高职院校学生学习积极性问题初探
加强高职院校学生的理想信念教育的途径和方法初探

容。 2 当前 高 职 院校 学 生 理 想 信 念状 况调 查 分 析
为了进一步探清高职 院校学生理想 信念 的现状 ,两课” “ 教研 室在我院( 北京培黎职业学 院)0 0 40 多名高职生 中发放调查 问卷 40 , 2 份 回收 4 0 , 收 率 10 2份 回 0 %。调 查 结 果 表 明 高 职 院 校 学 生 的大多数 同学的理想信念呈现出积极 、 健康 、 向上 的态势 , 同时也 存在一些具有鲜明时代特征和不容忽视的问题 。 21 理想选择多样化 的时代特征 . 当前经济成分和利益群体多样化使得多种思想文化 、 价值 观 念和道德观念并存。反映在意识形态和思想文化领域上 , 就是 以 马克思主义为指导的社会主义意识 形态 占主导地位的 同时 , 还存 在其他 意识形 态 , 致大学 生 的思想 观念 、 值取 向 出现 多样 导 价 化。大学生们对 理想 内容上往往看重的是 “ 充满挑战与新奇 的人 生”重心更趋向于个性化 , , 追求美好生活 、 渴望成就 的人生 , 有着 对未来充满美好憧憬并愿意奋斗的信念 。调查发现 , 在理想选择 上具有多元化 的倾 向。问及“ 假如给你 选择 以下 选项作 为理想 4 结 语 时” 选择 比例依 次为 “ , 中华 民族 伟 大复 兴 ” 2 .%) “ (06 、 商业 巨 大学生理想信念教育 的成败 , 必须放到社会 主义建设的实践 子 ” (03 “ 、2 . %) 选择平凡充实的人生” 1. 、充满挑战与新奇 中检验 。理想信念教育不仅要重视理论的学习 , (66 %) “ 更需要把理想信 的人生” 3 . 作为 自己的理想 。 (43 %) 念 的树立与 实践 建立在社会实践活 动中。高职院校 的教师要 在 22 理想的实现过程 中信念不坚定 . 力所能及 的范 围内开 展丰富多彩 、 内容多样 的社会 实践 活动 , 在 问及“ 写下 自己的理想 , 你 并决心 实现吗 ” “ ” 43 , ,有 占4 .% 实践中实现理想信念 的教育 。 “ 实现过程 中会有变化” 1 对于“ 占4 %, 没有” 可能吧” 和“ 回答分别 为“. 和“.%” 63 %” 8 4 。而 当问及“ 假如理想与现实冲突” , 时 你会 : 参考文献 : “ 坚持 ” 6 “ 弃 ”%、 视现 实情况 而定 ”03 “ 2 %、放 4 “ 6 .%、 理想 , 现实 [] 1陈卫 东. 对新 时期 大学生理 想信 念教 育的思考U. 育与职业, 】 教 两手抓 , 手都要硬 , 两 成败 看天意 ” . 97 %。虽 然大部分学 生 2 0 , ) 0 7( . 2 写下 了 自己的理想 并决心实 现 , 是缺乏 顽强 的毅力和信念 支 【 翟瑞. 会转型期 大学生理 想信 念状况调 查与重构 卟 职业 圈, 但 2 】 社 撑, 相当一部 分学生在理想和现实发生 冲突时选 择 了“ 现实情 2 0 , ) 视 0 7( . 9 况而定” 足以体现 当今社会多元化思想对大学生群体的影 响。 , 【 明绪奎. 3 】 利用传统 文化加强 学生素质教 育U. 】 视野, 0 ,) 2 8( . 0 8 23 追求道德理想是 多数人个人理想的重要选择 . 在选择理想方面 中华传统文化 的潜 移默化的影 响起 到了不 作 者 简 介 : 祥 芝 (9 5 , 族 , 师 , 东人 , 究 方 向 : 商 孔 17 一) 汉 讲 山 研 民 可替代 的作用 , 而多数 同学没有将 自己的个人理想与社会理想 法、 然 思想道德修 养, 北京培黎 职业学院法律 系, 北京 10 8 00 5 结合 , 因此对高职学生理想信念教 育的力度仍需加强 。通过调查
高职院校艺术设计专业学生职业兴趣培养初探

●I
高职 院校艺术 设计专 业学生职 业兴 趣培养初探
张 文
( 山职 业 技 术 学 院 ) 中
[ 摘 要 ] 会 的发展 人 们 对于 各 方面 的追 求也 都 提 高 了 ,尤 其 是审 美 意识 的提 高 , 因此相 对 应 的行 业 也得 到 了发 展 ,从 事与 该 行业 有 关的 人才 需 求 社 数量 和 质量 都得 到 了 增加 。如 何培 养 高职 院 校 艺术 设计 专 业 的学 生 的职 业 兴趣 就是 当下 我们 思 考 的 问题 。
[ 关键词 ] 业特 征 培养 途径 职 中图分 类号 :4 30 G 2. 7 文 献标识 码 : A
文章 编号 :09 94 (00 0 0 30 10— 1X 2 1) 70 3— 1
随着市 场经 济的进 一步 发展 ,人们 在满 足物质 需 要的 同时对 生活 品质 的 追 求也有 了进 一步 的提高 ,审美 意识 日渐提 高 ,艺术 设计行 业也 因此 而得 到 了发展 ,艺术设计 专业 的人 才需 求从数 量和 质量 上 的需求都 得到 了进 一步 的 增 加,加 之艺 术设计 专业本 身就 具备 较强 的职业 性特 点 ,如 何培养 学 生 的职 业 兴趣 、专业 技能 ,让高职 院校 艺术设 计专 业 的学生 更符合 市场己的资历 条件 找到 一份 合适 的工作 ,达到 与实现 个 人 目标 ,更重 要 的是帮助 个人 真正 了解 自己,为 自己定 下事 业大 计 ,筹划 未 来 ,拟定 一 生的发 展方 向,根 据主 客观 条件设 计 出合理 且可行 的职 业生涯 发 展 方 向 大 学 生 在 求职 时忽 略 兴 趣 ,大 概 有 两 种情 况 :一 是 “ 不 择 食 ” 饥 。 二 是 “ 钱诱 惑 ” 金 ,但 有一 点 ,一生之 中从工作 之 中获取 乐趣 ,是人 生一大 要 义 。工作 本身 也是 生活 的一 部分 ,它是 实现 理想 的途径 ,是使 一个 人快 乐幸 福 的隐形 伴侣 ,因此 找到 一份 有兴趣 的 工作对 学生 今后 的生 活将有 重大 的意
积极心理学取向的高职院校心理健康教育课程初探

学分 , 对课程 的内容并不感 兴趣 , 因此加 大了心理 教师 授课 的难度 。 高职院校心理健康课程所 面临的现状对心
( 三) 培养 高职 生积 极 的心 理 品质
[ 收稿时间 ] 2 0 1 3 — 0 3 — 0 8 [ 作者 简介 ] 杨新惠( 1 9 7 8 一 ) , 女, 河北保定人 , 硕 士研 究讲师 , 研 究方 向: 心理健康教育。
,
菊
… 一 … … … 一 … … … … … …论 从课 程 目标 、 课程 内容还是 从课堂形 式上 , 目前 心理
二、 积极心理学取 向的高职 院校心理健康教 育课 程
目标
高职教育不仅 注重知识 的传 授 , 更注重职业能力 的 培养 , 其培养 目标是 面 向生产和服务第一线 的高级技术
应用型人才 , 也就是说 高职毕业生 的就业去 向具有很强
质、 劳动素质 和极强 的心理 素质。而 目前很多高职生都 是独生子女 , 家庭 条件相对优越 , 父母对孩子 比较溺爱 ,
学运动 的兴起 , 为高职院校心理健康教育 课程的开展开 拓了新视野 , 将积极 心理学理念引入高职 生心理健康教 育课程 , 对提 高高职院校心理健康教育工 作的时效性具
的 启 示
研究 人类积极 的情绪体验 ,强调 人要满意地对待 过去 、
幸福 地感受 现在和乐观地 面对未来 。 二是在个人层面上
研究 积极的人格特征 和人 格品质 , 包括 : 积极人格 、 积极
的 自我 、 爱 的能 力 、 工作 的能 力 、 合 作 的能力 、 自尊 、 宽
恕、 善 良、 人 际交往 的技巧 和对美 的感受力等 。 三是在群
人的潜力 、 激发人 的活力, 促 进人 的能力 与创造力 , 从而
提升高职院校学生英语学习策略应用能力初探

提升高职院校学生英语学习策略应用能力初探摘要:学习策略不仅可以在一定程度上提高学生的学习效果,而且其也可以在一定程度上提高学生的自主学习能力,从而在一定程度上提高学生的应用能力,特别是对于高职院校的新生来说,是否有良好的英语学习策略在很大程度上决定着他们以后几年成绩发展的好坏,所以,本文首先对英语学习策略应用能力进行了分析,然后在此基础之上,结合我国的实际情况,对英语学习策略应用能力的培养进行了分析。
关键词:高职院校;学习策略;应用能力随着我国经济的不断发展,我国的语言学、教育学以及心理学等学科的发展,学习策略逐渐受到我国外语界学者的重视,并得到了快速的发展。
一方面,学习策略可以在一定程度上提高学生的学习效果,另一方面,其也可以在一定程度上提高学生的自主学习能力,特别是对于高职院校的学生来说,英语学习策略的好坏在一定程度上决定着他们以后几年成绩的发展的好坏。
所以,本文对提升高职院校学生英语学习策略应用能力进行分析具有一定的理论意义和实践意义。
一、英语学习策略应用能力的分析1英语学习策略应用能力的内涵分析首先,对于每一个语言善学者来讲,其都有自己的学习策略。
比如,对于如何改善语音,很多英语学习者所总结出的具有普遍指导意义的语音学习策略便是“多模仿、多实践”。
然而,在实际实践的过程中,其效果并不明显,这在一定程度上说明了尽管方法不错,但是如果没有相应的措施,那么效果也就不明显。
其次,对于语言善学者来讲,他们具有一种恰当使用策略的能力,也就是说,其是一种综合能力,该能力是基于选择、判断、评价学习策略的。
对于一般的英语学习者来讲,他们只会机械地理解学习策略,只会机械地使用学习策略看,而不会根据实际情况来选择合适的学习策略,或者是很少会根据实际情况来选择合适的学习策略。
最后,对于语言善学者来讲,一方面,他们具有良好的学习策略执行能力,另一方面,他们还善于在学习语言的过程中对自己的内在因素进行自我监控,善于在学习语言的过程中对自己的外在因素进行自我监控。
高职学生缺乏学习积极性的原因及对策分析

高职学生缺乏学习积极性的原因及对策分析作者:张善升王健来源:《商品与质量·消费视点》2013年第02期摘要:近几年高职院校的生源质量不断下降,高职院校人才培养方式滞后、学生考核方式单一、以及电脑、手机等电子产品的普及等原因,严重制约着高职学生学习的积极性。
要改变这种现状,需适时转变教育观念,从学生个人素质的培养、班主任的正面引导、任课教师教学、考核方式的多样化等措施加强学生的教育工作,以提高学生的学习积极性。
关键字:高职学生;学习积极性;原因及对策;学习积极性是指学生在学习活动中所具有的认真与勤奋、主动与顽强的能动的心理状态。
所谓能动的心理状态是基于对事物有深刻的认识而产生的认真的态度、积极的情绪、顽强的毅力和主动进取精神。
针对这种情况笔者就其原因及对策进行分析,以更好的提高高职学生的学习积极性,提高教育教学质量。
一、高职学生缺乏学习积极性的表现1自我定位过高,眼高手低,好高骛远。
2学习目标不明确、学习态度不端正。
3学习多以强迫式为主,缺乏主动性。
4专业与个人兴趣相冲突,缺少学习兴趣。
5不接受高职院校的管理模式,具有逆反心理。
6 热衷于电脑、手机等电子产品。
二、高职学生缺乏学习积极性的原因分析1.高职学生学习基础差,综合素质相对偏低近几年随着高职招生规模的不断扩大,高职这个层次的学生作为高等教育的最底层,生源的质量在不断降低,特别是在学习方面高职学生普遍文化基础差,入学成绩低。
学生的综合素质特别是文化课的成绩很低,这就造成学生的学习主动性缺乏;在个人素质方面由于自身知识面窄、自我学习能力差、缺少自我约束能力等方面的原因使他们很难适应大学的学习和生活;另外普遍存在着进入大学就应该是自由、轻松、美好的心理认识,反应在行为上就是缺少时间观念,对学校的严格管理具有逆反心理等。
2.当前电脑、智能手机等电子产品的普及特别是互联网的发展是学生缺乏学习积极性的一个重要原因高职生把大部分课外时间用于上网,相当一部分学生不同程度地沉迷于网络,直接以学习为目的的上网的学生所占比例很少。
新形势下加强高职院校学生管理工作对策初探

历和 成 功之 路 对 高职 学 生 具 有 很大 的吸 引 力 。 企 双 方 还 校
生的学习、 生活 、 思想教育等方面产生深刻 影响, 一些学校
[】 明星 , 3周 孟庆 国. 中外职业教 育工 学结合模 式的比较与借 鉴 [. J 职业技术教育 ,0 8( ) ] 2 0 ,4 .
[】 . 4王宏 高职 院校 职 业素 质教 育模 块化 的 探 索 [ . 续教 育 , J继 ] 2 0 ,1 ) 06(2. .
业诚信为突破 口的职业道德教育 , 是高职思想政治教育的
随着经济的快速发展与全球竞争的 日趋激烈, 社会对
高级技术人才 的需求不断扩大 , 高职 院校发展面临难得 的
比较 复杂 , 来源多样 , 文化基础普遍偏低 , 生源质量较差 。
招生对象主要是 中专生、 高生、 职 技校生和一部分 高中毕 业生 。文 化基础普遍较差 , 学生整体素质偏低 。职校生很 大程度上几乎都品尝过高考的不如意 , 心理上有一定的失 落感 , 家庭也对他 们感到不满意 。他们身 上存有一些不 良
2 1年第6 总第12 ) 00 期( 3期
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新形势下加强高职院校学生管理工作对 策初探
范 刚 湖 南铁 路科 技 职业技 术 学 院 ,湖 南
摘 要
株洲
42 0 100
分析 当前高职院校 学生管理工作 的现状及存在的 问题 , 出新 形势下加强和改进 高职院校学生管 提
[] 2甘慕仪 , 徐刚. 工学结合特点加强学生思想政 治教育 把握
新形势下高职院校学生管理模式初探分析
摘 要: 近 十年 , 国 内高职教育迅 猛发展 , 部分 省市实施 了注册入 学制度 , 注册入 学制度是我 国教 育制度随 着经济 发展 变化的一次重要 改 革, 是我 I I I 高等教育 多元化 发展的契机 。 注册入 学的学生如何 管理 , 如何达 到教 育的 目的, 此类 问题在 实际教 学和 学生管理 中教 师都会 遇 到, 笔 者 从 实 践 出发 , 对 注册 入 学 学 生 的 管理 问题 , 提 出 了一 些 自己 思 考 的 思路 和 模 式 。 关键 词 : 高职 院校 学生 管理 模式 中图分类 号 : G 6 4 7 文 献标 识码 : A 文章编号 : 1 6 7 3 —9 7 9 5 ( 2 0 1 3 ) 0 7 ( b ) 一0 2 1 1 —0 1
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教 育 管 理
CNn a E du ca t i on l nn o va tI On Her al d
新形 势下 高职 院校 学生 管理 模式 初探分析 ①
叶 欢 ( 正德 职业 技术 学院 艺术 设计 与建筑 工程 方 1 目前高职 学生管理面对的主要 问题 能 力 。 如 果 仍然 沿 袭那 种 重 纯 理 论 灌输 、 课 人 为 本 的理 念 贯 穿 工 作 的 始 终 。 ( 1 ) 学 生 素 质 参差 不 齐 。 注册入学 后 制度 实施后 , 高 职 院 校 降 低 了学 生 进 校 的 门 槛 , 通 过 注册 入 学 招 收 的 学 生大 部 分 学 习 能 力一 般 、 不 肯 努 力学 习、 成绩不 突出 、 品行 一 般 。 这 些 学 生 的特 点是 : 家庭环境 优 良, 自我 约 束 力差 , 嗜好 抽烟 、 酗酒 、 网络游 戏 , 学 习不 努力 , 成 绩 差, 对 学 习没 有 兴趣 也 没 有信 心 ; 学 习能 力 偏低 , 注意 力容易分 散 , 缺乏成就 感 ; 意 志 薄弱 , 懒散 , 没 有集体观 念等等。 有 的 不 良 习惯 较 多 , 自我 控 制 能 力 差 , 有 的心 理 素 质 欠佳 , 承受 不 了 各种 压 力 , 造 成 学 生 管 理 难 度大 。 ( 2 ) 学生管理手段滞后 。 学生 管理 工作 中新情 况 、 新 问 题 经 常 出现 , 传 统 的 管 理 方 法 和 手 段 影 响学 生 管 理 的实际效果 。 绝 大 多 数 高 职 院 校 的 认 识 停 留在如何“ 管 住” 学生 , 通 过 严 格 的 管 理 制 度 试 图达 到 管 理 的 目的 , 这 样 的管 理 不 仅 实现不了管 理的 目的 , 反 而 容 易 引 起 学 生 对 学校 管 理 的 产 生 叛 逆 情 绪 。 ( 3 ) 教育教学观念陈 旧。 高等职业 教育是培养适应生产 、 建设 、 管理、 服 务 第 一 线 需 要 的 高 等 技 术 应 用 型 专门人才 , 而 绝 大 多数 高 职 院 校 的教 学 还 未从 普 通 中专 中脱 胎 换 骨 , 观 念转 变 慢 , 角 色不适应 , 学 科本位浓 , 墨守成规 , 教 师 的 教书 育人 工 作 没 有 到 位 , 未 能 按需 施 教 , 忽 视 实践性教学 。 ( 4) 服务工作不到位 。 部 分 高 职 院 校 管 理 时 始 终 站 在 学 生 的 对立面, 过 多强 调 管 理 者 的 身 份 , 对 学生 训 导多, 服务意识少。 学 院 相 当一 部 分 管 理 实 行了后勤社 会化 , 学 生 在 缴 纳 的 各 种 费 用 的 同 时 对学 校 教学 生 活 条件 有 了更 多更 高 的要求 , 原 有 的 服 务不 能 满 足 现 有 学 生 的 要求 , 容 易 使 学 生 产 生 逆 反 心理 , 导致 学 生 管理难度大 。 堂说 教 , 那 么学生 就如 同看天 书 , 既 看 不 懂, 也 弄不明 , 就 会对 课 程 产 生 反 感情 绪 , 从而厌学 , 不便于管理。 2. 2管 理育 人 的转变 2 . 2 . 1明确 辅 导 员 角色 , 建 设 专 家 型学 生 管 理 队 伍 辅 导 员 是 高 校 开 展 学 生 管理 工 作 的 主 要 力量 , 他 们 与 学 生 接触 比较 多 , 能 及时 了 解 学 生 的想 法 与 思 想 动态 , 对 学 生 的 需 要 最 为 了解 。 辅 导 员在 工 作 中个 人 的素 质 、 修 养、 行 为 对 学 生 的影 响都 很直 接 , 对 学 生 个 人 品 德 的养 成 、 学 习成 绩 的 提 高 以 及 个 人 品 格 的 塑造 都 有 深 远 的 影 响 , 辅 导 员应 该 集“ 热 心、 安心、 细心、 耐心 ” 于一身 。 新 形 势 下 应 加 强 辅 导 员队 伍 的 建 设 , 构 建 由 岗前 培 训 、 E l 常培训 、 专题 培 训 、 职 业 化 培 训 构 成 的 高校 辅 导 员培 训 体 系 , 提 高 学 生 管 理 队 伍 的专 业 化 水 平 。 岗 前 培 训 重在应知应 会的通识 教育 ; 日常 培 训 重 在 提 升辅导 员的工作技 能 ; 专 题 培 训 重 在 开 展研究 型 学习 , 推动辅 导 员队伍 由“ 实 践 型” 向“ 实 践 型 ——研 究 型 ” 的转变 ; 职 业化 培 训 重 在 培 养 一 批 思 想 政 治 教 育 专 业 人 才。 重 点 强 调 学 生 管 理 工 作 的专 业 化 和 科 学化 , 培 训 提 高 辅 导 员 的 理 论 水 平 和 组 织 管理 能 力 , 鼓励 其取 得 相 关 职 业 证 书 , 如心 理咨询 师等 。 2 . 2 . 2 坚持 学 校 管 理 与 学 生 自我管 理 相 结 合 高 职 学 生 正 处 于 自我 意 识 发 展 的 关 键 时期 , 其 突 出 表 现 为 充 满 了对 自我 认 识 的 兴趣 ,自我 体 验 强烈 , 自我 改造 完 善 愿 望十 分迫切。 高职 院 校应 积 极 创 造 各 种 条 件 , 重 视学生 对管理 的参与 , 培 养 和树 立 学 生 的 自我 管 理 意 识 , 使 学 生 能 够 主 动 的 参 与 到 学生管 理工作 中来。 比如学 生能够根据 自 身的需求、 个 人 的兴 趣 爱 好 , 选 择 自 己想要 的课程 。 再 比 如 通 过 高 年 级 学 生 与 低 年 级 学生平等的交流 , 实 现 良性 的 互 动 , 实现 从 学习 、 思想 、 生活等多方面的“ 柔性 管理” , 有效地 减少学 生的逆反心理 , 弥 补 辅 导 员 管 理 中 所 出 现 的 不足 。 2 . 3服 务育 人的转 变 2 . 3. 1充 分体 现 “ 以人 为 本 ” 理念 , 坚 持 管 理 与服 务 相 结 合 高职 院校不 能单纯 强调 教育 与管理 , 要 树 立 服 务 意识 , 注重 从 学 生 的 角 度 出 发 , 了解学 生中存在 的主要问题是什 么 , 学 生 普 遍 关 心 的 问 题 是什 么 , 学 生 迫 切 需 要 解 决 的 问 题是 什 么 。 要理解学生 , 能 根 据学 生 的不同特点 , 采 取 不 同的 措 施 与 方 法 , 把 以 位、 全 过程 的 服 务 , 帮 助 和 促 进学 生 实现 个 人 发 展 目标 。 在 为学 生 提 供 服 务 时 , 要 强调 服 务领 域 的专 业 化 和 服 务 水 平 的 专 家 化 。 2. 3. 2加强 校 园文 化 建设 , 构 建 有利 于 学 生 心 理 健康 的 和 谐 环 境 校 园文 化 建 设 是 学 生 的 思 想 文 化 的 主 要阵地 , 加 强校 园文 化 建 设 , 一是 尽 量 以 集 体 为单位 , 开 展健 康 向 上 、 形 式 多样 、 寓 教 于 乐 的 校 园文 化 活 动 , 提 高 学 生 的 参 与 兴 趣 和参与率 , 培 养 学 生 的集 体 意 识 和 团结 协 作精 神 。 二是 建 立 和健 全 各种 社 团 组 织 , 加 强 对 社 团 组 织 的 引导 , 重 视 社 团组 织 活 动的经常性 , 保 证 其 正 确 的 政 治 方 向 和 活 动 的 质量 。 三是 要 加 强 对 文化 硬件 的 投 入 。 如, 建 立 校 园 广播 电 台 、 电视 台 , 修建校 园 文化走廊 、 文 化广 角 , 挖 掘 校 园文 化 特 色 , 形 成文 化 品 牌 , 创 作 文 化 招牌 等 等 。 通 过 校 园文化活动 , 培 养 学 生 良好 的 行 为 规 范 和 道德 品 质 , 树 立 他们 自尊 、 自重 、自信 、 自立 的意识 , 提 高 自理 、 自律 的 能 力 , 把 校 园建 设成为关系和谐 、 充 满 生 机 和 活 力 的 温 暖 集体, 促进学生身心健康发展 。
高职院校学生能力及素质培养初探
学生的能力及 素质之有 关问题进行 了分析和探讨。
【 关键词 】高职院校 ;学生;能 力及素质培养
【 中图分类号 】G7 5 1 【 文献标识码 】A 【 文章编号 】10 — 1 1 0 1 8 04 — 3 0 8 15 ( 1) — 2 5 0 2 0
C iP n a i g
(u 1n I s iu e o o r s , G i i , G a g i 5 10 ) G i i n t t t f Tu im u ln u n x , 40 4
Asrc b t a t:R i f r i g t e C t v t o n s u e t ’ c p b 1 t n i t e i i o n y t e c r a g t f r e n o c n h ul i a i n o t d n s a a i iy a d d ah s s sn t o l h o e t r e o p lt c n c c l e e e c i gr fr u l ot e k y p i tt m r v h a e t dp r o ’ u l t .T i a e o y e h i o l g t a h n e o m b t a s h e o n o i p o e t e t l n e e s n S q a i y h Sp p r a a y e a d p o e o e r l v n p o l m n t n l z s n r b s s m e e a t r b e s o i . K y W r s p l t c n c o l g ; s u e t ; c p b 1 t n i t e i u ti a i n e o d : o y e h i c l e e t dn s aa i iy a d d a h s S c l v t o
高职数控技术专业学生顶岗实习初探
高职数控技术专业学生顶岗实习初探作者:阙燚彬来源:《沿海企业与科技》2010年第03期[摘要]文章从顶岗实习的各个环节对数控技术专业学生进行顶岗实习的必要性、过程和教学效果等方面进行浅析。
[关键词]数控技术专业;顶岗实习;必要性;效果[作者简介]阙燚彬,柳州职业技术学院机电工程系教师,研究方面:机械制造及加工,广西柳州,545006[中图分类号] G424.4 [文献标识码] A [文章编号] 1007-7723(2010)03-0163-0002一、前言2009年3月教育部下发了《关于加快高等职业教育改革促进高等职业院校毕业生就业》的通知,要求学生顶岗实习时间不低于半年。
为贯彻教育部的指导方针,使学生毕业后能更快成为企业所需的人才,各高校都在积极实施学生顶岗实习。
二、顶岗实习必要性总结前期教学的教学经验及学生反馈发现,在高职三年学习阶段未经历顶岗实习的学生中,绝大部分学生对所学专业及将来就业岗位认识非常模糊,动手能力差,毕业被企业录后,企业再培训的时间较长。
为强化训练高职高专数控技术专业学生的职业素养,使学生提前了解社会,增强岗位意识和岗位责任感,增加社会经验,使高职毕业生能更快地适应企业,更受企业欢迎,在高职阶段实施学生顶岗实习是非常有必要的。
三、数控技术专业简介根据培养目标进而制定的数控技术专业的主干课程包括:机械制图与CAD、机械制造基础、机械设计基础、数控机床、数控机床故障诊断与维修等,其中计算机辅助设计与制造(UG CAM)、零件数控铣削加工课程为数控技术专业的核心课程。
同时课程相关知识也是数控技术专业学生顶岗实习岗位主要针对的专业知识。
在就业方面,我国数控技术人才相当紧缺,特别缺少数控编程、操作人员。
学生毕业后就业面广,可从事以下几个方面工作岗位的工作:1.数控设备的编程(含CAM编程)与操作、安装调试及检测、维修、维护等工作。
2.数控加工工艺编制与实施、工装设计等工作。
3.数控设备销售、管理、数控产品检测及销售服务、数控企业生产管理等工作。
高职院校学生管理初探
民l -一 篓年 ^ — o O ‘ 科 技l o
ห้องสมุดไป่ตู้弱
管纵 理横
王 永波
王治雄
刘 勇
( 冈职 业技 术 学 院 , 黄 湖北 黄 冈 4 8 0 ) 30 2
要: 在此针对“ 培养学生成材” 高职院育人 管理主要 目的这 一社会现状 , 为 结合多年的学生管理 经验 , 四个方面对高职 院校 学生管理进行 从
摘
了论 述 。
关键词 : 学生; 管理 ; 高职 院校 ; 辅导 员 学生管理工作在高等 院校 的整个 育人管理和大学生健康成长 中占 有特别重要 的地位 。它是在国家对高校学生全面发展的统一要求下 , 制 定管理制度 、 条例 、 办法 、 措施 , 并按一定 的程序对高 校学生从入学到毕 业在校期 间整个培养 、 教育过程的管理。 这种管理工作 , 对于维护高等学 校正常的教学秩序 , 促进校风 、 学风的建设 , 断进行育人管理和提高教 不 学质量 , 培养跨世纪接班人 , 争做合格人才 , 起着重要 的保证作用 。那么 怎样做好学生管理工作 呢, 要从 以下几点去做 : 1 学校必须订立严格的学生管理规章制度、 重视人本管理 学校规章制度是 “ 学校所以立之大本 ” 要保证学校的学生管理工作 。 的顺利进行 , 就必须加强学校学生管理规章制度建设 。当学校建立起符 合教育规律 , 符合现代管理原 理 , 并能充分体现社会主 义的道德 观念和 行为规范规章制度 时 , 就会使全体 学生知道 : 应该做什么 , 不应该做 什 么; 应该怎样做 , 不应该怎样做 。学生管理工作以学校的“ 生管理规 章 学 制度” 为指导, 为依据 , 要使学生管理“ 有法可寻 , 有法可依” 因此学校必 , 须订立完善的学生管理规章制度 。 学生管理工作要体现“ 科学化 、 人文化” 因此学 校要 注重人本管理 。 , 人本管理是 时代的发展对高职教育 的新要求。 人本管理” “ 在学校体 现的 是 以学 生 为 本 , 学 生 的社 会 属 性 为 本 , 学 生 当“ ” 塑 造 , 重 的是 以 把 人 来 注 非智力 因素和智力 因素 的同步发 展, 注重锻造学生 正确的人 生观 、 价值 观和世界观, 最大限度地发掘高职生的各方 面的潜能, 使他们成为社会主 义现代化建设的现实和储备 的有生力量。 管理是一种服务 、 一种 引导 、 一 种沟通 、 一种激励, 通过在服务 中引导, 在引导 中服务 , 通过真诚 、 亲善 的 情感沟通 , 激发人 的内在活力 , 最大限度地调动和发挥人的积极性 、 主动 性和创造性 , 促进人 的发展。 说到底 , 高校 的学生管理工作就是为学生的 成长成才服务 , 高职 院校应该认 同“ 学校的产品不是学生 , 而是提供优质 的教育服务” 的现代教育思想。学校 的教育管理工作从本质上讲也是对 学生的一种服务工作 , 管理工作要想做到“ 一切为了学生 , 为了学生的一 切” 学校就必须重视人本管理 。因为 , , 重视人本管理才能促进学 生全 面 发展 , 更好 的尊重学生 , 维护学生权益 , 更好的根据社会 的需要 为大学生 的发展提供有针对性的帮助 。当学生在学校生活学 习时 , 切身感受到 了 学校的管理使 自己能力得到了培养 、 素养得到提 高、 个性得 到张扬 、 人格 受 到 尊 重 、 益 得 到 保 护 , 生 自然 会 感 恩 学 校 、 可 学 校 , 会 积 极 主 权 学 认 定
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中国科技期刊数据库 科研 2015年6期 79 高职院校学生学习积极性问题初探 段宜学 湖南财经工业职业技术学院,湖南 衡阳 421002
摘要:在我国职业教育大改革大发展时期,高职院校少数学生对专业学习不够重视而产生厌学。基于此,从管理与教育的角度从学生厌学的表现、产生厌学的原因、解决厌学的方法三个方面进行了探析。 关键词:高职院校;学生学习积极性;问题探析 中图分类号:G712.4 文献标识码:A 文章编号:1671-5780(2015)5-0079-02
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就加快职业教育发展作出重要指示,他指出:“要树立正确人才观,培育和践行社会主义核心价值观,着力提高人才培养质量,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才”,“努力让每个人都有人生出彩的机会”。李克强总理6月23日在会见全国职业教育工作会议代表时发表讲话中强调:“中国需要千千万万拥有较强动手和服务能力的人才,使“中国制造”更多走向“优质制造”、“精品制造”。在党中央的正确领导下,我国的职业教育得到快速发展,目前我国已有1.36万所职业院校,为劳动密集型行业提供了大部分劳动者。目前职业教育正是春暖花开季节,风光旖旎,但是职业教育也出现一些有障眼风景之物。正如斯坦福大学中国经济问题专家罗思高(斯科特•罗泽尔)说:“在中国绝大多数职校中,学生什么也学不到,特别是在农村地区,通过对中国中西部地区进行调研,我们发现这些职校头两年的辍学率高达50%。”上述情况的出现,说明了我们部分地区高职院校中的部分学生学习积极性不高而造成辍学率高、学而无获的不良后果。现在高职院校要乘国家职业教育发展的东风,因地制宜加大本校特色专业建设和教育教学改革力度,加强校风学风建设,培养大学生学习兴趣,学好专业技术,服务地方经济建设。现就高职院校学生学习积极性培养问题谈三点意见。 1 高职院校学生学习积极性不高的表现 1.1 学习兴趣不浓,缺乏长远规划和目标 各高职院校中学生成分不一样,学风也有本质的区别。有的高职院校由于种种原因招收的高职学生成分较多,生源质量不高,学生有高中起点的网录生、有初中起点的中职对口升学生、还有3+2五年制大专生等等,他们入学前的基础比较差,大多数是学习成绩不佳,对学习感到乏味。现在来到高职院校学习专业技术,首先还有一定兴趣,经过一段时间的学习后,还是感到有一定困难,缺乏学习毅力,慢慢将学习任务变为穷于应付,他们感到学习是一种苦差事,简直是一种活受罪,但是迫于老师、家长的压力,不得不每天在校园做一天和尚撞一天钟,在行为上表现得很直接,只求完成在校学年,早日离开学院去上班工作,缺乏为振兴中华把自己培养成为高素质劳动者和技术技能人才而刻苦学习的长远目标。在他们看来社会上文化低的人有的是,在工厂里照样上班挣工资,日子过得还不错。 1.2 信心不足,自暴自弃 在日常教育管理工作中,发现部分入学前学习成绩比较差,少数来自“畸形”家庭的学生,信心不足,自暴自弃现象比较严重,他们有些父母离异,有些从小至今就是留守儿童,父母常年在外打工,有些家庭环境恶劣,长辈病痛较多,生活极度贫困等等,进入高职院校本想学好一门专业技术,可在学习过程中不积极造成学习落后而产生自卑感。入校时长辈、亲戚、朋友给予自己很高的期望,如今学习不好外界压力大,加上老师的批评,家长的训斥,同学们的嘲笑等,使之失去信心自暴自弃,破罐子破摔,一谈起学习就心烦意乱、苦闷、焦躁、头痛,一进教室就情绪低落,要么上课睡觉,要么上课玩手机,根本不听老师讲课,他们对考试抱着一种无所谓的态度,他们认为学习上的一窍不通很无奈,只要完成几年学年到时候想办法能够混到一张文凭就算了。 1.3 意志薄弱,毅力差 部分学生家庭条件优越而带来不少负面影响,造成子女意志薄弱,毅力差。有的父母或许亲戚当官,有些父母亲做生意,从小娇生惯养、任性,动手能力比较差但有较强的依赖性,吃得好、穿得好习以为常,自以为是这辈子够本,人生观、价值观有点弯曲。家庭条件优越学习就无规划无目标,学习上不愿独立思考,依赖班干部督导,依赖任课老师辅导,一旦失去班干部、班主任督导便不守纪律,迷恋网络游戏,不按时作息,休息偏少,上课迟到、早退或旷课,理论基础课学习遇到难题,就整天无精打采灰心丧气,遇到专业实训操作课就不知所措,叫苦不迭,意志消沉,悲观失望,就事论事这部分学生一旦失去任课老师辅导考试成绩基本上为零。 2 学习积极性不高的主要原因 笔者认为,高职院校中学生学习积极性不高的原因是多方面的,就像清官难断家务事一样,没有一个固定模式。大体归纳如下: 2.1 学习积极性不高的内因 学生本身的智力因素和非智力因素是导致学习积极性不高的内在原因。他们中一部分学生的智力水平往往不是很高,表现在观察力、想象力、记忆力、思维力、理解能力、创造能力都不会太高,他们反应迟钝,记忆速度慢,对问题总是不能举一反三,特别是步入高职院校后,教育管理模式与初中、高中的应试教育不一样,依靠自律来完成学业,全面提升自己的综合素质。学习专业技能,学习内容加深,学习难度加大,学习适应不良现象尤为突出,还有相当一部分学生则是由于非智力因素、兴趣、动机、意志等方面的原因。 2.2 学习积极性不高的外因 不良家庭、学校、社会教育产生的负面影响是导致学生学习积极性不高的外在原因。 2.3 学习是一个循序渐进的过程,有其自身的规律 有的家长望子成龙心切,不顾及孩子过去的学习基础怎样?给孩子制定人生远景规划,鼓励孩子在高职院校读书期间一定要学好专业知识,考取相关专业资格证书,为将来辉煌人生打下坚实的基础,而不顾孩子实际智力水平和心理特点,不考虑孩子是否完全适合这个专业的学习,孩子的可接受性怎么样?学习精力和爱好如何?家长用应试教育的方式方法给孩子加压,仿照体育训练中大运动量的做法,让孩子到班级当班团干部、到学生会工作,参加各种协会展示孩子才能。搞得孩子身心整天处于疲劳状态,在难于承受的重压下,学生如何以学习为快乐呢?孩子的学习只要稍不如愿,就责骂孩子,使之产生强烈畏惧心理,而迁怒于学,久而久之把本来饶有兴趣的专业学习视为不堪忍受的苦事,造成孩子对学习的厌烦甚至恐惧的心理。 2.4 缺乏必要的辅导和关心是产生学习积极性不高的主要原因 现在高职院校的教学与应试教育的初中、高中有着很大的差别,初中、高中阶段父母为了孩子的升学率,为了大学梦想,尽管家庭收入不稳定,生活比较困难,从事的工作很是辛苦,工作之余的晚上或节假日有一些业余爱好,如打麻将、跳舞、下棋、钓鱼等等统统取销,全部关注孩子的学习,科技教育 80 2015年6期 了解孩子的思想,照顾孩子吃好、穿好、休息好,家庭条件稍为好一点还请家教。总之他们对孩子娇生惯养,生活上照顾无微不至,孩子养尊处优,过着饭来张口,衣来伸手的依赖生活。现在来到高职院校读书学习,主要培养学生独立生活的能力,学习、衣、食、住、行全部靠自己,一日生活按照作息时间自己安排好,学习按照课表进行,自觉学好每一堂课程内容,如果说学习上遇到困难自己要想办法问同学或找任课老师辅导,这样的学习过程远远不如初、高中阶段请家教那么好。生活上、思想上每天虽然有辅导员(班主任)指导与关心,但与在家“掌上明珠”差距甚远。天长日久,孩子怕苦怕累,遇到困难绕道走,失去依赖就寸步难行,自然而然就对学习不感兴趣。 2.5 专业学习成绩落后,是产生学习积极性不高的直接原因 当前学习到高职院校学习,主要是学好一技之长,在报读一个专业学习,必然要考取一个或多个职业资格证书。平时在学校学习每一个学期都要进行考试排名次,评定校内奖学金,通常情况下经过一个学期的学习,学生掌握自己的学业在本班的“地位”,便会产生严重的焦虑,形成巨大的心理压力是导致学生学习兴趣降低,出现学习积极性不高的直接原因。学习成绩差的学生经常受到冷落、批评、指责,他们很少受到表扬、鼓励、关心。一旦超出其心理承受能力,就与老师感情淡薄,产生逆反心理,不喜欢上课,不喜欢这门学科,对这门专业就产生厌学。 2.6 课堂效益差是产生学习积极性不高不可忽视的原因 在高职教育大改革大发展的今天,教学改革首当直冲,校企合作成为发展亮点,积极探索“基于工作过程系统化”的课程体系改革,实现“教、学、做”一体化,把教师培养成为优秀的“双师型”教师,教育和服务学生。在现实教学中,个别教师教学方法呆板,满堂灌,只教不管,课堂效率低下,学生觉得学不到东西,学习不到自己喜欢的专业知识而产生厌学。可见,学生学习积极性不高的产生是内外共同作用的结果。必须依靠学校、家庭、社会的共同努力,互相配合,综合治理,探索纠正厌学的对策。 3 提高学生学习积极性的基本方法 在高职院校中,学生学习专业技能的成果表现在于学生的操作动手能力如何,能否立足于社会,服务地方经济建设。学生学习积极性不高,在校没学到东西怎么办?笔者根据自己的实践,认为可以从以下几方面着手: 3.1 树立信心,激发学习热情 信心是前进的源泉,进取是成功的根本。在学习上,气可鼓而不可泄,教育的技巧就在于如何创设成功机会,满足学生高层次需要,厌学者的显著特点是丧失了信心,高职院校的教学一定要根据学生的基础偏低的现实特点,创设教学情境,让学生听得懂、学得会、易掌握,满足学生的学习需求。学生有了积极的、主动的学习动机,增强了信心,就会克服自卑,纠正厌学情绪。 3.2 利用多种途径,培养学习兴趣 兴趣是最好的老师,兴趣是求知的向导,学习动机的表现之一就是对学习内容的浓厚兴趣,它是学习的一种内部动机,兴趣一旦被激发,学习就会对某些对象给予优先的注意,并伴随着紧张的情绪和意志努力,去积极地认识某种事物和从事某项活动。在学习上,它表现为学生的好奇心、求知欲、兴致勃勃、孜孜以求、津津有味,甚至废寝忘食。因此,老师要有意识地科学地激发培养学生的学习兴趣。一方面对学生进行入学专业知识教育,通过专业学习教育,加深对所要学习的专业知识的认识,激发学好本专业兴趣,建立学习规划,树立远大的理想,将专业学习目标与理想教育相结合。开好主题班会,如:“中国梦,我的梦”;开展演讲会,如“美丽人生”;请知名校友讲述自己奋发读书成长成才的故事,教育学生把个人理想与祖国利益紧密联系在一起,展望社会发展对人生的知识要求,使学生明确学习目的,端正学习态度,自觉刻苦学习。另一方面,开展丰富多彩的课外活动,使学生看到知识的价值。如:开展专业技术竞赛。组织学科兴趣小组,开展“创造小发明”活动,组织学生参观考察工厂、企业,参与社会实践活动,如“三下乡”活动,学生在这些活动中,调整价值取向,热爱学习,增强知识。 3.3 提高课堂教学艺术,满腔热情关心学生 教师要根据教材和学生的特点,大力深化高职教育教学改革,采用灵活多样的教学方法,来激发学生的好奇心和求知欲,点燃学生智慧的火花,而不能采用单调死板、照本宣科、满堂灌的教学方式,使学生处于一种枯燥无味的心理状态,致使学生感到学习成了一种枯燥无味的负担。因此,老师要努力提高自己的教学艺术,采用先进教学手段,科学的教育手法来激发学生的学习兴趣,如:语言准确、生动、简洁、形象、幽默、逻辑性强、重点突出,来影响学生学习注意力集中。教师还要经常利用多媒体等现代化的教学手段,丰富教学内容。在教学中还要善于发现厌学学生身上的闪光点,激发他们的自尊心,如:学生偶尔答出一道题,提出一种见解,老师都应有意识的表扬,使他们看到希望,树立信心。 3.4 家、校配合,形成教育合力 家长与学校配合教育,形成教育合力,是改变学生厌学的良策。家长和教师都要用发展的眼光看待厌学的学生,经常鼓励他们的进步,帮助他们端正学习态度,改进学习方法,调动学生学习主动性,尽快地从厌学情绪中挣脱出来。家庭中,家长要严格要求自己,时时处处给孩子起表率作用,要尽量营造一种积极进取的家庭氛围,使孩子在平等、民主、关爱、和睦的环境下,保持身心健康,专心致志地投入学习中去。教师对待厌学的学生切忌急躁,要看到厌学者的闪光点,教育学生学会做人,帮助学生消除厌学心理,鼓励他一步一个脚印地前进。 4 结语 总之,如何提高高职院部分学生学习积极性问题是一项长期、艰苦、复杂的系统工程,需要社会、学校、家长的共同努力,只有全社会形成一个尊重职业教育、尊重技术人才的社会大环境,厌学者才会逐渐减少,高职教育才能越办越好。 参考文献 [1]李军林. 高职院校女生体育课学习积极性问题的思考[J]. 陕西教育:高教,2012(12):76. 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