ERP企业资源计划概述

目 录 第一章 企业资源打算的进展历程 ................................ 1 一、 企业治理面临新变化 .................................... 1 二、中国制造企业面临的问题 ................................. 2 三、企业资源打算的进展历程 ................................. 3 第二章 物料需求打算 .......................................... 9 一、 制造企业生产类型 ...................................... 9 二、 制造企业生产经营活动的三要素 ......................... 11 三、库存操纵 .............................................. 12 四、几个时刻概念 .......................................... 14 五、物料 .................................................. 15 六、物料清单（Bill of Material，BOM） ..................... 17 七、物料需求打算 .......................................... 22 第三章 闭环物料需求打算 ..................................... 26 一、 能力与工作中心 ....................................... 26 二、 工艺路线/工艺流程 .................................... 28 三、 闭环MRP .............................................. 29 四、 能力需求打算 ......................................... 31 五、其它 .................................................. 39 第四章 制造资源打算 ......................................... 42 一、 MRP II ............................................... 42 三、 MRP II与企业职能 ..................................... 45 第五章 企业资源打算 ......................................... 46 一、 ERP特点 .............................................. 46 二、ERP与企业经营机制的转变 ............................... 50 三、ERP的效益 ............................................ 53 第六章 企业资源打算的实施 ................................... 55 一、 成功实施必备因素 ..................................... 55 二、实施步骤 .............................................. 56 三、实施ERP 遇到的问题 .................................... 57 附录 企业业务流程分析方法 ................................... 59 参考书目 ................................................... 61 第一章 企业资源打算的进展历程 一、 企业治理面临新变化 1． 工业经济时代企业治理的特点

 实现劳动分工以提高劳动生产率 19世纪末的最佳生产模式确实是亚当.斯密在《国富论》中描述的“不针工厂”，通过分工的工人各自负责“不针”的一个工序，比每个工人都独自完成全部生产过程的效率高几百倍，这确实是劳动分工的原理。福特一世将劳动分工的概念应用到汽车生产上，设计了世界上第一条汽车生产流水线，开发了大规模生产的新纪元。后来通用汽车公司的斯隆在福特的基础上将劳动分工理论再次向前推进了一步，他把劳动分工理论应用到治理部门的专业人员上，使治理分工和劳动分工平行进展，相互支持。具备劳动和治理双重分工的生产系统就被称为“大规模生产系统”。这是工业经济时代典型的生产模式。它适应于制造大规模、相对简单和标准化的产品，其关键是使生产的每一步骤规范化和简单化。工业经济时代的特征是分解再分解。分解的优点是使复杂的问题简单化，缺点是由于环节的增加而对市场变化的反应迟钝。  合理操纵库存以降低生产成本 降低成本的另一个有效途径确实是合理操纵库存。为此，人们不断研究新的库存操纵方法，从订货点法到物料需求打算（MRP），再到制造资源打算，人们逐渐认识到，合理操纵库存涉及到关于大量生产数据的处理，本质上是一个信息处理的问题，在传统的手工治理方式下专门难达到预期目标。直到20世纪50年代末期，计算机的商业化应用才打开了企业治理的新纪元。通过20多年的进展，80年代的MRP-II差不多不仅是操纵库存的有效工具，而且成为一种企业治理新模式的代表。MRP-II用集成的观念处理被分解的生产系统，用整体优化取代局部优化。它打破了工业经济时代的传统，为新经济时代的到来铺垫了一块砖石。  通过个不生产环节的改造来提高企业的竞争能力 在工业经济时代，企业依据劳动分工的原则组织大规模生产，为了增强企业在市场中的竞争力，采纳的要紧方法是局部优化，如单机自动化、柔性生产线、物料需求打算、各种计算机辅助工程、全面质量操纵（TQC）等。这些方法假如应用得当也能提高企业的效益，然而在提高企业的快速反应能力和整体优化方面，往往不令人中意。 2． 知识经济时代的企业治理革命  竞争的优势来自创新而不是效率 在工业经济时代，企业竞争的优势来自对效率的追求，“大规模、低成本”是企业经营者的要紧目标。当社会生产能力大幅度提高后，产品供大于求，不可幸免地出现了恶性竞争，企业不得不以过低的价格销售产品来维持自己的市场份额，表现出大鱼吃小鱼的社会特征。然而在知识经济时代，人们认识到只有技术上具备独占性的产品才能给企业带来最大的利润。因此，企业竞争的优势来自对创新的追求。然而任何新产品被社会同意后，也会出现大规模生产，专门快就出现饱和，利润随之迅速下降。企业只有不断创新才能保持进展。  技术创新具有的新特点 创新本身并不是新概念，工业革命确实是从蒸汽机的创新开始的，随后的一系列工业产品也差不多上创新的结果。在工业经济时代，技术创新具有一定的时期性，产品相对稳定，因此企业在组织生产时能够将产品分解再分解，使生产的每一步骤简单化和规范化，通过规模经营来降低成本，获得市场竞争的优势。知识经济时代企业获利的手段也是创新，是生产性 能更好的产品或者引导用户需求的产品。然而知识经济时代的创新和工业时代的创新完全不同。在工业经济时代，创新往往是个体行为，缺乏打算，目标也不明确，带有专门大的偶然性。在知识经济时代，创新是有打算、有组织、有目标的常规活动。因此，创新必定是持续进展的。随着社会的进展，创新的速度会不断加快。  顾客需求瞬息万变，产品周期不断缩短 在知识经济时代由于工业化带来的强大生产能力，市场差不多由“卖方市场”转化为“买方市场”。生产东西不愁卖的时代一去不复返了。产品的极大丰富使顾客的选择范围大大拓宽，也使他们对产品的期望值不断提高。顾客不再满足于合理的价格和优良的质量，而且还要追求产品的个性化。企业往往要依照顾客的要求来改造自己的产品，形成多品种、小批量的生产方式。同时，市场竞争加剧，大量的替代产品使任何一家企业都专门难垄断市场。顾客可不能长期使用某一个产品，而是看到好的就抛弃旧的，这就意味着产品的生命周期不断缩短。企业假如不能对市场需求的变化作出快速反应，不能在段时刻内开发、生产和销售自己的产品，就专门可能被淘汰出局。知识经济时代市场竞争的特点是快鱼吃慢鱼。  竞争范围扩大，激烈程度加剧 随着社会的信息化和网络经济的进展，市场成为全球性的市场。企业要进入到国际化的进展空间。全球经济一体化的进程不可逆转。企业的进展将不再受地域的限制，任何企业都要承受来自国际化企业进展的压力。同时，新的企业，特不是中小企业会如同雨后春笋一样，进行专业化和灵活多变的生产或者服务，以其低成本、高效率的经营方式向传统的规模经营方式挑战，假如动态联盟成为企业经营的差不多模式，市场竞争的格局将进一步发生变化。 二、中国制造企业面临的问题 1、缺乏市场竞争力

 不能保证交货期  技术水平低、产品更新换代慢  产品质量是个长期存在的问题  用户服务水平差  应变能力差  市场营销仍是薄弱环节 2、 经济效益差  生产成本高  生产能力闲置、资源占用和白费严峻  资金效率底  库存积压严峻  劳动生产率低

3、 企业治理粗放  打算跨度长、编制打算时刻长  预测能力差  信息反馈不及时  缺料、待料现象严峻  零部件生产不配套，且积压严峻  生产安排前松后紧  企业的经营、打算系统难以适应市场的快速多变