新时代健康产业集团企业文化：自立立他德行天下
新时代健康产业集团企业文化：
<wbr>企业文化：自立立他<wbr>德行天下" NAME="image_operate_33995" ALT="[转载]新时代健康产业集团<wbr>企业文化：自立立他<wbr>德行天下" src="mon/" real_src ="/middle/6762c612gb50b3e9bb7e6&690" WIDTH="690" HEIGHT="247" ACTION-DATA="/middle/6762c612gb50b3e9bb7e6&690" ACTION-TYPE="show-slide" />
【核心文化理念】
新时代宗旨：发展民族产业造福人类健康
作为一家国有企业，作为共和国的长子，发展民族产业是新时代的根本使命和责任，作为军工企业在健康产业成功转型的典范，新时代以对国家和民族的绝对忠诚，不断发展、自我创新，追求卓越，树立行业榜样，将发展成果回报国家，回报社会，回报人民，为实现社会的和谐发展，为中华民族的伟大复兴贡献力量。
<wbr>企业文化：自立立他<wbr>德行天下" NAME="image_operate_01047" ALT="[转载]新时代健康产业集团<wbr>企业文化：自立立他<wbr>德行天下" src="mon/" real_src ="/middle/6762c612gb50b53ff3bb5&690" WIDTH="690" HEIGHT="111" />健康，是人的基本需求，在世界任何地方，只要有人的存在，就会有健康需求。
当今，“亚健康”已成为人类健康的最大障碍，全球将近70%的人处于“亚健康”状态。
新时代以保健品和天然营养品为主，以中华养生理论作为产品研发的基础，解决人类“亚健康”问题，改善人类生活品质，实现健康新生活。
<wbr>企业文化：自立立他<wbr>德行天下" NAME="image_operate_34345" ALT="[转载]新时代健康产业集团<wbr>企业文化：自立立他<wbr>德行天下" src="mon/" real_src ="/middle/6762c612gb50b&690" WIDTH="690" HEIGHT="152" /> 新时代核心价值观：自立立他德行天下
一个人，想要获得成功，实现自我价值，首先自己要强大，自己站立起来，自己成功，成为对社会有用的人，实现自立、自强；立他，就是要帮助他人站立、成长，帮助他人实现成功；在践行自立立他的过程中企业服务 https://www.360docs.net/doc/d917909533.html,
，要时刻遵德，守德，始终如一的以德作为一切行为的准则，德是人的属性，天道为道，人道为德，自立是德，立他也是德，只有拥有德，才能行天下，走天下。
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新时代八德：
孝—尊敬悌—爱心忠—忠诚信—诚信
礼—规范义—正义廉—廉洁耻—知耻
新时代愿景：团队大家庭事业大舞台健康大产业
新时代是一个大家庭，大家因为共同的价值观走到一起。
这里，有我们共同的事业，有至亲至爱的兄弟姐妹，我们用心感受他人需要，相互信任、彼此关爱，在成功的时候得到祝福和鼓励，在失落的时候得到关心和帮助，感受世间真情和友谊，无论过去还是将来，新时代永远是一个快乐和温暖的大家庭。
新时代是一个大舞台，它属于每一个人。
在这个舞台上，你是传播健康事业的大使，为民族产业发展贡献力量，创造自我价值，实现精彩人生。
我们已经开启健康产业发展的新时代，我们准备进入一切与人体健康有关的新领域。
未来，公司将以提供健康产品和服务为主业，构建品牌卓著、实力雄厚、国际化的大健康产业集团，实现多元化的发展战略，为中国健康产业发展做出更大贡献。<wbr>企业文化：自立立他<wbr>德行天下" NAME="image_operate_96520" ALT="[转载]新时代健康产业集团<wbr>企业文化：自立立他<wbr>德行天下" src="mon/" real_src ="/middle/6762c612gb50b&690" WIDTH="690" HEIGHT="150" />
新时代精神：特别能吃苦特别能战斗特别能忍耐特别能奉献
新时代“四特”精神是对军工精神的继承，它是新时代发展至今的源动力，是新时代人的精神财富，赋予新时代人强大的元气。
特别能吃苦，让我们在人生艰难时期，坚持到底，奋斗不息；
特别能战斗，让我们在激烈的竞争中，拥有激情，勇敢前进；
特别能忍耐，让我们在受到伤害时，宽容和理解对方；
特别能奉献，让我们在收获成功后，感恩和帮助他人。
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【应用文化理念】
发展理念：和谐发展立业百年
经营理念：诚信为本彰显特色
人才理念：崇德尚能赛马识才
产品理念：中华养生荟萃精华
服务理念：专业服务真诚无限
团队理念：心怀感恩合作共赢
事业理念：创造价值成就梦想
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国际健康管理中心
国际健康管理中心 华夏国际健康管理中心运用祖国医学保健知识，融合中国五千年传统养生经验，在结合美国，英国，日本等国家先进的健康管理技术基础之上，开创了“中西结合、古今结合”的具有中国特色的华夏健康管理技术。中心成立于2000年11月，位于武汉黄金地段街道口，占地200平方米，总投资800万人民币，是武汉首家提供健康管理服务的公司，引进国际先进的私人健康管理理念，以会员形式提供私密化和个性化的健康管理服务，整合武汉市三级甲等医院一流医疗资源，拥有注册高级营养师，全科医生，心理咨询师，健康管理师，中医师，美容师，色彩诊断师等各领域的数百位专家，坚持“圣人医未病”医学精神，崇尚预防胜于治疗的健康观念。我们追求的目标是“让人不生病，生病很快好，年轻十五岁，多活三十年”。 。 华夏服务 华夏健康管理中心运用世界先进医疗检测设备，利用ＩＴ强大技术支持，融合传统医学、营养学、护理学、公共卫生学、心理学、运动学、预防医学、健康管理等科学体系，结合中国儒家、道家传统的修身养性说及健身保健方法，以传统养生、预防保健理论为指导，在人体生理机能、心理机能、饮食机能、睡眠机能、运动机能、生活习惯、家庭状况等方面提供全方位的“身体全健康管理服务”，其中包括健康体检、健康评估、绿色就医通道、私人健康管理、中医养生、康复与亚健康调理、制订医疗解决方案、协助实施相关医疗服务（会诊、急诊、住院等），提供私密化和个性化的全面健康管理服务。中心以预约贵宾及会员制的方式提供服务。与医疗保健、健康管理及营养保健诸领域权威专家携手组成健康管理服务团队，为华夏健康管理中心会员建立数字化健康档案，制订全面健康生活规划，建立完全个性化疾病预警及诊疗康复系统，与会员共同超越人生健康财富的极限高度。 14项基本服务 1 个性化健康体检服务 2 建立终身数字化健康档案 3 健康评估 4 制定全面健康管理方案 5 绿色就医通道。 6 权威专家利用健康管理软件预测j的可能发生的各种慢性疾病。 7 营养改善方案，通过营养补充和排毒调理慢性疾病和亚健康状况。 8 运动健身指导，由专业运动健身教练指导您的运动健康。 9 环境改善服务，其中包括工作环境改善及住家环境的改善，和相关材料的应用指导 10 中医养生咨询，由中心特聘资深中医师提供中医治疗和养生咨询。 11私人健康小秘书服务，每月两次的回访电话，及时监测您的日常健康，并有短信，E—mail 和在线QQ跟踪服务。微信100人客户互动。 12心理咨询师制定心理调节方案和疾病心理辅导。 13营养师设计营养食谱和中医药膳。 14每月一期的专题健康沙龙，并提供健康酒会，健康讲座，保健沙龙等丰富多彩的会员活动。
企业文化体系-核心理念和工作理念
企业文化体系-核心理念和工作理念 目录 第一篇：企业文化核心理念 第二篇：企业核心文化理念 第三篇：企业文化理念体系 第四篇：企业文化理念体系 第五篇：企业文化理念体系 正文 第一篇：企业文化核心理念 企业文化核心理念 企业使命：创精彩人生造美丽生活 企业愿景：引领时尚追求完美成为美容美发界的“肯德基”成功定义：以不断帮助别人变得更成功才是真正的成功 价值观念：共创共荣共享 经营理念：技术领先服务真诚品质保证物超所值 管理理念：管理从沟通开始 服务理念：细节见真诚 发展策略：用最短的时间开发出最合适的人才 企业灵魂：用爱心做事业用感恩的心做人 企业精神：求真务实锐意进取自强不息永不言败 企业作风：虚心好学敢想敢干雷厉风行精益求精 行为准则：严于律己宽以待人少说空话多敢事实 企业口号：打造卓越品牌成就卓越人生
成功哲学 古往今来，人类的每一步成功，均由于思想不断的推进，同样，人生的战果也取决于不服输的信念，如果你心中想到失败，你就失败，如果你没有必胜的决心，就无任何成就可言；纵然，你想要得到成功，只要浮现出失败的字眼，胜利便不会对你微笑，因此，从现在这一刻起，我有明确的目标，加上大量的行动力，用积极的心态告诉自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，坚定自己必胜的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰！ 用心十对 对顾客：关心热情诚信 对同事：团结帮助 对上司：服从尊重 对下属：关心激励教育 对长辈：尊重虚心 对工作：认真用心负责 对店铺：相信共创共荣 对技能：精益求精创新开阔 对自己：严格要求超越自我做到更好 对目标：勇往直前永不言败 第二篇：企业核心文化理念 企业核心文化理念 新时代宗旨：发展民族产业造福人类健康 作为一家国有企业，作为共和国的长子，发展民族产业是新时代的根本使命和责任，作为军工企业在健康产业成功转型的典范，新时
新时代国珍奖金制度最新剖析
新时代国珍奖金制度最新剖析 一、起步容易 二、无需囤货，无需压力 三、可以折让，经营和世袭 四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力 五、合法、合情、合理、公平、公正 第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡，一卡三权，优惠权、经营权、继承权 661-----2200元15% 累2200----10000元20% 计10000----30000元23% 不30000----60000元26% 归60000元以上28% 零 第一种收入，零售利润15%---28% 首先，您使用优质的产品，然后再分享。我们的国珍产品都是生活用品，假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元的营业额。这一切只需要您的业佘时间就可以了。 您的本月收入为：2000元*(5%------28%)=300----560元 第二种收：:消费折让15%----28% 按照经营方式，仅仅靠您个人力量来做这个生意。您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营，复制这个生意。 假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和你一样。每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？加上您的2000元，那就是： 6*2000*23%-5*2000*15%=1260元 他们和您一样，也是经营者。同样也有资格去复制这样的经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又会发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，您下面的5个经营点的经营额为12000元，享受23%的折让。所以您的收入为： 62000*28%-5*12000*23%=3560元(此时你每个月只需销2000元) 您会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明收入的方式的计算方法，您完全可以做的更好，如果按照正确的方法去复制这个生意。我相信下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中―教会徒弟，
新时代健康产业集团
分享第一项： 国珍公司中国新时代健康产业（集团）有限公司是国有还是民营？ 中国新时代健康产业（集团）有限公司系国资委监管企业中国新时代控股（集团）公司的重要子公司。新时代集团是中央直属的国有大型企业集团，在国家工商行政管理局登记注册，集团总部设在北京。中国新时代控股(集团)公司是国资委管理的国有大型企业集团，主要为国防及军工提供支持和服务，是立足于军工技术的和平利用，集军民品进出口，健康产业,现代服务业，投资与投资管理于一体的综合性集团公司，1980年经国务院，中央军委批准成立。1999年，根据中共中央、国务院、中央军委的统一部署，公司由军队移交国务院，成为中央直属的重要骨干企业。同年10月，组建以中国新时代控股（集团）公司为核心，以9家全资、3家控股企业为紧密层，以19个省市区的88家军工集团、公司、工厂为半紧密层的中国新时代集团。 而中国新时代健康产业（集团）有限公司是其重要控股子公司。 来区分一个概念： 子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。 所以中国新时代健康产业（集团）有限公司从经营上来说是独立法人代表的一家控股公司，属于国有公司控股、私有民营企业。 分享第二项： 国珍松花粉是否曾经1998年获得对人类突出贡献奖？ 对人类突出贡献奖一直是个争议的话题，主要是基本所有连接都是指向新时代直销人员的链接和说法，这让很多想了解松花粉的人望而却步，到底有没有这个奖项，这个奖项到底是个什么样的奖项呢？ 松花粉1989年12月荣获第38届“尤里卡”世界发明博览会银奖产品（当时的破壁率是30%左右）。1992年尤里卡博览会金奖。1998年美国国际新产品博览会国际金奖以及国际特别荣誉——对人类突出贡献奖。2004年被评为世界十大保健食品之一。 这里是引述，就是承认了对人类突出贡献奖的存在，下面我给予大家证明。 以下是引述部分内容（可以百度，本文不再给予链接）：松花粉的开发历史蔡述风
企业文化体系-核心理念和工作理念
企业文化体系-核心理念和工作理念 企业文化核心理念 企业使命：创精彩人生造美丽生活 企业愿景：引领时尚追求完美成为美容美发界的“肯德基” 成功定义：以不断帮助别人变得更成功才是真正的成功 价值观念：共创共荣共享 经营理念：技术领先服务真诚品质保证物超所值 管理理念：管理从沟通开始 服务理念：细节见真诚 发展策略：用最短的时间开发出最合适的人才 企业灵魂：用爱心做事业用感恩的心做人 企业精神：求真务实锐意进取自强不息永不言败 企业作风：虚心好学敢想敢干雷厉风行精益求精 行为准则：严于律己宽以待人少说空话多敢事实 企业口号：打造卓越品牌成就卓越人生 成功哲学 古往今来，人类的每一步成功，均由于思想不断的推进，同样，人生的战果 也取决于不服输的信念，如果你心中想到失败，你就失败，如果你没有必胜的决心，就无任何成就可言；纵然，你想要得到成功，只要浮现出失败的字眼，胜利便不会对你微笑，因此，从现在这一刻起，我有明确的目标，加上大量的行动力，用积极的心态告诉自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，坚定自己必胜的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰！ 用心十对 对顾客：关心热情诚信 对同事：团结帮助 对上司：服从尊重 对下属：关心激励教育 对长辈：尊重虚心 对工作：认真用心负责 对店铺：相信共创共荣 对技能：精益求精创新开阔 对自己：严格要求超越自我做到更好 对目标：勇往直前永不言败 企业核心文化理念 新时代宗旨：发展民族产业造福人类健康
作为一家国有企业，作为共和国的长子，发展民族产业是新时代的根本使命和责任，作为军工企业在健康产业成功转型的典范，新时代以对国家和民族的绝对忠诚，不断发展、自我创新，追求卓越，树立行业榜样，将发展成果回报国家，回报社会，回报人民，为实现社会的和谐发展，为中华民族的伟大复兴贡献力量。 健康，是人的基本需求，在世界任何地方，只要有人的存在，就会有健康需求。当今，“亚健康”已成为人类健康的最大障碍，全球将近70%的人处于“亚健康” 状态。新时代以保健品和天然营养品为主，以中华养生理论作为产品研发的基础，解决人类“亚健康”问题，改善人类生活品质，实现健康新生活。 新时代核心价值观：自立立他德行天下 一个人，想要获得成功，实现自我价值，首先自己要强大，自己站立起来，自己成功，成为对社会有用的人，实现自立、自强；立他，就是要帮助他人站立、成长，帮助他人实现成功；在践行自立立他的过程中，要时刻遵德，守德，始终如一的以德作为一切行为的准则，德是人的属性，天道为道，人道为德，自立是德，立他也是德，只有拥有德，才能行天下，走天下。新时代八德： 孝—尊敬悌—爱心忠—忠诚信—诚信 礼—规范义—正义廉—廉洁耻—知耻 新时代愿景：团队大家庭事业大舞台健康大产业 新时代是一个大家庭，大家因为共同的价值观走到一起。这里，有我们共同的事业，有至亲至爱的兄弟姐妹，我们用心感受他人需要，相互信任、彼此关爱，在成功的时候得到祝福和鼓励，在失落的时候得到关心和帮助，感受世间真情和友谊，无论过去还是将来，新时代永远是一个快乐和温暖的大家庭。 新时代是一个大舞台，它属于每一个人。在这个舞台上，你是传播健康事业的大使，为民族产业发展贡献力量，创造自我价值，实现精彩人生。 我们已经开启健康产业发展的新时代，我们准备进入一切与人体健康有关的新领域。未来，公司将以提供健康产品和服务为主业，构建品牌卓著、实力雄厚、国际化的大健康产业集团，实现多元化的发展战略，为中国健康产业发展做出更大贡献。 新时代精神：特别能吃苦特别能战斗特别能忍耐特别能奉献 新时代“四特”精神是对军工精神的继承，它是新时代发展至今的源动力，是新时代人的精神财富，赋予新时代人强大的元气。 特别能吃苦，让我们在人生艰难时期，坚持到底，奋斗不息； 特别能战斗，让我们在激烈的竞争中，拥有激情，勇敢前进； 特别能忍耐，让我们在受到伤害时，宽容和理解对方； 特别能奉献，让我们在收获成功后，感恩和帮助他人。 【应用文化理念】 发展理念：和谐发展立业百年
新时代核心文化理念
【核心文化理念】 新时代宗旨：发展民族产业造福人类健康 作为一家国有企业，作为共和国的长子，发展民族产业是新时代的根本使命和责任，作为军工企业在健康产业成功转型的典范，新时代以对国家和民族的绝对忠诚，不断发展、自我创新，追求卓越，树立行业榜样，将发展成果回报国家，回报社会，回报人民，为实现社会的和谐发展，为中华民族的伟大复兴贡献力量。 健康，是人的基本需求，在世界任何地方，只要有人的存在，就会有健康需求。当今，“亚健康”已成为人类健康的最大障碍，全球将近70%的人处于“亚健康”状态。新时代以保健品和天然营养品为主，以中华养生理论作为产品研发的基础，解决人类“亚健康”问题，改善人类生活品质，实现健康新生活。 新时代核心价值观：自立立他德行天下 一个人，想要获得成功，实现自我价值，首先自己要强大，自己站立起来，自己成功，成为对社会有用的人，实现自立、自强；立他，就是要帮助他人站立、成长，帮助他人实现成功；在践行自立立他的过程中，要时刻遵德，守德，始终如一的以德作为一切行为的准则，德是人的属性，天道为道，人道为德，自立是德，立他也是德，只有拥有德，才能行天下，走天下。 新时代八德： 孝—尊敬悌—爱心忠—忠诚信—诚信 礼—规范义—正义廉—廉洁耻—知耻 新时代愿景：团队大家庭事业大舞台健康大产业 新时代是一个大家庭，大家因为共同的价值观走到一起。这里，有我们共同的事业，有至亲至爱的兄弟姐妹，我们用心感受他人需要，相互信任、彼此关爱，在成功的时候得到祝福和鼓励，在失落的时候得到关心和帮助，感受世间真情和友谊，无论过去还是将来，新时代永远是一个快乐和温暖的大家庭。 新时代是一个大舞台，它属于每一个人。在这个舞台上，你是传播健康事业的大使，为民族产业发展贡献力量，创造自我价值，实现精彩人生。 我们已经开启健康产业发展的新时代，我们准备进入一切与人体健康有关的新领域。未来，公司将以提供健康产品和服务为主业，构建品牌卓著、实力雄厚、国际化的大健康产业集团，实现多元化的发展战略，为中国健康产业发展做出更大贡献。 新时代精神：特别能吃苦特别能战斗特别能忍耐特别能奉献 新时代“四特”精神是对军工精神的继承，它是新时代发展至今的源动力，是新时代人的精神财富，赋予新时代人强大的元气。 特别能吃苦，让我们在人生艰难时期，坚持到底，奋斗不息； 特别能战斗，让我们在激烈的竞争中，拥有激情，勇敢前进； 特别能忍耐，让我们在受到伤害时，宽容和理解对方； 特别能奉献，让我们在收获成功后，感恩和帮助他人。 【应用文化理念】 发展理念：和谐发展立业百年 经营理念：诚信为本彰显特色 人才理念：崇德尚能赛马识才 产品理念：中华养生荟萃精华 服务理念：专业服务真诚无限 团队理念：心怀感恩合作共赢 事业理念：创造价值成就梦想
新时代健康产业有限公司奖金制度分析
新时代健康产业（集团）有限公司奖金制度分析 新时代事业是个能帮助普通的凡人赢的事业，是个能帮助所有有梦想的人成功的事业，抓住了是机会。新时代奖金制度： 一、销售提成：28% 按营业代理的累积业绩核定级别。按阶梯方法计算个人的销售提成累计消费业绩当月个人最低消费 0～660 办理优惠顾客卡1级661～2200 15% 、2级2201～10000 20% 、3级10001～30000 660 23%、4级30001～60000 26%、5级60000以上28%。 （1）第一种收入：零售利润15%～28% 首先，您使用优质产品，然后再分享，这些都是生活用品，假如每月您将产品分享给自己的10位朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元营业额，这一切只需要您的业余时间就可以了。您的每月收入为：300～600元 （2）第二种收入：消费折让15%～28% 按照经营方式，仅仅靠您个人的力量来做这个生意，您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营、复制这个生意。假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和您一样，每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？那就是：1380元 他们和您一样，也是经营者，同样也有资格去复制这样的
经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，你下面的5个经营点每个经营点的营业额为12000，享受23%的折让，所以您的收入为：3700 你会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明,您完全可以做得更好。如果按照正确的方法去复制这个生意，我相信您下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中“教会徒弟，饿死师傅”的现象在这个生意中不会发生，恰恰相反，我们这个生意的特点就是帮助别人成功，您会更加成功。 这时您就有资格享受（3）第三种收入——销售分红。 二、销售分红：月发放4%+年发放4% 当月分红=（个人奖分×公司当月营业总额14%）/ 所有合格营业代表个人奖分总和。特殊贡献奖={(当月本人小组业绩/当月所有符合条件者小组业绩总和)×80%+（当月下属同级和低级别小组业绩总和/当月所有符合条件者下属同级和低级别小组业绩总和）×20%}×公司当月营业额×相应提成比例。（7-10级提成比例分别是1%、2%、3%和4%） 公司有完善的电脑系统遍布世界，每个月结算一次，您的收入会通过银行扣除相应的税项，直接打入您的个人账号。当月分红当月发放，特殊贡献奖月度计算，年度发放。销售分红又叫世袭酬金，可以依法继承、转让、买卖。注：合格保护
莲花健康产业集团股份有限公司
证券代码：600186 证券简称：莲花健康公告编号：2018—025 莲花健康产业集团股份有限公司 关于拟转让河南莲花国际物流有限公司49%股权及债权的公告 重要提示：本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ●交易简要内容：公司拟将持有的子公司河南莲花国际物流有限公司49%股权及492万元债权以拍卖方式进行转让； ●本次交易未构成关联交易，未构成重大资产重组； ●本次交易实施不存在的重大法律障碍； ●本次交易已经公司第七届董事会第十九会议审议通过。 一、交易概述 （一）交易概况 莲花健康产业集团股份有限公司（以下简称“莲花健康”或“公司”）拟将持有子公司河南莲花国际物流有限公司（以下简称“国际物流”）49%股权及492万元债权通过拍卖的方式进行转让。 评估基准日国际物流的净资产账面价值为913.16万元，评估值913.03万元，评估增值-0.13万元，增值率-0.01%。 （二）董事会该议案表决情况 公司于2018年4月26日召开了第七届董事会第十九次会议，会议以7 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果，审议通过了《关于拟转让河南莲花国际物流有限公司49%股权及债权的议案》，同意公司拍卖方式转让国际物流49%股权及债权。公司独立董事对该事项发表了独立意见。 二、交易方情况介绍
上述资产以拍卖的方式进行交易，尚不能确定最终交易对象。 三、交易标的基本情况 （一）交易标的 1、交易标的为所持子公司国际物流49%股权和对其492万元债权。 企业名称：河南莲花国际物流有限公司 统一社会信用代码： 914116813968383511 住所：河南省项城市水新路莲花面粉公司院内 法定代表人：袁启发 注册资本：1000万元 成立时间：2014年7月24日 公司类型：其他有限责任公司 经营范围：国际物流代理、仓储代理、货运代理。 股权结构：莲花健康出资490万元，占49%股权，河南民仁实业有限公司出资480万元，占48%股权，上海昌聚实业有限公司出资30万元（未实际出资），占3%股权。 2、权属状况说明 本次交易标的产权清晰，不存在抵押、质押及其他任何限制转让的情况，不涉及诉讼、仲裁事项或查封、冻结等司法措施，以及不存在妨碍权属转移的其他情况。 3、相关资产运营情况的说明 截至评估基准日2017年12月31日，国际物流公司资产总额为1,825.16万元，负债总额912.00万元，净资产额为913.16万元；2017年实现营业收入0.00万元，净利润-0.46万元。 （二）国际物流主要财务指标 经中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）【中兴财光华审会字（2018）第215029号】审计，国际物流主要财务指标如下：
如何做好新时期的企业文化建设
俗话说：一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林。同样，一个没有优秀企业文化的企业，也很难自强于市场竞争之中，可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。三公司在企业文化建设方面从未停止过思考：企业文化是什么？三公司的企业文化将如何建设？当然，企业文化建设既具有丰富的内涵，又呈现出多样的个性。这里仅就三公司成立后在企业文化建设方面的探索谈一些体会和思考。 一、以健康发展为目标，建设符合自身实际的企业文化。 企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、向导、激励等方面的重要作用，因此，也就决定了企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展观点和经营理念。企业文化建设只能紧紧围绕这一中心，搞好生产经营和服务，不断提高企业的经济效益，使企业健康、稳步地持续发展。这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本所在，是企业文化建设的惟一使命。 三公司一直遵循着“建设适合自己、有利发展的企业文化”这一原则，每干一件事，每搞一次文化理念的宣传，都思考这样做是否有利于企业的持续健康发展，是否有利于员工的精神和物质需要，是否在搞形式主义，是否在实事求是地塑造具有中铁九局特色的企业文化。由于公司资金紧张的现状，我们没有搞面面俱到的形式主义浪费资金，而是注重改善各项目的职工文化生活条件，同时在有影响的重点项目上加大企业文化建设投资，树立企业形象，打造“中铁九局”品牌。宇辉项目在企业文化建设上可谓典型，公司结合集团公司的标准和项目自身的特点增加投入，扩大规模，充分展示了中铁九局的良好形象，同时购置了职工生活必备的设施和部分体育健身用品，组织各种业余文化活动，让职工施工生产精心、业余生活充实，向人们展示了一支高素质、深层次的施工队伍。 通过实践摸索我们明白了一个道理，企业文化建设很实际的目的就是要让企业健康地活下去，并且要越活越好、越活越强大，离开生存和发展，离开经济效益，企业文化便失去了本来的意义了。 二、以经营理念为中心，建设具有品牌特色的企业文化。 品牌形象既是企业文化的载体，又是文化的力量，深深地熔铸在企业的品牌之中。三公司领导者清醒地认识到，品牌就是企业的生命。对于日趋激烈的国内外市场竞争，只有全力打造出企业的品牌，使企业具备更强的竞争力，企业才能在激烈的市场竞争中持续稳步地发展壮大。“中铁工程”品牌在中国500最具价值品牌中名列第八，品牌价值451.48亿元，这是我们的骄傲，是我们的资本。同时，我们也要打造好“中铁九局” 品牌，以品牌为 载体彰显中铁九局三公司的企业文化，这也是三公司的经营理念。 产品是品牌的实物载体，质量是品牌发展的基础。三公司视质量为生命，高度重视产品的质量，一直努力追求“今天的质量，明天的市场”，塑企业优秀的品牌。松原项目部在不断加大质量管理力度的同时，更注意每道工序的管理，不仅要求结果出精品，还追求过程出精品，该项目部承建的查干湖中桥被松原市委书记誉为：查干湖又一处靓丽的风景线；
2014医药保健品直销公司排名
2014直销公司排名中国直销公司名单2014直销公司排名中国直销公司名单 这是按国家商务部获得直销牌照的名单来列的，不存在什么业绩，这个只是针对了解直销的朋友一个参考，这样可以分清哪家是合法的，哪家是还没有获牌照的，或者就根本没有这样的企业。 到目前为止，已经有43家拿牌直销企业。2014年中国商务部获牌直销企业名单如下，按服务网点核查备案日期排序 序号企业名称服务网点核查备案日期 1 康美药业股份有限公司2014-01-07 2理想科技集团有限公司2014-01-07 3长青（中国）日用品有限公司2013-12-19 4广东九极生物科技有限公司2013-10-28 5权健自然医学科技发展有限公司2013-10-08 6深圳市荣格科技有限公司2013-08-12 7天福天美仕（厦门）生物科技有限公司2013-05-30 8圣原健康产业有限公司2013-05-16 9天津市康婷生物工程有限公司 2013-04-18 10上海春芝堂生物制品有限公司 2013-04-12 11 吉林省美罗国际生物科技股份有限公司 2013-01-23 12吉林东升伟业生物工程集团有限公司 2012-12-20 13山东安然纳米实业发展有限公司 2012-07-11
15 爱茉莉化妆品(上海)有限公司2011-07-11 16厦门金日制药有限公司 2011-07-08 17 天津天狮生物工程有限公司 2011-03-11 18绿之韵生物工程集团有限公司 2010-09-15 19葆婴有限公司 2010-07-02 20江苏隆力奇生物科技股份有限公司 2009-07-22 21克缇(中国)日用品有限公司2009-02-06 22哈药集团股份有限公司 2008-11-25 23江苏安惠生物科技有限公司 2008-11-13 24嘉康利(中国)日用品有限公司2008-03-12 25天津尚赫保健用品有限公司 2007-12-25 26美乐家(中国)日用品有限公司2007-11-21 27广东太阳神集团有限公司 2007-11-05 28北京罗麦科技有限公司 2007-10-26 29玫琳凯（中国）化妆品有限公司 2007-09-03 30无限极（中国）有限公司 2007-08-24 31完美（中国）有限公司 2007-08-17 32康宝莱(中国)保健品有限公司2007-07-02 33广东康力医药有限公司 2007-06-29 34欧瑞莲化妆品(中国)有限公司2007-06-27 35安利(中国)日用品有限公司2007-05-28
国内外健康产业的现状
一、国内外健康产业的现状 不管是在中国，还是在全球，健康产业是个越来越热门的产业了。随着社会发展和人们生活水平的普遍提高，以及人类生活方式的改变，健康产品的总需求急剧增加。以生物技术和生命科学为先导，涵盖医疗卫生、营养保健、健身休闲等健康服务功能的健康产业成为21世纪引导全球经济发展和社会进步的重要产业。据统计，目前全球股票市值中，健康产业相关股票的市值约占总市值的13%左右。特别是在发达国家，健康产业已经成为带动整个国民经济增长的强大动力，美国的医疗服务、医药生产、健康管理等健康行业增加值占GDP比重超过15%，加拿大、日本等国健康产业增加值占GDP比重也超过10%。在我国，健康产业仅占中国国民生产总值的4%～5%，低于许多发展中国家。而在发达国家，这一比例普遍超过15%，健康产业成为带动整个国民经济发展的巨大动力。例如，美国的健康产业约为1.5万亿美元，而中国只有400亿美元。中国拥有的生物制药企业达6000家，但规模小，研发力量薄弱，生产的药品97.4%为仿制类药物。 那么，到底什么是健康产业，有没有个范围界定？我们在对时下国内外对健康产业最流行的说法，总结出以下的理解。健康产业的定义有狭义与广义之分。 狭义的健康产业仅指与人身体健康有关的，与医药产销及医疗服务直接相关的产业活动。 广义的健康产业有两层含义：第一层含义是它不仅包括与人身体健康有关的医药、医疗产业活动，还包括除人之外的畜牧医药、医疗产业活动；另一层含义是它不仅包括医药、医疗直接相关的产业活动，还包括围绕医药、医疗活动有关的边缘性产业，如制药设备、包装资料、人才服务等产业活动。 其实，不管是狭义还是广义的健康产业定义，都包含了两项产业活动，一项是制造经营活动，一项是服务活动。其中，对于广义的健康产业而言： 在制造经营方面，包括这些产品的生产经营，如医药、保健品、食品饮料、医疗器械、中药材、医用材料、原料中间体、制造设备、包装材料、化妆品等产品。 在服务疗服务、健康管理、休闲健身、营养保健、咨询服务、人才服务、培训考试等细分领域的服务。 健康产业是一个散发着青春气息、充满阳光、饱含绿色、孕育生机的蓬勃发展的产业；以其巨大的商机和市场前景吸引着众多的商家和投资者跻身其中，并获得了丰厚的收益。 我国的健康产业是一个高速发展的产业，其产业经济方面，包括医规模和总容量都在不断扩大。据有关专家预测，我国仅保健产品一项，到2010年的年销售额将由现在的500多亿元提升到2000亿元。健康产业早已被国际经济学界确定为："无限广阔的兆亿产业"。
新编新时代建设企业文化的办法【优质精彩实用】
新时代建设企业文化的办法 为大力弘扬社会主义核心价值观和集团新时代企业文化体系，扎实推进公司企业文化建设，为加快打造中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商提供坚强文化保障和强大精神动力，结合集成电路行业特点和公司实际，特制定本工作提纲。 一、开展调研诊断，形成企业文化建设调研诊断报告 在集团新时代企业文化体系正式发布1个月内，正式启动公司企业文化调研诊断工作，预计2个月内完成调研诊断工作，形成企业文化建设调研诊断报告。 二、制定企业文化建设三年登高计划和年度行动计划 根据公司企业文化建设调研诊断报告，利用2个月时间，编制企业文化建设三年登高计划和年度行动计划，经公司党委会议审议通过后，以党委正式文件方式发布。 三、提炼企业文化基本价值理念表述语，形成A文化导图，制定企业文化建设管理办法 此项工作在企业文化建设三年登高计划和年度行动计划发布后推进，预计需要4个月时间完成。举办公司企业文化节，正式发布公司企业文化基本价值理念表述语及文化导图、企业文化建设管理办法。 主要解决三个基本问题： 1.企业文化基本价值理念表述语的模式。主要有三种模式：企业文化价值理念体系经典模式，主要包括愿景、使命、核心价值观、企业精神等;以互联网公司为代表的创新创业型企业模式，表现为一组关键词，如阿里巴巴的六脉神剑;华为模式，描述几
个与企业发展战略相契合的关键行为，如以奋斗者为本长期艰苦奋斗自我批判。考虑到A是一个快速成长的国有企业企业，建议选取企业文化价值理念体系经典模式。 2.企业文化与品牌的关系。主要有三种类型：并列型，既有联系又有所区别，企业文化侧重对内，主要面向员工;品牌侧重对外传播，主要面向客户和社会。把品牌融入企业文化型，即将品牌视为企业文化的一部分，如国家电网公司的五统一文化( )。把企业文化融入品牌，即以品牌引领企业文化建设，主要是直接面向市场和用户、快速迭代的创业型企业。考虑到A 是直接面向市场和客户的国有上市公司，建议采用并列型，即企业文化主要面向员工，品牌主要面向客户和社会。 3.母子公司间企业文化关系。主要有三种模式：A系统培育统一的企业文化，所属全资、控股企业不得提炼企业文化价值理念表述语;在保持统一的核心价值观、企业精神等基本价值理念的前提下，允许所属全资、控股企业提炼各自的企业文化价值理念表述语;母子公司型企业文化，允许所属全资、控股企业提炼各自企业文化基本价值理念表述语。从严明意识形态工作责任制，增强企业执行力、协同性与认同度等维度考虑，建议在A 系统培育统一的企业文化。 四、编制企业文化建设工作手册 在正式发布公司企业文化基本价值理念表述语及文化导图、企业文化建设管理办法后，利用2个月时间，完成企业文化建设工作手册编制工作。 五、大力推进企业文化传播、落地工作
新时代健康产业集团年会系列
新时代健康产业集团二〇〇八年年会系列报道之三 ——表彰大会圆满召开星光酒会闪耀举行 发布时间：2008-12-28 1:27:25 浏览次数： 159（2008.12.28 9:30阅）12月27日中午，广州体育馆1号馆外鲜花竞放，彩旗飞舞，新时代健康产业集团二〇〇八年度表彰大会即将开始，来自全国各地和香港、蒙古、印尼的六千余名新时代人身着节日盛装，相聚在温暖如春的花都广州，共同参加了此次表彰盛会。新时代的精英们先后走上红地毯并签名，现场大屏幕上新时代人喜悦的笑脸和热情的话语让整个会场的气氛热烈非常。 下午1点，表彰大会正式开始。中国新时代控股（集团）公司总裁余海龙、新时代健康产业（集团）有限公司全体领导、新时代健康产业专家顾问委员会全体委员集体到场，中国保健协会理事长张凤楼等相关行业领导也应邀参加。 表彰会在庄严的出旗列队仪式中拉开了序幕，伴着激昂的鼓声，歌舞《鼓舞雄风》让在场的新时代人热血沸腾。黄永刚总经理、李杰董事长相继致辞，肯定了市场一年来取得的优异成绩，感谢大家为新时代事业所付出的心血和努力并号召大家争取更大的辉煌。随后，中国保健协会理事长张凤楼肯定了新时代对中国保健品行业做出的突出贡献；余海龙总裁代表中国新时代控股集团对新时代健康产业进行了高度评价并提出殷切期望。 接着举行了隆重的颁奖仪式和授勋仪式。今年的表彰大会设置了销售精英奖、国际市场培育奖、市场培育奖、市场贡献奖、终身成就奖等五大奖项，78名新时代人相继登上颁奖舞台。在授勋仪式里，367名新时代人获得了新时代荣誉勋章，另外还有42名新时代人获得了星级荣誉证书。他们走上星光大道，与众人一起分享收获的喜悦。自豪的笑容与闪亮的勋章记录了他们的荣耀，他们通过一年的不懈努力，用坚毅，用汗水，用对新时代事业的忠诚终于迎来了收获的季节。 晚上，广州地中海国际酒店国际宴会厅里，一曲动感十足的小提琴演奏拉开了“新时代璀璨星光酒会”的序幕。红色的辉煌盛典与金色的尊崇荣耀交相辉映，新时代精英们身着高雅的西式礼服缓缓步入会场。副总经理毕振学先生首先发表了热情洋溢的致辞，接下来董事长李杰先生、总经理黄永刚先生、以及店长代表赵秀玲女士将刚开启的香槟一同倒入香槟塔。随后，星级代表谢建君先生感谢公司对市场的支持，现场气氛又一次被推向高潮。富有情调的调酒表演，将中国古典舞蹈、书法、绘画和音乐熔为一炉的墨舞，所有这一切都彰显了新时代精英们的无尚荣耀。嘉宾们伴着悠扬的乐曲翩翩起舞，用琼浆美酒庆祝今天的成就。会场外，羊城温暖而深邃的夜空里群星闪耀；会场内，新时代的精英们熠熠生辉。2009，勇于拼搏的新时代人必将书写下更加绚丽的华美乐章！ 新时代健康产业集团二〇〇八年年会系列报道之二 ——产品展示会开馆仪式和新产品说明会 发布时间：2008-12-27 2:15:17 浏览次数： 5
新时代,企业文化需要创新或重塑
新时代，企业文化需要创新或重塑 时代的变迁，必然会引发经济社会产生各种变化。当前随着互联网时代引发的整体生产关系和个体思想认识的自然而然的变化，对于企业而言，为了适应外部环境变化或内部诉求变化，势必需要对企业文化做出适应性的调整，只有顺应时代发展的规律才能求得生存和发展。那么，这个时代究竟发生了哪些变化？企业文化又需要如何创新？ 适应时代发展的企业文化内涵的更新 从“螺丝钉”到“海星” 在互联网出现之前的工业时代，人们眼中的大部分优秀企业，都能够降低整个社会的“交易成本”，优化整个社会经济资源的配置。这一时期，明确的上下级关系是提高资源组织效率的重要手段，底层听从中层指挥，中层接受高层领导，而高层则是整个企业的大脑，负责研究战略、制定计划，其他各部门只需执行，企业与个人是简单的依附与绝对服从关系。此背景下的企业文化自然而然地便会强调服从、奉献，让每个人都做好“螺丝钉”。 但在人与社会、人与企业、人与人、现实世界与虚拟世界相互关联、彼此交融、互联互通的新时代，市场环境变化快，现场管理和临时决断的事情越来越多，企业如果仍在原有的惯性轨道上前行，运行效率就会大打折扣。因此，现如今的企业需要像“海星”一样，将它的智能分布在身体各处，一旦你打掉它身体的某一部分，那个部分便会长成另一个海星。这就意味着企业对文化的需求从根本上发生了变化。 首先，老板和CEO 不再是企业的唯一核心，企业的真正核心是客户。谁最贴近客户，最了解客户，谁就拥有更多的话语权和资源调配权，如腾迅的项目制管理，小米的合伙人负责制与去KPI 都是在淡化企业自上而下的权力中心意识，使企业整体面对市场和客户需求的反应最快、距离最短，内部交易成本最低。同时强调企业的资源调配不再简单依据KPI 指标的权重进行预先设计，而是依据客户与市场需求动态配置。
新时代主持稿 供参考
上午 女：尊敬的各位领导，各位嘉宾 男：新时代的战友们 合：大家，上午好！ 女：我是主持人 男：我是主持人 男；欢迎大家来到新时代产品培训会女：人生事业，健康为本，十九年来新时代健康产业始终坚持以发展 民族产业，造福人类健康的企业 宗旨，将中华五千年的养生文化 发扬光大 男：新时代人将健康的种子撒遍了五湖四海，催生了遍野鲜花，多次 在全国各地举办产品培训 女：首先有请各位观看新时代产品宣传片 男：大家想不想进一步了解新时代的产品？今天，我们也非常荣幸的 请到了一位健康专家 女：他就是新时代健康产业集团教育部讲师,北京中医药大学临床中药学硕士,主要研究中医养生，中药学等内容，具备丰富的传统养生知识以及深厚的文化功底的魏昊老师。 男：魏昊老师的语言精练，擅长互动。课程兼具理论高度与实用性，贴近生活，生动通俗，让人印象深刻。独特的幽默风格能够让人轻松快乐地完成健康知识和产品知识的学习，深受学员的喜爱。 下面就让我们以最饱满的激情，最热烈的掌声有请魏昊老师上场 女：掌声有请 女：魏昊老师用生动、专业的语言为我们诠释了体质养生的相关知 识，展现了国珍产品的魅力，让 我们再次用热烈的掌声感谢魏昊 老师的辛勤付出！ 男：下面我们将请出由表演的节目 男：生命是金，健康是福，呵护健康从我做起，让我们踏着健康的脚步，迎着希望的骄阳，放眼未来，共庆辉煌 女：上午我们听了这么精彩的健康知识想必大家都受益匪浅，下午我们将会有更加精彩的内容等待着大家，请各位朋友准时参加 男：我们下午会议的时间安排是一点入场，一点半会议准时开始 女：今天上午的会议暂时告一段落，请各位朋友将您随身携带的物品 和垃圾带出场外，以保证会场的 干净整洁，不能在会场及酒店大 厅用餐，可到酒店周边饭店用餐， 谢谢您的配合！我们上午的会议 就到此结束！ 合：朋友们，下午见！
浅议新时代企业文化的基本特征(一)
浅议新时代企业文化的基本特征(一) 〔摘要〕企业文化是企业的灵魂，是时代的产物，随着知识经济时代的来临，企业文化建设必然要与时俱进，有相应的发展，基于时代的背景，本文对新时代企业文化的基本特征进行探讨与阐述。 〔关键词〕知识经济企业文化特征 哈佛商学院教授约翰·科特对21世纪企业文化发展趋势提出如下论断：企业文化对企业长期经营业绩有着重大作用，在下一个10年内，企业文化将成为企业兴衰的关键因素。 纵观当今国内企业，凡是一个卓有成效的企业，无一不重视企业文化建设，企业文化建设是企业发展的底蕴，是企业的灵魂，它像无形之手，支撑着企业稳步发展。 企业文化是时代的产物，又随着时代的前进而不时地演化着自己的形态。一方面，不同时代具有不同的企业文化；另一方面，同一个企业在不同时代，其文化也有不同特点。每一个时代的企业文化都深刻地反映了那个时期的特点和风貌，反映了它们产生的经济和政治条件。随着改革的不断深入，市场经济日益发展，自主创新、开拓进取、竞争合作、效率优先等都将成为未来企业文化的主旋律。可见，时代特点造就着企业文化，企业文化反映着时代风貌。随着知识经济时代的来临，科学技术突飞猛进，信息革命和网络经济使市场呈现全球化，经济全球化、自主创新、可持续发展越来越成为大家关注的热点。在充分认识时代背景、深入考察以信息化为基础的新经济之后，不难发现，无论是基本的价值观念，还是具体的行为准则，新时代企业文化都将在很大程度上不同于工业经济中传统企业文化模式。新时代企业文化至少有以下几个基本特征。 一、创新文化 市场经济是竞争经济，对竞争而言，不创新，即失败（死亡）。要让企业能持续健康地发展，必须不断创新。优秀企业与后进企业的差距，关键在于创新能力的差距。 先哲老子曾说：“胜人者力，自胜者强。”孙子曰：“不可胜在己，可胜在人。”只有首先“自胜”，才能“胜人”。企业最大的敌人，不是竞争对手，而是自己。只有认识自我，才能战胜自我，只有战胜自我，才能战胜一切。这就要求我们不断超越自我。英国首相邱吉尔曾说：要进步就必需要求变，要完美就更须不断求变。科技迅猛发展和经济全球一体化的浪潮令企业经营环境一夕数变。为了在严酷的竞争中追求生存发展，进而谋取安身立命之地，企业只有不断随势而变，适应外界变化的环境。 在信息化背景下，创新的作用得到空前强化，并升华成一种社会主题。创新变成了企业的生命源泉，在剧烈变动的时代，成功者往往是那些突破传统游戏规则，敢于大胆创新，不畏风险的人，敢改变游戏规则的人也就是在思维模式上能迅速改变的人。当创新成为一项组织例行功能后，意味着组织具备了创新的文化，也象征着竞争对手无法抄袭的竞争优势。 企业的发展需要理念的不断创新（内力需要），时代发展的要求促使我们要不断更新观念（外力促进），新时代的企业自上而下，每个毛孔都必须充满着创新，通过自身主体创新确定性来对付明天的不确定性。 中国经济正处于发展的关键期，倡导“自主创新”是关乎国家发展强盛之大计，已成为上下之共识。“十一五”规划中指出“把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力”，而企业的自主创新则构成了国家自主创新最重要的微观基础。 二、速度文化 这个世界上充满着变化，“一个公司的成败取决于其适应变化的能力”。这就意味着“速度就是一切”。传统竞争因素的重要性在不断减弱，而新的竞争越来越表现为时间竞争。新经济中的现代企业已没有决策大小的问题，只有速度快慢的问题。无怪乎，美国思科公司信奉的企业信条是：“在未来的商场中，不再是大吃小，而是快吃慢”。
新时代集团企业社会责任报告.pdf
新时代产业集团2010年企业社会责任报告 忠诚履行社会责任勇于担当健康使命 在庄严宏伟的人民大会堂，在新时代健康产业集团十五岁生日之际，在激扬奋进的《新时代进行曲》乐曲声中，新时代健康产业集团总经理黄永刚郑重发布了该公司的首份企业社会责任报告。该报告全面、系统地阐述了新时代健康产业承担和履行着的社会责任，既是对过去的梳理和总结，又是对未来的承诺和展望。 温家宝总理在《2010年政府工作报告》中指出：“引导企业以品牌、标准、服务和效益为重点，健全质量管理体系，强化社会责任。” 温总理在这里强调了企业的社会责任，那么什么是企业的社会责任呢？ 企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社会和环境的责任。企业的社会责任要求企业不但要发展壮大、追求利润，在生产经营过程中还要强调对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。 实践证明：一个优秀的企业，必然是一个对社会负责任的企业；一个能持续发展的企业，必然是一个既能创造较多利润、又能积极回报社会的企业。企业只有实现与社会、环境和谐统一，才能做到永续发展，实现基业长青。 经受了全球金融危机的洗礼，分享了新中国六十周年华诞的荣耀，新时代健康产业迎来了十五岁的生日。在过去的十五年里，我们秉承“发展民族产业，造福人类健康”的企业宗旨，努力把新时代健康产业做强做大，与此同时，始终将积极承担社会责任作为全体新时代人永恒的追求。 新时代健康产业的社会责任来源于我们“自立立他”的核心价值观，成长于我们十五年来践行社会责任的具体行动。它包含了我们对国家、对消费者、对销售员、对合作方、对社会、对环境等各利益相关方所承担的责任。十五年的实践证明，我们做到了企业自身发展与履行责任的和谐统一。 追忆创业伊始的满腔豪情，是责任让我们在军转民时期，毅然扛起了发展民族产业、造福人类健康的大旗，将自身的责任与国家的发展、民族的振兴、人类的健康紧密联系在一起。