事故(隐患)责任追究制度-最新范文
安全事故责任追究制度范文(2篇)

安全事故责任追究制度范文为强化学校安全工作,进一步明确安全责任,做到责任事故处理有制可依,有章可循,特制定本制度。
(一)事故责任追究原则1、领导:谁主管,谁负责2、教师:有工作岗位就有安全责任3、上课:谁上课,谁负责4、活动:谁____,谁负责5、学校安全事故责任人由董事长负责(二)事故责任追究制的落实学校安全工作在明确责任科室和具体负责人的同时,学校将在每学期开学初和各科室以及具体负责人签订责任状,层层落实安全责任制,建立健全安全规章制度,及时完善保障措施,减少一般事故,避免重复、类似事故,杜绝特大事故,遏制重大事故。
倘若有事故发生,实行责任追究制,视事故的性质,给予处分,直至追究刑事责任。
世纪英才外国语学校____年____月安全事故责任追究制度范文(2)第一章总则第一条为了规范安全生产工作,加强安全责任追究,保障人民群众的生命财产安全,根据相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的所有安全事故,无论是因生产活动还是其他原因所致。
第三条安全事故责任追究应坚持“责任明确、追究公正、惩罚有力、预防为主”的原则。
第四条安全生产责任制是我国安全生产工作的基础,每个单位的领导人员应当带头履行安全生产职责,确保安全工作的开展。
第五条安全事故责任追究分为直接责任、主要领导责任和系统责任三个层次。
第二章安全事故的责任认定第六条对于发生的安全事故,应当及时进行责任认定,明确责任人。
第七条对于直接导致安全事故的人员,应当追究直接责任。
第八条对于安全事故中没有直接导致事故的人员,但其行为或者管理不善等原因导致事故发生或者扩大的,应当追究主要领导责任。
第九条对于安全事故中暴露出的制度缺陷、运行不畅等问题的,应当追究系统责任。
第十条对于受伤人员及其家属,应当积极开展善后工作,保护其合法权益,妥善解决相关问题。
第三章安全事故的责任追究程序第十一条对于发生的安全事故,责任追究程序如下:(一)事故发生后,立即成立由主要领导亲自牵头的事故调查组,负责事故的调查工作。
事故报告与责任追究制度(四篇)

事故报告与责任追究制度(一)为规范煤矿生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故,根据《煤矿安全规程》(____)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全检查制度,事故隐患排查、治理、报告制度,事故报告与责任追究制度等”的规定,依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律、法规、规章,结合煤矿实际,制定本制度。
(二)事故报告1.事故发生后,现场人员或知情人员就近用电话等方式以最快速度向调度室汇报,矿长接到报告后,应当于____小时内向事故发生地的县级以上人民政府煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报告。
2.事故报告要及时、准确、完整,对事故不得迟报、谎报、漏报或者瞒报。
3.事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。
4.事故报告后,又出现新的情况的应当及时补报。
(三)事故抢救1.调度室接到事故报告后,要及时了解清楚事故情况,按照《事故应急救援预案》和《灾害预防与处理计划》按顺序通知有关人员并在领导未到达现场前指挥救援;需要外部援助的电话召请救护队;需要医疗救护____医疗单位。
2.矿长接到事故报告后,应当立即启动事故应急预案,成立救灾指挥部,采取有效的措施组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
3.事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据;需要移动的现场物件,应当做出标记,留影像资料。
(四)事故调查分析1.发生未造成人员伤亡的一般事故,煤矿成立事故调查组进行事故调查分析,矿属各部门、单位应配合事故调查分析。
2.事故调查分析应当坚持实事求是,尊重科学的原则,及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施。
事故报告与责任追究制度范本(四篇)

事故报告与责任追究制度范本一、目的和依据本制度旨在明确事故报告的程序和责任追究的规定,以保障员工的安全和维护公司的利益。
本制度依据相关法律法规,包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本公司的全体员工,在工作中发生的各类事故均适用。
三、事故报告的程序1.员工在发现事故后应立即采取必要的紧急措施,确保事故现场安全稳定。
2.员工应及时向上级主管或安全生产管理部门进行报告,详细说明事故的发生经过、影响和可能造成的风险。
3.安全生产管理部门收到报告后应立即组织调查,展开事故的原因分析,并采取必要的措施加以处理。
4.上级主管或安全生产管理部门根据调查结果,对事故进行评估,确定责任和采取相关处理措施。
四、责任追究的规定1.对于因违反安全操作规程或指引而导致事故的员工,将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。
2.对于对事故负有直接责任的管理人员,将依据公司相关规定进行相应的问责。
3.对于对事故负有间接责任的部门或岗位,将通过整改措施和监督,确保问题得到解决和防止类似事故再次发生。
4.对于合同外承包商或租赁员工导致的事故,将按照合同约定进行追责和赔偿。
5.对于故意隐瞒、篡改事故真相或不按规定报告事故的人员,将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。
五、其他规定1.员工在发生事故后有权要求公司提供必要的帮助和保障,并有责任积极配合调查和采取相应措施。
2.员工对公司的安全生产工作有监督权利,如发现安全隐患或有意见建议,应及时向安全生产管理部门反映,并有权要求保密。
3.本制度如有重大修订或调整,应及时向员工公告并进行培训。
六、附则本制度自发布之日起生效,具体解释权归本公司所有。
以上所述为事故报告与责任追究制度的范本,具体制度可根据实际情况进行调整和修改。
事故报告与责任追究制度范本(二)第一章总则第一条目的与基本原则为了有效防止事故的发生,并在事故发生后进行责任的追究,保障员工的生命安全和财产安全,制定本事故报告与责任追究制度。
安全事故责任追究制度范文(三篇)

安全事故责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强企事业单位安全管理,规范安全生产行为,保障员工的生命财产安全,防止重大安全事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规的规定,制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位,在安全事故责任追究过程中的决策、程序和方法。
第三条安全事故责任追究制度是一项必要的制度,其目的是明确安全生产责任主体,规范安全生产行为,提高安全生产意识和管理水平。
第四条安全事故责任追究制度的实施应当遵循公正、公平、公开的原则,保障相关方面的合法权益。
第五条安全事故责任追究制度的实施应当与社会主义市场经济的要求相适应,充分发挥企事业单位的积极性,促进企业安全生产形成良好的氛围。
第二章责任主体第六条安全事故责任追究的主体是企事业单位的主要负责人和相关责任人员。
第七条企事业单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负总责,对发生的安全事故负最终责任。
第八条相关责任人员包括但不限于生产经营管理人员、安全生产管理人员、工程技术人员等,依据其职责范围承担相应的安全生产责任。
第九条安全责任主体应当具有相应的安全生产知识和技能,定期接受安全培训,提高安全意识和管理能力。
第三章追究责任的程序第十条在发生安全事故后,企事业单位应当立即启动安全事故调查程序,组织对事故原因进行调查分析。
第十一条在调查分析过程中,要全面、客观、公正地查明安全事故的基本事实、直接原因、间接原因,找出责任主体。
第十二条根据调查分析结果,责任主体应当承担相应的责任。
一般情况下,负有直接责任的主要负责人、相关责任人员应当承担主要责任。
第十三条在确定责任后,企事业单位应当及时采取相应的措施,对责任人员进行相应的处罚和监管,以防止类似安全事故再次发生。
第四章追究责任的方法第十四条对负有责任的主要负责人,可以采取警告、记过、记大过、降职等处罚措施。
第十五条对负有责任的相关责任人员,可以采取警告、记过、记大过等处罚措施。
第十六条在情节较重或者造成严重后果的安全事故中,可以追究刑事责任,并依法向有关部门报告。
事故报告与责任追究制度范文(2篇)

事故报告与责任追究制度范文(____版)第一章总则第一条为了有效地防范全省石油系统各类事故的发生,按照“四不放过”和“谁主管、谁负责”的原则,严肃追究安全事故的责任,保障员工人身安全和商品财产不受损失,特制定本制度。
第二条本制度依据____《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、集团公司《事故管理制度》和《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》而制定。
第三条事故责任的认定、调查和处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第四条发生二级以下事故,由各市分公司____事故调查小组进行调查处理,并将处理情况上报省公司安全质量处。
发生一级事故,由省公司____;发生重、特大事故,由集团(销售)公司会同有关部门调查。
第五条凡发生等级事故,分公司必须在____小时内报省公司安全质量处。
第六条非人力所能抗拒的外界因素造成的事故,不追究责任。
第二章事故分类和分级第七条事故分类(一)火灾事故。
在生产过程中,由于各种原因引起的火灾,并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(二)爆炸事故。
在生产过程中,由于各种原因引起的爆炸,并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(三)设备事故。
由于设计、制造、____、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器(表)、容器、运输设备、管道、设备及建(构)筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。
(四)生产事故。
由于指挥错误或者违反工艺操作规程和劳动纪律,造成停业以及跑油、混油的事故。
(五)交通事故。
车辆、船舶在行驶、航行中,由于违反交通、航运规则,或因机械设备故障等造成车辆、船舶损坏、物资财产损失或人身伤亡的事故。
(六)人身事故。
在生产岗位劳动过程中,除上述五类事故外,发生的与工作有关的人身伤亡或急性中毒事故。
(七)诈骗事故。
在经营活动中,由于责任心不强,违反财务和有关经营管理制度,造成经济损失的事故。
(八)盗抢事故。
安全责任事故追究问责制度问责制度范文(三篇)

安全责任事故追究问责制度问责制度范文安全责任事故追究问责制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理,做好安全责任事故的追究问责工作,保障人民群众的生命财产安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于各类企事业单位和行政机关安全责任事故的追究问责工作。
第三条安全责任事故追究问责制度要坚持“事故有责、责任必追”的原则,依法依规追究责任,做到公开、公正、公平。
第四条建立健全安全责任事故追究问责机制,强化安全责任,形成工作合力,提高防范和处置安全责任事故的能力和水平。
第二章安全生产责任第五条安全生产责任意识是企事业单位和行政机关安全工作的重要内容,是防范和减少安全责任事故的重要前提。
第六条企事业单位和行政机关应加强安全生产责任制建设,明确安全生产责任人,建立健全安全责任体系,将安全纳入重要考核指标。
第七条安全生产责任人是企事业单位和行政机关的主要领导,对本单位安全工作负总责,必须保证安全生产的正常运行。
第八条安全生产责任人具有以下职责:(一)制定、组织实施企事业单位和行政机关的安全生产方案和制度,督促落实安全生产措施;(二)对重大安全风险进行评估,采取有效措施进行化解;(三)组织开展安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能;(四)建立健全安全隐患排查治理和事故应急预案,做好安全事故的预防和处置工作;(五)督促本单位进行安全生产自查和排查工作,及时纠正安全隐患;(六)定期组织安全生产验收和评估,推动安全生产工作的持续改进;(七)对本单位发生的安全责任事故负主要领导责任,依法依规追究责任;(八)其他由法律法规和规章制度规定的职责。
第九条安全生产责任人履行职责不力,导致安全责任事故发生的,要依法依规进行追责,包括警告、记过、降职、责令辞职等处理措施,情节严重的要依法依规进行清退或撤销职务。
第三章安全培训和教育第十条企事业单位和行政机关应建立健全安全培训和教育制度,加强员工的安全意识和安全技能培养。
第十一条企事业单位和行政机关应及时组织安全培训和教育,对员工进行安全知识的普及和安全技能的培训。
事故报告与责任追究制度范文(三篇)
事故报告与责任追究制度范文根据您的要求,以下为事故报告与责任追究制度范文:一、背景介绍为了加强对事故的管理和责任追究,本公司特制定了事故报告与责任追究制度,以确保员工对事故负有应有的责任,并进一步提高安全意识和工作质量。
二、事故报告程序1.发生任何事故时,相关人员应立即采取紧急救援措施,并确保员工的安全。
2.事故发生后,相关人员应立即填写事故报告表格,详细描述事故的发生时间、地点、原因、损失情况等相关信息,并及时向上级报告。
3.事故报告应及时提交给安全管理部门,并抄送给总经理办公室。
三、责任追究程序1.一般事故责任追究程序:(1)安全管理部门负责对事故报告进行分析和归类,并根据事故的严重程度和责任人的失职情况,决定是否进行责任追究。
(2)如决定追究责任,安全管理部门将责任人的姓名、部门和违规内容直接上报给总经理办公室。
(3)总经理办公室将责任人的姓名、部门和违规内容记录在个人档案中,同时通知责任人到总经理办公室进行面谈。
(4)总经理办公室结合面谈情况,根据公司的规章制度和相关法律法规,作出相应的处罚决定。
(5)所有涉事人员都有权利对处罚决定提出申诉,安全管理部门要按程序进行申诉处理。
2.严重事故责任追究程序:(1)严重事故包括造成人员伤亡、重大经济损失等情况,责任追究将按照公司的相关政策和法律法规进行处理。
(2)安全管理部门将事故报告和调查报告提交给总经理办公室和法务部门,并按照相关程序进行彻底调查。
(3)总经理办公室将根据调查报告,按照公司规章制度和相关法律法规,作出相应的处罚决定,并主动向相关部门报告。
(4)法务部门将根据事故的性质和后果,评估公司的法律责任,并联系律师事务所进行法律支持和处理。
(5)责任人有权据实陈述和申辩,并可以依法聘请律师进行辩护。
四、补救措施1.对于发生事故的部门,应立即采取补救措施,尽快恢复正常运营,并向上级报告相关情况。
2.责任追究的同时,相关部门也应对事故进行分析,总结经验教训,并制定相应的补救措施,以避免类似事故再次发生。
安全生产事故责任追究制度范文(六篇)
安全生产事故责任追究制度范文根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》,结合本公司实际情况,制定本制度。
第一条为了有效地防范生产安全事故的发生,对生产安全事故处理坚持“四不放过”原则,严肃追究生产安全事故责任人的责任和单位第一责任人的领导责任,保障企业职工的生命、财产安全,特制定本责任追究制度。
第二条企业第一责任人、各部门行政正职、各项目部经理、各工程队队长对下列安全事故的防范、发生,依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或负有领导责任的,依照本规定交纳安全教育基金,并给予行政处分;构成玩忽职守罪或其他罪的,依法追究刑事责任。
(一)火灾事故;(二)交通事故;(三)建筑质量安全事故;(四)民用爆炸物品和化学危险品安全事故;(五)锅炉、压力容器、压力管道和特种设备安全事故;(六)其他安全事故。
第三条事故单位、事故责任人和责任人交纳安全教育基金如下:1、轻伤事故。
负伤率在____‰以内(含____‰),对事故单位不予处罚。
若负伤率超过____‰,事故单位交纳安全教育基金____元;事故主要责任者和负责人各交纳安全教育基金____元。
2、重伤事故。
凡发生一起重伤事故,取消事故责任单位全年安全奖的____%,事故责任单位交纳安全教育基金____元,事故主要责任者和责任人各交纳安全教育基金____元。
多人重伤按人数乘金额计算,且取消全年安全奖。
3、死亡事故。
一次死亡一人,取消事故单位全年安全奖金,事故单位交纳安全教育基金____元,事故主要责任者和负责人个交纳安全教育基金____元的罚款,一次死亡二人,处罚将按一人情况的____%。
4、交通肇事。
机电设备、火灾事故单位按直接经济损失的____%交纳安全教育基金。
5、如上级派事故调查组,执行上级事故调查组____决定。
第四条凡违反安全管理规定,造成事故隐患,但尚未发生事故的给予警告,责令限期整改。
对有现实危险的应责令停止作业,消除隐患,拒不执行者,其责任单位交纳安全教育基金____元,责任人交纳安全教育基金____元。
安全事故报告制度和责任追究制度(五篇)
安全事故报告制度和责任追究制度一、总则为了严格按照“四不放过”的原则进行生产安全事故的调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律,结合河务局安全生产实际制定本条例。
事故处理的“四不放过”原则,是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析清楚不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有采取切实可行的防范措施不放过,事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。
它要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。
二、事故调查第一条事故发生后由单位事故调查组进行调查第二条事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。
第三条事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长,并与所调查的事故没有直接利害关系。
第四条事故调查组履行下列职责:(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;(二)认定事故的性质和事故责任;(三)提出对事故责任者的处理建议;(四)总结事故教训,提出防范和整改措施;(五)提交事故调查报告。
第五条事故调查组有权向有关部门和个人了解与事故有关的情况,并要求其提供相关文件、资料,有关部门和个人不得拒绝。
事故发生部门的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。
事故调查中发现涉嫌犯罪的,事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。
第六条事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守,遵守事故调查组的纪律。
第七条事故调查组应当自事故发生之日起____日内提交事故调查报告第八条事故调查报告应当包括下列内容:(一)事故发生经过和事故救援情况;(二)事故造成的人员伤亡和直接经济损失;(三)事故发生的原因和事故性质;(四)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;(五)事故防范和整改措施。
事故调查报告应当附具有关证据材料。
事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。
事故隐患追究制度范本(2篇)
事故隐患追究制度范本一、引言事故隐患追究制度是企业安全管理的重要组成部分,旨在防范事故隐患、保障员工生命安全和财产安全。
本制度适用于所有企业,对事故隐患的发现、报告、处理和追究等环节进行规范和统一管理,以确保企业安全生产的顺利进行。
二、定义和范围1. 事故隐患:指潜在存在的可能引发事故的不安全因素、不规范行为或存在的缺陷。
2. 事故隐患追究:指对发现的事故隐患进行调查、核实、责任追究和处理的过程。
三、责任与义务1. 企业:负有制定、实施和执行事故隐患追究制度的责任,确保制度的有效性和可行性。
2. 部门负责人:负有对本部门事故隐患进行有效排查和整改的义务。
3. 员工:负有发现、报告和整改事故隐患的义务,确保工作场所的安全。
四、流程与程序1. 发现事故隐患:员工在工作中发现事故隐患应立即报告所在部门负责人,并填写事故隐患报告表。
2. 受理与登记:部门负责人收到事故隐患报告后,应立即受理并登记记录,确保每一起事故隐患都得到妥善处理。
3. 调查与核实:部门负责人应组织专业人员对事故隐患进行调查与核实,获得确凿的事故隐患证据和情况。
4. 追究与处理:根据事故隐患的性质和严重程度,制定相应的处理措施,并追究责任人的责任。
5. 整改与复查:责任人应立即采取措施进行整改,并在规定时间内完成整改。
经整改的事故隐患应进行复查,确保消除事故隐患的风险。
6. 记录与汇总:对每一起事故隐患的处理过程和结果进行记录和汇总,形成事故隐患管理的档案。
五、责任追究1. 种类:责任追究分为领导责任、部门责任和个人责任。
2. 标准:根据事故隐患的严重程度和责任人的管理职责,确定责任追究的标准。
3. 措施:责任追究的措施包括警告、记过、降职、停职、开除等,具体措施由企业根据实际情况进行决定。
六、处罚与奖励1. 处罚:对发现事故隐患不报告、不整改或故意隐瞒的人员,依据事故隐患追究制度进行相应的处罚。
2. 奖励:对于发现并报告事故隐患的员工,给予相应的奖励和表彰,激励员工积极参与事故隐患管理。
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事故(隐患)责任追究制度
一、事故责任追究
1、各单位发生轻伤以上事故(或造成严重骨折的事故)及一级非
伤亡事故,要立即向集团公司汇报,简要说明事故发生时间、地点、伤
者姓名、受伤部位及事故经过等情况,由集团公司负责调查处理。
2、本单位发生工伤事故,有下列情形之一时集团公司追究有关领
导人的管理责任:
(1)由于安全生产规章制度和操作规程不健全,职工无章可循,造
成事故的;
(2)对职工不按规定进行安全教育,或职工未经考试合格就上岗
操作,造成事故的;
(3)由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷,不采取措施,造成
事故的;
(4)作业环境不安全,不采取措施,造成事故的;
(5)安全技术措施费用不提取或提用不足,造成事故的。
2、有下列情形之一时追究有关直接责任人员的责任:
(1)由于违章指挥或违章作业、冒险作业,造成事故的;
(2)由于玩忽职守、违反安全生产责任制和操作规程,造成事故
的;
(3)发现有发生事故危险的紧急情况,不立即报告,不积极采取措
施,因而未能避免事故或减轻的;
(4)由于不服从管理、违反劳动纪律、擅离职守或擅自开动机器
设备,造成事故的。
3、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故
现场,或者无正当理由而拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料
的,集团公司对单位负责人和直接责任人员给予行政处分。
二、事故处罚规定
发生轻伤以上事故(或造成严重骨折事故)、一级非人身伤亡责
任事故的处罚规定。
1、对矿长、负事故管理责任的分管矿长、带班人员分别给予
1000-5000元罚款,并视情节给予行政处分。
2、对发生事故的单位管理人员、跟班管理人员分别给予
2000-5000元罚款,并视情节给予撤职等行政处分。
3、事故单位当班班组长及事故直接责任人、连保人员、其他责
任人,视情节给予经济处罚和行政处分,情节严重的,给予开除处分。
4、对由上级部门做出的经济处罚和行政处分,集团公司按照上级
的事故调查处理意见和集团公司的有关规定执行。