申报市级文明单位上报材料
市级文明单位申报材料
市级文明单位申报材料（单位名称）为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。
近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理念，不断规范(单位XXX业务)的管理。
深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神，始终坚持“为民、务实、清廉”的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。
2013年我单位荣获XXXXXXX奖，荣获XXXXXX“2013年度计划生育先进单位”。
获市XXXXXX“先进单位”及“先进党支部”的荣誉称号。
XXX同志荣获全市城乡建设工作“先进个人”称号；XXXX同志获XX市优秀党员荣誉称号；XXX、XXX、XXX、XXX等同志获XXXXXXX“先进个人”的荣誉称号；XXX同志在XXXXXXXXX主题演讲比赛中荣获优胜奖，为我单位争得荣誉。
在创建市级文明单位中，我们主要做到：一、领导重视，把窗口文明示范单位创建工作纳入单位重要议事日程。
文明单位创建是精神文明建设的一项主要内容，有利于促进单位内部工作活力和对外良好形象。
为了把这项工作落到实处，成立了由（单位一把手姓名）为组长、（单位二把手姓名）为副组长，XXX、XXX、XXX、XXX 为成员的创建工作领导小组，XXX同志负责具体办公。
对创建工作各项要求在全体干部会议上进行了安排部署，要求所有工作人员积极参与到创建活动中来。
二、狠抓学习，强化职业道德意识。
创建工作涉及面广、指标复杂、任务重、矛盾多，为能充分发挥本单位对创建工作的指挥、协调、督办职责，妥善处理好各种问题和矛盾，始终把干部的理论知识、业务技能、思想道德的学习教育工作放在首位，定期动员和组织干部采取集中学和自学相结合的方式，加强对党的政策理论知识和创建工作涉及的法律法规以及行政执法方面知识的学习，引导和树立敬业奉献的职业道德、以干克难的工作作风、文明执法的工作方式，形成了以学习促进工作、在工作中学经验的循环，不断提高干部对工作的主动驾驭能力。
市级文明单位申报材料
市级文明单位申报材料(2)市级文明单位申报材料一、以强化领导为龙头，工作实而不华，努力推动文明创建向高层次迈进。
坚持把文明单位创建贯穿于环保工作始终，重点抓了“四个落实”：责任落实到领导。
实行分工负责制，书记局长抓全面，党委成员抓科室，科站院队长抓科员。
把精神文明建设领导小组调整为创建全国文明单位领导小组，专职副书记抓日常创建，纪检书记负责检查考核。
业务科室负责人全部任领导小组成员。
党委书记局长亲自主持制定《文明单位创建规划》和《年度文明单位创建计划》，把文明创建工作与环保业务工作同规划、同部署、同落实、同考核，确保领导到位，组织到位，措施到位，管理到位。
三年来，在实施环保能力建设年、质量管理年、项目服务年的同时，文明单位创建分别同步实施硬件建设年、软件完善年和素质提升年工程，环保工作和文明建设相互促进，同步发展。
目标落实到部门。
把文明单位创建工作纳入目标考核体系，总目标分解为6个方面14项内容，量化分解成45条实施细则，班子成员按分工文明单位创建和环保业务工作一起抓，各科、站、院、支队层层签订责任状，实行月抽查、季检查、半年考核、年终总结评比。
对违背《文明单位创建实施细则》的实行评先晋优一票否决。
一级抓一级，上下一起动，各级领导干部既是环保工作的专家，又是文明创建的行家，合力共创。
制度落实到岗位。
先后修订完善了文明单位创建规划和精神文明建设制度，科、站、院、队也重新修订了各自的工作制度，制定了文明科室《条例》、政务公开公示制度、服务承诺制度、行政执法责任制度等5大类12小类150余条的规章制度体系;制定了行政、党务、机关管理、党风廉政建设等117项管理规定;成立了环保业务审批委员会和行政处罚委员会，对重大事项集体审批民主决策。
在全省率先实行环保约谈制度、环保稽查制度和环保“黑名单”制度，环境管理做到规范化。
硬件落实到需要。
把物质文明建设作为文明单位创建的基础，先后筹集8300多万元投入硬件建设。
市级文明单位申报材料
市级文明单位申报材料市级文明单位申报材料（单位名称）为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。
近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理念，不断规范(单位XXX 业务)的管理。
深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神，始终坚持“为民、务实、清廉”的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。
xx年我单位荣获XXXXXXX奖，荣获XXXXXX“xx年度计划生育先进单位”。
获市XXXXXX“先进单位”及“先进党支部”的荣誉称号。
XXX同志荣获全市城乡建设工作“先进个人”称号；XXXX 同志获XX市优秀党员荣誉称号；XXX、XXX、XXX、XXX等同志获XXXXXXX “先进个人”的荣誉称号；XXX同志在XXXXXXXXX主题演讲比赛中荣获优胜奖，为我单位争得荣誉。
在创建市级文明单位中，我们主要做到：一、领导重视，把窗口文明示范单位创建工作纳入单位重要议事日程。
文明单位创建是精神文明建设的一项主要内容，有利于促进单位内部工作活力和对外良好形象。
为了把这项工作落到实处，成立了由（单位一把手姓名）为组长、（单位二把手姓名）为副组长，XXX、XXX、XXX、XXX为成员的创建工作领导小组，XXX同志负责具体办公。
对创建工作各项要求在全体干部会议上进行了安排部署，要求所有工作人员积极参与到创建活动中来。
二、狠抓学习，强化职业道德意识。
创建工作涉及面广、指标复杂、任务重、矛盾多，为能充分发挥本单位对创建工作的指挥、协调、督办职责，妥善处理好各种问题和矛盾，始终把干部的理论知识、业务技能、思想道德的学习教育工作放在首位，定期动员和组织干部采取集中学和自学相结合的方式，加强对党的政策理论知识和创建工作涉及的法律法规以及行政执法方面知识的学习，引导和树立敬业奉献的职业道德、以干克难的工作作风、文明执法的工作方式，形成了以学习促进工作、在工作中学经验的循环，不断提高干部对工作的主动驾驭能力。
某单位申报市级文明单位汇报材料 (2)
某单位申报市级文明单位汇报材料一、概述本文档是某单位申报市级文明单位的汇报材料。
某单位自成立以来，始终秉承着以人为本、诚信守法、团结奋进的原则，致力于提供优质服务，践行社会责任，推动社会进步。
在过去一年中，某单位在努力推进文明单位创建工作中取得了显著成绩，现将详细汇报如下。
二、组织机构文明建设1. 建立机构文化本单位高度重视组织机构文明建设，制定了《员工行为规范》，明确了工作纪律、职业道德和行为准则，加强了员工的敬业精神、团队合作意识和服务意识。
2. 公司慈善活动我们积极参与并开展各类社会慈善活动，定期捐款、捐物，关注弱势群体的需求，尽力解决社会问题。
3. 员工培训本单位注重员工综合素质的提升，定期组织各类培训，包括职业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等，提高员工素质和能力。
三、文明生产经营1. 环境保护本单位秉持绿色生产理念，严守环境法规，建立和完善了环境管理体系，加强对废弃物处理、节能减排等工作的监控和管理。
2. 优质服务我们始终把客户需求放在首位，践行“用户至上”的原则，提供高质量、高效率的服务，得到了客户的广泛认可。
3. 质量管理本单位注重质量管理，建立了严格的质量控制体系，并通过ISO9001质量管理体系认证，确保产品和服务的稳定和可靠。
四、社会责任履行1. 社会公益我们积极履行社会责任，关注社会问题，支持公益事业，积极参与社区建设、助学扶贫、环境保护等活动，为社会发展做出贡献。
2. 就业机会为了帮助更多人实现就业，本单位提供了多样化的工作机会，积极招聘人才，为社会创造稳定的就业岗位。
3. 社会安全本单位高度重视员工的安全和社会安全问题，定期组织安全培训，加强安全管理，确保员工和社会的安全。
五、创新文明管理1. 科技创新本单位积极推动科技创新，加大科研投入，引进和培养高级人才，提高创新能力，推动行业发展。
2. 管理创新我们积极探索和引进现代管理理念和方法，深化公司内部改革，提高管理效能和工作效率。
市妇联申报市级文明单位材料
市妇联申报市级文明单位材料市妇联申报市级第八届文明单位材料本单位已连续五届评为市级文明单位，今年申请评选第八届市级文明单位；两年来，在市委的领导下，在市文明委的指导下，我们紧紧围绕市委、市政府精神文明建设的总体规划，加强单位的领导班子建设、思想道德建设，组织开展各种丰富多彩的业务活动和精神文明建设创建活动，动员组织全市广大妇女，在我市两个文明建设中发挥特殊作用，取得良好成效。
一、加强领导班子建设_、____年底，在市委的关心重视下，市妇联领导班子成员一人流动、一人提拔，并及时调进两位新的副主席，我们及时加强了对市级“五好文明家庭”创建协调领导小组、本单位精神文明创建领导小组进行调整，保证创建工作力量到位和工作的连续性。
_、市妇联工作做到锐意改革、求实创新，我们根据“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则，使两年来的妇女工作不断取得新的突破性进展。
我们围绕市委、市政府创建文明卫生城市的部署，扎扎实实地在全市开展“巾帼文明小区”创建活动，围绕科技兴市目标，全面组织开展“农村妇女科技致富”培训及组建农村妇女科技致富协会活动；围绕创文明行业、树文明新风，在城镇妇女中开展创建“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范员”活动；根据“一手抓维权、一手抓发展”手针，建立并坚持每月一次的主席_接待日制度。
今年，我市妇联总结了关于“发展网络、拓宽领域、延伸队伍、活跃工作”、“探索巾帼文明小区模式、深化家庭文明工程内涵”、“科技致富协会为农村妇女插上腾飞的翅膀”三个方面工作经验分别参加省级三个大会，并都被安排大会发言交流。
市妇联被省妇联推荐为全国表彰的我省首家、地市级的“五好文明家庭”创建活动先进协调小组，市农村妇女“双学双比”先进协调组织获省妇联表彰的先进集体。
_、市妇联班子成员分工明确，各负其责，团结协作，以身作则，廉洁奉公；带头遵守单位效能建设的各项规章制度，带头深入基层调查研究，带头建立各项工作示范基地，带头宣传总结各种先进典型，发挥较好的骨干和示范作用。
最新整理申报市级文明单位上报材料.docx
最新整理申报市级文明单位上报材料边河乡边河村现有526户人家，人口xxxx6人。
该村现有42名xxxx党员，村两委班子3职，是乡政府的驻地村，也是全乡的第二个行政大村。
5年前，这个村曾是个集体负债达40多万元，党员群众多次上访的老大难村，到如今，在村两委一班人的带领下，立足村情、艰苦创业，村集体经济去年收入逾百万。
以人为本抓班子，夯实基础。
一是从自身做起，加强了村班子的自身建设。
"基础不牢地动山摇"，而村班子是农村一切工作的前提和基础。
村两委班子重新组阁后，我们重点从强化每一个班子成员的团结共事意识入手，使每一个班子成员牢固树立了"要苦干，不能苦熬"和"为官一任，造福一村"思想，真正做到了事事有人管、事事有人干，班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。
在"三级联创"工作中，我们提出了"以人为本，内强素质，外树形象"的工作思路，实现了有人管事。
在班子建设中，我注重发挥每个班子成员的优势，让他们都能够尽其才，负其责，给他们提供发挥聪明才智的舞台。
同时，加强对每一个班子成员的教育学习和组织协调，努力提高班子成员的政治、业务素质；在班子内部实行了严格的工作分工，使每一个班子成员都能够以正确的态度和过硬的作风，群策群力，同心同德，大胆探索，积极实践，有所作为，以此推动了整个两委班子整体素质的提高。
同时，以"五个好"村党支部的"三级联创"要求为目标，狠抓了以《农村两委工作规范》和"五项制度"的落实为主要内容的农村基层组织运行机制的建设，以严格的制度约束每一个成员的行为，实现有章理事。
在工作中，我做到了身体力行，率先垂范，做到了与班子成员、党员、村民代表勤交流、多沟通、共商量、同决策，集思广益，xxxx集中，保证了村内重大决策的xxxx化、科学化。
事事处处严格要求自己，做到自重、自省、自励，慎权、慎独、慎欲，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自己良好的人格力量为班子成员树立了榜样。
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申报市级文明单位上报材料
边河乡边河村现有XXX户人家，人口1XXX人。该村现有XXX名中
共党员，村两委班子3职，是乡政府的驻地村，也是全乡的第二
个行政大村。 5年前，这个村曾是个集体负债达40多万元，党员
群众多次上访的老大难村，到如今，在村两委一班人的带领下，
立足村情、艰苦创业，村集体经济去年收入逾百万。以人为本抓
班子，夯实基础。一是从自身做起，加强了村班子的自身建设。
基础不牢地动山摇，而村班子是农村一切工作的前提和基础。村
两委班子重新组阁后，我们重点从强化每一个班子成员的团结共
事意识入手，使每一个班子成员牢固树立了要苦干，不能苦熬和
为官一任，造福一村思想，真正做到了事事有人管、事事有人干，
班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。在三级联创工作中，我们
提出了以人为本，内强素质，外树形象的工作思路，实现了有人
管事。在班子建设中，我注重发挥每个班子成员的优势，让他们
都能够尽其才，负其责，给他们提供发挥聪明才智的舞台。同时，
加强对每一个班子成员的教育学习和组织协调，努力提高班子成
员的政治、业务素质；在班子内部实行了严格的工作分工，使每
一个班子成员都能够以正确的态度和过硬的作风，群策群力，同
心同德，大胆探索，积极实践，有所作为，以此推动了整个两委
班子整体素质的提高。同时，以五个好村党支部的三级联创要求
为目标，狠抓了以《农村两委工作规范》和五项制度的落实为主要
内容的农村基层组织运行机制的建设，以严格的制度约束每一个
成员的行为，实现有章理事。在工作中，我做到了身体力行，率
先垂范，做到了与班子成员、党员、村民代表勤交流、多沟通、
共商量、同决策，集思广益，**集中，保证了村内重大决策的**
化、科学化。事事处处严格要求自己，做到自重、自省、自励，
慎权、慎独、慎欲，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别
人不做的自己坚决不做，以自己良好的人格力量为班子成员树立
了榜样。在财务管理方面，坚持三笔会签、月审和公开制度，每
二个月所有村内收支事项都有支部书记和村主任、理财小组审计
会签，然后报乡经管站审计，每二个月将财务收支向群众公开一
次，接受群众的监督。使村两委班子的凝聚力进一步增强，战斗
力进一步提高。为我村的大发展奠定了坚实基础，提供了坚强的
组织保证。今年4月1日，全区“三级联创”活动流动现场会在我
乡召开，参会的区乡领导参观并听取了我村的经验介绍，受到了
区领导的表扬。二是本着对上对下负责的态度，摆正在人、权、
钱上抓与放的关系。首先是抓人，抓住村两委班子成员和民心，
放开手脚大胆实践；其次是抓权，时刻强化党的核心领导地位，
把权利和责任放给每一个班子成员，激发和调动他们做工作的积
极性；第三是抓钱。立足村情,把艰苦创业的力量放到抓钱上，然
后把钱放到为村民办事实上，实现了有钱办事。
发展集体经济，改变山区乡村面貌。村两委一班人在治乱的
同时，树立发展才是硬道理的思想，不等不靠，把发展壮大集体
经济作为改变边河村面貌的中心任务来抓。为了解放思想，确定
思路，支部书记王洪玺带领班子成员和部分党员、村民代表先后
到张店南定、桓台等地进行参观考察，经过反复论证，最后决定
发挥当地资源和劳动力资源优势上砖厂项目。在有关部门的大力
支持帮助下，很快办好了土地使用手续，日夜大干，先后建了三
个砖厂，安排本村富余劳动力和困难户200余人，使许多困难户
摆脱了贫困。只有大投入才会有大产出，我们抓住墙改的机遇，
加大了对建材业的投入，于20XX年5月份成立了淄博固金建材有
限公司，投入200多万元，对原先旧建筑材料业进行了彻底的更
新换代，新型煤矸石砖业顺利通过省市验收认证，去年实现集体
经济收入XXX万元。
让老百姓真正得到实惠才是当村干部的第一责任。为了彻底
解决村内养殖畜禽污染问题，村里先后在远离村居的村北和村东
荒滩地规划了两处养殖小区，使全村十二户在村内搞养殖的户全
部迁到了养殖小区，村内畜禽粪便和污水横流的污染问题得到了
彻底解决，养殖户也有了扩大生产规模和集中进行防疫的发展空
间。为了彻底解决群众的吃水难问题，村两委一班人在群众的大
力支持下，用半个多月的时间，挖埋自来水管道5000余米，完成
了社会化供水的入户工程，彻底解决了群众的吃水难问题。为了
解决群众的行路难问题，村两委一班人亲自靠上，带领党员群众
搬运土石5000余方，重新通路修路近二公里，又先后投资20余万
元，硬化了村内两公里的环村路，使村内主要街道全部实现了硬
化，彻底解决了村民的行路难问题。逢年过节，村两委都按照分
工，到村里80岁以上的老人和贫困户家中嘘寒问暖，为他们送去
一份节日厚礼和党的关怀和温暖，党群、干群关系得到进一步融
洽。
在狠抓物质文明的同时，我们还狠抓了精神文明建设，全体
村民的思想觉悟和文明素质有了明显提高，广大群众爱党、爱国、
爱集体的意识有了明显增强。边河村集体植树现已达5万余株，
而人畜破坏现象不足万分之一，这一数字足以说明了该村群众思
想觉悟和素质的提高。群众的理解和支持更加激发了村两委一班
人干事创业的责任和信心，今年7月，该村被区委首批表彰为
“五好”村基层党组织。
边河村几年来的艰苦创业，得到了上级领导和有关部门的大
力支持和帮助，同时也得到了全体村民的支持和认可，在今年的
村两委换届选举中，该村由原来的9名村两委成员削减到3人，3
人都以高票当选为新一届村两委成员，为全村两个文明建设提供
了坚强的组织保证。