兼职安全员考核细则
安全员绩效考核制度(4篇)
安全员绩效考核制度一、概述安全员是企事业单位安全生产的重要力量，承担着安全生产管理和监督工作。
为了提高安全员工作的质量和效益，必须建立科学合理的绩效考核制度。
本制度旨在明确安全员的职责和考核标准，促进安全员工作的专业化和规范化。
二、考核目标和原则1.考核目标（1）提高安全员的职业素质和专业水平，确保安全工作的质量；（2）促进安全员的工作积极性和创造力，激发他们的工作热情；（3）加强上级对安全员的管理和指导，提高组织安全工作的能力。
2.考核原则（1）公平公正：考核必须统一标准，公正公平，不偏袒任何一方；（2）科学合理：考核内容必须符合实际工作需要和职责要求；（3）客观公开：考核过程必须客观公开，让受考核的人员清楚了解自己的考核情况；（4）激励导向：考核结果必须与奖惩制度相结合，给予优秀人员应有的激励，同时对不合格人员进行相应的处罚。
三、考核内容和评分标准1.考核内容（1）安全知识和技能的掌握程度；（2）工作责任心和工作态度；（3）安全事故预防措施和应急处理能力；（4）组织协调和沟通能力；（5）创新意识和工作业绩；（6）法律法规和规章制度遵守情况。
2.评分标准（1）安全知识和技能的掌握程度：根据安全员的学历背景和培训情况，考察其安全知识的掌握程度和技能的运用能力；（2）工作责任心和工作态度：考察安全员对工作的重视程度和对企业安全工作的责任心；（3）安全事故预防措施和应急处理能力：考察安全员对事故隐患的发现和排除以及突发事件的灭火救援等方面的能力；（4）组织协调和沟通能力：考察安全员在组织协调和沟通方面的能力，包括与相关部门的沟通和协作能力；（5）创新意识和工作业绩：考察安全员在工作中的创新思维和具体业绩；（6）法律法规和规章制度遵守情况：考察安全员对相关法律法规和规章制度的遵守情况。
四、考核程序和方法1.考核程序（1）定期考核：每年进行一次安全员绩效考核；（2）特殊情况考核：对重大事故后的安全员进行特殊考核；（3）自我评估：安全员可以对自己的工作进行自我评估，作为参考依据。
兼职安全员有什么规定嘛(3篇)
第1篇一、引言随着我国安全生产形势的日益严峻，企业对安全管理的重视程度不断提高。
兼职安全员作为企业安全生产管理的重要力量，其职责和规定也日益明确。
本文将从兼职安全员的选拔与任用、职责、权利与义务、培训与考核等方面，对兼职安全员的规定进行详细阐述。
二、兼职安全员的选拔与任用1. 选拔条件兼职安全员应具备以下条件：（1）具备较强的责任心和事业心，热爱安全生产工作；（2）熟悉本岗位安全生产知识和技能，具有一定的安全生产管理经验；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（4）具备初中以上文化程度，具有一定的文字表达能力。
2. 任用程序（1）由企业根据实际情况，确定兼职安全员的配置数量和任职岗位；（2）由所在部门推荐，经企业安全管理部门审核，确定兼职安全员人选；（3）对拟任用的兼职安全员进行公示，接受员工监督；（4）经公示无异议后，由企业正式任命。
三、兼职安全员的职责1. 贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、政策和标准；2. 参与编制和修订本岗位安全生产规章制度、操作规程；3. 组织开展本岗位安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；4. 定期对本岗位安全生产状况进行检查，发现安全隐患及时报告并督促整改；5. 对违章操作、冒险作业等行为进行制止和纠正；6. 参与编制和修订应急预案，组织开展应急演练；7. 参与事故调查和处理，提出改进安全生产管理的建议；8. 协助企业安全管理部门开展安全生产监督检查工作。
四、兼职安全员的权利与义务1. 权利（1）对企业安全生产状况进行监督检查，提出意见和建议；（2）对违章操作、冒险作业等行为进行制止和纠正；（3）参加企业安全生产会议，了解安全生产情况；（4）接受企业安全生产培训，提高自身业务水平。
2. 义务（1）认真履行职责，做好本职工作；（2）保守企业商业秘密，不得泄露；（3）积极参加企业安全生产活动，提高自身安全意识；（4）遵守企业规章制度，维护企业利益。
五、兼职安全员的培训与考核1. 培训（1）企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识、技能和法规等方面的培训；（2）兼职安全员应积极参加企业组织的安全生产培训，提高自身业务水平。
发布兼职安全员规定(3篇)
第1篇一、引言为确保我国各类生产经营单位安全生产，提高安全管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，现就兼职安全员配备规定如下：二、适用范围本规定适用于全国各类生产经营单位，包括但不限于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输、危险物品的生产、经营、储存等。
三、兼职安全员定义兼职安全员是指在本单位其他岗位工作，同时承担安全生产管理职责的人员。
四、兼职安全员配备要求（一）从业人员规模1. 从业人员超过100人的单位，应当配备兼职安全员。
2. 从业人员不足100人的单位，根据实际情况，可适当配备兼职安全员。
（二）岗位设置1. 单位应当根据实际情况，设立安全生产管理岗位，由兼职安全员负责。
2. 兼职安全员应当具备以下条件：（1）熟悉国家安全生产法律法规和标准规范；（2）具备一定的安全生产管理知识和技能；（3）责任心强，具有良好的职业道德。
（三）兼职安全员职责1. 参与制定和实施安全生产管理制度，确保安全生产责任制落实；2. 参与安全生产检查，发现安全隐患，提出整改措施，跟踪整改效果；3. 参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施；4. 参与安全生产宣传教育，提高员工安全意识；5. 参与应急救援演练，提高应急处置能力。
五、兼职安全员培训与管理（一）培训1. 单位应当组织兼职安全员参加安全生产培训，提高其安全意识和技能。
2. 培训内容应包括：（1）国家安全生产法律法规和标准规范；（2）安全生产管理知识；（3）安全生产检查与隐患排查；（4）事故调查处理；（5）应急救援演练。
（二）管理1. 单位应当建立健全兼职安全员管理制度，明确其职责、权限和考核标准。
2. 兼职安全员应当接受单位安全生产管理人员的指导，积极参加安全生产工作。
3. 单位应当定期对兼职安全员进行考核，考核不合格的，单位应当调整其岗位或解除劳动合同。
六、监督检查与法律责任（一）监督检查1. 安全生产监督管理部门应当加强对兼职安全员配备和管理的监督检查。
兼职安全员职责及考核办法模版（2篇）
兼职安全员职责及考核办法模版一、兼职安全员职责1.开展安全教育培训工作：（1）组织员工进行岗位安全培训，提高员工的安全意识和安全防范能力；（2）制定安全教育活动计划，组织开展各类安全教育活动。
2.制定安全制度和操作规程：（1）参与制定和完善企业安全管理制度和操作规程；（2）推广安全制度和操作规程，确保员工遵守。
3.开展隐患排查和整改工作：（1）定期组织安全隐患排查和检查，做好隐患记录和整改；（2）督促相关部门和人员按时整改，保障隐患得到及时消除。
4.组织应急预案演练：（1）制定应急预案演练计划，组织员工进行应急预案演练；（2）及时总结演练经验，提出改进建议，完善应急预案。
5.协助处理事故和突发事件：（1）及时报告事故和突发事件发生情况，协助组织处置工作；（2）参与事故调查，提出事故原因分析和改进措施。
6.宣传安全文化：（1）组织开展安全宣传活动，提高员工安全文化素养；（2）宣传安全意识和安全知识，推动形成良好的安全氛围。
7.监督落实安全措施：（1）监督落实各项安全措施和规定；（2）定期检查安全设施和消防器材的完好情况，确保有效使用。
8.参与安全管理评审和审计：（1）协助安全管理评审和审计工作，提出改进意见；（2）配合相关部门进行安全工作检查和评估。
二、兼职安全员考核办法1.考核内容：（1）工作责任意识：对安全工作的重要性和自己职责的认识；（2）安全知识掌握：掌握企业的安全制度、操作规程等安全知识；（3）安全培训情况：参加和组织的安全培训情况；（4）隐患排查整改：隐患排查和整改工作的实施情况；（5）应急预案演练：应急预案演练计划的制定和实施情况；（6）事故处理能力：处理事故和突发事件的能力和效果；（7）安全宣传工作：安全宣传工作的开展情况；（8）安全监督工作：安全措施和规定的落实情况；（9）对外协调能力：与相关部门的沟通和协调能力；（10）自身学习提升：对安全管理工作的学习和提升。
2.考核方法：（1）日常工作记录：根据兼职安全员的日常工作表现进行评价和打分；（2）安全巡查和检查：对兼职安全员的工作进行现场考察和检查；（3）个人述职报告：兼职安全员根据考核内容撰写个人述职报告；（4）综合评审：根据兼职安全员的日常工作、现场考察和个人述职报告，进行综合评审。
兼职安全员岗位职责和考核办法模版（四篇）
兼职安全员岗位职责和考核办法模版一、岗位职责1.负责制定和实施公司的安全管理制度；2.负责安全生产规章制度的编写、宣传和培训工作；3.负责安全生产事故的调查、分析和处理；4.负责组织和开展安全事故的应急演练；5.负责组织和开展安全教育、安全培训和安全检查；6.负责对工作场所进行安全检查，并提出改进建议；7.负责安排、组织和指导各部门的安全工作；8.负责对员工的安全操作进行指导和监督；9.负责与政府相关部门及其他公司的安全工作进行沟通和联系；10.负责新员工的安全培训和安全意识的宣传。
二、考核办法1.考核指标（1）安全管理制度的制定和实施情况；（2）安全生产规章制度的编写、宣传和培训情况；（3）安全生产事故的调查、分析和处理情况；（4）安全事故的应急演练情况；（5）安全教育、安全培训和安全检查的组织和开展情况；（6）工作场所的安全检查和改进建议的提出情况；（7）各部门的安全工作安排、组织和指导情况；（8）员工的安全操作指导和监督情况；（9）与政府相关部门及其他公司的安全工作沟通和联系情况；（10）新员工的安全培训和安全意识宣传情况。
2.考核周期每年考核一次。
3.考核方法（1）文件考核：对安全管理制度、安全生产规章制度和各项安全工作文件进行审核，检查是否符合规定，并记录审核结果。
（2）现场考核：对现场进行安全检查，包括检查员工的安全操作、设备和工具的安全使用情况等，并提出改进建议。
（3）调查考核：对发生的安全事故进行调查和分析，评估处理的及时性和有效性。
（4）培训考核：对安全教育、安全培训和安全检查的组织和开展情况进行评估，检查培训记录和培训效果。
4.考核结果将考核结果分为优秀、合格、待改进和不合格四个等级，并记录在员工档案中。
5.奖惩措施（1）优秀：给予表彰奖励，如奖金或奖状等；（2）合格：不给予奖励也不予处罚；（3）待改进：强调改进工作，并设定改进时间；（4）不合格：进行纪律处罚，如警告、停职或解聘等。
安全法规定兼职安全员(3篇)
第1篇在当今社会，随着我国安全生产法律法规的不断完善，安全生产管理的重要性日益凸显。
兼职安全员作为安全生产管理体系中不可或缺的一环，其职责和作用日益受到重视。
本文将围绕《安全生产法》对兼职安全员的规定，从兼职安全员的产生背景、法律地位、职责范围、权利义务等方面进行详细阐述。
一、兼职安全员的产生背景随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，安全生产形势日益严峻。
为提高安全生产管理水平，企业需配备专职或兼职安全员。
兼职安全员产生于我国安全生产实践，旨在解决企业安全生产管理人员不足的问题，发挥安全生产监督和管理作用。
二、兼职安全员的法律地位根据《安全生产法》第二十一条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
由此可见，兼职安全员在《安全生产法》中具有明确的法律地位，其职责和作用得到法律认可。
三、兼职安全员的职责范围兼职安全员的职责范围主要包括以下几个方面：1. 宣传和执行安全生产法律法规：兼职安全员应熟悉国家安全生产法律法规，向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
2. 检查和监督安全生产：兼职安全员应对本单位的安全生产情况进行定期检查，发现安全隐患及时报告，并督促整改。
3. 组织安全生产教育培训：兼职安全员应组织本单位的安全生产教育培训，提高员工的安全技能。
4. 参与事故调查和处理：兼职安全员应参与本单位发生的安全生产事故的调查和处理，提出改进措施。
5. 协助安全生产管理：兼职安全员应协助本单位安全生产管理机构的各项工作，提高安全生产管理水平。
四、兼职安全员的权利义务1. 权利：（1）对违反安全生产法律法规的行为有权制止；（2）对安全生产违法行为有权报告；（3）对安全生产事故隐患有权提出整改意见；（4）对安全生产教育培训有权参加。
安全员绩效考核制度(3篇)
安全员绩效考核制度一、目的对专职安全管理人员进行工作业绩、能力、态度等的定性、定量评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为安全员薪酬调整及实行末位淘汰的依据。
二、范围水钢炼铁厂专职安全员。
三、原则____公开性原则绩效考核标准、考核程序和考核责任都应当有明确的规定并向全体被考核者公开。
2.客观性原则考核应当根据明确规定的考核标准，针对客观考核资料进行评价，尽量避免掺入主观性因素和感情色彩。
3.差别性原则考核的等级之间应当有鲜明的差别界限，针对不同的考核结果在效益工资、奖励等方面应体现明显差别。
四、考核类型绩效考核分为二类：考核类型实施频度评价时间月度考核每月一次工作月的次月上旬年度考核每年一次(格式不定)工作年度次年____月上旬考核结果作为(绩效奖)发放的依据。
绩效等级：等级B级C级分数____分-____分____分-____分____分-____分权数10.90.8当月绩效奖____安全员效益工资基数____当月权数五、考核流程(标准)考核实行记分制，总分为____分，按以下五个要素进行考核记分。
1、)事故：(____分，扣完为止)⑴重伤及以上事故，扣____分；⑵轻伤事故一起扣____分；⑶微伤事故一起扣____分；⑷环境污染事故环境污染扣____分(被考核单位不涉及的要素按缺项处理)；⑸隐瞒事故扣____分；⑹未遂事故扣____分；2、)安全基础管理(____分，扣完为止)⑴安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分____分。
____项不符扣____分，扣完为止；要求所建台账如下：序号记录名称序号记录名称职业健康安全管理目标登记表11相关方职业健康安全现场教育登记表02职业健康安全目标年度实施计划监测表12危险作业许可证03职业健康安全会议记录13不安全隐患登记表04职业健康安全车间级教育台帐14劳保防护用品发放记录05特种作业人员管理台帐15应急救援物质储备明细表06五基设施登记台帐16兼职应急救援队伍名单五基设施变更申报表17应急预案演练记录08消防设施登记台帐18兼职应急救援队伍训练记录09一氧化碳浓度监测报警仪使用台帐19事故登记台帐10职业健康安全检查表20相关方作业人员名册⑵各种检查、总结、报表上报及时，满分____分。
兼职安全员管理规定（三篇）
兼职安全员管理规定第一章总则第一条为规范兼职安全员的管理，保障员工和企业的安全，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部的兼职安全员的选拔、培训、管理等工作。
第三条兼职安全员是指由公司内部员工担任的特指的具备一定安全知识和技能的人员。
第四条兼职安全员应当按照公司的安全管理制度，履行其职责，参与相关培训和考核。
第五条公司应当明确兼职安全员的权益和义务，保障兼职安全员的合法权益。
第二章兼职安全员的选拔与任命第六条兼职安全员的选拔由公司人力资源部组织实施。
第七条兼职安全员的任命需要符合以下条件：（一）具备一定的安全知识和技能；（二）身体健康，能够独立完成工作任务；（三）细心、责任心强，具备较好的沟通能力；（四）无违法犯罪记录。
第八条兼职安全员的工作任务由公司根据实际情况确定，并向兼职安全员明确说明。
第九条兼职安全员的任命应当根据岗位的特点和工作的需要，任命合适的人员。
第三章兼职安全员的培训与考核第十条兼职安全员应当参加公司组织的安全培训，学习相关的安全知识和技能。
第十一条公司应当建立兼职安全员的考核制度，对兼职安全员进行定期考核。
第十二条兼职安全员的考核内容主要包括以下方面：（一）掌握的安全知识和技能的熟练程度；（二）在工作中发挥的作用和贡献；（三）工作中是否存在违反安全规定的行为。
第十三条兼职安全员如果在考核中不达标，应当接受再培训，并在规定的时间内完成，否则将取消兼职安全员的资格。
第四章兼职安全员的权益与义务第十四条兼职安全员享有以下权益：（一）按照公司规定享受相应的薪酬待遇；（二）有权拒绝危险和不安全的工作任务；（三）享受公司提供的培训和相关福利；（四）在工作过程中，拥有行使安全管理职责的权力。
第十五条兼职安全员应当履行以下义务：（一）按照公司的安全管理制度，履行安全管理职责；（二）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部；（三）不得从事与兼职安全员工作无关的其他兼职工作。
兼职安全员考核办法
兼职安全员考核办法-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII兼职安全员岗位职责和考核办法为适应项目建设安全生产形势发展和需要，进一步促进项目安全管理规范化，充分发挥兼职安全员的工作积极性，从而建设一支思想积极、工作认真、敢于管理、作风正派的兼职安全员队伍，经研究，特制定项目兼职安全员岗位职责和考核办法，现就相关事项通知如下：一、兼职安全员岗位职责1、兼职安全员在项目部安全管理部门指导下开展日常安全生产管理工作。
2、负责传达落实项目各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。
3、负责做好所在班组成员及新录用员工的安全生产教育和培训工作，协助项目部安全管理部门对（班组）进行岗前教育、班前班后和安全生产日常活动管理工作。
4、协助项目部安全管理部门开展施工现场安全生产事故隐患排查治理、施工现场安全管理工作，协助和督促员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具，宣传教育职工增强职业病预防意识。
5、协助项目部安全管理部门加强对施工现场安全防火工作，强化对所在班组人员的安全防火宣传教育，提高广大职工临灾时抢险避险能力；维护好消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命财产安全。
6、各兼职安全员对发现的各类安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违章行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对所班组设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责，并对本班组成员的安全生产违章和违纪行为负责。
7、按“四不放过”原则，参加本项目发生的各种安全生产事件的调查、分析，并提出自己对事件预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8、按时参加项目部组织的有关安全生产方面的会议和活动。
9、及时掌握和了解本项目部周边治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合项目部、公安机关，采取切实措施，防止各类事故的发生。
2023年兼职安全员职责及考核办法
2023年兼职安全员职责及考核办法一、兼职安全员的职责1.负责组织开展安全教育培训。
兼职安全员应组织并开展针对员工的安全教育培训，包括事故防范知识、紧急避险方式、应急救援方法等内容，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.协助制定和完善安全制度和标准。
兼职安全员应协助安全管理部门制定和完善安全制度和标准，参与制定和修订相关安全规章制度，确保制度的实施和执行。
3.定期开展安全检查和巡视。
兼职安全员应定期对工作场所进行安全检查和巡视，发现安全隐患和问题，及时提出整改意见并跟进整改进度，确保工作场所的安全环境。
4.监督执行安全工作措施。
兼职安全员应监督和指导员工按照安全工作措施和要求进行工作，确保工作过程中遵守相关安全规定和操作规程。
5.参与安全事故调查和处理。
兼职安全员应参与安全事故的调查和处理工作，协助安全管理部门进行事故原因分析，提出事故防范措施和改进意见，避免类似事故再次发生。
6.开展安全风险评估和管控。
兼职安全员应开展安全风险评估工作，分析和评估工作场所的安全风险和隐患，并制定相应的管控方案和预防措施，确保工作场所的安全。
7.提出安全改进建议。
兼职安全员应根据工作中的安全问题和难点，提出安全改进建议，协助安全管理部门优化安全措施和管理方式，提高安全管理水平。
二、兼职安全员的考核办法1.工作责任感考核。
对于兼职安全员的工作责任感进行考核，评价其对工作的投入程度和积极性，包括安全检查报告的准确性和整改情况的跟进等方面。
2.安全培训能力考核。
对兼职安全员的安全培训能力进行考核，评价其培训内容的针对性和有效性，员工参与培训的积极程度和培训效果等方面。
3.安全检查能力考核。
对兼职安全员的安全检查能力进行考核，评价其发现安全隐患的及时性和准确性，整改意见的合理性和跟进情况等方面。
4.安全事故处理能力考核。
对兼职安全员的安全事故处理能力进行考核，评价其事故调查和分析能力，提出预防措施和改进意见的能力等方面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第 1 页 共 6 页
行业资料：________
兼职安全员考核细则
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
第 2 页 共 6 页
兼职安全员考核细则
建立安全会议、安全检查、安全隐患整改、安全培训4大台帐，缺
一项扣2分，记录不规范发现一处扣0.5分
遵守用电、用火安全管理制度，杜绝长流水，长明灯；消防器材定
人、定点、定时管理，并建立消防器材管理台帐
按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场纠正偏差不
到位扣3分，未及时纠正偏差的扣7分
取得安全管理专家认可，并得到推广的加10分，合理化安全建议
被公司采纳的每条加5分，
完成重点安全工作，消除重大安全隐患的加2分
说明：1.例行工作为每位安全员每月必须完成的工作，占权重的
70%
2.重点工作作为每位安全员根据实际情况每月的月度重点工作，由
本人填写计划和考核标准，由单位审核确认，占权重的30#
3.考核得分90分以上为优，89-75为良，74-90为合格，低于60
分为不合格，考核为优的全额发放津贴，每降低一个档次扣除津贴的
30%，考核不合格的取消当月津贴，专兼职安全员2个月连续考核不合
格的取消安全员资格
兼职安全员职责及考核办法
公司全体：
第 3 页 共 6 页
为适应公司安全生产形势发展需要，建立一支思想进步、作风正派、
工作认真的兼职安全员队伍，促进基层安全生产管理实现规范化，经公
司研究，对兼职安全员职责和考核办法作相应规范，现就相关事项通知
如下：
一、兼职安全员职责
1、兼职安全员由所在部门、班组负责人领导，在公司安全监察部
指导下开展日常基层安全生产管理工作。
2、负责组织本部门、班组全体职工，认真学习贯彻国家安全生产
法律、法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；组
织落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全操作规程，坚
持“四不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。
3、负责本单位或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教
育培训；组织进行班前、班后会和安全生产日活动；按要求组织参加安
全生产事故应急抢险救援演练；按要求全面、详实、规范记录安全台帐。
4、负责组织开展本部门或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查
治理、生产现场定置管理和卫生责任区的保洁工作；督促职工正确穿戴、
使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业
病预防意识。
5、负责本部门或班组所在岗位的安全防火工作，加强对所属人员
的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力；维护好所在
岗位的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐
患，保障职工生命和公司财产安全。
6、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现
的各种违纪行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对本单位或所在
第 4 页 共 6 页
岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设
施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本部门或
所在班组成员的违纪行为负责。
7、按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的
调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理
意见。
8、按时参加公司组织的有关安全生产方面的会议和活动。
9、及时向所属人员传达安全监察部在安全周例会上的安全生产工
作提示。
二、检查及考核办法
1、对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核，在所在部门
或班组配合下，由公司安全监察部自xx年4月份开始具体实施。
2、检查内容按职责分项细化，逐人建档，按月评分考核。对认真
负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全津贴100
元，对有下列情形的，扣发或全部免发兼职安全员津贴：
（1）每周一为安全周例会，兼职安全员必须参加。对无故不参加
会议者，第一次扣发津贴20元；第二次扣发津贴50元；第三次免发当
月全部津贴。
（2）本部门或所在班组发生安全生产事故的（含安全事故、生产
事故、设备事故、质量事故等），按事故大小酌情考核。
（3）对不履行岗位安全隐患排查或发现安全隐患不及时报告处理
而导致安全生产事故发生的，按事故大小酌情考核。
（4）对不按要求组织班前班后会议及安全日活动的，第一次扣发
津贴20元；第二次扣发津贴50元；第三次免发当月全部津贴。
第 5 页 共 6 页
（5）对不按要求规范填写安全活动记录的，第一次扣发津贴20元；
第二次扣发津贴50元；第三次免发当月全部津贴。
（6）所在区域安全警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的，对管辖
区域的兼职安全员第一次扣发津贴10元；第二次扣发津贴30元；第三
次免发当月全部津贴。
（7）对所在区域配置的消防设施、各种灭火器具损坏、缺失或压
力不足、器具不洁不及时报告、整理擦拭的，第一次扣发津贴10元；
第二次扣发津贴30元；第三次免发当月全部津贴。
（8）兼职安全员工作时间不佩戴标志徽章的，第一次扣发津贴10
元；第二次扣发津贴30元；第二次免发当月全部津贴。
特此通知
第 6 页 共 6 页
行业资料
本文至此结束，感谢您的浏览!
（资料仅供参考）
下载修改即可使用