党支部工作考核办法1

党支部工作考核办法

为落实党建工作目标与责任,调动党务干部的工作主动性和积极性, 以加强党支部建设为抓手，切实推进学校党建工作，特制定本考核办法。

第一条党委对支部工作每年考核一次，时间为当年6月底。

第二条考核工作由党办组织实施。

第三条考核的主要内容：

（一）支部制度建设情况；

（二）支部组织活动开展情况；

（三）对党员教育和管理情况；

（四）组织发展工作情况；

（五）联系、服务群众情况；

（六）完成党委下达的工作任务情况；

（七）组织落实精神文明建设情况；

（八）开展思想政治工作情况；

（九）围绕中心工作履行岗位职责情况；

（十）党员先锋模范作用发挥情况等等。

第四条考核方法：

（一）党支部按要求编写学期工作计划和总结，经支部大会通过后在规定时间（每年3、9月报计划，6、12月报总结）交党办；

（二）党支部认真填写《党支部工作手册》和《党支部工作年度考核表》，在规定时间（6月底）交党办备查；

（三）党办按考核内容和要求进行逐项考核，提出初步考核意见；

（四）召开党委会审议党办考核意见，认定各支部考核等次；

（五）考核等次分为优、良、合格、不合格四档，采用分数统计法评定。考核的10项主要内容每项各10分，共100分。考核总分90以上为优，80－89为良，60－79为合格，60以下为不合格。

第五条党委对考核为不合格的党支部委员会进行集体诫勉谈话，指出不足，明确努力方向，提出改进措施。诫勉谈话由党委书记或副书记主持，至少要有两名党委委员参加，党办负责记录。

第六条考核为不合格的党支部，取消其推荐优秀党员参加表彰的资格。

第七条考核为优的党支部，命名为年度先进基层党组织，予以表扬和奖励。