后勤管理制度多元化企业规章制度汇编
新编整理公司后勤管理制度汇编 后勤管理制度汇编
公司后勤管理制度汇编后勤管理制度汇编后勤管理部分后勤保障管理制度洗衣房工作制度洗衣房管理制度物资采购制度物资验收制度库房物品领发制度库房安全制度库房采购员职责库房管理工作制度库房保管员职责电工房工作制度后勤维修工作制度职工食堂管理制度职工食堂卫生管理制度食品仓库管理制度卫生管理制度厨房卫生管理制度工作餐供应管理制度电梯维修组工作人员职责医院后勤保障管理基本要求一、技术性要求1.要重视队伍素质的提高，包括需要充实具有较高学历和知识结构的工程技术人员，需要加强对现有后勤队伍的培训提高，使后勤队伍的人员结构合理化；2.要重视后勤设备的更新、革新和改造，保证后勤设备技术的先进性；3.要吸取国外医院后勤管理的先进经验，从管理水平上来个飞跃提高，才能适应医院业务建设和发展的需要；4.要重视对后勤人员的技术职务和晋升考核工作，鼓励后勤人员勤奋努力，通过多种成人教育的途径来提高学历结构比例，调动后勤人员的工作积极性。
二、安全性要求1.树立安全意识，严格执行安全制度，执行安全操作规范，定期进行安全教育；2.要把安全制度作为后勤保障制度中的重要内容，尤其要明确后勤部门的安全管理重点，制定安全管理标准，并切实落实；3.要对可能发生不安全因素的后勤班组或某些操作，加强重点管理和防范；4.要立足于事先的防范，尤其是对一些关键性设备器材，要定期维修检查、保养完好、坚持“四定”制度(定岗位职责、定操作规程、定专人负责、定期检查维修)。
三、经济性要求1.加强计划性，做到合理配置。
充分提高后勤设备的使用率和使用效果，避免资源闲置或配置不当造成损失；2.要充分发挥后勤设备的潜力。
通过对设备的更新、革新、改造，做到充分挖掘设备潜力并合理利用；3.要充分重视定期检修，做好维护保养，提高后勤设备的使用寿命，使设备始终处于良好的运转状态；4.要充分重视节能工作，包括节约用电、用水、用燃料(煤、油)、用材料等，在保证诊疗需求和医疗质量的前提下努力减少能源消耗；5.要重视成本效应分析，对采购、领取、报废等都要进行阶段性可行性分析评估，全面降低后勤成本开支和消耗。
后勤管理制度汇编
后勤管理制度汇编第一章总则第一条为了规范后勤管理行为，提高后勤服务质量，保障单位的正常运转，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的后勤管理工作。
第三条后勤管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则，确保资源的合理配置和最佳利用。
第四条后勤管理应加强与其他部门的配合，形成协同效应。
第五条后勤管理应注重科学技术的应用，不断提高后勤服务的水平。
第六条后勤管理应注重环境保护，倡导绿色低碳的理念。
第七条后勤管理应注重员工的培训和队伍管理，提高工作效率和员工满意度。
第二章后勤服务第八条后勤服务包括食堂、住宿、车辆、保洁、安全等多个方面。
第九条食堂服务管理应制定详细的餐饮菜单，确保提供安全、卫生、营养的饮食。
第十条住宿服务管理应提供干净整洁、安全舒适的住宿环境，定期检查维修设施。
第十一条车辆服务管理应提供安全、便捷的交通工具，加强车辆的维护和保养。
第十二条保洁服务管理应保持办公环境的整洁和清洁，定期开展大扫除活动。
第十三条安全服务管理应建立安全制度和应急预案，确保单位的安全和员工的人身安全。
第三章后勤资源管理第十四条后勤资源管理应制定细致的计划，合理配置和使用各类资源。
第十五条人力资源管理应通过培训、绩效考核等方式，提高员工的综合素质和工作能力。
第十六条物资资源管理应建立完善的库存管理制度，及时补充和更新物资。
第十七条财务资源管理应建立规范的经费申请和管理流程，确保经费的合理分配和使用。
第十八条设备资源管理应进行设备的维护和保养，提高设备的使用寿命和效率。
第四章后勤协同第十九条后勤管理部门应与其他部门保持良好的沟通和协作，形成资源共享和优势互补。
第二十条各部门应及时提供需要的后勤服务和资源支持，共同推动单位的发展。
第五章后勤科技应用第二十一条后勤管理应充分利用科技手段，提高工作效率和服务质量。
第二十二条后勤管理应建立信息化系统，实现对后勤服务和资源的全面管理。
第六章环境保护第二十三条后勤管理应积极提倡节约资源、保护环境的理念，推行绿色低碳的工作方式。
公司后勤管理制度 后勤部规章制度(最新9篇)
公司后勤管理制度后勤部规章制度（最新9篇）公司后勤管理规章制度篇一第一章总则第一条为进一步推行公司集约化、精细化管理，做好供电所后勤服务工作，合理配置农村供电所办公后勤设备，规范农电员工劳保用品管理，加强农村供电所安全保卫和消防管理，满足农村供电所正常生产、营销服务工作需要，结合我省农村供电所现状和公司固定资产管理有关规定，特制定本办法、第二条本办法适用于江苏省电力公司所属农村供电所办公后勤设备（含家具，下同）管理、农电员工服装管理、农村供电所就餐管理、农电员工劳保用品管理、农村供电所安全保卫和消防管理等、第三条本办法对江苏省电力公司农村供电所办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施的需求与计划管理、配置原则、配置标准、使用管理、信息化管理进行了规范、第四条本办法中的“市农电公司”含市郊农电公司和营业部辖区内农电公司、第二章职责分工第五条农电工作部职责（一）农电工作部是农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品的实物管理部门，负责其日常管理工作、负责制定农村供电所办公后勤管理规定、（二）负责组织审查农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品购置项目需求，提出专业审查意见，下达县供电公司农村供电所年度办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施需求计划、（三）负责指导、检查、监督农村供电所办公后勤设备管理、农电员工服装管理、农村供电所就餐管理、农电员工劳保用品管理、农村供电所安全保卫和消防管理、（四）负责组织推进农村供电所办公后勤类设备、消防保卫设施的信息化管理工作、第六条机关工作部负责对农村供电所办公后勤管理进行业务指导、监督、第七条人力资源部负责农电员工服装配置标准和劳动保护用品配置标准的管理，并对标准的执行情况进行指导、监督和检查、第八条工会负责农电员工服装配置工作的监督，参与设计、打样、监理等相关工作、第九条安全监察部负责对农村供电所安全保卫和消防工作进行业务指导、监督和检查、第十条发展策划部负责项目需求的平衡审核，下达年度投资、资金计划、第十一条财务资产部负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施购置计划资金的落实和拨付；负责项目配送物资财务审核结算工作、第十二条物资部（招投标管理中心）负责组织相关项目物资招投标、采购、集中配送和审核结算相关管理工作；负责定期发布相关项目物资的指导价格、第十三条科技信息部（一）负责农村供电所相关信息支持系统建设工作、（二）负责检查、指导、监督农村供电所计算机类设备（计算机、打印机）的运行、维护、报废的技术管理、第二节供电公司职责第十四条市供电公司营销部（农电工作部）（一）营销部（农电工作部）是农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品的实物管理部门，负责贯彻执行上级及本单位农村供电所办公后勤管理规定、（二）负责组织本单位农村供电所办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施购置年度需求计划编制、审核和上报工作、（三）负责组织本单位农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施年度维修计划编制、审核、下达工作、（四）负责指导、检查、监督、考核本单位农村供电所办公后勤管理、（五）负责组织落实农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施信息化相关工作、第十五条市供电公司财务资产部负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施需求计划年度、月度资金预算上报工作、第十六条市供电公司物流服务分中心负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施物资需求上报工作；农村供电所相关物资催交、到货验收、保管、发放工作；负责农村供电所报废物资管理工作、第十七条市供电公司信通公司负责提供农村供电所办公后勤设备信息化技术支持等相关工作，负责农村供电所计算机类设备（计算机、打印机）的运行、维护、报废的技术管理、第十八条县供电公司相关部门及二级机构按照“五大”体系调整后的职责范围对口落实相关农村供电所办公后勤管理责任、第十九条农电公司职责（一）负责贯彻执行上级关于农村供电所办公后勤相关管理规定、（二）负责汇总、初审和上报农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施购置项目需求、（三）负责汇总，初审和上报农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施维修项目需求、（四）负责检查、考核农村供电所办公后勤日常管理、第二十条农村供电所职责（一）负责贯彻执行上级关于农村供电所办公后勤相关管理规定、（二）负责按照上级标准要求编制上报本所办公后勤设备、消防保卫设施的年度购置和维修需求计划、（三）负责本所办公后勤、安全保卫和消防日常管理工作、（四）负责落实本所办公后勤、消防保卫设施相关信息化工作、第三章需求与计划管理第二十一条计划编制要求（一）农村供电所应根据江苏省电力公司农村供电所办公后勤设备、服装、劳保用品、安全保卫和消防设施配置标准，在掌握和分析本所现状的基础上，编制项目需求，经审查后纳入项目储备库并动态更新、（二）农村供电所应严格按《农维费资本项目立项导则》、《农维费成本项目立项导则》标准和格式要求进行计划编制，已进入项目储备库的项目方可进行上报、（三）农村供电所应及时、准确、完整地维护供电所基础台账，作为计划申报和核查的依据、第二十二条供电所办公后勤设备购置类项目计划编制（一）农村供电所办公后勤设备由省公司结合各单位实际需求统一配置，费用在定额外费用列支、（二）农村供电所办公后勤设备配置标准见附件1，各单位按配置标准结合本单位实际情况上报购置需求、（三）市农电公司、县供电公司汇总初审供电所办公后勤设备购置项目计划，并报市供电公司，市供电公司营销部（农电工作部）汇总审核市农电公司和所辖县供电公司项目计划，于每年8月上报省公司农电工作部、省公司农电工作部根据配置标准结合报废、损坏的设备、家具情况进行项目审核和统筹安排，制订次年度供电所办公后勤设备购置项目计划，经公司预算委员会批准后，列入次年度预算计划，农电部下达年度项目计划、第二十三条农电员工服装配置计划编制（一）农电员工服装配置参照公司标准与主业同步配置、补充（农电员工服装配置标准见附件2），服装配置费用在定额外费用中列支，市县供电公司要做好人员统计工作，对新进人员和岗位变动人员按规定增补、（二）省公司农电工作部每年10月制订次年度农电员工服装配置项目计划，经公司预算委员会批准后，列入次年度预算计划，农电部下达年度项目计划、（三）农电员工人数统计以项目下达前一个月在册农电员工为准、（四）农电员工劳保服装配置可适当留有余量，以满足新进人员和岗位变动人员的服装需求、市县供电公司预留外勤岗位劳保服装数量的3％和营业窗口岗位劳保服装数量的10％作为备用、备用的劳保服装由市县农电公司统一保管，建立台帐，用于新进人员和岗位调整人员使用，若局部不够使用，可由市供电公司在全市范围内调剂、第二十四条劳保用品需求计划编制（一）农电员工劳保用品费用应用于农电员工安全防护用品和清洁用品的发放，各单位要超前做好年度计划，由省公司统一采购，及时发放、（二）市县农电公司根据配置标准（配置标准见附件3年度农电定额内费用预算计划，农电员工劳保用品发放费用在定额内费用中“劳动保护费”项目中列支、）制订次年度农电人员劳动保护用品项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县供电公司次（三）借用于农电服务公司的农电员工劳保用品的发放由农电服务公司参照所长、四大员和运行维护班员工配置标准发放、第二十五条供电所食堂设施需求计划编制（一）市县供电公司供电所食堂炊具、餐具等设施由市县供电公司统一配置和更新，费用在职工福利费中列支、（二）市县农电公司汇总、初审农村供电所上报的食堂炊具、餐具配置和更新需求，制订次年度农村供电所食堂设施购置项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县供电公司次年度农电定额内费用预算计划、第二十六条供电所安全保卫、消防设施配置计划（一）供电所安全保卫、消防设施由市县供电公司统一配置和更新，费用在定额内费用“生产工器具零星购置”项目中列支、（二）市县农电公司汇总、初审农村供电所上报的安全保卫、消防设施（器材）配置和更新需求，制订次年度农村供电所安全保卫、消防设施（器材）购置项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入公司次年度农电定额内费用预算计划、（三）供电所消防设施配置标准见附件4第二十七条供电所设备设施维修项目计划市县农电公司汇总、初审供电所办公后勤设备、安全保卫和消防设施的维修项目需求，制订次年度农村供电所办公后勤设备、安全保卫和消防设施维修项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县公司次年度农电定额内费用预算计划，供电所设备设施维修费用在定额内费用“其他资产修理费用”项目中列支、第二十八条市县供电公司应组织对农村供电所上报的年度计划逐项进行审核和现场抽查，现场抽查数量不低于上报计划总数的5%、第四章日常管理第二十九条办公后勤设备日常管理（一）省公司将根据年度预算资金情况和供电所规模发展情况逐步将供电所办公后勤设备配置到位、（二）省公司配置的相关设备、家具必须如实发放到相应供电所使用，任何单位部门或农电公司不得截留使用、市县供电公司每年11月30日前将本年度办公、后勤设备、家具发放记录报省公司备案，省公司组织抽查落实情况、（三）对购置的属于固定资产的设备，财务部门应按规定办理建卡入账手续，及时提取折旧、（四）农村供电所应做好相关设备和设施的台账登记、维护工作，凡配置到位的设备和设施应及时、准确地分类录入相关信息管理系统、（五）农村供电所应正确使用办公设备，做好维护保养，保证使用周期内的正常使用，并明确专人负责办公设备管理、（六）对于设备使用保管不善，造成重大损失的要追究保管人和有关负责人的责任、第三十条农电员工服装日常管理（一）农电员工工作时间必须穿着本岗位服装，不同岗位、不同季节服装不得混穿、（二）农电员工在非工作时间不得穿着劳保服装、（三）农电员工不得变卖、出租、抵押或者赠送劳保服装、如因保管、穿着不当造成衣物丢失或损坏，重新购置费用由本人承担、（四）农电员工辞职、下岗、待岗、被开除公职的，不得穿着劳保服装、第三十一条农电员工劳保用品日常管理（一）农电员工劳动保护用品主要包括如下物品：雨衣、雨裤、长筒雨靴、绝缘解放鞋、防护皮鞋、手套，应按周期定期发放、农电人员配置的低值易耗小护品包括：龙虎人丹、清凉油、风油精、低值易耗小护品应在迎峰度夏前发放、（二）清洁卫生用品（如卫生纸、毛巾、肥皂）参照各单位主业发放项目和周期执行、（三）农电员工劳保用品与清洁卫生用品发放应与主业同步、第三十二条农村供电所就餐日常管理（一）市县供电公司要统一制订供电所员工就餐管理规定和就餐收费标准，完善供电所食堂设施，妥善解决员工工作午餐需求，保证值班抢修人员就餐、（二）供电所食堂燃料、佐料等消耗用品由市县供电公司核定供电所补贴标准，供电所按月到农电公司报支，费用在职工福利费中列支、（三）供电所食堂业务如采用业务外包，应参照市县供电公司制定的补贴标准确定员工就餐收费标准、第三十三条供电所安全保卫、消防日常管理（一）供电所安全保卫、消防工作按照《江苏省电力公司农村供电所安全防范管理规定》（苏电安〔2009〕800号）执行、（二）供电所所长是供电所治安保卫、消防安全防范的责任人、供电所安全员兼管所内治安消防工作、（三）供电所应建立健全治安保卫、消防安全管理制度和安全技术防范操作规程，并严格执行、（四）供电所使用的各类安全保卫、消防设施（器材）必须经过国家法定检测机构检验合格，符合国家、行业标准及有关要求，并按照省公司有关规定集中招标采购或统一配送、（五）供电所应对各类安全保卫、消防设施（器材）定期检查、维护，确保设施（器材）的完好可用、（六）供电所应在市县供电公司专项应急预案的管理框架内制订“防盗抢、防破坏、防袭击和防火灾事故”的现场应急方案、应强化营业厅业务办理人员、保安人员的防抢、防袭击等安全防范训练，做好应急准备、（七）供电所职工应熟悉本岗位火灾危险源和消防安全常识，做到“四会”（会报警、会使用灭火器、会逃生、会扑灭初期火灾）；应知道供电所内治安要害部位，提高警惕，做好安全防范工作、（八）消防器材应设置在位置明显和便于取用的`地点，且不得影响安全疏散、（九）所区内不应存放易燃、易爆物品，如确因工作需要存放少量的易燃、易爆物品，应加强安全防范措施，并配备充足的消防器材、第三十四条在农村供电所整合、房屋新建改造、组织机构调整等过程中，要坚持勤俭节约、统筹调剂的原则，禁止大规模更新添置，认真做好设备的调剂、转移、登记手续，提高使用效率，防止资产流失、第三十五条工作期间农电员工因工作需要发生的汽油费（或工作区域内交通费）由省公司核定下达，供电所在额度内根据不同工作性质分档核定个人可报销标准，相关人员每月按实凭票报销、享受汽油费（或工作区域内交通费）的人员名单及实际报销金额应在供电所内公示、第五章报废管理第三十六条供电所要做好办公后勤设备的保管和使用，电器类设备在到达报废年限后或损坏无法修理可以报废，在报废年限以内如发生故障，应及时进行修理、办公、后勤家具不设报废年限，损坏无法修理后才可报废、后勤管理规章制度篇二一、财务室制度：1、热情接待家长，耐心回答有关幼儿交费事宜。
公司后勤管理规章制度
公司后勤管理规章制度•相关推荐公司后勤管理规章制度范本（通用6篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编整理的公司后勤管理规章制度范本（通用6篇），希望对大家有所帮助。
公司后勤管理规章制度1一、全体干部职工工作日要坚持做到不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。
二、实行上班签到制度，由办公室负责签到，出勤情况每月通报一次，以此作为奖惩的依据之一。
三、在法定工作日内，每天按规定的作息时间，上午上班前到指定地点签到，不得由他人代签。
代签视为迟到，一天见不到人视为旷工。
四、不在规定时间内签到的，一律视为迟到。
公出、病事假由办公室代签。
不按规定时间离岗的，一律视为早退。
五、严格履行请假制度。
要事前向局领导请假，并告知分管领导及股室负责人，不请假者或未经批准擅自离岗的，一律按旷工处理。
六、严肃岗位纪律，集中精力干工作。
按照岗位责任制和领导要求完成各项工作任务，坚决反对在岗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的现象。
七、工作人员因工作需要加班加点或占用公休日的，由各股室记载，作为年终考核的一项内容，但不予补休。
八、婚嫁及女同志产假，哺乳期，探亲假，休假等，按国家有关规定执行。
公司后勤管理规章制度2一、办公用品采购、后勤管理1、各股室应本着压缩经费开支，厉行节约的原则，勤俭办公，避免浪费。
2、常用办公用品由财务统一采购，交由办公室逐项登记、入库。
采购应由两人以上同办，避免质次价高，假冒伪劣商品。
所购物品发票由经办人、办公室人员、分管领导会签后统一报销。
3、办公用品一律到办公室统一领取。
所领物品必须逐项填写领用登记表。
使帐物一致、消耗和库存平衡。
每月盘存，结转至下月登记表。
4、复印机为了方便内部工作需要，严禁对外使用。
内部各部门使用均需填写复印登记表，以便月底核算耗材。
5、个人办公用具除常用易耗品外，其余均为一次性配备，非正常损坏、丢失均由本人自负。
国企后勤规章制度汇编模板
国企后勤规章制度汇编模板第一章总则第一条为加强国有企业的后勤管理，规范后勤工作行为，提高后勤服务质量，保障企业正常运转，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业后勤管理部门及其工作人员在日常工作中应遵循的行为规范和业务要求。
第三条企业后勤管理部门应坚持以人为本、服务至上、效率优先的原则，不断提高后勤服务质量和管理水平。
第四条企业后勤管理部门应严格执行国家法律法规和政策规定，严格遵守企业内部管理制度，确保后勤工作的合规性。
第二章组织架构与职责第五条企业后勤管理部门应设立相应的组织机构，明确各部门的职责和权限，确保后勤工作的协调性和高效性。
第六条企业后勤管理部门的主要职责包括：（一）负责企业后勤事务的管理和协调工作；（二）制定和完善后勤管理制度，确保后勤工作的规范化；（三）负责后勤服务的采购和供应商管理；（四）负责后勤设施的建设和维护工作；（五）负责后勤员工的培训和管理；（六）完成企业领导交办的其他相关工作。
第七条企业后勤管理部门的工作人员应具备相应的专业技能和服务意识，认真履行职责，为企业提供优质的服务。
第三章后勤服务与管理第八条企业后勤管理部门应根据企业实际情况和员工需求，提供相应的后勤服务，包括但不限于餐饮、住宿、交通、卫生、安全等方面。
第九条企业后勤管理部门应建立健全服务质量监控体系，定期对后勤服务质量进行评估和改进，确保服务质量符合企业要求。
第十条企业后勤管理部门应加强供应商管理，对供应商的服务质量、价格、信誉等进行综合评估，确保供应商的服务符合企业要求。
第十一条企业后勤管理部门应定期对后勤设施进行检查和维护，确保设施的安全性和正常运行。
第四章员工管理第十二条企业后勤管理部门应加强员工管理，建立健全员工培训、考核、激励等制度，提高员工的服务意识和专业技能。
第十三条企业后勤管理部门应定期组织员工进行业务培训，提高员工的专业知识和技能水平。
第十四条企业后勤管理部门应建立健全员工考核制度，对员工的服务质量、工作态度、出勤等情况进行定期考核，对优秀员工给予表彰和奖励。
公司后勤管理规章制度
公司后勤管理规章制度总则为规范公司后勤管理行为，增强公司后勤服务的质量和效率，保障员工的身体健康，特制定此规章制度。
职责后勤管理部门职责后勤管理部门主要负责公司员工生活、办公和工作的日常用品设备供应、保障性工作等相关事宜。
员工职责员工需负责公司办公空间以及个人办公环境的卫生清洁，规范用品的使用，并充分发挥公司资源的利用效率。
办公室物品的使用1.办公桌应保持整齐干净，物品应摆放整齐。
2.工作期间应保持桌面清洁，不得私自利用办公桌进行非公司相关活动。
3.键盘、鼠标等办公设备应保持清洁，不得通过食品残渣等方式污损。
4.如有耗材需求，员工应提前向后勤管理部门提出申请，并遵循科学、合理的使用方式。
5.办公室内不得存放危险品，如有特殊需求，应提前向后勤管理部门提出申请。
办公室环境卫生1.办公室内的垃圾应统一放在指定垃圾桶中，并定期进行分类处理，保障垃圾分类和环境卫生。
2.整理文件等日常工作产生的垃圾应及时处理，保障环境整洁。
3.办公室环境应保持干净整洁，不得在室内燃放香烟。
4.如发现有室内白蚁或其他害虫，应及时向后勤管理部门进行报告。
办公室用品及设施使用1.办公用品应按照统一要求进行订购，员工使用应合理、科学，并注意个人环保意识。
2.办公室设施应妥善使用，不得私自拆卸、破坏或更改。
3.办公室设施并不是所有部门专属设施，应有落实相应归还流程以及明确书面约定。
办公房间安全1.在办公室内，不得抽烟；不得携带易燃易爆品进入办公室；不得携带燃气、酒精等易燃易爆物品进入办公室。
如发现以上危险行为，应及时制止并报告。
2.办公室用电应保持安全稳定，不得在没有人员陪伴时开启高功率电器设备。
3.相关设施出现故障时，应及时向后勤管理部门报告。
总结本规章制度适用范围广泛，望各位员工认真遵守以上条例，在保障个人学习、工作和身体健康的同时，共同维护公司后勤管理的规范性和有效性。
企业后勤安全管理制度(5篇)
企业后勤安全管理制度（5篇）企业后勤安全管理制度（精选5篇）企业后勤安全管理制度篇11.坚持分类管理、方便舒适、安全卫生、热情服务的后勤管理原则，设专人管理后勤。
2.进场人员必须先办理注册登记，经审查合格后才能进人工地。
3.生活场区、宿舍、食堂、厕所必须规划合理，严防各类传染病发生，宿舍管理严格按照文明生活区标准执行。
4.设专人负责宿舍场区卫生，严禁乱倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持个人卫生。
食堂炊餐用具分门别类。
生、熟食品分开，不食用腐烂变质食物，防食物中毒。
5.炊事人员持证上岗，穿戴整洁、讲究卫生、耐心和蔼、服务周到。
6.宿舍内严禁存放易燃、易爆危险品，不许私拉乱接、自行烹煮食物，严防煤气中毒，宿舍内不许男女混居，不许出现打架斗殴、赌博、酗酒闹事等不文明行为，严禁外来不明身份人员留宿在工地。
7.生活采购设专人，所购物品必须价格合理、质量优质并真实记录，合理摊销生活费，每月及时公布上墙。
8.协同用工方职能管理部门一起搞好日常管理工作，经常督促和检查，确保后勤工作实现五项达标。
企业后勤安全管理制度篇21目的为了加强公司食堂、公共设施、宿舍管理工作，特制定本管理制度。
2适用范围本制度适用于公司食堂、公用设施、宿舍等管理及公司各单位。
3内容3.1职责3.1.1综合部负责食堂用料的采购、存放、饭菜加工、保持就餐环境的整洁以及食堂账目的管理。
负责公司建、构筑物及办公设施的日常管理、修缮工作。
负责职工宿舍的人员安排、设施配备、维修以及安全管理工作。
负责公司办公设施的统一调配、维修、更换工作。
负责公司公共澡堂、开水站的运行管理工作。
负责公司会议室内办公设施的管理工作。
负责后勤管理制度的检查考核工作。
3.2管理内容及要求3.2.1食堂管理外出采购食品及原料时，严格执行比价采购的规定，保证所购食品及原料质优价廉，同时采购的食品及原料要适量，避免浪费。
对生熟食品要分别存放和加工，各种加工用具及炊具在使用前后必须清理干净并定置存放，餐具在餐前、餐后必须消毒，并整齐摆放在指定位置。
国企后勤管理制度汇编范文
国企后勤管理制度汇编范文国企后勤管理制度汇编第一章总则第一条为规范国企后勤管理工作，提高工作效率，保障生产经营活动的顺利进行，制定本制度。
第二条国企后勤管理制度适用于全体国企员工，包括国企后勤部门的负责人、后勤人员以及各个岗位的员工。
第三条国企后勤管理制度的制定和修改，由国企领导班子、管理机构及相关部门共同负责。
第四条国企后勤管理应遵循公正、公平、公开、高效的原则，加强内部控制，提高资源利用效率。
第五条国企后勤管理应与国企的生产经营活动相配合，根据国企的实际需求进行合理规划和调整。
第二章岗位设置与管理第六条国企后勤部门应根据企业实际情况，合理设置岗位职责，并进行明确的划分。
第七条各岗位的职责应与企业战略目标和业务流程相匹配，并与人员素质、经验、能力等条件相适应。
第八条国企后勤部门应定期对各岗位的工作进行评估，对绩效表现良好的员工进行表扬或奖励，对绩效表现不佳的员工进行培训或调整。
第九条国企后勤部门应建立完善的岗位轮岗制度和绩效考核制度，鼓励员工的岗位交流和专业发展。
第十条国企后勤部门应加强对岗位的培训和指导，提高员工的业务水平和专业素质。
第三章后勤资源管理第十一条国企后勤部门应合理进行后勤资源的规划和管理，确保满足企业生产经营活动的需求。
第十二条各类后勤资源的采购、库存和配置应按照规定的程序和标准进行，确保资源的合理利用和节约。
第十三条国企后勤部门应建立健全的设备维护管理制度，定期对设备进行检测、保养和维修，确保设备的正常运转。
第十四条各类后勤资源的使用应遵循节约资源、提高效率的原则，杜绝浪费和滥用。
第四章后勤服务管理第十五条国企后勤部门应提供优质的后勤服务，为企业的生产经营活动提供保障。
第十六条后勤服务内容包括但不限于食堂、宿舍、物料供应、运输等方面。
第十七条后勤服务应根据企业的实际需求进行调整和改进，提高服务质量和效率。
第十八条国企后勤部门应建立健全的客户投诉处理制度和服务评价制度，及时解决客户投诉，改进服务质量。
单位后勤管理制度汇编范文
单位后勤管理制度汇编范文单位后勤管理制度汇编第一章总则第一条为了加强单位后勤管理工作，规范后勤运作，提高工作效率，确保单位各项工作顺利进行，制定本制度。
第二条单位后勤管理的目标是：保障单位正常运转，为各项工作提供良好的服务和条件。
第三条后勤管理的原则是：科学规划，统筹协调，公正公开，便民高效。
第四条后勤管理的职责是：负责单位后勤工作的组织和协调，负责场地管理、物资采购、设备维护等后勤工作。
第五条后勤管理的权限是：根据单位需求，制定相应的管理制度和标准，及时调整和改进制度和流程。
第六条后勤管理的责任是：对后勤工作负责，确保各项制度的实施和执行。
第二章组织结构第七条单位后勤管理工作由后勤部门负责，设有后勤主管负责具体工作的组织和协调。
第八条后勤部门应设立办公室，由后勤主管具体负责办公室管理的工作。
第九条后勤部门可以根据工作需要设立相应的分工小组，负责具体事务的处理和协调。
第十条后勤部门及办公室的主要职责包括：制定和执行后勤管理制度，协调各项后勤工作，做好各项工作的统计和报表，保障后勤资源的合理利用等。
第三章场地管理第十一条场地管理的目标是：确保单位场地的正常使用和维护，提供良好的工作环境。
第十二条场地管理的职责包括：负责场地的分配和维护，统计场地使用情况，做好安全检查和隐患排查。
第十三条员工在使用场地时应遵守相关规定，不得私自占用或调换场地。
第四章物资采购第十四条物资采购的目标是：确保单位物资的正常供应，提供各项工作所需的物资支持。
第十五条物资采购的职责包括：根据工作需求，制定采购计划，寻找供应商并进行报价比较，签订采购合同，监督物资的收货和验收。
第十六条物资采购的流程包括：需求申请、价格比较、合同签订、收货验收和结算等环节。
第十七条物资采购应遵循公正公开的原则，杜绝腐败和潜规则。
第五章设备维护第十八条设备维护的目标是：确保单位设备的正常运行，提高设备使用寿命和效率。
第十九条设备维护的职责包括：定期检查和保养设备，及时处理设备故障，做好备品备件的储备和更新。
公司后勤管理制度
公司后勤管理制度7篇公司后勤管理制度篇1基建、维修管理制度1．严格执行大型基建、维修项目立项、预算、审批程序。
2．大型基建严格执行招标、仪标制，不搞一言堂。
3．总务处必须确保基建、维修工程的质量和工期。
4．小型维修实行报告单制，并对维修情况开支进行登记。
5．所有的维修必须在三日内作出反应，以保证师生教学、生活的正常进行。
校产校具管理制度1．对教师员工加强爱护公共财物的教育，树立以爱护公物为荣，破坏公物为耻的好风尚，保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。
2．所有校产校具由总务处负责都要登记入帐，部分校产校具因支援外单位、变卖、损耗、报废的，都要按规定手续办理，防止任意废弃或不合理地低价处理和变相私分。
3．确定专人保管。
总务处对保管人员明确责任制，务必做到防潮、防腐、防火、防盗等工作。
4．总务处在期末要对校产校具进行盘点、检查，了解使用保管情况。
维修工作一般安排在寒暑假进行，急须修理的则及时修理。
5．严格执行赔偿。
对因责任事故损坏的桌椅、门窗、玻璃、教学仪器等按价赔偿，师生员工所借公物如有损坏和遗失，也应照价赔偿。
各室存放的物品，如因不负责或不遵守操作规程而造成人为损坏和丢失的，由责任人赔偿。
6．校产校具一律不外借，特殊情况经校长室批准。
爱护公物规定1．爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。
2．爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。
3．不准在墙上课桌上乱刻乱画。
4．教室、寝室及其附设用品管理责任到人。
5．损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
财产赔偿制度1．教育师生养成爱护公物的好习惯。
各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。
2．以班级、处室为单位，专人负责管理。
学校定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为文明班队、教职工评优条件之一。
3．不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要责任到人，一旦损坏，照价赔偿。
4．一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
5．财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
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中铁九局集团有限公司文件 页脚内容- 0 - 第六章后勤管理制度
一、内务整理制度 （一）员工要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。 （二）办公室人员每天早上应提前到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作： 1、文件筐内资料排列整齐； 2、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，茶具无茶渍、水垢，烟灰缸洁净如新； 3、办公椅摆放整齐； 4、地面无杂物、污水，每天要拖扫地面，每周至少吸尘一次。 5、花盆内无枯叶、杂草。 （三）每天下班前将桌面上的书籍、文件和资料归类后，整齐地摆放在文件框内；其余物品也应摆放整齐，保持桌面整洁，及时清理个人办公垃圾；门窗锁好，将一切电源切断后方可离开。
（四）内务整理流程：
二、员工行为规范管理 （一）仪容、仪表及电话礼仪 1、仪容、仪表、礼貌用语 ①女员工穿着应大方得体，不戴过多的首饰，耳环不超过耳垂； ② 男员工不得穿背心、短裤、拖鞋，不留络腮胡、不留奇异发型。 ③ 常用礼貌用语：“请、您好、谢谢、对不起、不客气、再见”等礼貌用语。 2、电话礼仪 （1）接听电话： ① 应在电话铃响两声内接听电话。 ② 公司办公室人员接听电话时，应使用标准问候语“您好，佳瑞集团”，语调温和，音量、速度适中，让对方能听清楚。
③接听重要来电时，应及时在《电话接听登记表》上填写相关内容。 （2）转接电话： ①对于客户咨询的问题尽量准确、详实地回答，不能回答的转接相关人员。 ②转接电话时应说：“请稍等，我帮您转一下XXX”。 ③电话转接成功，应说：“XXX，XXX找您”。 ④电话转接未成功，应说：“对不起， XXX现在不在办公室，请稍后再打。”或说“有什么我可以转告
下 班 前 关闭好门窗、电源等
清理办公桌 桌面洁净，文件框内文件摆放整齐 及时清理个人办公垃圾 清理垃圾
电脑、打印机、空调、灯等各种电器电源关闭
上班中
上 班 前
开窗通风
清理花木 清洁办公室 备好茶水 窗台、纱窗、玻璃窗、办公桌椅（机械连接部位紧固无松动）、文件柜、会客区、茶艺台、摆饰、地毯（每周吸尘至少一次）等整齐洁净 会客后随时整理 鲜花每天换水一次，花木没有枯叶、杂草 领导到办公室的同时 中铁九局集团有限公司文件
页脚内容- 1 - 吗”，将留言记录在《电话接听登记表》上，并及时转告相关人员。 （3）挂机：电话结束时应说：“再见”，等两秒钟后再挂断电话。 （二）员工日常行为规范 1、上、下班应按时刷卡考勤； 2、上班时间应着工装、佩戴工作牌，保持坐姿端正、精神饱满； 3、上班时间应讲普通话； 4、主动向领导、同事问好，同事之间应互相尊重、互相帮助； 5、办公资料分类整齐放入文件框，办公用品应整齐摆放在办公桌上，抽屉内物品应分类摆放； 6、进入其他部门办公室前应先敲门，征得许可后方可进入； 7、客人来访时应面带微笑、起立接待，然后为客人让座倒水； 8、工作时间不得接待亲朋好友，特殊情况需征得部门负责人许可，在指定会客区域会客，时间不超过10分钟；
9、厉行节约，杜绝浪费现象； 10、爱护公司财物，对各种办公机具和设备应正确使用，并注意日常的维护和保养； 11、维护更衣室内的清洁卫生，保持地面清洁、干净； 12、每天上班前将个人办公区域及分包卫生区域打扫干净； 13、下班后应随手关闭个人电脑、显示器，切断电源，锁好门、窗，将椅子归位，保持桌面整洁、物品摆放井然有序；
14、值班人员下班后应关闭公共区域打印机、空调、灯、饮水机、碎纸机和电源开关，并锁好门、窗。 （三）员工“十不准”守则 1、不准在中午喝酒（公务应酬除外）； 2、不准顶撞领导； 3、不准打架、斗殴； 4、不准搬弄是非、挑拨离间； 5、不准在上班时间吃东西、打瞌睡、玩游戏、聊天、看与工作无关的书籍、浏览与工作无关的网站； 6、不准用座机电话聊天； 7、不准在办公场所大声喧哗、嬉戏打闹或使用粗鲁语言； 8、不准在公共办公区域吸烟； 9、不准在办公桌上堆放私人物品（水杯、手机除外）； 中铁九局集团有限公司文件 页脚内容- 2 - 10、不准私自互相更换更衣柜、配制更衣柜钥匙。 （四）违规处罚： 1、违反1-4项，每次罚款100元；违反5-7项，每次罚款50元；违反8-10项，每次扣10元。 2、由行政部向当事人开具《处罚单》（一式三联，当事人、行政部、财务部各留存一联）； 3、财务部凭《处罚单》从该员工工资中扣除。 三、办公用品（设备）管理制度 （一）办公用品（设备）的分类 1、一类易耗办公用品如下： 铅笔、橡皮、削笔器、圆珠笔、中性笔、笔芯、记号笔、信纸、便笺纸、笔记本、回形针、大头针、订书钉、装订夹、原子印油、出库单、入库单、贴粘单、借据、复写纸、固体胶、修正液、双面胶、透明胶带、裁纸刀刀片等。
2、二类常用办公用品如下： 笔筒、档案袋、文件夹、文件筐、纸篓、订书机、印台、打孔机、剪刀、夹子、直尺、裁纸刀、名片册、计算器、插线板、电话机、U盘等。
3、三类专用办公用品如下： 墨盒、硒鼓、碳粉、碳带、打印纸、传真纸、空白光盘、网线等。 4、四类公用办公用品如下： 一次性口杯、垃圾袋、洗手液、空气清新剂、檀香、除臭剂、洁厕灵、灭害灵、灯泡、灯管等。 5、办公设备的分类： 台式电脑、笔记本电脑、打印机、传真机、复印机、扫描仪、投影仪、碎纸机、空调、电风扇、办公桌、办公椅等。
（二）办公用品（设备）的申购流程及入库 1、办公用品（设备）的申购流程： 请购人填写《申购单》→请购部门主管领导意见→申购部门主管领导意见→总裁签署意见→采购人员凭《申购单》采购。
2、办公用品（设备）的入库： 采购人员持所购实物及发票到前台文员处开具入库单，由行政文员验收签字后，将办公用品（设备）入库。
（三）办公用品及办公设备的出库程序 1、只有办理完入库手续的办公用品（设备）方可出库； 2、办公用品的出库：领用人在《办公用品领用登记表》上登记需领办公用品； 中铁九局集团有限公司文件 页脚内容- 3 - 3、办公设备的出库：领用人在《办公设备借用单》上签字确认，经相关领导签字批准后领用办公设备,《办公设备借用单》存放于员工档案；
4、办公用品或办公设备领用完毕后，前台文员应于当天下午下班前根据《办公用品领用登记表》上登记的领用情况及《办公设备借用单》，及时录入《办公用品库存日报表》和《办公用品（设备）库存月报表》；
（四）办公用品（设备）的归还程序 1、员工离职时应如数交还二类常用办公用品及办公设备，如未能如数交还，将按原价从工资中扣除； 2、员工离职时应与相关人员办好办公设备交接手续； 3、因非正常使用而造成办公设备损坏或丢失的，应由责任人自费购买同等规格的设备供日常办公使用； 4、行政部根据办公用品的归还情况，对所归还的办公用品进行合理再利用。 （五）报销程序 采购人员将有效申购单、正规发票和入库单准备齐全，由行政部负责人进行初审，审核无误后报总裁审批，总裁签批后，财务部予以报销。
四、工具书管理制度 （一）工具书的申请、购买、入库及报销 1、工具书的申请： 各部门根据工作需要填写《申购单》→请购部门主管领导意见→申购部门主管领导意见→总裁签署意见→采购人员凭《申购单》采购。
2、工具书的购买： 总裁签字后，由行政部或指派专人负责购买； 3、工具书的入库： 采购人员持所购实物及发票到前台文员处开具入库单，由行政文员验收签字后，将工具书入库。 4、报销程序： 采购人员将有效申购单、正规发票和入库单准备齐全，由行政部负责人进行初审，审核无误后报总裁审批，总裁签批后，财务部予以报销。
（二）工具书的借用程序 1、只有办理完入库手续的工具书，员工方可借用； 2、借阅人填写《工具书借用登记表》上的相关内容； 3、所有员工应爱护工具书。 （三）工具书的归还程序 1、员工平时应及时归还所借阅工具书； 2、员工离职时应归还所借阅工具书，如未能如数交还，将按工具书原价从工资中扣除； 中铁九局集团有限公司文件 页脚内容- 4 - 3、因非正常使用而造成损坏或丢失的，由责任人自费购买同等规格的工具书； 4、已归还的工具书，行政文员应在《工具书借用登记表》上记录归还日期。 5、行政文员应于当天下午下班前根据《工具书借用登记表》上登记的领用情况或归还情况及时录入《工具书借用登记表》。
五、工装管理制度 为了展示公司形象，树立公司品牌，规范员工日常工作行为，现就工装的着装管理作出如下规定： （一）配发工装标准： 服装类别 女员工 男员工 夏装 衬衣、裙子 衬衣、西裤 春、秋装 衬衣、西装制服 衬衣、领带、西装制服 （二）工装使用年限：服装的使用年限为两年。 （三）工装着装要求 1、所有转正员工工作时间须着公司统一发放的工装、佩戴公司统一发放的工牌。 2、着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮、无破损；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
3、工装不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 （四）工装配制说明 1、新员工：入职时，发放工作牌。 2、转正员工：行政部根据《转正通知单》为转正员工配发工装。 3、辞职人员工装不需退回，但需退回工作牌，工装费需按以下标准执行： ①自工装发放之日起，工作满两年者，离职时不再扣除工装总费用； ②自工装发放之日起，工作满一年不满两年者，离职时按工装总费用的50%扣除工装费； ③自工装发放之日起，工作满半年不满一年者，离职时按工装总费用的60%扣除工装费； ④自工装发放之日起，工作不满半年者，离职时按工装总费用的80%扣除工装费。 （五）违规处罚 1、已配发工装（工作牌）而未在工作时间着工装、佩戴工作牌者，视为当天缺岗，扣发当天工资，由行政部向当事人开具《处罚单》（一式三联，当事人、行政部、财务部各留存一联）；
2、财务部凭《处罚单》从该员工工资中扣除； 3、工装（工作牌）在使用年限内丢失，由员工全款支付工装费（工作牌制作费），费用从该员工工资中扣除。