专科论文--人口红利的消失与挑战
有关于人口问题论文范文
有关于人口问题论文范文人口问题一直是影响我国社会经济发展的基础性因素。
从20世纪70年代到20世纪末,我们关注的主要是人口数量问题。
下文是店铺为大家搜集整理的有关于人口问题论文范文的内容，欢迎大家阅读参考! 有关于人口问题论文范文篇1试谈中国人口老龄化问题及应对策略新中国成立至世纪之交，随着经济发展、社会进步、人民生活水平的提高和国家计划生育政策的有效实施，我国人口年龄结构从年轻型过渡到成年型再转变为老年型。
1999年底，我国60岁以上人口首次超过10%，按照国际通行标准，标志着我国正式进入老龄社会。
到2015年底，全国60岁以上老年人口数量2.22亿，达到16.1%，是世界上唯一老年人口过两亿的国家。
问题与挑战与发达国家相比，我国人口老龄化呈现出五个显著特征：一是绝对规模大。
预计老年人口2025年突破3亿，2033年突破4亿，2053年达到峰值4.87亿，分别占届时亚洲老年人口的2/5，全球老年人口的1/4。
二是发展速度快。
2000—2050年，全球人口老龄化水平从10%提升到22%，上升12个百分点，同期中国人口老龄化水平从10%提升到34%，上升24个百分点，是世界平均速度的1.5倍。
三是高龄化显著。
2050年，80岁及以上高龄老年人口将达到1亿，是2010年的5倍，占老年人口总量的22.3%，占世界高龄老年人口总量的1/4，高龄化现象历史上少有。
四是发展不均衡。
受大量中青年劳动力城乡流动影响，本世纪农村老龄化程度将始终高于城镇，差值最高的2033年达到13.4个百分点。
社会总抚养比已经超过50%，到本世纪中叶将翻一番达到100%。
届时每100个劳动年龄人口要抚养70个老年人口和30个少儿人口。
加之，中国老年人口长寿不健康现象突出。
与“边富边老”，甚至“先富后老”的发达国家不同，我国人口老龄化进程超前于经济社会发展，属于比较典型的“未富先老”，面临的风险挑战更加严峻。
突出表现在以下“六个持续”：一是经济运行下行压力持续加大。
关于人口问题论文参考范文
关于人口问题论文参考范文人口问题已经成为全球性重要问题之一。
世界人口众多,特别是发展中国家人口数量最多,增长速度最快,给粮食的供给、科技发展以及整个社会的进步造成了巨大的压力。
下文是店铺为大家搜集整理的关于人口问题论文参考范文的内容，欢迎大家阅读参考!人口问题论文参考范文篇1浅析人口结构变动对民族地区社会经济发展的影响党的提出，要深入推进新农村建设，增强农村发展活力，促进农业现代化发展。
上世纪90年代开始，西部民族地区的农民也加入了民工潮，大量输出了剩余劳动力。
经过20年的农村劳动力转移和流动，西部地区也呈现出农村“空心化、老龄化、妇女化”现象，导致农村劳动力结构严重失衡，农业后继无人，农村无活力等新“三农”问题;也发生了耕地弃耕现象，造成土地浪费和环境恶化、农业生产的副业化等严重后果。
为解决“三农”问题、推进现代农业建设所产生的障碍及挑战不容忽视。
而针对民族地区人口结构方面的问题专家学者的相关研究却较少，所以本文以科左后旗花灯嘎查为例进行了深入研究，对农村“空心化、老龄化、妇女化”问题提出了对策建议。
一、科左后旗人口结构变动分析科左后旗位于通辽市东南部，辖12个苏木镇，4个农牧场辖，有455个嘎查，蒙古族占总人口的三分之二。
本文拟选取的科尔沁左翼后旗花灯嘎查，总户数为183户，总人口为667人，是纯蒙古族聚居村，也是典型的民族地区自然村，所以选其为调研对象，分别对花灯嘎查人口年龄结构、性别结构、就业结构及文化结构进行了调查分析。
1、年龄及性别结构本文根据科尔沁左翼后旗花灯嘎查人口年龄结构将年龄进行分段，并对花灯嘎查从1999年到目前为止近十五年内各年龄段人口变化进行了详细调查。
如图1所示，2014年花灯嘎查14岁以下人口占总人口比重较1999年有很大幅度的下降，占总人口的10.64%;15―64岁之间的人口在总人口中所占比重为77.66%;65岁以上的人口占总人口比重达到11.7%，较1999年增长了5%。
人口红利：演变、影响与应对策略
人口红利：演变、影响与应对策略摘要：本文深入剖析人口红利的内涵、产生条件及其在经济、社会、产业等多领域的表现形式与影响。
详细探讨人口红利从数量型向质量型转变的趋势，分析人口老龄化等因素对传统人口红利的挑战，以及教育、科技创新等方面带来的新机遇。
基于此提出应对人口红利变化的策略，旨在为实现经济社会可持续发展提供理论支撑与决策参考。
一、引言人口作为社会经济活动的主体，其结构和变动对一个国家或地区的发展具有深远影响。
人口红利概念的提出，为理解人口因素在经济增长中的作用提供了重要视角。
在全球人口结构发生深刻变化的背景下，深入研究人口红利的演变规律、影响机制以及应对策略，对于把握发展机遇、应对挑战，推动经济社会持续健康发展具有重要意义。
二、人口红利的内涵与产生条件（一）人口红利的内涵人口红利是指在一个时期内，由于人口结构的变化，劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养比相对较低，从而为经济发展创造了有利的人口条件，使得经济呈现出高储蓄、高投资和高增长的态势。
这种人口结构优势为经济增长提供了丰富的劳动力资源、较高的储蓄率以及相对较低的社会抚养负担，进而促进经济的快速发展。
（二）人口红利的产生条件1.生育率下降2.生育率的持续下降是人口红利产生的重要前提。
随着医疗卫生条件的改善、教育水平的提高以及生育观念的转变，家庭生育意愿降低，导致少儿人口数量相对减少，少儿抚养比下降。
这使得家庭和社会能够将更多的资源用于经济生产和投资，为经济增长创造了条件。
3.预期寿命延长4.医疗卫生技术的进步使得人口预期寿命显著延长，老年人口数量逐渐增加。
在人口结构转变过程中，尽管老年抚养比有所上升，但在一定时期内，劳动年龄人口的增长速度快于老年人口的增长速度，劳动年龄人口比重仍然较高，从而形成了人口红利期。
5.劳动力参与率提高6.较高的劳动力参与率是人口红利得以充分发挥的关键因素。
这要求社会为劳动年龄人口提供充分的就业机会，包括良好的产业发展环境、完善的就业政策和教育与职业培训体系，使劳动年龄人口能够有效参与到经济活动中，将人口优势转化为经济增长动力。
关于人口问题论文参考
关于人口问题论文参考我国是一个拥有13亿多人口的发展中大国,人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题,是影响经济社会发展的关键因素。
下文是店铺为大家搜集整理的人口问题论文参考的内容，欢迎大家阅读参考!人口问题论文参考篇1浅谈出生人口性别比失衡问题近年来国家有关部门通过采取的措施，在控制出生人口性别比方面取得了一定的成效。
但性别比问题依然严峻，人口比例失衡，已经是全国性的问题。
必须在立法、新型生育观、完善社会养老保障制度等方面继续加大力度，在全社会摒弃重男轻女的传统观念。
一、出生人口性别比失衡的现状及其原因出生人口性别比例反映的是出生时男婴和女婴数量上的比例关系，即每出生百名女婴对应的出生男婴数量。
按照国际上长期观察的结果，在没有人为干预的情况下，正常的出生人口性别比例相对稳定，男女性别比例应在102-107之间浮动，此时应被视为出生婴儿性别均衡，也就是一个正常值域。
(一)性别结构现状作为世界上人口最多的国家，由于成功事实了计划生育政策为控制世界人口增长做出了举世瞩目的贡献。
但不容忽视的是我国在生育率不断下降的同时，出生人口的性别比例差却在迅速上升。
我国人口的出生性别比例，自二十世纪八十年代以来，就伴随计划生育政策的实施而不断的攀升，长期居高不下。
尽管有下降趋势，但仍然徘徊在117左右的高位，仍然属于失衡的状况下，这种失衡未来可能会导致未来婚龄女性的短缺，形成婚姻挤压，从而影响社会的安定并打乱现有的婚姻秩序，甚至引发一系列的严重社会问题。
(二)人口性别比失衡的原因由于多种复杂因素，对男性的性别偏好在当今社会依然有其现实基础。
尽管历史上女权运动对此多有批判，但仍然无法彻底改变这些男女不平等的现状。
通过对我国人口性别比现状的分析，不难发现有以下四个方面的原因：1.计划生育制度的约束对出生人口性别比失衡的影响在长期的计划生育政策下，生育数量的减少导致生儿子机会的减少，以至于生育观念很难发生根本性转变，想要男孩的父母丢弃女孩，进行产前性别选择和人工流产。
XX就业形势与政策论文范文
XX就业形势与政策论文范文一、背景随着经济的发展，教育水平的提高，人们对职业的要求也越来越高。
尤其在当今信息时代，科技变革深刻影响着我们的就业市场。
XX 作为一个拥有庞大劳动力资源的省份，就业形势和就业政策对于全体公民的生计和发展意义重大。
二、目前的就业形势XX的劳动力资源丰富，但人口红利的逐渐消失和产业结构升级带来了许多就业困难。
目前，XX的就业人口数量较多，竞争也较大。
另一方面，随着经济的不断发展，许多传统行业的生产模式正在被改变，这也给一些从业者带来了就业不稳定的风险。
求职者必须做好充分的准备和规划，才能在就业市场中占有一席之地。
三、就业政策分析1.人才政策政府鼓励高素质人才回乡创业，并加大引才工作力度，提高对高素质人才的待遇和关注度。
同时，政府也鼓励更多中、高职教育学生到企业实习，提高他们在企业中的认同感和就业能力。
2.小微企业扶持政策政府特别重视小微企业的发展，为其提供贷款和税收减免等政策支持。
政府还鼓励科技企业和新兴产业的发展，促进创业活力的释放。
3.提高就业技能培训政府加强职业技能培训和职业教育，并加强对中低职业技能人才的培养和就业扶持。
4.推动公平就业政府鼓励企业坚持公平就业和公平竞争，加强劳动力市场监管，确保公民的劳动权益得到保障。
四、未来就业趋势1.新兴职业的出现随着科技升级，许多新兴职业也会相继涌现。
如：大数据分析师、虚拟现实设计师、3D打印工程师等等。
这些职业需要不断学习，把握科技变革的机会。
2.开发自己的技能和品牌意识在就业市场劳动力竞争激烈的时代，求职者更需要开发自己的学习技能和品牌意识。
把握好个人品牌打造的机会，让自己在求职中有更大的优势。
3.多元化的就业模式今后的就业市场，会出现不同形式的就业模式。
如：自由职业、远程工作、分享经济等等。
这种转变需要求职者不断提高自己的能力和自我管理能力，更好的适应这种变化的模式。
五、总结未来的就业市场将呈现更加复杂和多元化的趋势，求职者应积极适应这种变化，并注重自己个人学习技能的积累和提升，同时还要拥有更加开放和广阔的视野，加强自我管理和规划，全面提高职业素质，才能在激烈的就业市场中立于不败之地。
刘易斯拐点将到来中国人口红利期已近尾声
刘易斯拐点将到来中国⼈⼝红利期已近尾声最近⼏年，“民⼯荒”“招⼯难”问题愈发突出。
对此，有专家指出，中国的⼈⼝红利期即将结束，“刘易斯拐点”已经到来，中国长期被抑制的劳动⼒收⼊将迎来抬升的转折。
那么，⼈⼝红利究竟是什么?⽽“刘易斯拐点”的到来⼜会对国民经济和百姓⽣活带来哪些影响呢?⼈⼝红利对中国经济贡献⼏何所谓“⼈⼝红利”指的是在⼀个时期内⽣育率迅速下降，少⼉与⽼年抚养负担均相对较轻，总⼈⼝中劳动适龄⼈⼝⽐重上升，从⽽在⽼年⼈⼝⽐例达到较⾼⽔平之前，形成⼀个劳动⼒资源相对⽐较丰富，对经济发展⼗分有利的黄⾦时期。
为了便于分析，⼈们将总抚养⽐⼩于50%(14岁及以下少⼉⼈⼝与65岁及以上⽼年⼈⼝之和除以15岁～64岁劳动年龄⼈⼝)称为⼈⼝红利时期，进⼊⼈⼝红利时期为⼈⼝机会窗⼝打开，退出⼈⼝红利时期为⼈⼝机会窗⼝关闭。
⽽⼈⼝总抚养⽐超过60%时则为⼈⼝负债时期。
⼈⼝红利并不意味着经济必然增长，但经济增长⼀旦步⼊快车道，则⼈⼝红利势必会成为经济增长的有⼒助推剂。
由于年轻⼈⼝数量增多形成⼤量的廉价劳动⼒，提供给经济发展相对便宜的要素价格。
对于很多发展中国家⽽⾔，廉价劳动⼒是发展的⼀个重要因素，这⼀点，在我国⽬前的经济增长模式中表现得较为明显。
中国社科院⼈⼝与劳动经济研究所所长蔡昉认为，中国经济之所以能持续保持⾼增长，得益于中国独特的⼈⼝结构所带来的⼈⼝红利。
⼈⼝结构较好，社会就可以获得充⾜的劳动⼒供给。
1983年～2000年，中国的劳动适龄⼈⼝快速上升，总抚养⽐下降对⼈均GDP增长的贡献率在26.8%。
也就是说，这⼀时期我国可以获得的⼈⼝红利对GDP增长的贡献率占到26.8%。
根据这⼀研究结论，蔡昉对社会上流⾏的经济增长并没有伴随就业同步增长的观点提出了⾃⼰的不同看法。
他认为，实际上，农村改⾰以来，⼴⼤农民从⼟地上逐渐解放出来，先是转向乡镇企业，接着向⼩城镇转移，再接着⼤规模向城市和沿海地区转移。
因此，经济增长的每⼀步都吸纳了⼤量的城乡劳动⼒。
中国人口老龄化对经济发展的影响论文
中国人口老龄化对经济发展的影响论文标题：中国人口老龄化对经济发展的影响摘要：本论文旨在探讨中国人口老龄化对经济发展的影响，并分析可能产生的挑战和应对策略。
通过对老龄化对劳动力市场、社会保障制度、医疗卫生体系以及消费市场的影响进行研究，发现老龄化对中国经济发展产生了深远的影响，包括人口红利减弱、社会保障压力加大、医疗资源不足以及消费结构变化等问题。
针对这些挑战，应采取积极的政策措施，如提高退休年龄、社会保障制度、加大医疗卫生投入、鼓励健康养老和创新消费等，以促进经济的持续发展。
1.引言中国正逐渐进入老龄社会，人口老龄化对经济发展产生了重要的影响。
老龄化现象对劳动力市场、社会保障制度、医疗卫生体系以及消费市场等方面带来了挑战。
本文旨在通过深入研究这些影响，为应对老龄化带来的问题提供有效的政策建议。
2.人口老龄化对劳动力市场的影响人口老龄化导致劳动力市场出现人口红利减弱和劳动力供给不足的问题。
劳动力市场的畸形发展将影响经济增长率、劳动生产率和竞争力。
因此，应尽快采取措施平衡劳动力供需关系，如提高退休年龄，鼓励人们延长工作年限。
3.人口老龄化对社会保障制度的压力人口老龄化将对社会养老保险、医疗保障和社会福利等制度产生巨大冲击。
当前的社会保障制度难以满足老年人的需求，面临资金紧缺和保障范围不全等问题。
应通过社会保障制度，提高养老保险的覆盖率和待遇水平，以保障老年人的基本生活。
4.人口老龄化对医疗卫生体系的挑战人口老龄化将导致医疗资源不足的问题。
老年人口的增加将对医疗服务需求提出更高的要求，但由于医疗资源有限，难以满足老年人的需求。
因此，需要加大医疗卫生投入，增加医疗资源供给，并改善医疗服务质量。
5.人口老龄化对消费市场的影响人口老龄化将导致消费结构发生变化，从而对经济增长产生影响。
老年人口的增加将带动医疗、养老、旅游和文化娱乐等消费需求的增长。
因此，应鼓励健康养老和创新消费，推动消费需求的升级和优化。
6.应对人口老龄化的策略面对人口老龄化带来的挑战，应采取一系列积极的政策措施。
社会实践活动调查人口(2篇)
摘要：随着我国社会经济的快速发展，人口问题日益成为国家和社会关注的焦点。
为了深入了解我国人口结构及其与社会发展的关系，我们组织了一次社会实践活动，通过实地调查、数据分析等方式，对人口现状进行了深入研究。
本文将从调查背景、方法、结果及启示等方面进行阐述。
一、调查背景近年来，我国人口老龄化问题日益突出，人口红利逐渐消失，人口结构不合理等问题对经济社会发展产生了深远影响。
为深入了解我国人口现状，探寻人口结构与社会发展的关系，我们组织了一次社会实践活动，旨在通过对不同地区、不同年龄段的人口进行调查，为政策制定提供参考依据。
二、调查方法1. 数据收集：通过查阅国家统计数据、地方统计年鉴、学术论文等资料，收集我国人口相关数据。
2. 实地调查：选取具有代表性的地区，进行实地走访、问卷调查等方式，了解当地人口结构、人口素质、人口流动等情况。
3. 数据分析：运用统计学方法，对收集到的数据进行整理、分析，揭示人口结构与社会发展的关系。
三、调查结果1. 人口老龄化趋势明显：我国人口老龄化趋势日益明显，60岁及以上人口占比逐年上升，给社会保障、医疗保健等方面带来压力。
2. 人口红利逐渐消失：随着计划生育政策的实施，我国人口红利逐渐消失，劳动力市场供需矛盾加剧。
3. 人口结构不合理：城乡人口结构、性别结构、教育结构等方面存在一定程度的失衡，制约了经济社会的发展。
4. 人口流动加剧：随着城市化进程的加快，人口流动加剧，对城市基础设施建设、公共服务等方面提出了更高要求。
5. 人口素质提高：近年来，我国人口素质不断提高，高等教育毛入学率逐年上升，为经济社会发展提供了有力支撑。
1. 加大人口老龄化应对力度：政府应制定相关政策，提高社会保障水平，完善养老服务体系，缓解人口老龄化带来的压力。
2. 充分发挥人口红利：通过优化产业结构、提高劳动力素质等措施，充分发挥人口红利，推动经济社会发展。
3. 调整人口结构：优化城乡人口结构、性别结构、教育结构等，促进人口均衡发展。
中国人口红利与人才红利之间的关系
中国人口红利与人才红利之间的关系随着中国经济的快速发展，中国人口红利和人才红利成为国家发展的重要资源。
人口红利是指人口数量庞大所带来的劳动力和市场潜力，而人才红利则指的是人才素质的提升和创新能力的增强。
这两个红利相互关联，相互促进，对中国的经济社会发展起到了重要的推动作用。
中国的人口红利为经济发展提供了强大的动力。
中国是世界上人口最多的国家，人口数量庞大带来了巨大的劳动力资源。
这使得中国在劳动密集型产业方面具备了明显的优势。
大量的廉价劳动力为中国制造业提供了充足的劳动力供应，降低了生产成本，提高了国际竞争力。
同时，人口红利也推动了内需市场的扩大。
庞大的人口数量意味着庞大的消费市场，为国内企业提供了广阔的发展空间。
人口红利为人才红利的形成提供了基础。
人口红利使得中国拥有庞大的劳动力资源，这为人才的培养和选拔提供了广阔的基础。
在庞大的劳动力中，隐藏着大量的潜在人才，只要能够合理利用和培养这些人才，就能够形成人才红利。
通过教育培训和人才选拔机制的不断完善，中国能够培养出大批具有高素质和创新能力的人才，为经济社会发展提供了强有力的支撑。
人才红利也进一步释放了人口红利的潜力。
人才红利的形成意味着人口素质的提升和创新能力的增强。
高素质的人才具备更强的创造力和创新能力，能够推动科技进步和产业升级。
他们能够从事高技术产业和知识密集型服务业，提高劳动生产率和经济附加值。
通过人才红利的释放，中国得以从劳动密集型经济向技术密集型经济转变，实现经济结构的升级和转型。
然而，人口红利与人才红利之间也存在一定的矛盾和挑战。
一方面，人口红利的消失将给中国经济带来压力。
随着人口老龄化问题的加剧，劳动力数量将逐渐减少，劳动力成本也会上升，这对于以劳动密集型产业为主的中国经济来说是一种挑战。
另一方面，人才红利的形成需要良好的教育体系和创新环境。
目前，中国的教育体系还存在一些问题，如教育资源不均衡、教育质量不高等，这限制了人才红利的充分发挥。
人口红利渐失情况下餐饮企业用工问题研究
人口红利渐失情况下餐饮企业用工问题研究作者：杨昇来源：《科技创新导报》 2013年第32期课题：湖南省情与决策咨询研究课题项目：人口红利渐失情况下湖南餐饮企业用工问题研究（2013BZZ154）作者简介：杨昇，1978年8月生，汉族，籍贯甘肃，学历本科，研究方向：人力资源、企业管理杨昇（湖南科技职业学院湖南大学金融学院湖南长沙 410007）摘要：该文针对目前餐饮企业用工荒问题进行了原因分析，主要从我国人口红利逐渐消失及教育水平提高等角度解释了用工荒形成的原因，并针对性地提出了解决餐饮企业用工荒问题的政策建议。
关键词：餐饮业用工荒人口红利中图分类号：F2731文献标识码：A文章编号：1674-098X(2013)11(b)-0000-002012年8月10日，中国烹饪协会发布了《2012年上半年餐饮行业形势分析》[1]，2012年上半年我国餐饮业增速比去年同期回落3个百分点，成为除2003年因“非典”因素外新世纪以来的最低值。
湖南省餐饮协会对本省餐饮业进行了调研，本省中小餐饮企业处境堪忧，其中75%处于盈利边缘，三成生存困难，濒临倒闭，餐饮企业月倒闭率高达15%。
餐饮企业除了营收状况恶化外，用工问题日益严峻，餐饮企业普遍存在用工荒，尽管最近几年工资一升再升，但招聘却越来越难。
针对目前餐饮企业普遍存在的用工荒，很多专家学者做了大量的研究和阐述，本文将从人口红利的角度研究餐饮企业用工荒问题。
1. 餐饮企业“用工荒”问题出现的核心原因1.1 餐饮企业用工荒的根本原因在于我国人口红利正逐渐消失美国诺贝尔经济学奖获得者威廉?阿瑟?刘易斯(William Arthur Lewis)于1954年发表论文，提出了“二元经济模型”。
该模型认为在一个国家的发展初期存在二元经济结构，劳动力从“维持生计”的农业部门逐渐向以工业部门为代表的“资本主义”部门转移，这一转移有二个节点，当劳动力从无限供给变为短缺，现代工业部门工资开始上升时为刘易斯第一拐点，当现代工业部门进一步发展，使传统农业部门剩余人口几乎完全转移，以至于传统农业部门与现代工业部门的工资水平大体相当时，意味着二元经济结束，这称为刘易斯第二拐点[2]。
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吉林大学网络教育2013届专科生毕业论文(设计) 吉林大学远程教育 专科生毕业论文（设计）
中文题目浅谈人口红利的消减与未来挑战
学生姓名 专业 层次年级2011专科春季 学号 指导教师 职称 学习中心 江西农业大学 成绩 吉林大学网络教育2013届专科生毕业论文(设计) 2013年03月05日
浅谈人口红利的消减与未来挑战 内容摘要： 中国的人口红利时代是否已经终结？对此，学界意见并不统一。然而，看看我们身边的变化就会发现，这一问题早已不是学术之争。 自2004年开始，中国以低端制造业为代表的工资水平已经进入了上升的快车道。在受国际金融危机影响停顿了一年后，2010年春节前后，形势出现了“大逆转”，工厂接了单却雇不到人，提高最低工资又被提起。 今年年初至今，工资上涨一再加速，各省的最低工资已经平均上调了15%-20%。 30年来，中国的“世界工厂”奇迹，除了受惠于开放的政策、丰富的自然和土地资源外，更得益于充沛、年轻的人力资源。中国依靠世界上首屈一指充足廉价的劳动力大军，让“中国制造”以其价廉物美横扫世界。 曾有统计，劳动力对中国经济增长的贡献率超过25％。仅仅人口红利对经济增长的贡献率就达1/4强。 但是，依靠廉价劳动力推动经济发展的模式已经遭遇了挑战。中国的人口结构正在发生变化，年轻工人越来越少、流动性越来越弱，这可能继续促使薪水上涨。 同时，内需经济的发展必然要求提高国民的购买力，而大多数人购买力的提高必然来自收入的提高。中国也许需要在全球产业链中寻找新的位置（1） 关键词：人口红利时代 最低工资上调 中国制造 吉林大学网络教育2013届专科生毕业论文(设计) 目 录 前言 ………………………………………………………………………………………1 1 人口红利的概述………………………………………………………………………2 1.1 人口红利的消减的原因………………………………………………………………2 1.2 人口红利的消减的性质及危害………………………………………………………3 2.刘易斯拐点………………………………………………………………………………3 2.2 刘易斯拐点的出现……………………………………………………………………3 2.3产生刘易斯拐点的原因………………………………………………………………3 3.人口红利可持续发展……………………………………………………………………4 3.人口红利可持续发展构成要件…………………………………………………………4 3.2关于可持续发展在学界的争论………………………………………………………4 3.3 比较他国的做法………………………………………………………………………4 4建立我国社会主义特色的人口红利二次增长…………………………………………5 结论 ………………………………………………………………………………………6 参考文献 …………………………………………………………………………………7 致谢 ………………………………………………………………………………………8 吉林大学网络教育2013届专科生毕业论文(设计)
第 1 页 共 8 页 前 言
我国劳动力供给发生重大转折。国家统计局前不久发布数据显示，2012年全国15岁至59岁劳动年龄人口首次出现绝对数量下降，比上年减少345万人；劳动年龄人口占总人口的比重也进一步下降。这一趋势还将在未来较长一段时期持续加剧。
事实上，这并不是我国劳动力拐点“警钟”第一次敲响。近10年来，尤其是国际金融危机过后，伴随着经济发展步入转型升级的深度调整期，我国告别了劳动力几近无限供给的时代，新增劳动力减少、技能型劳动者紧缺等问题日益凸显，并影响到经济运行的诸多领域。
初起于东部沿海部分行业的“用工荒”，近年已经蔓延到中西部；因“缺工”带来的劳动力成本持续攀升，不断冲击加工制造等行业的发展，并越来越制约着产业升级的步伐。
最新公布的权威人口数据，无疑再次提出一个严峻的问题：随着劳动力人口拐点来临，我国“人口红利”是否即将消失？有研究报告预测，到2020年，我国劳动年龄人口将比2010年减少2900多万人，人口抚养比也将持续上升。
不少专家认为，生之者寡，食之者众，中国的人口红利已趋于消失。也有观点表示，虽然劳动年龄人口开始减少，但我国劳动力总量依然较大，有9亿多人，未来一段时间“人口红利”仍将延续。
尽管在定性分析方面存在一定争议，但毋庸置疑的是，劳动力持续增加、人口抚养比相对比较低的“人口红利”正在加快消减。并且，由于这种消减正值我国经济转型、产业升级的关键期，其带来的深远影响不容小视。（2） 吉林大学网络教育2013届专科生毕业论文(设计) 第 2 页 共 8 页 1 人口红利的概述 1.1人口红利的消减的原因 "人口红利",是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面。“红利”在很多情况下和“债务”是相对应的。2013年1月，国家统计局公布的数据显示，2012年我国15—59岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降，比上年减少345万人，这意味着人口红利趋于消失，导致未来中国经济要过一个“减速关”。 综上所述：我们可以得出使人口红利消失的原因有一下几点。 一是老龄化严重，人口红利主要针对年轻人多一些。 二是结构失衡，很多的人口比例，不太符合国际上对于一个快速发展国家的要求，比如说人口的学历比，工作的性别比。 三是地域不平衡，很多中西部的发展落后于沿海，北上广累计了太多的人，使得其他二线及小城镇发展乏力。 四是人口中创业人太少，无法提供充足岗位。使得劳动力浪费。 吉林大学网络教育2013届专科生毕业论文(设计) 第 3 页 共 8 页 五是国际化不够，红利的人口不能更多的参与国际竞争 1.2人口红利的消减的性质及危害
人口作为经济增长的要素之一，中国的人口红利消失以及老龄化加速势必对中国未来的经济增长和资本市场等都会造成一定的影响。
最直接的影响首先是社保基金缺口，中国银行研究团队近日发布的《重塑国家资产负债能力》测算，20年中国养老金的缺口达到16.48万亿元，在目前养老制度不变的情况下，往后的年份缺口逐年放大，假设GDP年增长率为6%，到2033年时养老金缺口将达到68.2万亿元，占当年GDP的38.7%。
从国际经验来看，人口老龄化会导致经济增长系统性下滑，其中日本就是一个典型的案例。日本从1990年开始进入一个“失落的二十年”阶段，1995年~2010年GDP年均只增长0.9%，固然1990年的资本市场泡沫破裂是日本经济走向低迷的重要因素，但人口因素不可小觑。
2012年政府工作报告指出，2012年我国国内生产总值预期增长目标为7.5%。放弃延续多年的“保八”目标，既是经济结构调整的需要，也肯定考虑了人口结构变化导致的影响。
根据一些研究者的测算，我国“十二五”和“十三五”期间，潜在经济增长率将在过去十几年的年均GDP增长率基础上，分别降低1~2.5个百分点。 除了经济增速受到影响，人口快速老龄化还将导致通货膨胀率走低，甚至会出现通货紧缩，日本和部分欧洲国家曾出现类似的情况。例如日本在1990年抚养比下降阶段。（3）
2.刘易斯拐点（4） 2.1 刘易斯拐点的出现 刘易斯拐点，即劳动力过剩向短缺的转折点，是指在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终枯竭。由诺贝尔经济学奖得主刘易斯在人口流动模型中提出。
2.2产生刘易斯拐点的原因 我国发展初期是以传统生产方式生产的“维持生计”部门（以传统农业部门为代表）；后经济发展又产生一个以现代生产方式生产的“资本主义”部门（以工业部门和城市为代表）。农业部门人口多、增长快。由于边际生产率递减规律，其边际生产率非常低甚至为零，农业部门出现大量劳动力剩余。此时，只要工业部门能够提供稍大于维持农村人口最低生活水平的既定工资，农业部门就将涌入大量劳动力至工业部门，为工业部门的扩张提供无限的劳动力供给。由于在既定工资水平上，劳动力的供给是无限的，工业部吉林大学网络教育2013届专科生毕业论文(设计) 第 4 页 共 8 页 门在实际工资不变的情况下将所获得利润转化为再投资，将规模不断扩大直到将农村剩余劳动力全部吸收完，这个时候工资便可以出现了由水平运动到陡峭上升的转变。3人口红利可持续发展 3.1人口红利未来可持续发展的构成要件 人口红利未来可持续发展的构成要件成立应具备以下要件:1.在外需不振和经济增长方式结构调整的双重压力下，经济出现持续下滑。2.国际形势纷繁复杂，经济增长需实现推进结构转型和保持一定增速的双重目标。 关于上述构成要件有以下几点说明：接下来的挑战是人口红利消失，使得我们对于改革开放提出更高的要求。我们还是要寻找两大政策，一个是提高效率，另一类是促进增长。 3.2关于可持续发展在学界的争论 现任中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉认为：面对人口红利趋于消失，应该做的，就是科学地提高潜在增长率。“潜在增长率不能超越，但可以提高。”劳动力投入方面还能挖潜，比如，今后劳动力数量虽然减少了，但劳动参与率可以提高。“1.6亿进城农民工没有城市户口，从而没有均等地享受基本公共服务，他们通常40岁左右就退休回乡了。如果能加快改革户籍制度，推进农业转移人口市民化，农民工就能干到60岁。这样一来，劳动参与率增加了，潜在增长率也能因此提高。”（5）
在中国经济新的可持续增长模式中，需要劳动力与资本的优化组合来继续推高全要素生产率。投资将扮演更加重要的作用。不同的是，政府、企业和个人可以在教育上更多投资，以此来改善劳动力素质，瑞银集团新兴市场研究主管Jonathan Anderson如是说到。（6）
3.3比较他国的做法 他山之石，可以攻玉。在我国目前关于这一问题存在颇多争议的情况下，不妨看看其他国家对于此问题是如何处理的。 日本的人口红利消失 在上世纪50年代到70年代的20年中，日本人口抚养比不断下降，经济也实现了年均9.2%的高速增长。当人口抚养比行至低点并在低点上持续20年左右时，日本经济增速也大幅回落至3.8%。从政府到民间都不愿看到经济减速，就动用了各种手段，货