣,特别是领、袖口的清洁。 保持工作环境清洁整齐。 (二)发型美观大方,不留染怪异发型。 男员工不留小胡子、大鬓角、大包头。 女员工不佩戴华丽首饰或过多首饰,不浓妆艳抹,不留长指甲,不涂指甲油。 第四条员工着装规范 (一)地面岗位的工作人员上岗时,有工作服的岗位必须穿工作服;没有工作服的岗位必须穿戴大方得体,着西装请注意,不扎领时衬衣下摆置于裤内,衬衣上第一个钮扣可以不扣;勿将手插入两个口袋里。衣服要熨烫平整,皮鞋要擦

拭干净。工作岗位不准穿拖鞋、背心、高跟鞋,在公司内不准袒胸露怀。 (二)井下工作人员上岗时必须着公司统一配发的工作服、安全帽和监察标志。 (三)参与重大活动、重要会议,参与人按要求统一着装。 第五条员工举止规范 (一)站姿。需要站立的岗位,按规定标准执行。机关等服务窗口行业,接待客人或站立工作时,身体正直平衡,面带微笑,态度和蔼,落落大方。 (二)坐姿。因工作原因需要坐下时,上身挺直,坐姿端庄,不前俯后仰,不摇腿跷腿,不将脚放在椅子、沙发扶手或茶几上。 (三)行走。上下班走路时,应靠右行路线两人成行,三人以上成列行走。行走时不准搭肩挽臂,不随地吐痰乱扔杂物,不要把手插入口袋,不要倒背手,不准在绿化带行走。进入办公区、会议室脚步要轻,不得发出刺耳声,不得有吸烟行为。 (四)治安保卫部门卫值班人员要统一着制服,当有上级和来宾小车、公司通勤车、值班车进出入公司大门时,必须立正迎送车辆进出入大门。 (五)上下班考勤或乘车时要自觉排队按序进行。 第六条员工礼节规范 (一)文明用语 1、同事之间,早上见面说“您好”、“早上好”,下班分别时

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