施工现场质量管理制度(含奖惩制度)
建筑工地奖惩制度(精选5篇)

建筑工地奖惩制度(精选5篇)在日常生活和工作中,很多地方都会使用到制度,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。
什么样的制度才是有效的呢?下面是小编精心整理的建筑工地奖惩制度(精选5篇),欢迎大家分享。
建筑工地奖惩制度11.1公司、项目部要严肃认真的贯彻执行国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》。
对发生的各类事故,要立即负责组织相关部门进行调查、分析及处理,认真的从生产、技术、设备等方面找出事故发生的原因;查明责任,确定改进措施,指定专人限期贯彻执行。
1.2对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的,应根据情节轻重和损失大小,给以不同处分,直至追究其法律责任。
1.3要时刻提高警惕,发现不法分子或政治破坏活动时,应立即报告公司质安部或公安机关,并积极协助处理。
对那些思想麻痹、玩忽职守的人员,应根据具体情况,给以必要的处分,直至解除劳资关系。
1.4公司领导和安全生产委员会,对本单位发生的事故,应进行全面分析,找出事故发生的原因,制订防范措施,认真贯彻执行,以减少和防止事故。
对于在预防事故工作中表现好的职工,要给以适当的表扬或物质奖励,对表现特殊的职工,公司予以重奖。
1.5奖惩措施1.5.1施工人员在操作过程中,因擅自离开工作岗位或酒后操作,经查出根据情节罚款50-200元,对造成事故者追究其责任,直至法律责任。
1.5.2特殊工种必须持证上岗,严禁无证操作,违反者,罚款200-500元,造成事故者后果自负。
1.5.3擅自拆动或损坏脚手架(板)、防护措施、安全标志和警示牌者,根据情节罚款500-1000元。
1.5.4施工现场浪费水电资源,出现长明灯、长流水现象、各种材料乱堆乱放者根据情节每次罚款100-300元。
1.5.5机械和电气设备带病运转或超负荷作业,对责任者罚款100-500元,造成事故者追究其责任。
1.5.6劳务队伍对安全隐患不按期整改的,根据情节罚款200-1000元,情节严重的勒令停工整改。
施工现场安全管理制度奖惩

一、目的为加强施工现场安全管理,提高安全生产意识,确保施工安全,特制定本奖惩制度。
二、奖惩原则1. 奖惩分明,奖优罚劣,公平公正;2. 奖励与惩罚相结合,注重实效;3. 强化责任意识,提高安全生产水平。
三、奖励制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励;2. 对在安全生产检查中未发现任何安全隐患的班组或个人给予奖励;3. 对提出合理化建议,对安全生产工作有突出贡献的个人给予奖励;4. 对及时发现并消除安全隐患的个人给予奖励;5. 对积极参与安全培训、提高自身安全素质的个人给予奖励。
四、惩罚制度1. 对违反安全生产规定,造成安全事故的个人或集体,根据事故性质和后果,给予相应的处罚;2. 对未按要求佩戴个人防护用品的个人,给予警告或罚款;3. 对未按要求进行安全操作的个人,给予警告或罚款;4. 对故意隐瞒安全事故的个人,给予警告或罚款;5. 对未按时参加安全培训的个人,给予警告或罚款。
五、奖惩措施1. 表彰奖励:给予通报表扬、授予荣誉称号、发放奖金等;2. 惩罚措施:给予警告、罚款、降职、撤职等。
六、实施与监督1. 本制度由安全生产管理部门负责解释和实施;2. 各项目部应建立健全安全生产责任制,加强对本制度的学习和宣传;3. 各项目部应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患;4. 各项目部应加强对奖惩工作的监督,确保奖惩措施落到实处。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行;2. 本制度如有未尽事宜,由安全生产管理部门负责解释。
施工现场安全管理制度奖惩制度的实施,旨在提高全体员工的安全意识,确保施工现场的安全稳定。
各项目部应认真贯彻执行本制度,共同营造一个安全、和谐的施工环境。
项目施工管理奖惩制度

×××项目施工管理奖惩制度×××项目采用项目管理模式进行建设,由×××有限公司为水岸莲华项目提供建设全过程项目管理服务,根据项目管理合同约定,由×××行使与之相关的所有合同中发包人的职责、权利和义务。
一、目的为了强化施工现场的质量、安全、进度的管理,规范施工现场,确保工程建设的顺利进行,根据《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全管理条例》及《水岸莲华项目一期一标段施工合同》、《水岸莲华项目一期二标段施工合同》等有关安全生产、文明施工管理的法律、法规,结合施工现场现阶段管理工作情况,特制定本制度。
二、适用范围1、本制度适用于×××项目施工现场全过程管理,对×××项目建设中所有施工工程及其承包人(含与发包人有合同关系的专业分包人)均有约束效力。
2、本制度为施工合同的组成部分,具有同等的法律效力,关于施工合同履约过程中的奖惩均按本制度执行。
三、违约责任的划分(一)承包人承担违约责任形式包括但不限于:1、书面警告。
每次承包人应当向发包人支付违约金人民币1000 元。
2、限期改正。
每次承包人应当向发包人支付违约金人民币2000元。
3、一般违约责任。
每次承包人应当向发包人支付违约金人民币10000元;若承包人再犯性质相同的违约行为,第2 次15000元,3次或以上2 0000元/次。
4、严重违约责任。
每次承包人应当向发包人支付违约金人民币20万元。
5、部分解除合同。
当承包人违反本合同的约定符合解除部分合同的条件时,发包人有权向承包人发出书面解除部分合同的通知。
6、解除合同。
当承包人违反本合同的约定符合解除全部合同的条件时,发包人有权向承包人发出书面解除全部合同的通知。
7、赔偿损失。
因承包人原因造成发包人经济损失的,承包人应向发包人赔偿全部损失,包括直接损失和间接损失,但不超过承包方在订立合同时预见或应预见到的因违反合同可能造成的损失。
施工现场安全文明施工奖罚管理制度

文明施工奖罚管理制度根据公司文明施工管理办法的有关规定,为使施工现场有一个良好的工作环境项目部制定文明施工奖罚管理制度直接与队组挂钩,鉴全体员工遵照执行.1、每周一上午9:00监理列会必须准时参加,有事外出必须请假,每缺席一次罚款200元/次,迟到罚款50元/次。
2、施工人员必须服从管理人员的安排,不得顶撞施工管理人员,每违反一次罚款500—1000元/次,严重者予以开除。
3、工程部、监理部下发的整改单,必须在指定的时间内整改到位,未完成者罚款200—1000元/次,严重者予以停工整改。
4、所有施工班组长必须每天在现场坚守工地,不得擅自离退,上午8:30、下午4:30由工程部、监理部检查所有责任人出勤情况,违者罚款200元/次。
5、施工现场要做到工完料净场地清,落地灰随用随清不过夜,否则,每发现一处罚责任人、班组长各10—50元。
6、建筑材料施工用具要堆放整齐,当天用不完的材料要归堆,否则,每发现一处罚施工班组50-100元.7、架杆、扣件、模板要摆放整齐,完工后当日用不完的材料要及时归拢,禁止在施工现场乱扔乱放,每发现乱扔扣件一个罚责任人、班组长各5元,扣件螺丝一个罚2元,架杆一根罚责任人、班组长各10元。
模板一块罚责任人、队组长各10元,铁钉随用随清,完工后场地清完,每发现施工现场乱扔铁钉罚1元/个,施工现场严禁乱切架杆,不经领导同意乱切者每切一根罚100元。
8、施工设备要保持清洁卫生,经常维修加油,保证设备的正常运转,当班完工后要及时清理干净,否则,每发现一处罚责任人、班组长各50元。
9、钢筋加工区要保持清洁卫生,原材料、半成品及成品要分类堆放并有标识牌,绑扎丝严禁乱扔乱放,每有一处罚20元,钢筋半成品在施工现场不清回者,每一处罚20元,钢筋切断机前废料头要及时归堆,每发现一处罚责任人、班组长各50元.10、宿舍区内要每天保持清洁卫生,衣物、被子叠放整齐宿舍内严禁乱拉乱接电线,无常明灯地面无垃圾,食堂炊具和食物存放要整齐,室内通风良好,地面干净无积水、垃圾,灶台清洁卫生,无蚊蝇、无鼠洞,生、熟食物要分放,并加盖纱罩,否则,每发现一处罚责任人、班组长各50元。
施工现场管理制度(全)

施工现场管理制度(全)一、总则1.1 目的:为确保施工现场的安全、文明、高效运行,制定本制度。
1.2 适用范围:本制度适用于所有施工现场。
1.3 职责:施工现场管理由项目经理负责,施工队伍、监理单位、安全管理人员等共同参与。
二、施工现场安全管理2.1 安全教育:所有进入施工现场的人员必须接受安全教育,了解安全操作规程和应急预案。
2.2 安全防护:施工现场必须配备必要的安全防护设施,如安全帽、安全带、防护眼镜等。
2.3 安全检查:定期进行施工现场安全检查,发现安全隐患及时整改。
三、施工现场文明施工3.1 施工现场环境卫生:保持施工现场的整洁,及时清理施工垃圾,不得随意倾倒。
3.2 施工现场噪音控制:采取措施降低施工噪音,避免对周边居民造成影响。
3.3 施工现场交通管理:合理规划施工现场的交通路线,确保施工车辆和行人的安全。
四、施工现场高效施工4.1 施工进度管理:制定合理的施工进度计划,并严格按照计划执行。
4.2 施工质量管理:严格按照施工图纸和规范要求进行施工,确保施工质量。
4.3 施工协调:加强施工现场各方的协调与沟通,确保施工顺利进行。
五、附则5.1 本制度由项目经理负责解释和修订。
5.2 本制度自发布之日起实施。
六、施工现场人员管理6.1 施工队伍管理:施工队伍必须具备相应的资质,并严格按照施工图纸和规范要求进行施工。
6.2 施工人员培训:对施工人员进行定期的技能培训和考核,提高施工队伍的整体素质。
6.3 施工人员福利:关注施工人员的福利待遇,确保施工人员的合法权益。
七、施工现场环境保护7.1 环境影响评估:在施工前进行环境影响评估,制定相应的环境保护措施。
7.2 污染防治:采取有效措施防治施工现场的废水、废气、废渣等污染。
7.3 绿化建设:在施工现场进行绿化建设,提高施工现场的生态环境质量。
八、施工现场紧急事件处理8.1 应急预案:制定施工现场的应急预案,包括火灾、爆炸、触电等紧急事件的应对措施。
安全文明施工奖惩制度(5篇)

安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度,树立“安全第一、预防为主”的方针,杜绝违章施工,减少事故发生,促进工程任务的顺利进行。
根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。
2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。
2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度,发现和消除重大事故隐患,成绩特别突出的单位和个人。
2.1.3在事故发生时,积极采取措施,防止事故扩大,从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。
____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。
____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。
2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料,经安全质量部及主管领导审核,安委会审查合格后,由公司安全质量部组织实施。
2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出,总经理及副总批准的额度为标准。
2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。
2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐,由安监部统一掌握使用。
3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等,在按“三不放过”的原则认真查处的基础上,按规定给予经济处罚。
3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改,且未采取实施措施者或整改通报不反馈,给予经济处罚。
____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫,加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。
3.1.4在月度安全文明施工考核评比中,总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。
质量奖惩制度(通用8篇)

质量奖惩制度(通用8篇)绩效管理制度不仅包含评估、考核制度,还包含与考核相关的考勤制度、人员晋升制度、奖惩制度重要内容,下面是我辛苦为大家带来的质量奖惩制度(通用8篇),您的确定与共享是对我最大的激励。
质量奖罚制度篇一基建安全祸害防备和处理制度1、为严格落实“安全第一,防备为主、综合整治”的`安全生产方针,防范矿井重要祸害的发生,认真执行国家有关煤矿安全生产的法律法规,特订立本制度。
2、必需编制年度祸害防备和处理计划,并依据实在情况适时修改,经矿技术、基建、机电、通风、调度、安全等业务部门会审看法后,由矿总工程师审查批准,报集团公司批复。
祸害防备和处理计划由矿长负责组织实施。
3、各矿井祸害防备和处理计划所需要的费用、材料和设备等必需列入煤矿财务、供应计划。
基建安全质量奖罚制度1、矿要建立系统的安全、质量考核奖罚制度,各专业专管部门,各基层单位都要建立相应的安全、质量考核奖罚制度并依据实际,每年进行一次修改。
安全质量奖罚制度要与安全目标管理相结合兼顾责任、权利、义务,规定明确,奖罚对等,重奖重罚。
2、矿设立安全嘉奖基金。
安全嘉奖基金质量奖惩制度篇二一、化验室没有按规定取原材料、产品样;或样品未按规程方法分析化验;或做单样;或漏检项目,发觉一次就扣除化验室全体50%年终嘉奖,责任者还加扣一个月工资。
二、生产未按原材料分析数据通过配料计算加料,发觉一次扣除生产人员全体50%年终嘉奖,重要责任者还加扣一个月工资。
三、供应原材料、成品帐物不符,统计亏损差额的价值,从相关管理人员中年终奖或工资中扣除,反则反之。
四、生产科、化验室(缺一不可)未会同共同对原材料、成品取样,发觉一次扣供应科全体50%年终奖,责任者还加扣一个月工资。
五、车间班组生产出合格产品才能吨位计酬,不合格产品返工的电耗、煤耗、吨位修理费、吨位管理费、吨位工资、损耗的原材料必需从返工班组吨位计酬中扣除,当班组长当月工资的10%也同时扣除。
六、领导下达错误指令,其所下令应扣金额由下指令的领导负担,造成严重后果时,除经济惩罚外,行政上免除其职务。
施工质量管理奖惩制度

施工质量管理奖惩制度施工质量是工程项目的生命线,关乎着工程的安全性、可靠性以及使用寿命。
为了确保施工质量达到预期标准,提高全体施工人员的质量意识,特制定本施工质量管理奖惩制度。
一、奖励制度1、个人奖励对于在施工过程中,能够严格遵守施工规范和质量标准,提出创新性的质量改进建议,并被采纳且取得显著成效的施工人员,给予现金奖励X元,并颁发“质量标兵”荣誉证书。
发现重大质量隐患,并及时采取有效措施避免事故发生的个人,奖励现金X元,并在全公司范围内通报表扬。
2、团队奖励对于在施工项目中,整个施工团队能够始终保持高质量施工,所负责的工程部分一次性通过验收,且质量评分在具体分数以上的,给予团队集体奖励,奖金总额为X元,团队负责人额外获得X元奖励。
对于在质量评比活动中获得优秀名次的施工团队,奖励团队旅游、培训机会或相应的物质奖励。
3、质量管理优秀部门奖励质量管理部门在监督、检查过程中,工作认真负责,及时发现并解决质量问题,使得公司整体施工质量水平显著提高的,给予该部门一定的绩效奖金,并在公司内部会议上予以表彰。
二、惩罚制度1、个人惩罚施工人员未按照施工规范和质量标准进行操作,导致一般性质量问题的,责令其立即整改,并扣除当月绩效奖金的X%。
因个人原因造成严重质量事故,给公司带来经济损失的,除了承担相应的经济赔偿责任外,还将予以辞退,并在行业内通报。
2、团队惩罚若团队负责的施工项目出现质量问题,导致返工或延误工期的,扣除团队当月绩效奖金的X%,团队负责人承担主要责任,扣除绩效奖金的X%。
对于多次出现质量问题且整改不力的团队,取消其当年评优、评先资格,并对团队成员进行重新培训和评估。
3、供应商惩罚供应商提供的材料或构配件质量不合格,影响施工质量的,除了要求其无条件更换合格产品外,还将按照合同约定扣除相应的货款,并在未来的合作中降低其信用等级。
若供应商故意提供假冒伪劣产品,将终止与其合作,并依法追究其法律责任。
三、质量评定标准1、施工过程中的质量评定严格按照施工图纸、施工规范和质量检验标准进行检验,包括施工工艺、材料使用、施工工序等方面。
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施工现场质量管理制度 编制: 审核: 批准:
目 录 一、质量责任………………………………3 二、教育培训制度……………..………….11 三、质量管理制度…………………………12 四、工程质量事故报告制度…..…………20 质 量 管 理 制 度 一、质量责任制 1.1项目经理质量责任制 ⑴对本项目部施工的工程项目质量管理工作全面负责。 ⑵贯彻执行国家有关质量方针、政策和公司质量管理制度,负责贯彻落实企业制定的工程质量责任制,负责对项目全体员工进行质量教育,特别重视各级管理人员的职业道德教育,使全体员工树立“百年大计,质量第一”的思想。 ⑶确定本工程的质量目标,定期组织质量大检查,掌握工程质量状况,经常对项目部施工的工程质量状况进行研究,提出改进措施。 ⑷负责建立健全质量保证体系,配备称职的人员,有计划的对质量检查人员进行培训,支持质量部门的工作,授予质量部门质量否决权。制定质量奖惩办法,定期召开质量工作会议,表彰奖励质量管理工作做出成绩的部门和个人,对质量事故按“四不放过”的原则进行处理,组织创建优质工程,制定创优工程质量措施和奖励措施。 ⑸推行项目全面质量管理,建立全面质量管理机构,支持QC小组活动,逐步实现标准化、现代化管理。 1.2项目技术负责人质量责任制 ⑴对本项目施工质量负直接责任,协助项目经理搞好本项目质量管理工作。认真贯彻执行国家有关质量方针政策、规范、 规程、标准以及公司制定的质量、技术管理规章制度。 ⑵负责本项目技术人员的质量管理与技术培训。组织工程技术人员学习施工验收规范、分项工程工艺标准、质量检验评定标准,并负责实施。 ⑶负责制定本项目质量计划。组织编制施工组织设计、施工方案,并负责实施。 ⑷组织工程技术、质量交底,编制新工艺、新技术的质量保证措施,组织对新工艺、新材料的“样板”工程质量作出鉴定。 ⑸参加质量大检查,指导技术质量部工作,支持质量部门贯彻执行“三检制”、“样板制”。协助项目经理抓好全面质量管理,指导QC小组活动,审核QC小组活动成果资料。 ⑹组织主要分部工程质量检验评定,单位工程质量检验评定,基础验收,主体验收,参加竣工验收;负责质量事故的技术处理,重大质量事故提出技术处理意见报公司审定。发生质量事故及时向公司技术负责人汇报,参加工程质量事故的分析处理,督促填写质量事故报告送公司有关部门。 ⑺加强外包队伍质量管理、技术管理,协助材料员把好材料质量关。 ⑻组织工程技术人员和操作人员严格按国家规范﹑规程标准、设计图纸及按施工组织设计施工。组织本项目分部﹑分项工程施工技术交底,审查﹑指导工长作好技术﹑质量交底记录, 并在施工中检查落实。 ⑼对本项目工程技术资料及时﹑齐全﹑正确负责。及时做好隐蔽工程检查验收和工程结构验收,参加分项工程质量检验评定,组织分部工程质量验收评定。 ⑽对新材料﹑新技术﹑新工艺在操作质量上负指导责任。参加新材料﹑新技术﹑新工艺样板工程质量的鉴定。指导班组QC小组针对施工中实际问题进行PDCA循环。帮助QC小组收集﹑整理成果资料。对分包单位工程质量负技术上指导﹑帮助﹑管理的责任。 ⑾负责一般工程质量问题的调查处理,并报公司批准。对重大质量事故提出调查和技术上处理的事故报告,发现质量事故有逐级上报的责任。 ⑿负责本项目的工程质量保修,办理回访签证。发现质量事故,必须如实向上级部门书面报告,如隐瞒不报,擅自处理,对造成后果全部负责。 1.3项目副经理质量责任制 ⑴协助技术经理制定项目质量方针、目标,研究质量工作存在问题和工程质量通病,参加质量活动分析会,负责落实项目部员工的岗位质量考核。参加定期检查实施情况。 ⑵定期检查方针、目标的执行情况,确保项目经营管理总目标的实现。 ⑶帮助项目建立QC小组,指导QC小组活动和整理成果资 料,在项目推行全面质量管理。 ⑷结合本项目实际情况,制定各项管理规章制度,协同有关部门不断完善各项制度,并监督各项制度的落实情况。 ⑸认真执行“三检制”、“样板制”。组织工长、班组长进行工序自检和分项工程质量检验评定,对每道工序的质量负责。 ⑹对本项目不合格工程质量负主要责任。支持质量员的工作,对质量监督站提出的问题及时督促整改。对违章作业,拒不改正的人,有教育处理的责任。 ⑺组织隐蔽工程验收,参加工程竣工预检、交工验收。 1.4工长质量责任制 ⑴工长应按设计图纸、施工规范、质量标准、施工组织设计/施工方案进行施工。对所承担的分部分项工程施工质量负直接管理责任。 ⑵给施工班组下达任务时,进行书面的技术、工艺、质量标准交底,负责交底资料签字,在施工中负有检查、督促执行的责任。 ⑶对工程使用的材料、成品、半成品、构件质量负责,对不符合质量标准的材料有上报处理的责任,负责组织施工班组的工序自检、互检、交接检。参加分部分项工程质量检验评定,对检查评定资料的这是行负责。 ⑷参加隐蔽工程检查、验收,工程结构验收,单位工程竣工验收。积极配合质量员做好质量检查工作,对质量监督站提 出的整改意见负责整改。 ⑸发现质量事故立即向项目经理和工程师报告,隐瞒不报,擅自处理,处理失当造成的后果由自己负责。 ⑹参加QC小组的活动,负责落实QC小组提出的质量改进建议,及时收集有关的资料。 1.5质量员质量责任制 ⑴严格按国家质量政策、法规、规范、标准、设计施工图纸和施工组织设计,对工程进行质量监督。 ⑵贯彻执行以预防为主的质量工作方针,认真把好每道工序的质量关。认真按质量管理规定和检验程序对工程进行检查、核定,不合格的项目,不准进行下道工序。对分部分项工程核定的质量等级负责。 ⑶参加隐蔽工程检查验收、工程结构验收、单位工程竣工验收、工程质量回访。做好分管工程的检查工作记录,发现问题及时向技术负责人报告。 1.6材料员质量责任制 ⑴对本项目使用的材料质量负责。 ⑵负责建立各级材料保证体系的质量管理规章制度,明确材料的订货﹑采购和运输以及保管人员的责任。 ⑶对进场材料、成品、构件、器材的材质证明、实验报告、产品合格证的真实、齐全、及时负责。不能满足设计要求和无质量证明的材料、成品、构件、器材,一律不准进厂。 ⑷采购订货前认真做好材料、成品、构件、器材的质量调研工作,防止盲目采购、定货。在订货合同上明确材料、成品、构件、器材的质量标准,按订货合同的质量标准进行进场验收,对入库保管的材料质量负责。 1.7机具员质量责任制: ⑴贯彻执行工程项目施工组织设计规定的施工机械设备配置计划,负责编制租赁计划,并组织施工机械设备进场,满足施工生产需要; ⑵执行公司《机械设备管理制度》,负责现场施工机械设备的管理和使用,对进入现场机械设备实行“三定”,督促操作人员对设备进行日常维护和保养,有权制止违章操作; ⑶对设备使用期间影响、质量安全和环保性能的环境因素、危害因素进行监视和控制,减少和控制对环境的负面影响,预防和减少设备事故; ⑷负责现场调和的台帐、报表及维修、保养等记录及上报工作 1.8计量员质量责任制: ⑴认真贯彻执行国家、地方、行业颁布的检验、测量、试验规程、规范、标准和上级相关管理文件,负责检验、测量和试验设备的管理和控制; ⑵按照工程项目施工组织设计确定的检验、测量和试验设备要求,编制配置计划,满足施工生产的需要; ⑶建立健全计量器具台帐,做到帐、物、卡相符;负责计量器具周期送检,确保在用计量器具均在检定或校准的有效期内;对计量器具的 使用、维护和标识情况进行经常性检查,使之符合规定要求;妥善保管待检、封存及报废的计量器具,并做好封存、报废申请工作; ⑷妥善保管计量器具的各种资料、档案,做好各种计量报表; ⑸负责项目经理部常用的钢卷尺、钢直尺、刻度直角尺、水平尺、塞尺、扭矩板子的校准工作,并及时填写“常用计量器具校准记录”。 1.9资料员质量责任制: ⑴贯彻执行国家、行业和地方有关建筑安装工程技术资料的管理标准、办法、规定及公司有关文件的规定,负责项目部有关文件和资料的管理工作; ⑵负责接收、发放有关文件和资料,建立台帐、妥善保存,并建立受控文件清单。当收到变更文件或报废文件时,应及时办理发放和回收作废文件手续,以防误用; ⑶协助质量员和工长做好交竣工资料的收集、整理、编目、装册等工作,确保各项工程技术资料符合规定要求; ⑷工程项目结束时,及时收回有关受控文件和资料,整理后,交分公司有关部门。 1.10劳资员质量责任制: ⑴认真贯彻执行国家、地方有关的政策、规定和上级关于劳动、工资管理规定和职工培训、教育的规定,负责项目经理部人员的调配和管理; ⑵负责按工程项目施工组织设计规定的人力资源计划要求,编制劳动力进场计划,并组织员工进场,满足施工生产的需要; ⑶协助工长组织员工进行必要的技能培训和关键过程、特殊过程人员资格的培训和认定,负责组织落实对员工进行质量、环保和安全意识的教育工作; ⑷做好员工培训记录,健全培训台帐。 1.11专业承包人质量责任制: ⑴在专业工长领导下,落实操作人员的质量责任,严格按照国家法律、法规、施工规范和设计要求组织施工,确保施工过程处于受控状态; ⑵了解和掌握班组成员的技术能力、操作水平,合理分工。必要时向工长提出对员工进行培训、练习操作要求,确保施工进度和施工质量; ⑶坚持工序自检和交接检工作,并做好记录;做好班组成员的技术安全交底。接受质量人员的监督检查,对提出的问题及时整改; ⑷及时纠正施工过程中的质量不合格、环境污染和安全违章作业问题,努力避免事故发生。 1.12操作人员质量责任制: ⑴工人对自己的操作工序质量负直接责任。 ⑵不使用材质不明和不合格的材料,不违章操作,对不合格的材料有拒绝使用和向上级报告的责任。 ⑶认真做好自检,积极参加互检,虚心听取工长和质检人员的意见,对工长和质检人员提出的问题及时整改。 1.13仓库保管员质量责任制: ⑴严格执行公司仓库管理的规定,做好物资的进货检验和试验、贮存、保护和发放;