学员手册模板

全市宣传文化干部及文艺骨干培训班学员手册

2019年8月21日

致学员

各位学员：

您好！

欢迎您参加全市宣传文化干部及文艺骨干培训班。为确保培训质量，增强学习效果，有关注意事项告知如下：

一、学习安排

上课时间：上午 8:30—11:30 下午14:30—17:30

上课地点：**市图书馆二楼报告厅

二、食宿安排

本次培训为免费公益培训，所有学员食宿自理。

三、纪律要求

1、课前做好听课准备，提前十分钟进入教室，按指定位置就坐，不迟到，不早退。

2、自觉遵守课堂纪律，认真听课，做好笔记，积极参与教学活动、互动交流。课堂上不得任意讲话、走动，禁止吸烟。

3、上课时关闭手机，不接电话、不会客。

4、学员手册及培训期间下发的资料，仅限学习、交流使用，禁止上传到网络。培训活动不得私自录音、录像、拍照传播。

5、注意上下课中途交通安全。培训期间严禁中午饮酒。

四、教务咨询

学员编为17个小组，组长负责学员签到和其他管理服务工作。有事可直接与班主任或班长联系：

班主任：

班长：

欢迎您对我们的工作提出宝贵意见！

祝您在培训期间生活愉快，学习进步！

2019年8月21日

课程安排

讲师必备—学员手册模板

赛吉琥珀2011年度营销会议指南一．报到入住登记手续： 1. 报到时间：2012年1月8日12:00后 2. 培训时间：2012年1月9日、10日 3. 退房时间：2012年1月11日12:00前 4. 报到地点：百合酒店大堂处（地址：市布吉百鸽路与深惠路交界处 09） 5. 交通指南：公司：乘坐地铁3号线（龙岗线）“田贝-“布吉”站，下车步行约10分钟机场：线路1：乘坐330 机场快线--罗湖火车站（45分钟7：30-22：00 ，全程20元）--百合酒店（的士20分钟30元左右）线路2：乘坐地铁1号线(罗宝线)到老街站转3号线（龙岗线）布吉站，下车步行约10分钟火车站---百合酒店（打的士20分钟30元左右） 6.报到容：填写报到登记表、领取房间钥匙、就餐卡、培训资料二、会务规定： 1、请准时参加各项会议安排及培训（详见会议日程表），勿迟到早退。 2、入住酒店请勿损坏客房设施，如有损坏或拿走需赔偿，费用由个人自理。 3、住房期间房间费，额外饮料，洗衣费及在酒店自由活动发生的费用由个人自理。

4、住宿请按规定时间（1月8日、9日、10日）入住，1月11日12:00前行政部将统一收取房卡，如需延期住宿，请通过会务组和酒店总台联系，延期费用请自理。 5、若携带贵重物品，请勿放置酒店房间，请与酒店总台联系，妥善保管三：公司会务组成员：会务总监：明枫会务总务：赖红燕小英市场部负责：丹华夏王胜芳对于您的光临，我们万分欢迎。对于您的支持和配合，我们不甚感激！！如您在参会过程中遇到任何问题，请与我们会务组联系！支持！！

2011度营销会暨培训会日程安排

专业形象塑造与商务礼仪-学员手册-1天版本

专业形象塑造与商务礼仪Professional Image Creation and Business Etiquettes 学员手册Student Materials 讲师：孙媛女士

目录 INDEX 礼仪的核心与灵魂 The Core and Soul of the Etiquette It Can Shape Your Prcfessional I mage 商务活动中的礼仪规范与行为技巧 Etiquette and Behavioral Skills in Commercial Activities 塑造篇- 您的专业形象塑造原理篇- 规范篇-

专业形彖塑造与商务礼仪原理篇：礼仪的核心与灵魂The Core and Soul of the Etiquette

专业形彖犁造与商务礼仪 1 礼仪的基本概念口礼节：反映一定道德原则的内容，反映对人对己的尊重 □礼貌：礼貌是指人们在社会交往过程中良好的言谈和行为 □仪表：仪表指人的外表，包括仪容、服饰、体态等 □仪式：仪式指行礼的具体过程或程序。它是礼仪的具体表现形式，是一种比较正规、隆重的形式口礼俗：礼俗即民俗礼仪，它是指各种风俗习惯，是礼仪的一种特殊形式讲师提示随着时代的变迁、社会的逬步和人类文明程度的提高，现代礼仪在对我国古代礼仪扬弃的基础上，不断推陈出新，内容更完善、更合理、更加丰富多彩。

专业形彖犁造与簡务礼仪礼仪与我们的工作 ? 请思考：您的岗位职责是什么

专业形彖塑造与商务礼仪 3 礼仪的基本概念 □什么是商务礼仪？所谓商务礼仪指的是在 ______________ ,用以维护组织和个人 _________ , 对交往对象表示 _______________ 的行为规范。 □什么是社交礼仪？所谓社交礼仪是指在人际交往、社会交往和国际交往活动中，用于表示尊重、亲善和友好的行为规范和惯用形式。 □商务礼仪的应用场合 —个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，号外85%要靠人际关讲师提示

学员手册样本

狭路相逢勇者胜加油！ 1 店组姓名：

海汇宣言我是海汇人，我将以饱满的热情和智慧投入工作。以创立海汇百年品牌为人生目标，以广大市民安全便捷置业为神圣使命。为此，我们坚决做到：工作计划严格执行，公司制度时刻捍卫，绩效指标保质保量，我们坚决坚持信息公开化，价格透明化，交易安全化，秉持行业我最专，客户我最诚，交易我最快的理念，为二手房市场营造一个公平、公正、公开的交易环境，我们海汇人将为之奋斗终生。使命：为市民安全便捷置业而努力服务使西安二手房市场健康有序发展愿景：2015年成为西安房地产信息服务行业的第一品牌 2020年成为西部房地产信息服务行业的领航者司歌：《不要认为自己没有用》很多时侯我们都不知道自己的价值是多少我们应该做什么这一生才不会浪费掉我们到底重不重要我们是不是很渺小深藏在心中的那一套人家会不会觉得可笑不要认为自己没有用不要老是坐在那边看天空如果你自己都不愿意动还有谁可以帮助你成功不要认为自己没有用不要让自卑左右你向前冲每个人的贡献都不同也许你就是最好的那种 2 狭路相逢勇者胜加油！

目录C O N T E N T S 一，企业文化，海汇宣言，司歌。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2 二，入职条件，入职流程。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 三，学员7天的学习计划表。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 四，每天学习总结表。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 五，房客源开发渠道。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。32 六，常用业务术语，主要业务流程。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。33 七，南郊一分区口号，区歌。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。34 狭路相逢勇者胜加油！ 3

国网技术学院学员手册(32开2011年2月)

国网技术学院学员手册 (试行) 二○一一年二月

诚信责任创新奉献

目录 1、国网技术学院新员工岗前培训管理办法 (1) 2、国网技术学院学员行为规范 (6) 3、国网技术学院学员管理委员会工作章程 (8) 4、班委会工作条例 (12) 5、优秀学员评选办法 (15) 6、优秀学员干部评选办法 (17) 7、学员请假制度 (19) 8、课堂管理制度 (21) 9、学员违纪处分条例 (23) 10、学员量化考核办法 (31)

国网技术学院新员工岗前培训管理办法（试行）第一章总则第一条为加强公司总部对人力资源的管控和配臵力度，提升生产一线员工生产技能水平，提高新员工的岗位适应力、执行力和操作技能，使其快速实现从学生到公司合格员工的角色转换，根据中华人民共和国《教育法》、《职业教育法》、《民办教育促进法》等国家有关法律、法规，以及《国家电网公司教育培训管理暂行规定》等有关规定，特制定本办法。第二条本《办法》适用于公司新进高校毕业生参加国网技术学院岗前培训的管理工作。第二章培训目标第三条了解公司的企业文化、业务及经营状况，认同公司的价值观和企业精神，理解并接受公司的管理理念和行为规范，培养团队协作意识，树立为企业建功立业的坚定信念。第四条了解电力行业有关规章制度、法律法规、电力生产流程等内容，熟悉相关岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作程序和工作方法，培养责任意识，尽快实现从学生到企业员工的角色转换。第五条熟悉生产现场，掌握安全生产工作规程，学会触电急 1

救等基本安全技能，提高安全意识，树立安全观念。第六条通过系统的专业基础理论培训和操作技能训练，使公司新员工全面系统掌握电力企业生产一线相应工作岗位的操作技能和规范化操作程序，达到《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》中相应职种的I 级职业能力（相当于中级工）要求。第三章组织机构及职责分工第七条公司人力资源部是新员工岗前培训的归口管理部门，负责制定有关配套政策和相关制度，负责年度培训计划的制定及下发，监督、检查和指导培训教学的管理工作。第八条技术学院是公司新员工岗前培训的组织实施机构，下设学员管理部、课程策划部、实训部等部门，负责制定培训大纲和实施方案，负责新员工在校期间的培训和管理，组织考试考核并向送培单位定期反馈考核结果。第九条送培单位根据公司下达的招生计划选派相应人员参加培训，按照技术学院反馈的考核结果发放奖学金，协助技术学院做好新员工培训期间的管理工作。第四章培训组织与实施第十条技术学院根据公司下达的高校毕业生年度招聘计划，生产一线业务需求和自身的办学条件等，确定年度培训招收规模、招收对象和招收专业，报公司审批。 2

讲师手册-模板.docx

广东省九江酒厂有限公司第1页共7页【课程推广名—— 课程名称】讲师手册课程名称课程类别□基础素养□专业素养□管理素养课程学时课程版本学员对象开发人编制时间年-月-日

广东省九江酒厂有限公司第2页共7页一、课程设计蓝图程名称程□基素养□ 素养□管理素养程学开人程背景（什么要开个程？）本，公司的期望是：目前存在的如下： 1. 2. 3. 学象： 1. 2. 本次程学象的特点是：本次程学象来的挑主要有： 1. 1. 2. 2. 3. 3. 学目（完成本次程后，学能?） 1. 2. 3. 4.

广东省九江酒厂有限公司第3页共7页二、课程大纲（请以Mindmanager软件编制大纲，再把大纲以图片形式附上）〖内部教材，谢绝外传，请妥善保管〗

三、课前准备盘点表（供参考）说明：■ 为本课程中的必备项□ 为本课程中的可选项或不用准备第一部分： ■ 学员讲义■ 培训师手册■ 培训师工具箱资料准备 ■演示 PPT■ 课后转化执行手册□ 其他辅助资料（开课前 3天）教学场地布置及学员分组 ■分组式 42人一组，共 6 组 /\ 字型人一组，共组第二部分：圆桌型共人U 字型共人学习环境课堂式共人（开课前 1天）场地面积不低于平方米 ■ 桌椅需要能够移动空调温度度； ■ 室内光线良好，灯光可调整。 ■ 投影仪■ 麦克风■ 笔记本电脑第三部分：■ 音响■ 音频线■ 麦克风电池（备用）设施设备□ 摄像机□ 照相机□ 电视机（开课前 1天）■ 课程地点指示牌■ 洗手间指示牌■ 课程欢迎水牌 □课程宣传 X 展架■ 课程主题横幅□ 其他设备第四部分：■ 白板■ 白板笔（黑5/ 红 2/ 蓝 2）■激光翻页笔■大白纸 18张■A4 纸（1 包）□A3 纸教学用品 □简报架（ A1 规格）□ 钟表□ 彩色笔（开课前 1天） □ 移动存储设备■ 课堂小奖品（20 份）□ 其他教学用品：第五部分：■ 学员名单及资料■ 学员名牌■ 学员需求调查表学员了解□ 学员须知（后勤类）□ 学员课前测试成绩□ 其他：（开课前 1天）第六部分：■ 对学习目标负责■ 以学员为中心■ 不打无准备之战心态准备■ 平常心对待■ 个性化的前提是尊重课程框架与内容（开课前 1天）第七部分：■纯净水（ 2支）□红牛（ 2罐）■ 润喉糖■ 便笺纸■ 盒装纸巾其他事项 ■ 垃圾桶（讲台前边，隐藏地方）（开课前 1天） □ 其他

总裁高级MBA研修班学员手册范本

总裁高级MBA 研修班学员手册 “博学审问慎思明辨笃行” ——中山大学校训主办单位：中山大学高等继续教育学院

总裁班学员守则 1、作为中山大学总裁班的学员，应自觉维护中大的形象和声誉，弘扬中山大学的优良传统； 2、学员在开课后应尽量多与本班同学认识交流，以便同学们建立深厚的学员友谊； 3、上课日期以总裁班带班老师的正式通知（传真、电话等）为准，学员收到上课通知后至少提前一周给予回复，确定是否到课，以便教务部安排教学； 4、学员在每次上课前应结合所发教材对该课程进行课前预习，将预习过程中遇到的专业问题或企业实际问题整理后交给带班老师，以便教务与授课教师提前沟通改进教学效果； 5、学员不得无故旷课，如遇特殊情况不能准时到课者，请务必提前两天致电带班老师请假，以做好学员考勤记录； 6、每次上课时间为上午9:30-12:30；下午14:30-17:30，请学员准时到课； 7、上课前请出示学员证，签到后领取相关上课资料，在带班老师的指引下就座； 8、未经允许，学员不得擅自带人进入课室旁听课程； 9、为营造良好的学习环境，请学员上课注意遵守课堂秩序，保持课室安静，手机做消声处理，禁止在课室内接听电话，禁止在课室内吸烟； 10、学员应积极参与课堂上授课老师针对课题所开展的研讨活动； 11、学员上课期间用餐由带班老师发放餐券，在工作人员的指引下统一到指定地点用餐； 12、学员上课期间对教学方面的建议或意见可直接与带班老师联系，以便进一步改善教学质量； 13、学员课后须按时完成老师布置的课后作业，积极参加课后班级组织的研讨活动； 14、班级每月组织一次考察交流活动或学员友谊活动，学员应积极参加，不得无故缺席；

培训学员手册

学员手册

二〇一五年七月一、天气预报 7月 9 日（周二）阵雨转多云，26-34°C 南风 3-4 级； 7月 10日（周三）多云 27-35°C 南风微风； 7月 11日（周四）多云转晴 27-35 °C南风微风； 7月 12日（周五）晴 28-37 °C； 7月 13日（周六）暴雨 24-32°C； 7月 14日（周日）大雨 26-32°C； 7月 15日（周一）阴 22-29 °C； 7月 16日（周二）多云 22-30°C； 7月 17日（周三）多云 22-31°C； 7月 18日（周四）暴雨 27-29°C； 7月 19日（周五）阴 26-30 °C。二、作息时间为保障学员的学习效率与生活规律，请各位学员在22:30前休息。时间作息 7:00起床 7:00— 7:30洗漱上午 — 8:20早餐 7:30 8:30 —12:00上课 12:00— 13:00午餐下午 — 13:50午休 13:00

14:00 — 17:30上课 17 ：30 —18:20晚餐 18:30 — 20:30上课晚上休息 22:30 三、住宿提示本次参加培训的学员将入住培训基地二层至六层房间。请各位学员严格遵守培训作息时间的规定，按时上下课，按时休息；休息时间，请勿在房间内玩扑克牌、大声喧哗等，保持安静的休息环境；同时为了您的人身和财产的安全，晚上严禁外出，如有特殊情况，需请假。四、用餐提示 1、用餐地点为培训课堂。 2、用餐时，按小组就餐，排队依次领餐。 3、用餐后，请及时清理桌面垃圾，恢复学习状态。五、组织纪律要求 1、请销假制度为保证培训有组织有纪律的进行，学员在有特殊情况时，需请假。 2、请销假程序需请假的学员要先报自己小组的组长请假，并填写请假条，由小组组长上报 XX 带队队长及 XX 带队副队长，最终由老师批准后，学员方可离开。六、带队人员联系表序号县区职务姓名联系方式备注 1队长 2副队长 3队长 4副队长

《天津进修培训之《学员手册》五篇范文》

《天津进修培训之《学员手册》五篇范文》天津进修培训之《学员手册》《学员手册》《学员手册》为加强校风校纪建设，贯彻从严治校的方针，严格学员管理，保证培训质量，根据校委的指示精神和市委党校、行政学院的有关规定，现对主体班次进修班、培训班学员管理工作提出如下要求：一、学员守则 1、坚持高标准、高质量地完成进修培训任务。端正学习态度，坚持理论联系实际的xx主义学风，勤奋好学、学以致用，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。 2、全面贯彻落实“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的要求，努力体现在理论武装、能力培养、党性锻炼和各项活动中。 3、强化政治意识，大局意识，纪律意识。严守政治纪律，坚定正确的政治方向，在政治上、思想上与党中央保持高度一致。坚决贯彻执行中央和市委的指示精神。 4、以xx主义中国化的最新成果为中心内容，以增强执政意识，提高执政能力为重点，努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、弘扬创新精神、增强解决实际问题的能力。 5、遵守校规校纪。迅速实现从工作到学习、从领导干部到普通学员、从分散生活到集体生活的转变。做刻苦学习的模范、理论联系实际的模范、廉洁自律的模范。

二、学籍管理 1、学员入学，须持本人入学通知书及有关证件按期到校办理入学手续。凡因故不能按期入学者，须事先向教务处说明情况并请假。 2、学员须按照教学计划的要求参加学习，并在结业前参加考核。 3、学员结业前，按市委组织部和市委党校的有关规定进行考察、鉴定，考察鉴定结果及考核成绩填入《干部进修登记表》。进修一班学员报市委组织部存档。其他班次学员送所在单位组织部门存档。 4、学员退学，须由有关组织部门出具证明，说明理由；经学员部同意，教务处审查后报请主管校长批准。 5、学员按教学计划学完规定的课程，经考核合格者，准予结业，并颁发结业证书。 6、学员结业时，须按有关规定办理各项手续后，方可离校。三、学习管理 1、按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等方面开展学习培训，促进干部素质和能力的全面提高。 2、认真阅读、领会和把握教学计划，明确教学指导思想、目的、要求和方法，端正学习态度，制定并落实个人学习计划。 3、贯彻理论联系实际的教学方针，坚持以自学为主、读原著为主和加强研讨的方法；坚持联系国内外大局深化理论学习的方法；坚持结合个人工作和思想实际促进主观世界改造的方法。自觉把学习成果转化为指导实践推动工作的能力。

配色方案

色彩标准红RED 品红、洋红Magenta（热情）CMYK：C15 M100 Y20 K0 RGB: R207 G0 B112 胭脂红Carmine（大胆）CMYK: C0 M100 Y60 K10 RGB: R215 G0 B64 宝石红Ruby（富贵）CMYK: C20 M100 Y50 K0 RGB: R200 G8 B82 玫瑰红Rose-red（典雅）CMYK: C0 M95 Y35 K0 RGB: R230 G28 B100 山茶红Camellia（微笑）CMYK: C0 M75 Y35 K10 RGB: R220 G91 B111 玫瑰粉Rose-pink（女人味）CMYK: C0 M60 Y20 K0 RGB：R238 G134 B154 浓粉Spinel-red（娇媚）CMYK: C0 M55 Y30 K0 RGB: R240 G145 B146 紫红色Opera-mauve（优美）CMYK: C10 M50 Y0 K0 RGB: R225 G152 B192 珊瑚粉Coral-pink（温顺）CMYK：C0 M50 Y25 K0 RGB: R241 G156 B159 火烈鸟Flamingo（可爱）CMYK: C0 M40 Y20 K10 RGB: R245 G178 B178 淡粉Pale-pink（雅致）CMYK: C0 M30 Y10 K0 RGB: R247 G200 B207 贝壳粉Shell-pink（纯真）CMYK:C0 M30 Y25 K0 RGB:R248 G198 B181 淡粉，婴儿粉（美丽动人）CMYK:C0 M15 Y10 K0 RGB:R252 G229 B223 鲑鱼粉Salmon-pink（有趣）CMYK:C0 M50 Y40 K0 RGB：R242 G155 B135 朱红Vermilion（积极）CMYK:C0 M85 Y85 K0 RGB:R233 G71 B41 绯红，绛红scarlet（生命力）CMYK:C0 M100 Y100 K0 RGB：R230 G0 B18 深红Strong-red（华丽）CMYK:C0 M100 Y100 K10 RGB:R216 G0 B15 绯红Cardinal-red（威严）CMYK:C0 M100 Y65 K40 RGB:R164 G0 B39 酒红Buraunby（充实）CMYK:C60 M100 Y80 K30 RGB:R102 G25 B45

学员手册

阳光人寿安徽分公司二○一二年三月

欢迎您来到阳光人寿安徽分公司参加新筹支公司营销高管培训班，我们将在合肥度过快乐而紧张的三天学习时光，希望您学有所获！ 2012年是安徽分公司第二个三年发展规划的起步之年，是全面建立业务发展和管理平台提升、突破的一年。伴随着五家新筹支公司的即将相继开业，必将更加壮大安徽阳光、扩大阳光在安徽市场的品牌知名度。本次培训将从阳光新势力崛起、阳光基本法、职涯规划等多方面向您介绍阳光及寿险行业。同时，让您学习到在筹建期间如何搭建我们的队伍，尤其是如何利用阳光文化做大做强团队以及在未来如何更好地发展。您是我们新筹支公司的营销高管，将肩负着当地支公司未来更快更好发展的重任，望您能敞开胸怀、空杯心态，全身心投入到本次培训中，同时相信本次培训会给您带来更多的收获，能够更好地提升自我，相信您一定会满载而归，让我们在阳光下共同成长！我们将竭尽所能为您提供学习和生活上的方便，若您在学习和生活中有什么建议和要求，请告之我们。希望我们的培训学习能让您满载而归，称心如意！阳光人寿安徽分公司培训致辞亲爱的阳光高管：您好！

学员须知亲爱的阳光高管：欢迎您参加由阳光人寿安徽分公司举办的新筹支公司营销高管培训班，希望您以持之以恒的精神、认真严谨的态度投入到紧张而愉快的学习、训练和讨论中。为使本次培训顺利进行，提醒您注意下列事项，并请自觉遵守：一、作息时间安排 07：30 早餐时间 08：00－08：30 晨会 08：40－12：00 培训授课 12：00－13：50 午餐/午休 14：00－18：00 培训授课 18：00－19：00 晚餐/休息 19：00－21：30 培训授课 21：30－22：00 晚间总结会（组长、机构领队参加）二、培训纪律 1、请自觉遵守作息时间，提前十分钟到达培训教室，按席卡就座，做好课前准备，不迟到早退，不请事假； 2、培训期间请佩带胸牌，上课时不随意走动，课间不大声喧哗； 3、进入教室请将通讯工具调至静音或关闭状态，并放入养机场，课上严禁接听或拔打电话； 4、每日用餐统一出发、就餐，不擅自离开培训基地； 5、培训期间如有身体不适或任何问题，请随时与班主任、助教老师沟通。付出总有回报，要做就做最好！我们深信，通过我们全体授课讲师与您的共同努力，我们一定能够满载收获、圆满完成本次培训！阳光人寿安徽分公司

时间管理-学员手册word版本

时间管理与销售目标设定培训课程表
日期
时间
08：45—09：15
课程内容报到与开训
09：15—10：15 10：15—10：30 10：30—12：00
时间管理概论休息
时间管理与目标设定
4 月 20 12：00—13：30 日 13：30—15：00 15：00—15：15 15：15--16：15 16：15—16：30 16：30
午间休息
销售目标-年度业务发展计划
休息销售目标-月业务活动规划行动计划与总结
结训

请写下您认为什么是时间管理？时间管理定义
时间管理=
.

花费时间与投资时间
多数人经常花费不必要的时间做无意义的事，而且总是感觉时间不够用，面对各种工作仍然有“一头雾水”茫然不知所措。
花费时间与投资时间的差别是，花费时间的时候只是表明时间在流失，不一定从中受益；而投资时间表明投入一定的时间中必将从中得到受益。
计算时间成本案例：
小明每天工作 8 小时，年工作日 250 天，每年收入 4 万元人民币，请问小明的工作时薪是多少？
＝每日工作小时*年工作日
请计算自己的时间成本：

时间管理的 5A 模型
了解（Aware）分析（Analysis）消除（Annihilate）分配（Assign）安排（Arrange）

了解-时间管理的第一步
自我了解
工作了解
销售人员要能对于自己与工作有较为清醒的认识，为客观分析工作与合理分配时间奠定基础。
分析-时间表的使用状况
日常时间表
工作时间表
根据有关资料显示，销售人员真正花在销售的时间仅占工作时间的 20％。所以尽管忙碌，但缺乏效率，是困扰许多公司和销售人员的一大难题。研究其原因不外乎有两个：
1. 缺乏合理
的方法和技巧，使得工作毫无重点

实用配色方案模板

转载实用配色方案目录附录配色方案及色标01 配色方案及色标02 配色方案及色标03 配色方案及色标04 配色方案及色标05 1. 基本配色――奔放藉由使用象朱红色这种一般最令人熟知的色彩，或是它众多的明色和暗色中的一个，都能在一般设计和平面设计上展现活力与热忱。中央为红橙色的色彩组合最能轻易创造出有活力、充满温暖的感觉。这种色彩组合让人有青春、朝气、活泼、顽皮的感觉，常常出现在广告中，展示精力充沛的个性与生活方式。把红橙和它的补色――蓝绿色――搭配组合起来，就具有亲近、随和、活泼、主动的效果，每当应用在织品、广告和包装上，都是非常有效。 1. 基本配色――奔放 1. 基本配色――奔放 1. 基本配色――奔放 2. 基本配色――传统传统的色彩组合常常是从那些具有历史意义的色彩那里仿来的。蓝、暗红、褐和绿等保守的颜色加上了灰色或是加深了色彩，都可表达传统的主题。例如，绿，不管是纯色或是加上灰色的暗色，都象征财富。狩猎绿（hunter green）配上浓金或是暗红或是黑色表示稳定与富有。这种色彩常出现在银行和律师事务所的装潢上，因为它们代表恒久与价值。 2. 基本配色――传统 2. 基本配色――传统 2. 基本配色――传统 3. 基本配色――低沉不同于其它色彩展现柔和，低沉之美的灰紫色没有对比色。灰紫色调合了红紫色、灰色和白色，是个少见的彩色。任何颜色加上少许的灰色或白色，能表达出的柔和之美，有许多种包括灰蓝色、灰绿色等。但若灰紫色本身被赋其它彩度或亮度，则可能掩盖了原颜色的原有意

境。使用补色，或比原色更生动的颜色，可使这些展现柔和之美的颜色顿时生意昂然，但要保持自然的柔美，亮度的变化应尽少使用。 3. 基本配色――低沉 3. 基本配色――低沉 3. 基本配色――低沉 4. 基本配色――动感最鲜艳的色彩组合通常中央都有原色――黄色。黄色代表带给万物生机的太阳，活力和永恒的动感。当黄色加入了白色，它光亮的特质就会增加，产生出格外耀眼的全盘效果。高度对比的配色设计，像黄色和它的补色紫色，就含有活力和行动的意味，尤其是出现在圆形的空间里面。身处在黄色或它的任何一个明色的环境，几乎是不可能会感到沮丧的。 4. 基本配色――动感 4. 基本配色――动感 4. 基本配色――动感 5. 基本配色――丰富要表现色彩里的浓烈、富足感可藉由组合一个有力的色彩和它暗下来的补色。例如，深白兰地酒红色就是在红色中加了黑色，就像产自法国葡萄园里陈年纯美的葡萄酒，象征财富。白兰地酒红色和深森林绿如果和金色一起使用可表现富裕。这些深色、华丽的色彩用在各式各样的织料上，如皮革和波纹皱丝等等，可创造出戏剧性、难以忘怀的效果。这些色彩会给人一种财富和地位的感觉。 5. 基本配色――丰富 5. 基本配色――丰富 5. 基本配色――丰富 6. 基本配色――高雅高雅的色彩组合只会使用最淡的明色。例如，少许的黄色加上白色会形成粉黄色，这种色彩会给全白的房间带来更温馨的感觉。自然光造成柔和的阴影，并且凸显建筑上的细微部分，如此，将能达到设计出幽雅的目的。在服装设计上，米色色调高雅的亚麻、丝绸、羊毛和丝绒能轻描淡写地表示古典、高贵的气质，给人一种雍

青年团校学员手册

中国共产主义青年团青年团校学员手册学习时间班级：姓名：共青团罗田理工中专委员会

前言为进一步学习贯彻党的“十八大”会议精神，深入贯彻落实科学发展观，加强对全校团内和团外青年的培养和教育，增强团员意识，更好的推进我校内涵建设和文化建设，根据学校党总支、团委的相关要求，结合我校团工作实际，校团委决定继续举办罗田理工中等专业学校团校，团校培训班将采取理论培训和实践服务相结合的形式，着力加强思想政治教育，坚定理想信念，引导广大团员青年树立远大理想，正确把握成长成才方向，提升自我教育、自我管理和团队合作能力，进一步培养广大团员青年的责任感和使命感，进一步提高广大团员青年分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，大力提高综合素质；进一步开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。

希望广大培训班学员加倍珍惜这次难得的学习锻炼机会，认真参加每一项活动，努力做到在思想理论水平上有新提高，在了解国情民情上有新收获，在综合素质能力上有新拓展，“努力成长为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代”。初升的太阳们，让我们吹起前进的号角，用青春和热血谱写历史新的一页！

目录 1、青年团校章程 (1) 2、青年团校学员推荐、申请、审批制度 (7) 3、青年团校学员考核、鉴定制度 (7) 4、青年团校学员学习制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃8 5、青年团校学员情况登记表〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9 6、学习笔记〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 7、学习体会〃思想汇报〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13 8、考核〃鉴定〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13

学员手册(已修改)

- 目录培养学校简介 (1) 注意事项 (2) 日程安排 (3) 考核制度 (4) 温馨提示 (5) 学员分班 (6) 学习笔记 (16) 素质拓展项目 (21)

培养学校简介自2007年团中央、全国学联在全国范围内启动实施“青年马克思主义者培养工程”以来，按照团中央的统一部署，我省各级团组织把大学生骨干作为重点培养对象，以“大学生骨干培养学校”为依托，开展了形式多样、各具特色的培养工作。根据《关于印发<大学生骨干培养学校工作实施细则>的通知》（中青办发【2009】23号）文件要求，大学生骨干培养工作的格局分为全国、省（自治区、直辖市）、高校三级实施。第一期“培训之星”技术学院大学生骨干培养学校由学工处、团委、校学生会主办，设置大学生骨干培养的提升课程，采用理论学习、社会实践、能力训练、交流研讨等培养方式，以校学生会各部门、院系部团总支主要学生干部、各班团支书及学生社团负责人为培养对象，培养人数约400人，学员集中培训一周后回各部门继续学习培养。培养学校成立校务管理委员会，由学工处、团委、校学生会组成，下设校务管理办公室，设在团委，负责日常教学管理。本期学员组成：校学生会、社团管理委员会、青协各部门约30人院系部团总支各部门、各班团支书约320人学生社团主要负责人约50人

注意事项一、请学员根据《日程安排》准时参加各项集体活动。二、请学员自觉遵守纪律，不准迟到、早退、请假。如遇特殊情况请假须经培训班班主任同意，并报校务管理办公室批准。三、请学员保持着装整齐，大方得体，举止文明，以饱满的精神状态积极参加培养学校组织的各项活动。四、请学员注意人身和交通安全，如遇特殊问题，请及时与培训班班主任联系。五、学员参加各项培训活动时，请佩带培养学校胸牌，提前15分钟到培训地点签到。理论学习期间请自觉关闭手机等通讯工具，保持课堂肃静，认真作好笔记。六、请学员妥善保管好学习资料、证件及个人物品，以免遗失。七、学员在校期间有其他需要，请及时与培训班班主任或校务管理办公室联系。

平面设计常见的配色方案及色标最精典最全的色板

平面设计常见的配色方案及色标粉红代表浪漫。粉红色是把数量不一的白色加在红色里面，造成一种明亮的红。象红色一样，粉红色会引起人的兴趣与快感，但是比较柔和、宁静的方式进行。浪漫色彩设计，藉由使用粉红、淡紫和桃红（略带黄色的粉红色），会令人觉得柔和、典雅。和其它明亮的粉彩配合起来，红色会让想起梦幻般的６月天和满满一束夏日炎炎下娇柔的花朵。

流行——基本配色．今天“流行”的，明天可能就“落伍”了。流行的配色设计看起来挺舒服的，但却有震撼他人目光的效果。淡黄绿色（chartreuse）就是一个很好的例子，色彩醒目，适用于青春有活力且不寻常的事物上。从棒球运动鞋到毛衣，这种鲜明的色彩在流行服饰里创造出无数成功的色彩组合。黄绿或淡黄绿色和它完美的补色——苯胺红（magenta）搭配起来，就是一种绝妙的对比色彩组合。

基本配色——平静 ----------------------------------------------------------------------------------- 在任何充满压力的环境里，只要搭配出一些灰蓝或淡蓝的明色色彩组合，就会制造出令人平和、恬静的效果。中间是淡蓝的配色设计，会给人安心的感觉，因为它看起来诚实、直接。带着明色的寒色可保持安宁、平和的感觉。补色和这些强调平静的色彩在明暗度方面一定要类似，这点很重要，因为要是色彩太鲜明，会制造出不必要的紧张。

基本配色——强烈 ----------------------------------------------------------------------------------------- 最有力的色彩组合是充满刺激的快感和支配的欲念，但总离不开红色；不管颜色是怎么组合，红色绝对是少不了的。红色是最终力量来源——强烈、大胆、极端。力量的色彩组合象征人类最激烈的感情：爱、恨、情、仇，表现情感的充分发泄。在广告和展示的时候，有力色彩组合是用来传达活力、醒目等强烈的讯息，并且总能吸引众人的目光。

学员手册(执行)

环球雅思学员手册环球雅思教学管理部服务热线:

致环雅学员的一封信 (校长寄语) 亲爱的同学们: 欢迎你们进入环雅教育！在这里，你们将翻开人生崭新的一页。先谈青春年少真羡慕你们如此青春年少，如此美丽年华。笔，在你们手中飞舞，书写出无限率性的童真和美好的憧憬；天真、烂漫本该与你们一起成长，然而岁月却定格在沉甸甸的书包和稚嫩的双手上。于是，真担心你们轻易放弃坚持，用“挥洒”青春去昭示年少的叛逆。每每见到你们迷惑却求知若渴的眼神，我就想拉起你们的双手，带着大家轻松地在求学路上快乐地奔跑。再谈快乐学习快乐，本来就是你们的，但什么才是真正的快乐呢？首先，大家要拥有健康的身心，快乐的心态，可实现的人生目标并为之孜孜以求；然后，大家要善于找到快乐的方法，就如同学习也要找到方法一样。拥有了真正的快乐，你们便不会再为学习而烦恼——因为，你们会发现，学习本身就是一件很快乐的事情。也谈高效学习世界上再高的山峰也无法高过我们善走的双足，就像学习中的难题无法难倒勤奋和善学的我们一样。君子生非异也，善假于物也；如有恒，何须三更起，半夜眠，最怕莫，三天打鱼两天晒网。快乐、高效的学习才是制胜的法宝。学习应该作为一种生活方式。只要找到学习的方法，成功其实很简单。祝同学们在环雅快乐地成长！！校长：

学员课程安排表学生年级科目课时教师班主任数学语文外语教育顾问物理/地理化学/历史生物/政治初期授课课程/进度安排日(星)期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日时间 8:00-10:00 10:00-12:00 午休 13:00-15:00 15:00-17:00 17:00-19:00 19:00-21:00 备注：（1）此课表为学员初期入校根据前期咨询老师规划课时制定，后期如遇学员加课，会使学员的辅导周期缩短变化。（2）后期遇到假期如寒假、暑假、十一、清明、五一等节假日，学员课表另行制定，且告知家长签字确认。也会使辅导周期缩短。（3）家长未提前告知请假，出现暂时无法联系到家长的情况，课时暂时扣除，了解情况清楚后，中心会酌情安排教师补课。（学校接受家长请假调课、特殊情况下接受学员请假调课要有家长说明确认方可生效） ( 4）为保证学员正常上课，避免课程断档，产生遗忘故遇到学员有事请假，学校将采用调课方式进行，安排到其它时间进行补回。（5）如出现旷课，逃课，不走正常请假流程（如短信请假、学生单独请假、其他人代为请假等），等现象，根据系统要求，将自动扣除课时。扣除课时也将根据总部规定，不给予安排补课。环雅教学管理部

LP第三阶学员手册

百天领导锻炼课程《三阶段》行动指引知行合一马上行动https://www.360docs.net/doc/dd3760328.html,

LP就是通过每天不断的发现和醒觉，不断地突破自己的固有思维模式和固有情绪，不断的锻炼自己的爱和感恩的能力，不断的修炼自己内在的智慧让自己的生命更卓越的过程。每个人都需要一个教练，就好像每个人都需要一面镜子一样，镜子不会教你如何穿衣服，但镜子会告诉你，你穿的怎样,然后你可以去调整。LP就是给你的生命提供一面有效的镜子。

领导锻炼LP作业 A．团队事项以团队的方式完成以下各项： 1．制订团队宣言书。宣言书要具备以下的两个重要元素： ●团队对世界将采取的立场，并承诺创造这世界的出现 ●对所宣言的立场，将采取的行为和心态宣言要简洁但深入、有力量的推动全队，纵使在挫折时，仍能全力以赴、坚持及以有效的行为去达成理想。 2．团队设定［心态行为守则］，以未来日子全组达至卓越的出发点为基础。在所有时候，这守则均可以辅导个人和队友在参与、迁善、创造……更有效益。 3．宣言整个团队感染/感召报觉悟课程的总人数：月日突破企业（个人）发展瓶颈――醒觉课程人数： 4．选择一首歌曲代表LP 团队，这首歌曲要表达全队的精神承诺及力量。5．订立团队颜色 6．创造团队口号（有活力、创意及具代表整个团队的精神）。 7．整个团队要创造有共识的方法，谨此能在LP期间去了解和支持身处不同城市队员在各方面的进度。

B．个人事项：以图画或剪贴画形式来代表个人对世界的立场。（如：我的立场是一个和平、友爱、真诚的世界）要求： ●每个人都参与。 ●所有团队完成的各项要有共识的达成。 ●卓越的、具创意的、具拥有度的完成。 ●个人事项须在月日前完成。 ●团队事项须在１０月３１日９：３０前完成，并在此房间内展示。 ●守时。

学员手册(已修改)

目录培养学校简介 (1) 注意事项 (2) 日程安排 (3) 考核制度 (4) 温馨提示 (5) 学员分班 (6) 学习笔记 (16) 素质拓展项目 (21)

创新意识学员手册

创新意识学员手册通过使学员了解创新中的信念治理、创新的基础制造力的因素、制造性思维的差不多方法等，提升学员的创新意识，让学员在脑力风暴、模拟训练中中体会创新思维在团队工作中的运用。一、创新的信念治理 ——信念为何物 ——如何样改变信念 ——学习创新的信念 ——小改进，大变化 ——动感的信念的力量模拟训练

二、认识人类的内宇宙左脑半球：“理性脑” ――在语言、抽象思维、集中思维机分析能力等方面起决定作用； ――主管语言、阅读、书写、运算、排列、分类、时刻 ――具有连续性、有序性和分析性特点右脑半球：“感性脑” ――在视知觉、形象经历、确定空间关系、识别几何图形、想象、做梦、明白得隐喻、仿照、音乐、节奏、舞蹈、态度、情感等方面起决定作用； ――是处理表象、进行形象细微、发散思维、直觉思维的中枢 ――具有连续性、充满性、整体性的特点简单地说，左脑善于分析、抽象运算和求同，在抽象思维方面占优势；右脑更倾向综合、想象、虚构和求异，在形象思维方面占优势。模拟训练

三、开发右脑小组讨论：“左撇子”什么缘故“聪慧”？ 3.1锤炼左手 3.2艺术教育体育锤炼 3.3旅行 3.4倾听 3.5对常识质疑模拟训练四、制造力是能够通过培训提高的人人都有制造潜力――制造能力是一种创新能力，它是用新颖专门的方法解决问题的能力。

每个人的制造能力水平是不同的。科学家依据制造成果的新颖程度和社会价值大小把制造力分为三种水平，即个人水平制造力，群体水平制造力和社会水平制造力。 ◆社会水平的制造力――是指产生历史上前所未有的，具有重要社会价值成果的能力。 ◆群体水平的制造力――是指其成果的新颖性，就一个群体来说是前所未有的，而且具有一定的社会价值。 ◆个人水平的制造力――是相关于个人而言属于前所未有的，而且也社会价值。所有的新思想，归根结底，差不多上借鉴于旧思想的，差不多上在旧思想的基础上添加一些东西，把它们结合起来或进行修改。假如是偶然做成，人们会说你运气好；假如是有打算地做成，人们便说你有制造性。把你的制造能力当做一种智力肌肉。要使肌肉出最大的力，为你工作，你就必须锤炼它，使它强健起来。 4.1一样来讲，新思想的产生大约要通过5个步骤。 ◆最初的观念： ◆预备时期： ◆酝酿时期： ◆开窍时期：这是制造过程的最高时期。 ◆核实时期：