计划部经理岗位职责

直接上级：生产副总。

直接下级：计划部副经理、仓库管理员、发货员、调度员、统计员、数据管理员、合同管理员、租赁管理员、采购员。

本职工作：公司物资计划、供应调配及合同与产品的管理工作。

直接责任：

（1）编制采购计划、订购单的下达、控制物料之订购及交期；

（2）负责公司生产库存、物料运输、仓库的数据统计及管理；

（3）负责新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作；

（4）公司板房租赁的全面管理；

（5）对新供应商品质体系状况的评估及认证，以确保供应商的优良性；（6）与供应进行比价、议价谈判工作；

（7）对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确保原供应商的稳定供货能力；

（8）及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本；

（9）部门员工的管理培训工作；

（10）与供应商以及其他部门的沟通协调等；

（11）制定有关采购方面的制度及规定；

（12）负责对供应商的结算审核及申请；

（13）公司对外经营性合同的原始资料管理；

（14）公司计划工作的电子化升级与管理；

（15）按体系要求建立和完善各种制度和程序,并贯彻执行。

领导责任：

(1) 对公司物资计划与调配的及时性、有效性负责；

(2) 对物资采购成本的直接控制效果负责；

(3) 对租赁管理的效果负责；

(4) 对数据及合同管理的完整性负责；

任职资格：

(1) 知识要求：本科以上学历，国家级正规院校毕业，经济类专业，能较熟练地运用英语阅读，熟练掌握办公电脑软件应用技术。

(2) 能力要求：有很强的计划工作能力，有数据管理与分析能力，极强的谈判能力及工作组织能力。

(3) 经验要求：年龄28岁~40岁，有资产5000万元以上中大型生产性工业企业物资计划或生产管理领导岗位2年以上工作经验；

(4) 身体健康、优秀的职业道德及团队精神，能承受一定的工作压力。