导医培训

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导医培训计划方案模板

导医培训计划方案模板

一、前言为了提升医院导医服务质量,增强导医人员的服务意识和专业能力,特制定本导医培训计划。

通过系统培训,使导医人员具备良好的职业道德、服务态度、专业知识和操作技能,为患者提供优质、高效的医疗服务。

二、培训目标1. 提升导医人员的职业道德和服务意识。

2. 熟悉医院的基本情况、规章制度及劳动纪律。

3. 掌握导医服务流程、工作职责及基本要求。

4. 培养导医人员的仪容仪表、服务礼仪和沟通技巧。

5. 提高导医人员的业务知识水平,增强应急处理能力。

三、培训对象1. 新入职导医人员。

2. 在职导医人员。

3. 需提升服务能力的导医人员。

四、培训内容1. 医院基本情况与规章制度- 医院发展历程、组织架构、服务宗旨。

- 医院规章制度、劳动纪律及对导医的基本要求。

2. 导医服务流程培训- 迎诊导医:工作职责、基本要求、沟通技巧。

- 分诊导医:工作职责、基本要求、分诊流程。

- 收费处导医:工作职责、基本要求、收费流程。

- 巡视导医:工作职责、基本要求、巡视内容。

- 四楼导医:工作职责、基本要求、科室分布。

3. 仪容仪表培训- 淡妆上岗、微笑服务、眼神及手势的表达方式。

- 服装、饰品搭配,保持整洁、端庄的形象。

4. 服务礼仪培训- 站立、行走、坐姿规范,文明用语。

- 导医服务语言规范,如问候语、告别语、征询语等。

5. 业务培训- 常见病知识培训,如妇科常见病、儿科常见病等。

- 医院各种手术及适应症。

- 医院常用物理治疗。

- 常见问题解答。

6. 应急处理能力培训- 医院突发事件处理流程。

- 患者投诉处理技巧。

五、培训方法1. 理论培训- 讲座、案例分析、讨论等形式。

- 邀请专家、资深导医进行授课。

2. 实操培训- 角色扮演、情景模拟、实地操作等。

- 指导老师现场指导,及时纠正错误。

3. 考核评估- 理论考核:笔试、口试等形式。

- 实操考核:模拟患者就诊,进行实际操作。

六、培训时间与周期1. 培训时间:根据实际情况制定,一般分为3-6个月。

导医礼仪培训

导医礼仪培训

二、站姿服务规范
1、头部:头部端正,微收下颚,面带自然微笑,眼睛平视 前方或自然注视周围客户,问候时注视客人脸部或双眼, 并随客人转动。 2、胸部:自然挺胸 3、双肩水平自然放松后收,自然下垂。 4、腹部:稍稍收紧 5、腰:直。 6、双臂:自然下垂或体前交叉,右手握左手背或腕部(关 节处)。 7、双腿:绷直 8、双脚:左右脚尖稍许分开45度,膝盖和脚后跟紧靠,双 脚大约呈“T”字型,右脚后跟放在左脚2/3处。
怎样理解导医有助于顾客进入 顾客角色
1、导医促进顾客熟悉和适应医疗环境 2、导医在工作中不停地观察顾客 3、导医是门诊护理工作的组成部分 4、门诊顾客在候诊时需要心理暗示 5、导医是门诊管理不可缺少的环节 6、从医院管理的角度看,导医是连结医 院与顾客的纽带、畅通医患关系的通道 7、导医也是了解医生与所有医疗环节是 否正常运转的试金石
接待服务礼仪的应用
1. 对顾客充满关怀、体贴,站在客户的 角度上 思考 2. 平等的对待顾客 3. 了解顾客心理,倾听顾客说话(重复, 赞同,提建议) 4. 处理好顾客的要求、索赔、索取 5. 对顾客提出的赔偿,要了解事件的来龙 去 6. 做好售后服务 7. 给顾客提供满足感
服务的距离
小于0.5米,亲密距离
坐姿服务的禁忌:
1、 不盘腿、不脱鞋、 头不上扬下垂、背不 前俯后仰、腿不搭座 椅扶手。 2、禁止跷二郎腿
蹲姿服务的规范
1、高低式蹲姿:下蹲时,双腿不并 排在一起,而是左脚在前,右脚稍 后。左脚应完全着地,小腿基本上 垂直于地面;右脚则应脚掌着地, 脚跟提起。此刻右膝低于左膝,右 膝内侧可靠于左小腿的内侧,形成 左膝高右膝低的姿态。臀部向下, 基本上用右腿支撑身体。
护士导医礼仪服务及导医工 作流程培训

导医门诊培训计划方案范文

导医门诊培训计划方案范文

导医门诊培训计划方案范文一、培训目的导医门诊是医院的窗口和桥梁,直接关系到医院的形象和服务质量,同时也承载着医院与患者之间的沟通。

为了提高导医门诊的服务水平,提升患者满意度,医院决定对导医进行全面培训,使其具备良好的服务意识和专业能力,为患者提供更好的服务。

二、培训对象导医人员及相关管理人员。

三、培训内容1. 服务意识培训:包括服务态度、服务技巧、服务规范等内容,通过培训使导医具备良好的服务意识,能够主动关心患者需求,主动帮助患者解决问题。

2. 专业知识培训:包括医疗知识、医院科室及医生情况等内容,通过培训使导医具有基本的医学知识和对医院内科室及医生的了解,能够为患者提供准确、专业的信息。

3. 沟通技巧培训:包括语言表达能力、沟通技巧、问题解决能力等内容,通过培训使导医具备良好的沟通能力,能够与患者进行有效的沟通,解答他们的问题。

4. 应对突发事件培训:包括火灾、地震、抢劫等突发事件的应对方式,培训导医应对突发事件的基本原则和方法,确保患者和导医自身的安全。

5. 法律法规培训:包括医护人员的职业道德规范、医疗纠纷的处理方式等内容,通过培训使导医了解相关法律法规,能够做到合法合规地为患者服务。

四、培训方法1. 培训课程:采取专业培训机构或医院内部专业人员进行培训,制定具体的课程内容和教学计划,分模块进行培训。

2. 实践操作:培训结束后,导医人员需要进行实践操作,通过模拟患者与真实患者的沟通,检验培训效果。

3. 书面考核:对培训内容进行书面考核,培训人员需要通过考核才能获得培训结业证书。

五、培训周期本次培训计划为期两个月,包括课程培训、实践操作和书面考核。

六、培训考核1. 课程考核:每个培训模块结束后进行课程考核,考核合格者方可参加下一阶段培训。

2. 实践操作:培训结束后,导医人员需要进行实际操作,由相关管理人员进行评估。

3. 书面考核:对培训内容进行书面考核,达到合格标准者方可获得培训结业证书。

七、培训效果经过培训后,导医人员应具备良好的服务意识和专业能力,能够为患者提供准确、专业的信息,主动关心患者需求,有效沟通解决患者问题,提升患者满意度和医院形象。

导医培训手册(新)

导医培训手册(新)

导医培训手册导医着装、礼仪规范一、仪容仪表规范1、着导医服、裤、帽、鞋。

2、头发长度以不过肩为适度,与耳根齐,留长发的女员工在上班前应用头花发夹将头发束起盘好,前不过眉,不可彩色染发及吹烫怪异发型。

3、上班时间化淡妆。

4、上岗时只可戴式样简单的耳针,不得佩戴其他饰物。

5、穿工作裙时应穿肉色丝袜,丝袜不可有破洞或跳丝。

6、注意个人卫生,工作服要保持整洁、挺拔,要扣齐纽扣,工鞋保持光亮、清洁。

7、不留长指甲,不涂指甲油。

8、工作时间不擦香水。

9、当值时将胸卡佩带在左上胸。

10、在岗时面带微笑,来有迎言,去有送语,称呼礼貌得体,不得顶撞患者。

11、导医人员上班时坚守岗位,互相不闲谈,不能电话聊天,不看书报。

二、姿态及风度风范站姿1、头部:头部端正,微收下颚,面带自然微笑,眼睛平视前方或自然注视周围客户,问候时注视客人脸部或双眼,并随客人转动。

2、胸部:自然挺胸。

3、双肩:水平自然放松后收,自然下垂。

4、腹部:稍稍收紧。

5、腰:直。

6、双臀:自然下垂或体前交叉,右手握左手背或腕部(关节处)。

7、双脚:左右脚尖稍许分开45度,男员工脚尖跨度与肩同宽,女员工膝盖和脚后跟紧靠,双脚大约呈“T”字型,右脚后跟放在左脚2/3处。

坐姿1、只坐椅子的3/4位置。

2、女员工落座要娴雅,用双手将裙子后片向前轻拢,顺势坐下。

3、两腿自然平放,双膝靠拢。

4、双手放在膝上呈“八”字壮,也可以轻轻握拢。

5、上半身姿势与站立同。

行姿1、上身保持站立标准。

2、动作轻快而有节奏,不要躬腰、瞅地、晃肩摇头。

3、双臀自然舞动,手不可插在衣袋内。

4、步幅、步频(女员工:40CM/步125-130/分钟)5、手持物品行走:应将物品放在左手上。

导医职责与任务客服中心导医岗位职责导医座右铭:优质服务是我们生命的源泉。

一、以开拓创新服务模式为己任。

二、全心全意为顾客提供细致入微的人性化服务。

三、微笑服务。

四、认真做好身边的每一件小事,满足顾客细微全面的需求。

医院导医服务礼仪培训

医院导医服务礼仪培训

医院导医服务礼仪培训在医疗服务中,导医作为患者进入医院的第一道窗口,其服务质量和礼仪表现直接影响着患者的就医体验和对医院的整体印象。

为了提升医院导医的服务水平,打造优质的医疗服务环境,开展导医服务礼仪培训显得尤为重要。

一、导医服务礼仪的重要性1、塑造良好的医院形象导医是医院的形象代言人,他们的言行举止、仪表仪态代表着医院的文化和价值观。

一个热情、专业、有礼的导医能够给患者留下良好的第一印象,让患者对医院产生信任和好感,从而提升医院的声誉和竞争力。

2、提高患者满意度患者在就医过程中往往会感到紧张、焦虑和无助,导医的亲切问候、耐心解答和周到服务能够缓解患者的情绪,让他们感受到关爱和尊重。

这有助于提高患者的满意度,减少医患纠纷的发生。

3、促进医患沟通导医在引导患者就医的过程中,需要与患者进行有效的沟通,了解患者的需求并提供准确的信息。

良好的服务礼仪能够帮助导医更好地与患者交流,建立良好的医患关系,为后续的医疗服务奠定基础。

二、导医服务礼仪的基本要求1、仪表仪容导医应保持整洁、得体的仪表。

穿着统一的工作服,佩戴工作牌,头发梳理整齐,妆容淡雅。

保持良好的个人卫生,做到手部清洁、无异味。

2、微笑服务微笑是最具感染力的表情,导医要时刻保持微笑,用真诚的笑容迎接每一位患者。

微笑能够拉近与患者的距离,让患者感受到温暖和友好。

3、姿态举止导医的姿态举止要端庄大方,站立时挺胸收腹,双手自然下垂或交叉于身前;行走时步伐稳健,轻盈而有节奏;引导患者时要用规范的手势,指示明确。

4、语言表达使用文明、规范、礼貌的语言,语调温和,语速适中。

避免使用生硬、冷漠、粗俗的语言。

要善于倾听患者的诉求,回答问题时要清晰、准确、耐心。

三、导医服务礼仪的具体内容1、接待患者当患者进入医院时,导医应主动上前迎接,微笑问候“您好,请问有什么可以帮助您?”并引导患者至相应的科室或区域。

在接待过程中,要注意眼神交流,展现出关注和热情。

2、解答咨询对于患者的咨询,导医要做到有问必答,知无不言。

护士导医服务技巧培训

护士导医服务技巧培训

护士导医服务技巧培训第一篇:护士导医服务技巧培训护士导医服务技巧培训武汉虎泉医院护士导医服务技巧培训第一篇导医护士服务礼仪概述礼仪的概念:指人们在一定的交往场合中,为表示尊重、尊敬和友好而共同遵循的行为规范和交往准则。

表现为仪表、礼貌、礼节、礼俗、仪式等• 仪表:是指个人的容貌、服装、姿态等外表的装饰;礼貌:是指一种态度;礼节:则是人们共同遵循的惯用行为方式;礼俗:是指民间的风俗习惯;仪式:指特定场合的程序化活动。

• 服务礼仪:指服务人员为表示对客户的尊重和友好而遵循的道德行为规范。

礼仪的原则ν尊重原则ν遵守原则ν适度原则ν自律原则现代服务礼仪的基本思维与理论ν双赢的服务理念ν角色定位ν职业道德与人格ν敬人三A理论ν首轮效应、末轮效应、亲和效应等掌握人际交往的最佳准则ν充满自信ν冷静的态度ν关心对方ν站在别人的角度想问题ν不要轻易地使用批评ν适当迎合对方ν避免无谓的争论第二篇导医护士服务礼仪细则1、仪态、仪表礼仪1、仪容修饰护士在修饰仪容时,应当注意的部位通常有面部、头发、眼部、耳部、鼻部、口部、手臂、腿部。

(1)面部:要求清洁、卫生、自然(2)头发:梳理整齐不外露,戴好工作帽,长短适中,发型合适。

(3)眼部:清洁、修眉。

(4)鼻部、耳部:注意鼻毛和耳毛的修理。

(5)手臂、手:注意洗涤、不能留长指甲,不涂鲜艳指甲油,腋毛不外露、肩臂不外露,(6)腿、脚:前不露脚趾,后不露脚跟,不要光腿光脚,男性注意腿毛。

着裙装时,袜子的颜色应该为肉色,裙长超过膝盖。

(7)化妆修饰:淡雅、简洁、适度、庄重、避短。

原则:白天宜淡,夜晚宜浓;工作宜淡,社交宜浓。

2、服饰礼仪ϖ着装的TPO原则:ϖ着装要和时间(time)相协调ϖ着装要和地点(place)相协调ϖ着装要和场合(occasion)相协调ϖ护士的职业服饰:ϖ1、护士帽的戴法ϖ2、护士服的穿着ϖ3、护士鞋的选择ϖ4、护士表的佩带ϖ5、护士袜的选择3、举止礼仪:⌝(1)基本站姿:直立,挺胸,收腹,提臀,立颈,重心落在两个前脚掌,眼睛平视,双臂自然下垂或在体前交叉。

导医服务用语规范培训

导医服务用语规范培训1. 引言导医服务是医疗机构中非常重要的一环,导医作为医院和患者之间的桥梁,负责向患者提供咨询、解答疑问、预约挂号等服务。

为了提高导医服务的质量和效率,规范导医的用语和沟通方式尤为重要。

本文将介绍导医服务用语规范的培训内容,帮助导医人员提高专业水平。

2. 导医服务用语规范培训的目标•规范导医人员的用语和沟通方式,提高服务质量。

•提高导医人员的专业水平,增加患者对医院的信任感。

•提高导医人员工作效率,减少误解和沟通障碍。

3. 导医服务用语规范培训的内容3.1 专业术语的掌握了解常见疾病的专业术语,包括疾病名称、症状描述、检查项目等。

导医人员应该熟悉这些术语,能够准确描述患者病情,并向患者解释。

3.2 友好、礼貌的交流方式导医人员需要通过友好、礼貌的言行与患者建立良好的沟通关系。

在与患者交流时,要注意自己的用语和声音的抑扬顿挫,避免使用不当或冷漠的用语。

示例:•欢迎词:尊敬的患者,欢迎来到我们医院,请问有什么可以帮助您的?•询问症状:您可以简单地告诉我您的症状吗?3.3 简明扼要的病情解释和建议导医人员应该具备简明扼要的病情解释能力,能够向患者解释疾病的原因、症状以及可能的治疗方案。

同时,导医人员还应该给予患者一些建议,例如就诊科室的选择、病情观察等。

示例:•病情解释:您的症状可能是由感冒引起的,建议您多休息,多喝水,如果症状持续或加重,可以考虑就诊。

•就诊建议:根据您的症状,建议您去内科就诊,医生会进一步检查和诊断。

3.4 预约挂号和导医服务的有效整合导医人员应该掌握医院的就诊流程和预约挂号系统的使用方法,能够为患者提供准确的预约挂号信息,并有效解答患者可能的疑问。

示例:•挂号信息:您可以通过我们的官方网站或微信公众号预约挂号,以下是挂号的具体步骤…•预约疑问:如果您有任何关于预约挂号的问题,可以随时向我咨询。

3.5 处理投诉和纠纷的技巧导医人员应该具备处理投诉和纠纷的技巧,能够保持冷静并妥善解决矛盾,避免对医院形象和患者关系造成不利影响。

导医培训计划方案范文

一、培训背景随着医疗卫生事业的快速发展,医院导医作为患者就医过程中的第一接触点,其服务质量直接影响着患者对医院的满意度和医院的整体形象。

为提高导医服务质量,确保患者就医体验,特制定本培训计划。

二、培训目标1. 提升导医人员的综合素质,使其具备良好的职业道德和服务意识。

2. 熟悉医院各项规章制度,提高工作效率。

3. 掌握导医服务流程和技巧,提升患者满意度。

4. 增强导医人员的沟通能力和应急处理能力。

三、培训对象1. 新入职导医人员。

2. 现有导医人员,特别是服务意识和服务质量有待提升的人员。

四、培训内容1. 医院基本情况与规章制度- 医院发展历程、组织架构、服务宗旨。

- 医院各项规章制度、劳动纪律及对导医的基本要求。

2. 导医服务流程培训- 迎诊导医:工作职责、基本要求、服务流程。

- 分诊导医:工作职责、基本要求、分诊技巧。

- 收费处导医:工作职责、基本要求、收费流程。

- 巡视导医:工作职责、基本要求、巡视技巧。

3. 仪容仪表培训- 导医人员的着装要求、仪容仪表规范。

- 微笑服务、眼神交流、手势表达等技巧。

4. 服务礼仪培训- 站立行走坐姿、走姿规范。

- 文明用语、服务态度、沟通技巧。

5. 业务知识培训- 常见疾病知识普及。

- 医院常用物理治疗、手术及适应症。

6. 应急处理能力培训- 突发事件应对措施。

- 患者投诉处理流程。

五、培训方法1. 理论讲授:邀请专业讲师进行系统讲解,确保培训内容的全面性。

2. 案例分析:通过实际案例分析,提高导医人员的应变能力。

3. 角色扮演:模拟实际工作场景,让导医人员亲身体验服务过程,提高服务质量。

4. 实操演练:组织导医人员进行实际操作,巩固所学知识。

5. 在线学习:利用网络平台,提供相关培训资料,方便导医人员随时学习。

六、培训时间1. 新入职导医人员:入职前集中培训,为期一周。

2. 现有导医人员:每年组织两次集中培训,每次为期三天。

七、考核评估1. 理论考核:通过笔试形式,检验导医人员对理论知识的掌握程度。

导医服务人员的培训和要求.

导医服务人员的培训和要求1 高度的责任心和敬业精神作为首先接触病人的导医人员,要急病人之所急,想病人之所想,以高度的责任心和爱心观念,热情周到地为病人排忧解难,指导病人就医方向、路线,回答病人提出的问题。

2 塑造良好的导医形象从仪表、举止、语言、修养到着装、站、坐、行姿和微笑以及如何接待病人、如何护送病人、如何与之交流、怎样为病人指路等,使导医人员掌握现代护理服务的方式和技巧,树立良好的导医形象。

3 扩展导医服务人员的知识面不断学习人文知识、心理学知识等边缘学科知识。

走出去、请进来,利用各种形式学习护理社会学、护理美学、护理心理学等。

用安慰、劝解、启发和鼓励等方式,积极帮助病人。

增强人际交往和沟通能力,健康教育的能力和一定的管理能力,提高导医服务人员的综合素质。

不断拓展和创新导医服务的内容,在服务中注入新的内涵1 引导就诊为病人指导就医方向、路线,预检、分诊,对孤寡老人、离休干部、残疾虚弱者的陪同就诊和选择最佳检查程序,代挂号、付费、配药的一条龙服务。

导诊护士的执情接待和一声问候,可以消除病人及家属初来医院的茫然,感觉到亲切和温暖。

2 方便病人门诊部周围紧邻几个居民小区,为病人和社区居民提供免费服务,是体现医院便民服务的一个方面,准备笔墨、纸张、胶水、一次性茶杯等,从点点滴滴做起,为病人提供方便。

尤其是测量血压,为就诊、随访、服药指导提供第一手资料,创造了很大的社会效益。

3 护送病人入院对各科需要入院的病人,由导医护送到住院部,并与病区护士一起送到床位,进行必要的交接。

使病人进入医院后有连续性的服务,缩短了病人与医护人员之间的距离,缩短了住院病人对医院、病区环境的熟悉时间。

4 健康教育宣传从最初的向病人发送医院情况简介和就医指南,到发放健康教育处方,各诊室各科有常见病的健康教育处方。

向就诊病人和家属宣传预防常见疾病科普知识和健康保健的常识,慢性疾病的日常护理,不断扩大健康教育面,同时也扩大了医院的影响。

导医分诊相关知识培训


6.胸痛伴有以下症状:
一. 心前区疼痛伴胸闷→首诊心血管内科(综合内科) 二. 胸痛伴咳嗽,咳痰→首诊呼吸内科 三. 胸壁疼痛似与呼吸相关→首诊呼吸内科 四. 外伤后胸痛→首诊骨科或胸外科
7.颈肩腰腿疼伴有以下症状: (1)颈、肩、腰部疼痛→首诊骨科 (2)外伤,疼痛向臀部,大腿放射,发热→首诊骨科 (3)扭伤,腰肌劳损→首诊骨科 8.头痛,眩晕伴有以下症状: (1)扭头或变化体位时眩晕,发热,呕吐,听力或视
力下降→首诊神经内科 (2)头痛,恶心→首诊神经内科或综合内科 (3)高血压→首诊心血管内科(综合内科) (4)饭前心慌,手抖→首诊内分泌科(综合内科) (5)耳鸣,听力下降,鼻塞,流脓鼻涕或耳朵流脓→
首诊耳鼻咽喉科 (6)过度用眼→首诊眼科
9.水肿伴有加以下症状:
一.晨起后双眼睑水肿,伴面色苍白,乏力→首诊肾内科
科)
2.咳嗽(伴有以下症状)
一. 咽部痒感或吞咽不适,声嘶→首诊耳鼻咽喉科 二. 发热,咽痛,流涕,喘息,胸闷→首诊呼吸内科
3.恶心呕吐(伴有以下症状)
一. 恶心呕吐伴有腹痛或腹泻,疑有不洁饮食史→ 首诊消化内科
二. 已婚女性,恶心呕吐有停经史者→首诊妇产科 三. 剧烈呕吐呈喷射状者→首诊神经内科 四. 伴有腹胀,腹痛,无不洁饮食史→首诊普外科
胸、部疼痛→首诊外科
开放性外伤→首诊骨科 或外科
明显开放或闭合型骨折、 肌肉韧带损伤→首诊骨 科
结束语
总之,医院分诊是细仔的工作,很值得探 讨。分诊人员应以人为本,强化服务意识, 不断学习,提高人文素质和对各种疾病的 认识,头脑清楚,反应灵活,处事机警, 努力提高分诊的准确性和效率性,构建门 诊质量平台,在平凡中演绎精彩,为医院 的可持续发展贡献力量!
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.. .. .. .. 参考.资料 导医岗位培训资料

从某种意义上讲,人,作为劳动力被淘汰,往往不是因为您不优秀,而是因为您的知识以及建立在这知识之上的行为方式过时了,不能跟得上现代社会发展的需要。从另一种意义上说,岗位培训是企业给予员工最大的福利,培训对于您知识的更新、个人素质的提升具有极其重要的作用。作为公司的员工,只有不段的充实、完善自己,使自己的潜能充分的发挥出来,才能换取更美好的未来。您的服务理念决定您的服务质量,而您的服务质量又体现您的个人价值。如果您在此次培训中个人的能力及素质得到了提高,我想对您个人将是一个飞跃,同时医院的整体形象也会通过您热情到位的服务得以升华。 病人就是上帝,是医院的衣食父母,我们要将“以人为本”的医疗服务作为主导思想贯穿于服务始终,微笑服务是我们的第一任务,全程陪诊也是我们应尽的义务。 导医护士的岗位培训 导医护士严格遵守门诊的规章制度,行为规范,必须具备良好的口才,灵活的头脑。 应以热情、细致、耐心的工作态度,认真负责地为每一位病人服务,与门诊医生和有关部门密切配合,有条不紊地安排病人及时、有序地就诊: 1)、以微笑的姿态,主动迎接病人,对急、重、年老体弱的患者应主动搀扶,首先问明来院诊治何种疾病,以便推荐专长医生,引导挂号,在初步了解病人病情的情况下,帮病员填写病历,掌握病人的姓名、性别、年龄、做好详细记录备查,导医过程中帮助病员挂号,带病员到诊室前要介绍医生的特长,缩短医患者之间距离。 2)、本着急重优先的原则引导病人就诊,并把与病情有关的情况向医生作简要汇报说明,随时观察走廊待诊病员情况。 3)、维持好医院安静有序的良好就诊秩序,同时维护好走廊的整洁美观,督促清洁工做好门诊的清洁工作,随时保持清洁的环境,清新的空气。 4)、导医台做为医院的窗口形象,导医台上须保持清洁,除放置盆景及宣传资料外,不得放置其它物品。 5)、积极主动寻找服务目标,帮助病员交费、取药,引导检验、B超,杜绝出现不知道、不清楚等语言。 6)、熟悉医生接诊参阅资料及所在科常见病的基本理论,为患者做好解释工作,树立医院的优质服务形象。 .. .. .. .. 参考.资料 一、导医基本行为规范 1、仪容仪表:提前十分钟到岗,更换并整理工作服,着淡妆,检查头发是否梳理好、指甲是否清洁(不能留长指甲)、工作鞋是否干净、帽子是否端正,导医绶带是否戴好。面带微笑,双手叠放在身体前方(或放于工作台上),保持良好的站姿(挺胸抬头,直视前方)。 2、工作前的准备:将工作用具整齐摆放在工作台上,其它物品不得放于工作台台面。 3、导诊台职场状态:面带微笑、语气温和主动询问语:“您你!请问需要帮助吗?”(声音响亮) A、如病人不清楚应在那个科室就诊,只是描述自身症状时,此时导医一定要用眼睛直视病人,不可东张西望,然后根据病人的病情,告诉病人:您的症状应当在**科就诊,我院**科有经验丰富的医生,我现在为您挂号好吗?”病人同意后,让其在病历上填写完整,语气温和(声音要响亮)的对病人讲:****请跟我来。 B、如病人自己有确认的科室,挂号引领病人到相关科室(引领用语同A)。1)如接诊医生处无其他病人,直接将病人交给医生并向病人介绍:“这是**主任,您请坐。” 2)如接诊医生很忙,同科室其他医生处无病人,可让病人在候诊椅稍候,将病历交于接诊医生,告诉接诊医生外面还有其他的病人候诊,能否与其他医生商量,由其他医生接诊,如同科室医生商量后同意,可将病人带到医生处并作介绍(同上):3)如同科医生商量后未果,可对病人讲:**主任现在有病人,请您你在这里稍侯,我已将您的病历放在医生那里,到时医生会喊您的名字。”(引领病人时注意走在病人的右前方,注意行走姿态,行走不能急促,要与病人保持50公分距离,保持和病人交流,如遇老年病人或病情严重者,应主动搀扶) C、如遇需搀扶的病人,搀扶病人时走路应缓行。 D、引领病人时,注意自身的步态,切忌低头弯腰行走。 E、带病人到候诊处时,告诉病人:“请在这里稍候。” F、科室值班导医,保持良好的站姿,不可靠墙而立。 G、导医在导诊时,注意观察候诊病人情况,是否有什么需要帮助的。 4、电话接听用语: A、“您你!益民门诊部,请问需要帮助吗?”语气温和,语速适中,切忌用“你有怎么事吗?”此类语言。 B、假如病人要求专科医生:我们这里都是资深的医生,在这方面都是有丰富的经验。 C、害怕复发患者:目前我院针对你的这种治疗是最先进的,到目前为止没有复发的例.. .. .. .. 参考.资料 子。 二、导诊台应变技巧 1、病人抱怨在其它医院治疗时比在这里治疗费用低? 我们医院根据您的病情,用药与其它医院不一样,这样的配药疗效会好的多,现在看起来价格好象高了些,但缩短了治疗时间,从总的治疗费用上讲并不高。 2、取药处、划价等大厅内有人咨询时? 主动上前询问:“您好!请问有什么需要帮助吗?”如来人咨询诊疗相关的事宜,对病人讲:“请到导诊台来,我会详细向您介绍。”如联系业务,请你在候诊椅就坐稍候,问清需洽谈那方面的业务,与办公室联系,如本院需要,请其到办公室洽谈。如不需要,可告诉来人:“对不起,我院暂不需要这项业务,如有需要我们再与您联系”。 3、病人对治疗效果不满意,感觉未见好转? 先问清楚病人上次就诊情况,是否按医嘱治疗。告诉病人:任何病情都不可能是服用了药物马上就起作用的,治疗都有一个过程,其在此期间必须要按医嘱配合治疗,决不能在看到有了一些效果后就中断治疗,那样不仅前期的治疗效果达不到,还会影响到后期的治疗。 4、病人对治疗效果不满意,要求找负责人? 问清病人情况,尽量说服病人,稳定病人情绪,告诉病人:即便找负责人,负责人也是要找其主治医生,了解情况,由医生为您作相关的病情解释或治疗。由其她导医联系其主治医生,如医生处无其他病人,将其带至医生处,如有其他病人,让其在候诊大厅稍候。假如在候诊大厅影响到其他病人,要立即带至办公室。 5、分诊时需注意问题 如病人无明确的就诊科室,一定要问清病情的表现症状,该症状发生之前有无外界刺激。如病人腹痛,先要确定疼痛部位,然后了解发生疼痛前是否有过撞压或服用过什么特殊的食品等,根据病人的描述,确定是胃肠科还是外科或是妇科,询问要仔细。 6、病人对医生的服务态度不满意时? 先要询问情况,对病人讲:“可能是您与医生之间有些误会,可是不论什么情况,首先我们向您表示歉意,您看我们请其他的医生为您看病,行吗”? 7、如划价后病人抱怨治疗费太高或化验费太高,不愿接受? A、告诉病人,您现在的情况,单纯的依靠口服药疗效很慢,必须配合用相关的设备治疗,效果才会更好。 B、耐心的向病人解释:化验是为了更好的确诊,有些疾病医生的临床经验必须结.. .. .. .. 参考.资料 合相关的检验才能确诊,为了对您的用药负责,对症下药,取得更好的疗效,所以您最好是先化验。 8、病人因服用药物过敏反应或因治疗引起的不适再次来医院抢救。 先安排至急救室,通知医生,将病人家属安排在门外就坐,安慰病人家属:不要着急,我们医院会全力以赴的,您放心不会有危险的。如果您的情绪太激动会影响到医生的抢救工作,病人听到了也会增加他(她)的压力,并为病人家属准备水和面巾纸。 9、痔疮能做吗?需要开刀吗? 可以做。我院采用最新技术全电脑肛肠监控治疗仪治疗。采用高效微创、不开刀、不住院、无痛苦、无副作用,治疗安全快捷、疗效可靠,随治随走,不影响工作。 10、前列腺炎你们医院使用什么方法?我要找好一点的医生。 A、我院使用的是体外短波热疗及介入导融三联技术,是一种全新概念的腔内介入治疗技术同先进的体外短波治疗技术相结合(着重介绍目前在本地区只有我院引进了这台先进的治疗设备),利用“生物闭合电路”原理,对前列腺组织产生融解液化作用,达到治疗目的。患者在治疗中、治疗后,尿道不产生热、无疼痛,无需住院、随治随走,不影响工作。 B、您放心我院都是临床经验丰富的医生。 11、你们能不能治疗乙肝,用什么方法治疗? A、我院对乙肝病的治疗有丰富的经验,而且有很好的治疗效果。根据您的病情情况,医生会为你作更为详细及专业的解答。 B、我院采用的是中西医结合,配以物理治疗的方法,效果非常理想。 12、胃肠道检查你们医院采用什么方法? 我院采用的是多媒体胃肠超声影像检查仪,在检查时,无需插管,无痛苦、无损伤,不会呕吐。费用是***元(如有优惠,告诉患者还可以享受多少优惠)复查是免费的。 13、不孕不育有什么好的诊疗方法? 我院采用先进的技术“通液术”及精子质量测定,以确诊不孕的病因。再根据病因采用中西医结合不孕症治疗仪进行治疗,效果非常好。 14、相关政府部门来检查,应当怎样接待? 先问清来访者是那个部门的,将其带到办公室,其她导医同时电话通知办公室。如来访者直接到科室,应立即通知办公室。 15、媒体采访的处理。 .. .. .. .. 参考.资料 对于来院拍摄的现象,必须立即制止。告诉拍摄者:“对不起,在没有经过领导批准前,医院禁止拍摄及采访。”通知办公室并将采访者带至办公室。 16、对于来院暗防人员的处理。 问清暗访者来的目的,如暗访者问到相关收费问题,告诉他(她)我们所有的收费都是按照国家相关部门审批的价格执行。如有暗防者直接前往科室,必须陪同,若拒绝,可对暗访者讲:“全程陪诊是我的义务,医院要求我们必须全程陪同病人就诊。”同时由其他导医通知办公室。 17、我不想输液,吃点口服药行不行? 肯定不行。因为这种病菌(或病毒)是非常顽固的,生命力很强。口服药剂量小,又是通过胃黏膜吸收、肝脏的转化,因而到达患处的药物浓度是比较低的,药物达不到一定的浓度,就不能有效的杀灭病菌,最后产生耐药性,延误病情,对治疗相当不利。而输液通过静脉给药,药物直接进入血液能很快的被吸收,在较短的时间内作用于患处,效果更好。 18、我已经治疗了好几天,感觉已经好了,是不是可以不治疗了? 从你现在的情况来讲,应该说治疗效果是很好。但并不能说明已经彻底治愈,因为细菌在大剂量药物的作用下,基本已经死亡,并丧失存活能力,因此您的症状大部分消失,所以你自己感觉好多了。其实这时候仍有可能小部分病菌没有彻底消灭,如果这时候停止治疗,等于给细菌一个喘息的机会,在将来可能复发,那你现在的治疗不但前功尽弃了,而且将来治疗的难度比现在大得多,因为您体内的病菌产生了一定的耐药菌株。你最好还是到医生处复查一下,再决定是否需要巩固几天。 19、我实在没有钱治疗了,怎么办? 先要询问患者的病情情况,告诉患者该疾病的危害性。1)如果患者已治疗了一段时间,想中断治疗,告诉患者如果此时中断治疗,前期的治疗就会前功尽弃,以后复发起来会更为严重,不仅治疗难而且还会用更多的钱。2)如果第一次在医院就诊要告诉病人,你现在的病已经检查出来了,如果不及时治疗,就会变成慢性炎症及合并症,到时花更多的钱不说还有可能治不好,最好现在抓紧治疗,暂找朋友、亲戚借一些钱,身体才是最重要的,等身体康复了,钱才能赚回来。告诉患者延误治疗的危害性。 20、包皮过长是否一定要手术? 包皮过长,使得生殖器部位不容易清洗干净,致病菌在包皮垢内,不但导致男性的泌尿生殖器感染,还会给配偶、性伴侣带来一些妇科病。另外包皮过长,降低了感觉神经的兴奋度,性生活质量也差。包皮手术对于男性患者来说有益无害。我们医院采用韩式包皮整形环切术,

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