岗位操作标准及考核办法

岗位操作标准及考核办法

为了落实矿、区会议精神，加强劳动纪律，合理安排各项工程任务，促进跟班队干及各班组长岗位责任制，特制定以下管理考核办法。

队长、书记、副队长、技术员岗位责任制要严格按矿、区文件精神执行，跟班上岗必须做到“上班在先、下班在后、班中在位、在位尽职的职责，严格按照规程措施指挥生产，特制定以下考核办法。

一、队级：

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产法规、制度、指示、指令。把安全工作贯彻到生产的每一个具体环节中去，保证在安全的条件下进行组织生产，对本队的安全生产全面负责。掌握本队安全生产动态和存在的主要问题。定期总结和分析并提出针对性的措施、办法及时向分管领导请示汇报工作，如没有及时发现问题和汇报造成事故的给予200元罚款。

2、严格执行队级跟班队干、急救员上岗、安全预想制度。认真组织班前会，并严格对不放心人员进行排查，如班前预想工作未做好给予100元罚款。

3、组织全体职工进行安全教育，学习安全规程及巷道掘进操作规程、施工措施，并检查执行情况。深入现场查找安全隐患，杜绝违章作业，违章指挥行为，下井天数达到上级要求。如工作不到位，下井天数达不到有一次给予200元的考核，并追究其领导责任。

4、组织好各项安全活动和“二.五安全活动“，定期查找问题，总结一周的安全工作状态，完善下一部的安全工作目标和方向，做好各种活动记录及考核，传达上级各项指令及文件精神，如有一次及各种记录不全，考核不落实，上级精神未传达，给予

200元罚款。

5、负责本队各项工作的安排落实，严格按照队排定的出勤表跟班上岗，跟班队干要负责当班工作量的落实及考核。如未按时跟班上岗，造成空岗或早脱岗的，考核奖金百分制的0.2分。如完不成班前计划工作量而不进行落实，给予跟班队干0.2分的考核。

6、跟班队干负责当班的劳动纪律，安全工作，工程质量的考核，负责排除当班重大隐患和各类不安全隐患，加强对危险源，危险区域，危险作业场所的有效控制。如发现不处理、不汇报。给予奖金百分制考核1分。

7、跟班队干负责当班的考勤管理，做到“5对口”。如发生有一人次不对口，跟班队干人数不清的给予跟班队干奖金百分制考核1分。出现工人早脱岗的现象不予管理的给予奖金百分制考核0.5分。

8、重点工程考核，严格按照上级要求，按时间保值保量完成。如果未按期完成。扣奖金百分制的5分。

9、技术员除严格执行以上规定外并严格执行以下规定：①负责本队技术管理工作，及时编制、报批作业规程和施工措施，并贯彻签字、考试；及时进行技术业务联系，保证本队工作正常进行；搞好全队员工安全技术业务培训。如以上工作出现漏缺每出现一次，考核奖金百分制的0.2分。②立足现场，监督检查规程措施执行情况，完成各种技术检测、检查工作，及时完善补充技术。妥善保管技术资料，现场作业牌板齐全完好，准确清晰；检测工具可靠有效，不损坏丢失。如出现一次上述规定考核奖金百分制0.3分。

二、工长职责考核考核规定；

1、班组长要严格劳动纪律，认真履行班组长职责，两人不准同时休息，未经批准同时休息的给予100分的考核。

2、每项工程要严格按规程措施要求进行施工。完成当班所

安排的工程量。如完成当班任务，给予考核当日工程分的10%。如未完成当班任务又带领全班人员早脱岗。给予扣除当日工程分并考核100元。

3、及时汇报当班工程量完成情况，班后要认真填写班报，按照“5对口”填写班报，杜绝记黑工现象。如发现一次不下井记工的给予免职处分并罚款200元。

4、加强对危险源、危险区域危险作业的有效控制。要经常检查生产中的不安全因素，发现问题解决汇报对不能解决的问题，要采取措施的如没有做到给予200元的处罚并追究其责任。

5、严格按施工措施进行生产，加强成本材料管理，在完成每一项工程时要做到工完料尽，杜绝浪费。如未按要求做到给予材料价格10倍的处罚。

三、加强对大班人员的管理，保证全队的后勤工作到位。严格遵守矿区的有关规定参加班前点名记工。不出现任何违法乱纪行为及工作失职现象特制定以下考核办法：

1、文书负责全队的后勤保障工作，按照矿各项规定把三公开、两公布工作及时到位。提高工资分配的透明度和职工的监督力度。杜绝截留职工奖金，认真做好各种报表和登记，记录工作。为全队职工创造一个人人管家的平台，以调动全队职工的工作积极性。如出现一项工作不到位，给予100元的处罚，如出现严重违规及不负责任的行为给予就地免职。

2、成本元严格履行岗位职责，负责全队施工工程材料的领发及审批手续，并监督检查施工现场的使用情况。杜绝浪费现象做到各种材料不能影响施工需要。保证施工的正常使用。如出现工作不到位耽误生产用料给予100元罚款。如出现违法乱纪现象就地免职并报上级处理。

3、工具员及材料员，加强材料管理，严格按照措施领下料，保证施工现场用料。杜绝违法乱纪行为。如出现一次误事影响生产给予200元处罚。如出现违法违纪现象除按成本价的10倍

处罚外就地免职。并报上级处理。

四、各工种岗位操作标准：

1、锚杆支护工

⑴、敲帮问顶，处理隐患，严禁空顶作业；掌握规格尺寸、质量标准，按操作规程注锚杆。否则扣20分。

⑵、按工艺流程，在规定时间内完成注锚杆任务。否则扣20分

⑶、材料选用符合设计要求，锚固力、扭力矩、外露长度等符合质量标准，拖板紧贴岩面。否则出现一项扣20分。

⑷、永久、临时支护安全可靠，退路畅通；注锚杆设备完好达标。否则扣20分。

⑸、按规定管理使用锚杆、药卷、垫片等材料，杜绝浪费丢失损坏。否则出现一项扣20分。

2、锚索支护工

⑴、敲帮问顶，处理隐患，严禁空顶作业；检查风水管路、钻眼、预紧、切割设备等，发现问题及时处理；掌握规格尺寸、质量标准，按操作标准作业。否则扣20分。

⑵、按工艺流程，在规定时间内完成支护任务，要求打、注、紧、切当班配套完成。否则扣20分。

⑶、锚索眼深、角度、间排距、锚固长度、外露长度等达到设计要求。否则扣20分。

⑷、永久、临时支护安全可靠，退路畅通；施工完毕，清理现场，设备、材料、工具入箱管理；风水管路、钻眼设备完好达标。否则扣20分。

⑸、按规定管理使用钢绞线、槽钢、垫片、药卷、锚具等，杜绝浪费丢失。否则出现一项扣20分。

3、喷浆工

⑴、检查巷道断面，中腰线及喷浆设备，处理隐患，清洗岩面；按操作规程喷浆，掌握喷射距离，喷头喷面保持垂直，呈螺

旋状移动喷射；按规定进行洒水养护。否则扣30分。

2 、按循环规定完成喷砼量。否则扣30分。

3 、初喷要封闭岩面，复喷达到设计要求，喷层表面平整密

实，无“赤脚穿裙”，回弹物，回弹率不超过规定。否则扣

20分。

4 做到工完料尽，喷浆完毕要清理设备和回弹物，回弹物要

合理利用。否则扣20分。

5 按定额使用材料，杜绝浪费丢失。否则扣50分。

4、背火药工

⑴、上岗佩戴标志、口哨，背药程序和工具符合要求，数量清楚，上锁保管；紧跟放炮员行走。否则扣20分。

⑵、背药量充足，满足生产需要。否则扣20分。

⑶、严禁携带雷管；火药箱必须放置在安全地点，严禁踩、踏、坐、压；按规定发放火药。否则扣20分。

⑷、大巷行走必须走人行道，注意来往车辆。否则扣50分。

⑸、剩余火药当班及时交回火药库，杜绝丢失。否则扣50分。

5、装（卸、跟）料工

⑴、按规定办好相关手续，持证跟料，按计划装运料，装卸时坚持正规操作，跟运料时及时向调度汇报情况。否则扣20分。

⑵、在规定时间内，完成装卸跟料任务，保证不影响生产。否则扣20分。

⑶、装料不超高、超宽，捆绑牢固，保证物料不丢失、损坏；及时把料卸到指定地点，分类码放，符合规定。否则扣30分。

4 、选用完好车辆，分类装运物料。否则扣50分。

6、工程计措工

⑴、检查施工地点及周围支架，围岩等情况，处理隐患，按操作规程和施工措施作业；维修巷道由外向里，先支后回，逐架逐米进行；独头巷道维修点以里严禁有人；听从瓦检工指挥。否则扣30分。

⑵完成当班工作任务。否则扣50分。

⑶同一环节工序必须当班完成，工程质量符合要求。否则扣20分。

⑷、施工期间，保证安全退路畅通无阻；工完料尽，清理现场，保持作业场所材料及其他物品堆放整齐有序，不影响其他工作。否则扣50分。

⑸、按规定保管使用材料、工具，杜绝浪费丢失。否则扣30分。

7、架棚工

⑴、进行敲帮问题，处理隐患，严禁空顶作业；检查断面规格、中腰线；按设计要求和作业规程施工。否则扣20分。

⑵、完成当班支棚任务。否则扣20分。

⑶、净高、净宽、棚距、拉钩、撑木、接口、叉角、勾盘、迎山角、柱窝深度、拱型支架搭接长度、卡缆扭矩等符合质量标准，无前倾后仰和顺巷等质量问题。否则出现一项扣20分。

⑷、永久、临时支护安全可靠，退路畅通。否则扣20分。

⑸、按规定管理使用材料，杜绝浪费、丢失、损坏。否则扣50分。

8灰浆搅拌工

⑴、用比例斗按比例配料，采用潮拌料。否则扣50分。

⑵、按工程量、喷砼量完成拌料任务。否则扣30分。

⑶、砼料符合比例要求，拌料、上料连续均匀。否则扣20分。

⑷、选择安全地点拌料，做到工完料尽，施工完毕清理设备和回弹物，回弹物要合理利用。否则扣30分。

⑸、所用材料和工具等要妥善保管；土建料要妥善管理，按需配料，避免浪费。否则扣20分。

本管理办法未提及项严格按《阳煤集团二矿REM精细管理考核标准》及矿下发文件严格执行。

工十队

岗位操作标准及考核办

法

工

十

队

2010-8-25