安全生产第一责任人履职考核表(一类)

附件1
安全生产第一责任人履职考核表（一类）

单位： 姓名： 职务： 总得分：

序
号
考 核 内 容 应 得 分 自 评 分 考 核 分 扣 分 标 准

1 1．在布置经济工作的同时必须明确安全生产工作要求； 2．将安全生产工作列入本级政府工作的重要议事日程，召开政务工作会议时要有安全生产工作专题内容； 3．协调相关职能部门(企业)解决安全生产的重大问题。 6
1．布置经济工作的同时没有明确安全生产工作要求的扣2分□；
2．政务会议没有关于安全生产工作内容的文件和会议记录扣2分
□；
3．对重大安全问题协调解决不力的每项扣2分□。

2 落实安全生产工作责任制。 8
1．没制订安全生产工作制度扣2分□；
2．没制订“一岗双责任”制度扣2分□；
3．没制订层级责任制扣2分□；
4．没建立层级考核及奖惩制度扣2分□；
5．没制订安全生产事故报告制度扣2分□；
6．制度简单、不明确或操作性不强的，每项扣1分□。

3 建立本单位(系统)的防范重特大事故会议制度。每季度召开一次防范重特大安全事故会议，分析、布置、督促、检查本辖区重特大安全事故防范工作。 4 1．全年防范重特大安全事故会议不少于4次，每缺1次会议纪要或会议记录的扣2分□； 2．没有召开过防范重特大安全事故会议的扣2分□；
3．没有讲话稿记录在案的扣1分□；
4．会议记录不真实的每次扣2分□。

4 1．明确工作目标，签订层级安全生产责任书； 2．组织对规模以上企业的安全生产责任人年度考核，严格兑现奖惩。 6 1．没与下属单位（企业）签订责任书的扣2分□； 2．与下属单位（企业）签订责任书不齐全的扣2分□；
3．没召开年度安全生产总结会及兑奖惩的扣2分□。

5 1．重新修改完善本单位安全事故应急救援预案，并组织演练； 2．水泥厂、矿山石场企业制定安全事故应急救援预案，并进行演练。 8 1．没有按要求重新完善安全事故应急救援预案的扣4分□； 2．没演练方案的扣2分□； 3．没进行演练的扣2分□； 4．辖区水泥厂、矿山石场企业没有制订安全事故应急救援预案的，
每家企业扣2分□；
5．没演练的每家企业扣1分□。
（以上报市安委办存档为依据）

6 1．健全安全委员会建制，成立安监办公室； 2．安委会办公室有独立办公场所，配套设施能满足工作需要； 3．建立监控平台。 4
1．没成立安监办的扣2分□；
2．安监办成员不落实的扣2分□；
3．没有独立办公场所扣1分□；
4．没建立监控平台的扣2分□；
5．没按企业录入辖区内全部企业概况及监管情况的扣2分□；
6．安监办安全生产有关文件资料录入不全面的扣1分□。

7A 镇（办事处）考核此项：建立安全生产巡查队伍，落实巡查工作。 5 1．没成立安全生产巡查队伍、配备专职人员的扣2分□； 2．没巡查路线图的扣2分□； 3．没巡查记录的扣2分□； 4．自7月份开始，每星期巡查天数少于3天的扣1分□；
5．巡查记录过于简单、应付式，或记录的存在问题在下一次的巡
查记录中没处理意见的扣2分□；
6．自7月份开始，每缺1次巡查汇报的扣1分□。
7B 除镇（办事处），其他一类单位考核此项：建立安全生产检查制度。 5
1．没建立安全生产检查制度的扣2分□；
2．全年少于12次全面安全生产检查的，每少1次扣1分□；
3．安全生产检查记录过于简单、应付式，或记录的存在问题在下
一次的检查记录中没处理意见的扣2分□。

8 将安监办综合协调、监督工作经费纳入年度财政计划并能确保工作正常开展。 4
经费未纳入财政计划扣2分；少于1万元，按每少1千扣1分□。
此项可倒扣分。

9 认真落实解决上年度考核时发现、提出的问题。 4
1．对上年度考核时发现、指出的问题未进行解决的每项扣2分□；
2．没向市安委办书面汇报的扣2分□。

10 认真落实安全隐患排查、登记、督查等工作汇报。 5 全年不少于7次汇报（元旦春节、五一黄金周、安全生产月、企业排查普查、重大安全隐患排查整改、国庆、专项整治行动），每缺
1次扣1分□。

11 认真开展行业安全生产标准化管理工作（非煤矿山、危化品等行业）。 4 未按要求通知企业派人参加培训的，每缺1间企业扣1分□。

12 加强安全生产检查。 5
1．全年对下属企业安全生产进行全面检查次数少于5次，每少1
次扣2分；
2．没使用统一检查记录部的扣2分□；
3．检查记录部没反映出跟踪督促整改情况的，每次扣1分□。

13 落实注册安全主任配备。 5 注册安全主任配备不足百分之八十不得分□。

14 制订安全生产档案管理制度，加强档案管理。 4 1．没制订安全生产档案管理制度扣2分□； 2．2006年度以前的档案，没按档案归档要求分年度归档编号装订
的扣2分□；

15 认真落实企业安全生产主体责任（抽查企业内容）。 8 1．企业安全生产机构不健全扣2分□； 2．企业安全生产制度不健全扣2分□； 3．企业安全生产操作规程不健全扣2分□； 4．企业安全生产操作规程没上墙扣2分□； 5．企业一年来没有安全生产资金投入的扣2分□（此项查购进安全设施、设备票据或培训收据等）； 6．企业存在重大安全隐患没有上报，或在规定期限内没整改好的扣2分□； 7．企业没制订安全生产应急预案的扣2分□； 8．企业没进行演练的扣2分□； 9．企业内部没签订层级责任制的扣2分□；
10．企业没有建立安全生产资料档案的扣2分□；
11．企业没使用统一安全生产检查记录部的扣1分□；
12．企业安全生产检查记录部没反映出跟踪整改情况的每次扣1
分□；
13．特殊工种（特种设备操作工、电工、焊工、厂内机动车辆驾驶
员、窝炉工、化验员、窑工等），每发现1起不持证上岗或应培训
而无参加培训的扣1分□；
14．每发现1家企业无配备注册安全主任的扣2分□（没有聘任书
或没到市安监局注册的扣1分）。
此项可倒扣分。

16 认真做好生产经营单位安全生产情况普查工作。 6
1．对企业现状普查登记不全面的，检查发现每漏登记1家企业扣
1分□；
2．没报送《恩平市生产经营单位基本情况汇总表》的扣2分□；
3．没报送《恩平市生产经营单位基本情况普查表》的扣2分□；
4．没报送《恩平市生产经营单位安全培训情况表》的扣2分□；
5．没报送以上报表电子版的扣2分□。
17 认真做好安全生产工作总结。 4 1．缺上半年总结扣2分□； 2．缺年终总结扣2分□；
3．汇报不及时的扣1分□。

18 安全生产事故。 10 1．每死亡1人扣20分□； 2．发生一次3人（包括3人）以上重伤事故，每起扣20分□； 3．每发生一起2人以下的重伤事故扣10分□；
4．有人举报或事主上访才发现的，每起加扣5分□。
本项可倒扣分。

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为合格，≥90分为良好，≥95分为优秀。
4．在“□”内：满分的打“√”，不得分的打“×”，不满分的则标明扣多少分，如“-1”。