重构铁矿石资源保障战略体系建设的战略反思-中国冶金矿山企业协会
宝钢基本介绍

宝钢基本介绍————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:公司全称:宝山钢铁股份有限公司英文名称:Baoshan Ironand SteelCompany Limited注册地址:ﻩ上海市宝山区富锦路885号宝钢指挥中心公司简称:ﻩ宝钢股份法定代表人:ﻩ陈德荣公司董秘:朱可炳注册资本(万元): 1,646,928.8424行业种类:ﻩ黑色金属冶炼和压延加工业邮政编码: 201900公司电话:公司传真:公司网址:上市时间:2000-12-12招股时间:ﻩ2000-11-20发行数量(万股): 187,7004.18发行价格(元):ﻩ发行市盈率(倍):ﻩ18.66发行方式:ﻩ上网定价发行,网下配售主承销商:ﻩ中国国际金融有限公司上市推荐人:华泰联合证券有限责任公司中国国际金融有限公司保荐机构:ﻩ中国国际金融有限公司宝钢集团有限公司是以宝山钢铁(集团)公司为主体,联合重组上海冶金控股(集团)公司和上海梅山(集团)公司,于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。
宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业,年产钢能力2000万吨左右,赢利水平居世界领先地位,产品畅销国内外市场。
标普、穆迪、惠誉三大评级机构给予宝钢全球钢铁企业中最高的信用评级。
目录1宝钢文化2精品基地3罗泾工程4业务板块技术服务业资源开发业5宝钢党建6宝钢工会1宝钢文化编辑以“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”为主线,以“诚信、协同”为基本价值观的宝钢文化,是宝钢最宝贵的精神财富,是宝钢新一轮发展的原动力。
坚持与弘扬宝钢文化,是宝钢基业长青的根本保证,也是宝钢人实现自身全面发展的根本保证。
宝钢文化建设按照“内化于心、固化于制、外化于形、实化于行”的工作思路和基本步骤,以实现公司的发展战略为目标,以我们正在做的事情为中心,充分发挥先进文化的渗透力、辐射力和影响力,持续进行文化创新,营造一种与企业发展相适应的文化氛围;持续进行管理创新,健全一套与企业文化相匹配的管理制度与管理流程;持续进行机制创新,造就一支与公司价值取向相一致、与公司战略目标相适应的员工队伍;持续进行党建创新,在企业文化建设中发挥中国企业的独特政治优势。
浅谈地矿集团公司发展问题

质、农业地质 、岩 矿测试 、工程测量等方面的业务 ,形成新
的经济增长点。横 向产业链产业具有投资相对较小 、风险相 对较 低、资金周转周期相对较短等特点 ,其资金投入 比例应 为集团公司固定资产的2 0 % 一3 0 %为宜。在地矿集 团纵 向产业
链 中 ,始 终 以地 质 勘 查 工作 为 中心 , 发展 探 采 一 体 化 ,在 具
绕 地 质 优 势 ,拓 展 工 程 地 质 、水 文 地 质 、 灾 害 地 质 、 环 境
着 关键性的作用 。因此 ,妥善处理 资金 、技术、人才和矿业 权之间的关系 问题 ,对优化地矿集 团公司的战略发展具有重
大意义 。
1资金是地矿集 团公司发展的基本保 障
地质 矿产开 发位 于整个产 业链 的最前 端 ,直 接推动 着
向和纵 向产业 链 的发展是 一种切 实有效 降低地 质矿产 勘查 开发风险 ,缩短资金运转周期的有效措施之一。 破 除原有 经营理念 束缚 ,创新 经营理念 。地矿 集团公 司必 须充分认 识 自身 的优 势和 不足 ,把地 质产 业始 终作为 主体产业 ,紧跟社会发展 步伐 ,在其横 向产业链 中,紧紧 围
2 0 1 3 . 1 1 N a t u r a l R e s o u r c e E c o n o m i c s o f C h i n a 6 7
圈
,
从 流动资 金中划 出一 定 比例 的 资金用于 人_ 才 引进 、培训 及 开展 科学研 究 ,对 扶取各 类执业 资格i I F } ; 、参 1 J l J 竹级 以
才 司 司 土 赘 滹 锺
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浅谈地矿集 团公司发展 问题
2007铁矿石供应链高峰论坛

2007铁矿石供应链高峰论坛钢铁企业:1. 中国首钢国际贸易工程公司胡斌总经理2. 内蒙古润丰矿产有限公司王墨泉总经理3. 中国首钢国际贸易工程公司谭以新总经理助理4. 中国首钢国际贸易工程公司王春利部长5. 宝钢贸易有限公司矿石开发贸易部赵平矿石部总经理6. 宝钢贸易有限公司矿石开发贸易部钱成市场经理7. 宝钢采购中心纪超8. 日照钢铁控股集团矿业公司刘晓林总经理助理9. 南京钢铁集团有限公司杨思明总经理10. 南京钢铁集团国际经济贸易有限公司申高满执行经理11. 河北敬业钢铁有限公司任过山采购部部长12. 河北敬业钢铁有限公司吴丽霞原料进口处处长13. 马钢国际经济贸易总公司童保华部门副经理14. 新余钢铁有限责任公司严幸原料部总经理15. 新余钢铁有限责任公司蒋新发原料部副总16. 新余钢铁有限责任公司陈凤英原料部矿产科17. 中天钢铁集团有限公司陆阳总经理18. 潍坊钢铁公司武法村副总经理19. 潍坊钢铁公司尹兆宝原料处处长20. 宣钢龙烟国贸有限责任公司张聪山总经理21. 陕西龙门钢铁集团秦敏生常务副经理22. 陕西龙门钢铁集团田建启炉料公司经理23. 江苏沙钢集团有限公司进出口部高峰处长24. 江苏苏钢集团有限公司殷卫兵进出口部25. 本溪钢铁有限责任公司原燃料处苑兴尧处长26. 太钢集团临汾钢铁有限公司侯进平总经理27. 攀钢集团国际经济贸易有限公司童明华总经理助理28. 攀钢集团国际经济贸易有限公司汪朝云原燃料部部长29. 攀钢集团国际经济贸易有限公司李莲红业务主管30. 长治钢铁进口公司马河平进出口公司经理31. 山西中阳钢铁有限公司李燕东原料处处长32. 日照钢铁控股集团有限公司徐学禄矿石资源部部长33. 山东莱钢国际贸易有限公司范成海总裁34. 山东莱钢国际贸易有限公司李强笃副总裁35. 山东莱钢国际贸易有限公司明钢进口部经理36. 山东泰山钢铁集团有限公司李剑国贸公司经理37. 德龙控股有限公司丁立国董事长38. 济钢集团国际贸易有限责任公司邓冠东经理39. 珠海粤裕丰钢铁有限公司姜远水常务副总40. 珠海粤裕丰钢铁有限公司王建国供销部经理41. 安徽长江钢铁有限责任公司杜少华副总经理42. 安徽长江钢铁有限责任公司杜少武部长43. 安徽长江钢铁有限责任公司贾守华副部长44. 杭州杭钢对外经济贸易有限公司缪光能总经理45. 杭州杭钢对外经济贸易有限公司冯科萍铁矿部经理46. 天津天铁冶金集团有限公司李洪义外经处处长47. 邯郸纵横钢铁有限公司孙翔董事长助理48. 青岛钢铁进出口公司苏光兰总经理49. 青岛钢铁进出口公司刘滨副总经理50. 江阴兴澄特钢有限公司进出口公司历锡山副部长51. 江苏长强钢铁有限公司曹建刚经理52. 宣钢龙烟国贸有限责任公司张聪山总经理53. 水城钢铁集团进出口有限公司胥军副经理54. 江苏千钢贸易有限公司张洪敏副总55. 江苏千钢贸易有限公司路鹏副总56. 唐山中厚板徐振安供应部原料主管57. 无锡市雪浪钢铁有限公司浦建钢矿业部经理58. 福建三钢国贸有限公司黄克渭副总经理59. 福建三钢国贸有限公司李鹏业务经理60. 南京钢铁集团有限公司申高满国贸经理61. 南京钢铁集团有限公司杨思明总经理62. 青岛钢铁进出口公司刘滨副总经理63. 青岛钢铁进出口公司苏光兰总经理64. 青岛钢铁进出口公司苏贻昌综合部经理 / 港口原料管理站站长65. 本溪钢铁有限责任公司原燃料处苑兴尧处长66. 南昌钢铁有限责任公司国际贸易公司涂传云经理67. 山西中阳钢铁有限公司李燕东原料处长68. 鞍钢集团矿业公司弓长岭矿业公司唐德奎办公室副主任69. 四川省达州钢铁集团有限责任公司刘亚辉总裁助理70. 江苏永钢集团有限公司金伟真经理71. 江苏永钢集团有限公司王惠红科长72. 江苏永钢集团有限公司朱晓霞73. 武钢国际经济贸易总公司景宏杰原料部长74. 武钢国际经济贸易总公司王铁祥科长75. 武钢国际经济贸易总公司石勇科长76. 云南省曲靖双友钢铁有限公司黄见杭总经理77. 云南省曲靖双友钢铁有限公司黄鑫副总经理78. 宁波钢铁有限公司杨威业务经理79. 攀钢集团矿业公司鞠崇文佛经理80. 云南省曲靖双友钢铁有限公司黄见杭总经理81. 云南省曲靖双友钢铁有限公司黄鑫副总经理82. 宁波钢铁有限公司杨威业务经理83. 萍乡钢铁有限责任公司进出口公司陈智总经理84. 酒泉钢铁(集团)有限责任公司魏志斌副总经理85. 酒泉钢铁(集团)有限责任公司王殿利业务主管86. 湖南华菱涟钢进出口有限公司王斌董事总经理87. 湖南华菱涟钢进出口有限公司刘韧柯矿石部经理88. 宝钢股份原料采购中心方昶采购中心物流运行部物流管理室经理89. 宝钢股份原料采购中心黄建中采购中心管理部高级经济师90. 宝钢股份原料采购中心黄睿采购中心一部矿石业务室贸易公司:1. 香港来宝资源有限公司刘珂总经理2. 香港来宝资源有限公司李小鹏经理3. 阿达尼公司北京代表处郭一言经理4. 北京佳思瑞国际贸易有限公司孙建华总裁5. 北京佳思瑞国际贸易有限公司张媛媛副总经理6. 中化国际(控股)股份有限公司梁若东副总经理7. 中化国际(控股)股份有限公司王优雅矿产开发部销售经理8. PT 资源有限公司秦伟峰董事9. 昌兴矿业有限公司苏婉仪总经理10. 昌兴矿业有限公司谭小伟副总经理11. 香港大陆矿业周玉兰经理12. 攀钢白马矿业鞠崇文副经理13. 邯邢冶金矿山管理局宫文栋部长14. 镇江韦岗铁矿有限公司曹云风主任15. 亚洲能源开发有限公司田国相总裁16. 中达国际经贸集团有限责任公司谢四平铁矿砂部总经理17. 桓仁东北矿业有限公司马长慧董事长18. 桓仁东北矿业有限公司王好总经理19. 老挝荣祥矿业钢铁有限公司高联鄂总经理20. 老挝荣祥矿业钢铁有限公司吕文栋总经理助理21. 老挝荣祥矿业钢铁有限公司崔勇22. Mitra S.K Royston Machado 中国区首代23. Mitra S.K 和贝首代助理24. 文丰惠尔(北京)国际经贸有限公司姜珊业务助理25. 文丰惠尔(北京)国际经贸有限公司魏巍业务助理26. 香港金世企业有限公司周友福董事长27. 香港金世企业有限公司张友礼经理28. 北京华瑞创业贸易有限公司周序诚总经理29. 怡辉亚洲有限公司曹鉴文总经理30. 中国矿产有限责任公司梁宁业务经理31. 山东华信鲁朝晖副总经理32. 日照中瑞物产有限公司王东升董事长33. 上海明赋勤国际贸易有限公司钟建柱总裁助理34. 安徽霍邱大昌矿业有限公司吉立昌董事长35. 双日(中国)有限公司王源 Manager36. 中储发展股份有限公司王忠群冶金炉料部总经理37. 唐山市永宏贸易有限公司申冲总经理38. 唐山市永宏贸易有限公司刘志刚副总经理39. 唐山市永宏贸易有限公司郝志强副总经理助理40. 北京道联经贸有限责任公司牛志强经理41. 广州市松笙贸易有限公司黄诗韵总经理42. 山东九羊实业股份有限公司刘吉安总经理43. ABDOOLALLY EBRAHIM COMMDITIES Vincent Lau Yau ning Manager44. 中建材集团进出口公司陈鹏材料部副总45. 上海五矿物资进出口有限公司刘国幸总经理46. 上海爱福多进出口有限公司杨海炀总经理47. 唐山曹妃甸实业开发有限公司韩锋副总经理48. 唐山曹妃甸实业开发有限公司单春鹏部长49. 青岛安福德经贸有限公司朱明智总经理50. 青岛铁盟国际贸易有限公司孙建国董事长51. 唐山宝泰钢铁集团有限公司何占中52. 北京中达矿产金属投资有限公司曹辉总经理53. 天津港保税区利迅国际贸易有限公司崔万夫总经理54. 唐山市源和贸易有限公司(唐山兴业集团)刘景州总经理55. 唐山市源和贸易有限公司(唐山兴业集团)张巍副经理56. 青州奥普利金属材料有限公司徐成光总经理57. 天津市中展运通工贸有限公司冯卫放董事总经理58. 天津市中展运通工贸有限公司石焱总经理59. 青岛福同达商贸有限公司赵福同总经理60. 山东华信工贸有限公司拜文汇总经理61. 青岛文瑞接通物流有限公司董永华总经理62. 英国威泽有限公司北京代表处熊陈波铁矿部经理63. 中化国际(控股)股份有限公司冶金能源事业总部梁若东副总经理64. 山西省冶金矿山总公司庞振玺65. 上海宬隆进出口有限公司周滔66. 上海宬隆进出口有限公司史洁67. 青岛安顺捷国际贸易有限公司张学安经理68. 山西建邦集团国际贸易处阎永明处长69. 连云港锦鹏国际贸易有限公司庞锦健总经理70. 中信金属公司吴献文总经理助理 / 矿石资源部经理71. 中钢贸易公司李远中副总经理72. 中钢贸易公司王翯企划73. 野村贸易株式会社矿产部姜洪波中国区首席代表74. 山西拓隆贸易有限公司朱卫东经理75. 浙江漓铁集团有限公司方建灿副总经理76. 浙江漓铁集团有限公司张平安供销处长77. 荣丰(集团)控股有限公司北京代表处李静波78. 迁安市金宝商贸有限公司张红总经理79. 青岛陆洋兴达国际贸易有限公司傅荣经理80. 青岛陆洋兴达国际贸易有限公司林国栋业务主管81. 唐山市福翼物资有限公司赵学民总经理82. 青岛新兴东方进出口有限责任公司薛先来总经理83. 青岛新兴东方进出口有限责任公司李兴平副总经理84. 凌源市利德物资有限公司张录总经理85. 浙江物产金属集团公司李辉矿产部经理86. 远大海外经济投资发展有限公司吴怀培副总裁87. 阿达尼集团公司北京代表处蒲韵遐首席代表88. 香港来宝资源有限公司北京代表处刘珂总经理89. 香港来宝资源有限公司北京代表处张宇伯高级经理90. 香港来宝资源有限公司北京代表处李小鹏经理91. Tochebo International Trading ( Shanghai ) Ltd. Kumud Gunwant92. 包头市石宝铁矿集团有限责任公司蔚文泽董事93. 包头市石宝铁矿集团有限责任公司刘二刚采矿车间副主任94. 中建材集团进出口公司李若梅矿产部总经理95. 中建材集团进出口公司刘颖矿产部业务经理96. 福建马坑矿业股份有限公司熊秋德财务总监物流企业1. 天津中储国际货运代理有限公司张保国经理助理2. 中钢国际货运山东有限责任公司日照分公司王振涛经理3. 青岛远大船务有限公司高兵商务部总经理4. 青岛远大船务有限公司苏同霖业务经理5. 曹妃甸商务部单春鹏商务部部长6. 南京鸿润船务有限责任公司徐晓国总经理7. 南京鸿润船务有限责任公司房明8. 中远(香港)航运有限公司王明建航运三部副总经理9. 河北远洋运输股份有限公司张桂林副总经理10. 北方船务上海代表处王慧圆首席代表11. 北方船务上海代表处邵逾宇经理12. 香港北方船务有限公司黄耀文经理13. 营口港务集团有限公司马士原股三公司副总14. 营口港务集团有限公司陆相民生产业务部科长15. 京唐港张小强物流公司总经理16. 唐山外运代理李桂军总经理17. clipper 张立文首席代表18. 宁波金辉物流有限公司张祖光常务副总19. 五矿国际货运浙江有限公司黄鹏飞总经理20. 锦州港货运船舶代理有限公司赵广田总经理21. 青岛港集团张再春集团业务部副部长22. 青岛港集团宋占胜前港公司开发部23. 青岛泛海国际船舶代理有限公司王朋总经理24. 海僡发展(大连)有限公司肖旭东董事长兼总经理25. 日照岚山万盛港口有限责任公司丁兆福市场部经理26. 青岛文瑞接通物流有限公司董永华经理27. 昌运东富陈丕林市场部经理28. 昌运东富唐琦市场部经理29. 丹东港集团有限公司郭兆东副部长30. 中国长航货运货运总公司长航上海海运公司许志荣副总经理31. 中国长航货运货运总公司长航上海海运公司韩红星经营二处副处长32. 烟台港务货运经营有限责任公司孙家臣副总经理33. 唐山泛海国际船舶代理有限公司曹耘总经理34. 唐山泛海国际船舶代理有限公司王建丽副总经理35. 河北唐山船务代理公司刘静业务部经理36. 广东中外运船务代理有限公司余兵物流部经理37. 舟山中外运船务代理有限公司张东方副总经理38. 上海海联运输有限公司江苏分公司徐秋平经理39. 湖北省华中航运集团有限公司王利军总经理40. 湖北省华中航运集团有限公司方杨总经理助理41. 张家港船务代理有限公司吴为冰总经理42. 英国泽迪雅克海运有限公司 Steve Kunzer43. 精英租船有限公司季文元总经理44. 青岛远洋运输公司李照辉租船经理45. Lss shanghai 赵林租船经纪46. Howe Robinson Shipbrokers,shanghai 王炜经纪人47. 上海宝钢运输有限公司任立方航运部部长48. 中钢国际货运公司袁鹏副总经理49. 百威华洋国际海运服务有限公司丁彩英行政经理50. Pacific Bulk Logistics,LTD. CHU KONG DIRECTOR,GANERAL MANAGER51. Pacific Bulk Logistics,LTD. ZHANG HUI52. COSMOS SHIPBROKING (HK) LTD. 黄伟智董事53. TMT10 LTD. 信荣海陆运输股份有限公司刘俊发经理54. TMT10 LTD. 信荣海陆运输股份有限公司 ROBERT TSAI 总经理55. SSY 向之铮56. 青岛盛大船务有限公司刘晓霞经理57. 中租柴雪松经理其他单位:1. 中国钢铁工业协会罗冰生常务副会长2. 中国钢铁工业协会陈先文市场调研部主任3. 中国五矿化工进出口商会陈浩然会长4. 中国五矿化工进出口商会刘志阳主任5. 中国冶金矿山企业协会邹健会长6. 河北省冶金矿山管理办公室毕永田主任7. 河北省冶金矿山管理办公室王瑞军信息检测处处长8. 日铁商事(株)北京代表处菊池裕首席代表9. TCRC Saikat Bhowmick Country Manager10. ING Bank N.V., Singapore Branch Cindy Toh Vice-president11. United Overseas Bank Ltd Wendy Yuen VP12. United Overseas Bank Ltd Lily Wong FVP13. United Overseas Bank , Singapore Teo Seng Gim, James VP14. 南通市金属商会沙明军会长15. 南通市金属商会江卫常务副会长秘书长16. 南通市金属商会顾兴成会长助理17. 南通市金属商会李新民执行会长18. 洋陆商务咨询(上海)宋宇平总经理19. 中国国际贸易促进委员会冶金矿山分会孟建斌国贸部主任20. 中国国际贸易促进委员会冶金矿山分会瞿静项目经理21. 渣打银行吴任超22. 渣打银行张佼23. 渣打银行任浩24. 渣打银行 Peter Lim25. 渣打银行 Yeo Woei Kuen26. CRU 国际有限公司北京代表处王立欣首席钢铁分析师27. 招商银行世纪城支行28. 中银香港29. 新华社30. 路透社31. 经济参考报32. 中国冶金报33. 中国工业报34. 第一财经日报35. 中国证券报36. 上海证券报37. 国际文传(中国)电讯社38. 世界金属导报39. 中远研究中心姜艳妮。
铁矿石行业的风险管理与应对策略

风险应对策略:制定应对措施, 包括规避、减轻、转移和接受风 险
持续改进:定期评估和更新风险 评估和预警系统,确保其有效性 和适用性
数字化和智能化技术的应用
大数据技术: 收集和分析海 量数据,预测 市场趋势和风 险
人工智能技术: 智能决策、风 险评估和预警
区块链技术: 提高交易透明 度和效率,降 低欺诈风险
提高采矿安全意识和技术水平
采用先进的采矿技术和设备, 提高生产效率和安全性
建立完善的安全管理体系, 定期进行安全检查和整改
加强员工培训,提高安全 意识
加强与政府、行业协会的 合作,共同应对行业风险
加强环保监管和投入
加强环保监管力度,确保 企业遵守法规
制定严格的环保法规和标 准
增加环保投入,采用先进 的环保技术和设备
云计算技术: 提供强大的计 算能力和存储 能力,支持风 险管理模型的 运行和优化
建立风险管理团队和机制
确定风险管理团队的职 责和权限
选拔具备风险管理知识 和经验的团队成员
制定风险管理政策和程 序
定期进行风险评估和 监控,确保风险管理
的有效性和及时性
6
国际合作与交流
加强国际铁矿石市场的信息共享与合作
和资源浪费
促进国际间的技术交流 和合作,提高铁矿石行 业的技术水平和竞争力
加强与国际金融机构的合作与融资支持
国际金融机构 的作用:提供 资金支持,降
低风险
合作方式: 建立战略合 作关系,共 同开发项目
融资支持: 提供贷款、 担保、投资 提高抗风
险能力
促进国际间的技术交流与合作
铁矿石行业的风险 管理与应对策略
汇报人:
目录
01 单 击 添 加 目 录 项 标 题 02 铁 矿 石 行 业 概 述
2022关于钢铁实习报告4篇

2022关于钢铁实习报告4篇钢铁实习报告篇1一.培训1.公司简单了解我公司成立于1998年,是集钢材贸易、销售及售后加工于一体的综合性企业。
目前主要无锡分公司、沈阳分公司,太原分公司、佛山分公司和沈阳加工厂。
主要经营太原钢铁集团的'不锈钢和硅钢,年销售11亿元。
2.产品知识培训(1)不锈钢:主要学习和了解不锈钢的简介分类、历史、作用、牌号的分组、不锈钢为什么耐腐蚀、最只要的优点、修理、清理、典型的用途、表面的状态、表示的方法、物理性能以及其发展的前景。
我公司经营的太钢200系、300系和400系的中大部分材质的不锈钢,200系中主要有201、202 等等,300系中主要有304 、304S、316、316L、321等各种材质,厚度从0.3mm-24mm不等,400系中主要有409、430等等。
(2)硅钢:主要学习的知识是硅钢的的简介、分类、牌号表示、主要的用途、取向硅钢和无取向硅钢的区别,冷轧和热轧硅钢的区别,高磁感冷轧取向硅钢片的主要特点等等。
我公司经营太钢的0.5mm厚的中髙各牌号无取向硅钢,主要有50TW210、50TW250、50TW270、50TW250、 50TW290、50TW300、50TW310、50TW350、50TW360、50TW400、50TW440、50TW470、50TWG470、50TW600等等。
3.市场分析培训(以无取向硅钢为例简单阐述一下过程):(1)上游市场:生产硅钢的厂家有武汉钢铁集团公司、上海宝钢集团公司、鞍山钢铁集团公司,太原钢铁集团公司,马钢(集团)控股有限公司等。
武钢生产较早,产量1300多万吨占全国的40%,产品规格齐全,市场认可度高;宝钢引进日本技术,每年产量大约100-120万吨,价格较高,市场认可度较高;太钢和马钢每年大约生产40万吨,太钢以高牌号为主,马钢以低牌号为主,主要有价格优势。
各个钢厂都有自己的优势,市场产品处于供过于求,竞争比较激烈,再加上铁矿石涨价,钢厂的生产成本增加。
参观钢铁企业心得体会5篇

参观钢铁企业心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
一般分为学习体会,工作体会,教学体会,,观后感。
以下整理的参观钢铁企业5篇,欢迎阅读参考!参观钢铁企业1金秋十月,秋风送爽,我校党支部组织了学校全体党员和民主党派参观宝钢的活动,我们都特别兴奋,参观像宝钢这样的大型国有企业,不仅能使我们增广见闻,还能让我们亲眼见识到世界500强企业的日常运作,对我们来说是个很好的学习机会。
当大巴接近宝钢时,明显发现宝钢周边十分繁华,我想这就是大型企业可以带动周边的经济发展的结果。
下午15:00大巴开到了宝钢,首先印入眼帘的是宝钢的绿化,听导游说宝钢始终把建设生态环保的宝钢作为长期发展的宗旨,总共投资了60亿的资金。
宝钢注重环境保护,推行清洁生产,着力打造绿色宝钢。
宝钢股份公司是中国冶金系统第一家通过iso-14001环境认证的企业,%。
厂区空气质量达到国家风景区标准,是中国第一个国家级工业旅游景区。
如今一参观,果真名副其实,车一路开过去,绿树成荫,仿佛进入了一个美丽的大公园。
令人惊奇的是,钢铁厂有一个澳门那么大,而且还有一个动物园。
宝钢给我的第一感觉就是大,占地25平方公里的面积,相当于4个世博园大小。
本来我以为凡是工厂就会浓烟滚滚,然而宝钢的环境治理做得非常好,在偌大一个厂区看不到一点铁渣、煤渣,闻不到一丝怪味,望不到一缕黑烟,放眼望去满眼都是绿色,一座座整洁的厂房就坐落其中。
原料的供应则是采用全封闭的高架传送带,保证了厂区的绝对清洁。
我们此时坐着大巴正在厂区里行驶,看到了宝钢标志性的高炉,地上铺设的运输铁轨。
宝钢的房子有很多种颜色,不同的颜色分别有不同的含义。
比如,红色的代表热轧,蓝色的代表冷轧。
宝钢的职工的安全帽的颜色不同,代表他们从事的工种也不同,白色是工人,蓝色是技术工,黄色是管理人员。
接着,我们来到了热轧车间,下车前,大家都听导游的话带好了安全帽。
车间的机组设备也非常先进,都是由德国西马克引进的。
关于国内铁矿资源保障能力提升工作进展和建议及战略思考
关于国内铁矿资源保障能力提升工作进展和建议及战略思考
近年来,国内铁矿山开采量不断增加,但仍存在一些问题,例如资源储量不足、采矿效率低下、环境污染等。
为了进一步提高国内铁矿资源保障能力,应该在以下几个方面加强工作:
1. 提高勘探力度,挖掘新资源
我们可以重点扶持相关企业增加勘探投入,加大地质调查力度,加强矿床勘探和评价,尤其是在中西部地区寻找新的铁矿资源。
2. 推进技术升级,提高采矿效率和质量
我们可以加强研发力度,推广先进的开采技术和装备,提高效率和质量水平。
另外,加大投入,在矿山环境保护和治理方面采取更加严格的措施,对开采区域生态环境进行有效保护。
3. 发挥市场调节作用,合理配置资源
我们可以制定优惠政策,鼓励企业研发资源节约和循环利用技术,推广产品和生产方式的绿色、低碳、环保特点,加大资源保护力度。
综上所述,提高铁矿资源保障能力是一个长期而且复杂的过程。
需要各方面共同协作,加大投入,创新开采方式,控制矿山环境污染,促进其可持续发展。
同时,应该逐步实现绿色发展,加大对环保技术的推广,提高社会意识,促进全社会的共同发展。
武钢实施国际化经营战略的实践与思考
2 武钢国际化经营战略的制定 .
武钢国际化经营战略是在武钢总体发展战略指导
一
3 — 7
维普资讯
2 0 第 6期 0 7年
下, 紧紧围绕做强做大 钢铁主业, 提高企业国际竞争力来 合营方式, 武钢、 由 马钢、 唐钢、 沙钢与澳大利亚必和 必拓 制定的。 国资委已将钢铁贸易认定为武钢三大主业之一 , 公司、 伊藤忠澳大利亚矿产与能源公司、 三井铁矿公司在 澳大利亚西澳洲组建威拉拉铁矿公司,必和必拓公 司控 也是武钢大力实施国际化经营战略的工作指南。
制与政策环境及相关建议 , 对国 内企业实施“ 走出去” 战略有借鉴作用 。
关键词 : 武钢 ; 国际化经 营战略 ; 实践 ; 思考
中 图分 类 号 :2 67 F7 . 文 献标 识 码 : C
实施“ 走出去” 战略, 鼓励和支持有条件的各类企业 对外投资和跨国经营,主动参与各种形式的国际经济技
断提高产品国际竞争力, 取得了显著成效。
一ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
号,04 、 0 年连续两年荣登由海关总署评选的“ 20 年 2 5 0 中 国外贸 20强” 0 排行榜。 06 , 20 年 出口钢材 12 t出口 3万 ,
、
武钢国际化经营的实践
1 武钢 国际化经营的基本情况 .
武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合 企业, 是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业 , 是我国重要的冷轧硅钢片、汽车板及高强度钢板 的生产
表 1 武钢海外分支机构情 况
在国内钢铁企业中,武钢的国际化经营起步较早。 18 年 3 经国务院批准, 90 月, 武钢成立了全 国冶金行业 第一家外贸公司——中国冶金进出口公司武汉分公司, 在国家许可的政策范围内, 从事钢材出口、 铁矿石进口和
矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广目录(第四批)
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中国冶金 地面远程遥控井下电机 首钢矿业公 地下开采矿山电机 矿山企业 车运输系统 司 车运输系统包钢(集 稀土、铌、萤石选矿新 矿山企业 团)公司 工艺 协会
含铁、稀土、铌、 氟、硫、钪等资源 的尾矿资源综合利 用
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大型铁矿山露天井下协 鞍钢集团 鞍钢集团矿 黑色金属急倾斜矿 同开采及风险防控关键 公司 业公司 床规模开采 技术与应用 中国冶金 河北钢铁集 赤铁矿浮选尾矿回收利 矿山企业 团矿业有限 赤铁矿选矿尾矿 用技术 协会 公司
附件
矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广目录(第四批)
序号 技术名称 推荐单位 申报单位 适用范围 关键技术或装备 氧化装置加热启动控制技术;氧化床内温度场调节控制技术; 氧化装置逃逸气体回收控制技术;乏风甲烷浓度在线检测技 术;低浓瓦斯与乏风掺混安全控制技术。 集输工艺优化技术;集输管网动态数字仿真及调度技术;集输 系统粉煤灰防治技术;完善的集输技术体系。
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序号
技术名称 气田废弃物综合利用技 术
推荐单位
申报单位
适用范围
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中国石油化 中国石油 国内致密气及页岩 工股份有限 企业协会 气田 公司
关键技术或装备 气田压裂返排液循环利用重构和二次交联技术;地层水利用中 胍胶特效增溶剂并优化钙镁离子去除工艺技术;研制新型优质 高抗盐降阻剂;高矿化度地层水(高氯废水)低温多效蒸馏工 艺技术;废气钻机液循环利用为排放系数控制技术与动态管理 信息系统建设;气井泥质钻屑烧结制砖无害化技术研究。 割缝管压裂充填防砂技术。
疏松砂岩气藏
适合地面油气田建 设
山区3G网络建设;“双环三控”煤层气井智能控制技术;程序 干预式单井间抽控制技术;3D-GIS与自动化数据结合。
宝钢介绍
[1]宝钢集团有限公司(简称宝钢)被称为中国改革开放的产物,1978年12月23日,就在十一届三中全会闭幕的第二天,在中国上海宝山区长江之畔打下第一根桩。
经过30多年发展,宝钢已成为中国现代化程度最高、最具竞争力的钢铁联合企业。
2012年,宝钢连续第九年进入美国《财富》杂志评选的世界500强榜单,位列第197位,并当选为“全球最受尊敬的公司”。
标普、穆迪、惠誉三大评级机构给予宝钢全球钢铁企业中最高的信用评级。
截至2011年末,宝钢员工总数为116,702人,分布在全球各地。
宝钢集团公司(简称“宝钢”)是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。
宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势,奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。
《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名,认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。
公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。
在汽车用钢,造船用钢,油、气开采和输送用钢,家电用钢,电工器材用钢,锅炉和压力容器用钢,食品、饮料等包装用钢,金属制品用钢,不锈钢,特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域,宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时,产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。
宝钢集团有限公司本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。
公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子控制、计算机和信息通讯等先进技术的基础上,具有大型化、连续化、自动化的特点。
通过引进并对其不断进行技术改造,保持着世界最先进的技术水平。
公司采用国际先进的质量管理,主要产品均获得国际权威机构认可。
通过BSI英国标准协会ISO9001认证和复审,获美国API会标、日本JIS认可证书,通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大著名汽车厂的QS 9000贯标认证,得到中国、法国、美国、英国、德国、挪威、意大利等七国船级社认可。
宝钢以钢铁为主业,生产高技术含量、高附加值钢铁精品,已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。
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重构铁矿石资源保障战略体系建设的战略反思—访《中国铁矿行业中长期发展规划》编制工作领导小组组长、中国冶金矿山企业协会副会长、鞍山钢铁集团公司副经理、鞍钢矿业公司经理邵安林
历经10年,我国钢材价格跌回到1994年以前的水平,而铁矿石价格上涨了近4倍。
铁矿石高度依赖进口如同套在中国钢铁业身上的“枷锁”,不仅吞噬着行业微薄的利润,也日益影响到钢铁作为国民经济基础工业的战略安全。
铁矿石成本高与产能过剩、环保压力一起,成为我国钢铁工业实现转型升级必须跨越的三大门槛。
资源困境如何从根源上破解?国内铁矿资源能在多大程度上支撑钢铁工业的转型升级?面对国际矿业巨头的“围追堵截”,国内矿山的崛起须应对哪些挑战?近日,《规划编制简报》就上述问题采访了《中国铁矿行业中长期发展规划》(以下简称《规划》)编制工作领导小组组长、中国冶金矿山企业协会副会长、鞍山钢铁集团公司副经理、鞍钢矿业公司经理邵安林。
战略反思,破解资源困境
“导致我国钢铁工业陷入困局的原因是多方面的,但最重要的原因之一是铁矿石资源保障战略体系的建设滞后,国内铁矿资源开发缓慢,导致进口铁矿石依存度过高,全行业的利润都被国外矿业公司攫取了。
”邵安林认为,要彻底结束受制于人的局面,根本途径还是要对铁矿行业的发展进行战略性规划,加快国内铁矿资源开发,系统思考
铁矿业的发展对于国民经济和钢铁行业的意义。
“实际上我国并不缺铁矿资源,现已探明的铁矿资源量就有775亿吨,完全可以对钢铁工业的发展发挥更大的支撑作用。
但遗憾的是,由于我国贫铁矿资源开发利用水平低,资源优势没能转化为产业优势和竞争优势。
连续10年的高矿价,不仅钢厂损失了巨额效益,矿山也错失了难得的发展机遇。
”这让邵安林感到特别痛心。
《钢铁工业“十二五”发展规划》明确提出,到2015年,国产铁矿石自给率要达到45%以上。
就目前国内铁矿的开发现状来看,这一目标很难实现。
尽管近几年我国矿山产量快速增长,但大多是在补充消失生产能力的基础上,实际增产数量较小。
国内矿山总体发展缓慢,产业链不合理,竞争力不强。
邵安林认为,资源禀赋差、行业发展缺乏理论指导和系统规划设计、铁矿山产业集中度低、市场竞争力弱以及技术和管理水平低下等因素造成了决策层信心不足,没有及时制定战略,对贫铁矿山大规模开发利用不足。
“可以说,这些年中国铁矿行业发展的政策环境依然没有根本改善。
”据邵安林介绍,一直以来矿山项目立项、核准程序复杂,实施难度很大。
同时,目前国内铁矿山行业综合税率已达20%,远高于国外矿山水平。
沉重的税负影响了国内企业投资和开发铁矿的积极性,束缚了矿业的发展。
“值得深刻反思的是,单从经济安全的角度考量,我国在过去的10年里如果不大量进口海外铁矿石,而是通过减免税费等方式发展
矿业,帮助国内铁矿山企业快速发展,如今平抑国际铁矿石价格绝非没有可能。
而且,企业获得的盈利可以实现国内循环,促进国内就业,而非白白外流。
”邵安林强调,“铁矿石行业中长期规划至少10年前就应该有了。
10年过去了,我国的钢铁产量已经位居世界第一,但全行业亏损,国家为进口铁矿石额外付出2万亿元,经济上蒙受了重大损失。
”
邵安林建议,国家可以按国际产业分类标准确定铁矿产业定位,改变将矿业作为加工工业的做法,将其划归为第一产业,满足中国矿业参与国际合作和竞争的需要,实现铁矿资源标准开发与国际接轨;在项目审批上,建议建立项目审批绿色通道,缩短矿山项目审批流程,促进重点铁矿山建设项目的实施;在税负政策方面,建议将税费率水平降到15%以下,以减轻矿山企业负担。
能力具备,矿业崛起可待
“以前,钢铁行业普遍认为国内资源不够好,不如到国外买,但是忽略了一个问题——产业链不完整,一旦出现风险就会措手不及。
试想一下,如果没有国内铁矿山这几年的努力,换来国产矿占30%的比例,可能我们的进口依存度会更高,国际矿价也不会是现在的水平,国家和企业可能会遭受更大的损失。
”邵安林认为,对20%~30%品位的贫铁矿能否支撑钢铁工业的发展这一问题的考量,应站在维护国家产业战略安全的角度看。
尽管国内资源开发面临各种困难,但从国家产业战略安全角度出发,提高自产矿比例、降低进口矿依存度是必然要求。
他强调,目前矿山行业首个中长期发展规划的编制正在紧张进行,《规划》初步设计了以总体规划为顶层、以专项规划和重点区域规划为支撑的中国铁矿行业中长期发展规划体系。
这个规划表明,我国要从国家战略层面对铁矿行业进行整体谋划,以从根本上扭转原料供给高度依赖进口的不利局面。
“中国坚持走贫铁矿开发的道路是走得通的,虽然资源品质差点,但完全可以通过后天系统的技术创新和管理创新来弥补。
”邵安林介绍,以鞍钢矿业为例,近几年通过大力实施“自给为主”的铁矿资源发展战略,推进管理和科技创新,解决了低品位铁矿资源规模高效开发利用的问题,提升了综合实力,已经具备与国际矿业巨头竞争的实力和优势。
一是资源优势。
目前鞍钢矿业可掌控的铁矿石资源量达到276亿吨,超过国际上任何一家钢铁企业。
二是能力优势。
近几年,鞍钢矿业组织实施了国内最大规模的铁矿山群建设,目前已拥有2.7亿吨以上采剥总量生产能力、7000万吨的选矿处理能力,位居世界前列,可持续发展能力和原料保障能力显著提升。
三是技术优势。
通过推进“五品联动”系统创新模式,形成了贫赤(磁)铁矿开发等核心技术,选矿技术及产品质量达到世界领先水平,具备了工程技术输出能力。
四是成本优势。
依靠技术和管理优势,铁精矿完全成本保持在530元/吨左右,远低于进口矿价格。
“实践证明,国内矿山企业完全有能力打破国际矿业的垄断,完全可以对钢铁工业的发展起到很好的支撑作用。
”邵安林认为,钢铁行业对此应该抱有坚定的信心。
坚定信念,抓住战略机遇
“未来10年仍是我国铁矿业发展的战略机遇期,科学规划开发铁矿资源、推动矿业跨越发展机不可失。
”他强调,国内铁矿业应在立足国内开发,优化产业布局;协同海外办矿,提升权益矿比例;强化科技支撑,提高利用水平等方面,重点把握发展战略,加快发展。
“目前,国内铁矿资源开发最大的软肋是缺少具有国际竞争力的大型矿业集团,产业集中度过低。
”据邵安林介绍,与国际三大矿企相比,国内矿山企业规模差距巨大,目前年产超过1000万吨铁矿石的矿山企业不到10家,仅占国内产量的15%左右。
国内矿山大部分是中小型矿山,技术创新能力不强,资源综合利用率低,市场竞争力弱,制约了国内资源的规模化高效开发。
作为《规划》编制工作领导小组组长,邵安林提出,未来10年,国内矿山企业应抓住机遇,通过新建扩建、兼并重组等途径,加快打造世界级矿山企业,提高产业集中度。
他透露:“初步设想是在东北、华北、西北和华南等地区,组建6~8个矿石产量规模达到3000万吨以上的大型矿业集团;以最具资源优势的鞍钢矿业为龙头,形成2亿吨以上规模的特大型铁矿山企业集团,发挥龙头带动作用,力争使国产矿比例达到50%以上,增强在国际铁矿石市场的话语权。
”
在立足国内的基础上,邵安林认为,矿山行业仍应积极稳妥地开展国际化业务。
“虽然目前海外办矿进展不理想,但不能因为短期经济形势变化而放缓。
从长远看,权益矿对国际矿业巨头的价格制定会起到一定的牵制作用。
现在的海外铁矿石投资是为未来一二十年钢铁行
业的发展创造好的条件。
”邵安林强调,为进一步降低投资风险,国内应建立海外办矿协同机制,依托技术和工程管理优势开展联合办矿,实现以资本为主导向以技术为主导的方式转变,力争权益矿比例达到进口矿的40%以上。
此外,矿山行业还应强化科技支撑,提高资源利用水平。
据他介绍,“十五”以来,鞍钢矿业正是通过开展“提铁降硅”技术攻关,才由原来“山穷水尽”死胡同的局面走向了欣欣向荣。
随着我国钢铁工业的快速发展,今后,我国矿山易选矿石将越来越少,难选矿石入选将越来越多。
铁矿山企业要适应未来发展的需要,全面推进科技创新,加快前瞻性关键技术的研究攻关步伐,特别是要广泛开展贫铁矿开发新技术、新成果的推广应用,促进贫铁矿资源的高效开发利用。
“总之,加快国内铁矿资源开发、提高铁矿石自给能力是国家、行业、企业共同的愿望。
如今,《规划》编制工作正在有条不紊地进行中,有了鞍钢矿业、首钢矿业、攀钢矿业等一大批成功实践者,有了全面深化改革、转变职能的大环境,我们理应相信,中国铁矿行业将为支撑中国钢铁行业的健康发展贡献自己的力量。
”邵安林对我国铁矿行业的前景充满信心。
(鞍钢集团矿业公司刘贵涛)。