劳动法19春在线作业1-0002.A6D12AE1-11B4-44A

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16春《劳动法》在线作业2满分标准答案

16春《劳动法》在线作业2满分标准答案
16春《劳动法》在线作业2满分标准答案
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16春《劳动法》在线作业2
试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100
一、多选题（共20道试题，共100分。

）得分：100
1.劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（）共同进行。

a.同级工会代表
B.用人单位方面的代表
c.其他有关方面的代表
d.政府代表
答案:aBc
满分：5分得分：5
2.我国劳动争议处理机构有（）。

a.工会
B.劳动争议调解委员会
c.劳动争议仲裁委员会
d.人民法院
答案:Bcd
满分：5分得分：5
3.我国的法定假日有（）。

a.元旦
B.春节
c.国庆节
d.圣诞节
答案:aBc
满分：5分得分：5
4.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

a.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
c.女职工在孕期、产期、哺乳期的
d.法律、行政法规规定的其他情形
答案:aBcd
满分：5分得分：5
5.下列情况下，用人单位应按劳动合同标准支付工资（）。

a.行使选举权
B.出任人民法庭证明人
c.生病
d.出席妇联会议
答案:aBd
满分()：5分得分：5。

劳动与社会保障法形考网上作业答案1-4

形考答案 1一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。

）1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分：2 分2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。

A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开满分：2 分3. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整满分：2 分4. 《集体合同规定》第38 条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A. 6 个月B. 1 至 3 年C. 4 年D. 5 年满分：2 分5.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分：2 分6.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A. 1 个月B. 2 个月C. 3 个月D. 6 个月满分：2 分7.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分：2 分8.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。

A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用满分：2 分9.劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分：2 分10.非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬满分：2 分11.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

17春西南交《劳动法》在线作业二

17春西南交《劳动法》在线作业二答案一、单选题（共20 道试题，共80 分。

）1. 我国劳动法律规定,女职工的产假为A. 120天B. 90天C. 60天D. 45天正确答案：2. 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,即可享受带薪年休假。

A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年正确答案：3. 劳动法规定,禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人A. 14B. 15C. 16D. 18正确答案：4. 依照有关规定,用人单位不得安排下列何种情形的女职工延长工作时间和夜班劳动A. 哺乳未满6个月婴儿B. 哺乳未满12个月婴儿C. 哺乳未满18个月婴儿D. 哺乳未满24个月婴儿正确答案：5. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?( )A. 某私人餐馆招用勤杂工B. 某国有企业招用电工C. 经某职工介绍招用职员D. 某俱乐部招用体操运动员正确答案：6. 对无效劳动合同享有确认权的是( )A. 上级劳动人事部门B. 本级劳动人事部门C. 用人单位D. 劳动争议仲裁委员会正确答案：7. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B. 进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D. 某有限责任公司的职工李某是该公司公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议正确答案：8. 张某自2002年7月起参加工作,在甲企业工作,2008年3月失业,下列有关张某失业保险的表述哪项是不正确的?A. 张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金B. 张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金C. 假设张某2008年7月重新就业,则张某仍能领取4个月的失业救济金D. 假设张某于2008年8月犯盗窃罪被判处有期徒刑3年,则张某丧失领取失业救济金的权利正确答案：9. 依据《劳动法》规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人( )A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位规章制度的D. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作正确答案：10. 在合同的有效期内允许变更合同的情形有( )A. 双方当事人协商同意B. 订立合同时依据的法律、法规已修改或终止C. 因发生自然灾害使合同不能履行D. 企业转产、调整生产任务的正确答案：11. 能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )A. 合法行为B. 合法行为与事件C. 事件D. 合法行为与违法行为正确答案：12. 国际劳工组织的最高权力机关为( )A. 国际劳工局B. 国际劳工组织理事会C. 国际劳工大会D. 国际劳动法协会正确答案：13. 我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者,以下适用于《劳动法》的是( )A. 国家机关公务员B. 宾馆大堂经理C. 现役军人D. 在家务农的农民正确答案：14. 劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

大工13秋《劳动法》在线作业1,2,3(同名10959)

大工13秋《劳动法》在线作业1,2,3大工13秋《劳动法》在线测试一试卷总分：100 测试时间：--单选题多选题判断题、单选题（共10 道试题，共30 分。

）1.公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。

A. 18周岁B. 16周岁C. 15周岁D. 14周岁满分：3分2.在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。

A. 国家机关B. 社会团体法人C. 其他D. 法人企业满分：3分3.**（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。

A. **订B. 检查C. 订立D. 履行满分：3分4.一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。

A. 1个月，书面或口头B. 30日，书面C. 30日，书面或口头D. 15日，口头满分：3分5.根据我国有关规定，**无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。

A. 用人单位B. 劳动者C. 用人单位和劳动者分担D. 有过错的一方合同主体满分：3分6.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。

A. 某公司与其职工**支付加班费用问题而发生的关系B. 某私营企业与职工**培训而发生的关系C. 作者与出版社之间的关系D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系满分：3分7.劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。

A. 用人单位B. 事业单位C. 企业D. 团体满分：3分8.李某与A公司**订了为期5年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C 公司，则李某原先与A公司之间的劳动合同（）。

A. 自然终止B. 继续有效C. 应该解除D. 可以续订满分：3分9.劳动法律关系的核心和实质是（）。

A. 劳动法律关系的主体B. 劳动法律关系的客体C. 劳动法律关系的内容D. 劳动法律关系变化的原**满分：3分10.现代意义上的劳动法产生的标志是（）。

A. 前苏联的《苏俄劳动法典》B. 法国的《工厂法》C. 美国的《劳动关系法》D. 英国的《学徒健康与道德法》满分：3分大工13秋《劳动法》在线测试一试卷总分：100 测试时间：--单选题多选题判断题、多选题（共10 道试题，共40 分。

《劳动与社会保障法》形考1-4

国家开放大学《劳动与社会保障法》测试题1答案(2018-01-08 13:09:35)标签：电大开放教育法学本科2018年1月考试资料一、单项选择题1、根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成人的单位是（C）。

A、文艺单位B、体育单位C、边远地区企业D、特种工艺单位2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（A）。

A、宪法B、法律C、国际劳工标准D、国际惯例3、劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（A）。

A、年度审验B、季度审验C、2年一次审验D、免检审验4、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B）。

A、1年B、2年C、3年D、5年5、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（B）。

A、可以低于集体合同的约定B、不能够低于集体合同的约定C、由劳动行政部门规定D、由当事人自由约定6、根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（C）。

A、计时工资B、计件工资C、职工福利费用D、加班工资7、企业不定时工作时间适用于（D）。

A、电工B、会计C、教师D、高级管理人员8、1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A）。

A、9岁以下学徒B、12岁以下学徒C、14岁以下学徒D、16岁以下学徒9、根据国务院发布的有关规定，退休后按照月份发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B）。

A、10年B、15年C、20年D、25年10、根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求外，对劳动者一方人数的要求是（C）。

A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上二、多项选择题11、国际劳工组织的机构主要是（BCD）。

A、国际劳工委员会B、国际劳动大会C、理事会D、国际劳工局12、劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。

A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法13、公共就业服务包括（ABCD）。

大工23春《劳动法》在线作业2答卷-辅导资料-附答案

大工23春《劳动法》在线作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.解雇属于()。

【<A.>】精神上的惩戒
【<B.>】经济上的惩戒
【<C.>】工作上的惩戒
【<D.>】岗位上的惩戒
【<答案>】:C
2.在哺乳期工作的女职工,实行()。

【<A.>】标准工作时间
【<B.>】缩短工作时间
【<C.>】计件工作时间
【<D.>】综合计算工作时间
【<答案>】:B
3.从事夜班工作的劳动者,实行()。

【<A.>】标准工作时间
【<B.>】缩短工作时间
【<C.>】计件工作时间
【<D.>】综合计算工作时间
【<答案>】:B
4.劳动法第59条规定:“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

”
【<A.>】第一级
【<B.>】第二级
【<C.>】第三级
【<D.>】第四级
【<答案>】:D
5.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫()。

【<A.>】加班
【<B.>】加点
【<C.>】延长工作时间
【<D.>】正常工作时间
【<答案>】:A
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.劳动纪律的主要内容包括()。

15春北航《劳动法》在线作业二满分答案

北航《劳动法》在线作业二
单选题多选题判断题
一、单选题（共15 道试题，共60 分。

）
1. 劳动法规定：国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作()年以上的，可以享受带薪年休假
A. 半
B. 1
C. 2
D. 5
-----------------选择：B
2. 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔的年限为( )
A. 4年
B. 3年
C. 2年
D. 1年
-----------------选择：A
3. 1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是( )
A. 《苏俄劳动法》
B. 《苏联劳动法典》
C. 《劳动立法纲要》
D. 《劳动法案》
-----------------选择：A
4. 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，( )应当承担赔偿责任。

A. 用人单位
B. 有过错的一方
C. 劳动者
D. 工会
-----------------选择：B
5. 不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )
A. 文艺单位
B. 边远地区企业
C. 体育单位
D. 特种工艺单位
-----------------选择：B
6. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A. 合法行为
B. 合法行为与事件法行为
C. 事件
D. 合法行为与违法行为。

东北师范大学奥鹏劳动法20秋在线作业2标准答案

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
正确答案:ACD
10.某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了《劳动合同法》（）。
A.每天工作具体时段为16：00-20:00
B.试用期为3天
C.每月月底结付一次报酬
D.薪酬由双方商议
A.错误
B.正确
正确答案:B
4.室内工作地点的温度经常高于摄氏40度，低于摄氏0度的，应当采取降温取暖措施；应按规定采取保健措施，提供防暑、防冻劳动保护用品等。
A.错误
B.正确
正确答案:A
5.根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决本企业发生的劳动争议。
B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行
C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系
正确答案:ABC
5.工资的形式有（）。
A.补贴
B.计时工资
C.计件工资
D.年薪
正确答案:BCD
6.下列做法符合规定的是（）。
正确答案:BC
三、判断题(共20道试题,共40分)
1.用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，责令限期补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。
A.错误
B.正确
正确答案:A
2.1976年美国首次对性骚扰作了司法规定。
A.错误
B.正确
正确答案:B
3.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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劳动法19春在线作业1-0002
国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A:一年
B:两年
C:三年
D:四年
答案：A
《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）
A:在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B:因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂
D:工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
答案：A
伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。

A:报告、调查、处理、统计
B:报告、统计、调查、处理
C:报告、处理、调查、统计
D:调查、处理、统计、报告
答案：A
劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是（）
A:职业培训权
B:社会保险
C:福利权
D:劳动报酬权
答案：D
我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A:30
B:15
C:7
D:3
答案：B。