最新增加农民收入的途经分析——农村人力资本运作
我国农村人力资源开发的路径探析
我国农村人力资源开发的路径探析农村人力资源开发是实现农村振兴的重要一环，有效开发利用农村人力资源，能够促进农村经济的快速发展，提高农民的生活质量。
在我国，农村人力资源开发的路径包括以下几个方面：一、加强农村人力资源培训。
农村人力资源的开发离不开对农民的培训，通过培训，提高农民的技能水平和综合素质，使他们具备适应现代农业发展的能力。
在培训方面，应当注重以下几个方面：一是培训内容要与农村经济发展需求相适应，注重培养农民的实用技能，如现代农业技术、养殖技术、农产品加工技术等；二是培训方式要多样化，包括集中培训和现场实训等，提高培训效果；三是培训机构要多元化，包括农村学校、职业培训机构等，提供多样化的培训资源。
二、鼓励农村人力资源转移。
农村人力资源转移是农村人力资源开发的重要途径，通过鼓励农民到城市就业或创业，实现农村剩余劳动力的转移就业，减轻农村人口和就业压力，促进农村经济的发展。
在鼓励农村人力资源转移方面，应当注重以下几个方面：一是加强对农民的职业培训和就业指导，提高他们的就业竞争力；二是提供良好的就业机会和创业环境，包括优化农村产业结构，发展农村特色产业，吸引外来投资等；三是加强城乡一体化建设，改善农村生活条件，提高农民的生活质量。
三、发挥农民专业合作组织的作用。
农民专业合作组织是农业生产组织，在农村人力资源开发中起到了重要作用。
发挥农民专业合作组织的作用，可以有效整合农民资源，优化资源配置，促进农业的规模化、集约化发展。
在发挥农民专业合作组织的作用方面，应当注重以下几个方面：一是加强对农民专业合作组织的培训和指导，提高他们的组织管理水平；二是提供优惠政策和金融支持，鼓励农民专业合作组织发展；三是加强与其他农业企业的合作，实现资源共享和互利共赢。
四、加强农村人力资源管理。
农村人力资源管理是农村人力资源开发的保障，通过加强农村人力资源管理，能够提高农村人力资源的有效利用水平，推动农业的现代化和农村经济的发展。
投入人力资本实现农民增收与农业发展论文
投入人力资本实现农民增收与农业发展论文投入人力资本实现农民增收与农业发展随着国家对农业的大力支持，农业生产已经发生了历史性的改变。
但是，农业在发展过程中面临的困境也不容忽视，特别是投入人力资本的不足和农民的技术素质欠佳问题。
对此，我们需要认真思考，以寻求更有效的解决方案。
一、投入人力资本实现农民增收随着城市化进程的加快，农村劳动力逐渐减少，导致农民就业困难，收入不够稳定。
因此，在发展农业的同时，我们也需要关注农民收入的增加。
为此，提高农民的人力资本已成为必然之路。
1. 增加农民培训项目在国家大力支持农业发展的背景下，各级政府建立了一系列的农民培训计划。
通过开展课程，传授知识技能，提升农民的技能水平，更好地胜任现代化农业生产环境。
这些计划包括了农业实践、科技培训、生产技术和市场营销等多个方面的专业知识，成为让农民增加收入的重要手段。
2. 推行农民职业教育除了培训计划，推行职业教育对于提高农民人力资本也有很大的帮助。
此时，毫无疑问需要加强对农村中小学的投入。
政府可以将职业教育课程纳入课程体系，并支持农民在现有的基础教育之外，接受职业培训和实际操作，这将有助于农民提高技能水平，提高他们在工作中获得的机会。
3. 发展留守儿童教育近年来，自由流动劳动力已经成为现代社会的常态。
然而，这一现象也给农民家庭带来了诸多问题。
留守儿童的教育问题日益突出。
随着政府的大力支持，开展灵活、多样化的留守儿童培训，将对提高农村人力资本产生重要的意义，帮助解决其中的难题，进一步推动农村教育进步。
二、促进农业发展人力资本是让农业生产更现代化的关键，并且具有支持农业发展的重要作用。
因此，增加农民人力资本也是发展农业的关键。
而如何促进农业发展呢？1. 推广优质种子、育种技术优质种子是提高农业产量的重要条件，我国近年来积极推广和应用优质种子和传播育种技术，以此提高作物的产量和品质。
推广好的种子是必要的步骤之一，同时，农民文化的发展也是必不可少的，这样可以促进农民的产出表现并增加收入。
农村经济发展的农民收入增长途径
农村经济发展的农民收入增长途径随着农村经济的不断发展，农民收入增长成为当前社会关注的重要问题。
本文将从多个角度探讨农村经济发展的农民收入增长途径，希望能够为解决这一问题提供一些思路和参考。
一、产业结构调整农村经济发展的首要任务是调整产业结构。
尽管农业是农村的基础产业，但单一依靠传统农业无法实现农民收入的大幅增长。
因此，发展第二、第三产业对于增加农民收入至关重要。
通过培育农村新兴产业，如旅游业、家庭农场、农产品深加工等，可以为农民提供更多机会和渠道，从而增加收入来源。
二、农村土地流转土地流转是农村经济发展的重要一环。
通过土地流转，农民可以将自己的闲置土地出租给农业企业或是合作社，通过租金等方式获取收入。
土地流转不仅能提高土地利用率，还可以促进农业产业化，为农民带来更多的就业机会和收入增长潜力。
三、农产品市场拓展拓展农产品市场是农民增加收入的重要途径。
通过开拓农村电商、线下农产品销售渠道等方式，农民可以将自己的农产品销售到城市和乡镇，提供更多选择给消费者，进而增加农民的收入。
此外，培育农产品品牌，提高产品质量和附加值，也是提高农民收入的有效手段。
四、农村人才培养农村人才培养对于农村经济的发展至关重要。
培养农村人才，提高农民的技能水平，将有助于提高他们的就业能力和创业能力，进而增加收入。
政府、学校、企业应该加强合作，提供培训和教育机会，帮助农民提高自身素质，适应农村经济结构调整的需要。
五、农村金融服务农村金融服务是推动农民收入增长的关键一环。
农村金融机构应加大对农户的金融支持力度，为农民提供农业信贷、小额贷款等金融服务。
同时，完善农村金融机构的网络覆盖，提高农民的金融服务便捷性，有助于促进农村经济的发展和农民收入的增长。
六、农业科技创新农业科技创新对于农村经济的发展起到关键作用，也能促进农民收入增长。
通过引入先进的农业科技和生产技术，提高农产品的产量和质量，有助于农民增加收入。
政府可以加大对农业科技的研发投入，鼓励农民参与农业科技创新，提供相关培训和支持。
开发农村人力资源 促进农村经济增长
开发农村人力资源促进农村经济增长农村人力资源开发是当前农村发展的重要战略，通过开发农村人力资源，能够推动农村经济的快速增长。
本文旨在探讨如何开发农村人力资源，促进农村经济增长。
一、了解农村人力资源的现状要开发农村人力资源，需要先了解农村人力资源的现状。
当前我国农村人口大多数是劳动力，其中70%以上的人口从事农业生产，但由于人口老龄化、年轻人外出务工、知识水平较低等因素，农村人力资源的利用率较低，导致农村经济发展受限。
同时，农村人力资源缺乏多样性，大多数人缺少职业技能和企业家精神，且多数人倾向于从事传统农业生产，缺乏创新精神。
这些都是制约农村人力资源开发的障碍。
1. 提高农村人才素质提高农村人才素质，可以通过政府、教育机构、企业等各方面的力量，着力推进农村教育改革。
建立和完善农村教育体系，尽快消除农村教育的短板，提高农村人才的综合素质和竞争力。
2. 培养农村创新人才在加强农村教育的基础上，应重点培养农村创新人才。
鼓励开设创业培训班，帮助农村青年学习创业技能和企业家精神。
政府可以通过提供贷款、奖金等激励措施，鼓励农村青年创新创业。
3. 推广现代农业技术推广现代农业技术，能够提高农村人才的生产效率和产品质量。
政府应该出台扶持政策，提供技术培训和资金支持，帮助农村人才学习并掌握现代农业技术。
4. 加强人才流动和引进加强人才流动和引进，可以通过政策激励和改变农村环境等方式，引导更多的人才回到农村工作和生活。
同时，政府还可以采取人才引进政策，吸引更多有创新精神和专业技能的人才进入农村。
三、促进农村经济增长的意义1. 带动农村产业结构升级通过开发农村人力资源，可以带动农村产业结构升级和产业转型升级，促进农村经济由传统农业经济向现代农业经济转型。
这有助于提高农民收入，改善农村生活条件。
开发农村人力资源，可以为未来农村经济发展注入新的活力，提供更多的就业机会。
农村人才的培养和发掘，有利于提高农村经济的竞争力和创新能力。
乡村振兴发展的农民收入增加途径
乡村振兴发展的农民收入增加途径乡村振兴发展是当前我国经济发展的重要战略之一，而农民收入的增加是乡村振兴的重要目标之一。
如何通过多种途径增加农民收入，是当前亟待解决的问题。
本文将结合实际情况，探讨一些乡村振兴发展的农民收入增加途径。
一、土地流转土地流转是乡村振兴发展中一种常见的方式，可以通过合作社等形式集体经营土地，提高土地利用效率，增加农民收入。
二、农业产业结构调整农业产业结构调整是农村发展的重要方向，通过发展特色农业和农产品加工业，可以提高产业附加值，创造更多的就业机会，增加农民收入。
三、农村电商发展农村电商是当前乡村振兴的热门话题，通过网络销售农产品和手工艺品，可以拓宽农产品销售渠道，提高收入水平。
四、农民技能培训农民技能培训是提高农民收入的有效途径，通过培训，提高农民的技能水平，可以增加其就业机会，提高收入水平。
五、农村旅游发展农村旅游是一种能够创造就业机会、增加收入的方式，通过开发乡村旅游资源，可以带动当地经济发展，增加农民收入。
六、农村金融服务加强农村金融服务，通过农村信用社等机构为农民提供贷款服务，支持农民发展农业生产，增加收入。
七、发展乡村教育发展乡村教育，提高农民的文化素质和技能水平，可以提高就业机会，增加农民收入。
八、发展乡村医疗卫生服务发展乡村医疗卫生服务，保障农民的健康，可以减少因病致贫，提高生产力，增加农民收入。
九、加强村务公开加强村务公开，让农民参与决策，提高行政透明度，可以保障农民权益，增加农民收入。
十、发展乡村现代化农业发展乡村现代化农业，提高农业生产水平，增加农产品附加值，从而增加农民收入。
总之，乡村振兴发展的农民收入增加途径是多样化的，需要政府、企业和农民共同努力，才能实现乡村振兴和农民收入增加的良性循环。
希望各方共同努力，推动乡村振兴，实现农民持续增收。
农村工作中的农民人力资本培育
农村工作中的农民人力资本培育在农村工作中，农民的人力资本培育起着至关重要的作用。
人力资本是指个人的知识、技能和经验，它可以提高劳动者的生产力和创造力，从而推动农村经济的发展。
在这篇文章中，我将从多个方面探讨农村工作中农民人力资本培育的重要性以及如何进行有效的培育。
一、提供职业教育农民在农村工作中最重要的任务是农业生产。
为了提高他们的专业能力，我们应该加强对农民的职业教育。
可以组织各种培训课程，教授他们农业科学知识、现代农业技术和管理技能。
此外，可以邀请专家学者到农村组织讲座和技术培训，并鼓励农民参与农技比赛和经验交流活动，提高他们的实践能力。
二、发展农村文化和教育文化和教育是人力资本培育的重要组成部分。
在农村工作中，我们应该重视农民的文化和教育发展。
可以在农村建立图书馆、文化站等设施，提供丰富的书籍和报刊杂志，让农民有机会接触到各种知识。
此外，还可以组织文艺晚会、书法比赛等文化活动，激发农民的创造力和艺术才华。
三、加强农民组织农民组织是农民人力资本培育的重要途径。
可以推动农民组建农民合作社、农民专业合作社等组织形式，使他们能够更好地共同经营土地、生产农产品。
通过组织，农民可以学习到合作与沟通的能力，提高他们的团队合作能力和管理能力。
四、促进农民创业在农村工作中，我们应该鼓励农民创业，培养他们的创业精神和经营管理能力。
可以提供创业培训和咨询服务，帮助农民了解市场需求和发展方向。
同时，还可以推动农民创业项目的互联网+，通过网络技术和平台，将农产品销售到城市和全国各地，拓宽农民的市场渠道。
五、推动农村产业结构调整农村的产业结构调整是促进农民人力资本培育的重要举措。
可以引导农民发展非农产业，如农村旅游、乡村电商等，提供更多的就业机会和发展空间。
同时，还可以推动农产品深加工产业的发展，提高农产品的附加值和品牌价值，增加农民的收入。
六、加强农民社会保障农民的社会保障是农村工作中关键的一环。
可以加强对农民社会保险的宣传和推广，让农民了解社会保险的重要性。
我国农村人力资源开发的路径探析
我国农村人力资源开发的路径探析农村人力资源开发是实现农村振兴和农民增收的重要途径，也是推动农村经济发展和社会进步的关键环节。
本文将探析我国农村人力资源开发的路径，并提出一些建议。
要加强农村人力资源的培养和引导。
农村地区有丰富的人力资源潜力，但由于种种原因，很多人才流失到城市或外地。
需要加大对农村人的培训和教育力度，提高他们的技能水平和创业意识。
政府可以设立专门的职业培训中心和技能学校，为农民提供职业培训和就业指导，帮助他们获得更多的就业机会和创业机会。
要加强农村人力资源的整合和协调。
目前，我国农村人才分散，资源利用不充分，很多人才没有发挥应有的作用。
针对这一问题，可以通过建立农村人才数据库，做好人才信息的收集和管理，将人才资源进行有效整合和协调。
可以加大对农村人才的培育和选拔，建立一套科学的人才评价机制，鼓励更多的有潜力和能力的人参与到农村人力资源的开发中来。
要加强农村人力资源的投资和引导。
农村人力资源开发需要资金的支持，政府可以通过投资基金和政策扶持等方式，为农村人力资源的开发提供资金保障。
还需要加强对农村人力资源的引导，鼓励他们参与到农业产业化和农村经济的发展中来。
政府可以出台相关政策，给予农民创业和发展的扶持和优惠政策，鼓励他们积极投身到农村人力资源开发中来。
要加强农村人力资源的保护和利用。
农村人力资源是乡村振兴的重要财富，需要加强保护和利用。
政府可以加强对农村人力资源的法律保护，打击人才流失和人才侵权行为。
还可以加强对农村人力资源的开发和利用的政策指导，推动农民发挥自身优势，积极参与到农村经济建设和社会服务中来。
我国农村人力资源开发的路径包括加强培养和引导、整合和协调、投资和引导，以及保护和利用等方面。
通过这些措施，可以充分发挥农村人力资源的潜力，实现农村振兴和农民增收的目标，推动我国农村经济的发展和社会进步。
提高农村人力资本发展水平的措施与战略
提高农村人力资本发展水平的措施与战略一、引言随着现代化进程的推进，农村经济发展对人力资本的要求越来越高。
提高农村人力资本发展水平，不仅关乎农村经济的可持续发展，也关系到农民的生活品质和社会进步的稳定。
本文将从多个方面探讨提高农村人力资本发展水平的措施与战略。
二、提升教育水平教育是培养人力资本的重要途径。
政府应加大对农村教育的投入，提高农村教育资源的供给能力。
同时，要加强师资队伍的建设，提高教师的教育水平和专业素养。
此外，还应加强职业教育的力度，提供多元化的培训机会，培养出更多技术工人和专门人才。
三、促进农业转型升级农业是农村经济的主要支柱，如何促进农业的转型升级是提高农村人力资本发展水平的关键。
政府应加大科技创新研发的力度，推动农业生产方式的创新，培养和引进专业农业经营管理人才。
同时，鼓励农民参与农业合作社的发展，提高农民的组织能力和经营境界。
四、加强职业培训提供更多的职业培训机会，帮助农民提升技能水平，是提高农村人力资本发展水平的有效途径。
政府可以设立农村职业培训中心，提供各类职业培训课程，培养农民的实用技能，帮助他们更好地适应市场需求。
此外，还可以鼓励企业与农民合作，提供实践机会，促进职业技能的学习和应用。
五、加强农村社会保障体系建设建立完善的农村社会保障体系，是提高农村人力资本发展水平的重要保障。
政府应建立农村居民基本医疗保险、养老保险等社会保障制度，解决农民的社会保障问题，提高他们在学习、创业等方面的安全感和稳定性。
六、发展农村创业就业促进农村创业就业，是提高农村人力资本发展水平的重要途径。
政府可以出台相应的创业扶持政策，鼓励农民创办农业企业、家庭农场等，提供创业贷款和技术支持。
同时，要加大对农村就业市场的开发力度，通过引资、引智等手段吸引外来人才和资本进入农村，推动农村经济的发展。
七、推动农村宏观环境改善提高农村人力资本发展水平需要一个良好的宏观环境。
政府应加大对农村基础设施建设的投入，改善农村交通、供水、供电等基础设施条件。
开发农村人力资源 促进农村经济增长
开发农村人力资源促进农村经济增长
农村人力资源开发是促进农村经济增长的重要手段。
随着我国经济的快速发展，农村地区的经济也逐渐加速增长。
然而，农村地区的人口流动和人才外流现象也较为严重，这加大了农村经济发展的难度。
因此，采取有效的措施，开发和利用农村人力资源，有助于提升农村地区的经济实力和竞争力。
首先，优化农村人口结构。
随着农村经济的快速发展，一些年轻人和具有专业技能的人才返乡或留在家乡，这有益于劳动力的稳定和提升农村人口素质。
政府可以通过扶持农村企业、创业、服务业等行业的发展，吸引更多有技术和管理经验的人才回乡创业，培养更多农村实用人才。
其次，加强人才培训。
我国农村人才培训机构相对较少，人才培训体系不够完善，这是限制农村人才成长和发展的主要原因。
因此，要加强这方面的建设，建立完善的农村人才培训体系，开展各类专业人才培训、技能培训和创业培训，提高农民的技能水平和就业能力。
政府可以鼓励企业或者社会资本投资兴办农民技术学院、农民职业技能中心等培训机构，提升农民的专业技能和创业意识。
最后，加强对农村人才的保护和激励。
农村人才的流失是农村经济发展的一大难题，政府应采取有效措施吸引和留住有才干的人才，对农村人才采取激励措施，如提高薪酬待遇、科技项目资助、职称评定、社会保障保障和优惠政策等。
这将促进农村的经济发展和人才流动，增强农村地区的竞争力。
综上所述，开发农村人力资源应是官方和社会共同的大事。
要认真制定相关的规划和政策，动员各方的积极性，积极推进农村人力资源的开发和利用，为农村经济的发展提供持续不断的动力和支撑。
实用指南如何提高农民收入的途径分析
实用指南如何提高农民收入的途径分析实用指南：如何提高农民收入的途径分析一、引言农民作为国家的根基和基本群体，其收入水平直接影响着社会稳定和经济发展。
因此，如何提高农民收入成为一个重要的问题。
本文将从多个方面分析提高农民收入的途径，并给出实用的指南。
二、农业生产增效农业生产是农民收入的主要来源，提高农业生产的效率和产量对提高农民收入至关重要。
1. 科技创新引入新的农业科技和技术，如精准农业技术、遥感技术和大数据分析等，可以提高农田管理和农作物种植的效率，从而增加农产品的产量和质量。
2. 农业机械化推广农业机械化是提高农业生产效率的重要手段。
农民可以使用农机具进行耕种、收割等农业生产环节，减少人工成本和劳动力投入，提高农作物的产量，并腾出时间从事其他增收活动。
3. 优质农产品生产加强农产品品牌建设，培育高品质的农产品，提高产品附加值和竞争力。
通过在质量、营养价值和环保等方面的创新，提升产品的市场价格，增加农民的收入。
三、农村产业发展农民除了农业生产外，还可以通过农村产业发展进行多元化经营，增加收入来源。
1. 农村旅游利用当地的自然风景、人文景点等资源，发展农村旅游业。
农民可以提供住宿、餐饮、农产品等服务，增加农民收入。
2. 特色农产品加工发展农产品加工业，将农产品进行加工、研发，生产出具有特色的农副产品，提高附加值。
同时，通过电商等渠道销售，拓宽销售渠道，增加农民的收益。
3. 乡村合作社建立农民合作社，通过规模化生产和集中销售，降低成本、增加经济效益。
通过合作社共享资源、技术和市场，提高农产品的竞争力和农民的收入。
四、职业培训和技能提升提高农民的职业技能和素质水平，有助于他们寻找更好的工作机会和增加收入来源。
1. 职业培训通过开展职业培训，提升农民的技能水平，提供更多就业机会。
培训内容可以包括农业技术、创业管理、电子商务等方面的知识，帮助农民更好地适应社会发展。
2. 劳务输出推动农民参与城市建设和服务业，提供更多的农民就业机会。
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增加农民收入的途经分析——农村人力资本运作
" 摘 要：人力资本是“人力资本其所有者通过对体力、健康、知识、智力的投资所形成的资本”。人力资本运作包括人力资本积累和人力资本集中，在当前农民收入状况低下的情况下，如何增加农民收入成为当前紧迫的任务。从人力资本理论入手，是一个很好的思考问题的视角。通过对农村人力资本运作，从而使其所有者——农民获得该资本的报酬，从而增加农民的收入。为此目的，本文先从人力资本运作入手，进而谈农村人力资本运作对增加农民收入具体做法。
关键词：人力资本；人力资本运作；农民增收 人力资本理论自20世纪中叶创立以来，现以成为“经济学中经验应用最多的理论之一”。该理论己被用到各个应用学科和研究领域。在农民增收问题上，也有不少学者提出了相关的理论。这些观点都提出了人力资本对农民增收有重大作用。这应该是值得肯定的。但如何应用该理论去实际地增加农民收入，还是个问题。本文觉得从人力资本运作入手，通过农村人力资本运作，是增加农民收入的迫切和现实选择。 一、人力资本及其特征 所谓人力资本，是指花费在人力保健、教育、培训等方面的开支所形成的资本。这种资本，就其实体形态来说，是活的人体所拥有的体力、健康、经验、知识、和技能等精神存量的总称。人力资本的基本特征有以下几个方面： 首先，依附性。这是人力资本的根本的首要属性。主要是因为人力资本是凝结在特定的人身上的“人力”，这种资本与其天然的所有者或载体的个人须臾不可分离。人的一切体能和智慧都依附于活生生的人而存在,而且以人具有劳动能力为条件。同时，由于人力资本只有在生产劳动中,与物质资本相结合,通过改变物质资本的形态或运用物质资本,才能将自己的价值,转移到新的产品或使用价值中,并创造出新的价值。所以，人力资本表现出强烈的对物质资本的依赖性。 其次，私有性。正是由于人力资本的依附性特征，决定了人力资本的产权的私有性。对于人力资本而言,所有者只能是个人,即人力资本具有私有性。在市场经济中，劳动者“要把劳动力当作商品出卖,他就必须能够支配它,从而必须是自己的劳动能力,自己人身的自由的所有者。” “他必须始终让买者只是在一定期限内暂时支配他的劳动力,使用他的劳动力,就是说:他在让渡自己的劳动力时不放弃自己对它的所有权。” 劳动者不仅要始终保持对人力资本的私有权,而且我们也必须承认这种私有权。 再次，可变性。一般而言,机器、设备和厂房等物质资本一旦通过投生产出来,便被定型和凝固化,非到使用终了通常不会发生实质性改变与更新, 只会随着不断使用而消耗,减少和贬值。人力资本投资则不然。在人的一生中,其人力资本的形成不是通过一次性投资单独完成的,而是连续不断的多次投资行为的结果。 所以随着教育的投入、培训的费用、保健支出的增加和不断的使用(“干中学”),人力资本会不断增加。并且可以根据社会经济对人力资本的供求变化,不断地调整投资内容与方向,改变自己的人力资本结构。 第四， 层次性。既然人力资本是人们具有的各种生产知识与技能的总和，那么人力资本就会因为人的能力、知识的差异,呈现出明显的层次性。舒尔茨在论述人力资本时，认为人的能力呈现出以下层次性：学习能力、完成有意义工作的能力、进行各项文娱活动的能力、创造力和应付非均衡的能力。马克思指出“要改变一般的人的本性,使它获得一定劳动部门的技能和技巧,成为发达的和专门的劳动力,就要有一定的教育或培训”，说明了改变人力资本层次的途径。 第五，时效性。人力资本是人的附属物，但人有生命周期的限制，这就决定了人力资本的时效性。只有当人达到一定年龄时,人力资本的形成才会开始;到一定年龄后,人力资本的生产就会停止,如步入老年以后,就不再进行人力资本的生产;而到死亡以后,人力资本又全部消失。人力资本的时效性还表现为:在不同的生产阶段不同层次的人力资本会随着“时间”而不断变化。 最后，流通性。流动是人力资本的重要属性之一。人力资本是无形资产，是可开放的资源。在当今社会，人力资本的流动已打破时空和地域的界限，不仅在地区间流动，而且在国际间流动。与物质资本相似,，人力资本的增殖同样需要流动才能实现。人力资本流动一般表现为两种形式：其一是人力资本在特定的环境条件下寻找与自己相适宜的有效释放形式，产生价值；其二是人力资本在原有环境条件下不适宜，通过流动打破静态，寻找新合适的机会。 二、人力资本运作 物质资本的增值是通过资本运作在其运动中实现的。根据人力资本的特点，人力资本作为资本的一种形态,同物质资本一样需要通过资本运作来实现和增加其价值。也即“人力资本运作”，其实现形式有以下两种：人力资本的积累和人力资本集中。 首先，人力资本的积累。人力资本的积累指人力资本的所有者通过自己的努力对个体的人力资本进行投资和积累。也就是人力资本的形成和积累过程。 （1）人力资本形成的时间。根据人力资本的依附性、层次性和时效性特点，人力资本的形成是“按时间、分阶段”完成的。 由于人是人力资本的天然载体,,决定了人力资本的形成受人的年龄的限制。只有当人达到一定年龄时,人力资本的形成才会开始;到一定年龄后,人力资本的生产就会停止,如步入老年以后,就不再进行人力资本的生产;而到死亡以后,人力资本又全部消失。人力资本的形成将会根据时间的延续，把不同层次的人力资本按阶段完成。 （2）人力资本的形成途径和方法。人力资本的形成途径和方法可以概括为“外因”和“内因”“两个方面。“外因”方面，可以根据舒尔茨对人力资本的论述概括为以下几点：保健设施与服务；在职训练；初等、中等和高等正规教育；适应就业机会改善的个人与家庭的迁移。“内因”方面，主要是指人力资本的载体在外因的作用下，充分利用外部条件通过其自身付出时间、精力获得和增加人的体能、健康、技术、信息、知识存量的过程, 主要是利用外部提供的各种教育、培训机会，发挥主观能动性、勤奋努力的去学习，积累和在实际工作中不断地总结经验教训、逐步积累。 其次，人力资本的集中。指人力资本所有者为了实现人力资本的价值通过人力资本的流动去寻找适合自己的资本对象并加以合并的过程。人力资本在自然形态上与其所有者不可分离，在社会形态上具有专用性特征。当人力资本的所有者将自己的人力资本投入特定的企业后，往往形成一种抵押品，形成具有特殊适应性的资产，随意进入一个不适合自己专长的企业，或随意对出一个适合自己专长的企业，都会对人力资本的价值造成损害。 因此,人力资本所有者必须去寻找与自己相适宜的能够结合的物质资本，并审慎的选择与自己专长相匹配，利于其发挥作用的工作环境和工作职位，通过人力资本的集中，从而实现自己的价值。 三、农村人力资本运作对增加农民收入的意义。 农民收入的增加受到很多因素的影响，但这些因素最终都归结为人力资本的因素。人力资本运作将会使农民学会有效的使用现代化的农业要素，从而提高农业劳动生产率，增加农业收入；人力资本运作为农民寻找非农工作创造了有利条件。从而获得更高的非农收入。因此，通过农村人力资本运作将对增加农民收入具有重大的意义。农村人力资本的运作可以通过以下方式完成。 （一）解放思想，转变观念，为农村人力资本运作做好准备工作。舒尔茨指出:“人的知识、能力、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献远比物质、劳动力数量的增加重要得多。”所以要解决农村问题，增加农民收入，必须解放思想，转变观念，树立“以人为本”的思想，进行人力资本的开发。这不仅是对广大农民来说要树立这种思想，对各级政府部门及" 官员来说，也应该树立这种思想。因为人自身的发展及人力资本的积累、扩张才是推动社会发展的源泉，是完成社会经济增长与各项发展指标的关键。要真正实施江泽民在十五大报告中强调的“使经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来”的战略，必须从促进农民收入的增加，归根结底靠农民自己去努力争取。通过转变观念，农民个人就会努力去正确看待自己知识能力的提高。政府部门要为农民人力资本的提高，构筑外部环境。也即就是为上文所说的人力资本形成途径的“外因”创造良好的氛围。 (二) 农村人力资本的积累。也就是对农民个人的人力资本进行投资和积累。促进农村人力资本的形成和积累。 1、大力发展基础教育，加大农村人力资本的积累。政府部门必须高度重视农村的基础教育，为农村人力资本的形成创造“外因”。长期以来，农村基础教育的投入不足，义务教育基建费在城镇有当地人民政府列入基本建设投资计划，由财政承担，或通过其他渠道筹措，而在农村主要有乡村负责筹措。但最终有农民集资，致使农民负担了新校建设和危房改造、修缮的大部分支出，政府负担很少。这使本来就落后的农村地区背上了承重的教育负担，使义务教育面临重重困难。在基础教育中，农村小学和初中的学生平均经费都大大低于全国平均水平。大量适龄儿童的辍学，一晃几年又进入文盲半文盲的行列，导致农村地区长期以来农民的知识文化水平低，素质不高。无形中给人力资本的积聚造成了影响，也严重制约了农民收入的增长。农民增收首先要有增收的本领。尤其是在当前的市场经济环境中，不具备起码的科学文化，就种不好“市场田”，增收的路子也会越走越窄。因此政府部门应该从一个长远、大局的战略高度，来加大对农村地区基础教育的投入与管理。目前，我国确立了以县级管理为主农村义务教育管理体制。但各级政府部门必须加大对农村地区教育转移支付的力度，切实保证农村地区基础教育的落实。 3、积极建立对农民进行技能培训的有效机制。开展多渠道、多层次、多形式的农民培训体系。（1）要加强农民的农业技能培训和教育，增强农民掌握和运用农业技术的本领整体推进，通过农业广播电视学校、农业专业技术协会、职业高中和农民夜校等多种途径，广泛开展农村科技普及活动，加大“绿色证书工程”。 对现有劳动力中文化水平较低, 实行以实用技术为主的培训；具有初中以上文化水平且从事农业生产活动的中青年劳动者, 实行专业知识和专业技能培训,而成为农业生产中的技术骨干和致富能手；有较高文化水平且从事专业化生产的中青年劳动者开展继续教育,使他们不断充实、更新和提高产业