幼儿园教职工请假制度
2023年幼儿园教师的请假制度
2023年幼儿园教师的请假制度2023年幼儿园教师的请假制度篇11.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再发。
二、请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。
事假一天扣20元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元。
事假一天扣30元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25元，事假扣45元。
3.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月4次，每次40分钟。
每次超过40分钟，作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理。
每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄(女年满20周岁)：3天。
凭结婚证请假。
2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。
凭生育证请假。
违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产3个月以内、剖腹产6个月以内)而怀孕的病假论处。
戴环假2天。
4.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。
(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。
)其它的以事假论处。
5.有子女哺乳期(8个月以内)，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。
(必须在做好班级工作的情况下自己抽空闲时间。
)四：特别说明以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。
幼儿园幼儿请假制度
幼儿园幼儿请假制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园教职工请销假制度：规范管理与请假流程优化
幼儿园教职工请销假制度：规范管理与请假流程优化在幼儿园教职工的日常工作中，因为各种原因，可能会需要请假，而请假制度的规范管理和请假流程的优化对于保障教育教学质量和维护教职工的合法权益非常重要。
在本文中，我们将深入探讨幼儿园教职工请销假制度的规范管理与请假流程的优化。
一、规范管理1.请假事由的明确性教职工请假时，需要明确说明请假事由，这有利于园方对请假的情况进行评估和管理。
合理的请假事由可以帮助园方更好地安排教学工作和教职工的工作轮岗，提高教学质量和工作效率。
2.请假流程的规范性园方应当明确规定教职工请假的流程，包括请假的提前通知时间、请假申请的途径和方式、相关的审批程序等。
这有利于规范教职工的请假行为，避免请假流程混乱和拖延影响教学秩序。
3.请假记录的完善性园方需要建立健全的请假记录制度，对教职工的请假情况进行详细记录。
请假记录包括请假的时间、事由、审批情况等内容，有助于园方及时了解教职工的出勤情况和请假情况，做好工作调配和人员安排。
二、请假流程优化1.电子化请假系统的建立建立电子化的请假系统，教职工可以通过电脑或手机进行请假申请和审批流程，方便快捷。
园方可以通过系统实时查看教职工的请假情况，提高了工作效率和管理水平。
2.请假审批流程的简化对于一般性的请假事项，可以简化审批程序，提高教职工的请假效率。
对于特殊情况或较长时间的请假，可以设置更严格的审批程序，保证教学工作的正常进行。
3.假期交流与替补安排园方可以通过建立假期交流与替补安排制度，鼓励教职工在请假期间进行教学心得交流和教案备课。
可以安排临时替补教师来保障教学工作的正常进行，避免因请假造成教学中断。
三、个人观点与理解请销假制度的规范管理和请假流程的优化，对于幼儿园教职工的工作效率和教学质量有着重要的影响。
通过规范管理，可以避免教职工滥用请假权，保证教学秩序；通过请假流程的优化，可以提高请假效率，减少管理成本。
对于园方而言，也要充分尊重和保障教职工的请假权益，注重人性化管理，为教职工营造良好的工作氛围和发展空间。
幼儿园教职工请假制度.doc
幼儿园教职工请假制度为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。
结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
1天以上（包括1天）3天以内向副园长请假，3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
第二章病假第二条医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。
第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。
患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。
第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。
4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。
5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理（或园务会议定夺）。
第四章产假[pre]第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）；难产增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假私立学校制度的实施，是为了规范幼儿园教职工的工作态度，工作作风，提高幼儿园的教学组织工作，下面是这篇幼儿园教师请假制度范文幼儿园教师请假制度范文一1.事假事假一律提前书面书面材料请假，基层单位同意后方可休假，突发事件则及时处理说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请人，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
3.公办教职工病假时间奖惩超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再所带。
二、有事出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。
事假一天扣20元。
如经本人申请，幼儿园同意安排英语老师，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元。
事假一天扣30元。
如经本人申请，幼儿园同意安排讲课，病假扣25元，事假扣45元。
3.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月4次，每次40分钟。
每次超过40分钟，作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理。
每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合立法机关结婚年龄(女年满20周岁)：3天。
凭结婚证请假。
2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。
凭生育证请假。
违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产3个月以内、剖腹产6个月以内)而怀孕的支领论处。
戴环假2天。
4.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。
(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的爸爸妈妈外公外婆、爷爷奶奶。
)其它的以事假论处。
2024年学校教师请假最新制度规定（6篇）
2024年学校教师请假最新制度规定1. 请假流程：教职工需在办公室领取请假单，并认真填写。
随后，提交至校长处进行审核，审核通过后，由教导处进行工作安排及备案，最终将请假单存档于办公室。
2. 对于请假天数超过一天的（含该天数），教职工必须提前填写请假单。
3. 若请假到期仍无法返岗，教职工需再次填写请假单，并待批准后方可续假。
4. 请假手续不齐全者，将不予批准请假。
未经请假或请假未获批准而擅自离岗者，将按旷工处理。
5. 考勤工作由办公室主管负责。
请假期满后，教职工需履行销假手续。
因未销假而导致考勤记录出现错误的，由请假者自行承担责任。
6. 学校将在教职工例会上定期公布考勤情况，以确保考勤制度的透明度和公正性。
7. 病假需凭医院开具的证明（急诊除外）及本人请假条，经校长签字批准后方可生效。
8. 鉴于教职工享有寒暑假期，因此结婚一般应安排在假期进行。
如确需在教学时间举行婚礼的，学校将给予三天婚假（包括婚礼当天及前后各一天），此期间视为正常出勤。
9. 女教职工的生产假将按照现行国家法律法规执行。
10. 教职工在父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世时，可享有丧假____天（从死亡之日起连续计算____天，不含路途时间）。
11. 教职工因公或因工负伤，在治疗期间将视为正常出勤。
12. 教职工子女结婚时，可准假二天（包括婚礼当日和前一天），此期间视为正常出勤。
13. 经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或参与公益活动的时间，将视为正常出勤。
14. 教职工离校期间应保持通讯畅通。
若离校未安排好工作、未进行登记或通讯不畅者，将视为工作失误。
离校时间超过半天的，需具备请假手续并记入考勤（紧急情况除外）。
15. 教职工应按时参加学校组织的各类集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等）。
____分钟后到达者视为迟到，____分钟后到达者视为旷工；活动结束前离开者视为早退。
16. 教职工在教学期间内休假或外出学习时间在两天以内（含两天）的，需提前安排好本职工作并做好交接工作，同时报教导处备案后方可离校。
教职工请假制度
教职工请假制度教职工请假制度「篇一」一、为保证正常教学秩序特订本制度。
二、严格执行紫教体发（20xx）119号文件之规定。
三、实行“请假报告单”制，杜绝招呼假、命令假和先走后请假的请假行为发生（因突发疾病、突发急事者可电话请假，上班后补办手续）。
四、教职工本人或直系亲属有特殊情况，必须本人处理者，方可请假，每人每学期请事假累计不得超过7天，每学年请事假累计不得超过半个月，凡超过者按“119”号文件之规定从下月工资中兑现经济处罚。
五、病假必须出示县医院或以上级的医生诊断证明，销假时出示医药发票。
六、不论什么假都实行销假制度。
七、关于教职工请假顶课金扣与补的规定。
1、教职工因公出差、公派外出学习或享受政策规定假期时，学校安排教师顶课，其顶课金5元由学校从公用经费列支。
2、教职工非公派学习期间，自已协商顶课者，只履行请假手续，而不扣钱；由学校安排顶课者，既要履行请假手续，又要承担顶课金费用（暂定每节5元）。
3、教职工请事假期间，自已协商顶课者，只履行请假手续，而不扣钱，由学校安排顶课者，既要计算事假，又要承担顶课金费用（暂定每节课5元）。
教职工请病假期间：（１）长病假按上级文件规定办；（2）短期病假，自己协商顶课者只计假不扣钱，由学校安排顶课后，既记病假，又要承担顶课费用（暂定每节课3元）。
凡未任课的教职工请假一天按两节课计算执行上述规定。
八、本制度从教代会讨论通过之日起执行。
九、本制度解释权属校委会。
教职工请假制度「篇二」为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据教育主管部门文件精神，结合学校实际，修订形成本请假制度。
1、请假程序：领取请假单→填写→部门领导审核→分管校长审批→校长审批→办公室存档。
2、教职工请假审批权限：请假半天由部门分管领导审批，请假一天由分管校长审批，请假一天以上（不含一天）须经校长批准；班主任请假须经政教处审批；行政人员请假须经分管校长批准。
3、请假一天以上(含1天)必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。
2023年幼儿园教职工请假制度
2023年幼儿园教职工请假制度引言：近年来，随着社会的发展和人们对教育的重视，幼儿园作为儿童教育的重要环节，在社会中的地位越来越重要。
而幼儿园的教职工是推动幼儿教育发展的关键力量。
然而，在工作中，教职工也难免会遇到一些无法避免的情况，需要请假。
为了保证教学工作的正常进行，需要制定一套合理的请假制度。
本文将介绍2023年幼儿园教职工请假制度的具体内容。
一、请假的种类及权益保障1. 病假：教职工因病需要请假的情况。
一年内，每位教职工可以享受不超过15天的带薪病假。
超过15天的病假，可以根据实际情况进行请假，但不享受薪资待遇。
请假期间，校方将安排替补教师，确保教学工作的正常进行。
2. 事假：教职工因个人原因需要请假的情况，如婚假、丧假、产假等。
请假期限根据具体情况进行安排，但不得超过规定的天数。
在事假期间，校方将根据实际情况进行人员调度和教学安排。
3. 年假：每位教职工在连续工作一年后，将享受带薪年假。
具体年假天数根据工作年限进行递增，最低不少于5天。
二、请假的要求与流程1. 请假要求：教职工在需要请假时应提前向所在部门提出申请，说明请假原因、请假时间和预计返岗时间。
2. 请假审批：校方将组织相关部门进行请假申请的审批，并根据请假原因、请假时间的紧急程度进行评估。
对于紧急情况或特殊情况，将尽量满足教职工的请假需求。
3. 请假流程：请假需要按照规定的程序进行，包括填写请假申请单、提交相关证明材料等。
请假申请单应包括个人信息、请假原因、请假时间和联系方式等。
4. 请假通知：请假申请获得批准后，教职工应及时通知所在部门和班级的其他教职工，确保教学工作的顺利进行。
在请假期间，教职工应保持通讯畅通，及时回应校方的通知和安排。
三、请假补充说明1. 如果教职工需要连续请假超过规定天数，需要提供相关证明材料，如医生证明、法律文件等。
2. 在请假期间，教职工应注意保护个人隐私，不得泄露个人信息。
3. 对于频繁请假的教职工，校方有权要求其提供更详细的原因和证明材料。
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幼儿园教职工请假制度
是为了保障教职工的合法权益，合理安排教职工的请假需求，确保教育教学工作的正常进行而设立的一项制度。
下面将就幼儿园教职工请假制度展开说明，包括请假类型、请假程序、请假要求等方面。
一、请假类型：
1.病假：教职工因身体不适需要请假期间，可申请病假。
在请假期间，教职工需要提供相关的疾病证明。
2.事假：教职工因特殊情况需要请假，比如家庭原因、亲友丧失、婚丧嫁娶等，可申请事假。
3.调休假：教职工在规定的工作日（非周末和节假日）加班工作超过了规定的时间，可申请调休假进行补休。
4.年休假：每年教职工都有一定的年休假期，可以根据实际情况适时申请年休假，以便休息、调整身体。
二、请假程序：
1.提前申请：教职工需要提前向幼儿园的管理部门递交请假申请，一般提前1至2天，特殊情况下可提前半月，以便学校的正常运行。
2.请假理由：教职工在请假申请中需详细说明请假理由，并提供相应的证明材料。
3.审批流程：请假申请一般需要经过学校的审批流程，包括班主任或者年级主任的审批，最后由校长或者教务处负责人进行最终审批。
4.请假记录：学校需要建立假条记录，将请假的细节内容记录下来，以备将来使用。
三、请假要求：
1.请假公平：学校要确保请假制度的公平性，不偏袒任何一方。
教职工按照规定的要求提出请假申请，学校按照规定的程序进行批准或者驳回。
2.请假限制：学校要对教职工的请假次数和天数进行限制，以免过多的请假影响正常的教育教学工作。
3.请假时机：教职工在选择请假时机时要尽量避开重要的教育教学工作节点，以免给学校的正常运行带来不良影响。
4.请假提醒：教职工在请假期间需要与学校的工作人员保持及时沟通，及时提供近况，确保假期结束后能够即时恢复工作。
通过以上的规定，幼儿园教职工请假制度可以更好地管理教职工的请假需求，保障教育教学工作的正常进行。
同时，学校也要加强对教职工请假制度的宣传，让教职工了解相关规定，遵守请假制度，确保假期能够正常使用，并及时返岗工作。
这样不仅能够提高教育教学的效率和质量，也能够增强教职工的归属感和工作积极性。