警卫管理规定
2024年警卫员管理实施细则（七篇）
2024年警卫员管理实施细则为确保本院施工、生产活动的正常秩序，强化安全保卫人员的职责意识，特制定以下规定：1、必须保持高度警觉，恪尽职守，未经许可不得随意离开岗位，严防失职行为。
2、需实行昼夜轮流值班，严格按规定时间进行交接，并详实记录值班情况。
3、应遵循“出入大门管理规定”，对进出人员和车辆的证件进行仔细核查，确保人证、物证相符后方可放行。
4、对来访者应热情接待并进行登记备案。
5、严禁将工地财物私自赠送或挪作私用。
6、禁止小商贩进入工地进行叫卖活动。
7、如发现盗窃行为、火险隐患或其他不良倾向，应立即采取措施制止，并及时向相关部门报告。
8、对于在工地内寻衅滋事、打架斗殴的行为，应立即进行干预并及时报警。
9、对于工作表现优秀或有过失的人员，将按照公司相关制度进行处理。
2024年警卫员管理实施细则（二）工程管理处罚实施条例一：管理体系____项目部需建立并执行一套完善的施工现场管理制度，以岗位责任制为基础。
对本工程的施工方案，应迅速并有效地制定与执行。
完成整改或反馈。
对无视整改或延误整改的情况，罚款____元/次。
若再次发生，罚款金额将提高至____元/次，以此类推。
3、对于公司或项目部发出的整改通知，必须在整改期间内及时执行或回应。
若未能及时处理，将处以____元/次的罚款，若同一问题再次出现，项目部有权勒令该班组退出工程或拒绝支付工程款。
二：工程质量标准1、所有进入现场的材料必须确保为合格产品。
四：商场保安员岗位责任1. 保持商场区域的秩序稳定，掌握并报告商场内的动态，对可疑人员要及时上报并采取措施。
对重要柜台（如珠宝柜台、收银台等）需加强巡查，一旦发现紧急情况，须立即处理。
2. 遵守酒店管理规定，劝阻游客不在商场区域内闲坐聊天。
3. 管控客用电梯，防止游客使用电梯直接进入客房区域。
4. 严格禁止非工作人员进入员工活动区，同时避免无关人员在商场区域内随意穿行。
5. 未经特殊事件处理，不得随意进入各柜台内部。
机关警卫管理制度
机关警卫管理制度一、总则为加强机关警卫工作，保障机关安全稳定，维护正常秩序，制定本制度。
二、组织制度（一）设立机关警卫部门，建立机关警卫管理制度。
机关警卫部门负责机关内外警卫工作的组织、协调、指导和监督。
（二）机关警卫部门应配备专职警卫人员，经验丰富、业务熟练。
（三）机关警卫部门应定期组织警卫员进行培训，提高警卫员的警惕性和应急处理能力。
三、警卫力量（一）机关警卫力量应根据机关规模、重要性和安全风险确定，配备专职和兼职警卫人员。
（二）专职警卫人员应经过严格的选拔和培训，具备良好的身体素质和应急处理能力。
（三）兼职警卫人员应在机关内部担任其他职务，但在必要时能参与警卫工作。
四、警卫装备（一）机关应为警卫人员提供必要的警卫装备，包括制服、警棍、手铐、防弹衣等。
（二）各部门应配合机关警卫部门做好装备的维护和管理工作，确保装备的完好性和有效性。
（三）机关应配备必要的监控设备和通讯设备，加强对机关内外安全的监控和通讯保障。
五、警卫巡逻（一）机关警卫部门应制定警卫巡逻计划，根据机关的工作时间和安全风险确定巡逻的时间和路线。
（二）警卫员应根据巡逻计划进行巡逻，发现异常情况及时报告，并采取必要的措施处理。
（三）机关应配合警卫巡逻工作，提供必要的协助和支持，确保巡逻工作的顺利进行。
六、应急预案（一）机关警卫部门应制定应急预案，对各种安全风险情况进行分类，制定相应的处理措施。
（二）各部门应熟悉应急预案，定期进行应急演练，提高应急处理的能力和效率。
（三）机关应为警卫部门提供必要的支援和资源保障，确保应急预案的顺利实施。
七、警卫纪律（一）警卫人员应严格遵守机关的纪律，服从领导，听从指挥，保守机关内部的秘密。
（二）警卫人员应保持良好的工作状态，不得酗酒、赌博、与他人发生冲突等行为。
（三）对违反警卫纪律的行为，机关警卫部门应及时进行处理，依法依规给予相应的处罚。
八、着装仪容（一）警卫人员应穿着整洁、规范的警卫制服，佩戴警卫标志，体现警卫人员的威严和纪律。
2024年警卫员管理实施细则（四篇）
2024年警卫员管理实施细则为确保本院施工、生产活动的正常秩序，强化安全保卫人员的职责意识，特制定以下规定：1、必须保持高度警觉，恪尽职守，未经许可不得随意离开岗位，严防失职行为。
2、需实行昼夜轮流值班，严格按规定时间进行交接，并详实记录值班情况。
3、应遵循“出入大门管理规定”，对进出人员和车辆的证件进行仔细核查，确保人证、物证相符后方可放行。
4、对来访者应热情接待并进行登记备案。
5、严禁将工地财物私自赠送或挪作私用。
6、禁止小商贩进入工地进行叫卖活动。
7、如发现盗窃行为、火险隐患或其他不良倾向，应立即采取措施制止，并及时向相关部门报告。
8、对于在工地内寻衅滋事、打架斗殴的行为，应立即进行干预并及时报警。
9、对于工作表现优秀或有过失的人员，将按照公司相关制度进行处理。
2024年警卫员管理实施细则（二）工程管理处罚实施条例一：管理体系____项目部需建立并执行一套完善的施工现场管理制度，以岗位责任制为基础。
对本工程的施工方案，应迅速并有效地制定与执行。
完成整改或反馈。
对无视整改或延误整改的情况，罚款____元/次。
若再次发生，罚款金额将提高至____元/次，以此类推。
3、对于公司或项目部发出的整改通知，必须在整改期间内及时执行或回应。
若未能及时处理，将处以____元/次的罚款，若同一问题再次出现，项目部有权勒令该班组退出工程或拒绝支付工程款。
二：工程质量标准1、所有进入现场的材料必须确保为合格产品。
四：商场保安员岗位责任1. 保持商场区域的秩序稳定，掌握并报告商场内的动态，对可疑人员要及时上报并采取措施。
对重要柜台（如珠宝柜台、收银台等）需加强巡查，一旦发现紧急情况，须立即处理。
2. 遵守酒店管理规定，劝阻游客不在商场区域内闲坐聊天。
3. 管控客用电梯，防止游客使用电梯直接进入客房区域。
4. 严格禁止非工作人员进入员工活动区，同时避免无关人员在商场区域内随意穿行。
5. 未经特殊事件处理，不得随意进入各柜台内部。
安全警卫管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安保卫工作，保障单位内部安全，预防各类事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员及单位内部所有设施、设备。
第三条本制度旨在建立健全安全警卫工作体系，明确安全警卫工作职责，加强安全防范措施，确保单位内部安全稳定。
第二章组织机构及职责第四条成立安全警卫工作领导小组，负责本单位安全警卫工作的组织、协调和监督。
第五条安全警卫工作领导小组下设安全警卫办公室，负责日常安全警卫工作的具体实施。
第六条安全警卫办公室的主要职责：1. 制定和实施安全警卫管理制度；2. 组织开展安全教育培训；3. 负责安全设施的维护与管理；4. 处理各类安全事故；5. 配合公安机关开展治安巡逻和检查；6. 完成领导交办的其他工作。
第三章安全防范措施第七条严格门卫管理制度，实行24小时值班制度，确保外来人员、车辆进出登记。
第八条加强单位内部巡逻，确保重点部位、重要设施的安全。
第九条定期对单位内部消防设施进行检查和维护，确保消防设施完好有效。
第十条定期对电气线路、易燃易爆物品等进行检查，防止火灾、爆炸事故的发生。
第十一条加强网络安全管理，防止网络攻击、病毒入侵等网络安全事件的发生。
第十二条加强单位内部治安管理，严厉打击盗窃、打架斗殴等违法犯罪行为。
第四章安全教育培训第十三条定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力。
第十四条新员工入职前，必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
第十五条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第五章责任与奖惩第十六条各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全稳定。
第十七条对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全规定、造成安全事故的个人和部门，将依法追究责任。
第六章附则第十九条本制度由安全警卫工作领导小组负责解释。
幼儿园警卫管理制度
一、总则为了加强幼儿园的安全保卫工作，保障幼儿、教职工及幼儿园财产的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合幼儿园实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 幼儿园设立安全保卫工作领导小组，负责幼儿园安全保卫工作的全面领导。
2. 幼儿园设立安全保卫办公室，负责幼儿园安全保卫工作的具体实施。
3. 幼儿园全体教职工均应积极参与安全保卫工作，共同维护幼儿园安全。
三、警卫工作职责1. 警卫人员应严格遵守国家法律法规，坚守岗位，履行职责。
2. 警卫人员应熟悉幼儿园环境，掌握幼儿园基本情况，提高应对突发事件的能力。
3. 警卫人员应负责幼儿园出入口、重要部位和车辆停放的管理，确保幼儿园内部安全。
4. 警卫人员应协助公安机关处理幼儿园周边治安案件，维护幼儿园周边治安秩序。
5. 警卫人员应负责幼儿园内部巡逻，发现安全隐患及时上报，并协助整改。
6. 警卫人员应负责幼儿园消防安全管理，确保消防设施完好，火灾报警系统正常运行。
7. 警卫人员应负责幼儿园内部车辆、人员出入登记，对可疑人员进行询问和盘查。
8. 警卫人员应定期对幼儿园内部设施进行检查，确保设施安全。
四、警卫人员管理1. 警卫人员应具备良好的政治素质和职业道德，无违法犯罪记录。
2. 警卫人员应接受专业培训，具备一定的安全保卫知识和技能。
3. 警卫人员应定期进行体检，确保身体健康。
4. 警卫人员应遵守幼儿园规章制度，服从工作安排。
5. 警卫人员应积极参加安全保卫工作，不断提高自身业务水平。
五、奖惩制度1. 对在安全保卫工作中表现突出的警卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全保卫规定、玩忽职守的警卫人员，给予批评教育或纪律处分。
3. 对在安全保卫工作中做出突出贡献的教职工，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由幼儿园安全保卫工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
警卫管理制度[2]
![警卫管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/f43007502379168884868762caaedd3382c4b562.png)
警卫管理制度一、制度概述本制度是为了加强公司安全管理，保护人员和财产安全而制定的。
旨在规范公司内警卫管理工作，确保警卫人员履行职责，提供有效且高质量的警卫服务。
二、警卫人员职责1.实施24小时巡逻，确保公司内外的安全和秩序；2.协助公司员工和来访者进出公司门禁；3.监控和记录公司内外的异常情况，包括但不限于盗窃、火灾、事故等，及时报告相关部门；4.提供紧急救援服务，处理突发事件；5.定期对公司各个区域进行安全检查，发现问题及时整改。
三、警卫装备和培训要求1.警卫人员应配备必要的装备，包括警棍、防护服等；2.在岗期间，警卫人员应始终佩戴警钟，以备紧急情况；3.公司提供必要的培训，包括安全防范、急救技能和消防知识等；4.警卫人员需定期参加安全培训和演练活动，提高应急处理和危机处理能力。
四、访客管理1.访客需通过门禁系统登记和身份验证后方可进入公司；2.访客需在入口处领取访客证，并随身携带；3.警卫人员有权对无访客证的人员进行询问和盘查；4.所有访客的行为应符合公司的安全规定，如有违反将视情况采取相应措施。
五、值班与交接1.警卫人员需按规定时间到岗，并准备好必要的工作装备；2.值班时，警卫人员需保持清醒、专注，严禁进行与工作无关的活动；3.值班警卫人员在交接班时应详细了解前一班次的重要情况，并将记录交接给后一班次的人员。
六、惩罚与奖励1.警卫人员如有不遵守本制度或违反工作纪律的行为，将依照公司相关制度进行处罚；2.公司将根据警卫人员的表现和贡献，给予相应的奖励和荣誉。
七、检查和评估1.公司将定期对警卫人员的工作情况进行检查和评估，以确保其工作质量和效率；2.如发现问题或存在改进的地方，将及时提出建议并制定改进措施；3.公司鼓励警卫人员提供对本制度的改进意见和建议，以进一步完善管理制度。
八、附则本制度自发布之日起生效，并经公司相关部门审核和批准。
如本制度与其他规章制度相冲突，以本制度为准。
公司将保留对本制度的最终解释权。
警卫室安全管理制度
一、总则为加强警卫室安全管理，确保警卫工作的有序进行，预防和减少安全事故的发生，保障单位内部安全稳定，特制定本制度。
二、职责与权限1. 警卫室主任负责警卫室全面工作，组织实施本制度，并对警卫工作进行全面管理。
2. 警卫员负责执行警卫任务，维护警卫区域内的安全秩序，协助处理突发事件。
3. 警卫室工作人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，严格遵守国家法律法规和本制度。
三、警卫工作职责1. 负责保卫单位内部安全，严格执行出入管理制度，防止非法人员进入。
2. 严密监控警卫区域内的安全状况，发现安全隐患及时上报并采取措施予以消除。
3. 对来访人员进行身份核实，确保来访人员身份真实、合法。
4. 对内部人员、车辆进行出入管理，严格执行门禁制度。
5. 配合相关部门开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
6. 协助处理突发事件，维护现场秩序，确保人员安全。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
四、出入管理制度1. 警卫室工作人员应熟悉出入管理制度，严格执行。
2. 严格审查来访人员身份，对可疑人员及时报告。
3. 凭有效证件进出，无证件者不得进入。
4. 严格检查出入车辆，确保车辆安全。
5. 严禁携带危险品进入警卫区域。
五、安全检查制度1. 定期对警卫区域进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 对警卫设施、设备进行定期维护保养，确保正常运行。
3. 对重点部位、重要设施进行重点检查，防止发生安全事故。
4. 对检查中发现的问题，及时上报并跟踪整改。
六、突发事件处理制度1. 警卫室工作人员应熟悉突发事件处理流程，提高应急处置能力。
2. 及时报告突发事件，确保信息畅通。
3. 根据突发事件性质，采取相应措施，控制事态发展。
4. 配合相关部门进行应急处置，确保人员安全。
七、奖惩制度1. 对在警卫工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或纪律处分。
3. 对举报安全隐患、协助查处违法行为的个人给予奖励。
学校警卫队管理规定
学校警卫队管理规定一、背景介绍随着社会的发展和学校的普及，学校的安全问题日益突出。
为了有效维护学校内部的和谐稳定，很多学校纷纷成立了校园警卫队。
然而，如何进行有效管理并制定明确的规定，成为了一个迫切需要解决的问题。
二、警卫队的职责警卫队是学校安全管理的重要力量，他们的主要职责包括维护学校内部的安全秩序、防止校园内发生违法犯罪行为、协助保护学生和教职员工的人身财产安全等。
三、警卫队的组织为了确保警卫队的高效运作，学校应成立专门的管理团队负责协调和指导警卫队的工作。
该团队应包括一名警卫队队长和一些警卫队队员，他们应具备相关的安全管理经验和技能。
四、警卫队的选拔与培训为了确保警卫队成员的素质和能力，学校应严格审查和选择志愿加入警卫队的学生。
被选中的学生需要经过严格的培训，包括安全意识培养、基本执勤技巧的掌握、应急处置能力的训练等。
五、警卫队的装备为了使警卫队能更好地履行职责，学校应提供必要的装备，如警服、防护器材、通讯设备等。
同时，学校还应确保装备的正常使用和维护，以保证警卫队在实际工作中的便利性和可靠性。
六、警卫队的执勤范围学校应根据实际情况和安全需求制定明确的执勤范围。
一般来说，警卫队应在校园内巡逻，特别是对容易发生安全事件的区域进行重点巡视和监管。
并且，他们还应与学生和教职员工保持紧密联系，了解他们的安全需求，并为他们提供必要的帮助和指导。
七、警卫队的工作时间与责任由于学校的工作时间通常较长，学校警卫队应保持24小时不间断的值班状态。
警卫队成员应全天候随时准备应对各类突发事件，并为学校内部的师生员工提供及时的安全保护。
同时，学校还应制定明确的工作责任制度，确保警卫队成员的职责和权利得到充分保障。
八、警卫队的工作协调为了确保警卫队能顺利开展工作，学校应与其他相关部门加强协调与配合。
例如，学校办公室应与警卫队及时沟通，并提供警卫队所需的信息和支持。
同时，学校警卫队也应与当地公安机关保持良好的合作关系，共同维护校园的安全稳定。
警卫室管理制度(三篇)
警卫室管理制度一、警卫室管理制度的背景和意义随着社会的不断发展和进步，警卫室作为一个重要的管理机构，对于维护社会治安和保障公共安全起着至关重要的作用。
良好的警卫室管理制度能够有效地提高管理水平，提升警卫室的工作效率和整体形象，加强安全防范能力，确保社会秩序的稳定和安居乐业的环境。
二、警卫室管理制度的内容和要求1. 岗位责任和权限警卫室管理制度应明确每个岗位的职责和权限。
不同岗位有不同的工作职责，如值班员需要负责接听报警电话、调度警力等；值班主管需要对所有工作人员进行监督和管理等。
每个岗位的权责应该明确规定，以确保工作的顺利进行。
2. 值班制度警卫室管理制度应规定严格的值班制度。
根据工作量和需求，合理分配值班时间和人员，保证24小时不间断的服务和安全保障。
同时，制度还要规定值班人员的轮岗制度，确保每个人员都能够充分休息和参与工作。
3. 工作纪律工作纪律是保障警卫室正常运行的重要保证。
制度应明确要求值班人员要按照规章制度进行工作，不得擅离岗位、迟到早退和偷懒。
制度还应规定工作中的禁止行为和惩罚措施，对于违反纪律的人员要及时处理。
4. 安全防护和装备管理警卫室管理制度应对安全防护和装备管理进行规定。
制度要求确保警卫室内设备设施完善，保证正常运行和安全使用。
同时，制度还要明确要求每个值班人员要妥善保管和使用各类装备，做到随时可以使用。
5. 报警接警和应急处置制度应规定报警接警和应急处置的流程和要求。
值班人员应具备基本的报警接警技巧和应急处置能力，能够在紧急情况下快速、准确地反应。
制度还应规定相关人员在应急情况下的职责和协作机制，保证事故和突发事件的迅速处理。
三、警卫室管理制度的实施和监督为了确保警卫室管理制度的有效执行和落实，制度应明确实施和监督的机制。
1. 培训和教育警卫室管理制度应制定培训和教育方案，对相关人员进行必要的制度和操作技能培训。
培训内容涵盖制度的内容、要求和应用，通过培训提高培训对象的专业知识和操作水平，确保完全理解制度。
警卫室管理制度
警卫室管理制度一、前言警卫室是企事业单位重要的安全保障部门，要对警卫室进行科学而有效的管理。
本制度的制定是根据公司安全生产相关法律及规定、企业公司安全管理的要求等原则制定，是规范警卫室管理及加强保安力量的必要举措，旨在维护企业正常生产、生活秩序，保证公司财产安全，提供有力的法律依据和操作指导。
二、管理内容（一）警卫室的定位1、警卫室是企业安全保卫工作中最直接、最重要的组成部分，是维护企业安全稳定运营的重要保证。
2、警卫室的职责是开展企业安保相关工作，负责保卫企业内外的人员和财产安全，及时发现和处理各种安全隐患，并提出有效的处理意见，确保企业安全、稳定、有序运营。
（二）警卫室的组织形式1、警卫室应在公司安全生产部门的管理下，依法依规设立。
2、警卫室的组成应由专业的保安人员组成，其人数根据企业规模和安全需求量具体确定。
3、警卫室应设立警卫值班制度，保证24小时值班，保障企业安全。
（三）警卫人员的应聘条件和选拔标准1、警卫人员应具有基本的保安知识和技能，身体健康，品行端正、具有一定的应变能力。
2、警卫人员应当经过层层选拔和培训后方可上岗。
3、警卫人员要有较强的纪律意识和职业操守，不得参与非法活动，维护企业的形象。
4、警卫人员需要经过考试合格后才能持证上岗，证书的有效期为两年。
（四）警卫室的管理机制1、警卫室应制定警卫工作计划，根据实际情况进行周密的安排。
2、警卫室应统一管理、保管警戒装备和其他专用设备，进行定期检查维护。
3、警卫室要建立健全各种管理制度，并定期对制度进行评估和改进。
4、警卫室要与公司其他部门保持合理配合，各项工作有效衔接，确保企业安全运行。
5、警卫室要严格执行各种安全规程和标准，认真执行企业安全生产措施和管理制度。
（五）警卫室安全防范措施1、对进出企业门禁的车辆和人员要进行严格检查，认真做好相关登记工作。
2、加强对企业周围环境的巡逻，及时发现和处理异常情况。
3、加强内部安全防范工作，鼓励员工保持警觉，发现隐患及时上报。
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警卫管理规定
一、总 则
第一条：为使本公司警卫人员执行任务有所依据，特此规定。
第二条：警卫全日制执勤，各班执勤时间、人员安排由警卫班自定。
第三条：警卫人员的工作职责规定如下：
1、负责厂区及办公处所各种事件的预防、警戒及厂区巡逻事项。
2、负责厂区及办公处所突发事件的应急措施。
3、负责进出厂区人员及外来办事人员的管理，联络并登记事项。
4、负责进出厂区车辆管理。
5、负责进出厂区物品的检查及放行。
6、负责收发报纸、刊物、邮件等并及时通知相关人，做好登记备查。
7、负责其他交办事项。
第四条：警卫人员除了遵守自己的职责规定外还要恪守以下工作标准
警卫工作标准如下：
项目 内容 标 准 备注
门
岗
保
安
仪容
仪表
1.按规定着装，佩戴工号牌；
2.精神饱满，姿态良好；
3.举止文明，大方；
4.不袖手，背手，插手，不勾肩搭背；
服务
态度
1.礼貌待人，言谨慎行，态度和善，不卑不亢；
2.主动，热情，耐心；
3.不准与他人发生争吵、打斗事件；
服务
要求
1.登记有效证件不超过30秒（不出错）；
2.接待来车、来人应起立正面相迎；
3.不准出现现场运作秩序混乱等情况；
4.接到报警，不超过两分钟赶到现场并报告；
工作
纪律
1.按时交接班，不迟到，不早退，忠于职守；
2.不准酒后上班。
3.不准在岗位上吸烟、看书报、打闹、睡觉；
4.处理问题，讲原则，讲方法，以理服人；
5.保守内部机密；
工作
要求
1.服从领导，听从指挥，切实执行任务，不得偏袒徇私。
2.能熟练掌握基本信息：姓名、部门、车牌号；
3.能准确填写各种表格，记录；
4.能熟练掌握报警监控，消防设施、设备的操作；
5.约束车辆按规定停放，不准有擦碰现象。
6.善于发现各事故隐患和可疑人员，并能及时正确处理各种突发事
件；
7.监督员工打卡、是否按规定进出。
8.做好交接班工作，移交报表，交代清楚执勤中发生的重要事情。
仪容 1.按规定着装，佩戴工号牌；佩带防身器具
巡
逻
保
安
仪表
2.精神饱满，姿态良好；
3.举止文明，大方；
4.不袖手，背手，插手，不勾肩搭背；
服务
态度
1.礼貌待人，言谨慎行，态度和善，不卑不亢，
2.主动，热情，耐心；
3.不准与他人发生争吵、打斗事件；
服务
要求
1.按时巡逻，厂区内各重点目标、角落必须巡逻到位。
2.车辆、设施、设备完好无损；
3.接到报警不超过两分钟赶到现场并报告；
4.处理各种违章，及时有效，机动灵活，不失原则；
5.及时发现各种事故隐患，不因失职而出现一次意外事故；
工作
纪律
1.按时交接班，不迟到，不早退，忠于职守；
2.不准在岗位上坐卧，倚靠，闲谈，看书报；
3.处理问题，讲原则，讲方法以理服人；
4.保守内部机密。
工作
要求
1.服从领导，听从指挥；
2.能熟练掌握管理范围的情况，厂区区域情况。
3消防设备，主要通道的具体位置，发电机房，配电室，水泵房，
消防中心等重点位置的防范等；
4.善于发现，分析处理各种事故隐患和突发事件，有较强分析，
判断，处理问题的能力；
5.检查办公室门窗、电器情况，不出现被盗事件；
6、牢记厂区内各安全设施位置及燃料放置地，以免临危出乱。
如有发现缺失、损坏的，及时上报办公室。
7.能圆满完成规定的检查内容。
其它
1.能遵守保安员培训制度，坚持学习、训练；
2.能遵守保安员职责、权限规定。
二、巡查管理
（1）巡查的具体时间和路线由警卫班自定。巡查频率每班不得少于三次，每
间隔两小时必须巡查一次。
（2）每班派一名警卫人员对厂区按时巡逻，对厂区内各重点目标、角落必须
巡逻到位，对安全隐患进行记录，对员工违规违纪现象进行操牌（工作牌）。
（3）对已发现的安全隐患采取临时防范措施，并上报企管部。
（4）发现打架、斗殴、偷窃的，责令其停止进行，不听却的移交相关部门查
办。
（5）为使巡逻的作用能得到充分地发挥，巡逻必须科学地变换时间与路线。
三、人员管理
1、辅导员工遵守各项公司规定，并制止不法行为的发生，维持公司秩序。
2、监督员工上下班打卡，发现有代人打卡、未打卡现象，直接记录相关人员
姓名，并要求当事人在罚款登记本上签名；拒签者罚双倍。
3、员工未带卡情况下，启用临时卡。当事人办理领用登记签名后，由警卫
在卡面注明领用人姓名，下班后归还给门卫。罚金在当月工资中扣除。
4、检查员工着装，工作牌情况，对未按规定着装的人员记录其姓名，并要
求在罚款登记本上签名；拒签者罚双倍。
5、督促员工按规定摆放交通工具。
6、对来访人员，经核实后，填签来客登记表，并征求被访人意见：进入或
是等候。在被访人未作确认前，警卫不得私自放行。对公洽人员允许进入后配发
“贵宾证”，事后收回。
7、上班期间员工外出的，促其出示出门凭证（请假单、出入门证、公出单
等），并记录，无凭证人员不得放行（除急救及附属人员外和操表人员）。
四、物品管理
1、严格执行出厂放行管理办法，对垃圾车出厂进行抽查。
2、外来人员及车辆携带物品出厂时，应凭有关部门出具的出门凭证核对后
放行。
3、携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。
4、公司人员经警卫查验后有私带公物或他人物品的，暂扣物品，登记数量，
品名，来源，情节严重的，上报办公室。
五、车辆管理
1、外来车辆及人员，问清来由后（特殊车辆请示领导）方可入内，由警卫
将办事人带到相关部门。
2、车辆入内后，警卫须指定其停放位置。
3、对进出车辆一律进行严格检查。进厂车辆应注意是否载有违禁，易燃，
易爆物品，如是工厂所需，要加以引导车辆进厂，并安排合理位置放置，否则一
律拒绝进厂；对出厂车辆有货时，应查验货物品名，规格，数量无误后放行。
六、及时收发报纸、刊物、邮件等并及时通知相关人，做好登记备查。