食品从业人员健康检查及个人卫生管理制度

食品从业人员健康检查及个人卫生管理制度

一、食品从业人员必须每年定期参加健康检查，取得健康证明后方可从事食品经营活动，无健康证者不可上岗。

二、食品从业人员上岗前必须进行食品安全法律法规、卫生知识培训和考核。

三、上岗时必须穿戴清洁统一的工作衣帽，凡衣冠不整、不洁、精神状态不佳者等不得安排上岗。

四、上岗前和做过其他需要清洁双手的活动（如：如厕、吸烟及拿捏与工作无关的物体）后，应及时洗手消毒。

五、工作时禁止吸烟，且不得有抓头、挖鼻、掏耳、剔牙等有碍食品卫生的举动，咳嗽或打喷嚏时要用手掩口并及时洗手消毒。

六、禁止随地吐痰和乱丢废弃物，禁止在工作间内存放私人物品。

七、养成良好的卫生习惯，坚持做到勤洗澡、勤理发、勤洗手和剪指甲、勤换洗工作服。

八、不得留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指、手链等外露饰物。

九、工作以外的时间在指定的区域内休息。

十、每天早晨上岗前，负责人对员工进行身体健康状况检查，填写晨检记录；晨检记录要真实、准确，内容如下：

1、精神状态是否显得过度疲劳或病态；

2、眼球、面色是否过黄（有患肝炎可能）；

3、有否咳嗽、咯血（有患肺病可能）；

4、有否有呕吐、腹泻、发热等症状；

5、双手有否化脓性或渗出性皮肤病；

6、有否带戒指、手链等外露饰物；指甲是否剪短、有无涂抹指甲油。

十一、晨检中发现员工有不符合卫生要求的，按以下方法处理：

1、带戒指、手链等饰物的，要求脱下；指甲过长或涂抹，要求其清理

干净后再上岗；

2、从业人员出现咳嗽、呕吐、腹泻、发热等病症时，应立即脱离工作

岗位，待查明病因、排除有碍食品安全的病症或治愈后，方可重新

上岗；

3、发现从业人员患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动

性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生疾病的，

不得上岗。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：