公司电脑使用管理规定范文3篇
公司电脑使用管理规定范例(2篇)
公司电脑使用管理规定范例为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。
电脑使用与管理：第____条电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI分配。
均已统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第____条不得将任何未备份与工作、业务等相关的文件存放在C 盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，如果常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用。
公司电脑统一安排D盘系统目录下装软件以及驱动等，E，F盘系统目录下放置数据、文件等。
第____条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。
同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，各部负责人可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除。
第____条不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序，不得随意增加、删除计算机主要备的驱动程序，不得自行修改计算机IP地址。
第____条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上的娱乐功能。
第____条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。
第____条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。
第____条员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第____条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等。
第____条QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。
第____条不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上第____条无论是本公司，还是外公司人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。
各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。
公司电脑使用管理制度 7篇
公司电脑使用管理制度 7篇公司电脑使用管理制度 1电脑由各部门委派专人负责管理、维护,办公室有权随时监督检查。
电脑操作人员应严格按照操作规范进行,如在使用过程中遇到问题或故障,要及时向办公室反映,以便请专业人员进行维修,以免造成机器损坏。
个人强硬操作或拆卸电脑及配件造成电脑硬件损坏由本人负全部责任进行赔偿,费用自理。
由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏,致使电脑系统崩溃,由个人负责维修,费用自理。
由于个人误操作致使电脑工作异常应及时向办公室反映,由办公室委托专人维修,否则由个人负责维修,费用自理。
对于来自外部磁盘,使用前都应进行软盘杀毒,否则致使电脑感染病毒而系统崩溃,由肇事者负全责并进行维修,费用自理。
对电脑内部系统不得自行进行删除、更改数据等操作,需要进行相应的系统设置,应及时向办公室反映由专人进行操作;否则产生的一切不良后果有个人自行负责。
任何人不得利用工作之便,打印与工作无关的.私人文件,若因特殊情况需要使用者,须要现经过办公室主任同意方可使用,如若违反将视情节轻重予以批评或经济处罚。
非本公司人员使用电脑,须经办公室主任批准。
公司电脑使用管理制度 21、目的为了使电脑使用规范，保障物流系统运行正常，确保公司保密资料的安全，特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于总仓、各办公司及公司其它部门全体人员。
3、使用规定3.1权限3.1.1办公室电脑每人一机，人机固定，不得随意换用及让他人使用(人员轮休由主管指派)。
3.1.2仓库电脑只授权主管、仓管使用，其他人员不得使用。
3.2使用3.2.1电脑使用者需加强保密意识，不得浏览无关网站，高度维护电脑使用安全。
3.2.2各仓所配电脑使用于数据统计、与公司邮件收发联系、仓库收发货扫描、培训等，不得做与工作无关的事;严禁在线观看或下载网络影视、下载安装玩耍游戏等。
各站点主管负责本制度的`执行;行政负责稽查执行情况，对违规者给予处罚。
公司电脑使用管理制度 3第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用安全、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。
公司电脑使用管理制度
公司电脑使用管理制度公司电脑使用管理制度7篇在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编整理的公司电脑使用管理制度，欢迎阅读与收藏。
公司电脑使用管理制度1一．总则：1.为了规范我部门计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常运作，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。
2.本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
二．使用规定：1.部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。
工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。
2.公司网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑是公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。
严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天、网上购物等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
3. QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。
4.严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。
电脑使用中出现软件系统损坏应及时维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的.软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。
个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。
严禁私自拆卸电脑，调换配件。
一经查实，按损坏程度进行相应处理；电脑使用中出现故障需要维修的，请与行政负责人员联系。
由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。
公司电脑使用管理制度
公司电脑使用管理制度 公司电脑使用管理制度（精选6篇） 公司电脑使用管理制度 篇1 一、总则： 1、为了规范我司计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常运作，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。 2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。 二、使用规定： 1、部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。 2、公司网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑是公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。 3、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。 4、严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。电脑使用中出现软件系统损坏应及时维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。严禁私自拆 卸电脑，调换配件。一经查实，按损坏程度进行相应处理；电脑使用中出现故障需要维修的，请与行政负责人员联系。由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。 5、更换电脑时，要做好文件的拷贝工作，同时在电脑负责人的协助下检查电脑各方面是否正常。 6、离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。 7、计算机名称、IP地址由公司办公室统一登记管理，如需变更，应在公司办公室做变更备案登记。 8、对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。 9、不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上“病毒“。发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。电脑设备维修应由专业人士进行。严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的必须事先进行病毒扫描。不得使用未经病毒检查的软盘。 10、加强本司电脑设备的集中统一管理。未经领导批准，部门不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。设备的配备、更新、维修和报废，都须按程序通知行政管理人员。上机人员未经许可不得私自拆卸和连接各种硬件设备；不准在非正常状态下使用计算机，严禁私自拆卸机箱，硬件或应用软件出现异常，应及时与管理人员联系。未经部门同意，计算机及其附属设备不得外借。 11、无论是本单位，还是外单位人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。 12、计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。 13、员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源，关好门窗，方可离开。 三、安全规定： 1、部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。 2、严格遵守密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享。 3、重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动，或者告之部门之外的人员。 四、处罚办法： 1、违反规定者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。 2、违反规定者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以一定数额的罚款。 3、违反规定者视情节轻重给予严重警告、罚款或者开除处分。 4、附则 本规定由公司办制订并负责解释，报总经理核准后施行，修改或终止时亦同。 公司电脑使用管理制度 篇2 为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度： 1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。 2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一） 3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。 4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘) 5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。 6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。 7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。 8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。 9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。 公司电脑使用管理制度 篇3 为了进一步加强公司电脑的使用和管理，提高其使用效能，确保公司各部门资料的安全，同时通过明示各种相关责任和义务，合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理，而制定本管理制度。 一、电脑的使用和保养 1、各部门配备的电脑设备，实行使用人负责制（由部门负责人和指定使用人员使用）。严禁非指定人员擅自使用，人为造成设备损坏，直接追究当事人和部门负责人的责任。 2、长时间不用的电脑，应有防尘罩盖着，并应每半个月通电运行半小时。 3、严禁电脑在运行时搬移或挪动，如由于搬移或挪动而造成机器的损害及故障的，将有当事人承担一切维修及维护费用。 4、计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。 5、电脑操作规程：电脑开机时，应遵循先开显示器、主机的顺序。每次的开、关机操作至少相隔一分钟。严禁连续进行多次的'关机操作。电脑关机时，应遵循先关主机、显示器的顺序。下班时，务必将电源插座的开关全关上，节假日时，更应将插座拔下，彻底切断电源，防止火灾隐患。 6、应对电脑及其设备进行保养清洁，使之不能有灰尘，电脑不能放在潮湿的地方，应放在通风的位置。 7、每位员工应当妥善保管本人使用电脑，出现故障及时报告、通知科技信息部及时进行维修、处理，确保电脑正常使用。 8、每季度定期由科技信息部对各办公电脑进行抽查，检查使用、维护情况。 二、软件系统的管理 1、每台电脑仅限使用人本人进入，并加以登陆密码。未经使用人同意，任何其他工作人员与外来人员不得使用公司电脑。 2、公司各部门及员工应固定在某台电脑上建立文件夹或文档资料，不得随意在任何一台机上建立存档。 3、重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动。 4、重要合同、财务类文件必须加密并备份保存，以免电脑坏时资料丢失。 5、部门员工，只能使用电脑里面的软件，严禁私自修改软件内容或配置，特造成影响系统运行的，将追究当事人的责任。 6、电脑仅为工作使用，严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。 7、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。 8、禁止在公司电脑安装有害系统运行的游戏与无关软件，已经在电脑里面装载此类软件的，应及时卸下；禁止在公司使用电脑玩游戏、看电影等 9、不得使用未经杀毒的硬盘、软盘、光盘、Ｕ盘。若发现来历不明的电子邮件或不明确的文件应及时删除或通知计算机管理员。 三、硬件系统管理 1、公司各部门的电脑及配件由产品部根据业务需要统一调配。未经同意，各部门之间、各员工之间不得擅自调换电脑及其配件。 2、各部门员工未经公司同意，严禁私自拆装电脑硬件及设备。如果发现电脑及经拆装后的配备跟原配不相同，将由当事人承担一切经济责任。部门负责人如发现部门员工私自拆装电脑，应及时制止并对当事人口头警告。如应工作需要确实须拆装电脑，应由相关负责人统一处理。 3、公司各部门使用的电脑及配件如有故障需维修，应及时向科技信息部进行反馈，由科技信息部处理相关事宜。 四、公司文档及网络管理 1、对于多人共用的电脑，应合理分配好资料存储空间，各自建立自己的文件夹，以便存储文件资料。多人共用的电脑，各使用人应互相监督，确保使用安全。 2、重要部门或个人文档必要时加密，对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动。 3、重要合同、财务类文件必须加密并备份保存，以免电脑坏时资料丢失。 4、计算机C盘作为系统盘，应当不存放工作文件，所有的工作文件都应放到其他分区上，比如D、E、F等分区。 5、离职员工，不准删除以前的工作记录，并对工作中软盘、资料交接，不准拷贝带走。 6、电脑在使用共享资料时，必须按照基本的操作流程使用电脑软件，不能通过网络资源做与本职无关的事情，如违反本规定造成公司网络数据丢失的，将由当事人承担。 7、电脑程序不能随意改动其基本配置参数（如计算机IP、MAC地址等），避免造成网络不通。 五、电脑的安全管理 1、防病毒管理。外来的磁盘或对外报送的磁盘以及从外界录入信息的磁盘，一律要经过相关杀毒软件进行电脑病毒检测，在确保没有病毒时方可进入本公司电脑读取信息。 2、上网管理。严禁利用电脑设备播放反动，黄色影相，访问不健
电脑室管理制度范本(4篇)
电脑室管理制度范本1. 电脑室使用范围电脑室仅供公司员工在工作时间内使用，用于工作、学习和相关的业务活动。
2. 电脑室使用规定2.1 员工需提前预约电脑室，并按照预约时间内使用。
2.2 每次使用电脑室不得超过2小时。
2.3 在使用电脑室期间，员工应专注于工作或学习，不得进行非法、违规的活动。
2.4 不得更改电脑室硬件或软件配置，如需更改，请提前咨询并取得相关权限。
2.5 使用电脑室的员工应按照规定归还所使用的设备、工具等，并保持电脑室的整洁。
3. 电脑室设备管理3.1 电脑室设备仅供公司员工使用，不得私自借用、调拨给他人。
3.2 使用电脑室设备时应注意保护设备的安全，严禁故意损坏或盗窃设备。
3.3 在使用设备过程中出现故障或问题，应立即向技术支持部门报告，并等待维修人员进行处理。
3.4 不得在电脑室内使用任何可能破坏设备或网络安全的软件或工具。
3.5 离开电脑室时，应确保设备关闭，并做好相关安全措施。
4. 电脑室网络使用规定4.1 在使用电脑室网络时，应遵守电脑室网络使用规定，并不得进行任何违法、违规、侵犯他人隐私等行为。
4.2 不得下载或传播含有病毒、木马、恶意代码等可能危害电脑室网络安全的文件或软件。
4.3 不得利用电脑室网络从事个人的非工作活动，包括但不限于上网冲浪、游戏、观看娱乐视频等。
4.4 不得使用电脑室网络发送或传播违法、违规、不雅或侮辱性的信息。
5. 电脑室安全管理5.1 员工应保管好个人财物，不得将贵重物品放置在电脑室内。
5.2 不得将机密文件或个人隐私信息留存在电脑室设备上，应及时清除工作文件和个人信息。
5.3 不得私自携带或使用未经授权的存储设备、移动存储介质等，以防止信息泄露。
5.4 发现任何安全漏洞或异常情况，应立即向上级汇报或联系技术支持部门。
5.5 严禁在电脑室内吸烟、饮食、喧哗等不文明行为。
6. 违规处理6.1 如果发现员工有违反公司电脑室管理制度的行为，将进行相应的违规处理，包括但不限于口头警告、书面警告、禁用电脑室等。
办公电脑管理制度三篇
办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。
严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
办公电脑管理规定模版（四篇）
办公电脑管理规定模版第一章总则第一条为了规范办公电脑的使用和管理，提高管理效率，保护信息安全，制定本规定。
第二条办公电脑是指配备给办公人员使用的电子计算机设备及其配套设备。
第三条本规定适用于本单位的所有办公电脑设备的管理和使用。
第四条办公电脑的管理原则是依法、公正、公开、高效。
第二章办公电脑的配置和领用第五条办公电脑的配置应根据实际需要进行科学合理规划，并按照相关规定进行采购。
第六条办公电脑使用人员应根据工作需要适度申请办公电脑，并在相关部门登记备案。
第七条办公电脑的领用应按照相关规定进行申请，并经过审批后方可领用。
第八条领用办公电脑的人员应当签署领用责任书，并清楚标明领用日期和归还日期。
第三章办公电脑的使用和维护第九条办公电脑的使用人员应按照工作需要合理使用电脑，并严禁私自进行个人娱乐、上网游戏等行为。
第十条办公电脑的使用人员应妥善保管电脑和相关设备，并按规定使用公司提供的软件和工具。
第十一条办公电脑使用人员应定期进行电脑维护，包括清理硬盘、扫描病毒等操作。
第十二条办公电脑出现故障时，应及时上报相关部门，并配合维护人员进行修复。
第四章信息安全和保密第十三条办公电脑使用人员应加强信息安全意识，不得故意泄漏或传播公司的商业秘密。
第十四条办公电脑使用人员应按照相关规定使用公司提供的安全软件和工具，并定期更新。
第十五条办公电脑使用人员在离开岗位时，应及时锁定电脑，防止他人擅自使用。
第十六条办公电脑使用人员在处理涉密信息时，应加强信息加密和传递控制，并按要求备份数据。
第五章违规处理第十七条在违反本规定的情况下，对办公电脑使用人员可采取以下处罚措施：1.口头警告；2.书面警告；3.暂停办公电脑使用权；4.要求赔偿相应的损失；5.追究法律责任。
第十八条对于故意破坏办公电脑设备、私自泄露公司机密等严重违规行为，将依法追究法律责任。
第六章附则第十九条本规定的解释权归本单位所有。
第二十条本规定自颁布之日起生效。
第二十一条本规定未尽事宜，由本单位相关部门具体负责解释。
电脑使用管理规定范文（二篇）
电脑使用管理规定范文一、总则1. 为了规范和管理公司内部的电脑使用，保障网络信息安全，提高工作效率，制定本管理规定。
2. 所有员工必须遵守本规定，并承担相应责任。
3. 电脑使用包括个人电脑、笔记本电脑、以及公司提供的其他电子设备。
4. 本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
二、电脑使用权限1. 员工使用电脑应严格按照分配的权限进行操作，未经确认的权限操作属于违规操作。
2. 管理员有权根据工作需要，调整员工的电脑使用权限。
3. 员工不得私自更改或删除其他员工的文件、应用程序或系统设置。
三、账号和密码1. 每位员工需要拥有一个独立的账号和密码，并妥善保管。
2. 员工不得将账号和密码泄露给他人，如有遗失或泄露，应及时向管理员报备并更改密码。
3. 员工在离开岗位前，应注销电脑账号，以免被他人利用或非法操作。
四、合法使用1. 员工应合法使用电脑，不得进行非法的网络活动，包括但不限于：- 传播涉及违法、色情、暴力等不良信息；- 从事网络赌博、传销、传媒活动等违法行为；- 未经授权访问他人电脑或网络资源；- 进行恶意程序攻击、窃取他人信息等网络犯罪行为。
2. 员工不得利用公司电脑进行私人购物、游戏等与工作无关的活动，严禁上网聊天、观看影视剧等影响工作效率的行为。
五、保密措施1. 员工必须严守公司的信息安全政策，妥善保管公司的文档、数据和知识产权等信息。
2. 不得将公司信息泄露给未经授权的员工、客户、供应商或竞争对手。
3. 不得通过电子邮件、即时通讯工具等形式发送机密或敏感信息，包括公司内部文件、客户信息、财务数据等。
4. 在离开岗位前，员工应关闭电脑并锁定屏幕，以防止其他人获得未授权的访问权限。
六、软件安装与更新1. 员工不得私自安装未经授权的软件，如需安装新软件，应事先向管理员申请并获得批准。
2. 所有软件需在正规渠道下载并进行合法激活，不得使用盗版软件。
3. 员工应及时更新电脑上的操作系统和常用软件，确保系统和应用程序的安全性和稳定性。
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公司电脑使用管理规定范文3篇
公司电脑使用管理规定是进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，
确保公司电脑的运行安全的重要制度措施。下面是公司电脑使用管理细则，欢迎参阅。
为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全
地用于工作，特制本规定。
电脑使用与管理：
第1条 电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI分配。均已统一安装、设置，各
部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第2条 不得将任何未备份与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、
桌面、我的文档中，如果常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用。公司电脑统一安排D
盘系统目录下装软件以及驱动等，E，F盘系统目录下放置数据、文件等。
第3条 电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：黑客程序，
网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等。同时要
求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，各部负责人可以在不通知所有者的情
况下无条件的完全删除。
第4条 不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序，不得随意增加、删除计算
机主要备的驱动程序，不得自行修改计算机IP地址。
第5条 严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上
的娱乐功能。
第6条 不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。
第7条 任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。
第8条 员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第9条 任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信
息等。
第10条 QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、
相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，
传输文件等。
第11条 不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上
第12条 无论是本公司，还是外公司人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。各
部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件
及附件。
第13条 员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用
电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源，关好门窗，方可离开
为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全
地用于工作，特制本规定。
一、总则
第一条 公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。
第二条 公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司
员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。
第三条 公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任
何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、电脑使用与管理
第四条 电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由电脑管理员统
一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第五条 不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目
录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。
第六条 电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的
软件，如：黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影
及不健康的文件等。同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，管理员可
以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错
误等由此类文件所有者负责。
第七条 严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，和使用通讯软件
上的娱乐功能一经发现一律罚款200元，再次发现者将立即予以开除。
第八条 不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的
硬件设备，如有发现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。
第九条 任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网
络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除
第十条 具有上网权限的员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐
软件或影音文件。
第十一条 任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、
广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、
诽谤有损公司员工及公司利益的言论。
三、电脑安全及维护
第十二条 各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重
要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人
监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。员工
未经许可，不得为他人包括离职员工复制公司内部
任何数据资料。对于严重构成有损公司利益、造成公司
经济损失的行为，将承担相应的经济赔偿或刑事责任。
第十三条 使用者应该经常整理电脑文件，以保持电脑文件的整齐，
建议每月要进行电脑硬盘碎片整理操作。
第十四条 员工应该保持电脑周围环境的清洁，键盘，鼠标机箱，显示器等不应
堆积灰尘，应该每日清理。
第十五条 遇到突然停电时，必须等待3分钟后才能再次开启电脑
电源，以免造成电脑主电路板损坏，如有UPS电源供电
的，在突然断电后的12分钟内必须关闭电脑电源，以免
UPS电源损坏。
第十八条 应将机箱放在空气容易流通的地方，室温应维持在28度左右，以确
保电脑正常运行。电脑的机箱上不允许堆放杂物。
第十九条 如遇电脑故障，需填写“电脑维修申请单”并交由行政办，统一调派
专人维修。维修完成后由使用人验收并签字。如碰到有
硬件损坏要更
换的，由电脑管理员写出情况说明并加上使用者的购买
申请，然后交
行政办。
第二十条 如电脑出现问题，没有及时报修，或因使用者操作不当
所引起的电脑相关损坏，由该电脑的使用者负责赔偿或
交由行政办处理。
第二十一条 公司鼓励员工使用电脑，在不影响电脑使用者及正常工
作的情况下，鼓励不会使用电脑的员工，在经管理员的指导下学习电脑知识。
五、附则
本规定由行政办、电脑管理员以及各部负责人共同监督、执行。
沈阳天龙混凝土有限公司
20xx年10月8日
为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全
地用于工作，特制本规定。
一、总则
第1条 公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。
第2条 公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。
第3条 公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得
私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、电脑使用与管理
第1条 电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI分配。均已统一安装、设置，各
部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第2条 不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、
我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。
第3条 电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：黑客程序，
网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等。同时要
求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，各部负责人可以在不通知所有者的情
况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者
负责。
第4条 严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上
的娱乐功能，发现第一次警告，第二次发现一律罚款500元，再次发现者将立即予以开除。
第5条 不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发
现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。
第6条 任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，
对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除。
第7条 员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第8条 任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信
息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。
三、电脑安全及维护
各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文
件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。员工未经许可，
不得为他人包括离职员工复制公司内部任何数据资料。对于严重构成有损公司利益、造成
公司经济损失的行为，将承担相应的经济赔偿或刑事责任。
五、附则
本规定由行政办、以及各部负责人共同监督、执行。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。