“一通三防”业务直属领导岗位职责
“一通三防”岗位责任制模版(三篇)

“一通三防”岗位责任制模版一、岗位基本信息职位名称:一通三防岗位职位编号:XXXX所属部门:XXXX上级主管:XXXX二、岗位职责1. 安全通信职责:- 使用和保管安全通信设备,确保通信畅通。
- 及时修复或报告通信设备故障,确保通信系统稳定运行。
- 配合有关部门对通信设备进行定期检查和维护,确保设备的安全性能。
2. 火灾防控职责:- 掌握火灾发生的预防知识,熟悉本单位的防火安全制度和方法。
- 定期巡逻检查,发现火灾隐患及时处理,配合消防部门进行消防设备的检查和维护。
- 在火灾发生时,熟悉使用灭火器材,组织员工疏散,并及时报警并进行初步的灭火,尽量控制火势的发展。
- 参与火灾应急演练,熟悉火灾应急预案并熟练掌握应急处理的方法和步骤。
3.安全防范职责:- 定期巡视和检查安全设施的使用情况,如门禁系统、监控设备等,确保正常运行和使用。
- 加强场所内外的巡逻和监控,发现异常情况立即报警并采取相应的措施。
- 协助制定并执行实施安保预案和应急预案,提高应急处理能力。
- 组织安全培训,提高员工的安全意识和防范能力。
三、任职要求1. 具备一定的安全知识和技能,熟悉应急处理流程和方法。
2. 具备较强的沟通和协调能力,能与其他部门和人员有效配合工作。
3. 具备一定的学习能力和自我提升能力,能适应工作环境的变化。
4. 具备保密意识,严守单位的安全机密。
四、绩效考核指标1. 安全通信工作:通信设备维护和修复及时率、通信系统故障处理效果。
2. 火灾防控工作:火灾隐患巡查及处理情况、火灾事故处理能力。
3. 安全防范工作:安全设施巡视和维护情况、安全意识和培训效果。
五、奖惩制度1. 绩效优秀者将获得相应的奖励,包括表扬信、奖金、晋升等。
2. 在工作中出现失职、渎职等行为将受到相应的惩罚,包括警告、降职、解雇等。
备注:以上内容仅为岗位责任制模板,具体的内容和要求根据实际情况进行调整和完善。
“一通三防”岗位责任制模版(二)岗位名称:一通三防责任人岗位职责:1. 负责组织和协调一通三防工作,确保全面系统地开展相关工作;2. 制定并完善防灾减灾应急预案,确保其可操作性和实施性;3. 负责对一通三防设施的维护与管理,确保设施的正常运行和完好性;4. 组织开展一通三防演练和应急演练,提高应急响应和处置能力;5. 按照计划组织定期的安全检查和隐患排查工作,及时发现并整改安全隐患;6. 跟踪和研究一通三防领域的最新技术和管理方法,提出改进建议并推动实施;7. 组织和参与一通三防培训,提高员工的安全意识和应急响应能力;8. 积极与相关部门沟通协调,建立良好的合作关系,共同推进一通三防工作的开展;9. 完成上级交办的其他与岗位相关的工作。
部门“一通三防”责任制(三篇)

部门“一通三防”责任制“一通三防”责任制是一种在工作单位中推行的防灾抗灾责任制度。
该制度要求各部门明确自身的防灾抗灾职责,并通过有效的沟通协调,确保防灾抗灾工作得以顺利展开。
具体而言,它包括以下几个方面:1. “一通”:指的是灾害预警系统的构建与信息通报。
各部门需建立完善的灾害预警系统,确保能及时接收灾害预警信息,并向其他相关部门进行及时通报。
这样一来,我们能够提前做好防灾准备,以降低灾害带来的损失。
2. “三防”:涵盖了防灾、减灾和救灾三方面的责任。
各部门需要明确在防灾、减灾和救灾方面的职责,并采取相应措施,预防和减少灾害发生,同时及时开展救援和救助工作。
防灾责任:各部门应根据自身特点和业务范围,制定相应的防灾预案和措施,强化对潜在灾害风险的监测和预警,及时采取预防措施,避免灾害发生。
例如,洪水预警部门应加强对河流水位的监测和预警,及时发布警报,指导相关单位开展防洪工作。
减灾责任:各部门需加强对灾害的研究和评估,提出减灾建议和措施,并协助相关部门实施。
例如,城市规划部门应根据地质和气象等条件,提出相应建议,避免在高风险区域建设重要设施。
救灾责任:各部门应在灾害发生后,积极组织救援和救助工作,确保灾区人民的生命安全和基本生活需求得到满足。
例如,卫生部门应组织医疗队伍,及时救治受伤人员。
通过实行“一通三防”责任制,我们能够使各部门紧密合作,形成合力,提升防灾抗灾的效率和能力,从而最大限度地减少灾害带来的损失。
部门“一通三防”责任制(二)该责任制旨在确保各部门根据其特定职能和责任,进行有效的工作通报与沟通,并在防控、预防、化解和应对等方面开展相关工作,以保证组织运作的顺畅和任务目标的达成。
以下是一个“一通三防”责任制的模板示例,供各部门参考和应用。
一、工作通报机制:为了保障部门内部信息的流畅,各部门需建立和完善工作通报机制。
定期会议应由各部门负责人主持,对工作进展、遇到的问题和需求进行汇报。
部门成员也应主动向负责人报告个人工作情况和问题,以便及时调整和解决。
一通三防矿长岗位责任制模版(3篇)

一通三防矿长岗位责任制模版1、认真贯彻执行党的安全生产方针,政策和上级有关“一通三防”的规定、命令、决定、通知、通报等,对全矿的“一通三防”工作负有现场管理和检查责任。
2、负责设计、规划和管理全矿井的通风、防尘、防瓦斯系统,绘制有关图纸,制定有关计划及安全技术措施。
3、负责编制“一通三防”工作计划,每月检查计划执行情况。
4、负责对矿井的停风、停电实行监督,对通风设施管理建立台帐进行登记。
5、负责编制排放瓦斯及巷道贯通时调整通风系统的安全技术措施,并必须派人亲临现场组织指挥。
6、参加编制矿井灾害预防处理计划及矿井安全技术措施计划。
7、负责矿井瓦斯、二氧化碳等级鉴定,编制矿井反风设计,组织反风演习。
8、负责全矿“一通三防”各种报表的审查和汇总上报工作。
9、建立健全“一通三防”各种牌板,台帐,图纸掌握“一通三防”动态。
10、参加本矿组织的安全检查。
11、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。
一通三防矿长岗位责任制模版(2)一、岗位背景与职责1. 岗位背景作为一通三防矿长,你将负责管理和组织矿井通风、瓦斯防治、煤尘防治三个工作领域,确保矿井安全和生产顺利进行。
2. 主要职责(1) 制定和实施矿井的一通三防管理制度。
(2) 负责组织和落实矿井通风、瓦斯防治、煤尘防治等工作。
(3) 要求员工严格执行安全生产规程,确保矿井内各项防护设施的有效运行。
(4) 定期进行安全巡视和隐患排查,及时采取措施消除事故隐患。
(5) 负责矿井的安全风险评估和应急预案的制定。
(6) 组织矿井职工参加安全教育培训,提高员工的安全防护意识和应变能力。
(7) 与相关部门保持沟通,及时报告和处理安全生产事故或紧急情况。
二、关键指标与绩效要求1. 一通三防管理制度制定与实施情况(1) 按规定时间制定和修订矿井的一通三防管理制度。
(2) 确保一通三防制度落地,各项措施得到有效执行。
2. 通风、瓦斯防治和煤尘防治工作(1) 定期检查矿井通风系统和设备,确保其正常运行。
一通三防岗位责任制(2篇)

一通三防岗位责任制第一条认真贯彻《煤矿安全规程》及有关通风安全方面的政策、法令、通知、决定等。
第二条在矿长和分管领导、总工程师的领导下,对全矿井下通风工作负全面责任,保证矿井有完整独立的通风系统,确保井下各通风地点按有关规定分配足够新鲜风量,并合理分配,杜绝瓦斯煤尘等恶性事故的发生。
第三条对通风人员进行领导,安排布置对所有通风实施的检查督促、验收、设置、拆除。
维护通风设施,确保生产工作的需要。
第四条参加矿井的采掘设计,安全措施年度计划的编制及各工作地点作业规程的审查。
第五条负责瓦斯管理,瓦斯检查工作,认真执行瓦斯管理制度,掌握和研究有害气体的变化情况,发现问题要根据有关规定立即采取措施进行处理。
第六条负责监测检查各工作地点煤尘含量,检查防尘设施使用情况,组织人员搞好每年一次瓦斯等级鉴定工作。
第七条在总工程师领导下,负责组织有关人员进行反风试验,搞好通风仪表保养、维修检查和鉴定工作。
第八条协助有关科室搞好职工安全知识教育,参加全矿周、旬、季安全检查工作和安全例会。
第九条负责井下消防器材和火药的管理工作,使消防器材完好。
第十条参与通风事故分析调查和处理工作,完成领导交办的临时性工作。
一通三防岗位责任制(2)【引言】一通三防岗位责任制是指在安全生产管理中,每个岗位都应设有一名专门的安全防护员,即“一通”,并要求每个岗位负责本岗位的“防火、防爆、防毒”工作,即“三防”。
这种岗位责任制的目的是确保每个岗位员工都能够熟悉并履行本职工作的安全防护职责,主动参与安全管理,确保生产过程中的安全稳定。
【正文】一、概述一通三防岗位责任制是企业安全管理的一种重要手段,通过明确每个岗位的责任和职责,使得每个岗位员工都能够主动参与到安全防护工作中。
这种责任制在很大程度上提高了安全生产水平,降低了安全事故的发生概率,保障员工的人身安全和财产安全。
二、一通一通是指每个岗位设立专门的安全防护员,负责监督和管理本岗位的安全工作。
一通是岗位上的“安全领头雁”,他应具备一定的安全知识和技能,并能清晰明了地向员工传达安全管理要求和安全生产规定。
“一通三防”岗位责任制(2篇)

“一通三防”岗位责任制是指在企事业单位或者其他组织中,对各岗位人员进行岗位责任的明确划分,其中“一通”指通风防沉闷,主要责任是负责场所的通风工作,确保场所空气的流通,避免因空气不流通而导致沉闷及其他健康问题;“三防”指防火、防盗、防灾,主要责任是负责场所的消防、安全、灾害等防范工作,确保场所的安全。
具体来说,“一通三防”岗位责任制将根据具体岗位的特点和需求,明确责任职责和工作内容。
例如,在较大的企事业单位中,可能会设立专门的安全、环保、消防等部门,由专人负责。
而在小型单位或者个人经营场所中,岗位责任往往会由单位负责人或者业主自行承担。
岗位责任制的好处在于可以明确各岗位人员的职责,确保各项安全、环保工作得以有效开展并落实。
同时,通过岗位责任制的建立,可以增加各岗位人员对工作的责任感和紧迫感,提高工作效率和质量。
但同时也需要注意,岗位责任制的建立需要根据具体情况进行合理划分,并配合相应的培训和监督措施,以确保责任能够得到有效履行。
此外,岗位责任制的建立应与法律法规和相关标准相一致,确保责任的准确和合理性。
“一通三防”岗位责任制(二)一、岗位责任制的背景和意义随着社会的快速发展,人们的生活水平逐渐提高,但同时也伴随着各种风险和安全隐患。
为了保障人民群众的生命财产安全,增强防灾减灾能力,加强社会稳定和协调发展,各级政府纷纷推行“一通三防”岗位责任制。
一通指的是通风、照明、安全,三防指的是防火、防水、防电。
岗位责任制是对企事业单位在日常生产经营工作中履行安全防范职责的具体规定,其目的是通过明确责任、明确任务、明确措施,形成一套科学完整的防范体系,来确保生产过程中的安全和稳定。
二、岗位责任制的内容和要求(一)通风:保持室内空气的流通,避免空气的积聚造成呼吸不畅,同时避免因湿度过高而导致物品的损坏。
通风责任由负责通风设备的工作人员负责,其具体要求是:1. 定期检查通风设备的使用状况,并修复损坏的设备。
2. 每日开启通风设备进行通风,保持室内空气的新鲜。
一通三防岗位职责

王家岭煤业有限公司“一通三防”岗位职责一、部长岗位职责1、在总工程师领导下,对一通三防部的安全生产,行政管理全面负责,是一通三防部安全生产的第一责任者。
2、主持召开一通三防部安全会议和部务会议,负责贯彻上级文件精神和领导指示,结合本单位实际组织实施。
3、认真组织一通三防部职工搞好通风质量达标工作。
4、掌握矿井通风系统,经常了解矿井通风、瓦斯、综合防尘、瓦斯抽放及综合防突等方面的变化情况,发现问题及时解决。
5、根据矿生产计划提出矿井通风工作计划,并积极组织本部门职工落实实施。
6、审阅记录,及时掌握了解“一通三防”工作情况和存在问题,对危害安全生产的隐患,要采取果断措施进行处理。
7、按时审核各种日报表,发现问题采取有效措施进行处理。
二、副部长岗位职责1、在部长的领导下,对一通三防部的安全生产直接负责。
2、协助部长组织职工学习和贯彻三大规程及上级有关文件指令和通报。
3、掌握矿井通风系统及各作业地点的通风、瓦斯、综合防尘、瓦斯抽放、安全监测等工作和通风设施状况,发现问题及时进行处理。
4、组织职工认真按通风质量标准施工和管理。
5、经常深入现场指导工作,了解情况,及时处理现场出现的各种“一通三防”问题和隐患。
6、配合好部长,搞好通风质量达标工作。
三、通风技术主管岗位职责1、在部长的领导下,负责全矿的通风、瓦斯、综合防尘、瓦斯抽放、安全监测等方面的技术业务工作。
2、参加组织编制“一通三防”安全技术措施的工程计划,负责组织编制年度,月份通风工作计划和总结。
3、参加审批安全技术措施和作业规程,并负责贯彻落实。
4、掌握矿井通风系统,当好部长参谋,提出合理化建议。
5、组织绘制好各种图纸,图表和牌板,搞好各种技术参数的收集整理工作,负责组织实施一年一度的矿井瓦斯鉴定工作。
6、经常深入现场了解情况,根据采掘工程变化,提出合理的通风系统调整方案和风量分配计划。
7、负责抓好技术革新,推广新技术,搞好通风质量标准化,实现科学管理。
各级领导、各业务部门一通三防责任制

各级领导“一通三防〞责任制一、矿长“一通三防〞责任制1、矿长是本矿“一通三防〞工作的第一责任者,对全矿“一通三防〞工作全面负责。
2、负责认真贯彻落实上级颁发的有关“一通三防〞的指令、决定、规定等,并组织实施。
3、根据编制定员要求,负责建立健全“一通三防〞组织机构,配齐专业人员。
4、定期听取总工程师和通风部门关于“一通三防〞工作汇报,平衡解决“一通三防〞工作中所需的人力,物力和资金。
5、定期检查各单位“一通三防〞工作进展情况,分析存在问题,采取措施,保证“一通三防〞工作正常开展。
6、在定期召开的平安办公会议上,认真处理“一通三防〞方面的有关工作,分析问题,找出差距,总结经验,研究措施免重大事故发生。
7、每季度召开一次全矿“一通三防〞工作会议,总结本季度工作,布置下季度任务。
8、负责把“一通三防〞各项工作分别落实到分管副经理。
定期检查“一通三防〞齐抓共管责任制执行情况,并落实有关奖罚方法。
9、负责组织“一通三防〞工程质量达标上等级工作。
10、负责落实“一通三防〞专项资金,专项工程。
二、党委书记“一通三防〞责任制1、认真贯彻执行党的平安生产方针和上级颁发的有关“一通三防〞的指令、批示、决定和法规,把“一通三防〞工作纳入党委重要议事日程。
2、负责对各级党组织,特别是党员领导干部贯彻执行党的平安生产方针、政策和贯彻上级党委的“一通三防〞的决定情况进行监督检察。
3、根据编制定员要求,负责建立健全“一通三防〞组织机构,配齐专业人员,并实施考核。
4、负责对职工进行经常性的平安生产思想,平安法规,“一通三防〞法规和遵章守纪教育。
5、组织党委成员定期听取平安生产和“一通三防〞工作情况汇报,研究讨论平安生产中的重大问题;加强平安工作的领导,发挥监督保证作用。
6、根据编制定员要求,负责建立健全“一通三防〞组织机构,配齐专业人员,并实施考核。
7、负责发动党、政、工、团和群众组织搞好平安生产工作和“一通三防〞工作,实行齐抓共管,充分发挥“五条线〞的作用。
“一通三防”岗位责任制模版(3篇)

“一通三防”岗位责任制模版一、岗位基本信息职位名称:一通三防岗位职位编号:XXXX所属部门:XXXX上级主管:XXXX二、岗位职责1. 安全通信职责:- 使用和保管安全通信设备,确保通信畅通。
- 及时修复或报告通信设备故障,确保通信系统稳定运行。
- 配合有关部门对通信设备进行定期检查和维护,确保设备的安全性能。
2. 火灾防控职责:- 掌握火灾发生的预防知识,熟悉本单位的防火安全制度和方法。
- 定期巡逻检查,发现火灾隐患及时处理,配合消防部门进行消防设备的检查和维护。
- 在火灾发生时,熟悉使用灭火器材,组织员工疏散,并及时报警并进行初步的灭火,尽量控制火势的发展。
- 参与火灾应急演练,熟悉火灾应急预案并熟练掌握应急处理的方法和步骤。
3.安全防范职责:- 定期巡视和检查安全设施的使用情况,如门禁系统、监控设备等,确保正常运行和使用。
- 加强场所内外的巡逻和监控,发现异常情况立即报警并采取相应的措施。
- 协助制定并执行实施安保预案和应急预案,提高应急处理能力。
- 组织安全培训,提高员工的安全意识和防范能力。
三、任职要求1. 具备一定的安全知识和技能,熟悉应急处理流程和方法。
2. 具备较强的沟通和协调能力,能与其他部门和人员有效配合工作。
3. 具备一定的学习能力和自我提升能力,能适应工作环境的变化。
4. 具备保密意识,严守单位的安全机密。
四、绩效考核指标1. 安全通信工作:通信设备维护和修复及时率、通信系统故障处理效果。
2. 火灾防控工作:火灾隐患巡查及处理情况、火灾事故处理能力。
3. 安全防范工作:安全设施巡视和维护情况、安全意识和培训效果。
五、奖惩制度1. 绩效优秀者将获得相应的奖励,包括表扬信、奖金、晋升等。
2. 在工作中出现失职、渎职等行为将受到相应的惩罚,包括警告、降职、解雇等。
备注:以上内容仅为岗位责任制模板,具体的内容和要求根据实际情况进行调整和完善。
“一通三防”岗位责任制模版(2)岗位名称:一通三防责任人岗位职责:1. 负责组织和协调一通三防工作,确保全面系统地开展相关工作;2. 制定并完善防灾减灾应急预案,确保其可操作性和实施性;3. 负责对一通三防设施的维护与管理,确保设施的正常运行和完好性;4. 组织开展一通三防演练和应急演练,提高应急响应和处置能力;5. 按照计划组织定期的安全检查和隐患排查工作,及时发现并整改安全隐患;6. 跟踪和研究一通三防领域的最新技术和管理方法,提出改进建议并推动实施;7. 组织和参与一通三防培训,提高员工的安全意识和应急响应能力;8. 积极与相关部门沟通协调,建立良好的合作关系,共同推进一通三防工作的开展;9. 完成上级交办的其他与岗位相关的工作。
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“一通三防”直接的业务领导责任直线业务领导责任
“一通三防” 直接的业务领导责任直线业务领导责任
一、总工程师岗位职责
1、在矿长的领导下,做好全矿的技术管理工作,贯彻执行国
家标准,组织建立各种技术管理制度,提出实施办法,并监督检查实
施。
2、认真贯彻行业技术方针、政策,落实党委、行政的指示、
决定。
3、负责组织编制好全矿的长远规划和年、季、月计划。
4、负责全矿煤质管理工作,制定确保煤质的各项措施,并督
促检查实施。
5、指导有关部门编制干部、职工的技术培训和考核制度。
6、精心组织的地雷灾害预防和管理计划、采区地质说明书、
采区设计方案以及施工组织设计、作业规程、操作规程,并按上级规
定及时填报有关技术报表。
7、组织研究并提出生产中的重大技术问题,加强技术管理,
推进技术进步。
8、引导学习、研究、推广、吸收国内外先进科学技术,开展
科学研究、技术攻关、技术革新、合理化建议和技术交流活动。抓好
新技术、新设备、新材料、新工艺的使用和推广工作。
9、组织好技术档案的管理,抓好质量标准化的有关技术基
础工作。
10、经常深入一线,及时解决生产技术中的问题。
11、认真贯彻执行“一通三防”的有关规定,编制并落实
“一通三防”工程及费用的使用,确保矿井安全生产。