社区工作者规章制度
社区工作人员勤政廉洁规章制度
社区工作人员勤政廉洁规章制度一、总则为贯彻落实党的十九大精神，弘扬社会主义核心价值观，进一步规范社区工作人员的职业行为，加强廉政建设，特制定本规章制度。
二、勤政廉洁要求1.社区工作人员应当以人民利益为重，以职责为责，做到清正廉洁，以实际行动践行“为民服务、依法行政”原则。
2.社区工作人员应当始终保持敬畏法纪的思想，严格遵守国家法律法规，规范自己的职业行为，不得有损国家利益、社会公共利益和群众利益的行为。
3.社区工作人员应当保持工作的独立性，严格遵守工作程序和操作规程，不得收受贿赂、徇私舞弊、滥用职权等行为，不得有吃拿卡要、索取礼品和款项、侵犯群众利益等行为。
4.社区工作人员应当恪守职业道德规范，讲求职业操守，不得利用职务之便占取不正当个人利益，不得有虚报、故意漏报和误报有关情况等行为。
三、勤政廉洁工作措施1.社区工作人员应当认真学习国家法律法规和相关职业道德规范知识，明确勤政廉洁的重要性和必要性。
2.社区工作人员在职业过程中应当遵守相关操作规程，确保工作透明、公正，开展工作中实行责任追究机制。
3.社区工作人员应当严禁不良消费行为，不接受和索取不当回报，避免干部权力过大导致不正当行为的发生。
4.社区工作人员应当报告自己或他人违反廉政规定的行为，配合有关部门的调查，拒绝包庇、纵容，发现问题的主动纠正和整改。
四、勤政廉洁考核社区工作人员勤政廉洁工作考核分为年度考核和不定期考核两种。
其中，年度考核主要由社区管理部门主持，不定期考核由组织纪检部门随机抽查。
考核的主要内容包括：1.工作能力：社区工作人员是否符合岗位要求，工作中是否精确高效、服务到位；2.作风纪律：社区工作人员是否遵守工作制度规定，是否严格履行职责，是否以廉政为先；3.勤政廉洁：社区工作人员是否存在违纪行为的情况，是否存在违规行为的迹象，是否存在偏离岗位职责的行为。
五、勤政廉洁奖惩措施为了激励社区工作人员更好地履行自己的职责，不断提高勤政廉洁意识，社区管理部门将根据考核结果，分别给予不同等级的奖励和处罚，具体包括：1.奖励措施：在考核结果优秀的社区工作人员中，按奖励金额进行排名，给予不同等级的奖励，取得好成绩的社区工作人员参与事半功倍活动，提高劳动积极性。
社区工作规章制度范本
一、总则第一条为了加强社区管理工作，维护社区秩序，保障社区居民的合法权益，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《物业管理条例》等有关法律法规，结合本社区实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本社区内的居民、物业服务企业、社区单位和其他组织。
第三条社区工作坚持以人民为中心，充分发挥社区居民的主体作用，推进社区治理体系和治理能力现代化，努力构建和谐、文明、安全、绿色的社区环境。
第四条社区居民委员会是社区居民自治组织，应当依法履行自治管理职责，维护社区居民的合法权益，促进社区和谐稳定。
第五条社区工作应当遵守法律法规，尊重社会公德，倡导文明风尚，树立良好道德风尚，营造文明、和谐、友善的社区氛围。
二、社区居民行为规范第六条社区居民应当遵守居民委员会制定的居民公约，履行居民义务，维护社区公共利益。
第七条社区居民应当遵守物业管理规定，配合物业服务企业做好物业管理工作，维护小区物业管理秩序。
第八条社区居民应当爱护社区环境，保护社区公共设施，不得损害社区内的绿化、环境卫生和公共设施。
第九条社区居民应当遵守消防安全规定，不得在社区内乱拉乱接电源线、乱堆易燃物品，不得在禁止区域内吸烟、使用明火。
第十条社区居民应当遵守噪音污染防治规定，不得在夜间和午休时间进行影响居民休息的活动。
第十一条社区居民应当文明出行，遵守交通规则，不得在社区内乱停乱放车辆，不得骑车载人，不得酒后驾车。
第十二条社区居民应当文明养犬，遵守养犬规定，不得携带犬只进入公共场所，不得放任犬只扰民、伤人。
第十三条社区居民委员会应当定期召开居民会议，听取居民意见和建议，推动社区居民自治。
第十四条社区居民委员会应当加强社区物业管理监督，协调处理物业管理中的纠纷，维护社区居民的合法权益。
第十五条社区居民委员会应当组织开展社区文化活动，丰富居民精神文化生活，促进社区居民团结和谐。
第十六条社区居民委员会应当加强社区安全防范工作，建立健全社区安全制度，提高社区居民安全意识。
社区工作者管理制度及考核实施细则范本
社区工作者管理制度及考核实施细则范本第一章总则第1条为规范社区工作者的管理和考核工作，提高工作质量和效益，制定本制度。
第2条本制度适用于社区工作者的管理和考核工作。
第3条管理目标：通过有效的管理和考核机制，促进社区工作者的工作积极性和创造性，提高社区服务水平，维护社区良好秩序。
第二章管理制度第4条社区工作者应签订劳动合同或岗位聘用合同，明确双方权利和义务。
第5条社区工作者的管理主要包括日常监督、考勤管理、绩效评估和个人成长等方面。
第6条社区工作者应按时上班，如需请假应提前向上级请示并请假备案。
第7条社区工作者应按照工作任务和要求完成工作，并保持工作记录。
第8条社区工作者应保守社区工作秘密，不得泄露社区居民个人信息。
第9条社区工作者应遵守社区规章制度，不得从事任何违法违规行为。
第三章考核实施第10条社区工作者的考核分为定期考核和不定期考核。
第11条定期考核每年进行一次，主要评估社区工作者的工作表现和绩效。
第12条不定期考核针对重大活动或工作任务，对社区工作者的完成情况进行综合评估。
第13条考核标准应与社区工作者的职责和岗位要求相匹配，公平公正。
第14条考核结果应当及时反馈给社区工作者，并根据考核结果给予奖励或处罚。
第15条对于表现良好的社区工作者，应适当给予晋升或提升待遇的机会。
第四章附则第16条本制度的解释权归社区管理部门所有。
第17条本制度自发布之日起生效。
第18条本制度的修改、废止或补充，需由社区管理部门提出并报批后方可执行。
第19条本制度的修改、废止或补充，应当与相关人员进行沟通和培训，确保各方的理解和遵守。
第20条本制度解释权归社区管理部门所有。
以上是社区工作者管理制度及考核实施细则的范本，具体应根据实际情况进行修改和完善。
社区工作者管理制度及考核实施细则（5篇）
社区工作者管理制度及考核实施细则乐圈保洁员管理制度清洁保养是物业管理的重要组成部分之一，是体现物业管理水平的重要标志。
高质量的物业清洁保养为商户及顾客提供整洁、舒适、优美的购物环境。
而且，通过清洁保养，可以延迟和减缓物业装饰物表面自然老化及人为磨损，延长物业再装修翻新的周期，既经济又能保持物业美观。
为此我们将对乐圈地下商业中心的清洁卫生等项目提供高标准的服务，努力营造一个舒适、整洁、明亮的购物环境，实行____小时两班组保洁制度，早晨8：00上班直至晚上21：____时下班。
以保证乐圈的卫生达到要求，每日的卫生全面清扫在人流低谷时进行，尽量减少对业户的影响。
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、仪容仪表规范：1、头发—头发及头皮清洁，男员工：前不遮眉，后不盖领，两边不过耳朵，不可剪奇异发型，不可染黑色以外的其他颜色。
女员工：短发需打理整齐，长发需盘起，前发不过眉，不可散乱。
2、面部—干净，不可油光满面，保持口气清新，牙齿清洁，鼻毛不外露；男员工不可留胡须，胡须必须剃净，女员工需化淡妆。
3、身体—每天至少洗一次澡，身体无异味。
统一着工服，佩带工作名牌，工服干净平整，大小适当，无破损，无掉扣，无脱线，无异味等。
不可将衣服敞开或衣领竖起，不可将衣袖或裤脚卷起(工作特殊需要时除外)，外套拉链(或纽扣)拉至胸口以上。
衣袋不能放大串钥匙及其它物品，保持平整。
4、双手—不可留长指甲(长度不超过____毫米)保持双手干净卫生，不可涂指甲油。
5、鞋子—统一式样工鞋，表面干净，勤清洁，无异味，无破损，不能穿皮鞋、凉鞋、最好穿布6、袜子—干净，无破损，无异味，统一着黑色袜子。
7、饰物—只可戴一枚结婚戒，不可佩戴其它首饰。
二、行为规范1、使用礼貌用语，例如。
“早上好”、“晚上好”、“您好”、“再见”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“抱歉”、“打扰了”、“请您再说一遍”、“有什么可以帮您的吗。
社区网格员工作制度-章程规章制度
社区网格员工作制度-章程规章制度第一章总则第一条为了规范社区网格员的工作行为，提高社区治理水平，建立一个安全、和谐、有序的社区环境，制定本章程。
第二条社区网格员是社区治理的基层工作人员，具体职责为社区巡逻、安全排查、协助社区事务等工作。
第三条社区网格员应严守职业道德，恪守法律法规，履行职责，做到公正、客观、廉洁，维护社区利益。
第二章社区网格员的选拔与培训第四条社区网格员的选拔应本着公平、公正的原则进行。
1. 社区网格员的选拔应向社区居民进行公开招聘，符合条件的申请者可进行申请。
2. 社区应以考试、面试等形式来选拔合格的社区网格员。
3. 被录用的社区网格员应经过培训，并考核合格方可上岗。
第五条社区网格员的培训应注重业务素质的提升和职业道德的培养。
1. 社区网格员应接受相关法律法规、应急处理、职业道德等方面的培训。
2. 培训内容应包括社区安全常识、人际沟通技巧、社区矛盾调处等方面的知识。
3. 培训方式可以采取课堂教学、实地实训等方式进行。
第三章社区网格员的职责第六条社区网格员的主要职责包括社区巡逻、安全排查、协助社区事务等。
1. 社区巡逻：社区网格员应按照规定的时间和路线进行巡逻，发现安全隐患、治安问题及时报告。
2. 安全排查：社区网格员应定期对社区内的安全隐患进行排查，督促居民消除安全隐患。
3. 协助社区事务：社区网格员应协助社区处理居民提出的问题和困难，提供必要的服务和帮助，维护社区秩序。
第七条社区网格员应保持与社区居民的良好关系，做到耐心、礼貌、细致地服务。
1. 社区网格员应主动与居民进行沟通，了解居民的需求和意见，及时进行反馈。
2. 社区网格员应积极帮助居民解决问题，提供必要的帮助和指导。
第八条社区网格员应保守居民隐私，依法处理居民反映的问题，不得私自泄露或滥用居民信息。
第四章社区网格员的考核与奖惩第九条社区应建立健全社区网格员的考核机制，对社区网格员的工作进行定期评估。
1. 考核内容包括社区巡逻、安全排查、协助社区事务等方面的工作表现。
社区干部工作人员管理制度
第一章总则第一条为了加强社区干部工作人员的管理，提高工作效率和服务质量，保障社区居民的合法权益，根据国家有关法律法规和社区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社区所有干部工作人员，包括社区居委会主任、副主任、委员以及社区服务站工作人员。
第三条社区干部工作人员必须坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务，做到依法行政、公开透明、廉洁自律。
第二章职责与权限第四条社区干部工作人员职责：1. 贯彻执行党的路线、方针、政策，维护国家法律法规，确保社区稳定；2. 负责社区日常管理工作，组织开展社区活动，提升社区居民生活质量；3. 协调社区与上级部门、周边单位、居民之间的关系，促进社区和谐发展；4. 收集、整理、上报社区工作信息，做好社区档案管理；5. 完成上级部门交办的其他工作任务。
第五条社区干部工作人员权限：1. 根据工作需要，有权提出社区发展规划、年度工作计划；2. 有权对社区工作进行监督、检查，对违反制度、损害居民利益的行为提出批评、纠正；3. 有权对社区居民提出合理化建议和意见；4. 有权参加上级部门组织的培训、学习活动。
第三章选拔与任用第六条社区干部工作人员的选拔任用，坚持公开、公平、公正的原则，采取民主推荐、组织考察、任前公示等程序。
第七条社区干部工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质，热爱社区工作；2. 具有较强的组织协调能力和群众工作能力；3. 具有较强的责任心和事业心，能够胜任社区工作；4. 具有大专及以上学历，具备相关工作经验者优先。
第四章工作考核与奖惩第八条社区干部工作人员实行年度考核制度，考核内容包括政治思想、工作表现、廉洁自律等方面。
第九条对考核优秀的干部工作人员，给予表彰和奖励；对考核不合格的干部工作人员，进行批评教育，必要时予以调整或免职。
第十条社区干部工作人员在工作中出现以下情形之一，给予相应处理：1. 违反国家法律法规，损害国家和集体利益的；2. 违反社区规章制度，影响社区工作秩序的；3. 拖延工作进度，造成不良后果的；4. 其他违反本制度的行为。
社区上班时间规章制度
社区上班时间规章制度第一章总则为了规范社区工作人员的工作时间，提高工作效率，保证社区服务质量，特制定本规章制度。
第二章工作时间安排1. 社区工作时间为每周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
周六、周日为休息日，特殊情况需加班的，须提前向主管汇报，并经批准方可加班。
2. 社区员工上班时间需准时到岗，确保按时开始工作，不得迟到早退。
迟到30分钟以上或者早退提前1小时以上者，将被记为旷工半天，迟到1小时以上或者未经请假不到公司者，将被记为旷工1天。
第三章加班规定1. 员工加班需提前向主管汇报，并经批准后方可加班。
加班时间应当在正常工作时间安排之外，并且每月加班时间不得超过20个工时。
2. 加班时间计入工资计算，按照国家相关劳动法规进行薪酬发放。
第四章请假规定1. 员工如需请假，需提前向主管提交请假申请，并注明请假原因和请假时间。
请假时间不得影响到岗率和社区服务质量。
2. 请假事由包括病假、事假、婚假、产假等，具体请假规定按照国家相关法律法规执行。
第五章考勤管理1. 社区员工应当按照公司要求打卡上班，每天上班前和下班后都需要打卡记录。
缺卡、漏卡、忘打卡等情况，需及时向主管汇报并补卡。
2. 员工考勤信息由主管监督管理，如发现违规行为会进行相应处理，包括扣除工资、警告、停职、开除等。
第六章处罚规定1. 违反工作时间规定者，将按照公司相关规定进行处罚，包括警告、扣款、停职、开除等。
2. 如影响社区服务质量和工作效率的行为，将按照公司相关规定进行处罚。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有调整或修改，会提前通知员工。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规定处理。
社区上班时间规章制度，通过对工作时间、加班规定、请假规定、考勤管理、处罚规定的详细规定，旨在规范社区工作人员的工作行为，提高工作效率，确保社区服务质量，维护社区正常秩序。
希望所有员工能够遵守规定，共同努力，为社区服务工作做出贡献。
社区日常工作规章制度范本
社区日常工作规章制度范本第一章总则第一条为规范社区管理，维护社区秩序，提高社区居民的生活质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区内的所有居民和工作人员，必须严格遵守。
第三条社区日常工作应以服务居民为宗旨，以建设和谐社区为目标，营造一个安全、文明、和谐的社区环境。
第四条社区居民和工作人员应当相互尊重、相互理解，共同维护社区的和谐稳定。
第五条社区日常工作主要包括但不限于：安全管理、环境卫生、公共设施维护、居民服务等内容。
第二章安全管理第六条社区安全是居民生活的基础，社区居民和工作人员必须高度重视社区安全工作。
第七条居民应当自觉遵守公共秩序，不得干扰社区正常秩序，不得从事危害社会安全和社区安全的行为。
第八条发现类似盗窃、抢劫等违法犯罪行为，应及时报警或向社区工作人员报告。
第九条居民应当加强家庭防范意识，保护好自己的财产和人身安全。
第十条社区工作人员应当加强对社区安全工作的监督和管理，积极协助居民解决安全隐患。
第十一条社区定期开展安全教育和演练活动，提高居民的安全意识和防范能力。
第三章环境卫生第十二条社区环境卫生是社区形象的重要组成部分，社区居民和工作人员应当共同努力，保持社区环境的整洁和卫生。
第十三条居民应当自觉遵守公共卫生规定，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在公共场所乱涂乱画。
第十四条应当保持公共场所的卫生整洁，定期进行环境清理和消毒工作。
第十五条社区工作人员应当加强对环境卫生工作的监督和检查，及时整改环境卫生问题。
第十六条定期组织居民参与环境卫生活动，提高居民对环境卫生的重视和参与度。
第四章公共设施维护第十七条公共设施是社区居民的共同财产，应当爱护和维护好公共设施。
第十八条如发现公共设施被破坏或损坏，应当及时汇报给社区工作人员，协助维修和整改。
第十九条不得私自改变或擅自占用公共设施，公共设施的使用应当遵守社区管理规定。
第二十条社区工作人员应当加强对公共设施的巡查和维护工作，保障居民的正常生活和工作。
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社区工作者规章制度
文章正文：
社区工作者规章制度是为了规范社区工作者的行为准则和工作方式，以提供优质的社区服务，保障社区居民的权益。
本规章制度适用于所
有社区工作者，包括社区服务员、社区志愿者等。
遵守规章制度是每
位社区工作者的基本义务和责任。
一、职责与权利
社区工作者应遵守国家法律法规，维护社区秩序和居民安全。
他们
应积极参与社区建设，服务社区居民，解决居民关注的问题。
社区工
作者享有公平、公正的工作环境和合理的工作待遇。
二、工作纪律
1. 社区工作者应按时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，
应提前报备并获得批准。
2. 社区工作者应穿着整洁、工作服装，并佩戴有效的工作证件。
3. 社区工作者应严守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得泄露
业务秘密。
4. 社区工作者与居民交往时，应保持礼貌，倾听居民需求，解决问
题并提供帮助。
5. 社区工作者应保持工作环境整洁，设备设施正常运转，确保安全。
三、服务质量
1. 社区工作者应认真对待每一位居民，提供友善、周到、高效的服务。
2. 社区工作者应准确传递相关政策和信息，帮助居民解决实际问题。
3. 社区工作者应及时处理投诉与纠纷，维护社区和谐稳定。
四、保密与权益
1. 社区工作者应保护居民个人信息的隐私，不得无故泄露或滥用。
2. 社区工作者享有与其他职工平等的待遇和权益，不得受到歧视或
不公正对待。
五、纪律监督
1. 社区工作者应接受社区管理部门的监督和指导，积极参与业务培
训和学习。
2. 如社区工作者有违反规章制度的行为，将按照相应程序进行处理，并承担相应责任。
结语：
社区工作者规章制度的制定和执行，对于社区管理和服务的提升具
有重要意义。
希望所有社区工作者遵守本规章制度，积极履行职责，
为社区居民提供更好的服务，创造更加和谐、安全的社区环境。